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| Titre : |
Pourquoi j'irais travailler. A l'usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin ! |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Éric Albert ; Frank Bournois ; Jérôme Duval-Hamel ; Jacques Rojot ; Sylvie Roussillon ; Renaud Sainsaulieu |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2003 |
| Importance : |
240 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-2995-5 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE
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| Résumé : |
Cet ouvrage collectif analyse, les principaux facteurs qui ont changé la valeur travail, sous un angle pluridisciplinaire : sociologie, gestion, psychologie, coaching, management..., . Résultat d'une enquête de deux ans sur la relation au travail, il montre comment ce qui reste l'une des toutes premières préoccupations des Français, peut être vécue de façon plus harmonieuse. Pour les salariés, l'enjeu dépasse largement le fait de gagner leur vie : c'est une question d'équilibre personnel et social. Pour les entreprises, il s'agit d'intégrer de nouveaux contextes managériaux et de trouver les modes relationnels adéquats. C'est un éclairage sur ce que les salariés vont chercher au travail et sur les modalités de cet échange, illustré avec humour par Gabs. |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23559 |
Pourquoi j'irais travailler. A l'usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin ! [texte imprimé] / Éric Albert ; Frank Bournois ; Jérôme Duval-Hamel ; Jacques Rojot ; Sylvie Roussillon ; Renaud Sainsaulieu . - Paris : Eyrolles, 2003 . - 240 p. ISBN : 978-2-7081-2995-5 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE
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| Résumé : |
Cet ouvrage collectif analyse, les principaux facteurs qui ont changé la valeur travail, sous un angle pluridisciplinaire : sociologie, gestion, psychologie, coaching, management..., . Résultat d'une enquête de deux ans sur la relation au travail, il montre comment ce qui reste l'une des toutes premières préoccupations des Français, peut être vécue de façon plus harmonieuse. Pour les salariés, l'enjeu dépasse largement le fait de gagner leur vie : c'est une question d'équilibre personnel et social. Pour les entreprises, il s'agit d'intégrer de nouveaux contextes managériaux et de trouver les modes relationnels adéquats. C'est un éclairage sur ce que les salariés vont chercher au travail et sur les modalités de cet échange, illustré avec humour par Gabs. |
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