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Auteur Michel Lallement

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Un siècle d’organisation du travail / Michel Lallement in Cahiers français, n° 418 (novembre-décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inCahiers français > n° 418 (novembre-décembre 2020) . - pp. 14-25
Titre : Un siècle d’organisation du travail
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Michel Lallement
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 14-25
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; TAYLORISME ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ; AUTOMATISATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69285

[article] Un siècle d’organisation du travail [texte imprimé] / Michel Lallement . - 2020 . - pp. 14-25.
Langues : Français (fre)
in Cahiers français > n° 418 (novembre-décembre 2020) . - pp. 14-25
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; TAYLORISME ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ; AUTOMATISATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69285

Quarante ans d’institution de l’emploi / Michel Lallement in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 43-67
Titre : Quarante ans d’institution de l’emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Michel Lallement
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 43-67
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; FORDISME ; REGULATION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; FRANCE

Résumé : Sur fond d’épuisement du compromis fordiste d’après-guerre, les recompositions du marché du travail qui s’opèrent depuis quarante ans ont profondément transformé les modalités et les formes de l’emploi. À l’aide d’une grille d’analyse d’inspiration durkheimienne, qui regarde l’institution comme un processus multipolaire, l’article examine les transformations de l’emploi en France depuis la fin des années 1970. Il considère, respectivement, le lien entre emploi et intégration sociale, les mutations des régulations dont le système de relations professionnelles a été le siège, les formes évolutives de construction de soi par l’insertion productive et, enfin, le brouillage des catégories d’emploi et de chômage que le développement de zones grises au sein du marché du travail n’a jamais cessé d’amplifier.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66175

[article] Quarante ans d’institution de l’emploi [document électronique] / Michel Lallement . - 2019 . - pp. 43-67.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 43-67
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; FORDISME ; REGULATION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; FRANCE

Résumé : Sur fond d’épuisement du compromis fordiste d’après-guerre, les recompositions du marché du travail qui s’opèrent depuis quarante ans ont profondément transformé les modalités et les formes de l’emploi. À l’aide d’une grille d’analyse d’inspiration durkheimienne, qui regarde l’institution comme un processus multipolaire, l’article examine les transformations de l’emploi en France depuis la fin des années 1970. Il considère, respectivement, le lien entre emploi et intégration sociale, les mutations des régulations dont le système de relations professionnelles a été le siège, les formes évolutives de construction de soi par l’insertion productive et, enfin, le brouillage des catégories d’emploi et de chômage que le développement de zones grises au sein du marché du travail n’a jamais cessé d’amplifier.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66175

Tous responsables ? Transformations du travail, métamorphoses de la responsabilité. Introduction / Michel Lallement in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inSociologie du travail > vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019) . - mis en ligne le 05 juin 2019
Titre : Tous responsables ? Transformations du travail, métamorphoses de la responsabilité. Introduction
Type de document : document électronique
Auteurs : Michel Lallement ; Bénédicte Zimmermann
Année de publication : 2019
Article en page(s) : mis en ligne le 05 juin 2019
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; ENCADREMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Mots-clés : Responsabilité
Résumé : Les mutations du travail s’accompagnent aujourd’hui d’une extension du territoire des responsabilités tant en direction des travailleurs individuels que des collectifs, entreprises comprises. Il importe, pour comprendre la portée de ce double mouvement et de ses expressions, de clarifier les différentes acceptions de la notion de responsabilité. À cette fin, nous proposons une grille d’analyse qui, partant des principales composantes sémantiques de la responsabilité (rendre compte, prendre en charge et être en capacité de), différencie trois grands registres d’application : l’imputation, la responsabilité sans faute et la responsabilité conséquentialiste. Outillés de cette grille, nous analysons, en nous appuyant sur les contributions à ce dossier interdisciplinaire, les formes du redéploiement contemporain et l’entrelacs croissant des formes de la responsabilité au travail. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/17981
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65188

[article] Tous responsables ? Transformations du travail, métamorphoses de la responsabilité. Introduction [document électronique] / Michel Lallement ; Bénédicte Zimmermann . - 2019 . - mis en ligne le 05 juin 2019.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail > vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019) . - mis en ligne le 05 juin 2019
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; ENCADREMENT ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Mots-clés : Responsabilité
Résumé : Les mutations du travail s’accompagnent aujourd’hui d’une extension du territoire des responsabilités tant en direction des travailleurs individuels que des collectifs, entreprises comprises. Il importe, pour comprendre la portée de ce double mouvement et de ses expressions, de clarifier les différentes acceptions de la notion de responsabilité. À cette fin, nous proposons une grille d’analyse qui, partant des principales composantes sémantiques de la responsabilité (rendre compte, prendre en charge et être en capacité de), différencie trois grands registres d’application : l’imputation, la responsabilité sans faute et la responsabilité conséquentialiste. Outillés de cette grille, nous analysons, en nous appuyant sur les contributions à ce dossier interdisciplinaire, les formes du redéploiement contemporain et l’entrelacs croissant des formes de la responsabilité au travail. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/17981
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65188

Un désir d'égalité / Michel Lallement (2019)

Public

ISBD

Titre : Un désir d'égalité : Vivre et travailler dans des communautés utopiques
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Michel Lallement
Editeur : Paris : Seuil
Année de publication : 2019
Collection : La couleur des idées
Importance : 553 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-142974-9
Prix : 25 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETATS UNIS ; INEGALITES ; SOLIDARITE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE CULTURELLE ; RELIGION ; TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; CHANGEMENT SOCIAL
Organisme Cité
Twin Oaks

Mots-clés : Utopie Communauté
Résumé : Depuis la fin des années 1960, des femmes et des hommes ont décidé de projeter leurs « rêves en avant » en faisant le choix de vivre en communauté. Pour faire pièce à la société capitaliste et donner vie à leurs idéaux, ils ont bâti des utopies concrètes. Afin de comprendre la logique et la portée de ces initiatives multiples, il faut se demander non seulement qui sont les « communards », mais aussi ce qu’ils font. Il convient, autrement dit, d’examiner la manière de mettre en œuvre au quotidien les utopies dont ils se réclament. Telle est l’ambition de ce livre. Celui-ci interroge les permanences et les recompositions des mondes communautaires d’hier et d’aujourd’hui. Fruit de plusieurs années d’enquête, il s’intéresse en particulier aux « communautés intentionnelles » qui, aux États-Unis, ont adopté des principes de vie et de travail égalitaires. Il porte ainsi attention au cas de Twin Oaks (Virginie), l’une des plus anciennes et des plus importantes d’entre elles. Si les accommodements avec la société et les différends internes complexifient le bilan d’un demi-siècle d’expérimentations sociales originales, tout indique que, loin de la trace archaïque d’un monde révolu à laquelle certains ont voulu les réduire, les communautés utopiques sont devenues aujourd’hui des ferments propres à féconder notre avenir. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66795

Un désir d'égalité : Vivre et travailler dans des communautés utopiques [texte imprimé] / Michel Lallement . - Paris : Seuil, 2019 . - 553 p. - (La couleur des idées) .
ISBN : 978-2-02-142974-9 : 25 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETATS UNIS ; INEGALITES ; SOLIDARITE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE CULTURELLE ; RELIGION ; TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; CHANGEMENT SOCIAL
Organisme Cité
Twin Oaks

Mots-clés : Utopie Communauté
Résumé : Depuis la fin des années 1960, des femmes et des hommes ont décidé de projeter leurs « rêves en avant » en faisant le choix de vivre en communauté. Pour faire pièce à la société capitaliste et donner vie à leurs idéaux, ils ont bâti des utopies concrètes. Afin de comprendre la logique et la portée de ces initiatives multiples, il faut se demander non seulement qui sont les « communards », mais aussi ce qu’ils font. Il convient, autrement dit, d’examiner la manière de mettre en œuvre au quotidien les utopies dont ils se réclament. Telle est l’ambition de ce livre. Celui-ci interroge les permanences et les recompositions des mondes communautaires d’hier et d’aujourd’hui. Fruit de plusieurs années d’enquête, il s’intéresse en particulier aux « communautés intentionnelles » qui, aux États-Unis, ont adopté des principes de vie et de travail égalitaires. Il porte ainsi attention au cas de Twin Oaks (Virginie), l’une des plus anciennes et des plus importantes d’entre elles. Si les accommodements avec la société et les différends internes complexifient le bilan d’un demi-siècle d’expérimentations sociales originales, tout indique que, loin de la trace archaïque d’un monde révolu à laquelle certains ont voulu les réduire, les communautés utopiques sont devenues aujourd’hui des ferments propres à féconder notre avenir. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66795

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023443 O-36-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Le travail en mouvement / Emilie Bourdu (2019)

Public

ISBD

Titre : Le travail en mouvement
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Emilie Bourdu, dir. ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir.
Congrès : Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy)
Editeur : Paris : Presses des Mines
Année de publication : 2019
Importance : 423 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35671-544-9
Prix : 29 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; RYTHME DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE ; SANTE AU TRAVAIL ; QUALITE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; ERGONOMIE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; HYGIENE-SECURITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; FORME D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; COMPETENCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMIE SOCIALE ; ETUDE DE CAS ; REVENU ; FRANCE
Organisme Cité
RENAULT ; MICHELIN ; OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Mots-clés : Revenu universel
Résumé : On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes disciplines, de praticiens d’entreprise, d’acteurs syndicaux et de responsables d’organismes internationaux (BIT). Plusieurs thèmes sont abordés : le travail à travers les mots, les chiffres et les représentations, les nouvelles formes d’organisation du travail à l’heure du numérique, l’autonomie et la responsabilisation dans l’entreprise dite libérée, les nouvelles régulations juridiques du travail et de l’emploi, le dialogue social international, les expérimentations territoriales en matière d’emploi… L’ouvrage met en lumière une série d’oppositions structurantes : mutations du travail vs reconfiguration de l’emploi, renforcement des contraintes vs promesses d’autonomie, qualité du travail vs qualité de vie au travail,… (Source : éditeur)
Document Céreq : Non
En savoir plus : voir le sommaire et lire un extrait sur le site de l'éditeur/Présentation du colloque
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64655

Le travail en mouvement [texte imprimé] / Emilie Bourdu, dir. ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir. / Congrès: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) . - Paris : Presses des Mines, 2019 . - 423 p.
ISBN : 978-2-35671-544-9 : 29 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; RYTHME DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE ; SANTE AU TRAVAIL ; QUALITE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; ERGONOMIE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; HYGIENE-SECURITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; FORME D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; COMPETENCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMIE SOCIALE ; ETUDE DE CAS ; REVENU ; FRANCE
Organisme Cité
RENAULT ; MICHELIN ; OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Mots-clés : Revenu universel
Résumé : On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes disciplines, de praticiens d’entreprise, d’acteurs syndicaux et de responsables d’organismes internationaux (BIT). Plusieurs thèmes sont abordés : le travail à travers les mots, les chiffres et les représentations, les nouvelles formes d’organisation du travail à l’heure du numérique, l’autonomie et la responsabilisation dans l’entreprise dite libérée, les nouvelles régulations juridiques du travail et de l’emploi, le dialogue social international, les expérimentations territoriales en matière d’emploi… L’ouvrage met en lumière une série d’oppositions structurantes : mutations du travail vs reconfiguration de l’emploi, renforcement des contraintes vs promesses d’autonomie, qualité du travail vs qualité de vie au travail,… (Source : éditeur)
Document Céreq : Non
En savoir plus : voir le sommaire et lire un extrait sur le site de l'éditeur/Présentation du colloque
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64655

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1022927 O-55-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Makers / Isabelle Berrebi-Hoffmann (2018)

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Sociologie des relations professionnelles / Michel Lallement (2018)

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La coopération et l’autonomie pour favoriser l’innovation / Michel Lallement in Cadres CFDT, n° 473 (juin 2017)

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Principes et pratiques de l’éducation sociétaire : les leçons de deux phalanstérions français / Michel Lallement in Education et sociétés, n° 37 (2016/1)

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L'âge du faire / Michel Lallement (2015)

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Forum des utopies Le Travail augmenté / Marie-Christine Bureau (2015)

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Les conflits du travail en Allemagne : nouvelles formes, nouveaux enjeux / Olivier Giraud in Critique internationale, n° 65 (2014/4)

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Conflits du travail et action syndicale : une nouvelle jeunesse ? / Michel Lallement in Idées économiques et sociales, n° 178 (2014/4)

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Clairvoyance ou aveuglement des travailleurs : qu'en disent les sociologues ? / Gaëtan Flocco in La Nouvelle Revue du Travail, n° 5 (2014)

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Une nouveau pas vers la fléxicurité / Michel Lallement in Cahiers français, n° 375 (juillet-août 2013)

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Comparer. Options et inflexions d’une pratique de recherche / Didier Demazière in Sociologie du travail, vol. 55, n° 2 (avril-juin 2013)

Permalink
Conflits sociaux, négociations collectives et marchés du travail / Michel Lallement in Problèmes économiques, Hors-Série n° 3 (février 2013)

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Tensions majeures / Michel Lallement (2013)

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Du côté des vainqueurs / François Sarfati (2012)

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Dictionnaire du travail / Antoine Bevort (2012)

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Trajectoires des modèles nationaux / Michèle Dupré (2012)

Permalink
Maux du travail : dégradation, recomposition ou illusion ? / Michel Lallement in Sociologie du travail, vol. 53, n° 1 (janvier-mars 2011)

Permalink
Le travail sous tensions / Michel Lallement (2010)

Permalink
Travail, emploi, chômage / Olivia Montel-Dumont in Cahiers français, n° 353 (novembre-décembre 2009)

Permalink
Les régulations du temps de travail en France. / Michel Lallement in Informations sociales, n° 153 (mai-juin 2009)

Permalink
A quoi servent les experts ? / Isabelle Berrebi-Hoffmann in Cahiers internationaux de sociologie, vol. 126 (janvier-juin 2009)

Permalink
Dynamiques de la sociologie économique. Concepts, controverses, chantiers. / Catherine Bourgeois (2009)

Permalink
Introduction de la dixième partie - Syndicalisme et mobilisation / Michel Lallement (2009)

Permalink
Politiques de l'intime. Des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui. / Francesco Novara (2009)

Permalink
Repenser la justice dans le domaine de l'éducation et de la formation. / Jean-Louis Derouet (2009)

Permalink
Le travail et ses transformations. Une lecture sociologique. / Michel Lallement in Revue française de gestion, vol. 35 - n° 190 (janvier 2009)

Permalink
Le travail de l'utopie. Godin et le Familistère de Guise. Biographie. / Michel Lallement (2009)

Permalink
Nouvelles technologies et gestion des personnes : d'autres temps. Dossier. / Maurice Thévenet in Personnel, n° 489 (mai 2008)

Permalink
Un panorama de la socio-économie française. / François Eymard-Duvernay in Revue française de socio-économie, n° 1 (premier semestre 2008)

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Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise / Salima Benhamou (2008)

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Sociologie des relations professionnelles. / Michel Lallement (2008)

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Travail et genre : Regards croisés France - Europe - Amérique latine. / Margaret Maruani (2008)

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Travail et pouvoir d'agir. / Michel Lallement (2008)

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La démocratie aux portes de l'entreprise. / Michel Lallement in Sciences humaines, n° 187 (novembre 2007)

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Regulation of working time in SMEs of the information and communication technology sector in France. / Michèle Dupré in NEW TECHNOLOGY WORK AND EMPLOYMENT, vol. 22 - n° 1 (march 2007)

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Histoire des idées sociologiques : de Parsons aux contemporains. / Michel Lallement (2007 (3e éd.))

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Orientation et insertion professionnelle. 75 concepts clés. / Claude Dubar (2007)

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PME, emploi et relations sociales. France-Maghreb. / Michel Lallement (2007)

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Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / Gérard Vergnaud (2007)

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Relations au travail, relations de travail. / Mateo Alaluf (2007)

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Le travail. Une sociologie contemporaine. / Michel Lallement (2007)

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Flexicurité. La protection de l'emploi en débat. / Robert Boyer in Problèmes politiques et sociaux, n° 931 (décembre 2006)

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Le capital social : performance, équité et réciprocité. / Jean-Baptiste de Foucauld (2006)

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La France en mutation, 1980-2005. / Michel Lallement (2006)

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Le genre des trajectoires / Michel Lallement in Formation emploi, n° 93 (janvier-mars 2006)

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