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Auteur Christine Erhel |
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Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi / Thomas Amossé in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)
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Titre : Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi Type de document : document électronique Auteurs : Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 7-42 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOIRésumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42[article] Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi [document électronique] / Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet . - 2019 . - pp. 7-42.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOIRésumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174 Relations sociales et ajustements à la crise / Thomas Amossé in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 3 (septembre 2019)
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[article]
Titre : Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Amossé ; Philippe Askenazy ; Martin Chevalier ; Christine Erhel ; Héloïse Petit ; Antoine Rebérioux Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 509-535 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENQUETE REPONSE ; CRISE ECONOMIQUE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMETRIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI
Organisme Cité
WERS - British Workplace Employment Relations SurveyRésumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. Document Céreq : Non En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65830
in Revue internationale du travail > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535[article] Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique [texte imprimé] / Thomas Amossé ; Philippe Askenazy ; Martin Chevalier ; Christine Erhel ; Héloïse Petit ; Antoine Rebérioux . - 2019 . - pp. 509-535.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENQUETE REPONSE ; CRISE ECONOMIQUE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMETRIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI
Organisme Cité
WERS - British Workplace Employment Relations SurveyRésumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. Document Céreq : Non En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65830 Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? / Richard Duhautois in Connaissance de l'emploi, n° 146 (mars 2019)
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[article]
Titre : Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? Type de document : document électronique Auteurs : Richard Duhautois ; Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Malo Mofakhami Année de publication : 2019 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CREATION D'EMPLOI ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; PROGRAMME EUROPEEN ; QUALITE ; ENTREPRISE ; INEGALITES ; PCS ; FRANCE
Organisme Cité
QulnnE - Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomesRésumé : Les innovations technologiques constituent un facteur important d’évolution de l’emploi et sont donc vues dans les stratégies européennes (stratégie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une manière d’atteindre l’objectif d’un taux d’emploi de 75 % pour les 20-64 ans. Ce Connaissance de l’emploi propose une analyse empirique originale des effets des innovations (de produit et de procédé) dans les entreprises françaises entre 2011 et 2015, en termes de création d’emplois mais aussi de qualité des emplois, sur une base de données construite pour le projet européen QuInnE (Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes ). Si les effets apparaissent plutôt favorables, en particulier pour les innovations de produit et dans l’industrie, ils montrent également un risque important d’accroissement des inégalités entre catégories socio-professionnelles. (Ceet)
Document Céreq : Non En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quels-sont-les-effets- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64890
in Connaissance de l'emploi > n° 146 (mars 2019) . - 4 p[article] Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? [document électronique] / Richard Duhautois ; Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Malo Mofakhami . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 146 (mars 2019) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CREATION D'EMPLOI ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; PROGRAMME EUROPEEN ; QUALITE ; ENTREPRISE ; INEGALITES ; PCS ; FRANCE
Organisme Cité
QulnnE - Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomesRésumé : Les innovations technologiques constituent un facteur important d’évolution de l’emploi et sont donc vues dans les stratégies européennes (stratégie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une manière d’atteindre l’objectif d’un taux d’emploi de 75 % pour les 20-64 ans. Ce Connaissance de l’emploi propose une analyse empirique originale des effets des innovations (de produit et de procédé) dans les entreprises françaises entre 2011 et 2015, en termes de création d’emplois mais aussi de qualité des emplois, sur une base de données construite pour le projet européen QuInnE (Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes ). Si les effets apparaissent plutôt favorables, en particulier pour les innovations de produit et dans l’industrie, ils montrent également un risque important d’accroissement des inégalités entre catégories socio-professionnelles. (Ceet)
Document Céreq : Non En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quels-sont-les-effets- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64890 Documents numériques
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ceet-ce-146-Quels_sont_les_effets_des_innovations_sur_l_emploi_dans_les_entreprises_francaises.pdfAdobe Acrobat PDFLa Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale / Christine Erhel in Travail et emploi, n° 153 (janvier-mars 2018)
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[article]
Titre : La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale : introduction au dossier Type de document : document électronique Auteurs : Christine Erhel ; Jérôme Gautié Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 5-14 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; EXPERIMENTATION SOCIALE2013; EVALUATION ; FRANCEDocument Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-1-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63561
in Travail et emploi > n° 153 (janvier-mars 2018) . - pp. 5-14[article] La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale : introduction au dossier [document électronique] / Christine Erhel ; Jérôme Gautié . - 2018 . - pp. 5-14.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 153 (janvier-mars 2018) . - pp. 5-14
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; EXPERIMENTATION SOCIALE2013; EVALUATION ; FRANCEDocument Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-1-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63561 La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? / Philippe Askenazy in Connaissance de l'emploi, n° 135 (avril 2017)
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[article]
Titre : La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? Type de document : document électronique Auteurs : Philippe Askenazy ; Christine Erhel Année de publication : 2017 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; FRANCE ; QUALITE ; GESTION DE L'EMPLOIRésumé : La productivité du travail constitue un indicateur de l’efficacité du processus de production. Son augmentation régulière est au cœur de la croissance économique d’un pays. Or, de nombreuses études l’attestent : cette productivité a nettement ralenti dans la plupart des pays de l’OCDE depuis la crise de 2008. Utilisant les résultats de plusieurs recherches, ce 4-pages démontre, parmi les facteurs influents, le rôle des comportements et politiques d’emploi dans l’évolution de la productivité du travail en temps de crise mais aussi à plus long terme, tout particulièrement en France. Les ajustements opérés par les entreprises ‒ baisse du coût du travail, modération salariale, réduction des horaires, maintien de l’emploi qualifié, flexibilité de la main-d’œuvre ‒ dont certains soutenus par les pouvoirs publics ‒ ont pour effet de transformer le marché du travail. Ces ajustements contribuent à dégrader la qualité des emplois et risquent d’affaiblir durablement la productivité du travail et les perspectives de croissance de l’économie française. (Ceet) Document Céreq : Non En ligne : http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/135-productivite-travail-en-declin-liens-avec [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60858
in Connaissance de l'emploi > n° 135 (avril 2017) . - 4 p[article] La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? [document électronique] / Philippe Askenazy ; Christine Erhel . - 2017 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 135 (avril 2017) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; FRANCE ; QUALITE ; GESTION DE L'EMPLOIRésumé : La productivité du travail constitue un indicateur de l’efficacité du processus de production. Son augmentation régulière est au cœur de la croissance économique d’un pays. Or, de nombreuses études l’attestent : cette productivité a nettement ralenti dans la plupart des pays de l’OCDE depuis la crise de 2008. Utilisant les résultats de plusieurs recherches, ce 4-pages démontre, parmi les facteurs influents, le rôle des comportements et politiques d’emploi dans l’évolution de la productivité du travail en temps de crise mais aussi à plus long terme, tout particulièrement en France. Les ajustements opérés par les entreprises ‒ baisse du coût du travail, modération salariale, réduction des horaires, maintien de l’emploi qualifié, flexibilité de la main-d’œuvre ‒ dont certains soutenus par les pouvoirs publics ‒ ont pour effet de transformer le marché du travail. Ces ajustements contribuent à dégrader la qualité des emplois et risquent d’affaiblir durablement la productivité du travail et les perspectives de croissance de l’économie française. (Ceet) Document Céreq : Non En ligne : http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/135-productivite-travail-en-declin-liens-avec [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60858 Documents numériques
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Ceet-CE-135-productivite-travail-en-declin-liens-avec-transformations-marche-du-travail.pdfAdobe Acrobat PDF PermalinkLes institutions du travail : quelles réévaluations ? / Christine Erhel in Travail et emploi, n° 142 (avril-juin 2015)
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PermalinkLabour Market Mobility Patterns during the 2008 Crisis: Inequalities in a Comparative Perspective / Christine Erhel (2014)
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PermalinkPermalinkLa mobilité de la main-d’œuvre en Europe / Christine Erhel in Revue économique, vol. 64, n° 2 (2013/2)
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PermalinkLe sous-emploi : un mal persistant ? / Christine Erhel in Problèmes économiques, Hors-Série n° 1 (septembre 2012)
PermalinkTendances de la qualité de l’emploi pendant la crise : une approche européenne comparative / Christine Erhel (2012)
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PermalinkLa coordination européenne des politiques de l'emploi : un essoufflement depuis 2005 ? / Christine Erhel in Formation emploi, n° 116 (octobre-décembre 2011)
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PermalinkLes politiques de l'emploi en Europe : quelles réactions face à la crise ? / Christine Erhel in Economies et sociétés, tome XLV, n° 8 (Août 2011)
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PermalinkLes politiques de l'emploi face à la crise / Christine Erhel in Cahiers français, n° 359 (novembre-décembre 2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravail, emploi, chômage / Olivia Montel-Dumont in Cahiers français, n° 353 (novembre-décembre 2009)
PermalinkDynamique de la qualité de l’emploi en Europe : qualité et hétérogénéité des trajectoires / Christine Erhel (2009)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique. / Lucie Davoine in Economie et statistique, n° 410 (août 2008)
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PermalinkEvaluer la qualité de l'emploi : les indicateurs de la stratégie européenne pour l'emploi et au-delà / Lucie Davoine in Revue internationale du travail, vol. 147, n° 2-3 (juin/septembre 2008)
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PermalinkA taxonomy of European labor markets using quality indicators. / Lucie Davoine in Rapport de recherche du CEE, n° 45 (mai 2008)
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PermalinkUn panorama de la socio-économie française. / François Eymard-Duvernay in Revue française de socio-économie, n° 1 (premier semestre 2008)
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PermalinkLa qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique. / Lucie Davoine in Document de travail du CEE, n° 86 (mai 2007)
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PermalinkPermalinkL'évolution de l'emploi et du chômage en France depuis 2002. / Christine Erhel in Regards sur l'actualité, n° 324 (octobre 2006)
PermalinkMonitoring employment quality in Europe : european employment strategy indicators and beyond. / Lucie Davoine in Document de travail du CEE, n° 66 (juillet 2006)
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PermalinkPermalinkPermalinkTravailler pour être intégré ? : mutations des relations entre emploi et protection sociale. / Carlo Vercellone (2006)
PermalinkTemps de travail : de nouveaux enjeux ? / Jean-Louis Dayan in Connaissance de l'emploi, n° 21 (septembre 2005)
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PermalinkEurope sociale et Europe de l'emploi : l'apport de Douglass North à l'explication des trajectoires nationales. / Christine Erhel in Economies et sociétés, tome XXXIX, n° 8 (août 2005)
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PermalinkLes politiques en faveur des seniors : quelles réformes ? Comparaison Allemagne, France, Royaume-Uni, Suède. / Pierre Courtioux in Travail et emploi, n° 102 (avril-juin 2005)
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PermalinkLes politiques de l'emploi en Europe : recherches institutionnelles et comparatives / Christine Erhel (2005)
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PermalinkPermalinkPermalinkMondialisation et régulation sociale. Tome 1. XXIIIèmes journées de l'Association d'Economie Sociale. Grenoble, 11-12 septembre 2003. / Jean-Michel Plassard (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkSystèmes de politique de l'emploi et de protection sociale en France et en Angleterre : un concensus sur l'offre de travail ? / Christine Erhel in CAHIERS DE LA MSE, n° 52/2002 - Série Rouge (2002)
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PermalinkRéduction du temps de travail : les enseignements de l'observation. Rapport de la commission. / CGP - Commissariat général du plan (2001)
PermalinkEmploi et chômage en France aujourd'hui. / Christine Erhel in Cahiers français, n° 292 (juillet-septembre 1999)
PermalinkLes politiques actives de l'emploi en France et en Suède, une convergence récente de la structure de la dépense et des institutions. / Christine Erhel in Travail et emploi, n° 79 (avril-juin 1999)
PermalinkQu'a-t-on appris sur la relation salaire-emploi depuis Keynes ? / André Zylberberg in Cahiers d'économie politique, n° 34 (printemps 1999)
PermalinkComparer les systèmes de protection sociale en Europe du Nord et en France. Rencontre de Copenhague / Nicolas Herpin (1999)
PermalinkL'évaluation des politiques actives de l'emploi : une perspective européenne. Thèse pour le doctorat de Sciences économiques, sous la direction de Bernard Gazier. / Christine Erhel (1998)
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