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Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail / Christine Erhel in Informations sociales, n° 201 (2020)

Public

ISBD

[article]
inInformations sociales > n° 201 (2020) . - pp. 26-34
Titre : Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christine Erhel
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 26-34
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; PAYS DE L'OCDE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; GENRE

Résumé : L’analyse des inégalités de genre au cours du cycle de vie montre la persistance de différentiels de taux d’emploi, mais aussi de durée du travail, entre les femmes et les hommes. Ces écarts sont accentués par les événements familiaux, en particulier la naissance des enfants. L’hétérogénéité entre les pays demeure forte, en lien avec des institutions du marché du travail et des politiques familiales différentes. Les politiques de garde d’enfants apparaissent comme un outil privilégié pour lutter contre ces inégalités, même s’il convient également de prendre en compte les politiques de temps de travail ou de formation professionnelle.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/inso.201.0026
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69244

[article] Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail [texte imprimé] / Christine Erhel . - 2020 . - pp. 26-34.
Langues : Français (fre)
in Informations sociales > n° 201 (2020) . - pp. 26-34
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; PAYS DE L'OCDE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; GENRE

Résumé : L’analyse des inégalités de genre au cours du cycle de vie montre la persistance de différentiels de taux d’emploi, mais aussi de durée du travail, entre les femmes et les hommes. Ces écarts sont accentués par les événements familiaux, en particulier la naissance des enfants. L’hétérogénéité entre les pays demeure forte, en lien avec des institutions du marché du travail et des politiques familiales différentes. Les politiques de garde d’enfants apparaissent comme un outil privilégié pour lutter contre ces inégalités, même s’il convient également de prendre en compte les politiques de temps de travail ou de formation professionnelle.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/inso.201.0026
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69244

Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi / Thomas Amossé in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Titre : Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-42
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI

Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

[article] Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi [document électronique] / Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet . - 2019 . - pp. 7-42.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI

Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

Relations sociales et ajustements à la crise / Thomas Amossé in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 3 (septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale du travail > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535
Titre : Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Thomas Amossé ; Philippe Askenazy ; Martin Chevalier ; Christine Erhel ; Héloïse Petit ; Antoine Rebérioux
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 509-535
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENQUETE REPONSE ; CRISE ECONOMIQUE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMETRIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI
Organisme Cité
WERS - British Workplace Employment Relations Survey

Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65830

[article] Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique [texte imprimé] / Thomas Amossé ; Philippe Askenazy ; Martin Chevalier ; Christine Erhel ; Héloïse Petit ; Antoine Rebérioux . - 2019 . - pp. 509-535.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENQUETE REPONSE ; CRISE ECONOMIQUE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMETRIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI
Organisme Cité
WERS - British Workplace Employment Relations Survey

Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65830

Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? / Richard Duhautois in Connaissance de l'emploi, n° 146 (mars 2019)

Public

ISBD

[article]
inConnaissance de l'emploi > n° 146 (mars 2019) . - 4 p
Titre : Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Richard Duhautois ; Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Malo Mofakhami
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CREATION D'EMPLOI ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; PROGRAMME EUROPEEN ; QUALITE ; ENTREPRISE ; INEGALITES ; PCS ; FRANCE
Organisme Cité
QulnnE - Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes

Résumé : Les innovations technologiques constituent un facteur important d’évolution de l’emploi et sont donc vues dans les stratégies européennes (stratégie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une manière d’atteindre l’objectif d’un taux d’emploi de 75 % pour les 20-64 ans. Ce Connaissance de l’emploi propose une analyse empirique originale des effets des innovations (de produit et de procédé) dans les entreprises françaises entre 2011 et 2015, en termes de création d’emplois mais aussi de qualité des emplois, sur une base de données construite pour le projet européen QuInnE (Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes ). Si les effets apparaissent plutôt favorables, en particulier pour les innovations de produit et dans l’industrie, ils montrent également un risque important d’accroissement des inégalités entre catégories socio-professionnelles. (Ceet)

Document Céreq : Non
En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quels-sont-les-effets- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64890

[article] Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? [document électronique] / Richard Duhautois ; Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Malo Mofakhami . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 146 (mars 2019) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CREATION D'EMPLOI ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; PROGRAMME EUROPEEN ; QUALITE ; ENTREPRISE ; INEGALITES ; PCS ; FRANCE
Organisme Cité
QulnnE - Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes

Résumé : Les innovations technologiques constituent un facteur important d’évolution de l’emploi et sont donc vues dans les stratégies européennes (stratégie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une manière d’atteindre l’objectif d’un taux d’emploi de 75 % pour les 20-64 ans. Ce Connaissance de l’emploi propose une analyse empirique originale des effets des innovations (de produit et de procédé) dans les entreprises françaises entre 2011 et 2015, en termes de création d’emplois mais aussi de qualité des emplois, sur une base de données construite pour le projet européen QuInnE (Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes ). Si les effets apparaissent plutôt favorables, en particulier pour les innovations de produit et dans l’industrie, ils montrent également un risque important d’accroissement des inégalités entre catégories socio-professionnelles. (Ceet)

Document Céreq : Non
En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quels-sont-les-effets- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64890

Documents numériques

ceet-ce-146-Quels_sont_les_effets_des_innovations_sur_l_emploi_dans_les_entreprises_francaises.pdf
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La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale / Christine Erhel in Travail et emploi, n° 153 (janvier-mars 2018)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 153 (janvier-mars 2018) . - pp. 5-14
Titre : La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale : introduction au dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Christine Erhel ; Jérôme Gautié
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 5-14
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; EXPERIMENTATION SOCIALE
2013
; EVALUATION ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-1-page-5.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63561

[article] La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale : introduction au dossier [document électronique] / Christine Erhel ; Jérôme Gautié . - 2018 . - pp. 5-14.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 153 (janvier-mars 2018) . - pp. 5-14
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; EXPERIMENTATION SOCIALE
2013
; EVALUATION ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-1-page-5.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63561

La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? / Philippe Askenazy in Connaissance de l'emploi, n° 135 (avril 2017)

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Qualité de l'emploi et productivité / Philippe Askenazy (2017)

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Les institutions du travail : quelles réévaluations ? / Christine Erhel in Travail et emploi, n° 142 (avril-juin 2015)

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Labour Market Mobility Patterns during the 2008 Crisis: Inequalities in a Comparative Perspective / Christine Erhel (2014)

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Les politiques de l'emploi / Christine Erhel (2014)

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La mobilité de la main-d’œuvre en Europe / Christine Erhel in Revue économique, vol. 64, n° 2 (2013/2)

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Le sous-emploi : un mal persistant ? / Christine Erhel in Problèmes économiques, Hors-Série n° 1 (septembre 2012)

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Tendances de la qualité de l’emploi pendant la crise : une approche européenne comparative / Christine Erhel (2012)

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La coordination européenne des politiques de l'emploi : un essoufflement depuis 2005 ? / Christine Erhel in Formation emploi, n° 116 (octobre-décembre 2011)

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Les politiques de l'emploi en Europe : quelles réactions face à la crise ? / Christine Erhel in Economies et sociétés, tome XLV, n° 8 (Août 2011)

Permalink
Les politiques de l'emploi face à la crise / Christine Erhel in Cahiers français, n° 359 (novembre-décembre 2010)

Permalink
Labour Market Status, Transitions and Gender : a European Perspective / Christine Erhel (2010)

Permalink
La mobilité de la main-d’oeuvre en Europe / Christine Erhel (2010)

Permalink
Les politiques de l’emploi en Europe / Christine Erhel (2010)

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Travail, emploi, chômage / Olivia Montel-Dumont in Cahiers français, n° 353 (novembre-décembre 2009)

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Dynamique de la qualité de l’emploi en Europe : qualité et hétérogénéité des trajectoires / Christine Erhel (2009)

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L'intérim : un secteur dual, entre protection et précarité / Christine Erhel (2009)

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L'intérim : un secteur dual, entre protection et précarité / Christine Erhel (2009)

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Les politiques de l'emploi. / Christine Erhel (2009)

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La qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique. / Lucie Davoine in Economie et statistique, n° 410 (août 2008)

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Evaluer la qualité de l'emploi : les indicateurs de la stratégie européenne pour l'emploi et au-delà / Lucie Davoine in Revue internationale du travail, vol. 147, n° 2-3 (juin/septembre 2008)

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A taxonomy of European labor markets using quality indicators. / Lucie Davoine in Rapport de recherche du CEE, n° 45 (mai 2008)

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Un panorama de la socio-économie française. / François Eymard-Duvernay in Revue française de socio-économie, n° 1 (premier semestre 2008)

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La qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique. / Lucie Davoine in Document de travail du CEE, n° 86 (mai 2007)

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Batailles pour l'emploi. / Carole Tuchszirer in Regards sur l'actualité, n° 324 (octobre 2006)

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L'évolution de l'emploi et du chômage en France depuis 2002. / Christine Erhel in Regards sur l'actualité, n° 324 (octobre 2006)

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Monitoring employment quality in Europe : european employment strategy indicators and beyond. / Lucie Davoine in Document de travail du CEE, n° 66 (juillet 2006)

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Le modèle social français. / Francis Kramarz in Cahiers français, n° 330 (1er trimestre 2006)

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La qualité de l'emploi. / Bernard Gomel (2006)

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Travailler pour être intégré ? : mutations des relations entre emploi et protection sociale. / Carlo Vercellone (2006)

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Temps de travail : de nouveaux enjeux ? / Jean-Louis Dayan in Connaissance de l'emploi, n° 21 (septembre 2005)

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Europe sociale et Europe de l'emploi : l'apport de Douglass North à l'explication des trajectoires nationales. / Christine Erhel in Economies et sociétés, tome XXXIX, n° 8 (août 2005)

Permalink
Les politiques en faveur des seniors : quelles réformes ? Comparaison Allemagne, France, Royaume-Uni, Suède. / Pierre Courtioux in Travail et emploi, n° 102 (avril-juin 2005)

Permalink
Les politiques de l'emploi en Europe : recherches institutionnelles et comparatives / Christine Erhel (2005)

Permalink
Emploi, chômage. / Carole Tuchszirer in Regards sur l'actualité, n° 290 (avril 2003)

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Encyclopédie des ressources humaines. / Michel Le Berre (2003)

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Mondialisation et régulation sociale. Tome 1. XXIIIèmes journées de l'Association d'Economie Sociale. Grenoble, 11-12 septembre 2003. / Jean-Michel Plassard (2003)

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La RTT. Travailler moins ? / Christine Erhel (2003)

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Stratégies de la comparaison internationale. / François Michon (2003)

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Systèmes de politique de l'emploi et de protection sociale en France et en Angleterre : un concensus sur l'offre de travail ? / Christine Erhel in CAHIERS DE LA MSE, n° 52/2002 - Série Rouge (2002)

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Réduction du temps de travail : les enseignements de l'observation. Rapport de la commission. / CGP - Commissariat général du plan (2001)

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Emploi et chômage en France aujourd'hui. / Christine Erhel in Cahiers français, n° 292 (juillet-septembre 1999)

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Les politiques actives de l'emploi en France et en Suède, une convergence récente de la structure de la dépense et des institutions. / Christine Erhel in Travail et emploi, n° 79 (avril-juin 1999)

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Qu'a-t-on appris sur la relation salaire-emploi depuis Keynes ? / André Zylberberg in Cahiers d'économie politique, n° 34 (printemps 1999)

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Comparer les systèmes de protection sociale en Europe du Nord et en France. Rencontre de Copenhague / Nicolas Herpin (1999)

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