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Auteur Françoise Dany |
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Titre : La gestion des carrières : Populations et contextes Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Dany, dir. ; Laetitia Pihel, dir. ; Alain Roger, dir. Editeur : Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) Année de publication : 2013 Autre Editeur : Paris : Magnard-Vuibert Collection : Recherche Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01362-7 Prix : 28 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; EMPLOYABILITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CADRE ; OUVRIER ; INGENIEUR ; METIER DE LA MER ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FEMME ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; SUISSERésumé : Comprendre les logiques et les mutations de carrières pour mieux les gérer.
Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes… cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières par les résultats de recherche. Il amène tous les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, l’ouvrage s’intéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent s’engager syndicalement. Il s’agit enfin de comprendre comment agit l’« effet individu » pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les « mondes de la carrière ». (4ème de couv.)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65599 La gestion des carrières : Populations et contextes [texte imprimé] / Françoise Dany, dir. ; Laetitia Pihel, dir. ; Alain Roger, dir. . - Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) : Paris : Magnard-Vuibert, 2013 . - 254 p.. - (Recherche) .
ISBN : 978-2-311-01362-7 : 28 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; EMPLOYABILITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CADRE ; OUVRIER ; INGENIEUR ; METIER DE LA MER ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FEMME ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; SUISSERésumé : Comprendre les logiques et les mutations de carrières pour mieux les gérer.
Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes… cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières par les résultats de recherche. Il amène tous les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, l’ouvrage s’intéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent s’engager syndicalement. Il s’agit enfin de comprendre comment agit l’« effet individu » pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les « mondes de la carrière ». (4ème de couv.)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65599
- La double influence de la mondialisation et des contextes nationaux sur les carrières de dirigeants européens / Eric Davoine (2013)
- Les destins transformés des élites territoriales / Laurence Durat (2013)
- De la gestion au pilotage des carrières des cadres supérieurs et dirigeants dans les multinationales / Philippe Vernazobres (2013)
- Quel succès de carrière possible pour les ouvriers ? / Émilie Hennequin (2013)
- Les paradoxes de la gestion de l'expertise : le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational / Isabelle Corbett-Etchevers (2013)
- Carrière de métier et carrière d'employabilité / Lionel Honoré (2013)
- L'approche des carrières nomades : quels apports à la compréhension de la trajectoire professionnelle des intérimaires ? / Dominique Glaymann (2013)
- Carrière professionnelle et engagement syndical : le mariage impossible ? / Franck Biétry (2013)
- Etre à la fois femme et leader d'une lutte contre une fermeture : analyse des transitions professionnelles post-conflit / Rachel Beaujolin-Bellet (2013)
- Nouvelles organisations, nouvelles carrières ? / Jean Pralong (2013)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023139 O-147-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Comment échapper aux dérives managérialistes ? / Françoise Dany in Economies et sociétés, tome XLIII, n° 12 (décembre 2009)
Titre : Comment échapper aux dérives managérialistes ? : Des apports des auteurs critiques pour la recherche en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Dany, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 2153-2184 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; THEORIE ; ETUDE CRITIQUEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40513
in Economies et sociétés > tome XLIII, n° 12 (décembre 2009) . - pp. 2153-2184[article] Comment échapper aux dérives managérialistes ? : Des apports des auteurs critiques pour la recherche en GRH [texte imprimé] / Françoise Dany, Auteur . - 2009 . - pp. 2153-2184.
Langues : Français (fre)
in Economies et sociétés > tome XLIII, n° 12 (décembre 2009) . - pp. 2153-2184
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; THEORIE ; ETUDE CRITIQUEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40513
Titre : Malaise au travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine Bercot ; Jean-François Dortier, Editeur scientifique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Christian Bourion ; Valérie Boussard ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Juliette Ghiulamila ; Claude Lévy-Leboyer ; Gilles Verrier ; Maurice Thévenet ; Xavier Molenat ; David Autissier ; Jean-Pierre Brun ; Xavier de La vega ; David Courpasson ; Françoise Dany Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 24-78 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
MOTIVATION ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CADRE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FRANCERésumé : Au sommaire de ce dossier consacré à la souffrance au travail : Le blues du dimanche soir ; Encadrer, une guerre de position ; Peur, colère, plaisir... les émotions au travail ; L'aveuglement organisationnel ; Hôpital : petits arrangements avec les règles ; Des salariés désengagés de l'intérieur ; Les vrais ressorts de la motivation ; Encadrement : trouver sa place ; L'implication, éternelle question ; Le stress au travail ; Des salariés en quête de sens ; La reconnaissance au travail ; Radiographie des suicides au travail ; Les cadres rebelles ; La face cachée des organisations. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35305
in Sciences humaines > Les grands dossiers des sciences humaines n° 12 (septembre-octobre-novembre 2008) . - pp. 24-78[article] Malaise au travail. [texte imprimé] / Régine Bercot ; Jean-François Dortier, Editeur scientifique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Christian Bourion ; Valérie Boussard ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Juliette Ghiulamila ; Claude Lévy-Leboyer ; Gilles Verrier ; Maurice Thévenet ; Xavier Molenat ; David Autissier ; Jean-Pierre Brun ; Xavier de La vega ; David Courpasson ; Françoise Dany . - 2008 . - pp. 24-78.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > Les grands dossiers des sciences humaines n° 12 (septembre-octobre-novembre 2008) . - pp. 24-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOTIVATION ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CADRE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FRANCERésumé : Au sommaire de ce dossier consacré à la souffrance au travail : Le blues du dimanche soir ; Encadrer, une guerre de position ; Peur, colère, plaisir... les émotions au travail ; L'aveuglement organisationnel ; Hôpital : petits arrangements avec les règles ; Des salariés désengagés de l'intérieur ; Les vrais ressorts de la motivation ; Encadrement : trouver sa place ; L'implication, éternelle question ; Le stress au travail ; Des salariés en quête de sens ; La reconnaissance au travail ; Radiographie des suicides au travail ; Les cadres rebelles ; La face cachée des organisations. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35305
Titre : Les cadres au travail : les nouvelles règles du jeu. Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Berton ; Anousheh Karvar, Editeur scientifique ; Luc Rouban, Editeur scientifique ; François Fayol ; Olivier Cousin ; Violaine Delteil ; Emilie Genin ; Azdine Henni ; Françoise Piotet ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; Françoise Dany ; Michel Lallement ; Yves-Frédéric Livian ; Nathalie Tessier ; Jacqueline Laufer ; Sophie Pochic ; Charles Gadéa ; Amine Rezrazi ; Christelle Didier ; Guy Groux ; Marion Selz Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2004 Collection : Entreprise et société Importance : 321 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4318-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; GENRE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS LIBRE ; SALAIRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE STRUCTURE DES EMPLOIS ; ENQUETE DE CHEMINEMENT ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
CFDTRésumé : Les cadres forment une population en évolution, hétérogène et qui recouvre des réalités très différentes. De février à juin 2002, la CFDT a mené une enquête "Travail en questions Cadres" auprès des cadres d'entreprise et d'administration en exploitant plus de 6500 questionnaires. Vingt chercheurs en sociologie du travail proposent à partir des résultats, une cartographie du monde de l'encadrement. Malgré sa fragmentation, cette étude montre les points de convergence suivants : débordement du travail sur la vie privée, augmentation de l'autonomie fonctionnelle, faible participation aux décisions stratégiques prises par l'entreprise, promotion et genre, gestion de carrières. Enfin, ils abordent la place de l'éthique professionnelle du syndicalisme des cadres face une gestion de plus en plus individuelle. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24969 Les cadres au travail : les nouvelles règles du jeu. [texte imprimé] / Fabienne Berton ; Anousheh Karvar, Editeur scientifique ; Luc Rouban, Editeur scientifique ; François Fayol ; Olivier Cousin ; Violaine Delteil ; Emilie Genin ; Azdine Henni ; Françoise Piotet ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; Françoise Dany ; Michel Lallement ; Yves-Frédéric Livian ; Nathalie Tessier ; Jacqueline Laufer ; Sophie Pochic ; Charles Gadéa ; Amine Rezrazi ; Christelle Didier ; Guy Groux ; Marion Selz . - Paris : La Découverte, 2004 . - 321 p.. - (Entreprise et société) .
ISBN : 978-2-7071-4318-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; GENRE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS LIBRE ; SALAIRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE STRUCTURE DES EMPLOIS ; ENQUETE DE CHEMINEMENT ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
CFDTRésumé : Les cadres forment une population en évolution, hétérogène et qui recouvre des réalités très différentes. De février à juin 2002, la CFDT a mené une enquête "Travail en questions Cadres" auprès des cadres d'entreprise et d'administration en exploitant plus de 6500 questionnaires. Vingt chercheurs en sociologie du travail proposent à partir des résultats, une cartographie du monde de l'encadrement. Malgré sa fragmentation, cette étude montre les points de convergence suivants : débordement du travail sur la vie privée, augmentation de l'autonomie fonctionnelle, faible participation aux décisions stratégiques prises par l'entreprise, promotion et genre, gestion de carrières. Enfin, ils abordent la place de l'éthique professionnelle du syndicalisme des cadres face une gestion de plus en plus individuelle. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24969 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1033711 O-188-04 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkCadres et entrepreneuriat : mythes et réalités. Actes de la journée du 6 juin 2002. / Charles-Clemens Rüling (2003)
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