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Auteur Marina Bourgain |
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Mobilités et attaches géographiques des cadres / Marina Bourgain in Cadres CFDT, n° 485 (juin 2020)
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[article]
Titre : Mobilités et attaches géographiques des cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Marina Bourgain ; Adeline Gilson Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 83-89 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; FRANCE ; PME-PMI ; GRANDE ENTREPRISEDocument Céreq : Non En ligne : https://www.larevuecadres.fr/articles/mobilites-et-attaches-geographiques-des-ca [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67912
in Cadres CFDT > n° 485 (juin 2020) . - pp. 83-89[article] Mobilités et attaches géographiques des cadres [texte imprimé] / Marina Bourgain ; Adeline Gilson . - 2020 . - pp. 83-89.
Langues : Français (fre)
in Cadres CFDT > n° 485 (juin 2020) . - pp. 83-89
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; FRANCE ; PME-PMI ; GRANDE ENTREPRISEDocument Céreq : Non En ligne : https://www.larevuecadres.fr/articles/mobilites-et-attaches-geographiques-des-ca [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67912 GRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation / Marc-André Vilette in @GRH, n° 33 (2019/4)
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[article]
Titre : GRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation : introduction du numéro Type de document : document électronique Auteurs : Marc-André Vilette ; Marina Bourgain ; Agnès Paradas Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 11-23 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandDocument Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grh.194.0011 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67300
in @GRH > n° 33 (2019/4) . - pp. 11-23[article] GRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation : introduction du numéro [document électronique] / Marc-André Vilette ; Marina Bourgain ; Agnès Paradas . - 2020 . - pp. 11-23.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 33 (2019/4) . - pp. 11-23
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandDocument Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grh.194.0011 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67300 Le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise / Marina Bourgain in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 38 (2020/1)
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[article]
Titre : Le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Marina Bourgain ; Adeline Gilson Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 3-24 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CADRE ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PME-PMI ; ORIGINE SOCIALE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandMots-clés : Attachement géographique Résumé : La mobilité géographique est souvent prônée dans la gestion des carrières des cadres et ses enjeux individuels et sociétaux ont été largement soulignés en sciences de gestion. Dans cet article, nous prenons le contrepied de ce modèle dominant en mettant en évidence le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise (PE). Une méthodologie mixte est mobilisée pour deux raisons. D’une part, il s’agit de procéder à une comparaison des situations de début de carrières des jeunes cadres en grande et en petite entreprises. D’autre part, notre objectif est d’approfondir les leviers des parcours professionnels en petite entreprise tout en explorant la notion d’attache géographique. Notre analyse a ainsi porté sur des données quantitatives et qualitatives, les premières étant issues d’une enquête nationale d’insertion et de mobilité, Génération 2010, menée auprès de 26 860 cadres récemment sortis de formation. Pour les secondes, nous avons collecté 25 récits de vie de cadres en petite entreprise de plus de 10 ans d’expérience professionnelle. Globalement, les jeunes cadres en petite entreprise (moins de 50 salariés) présentent une moindre mobilité géographique et aspirent moins à changer de région que les jeunes cadres en grande entreprise. Nos résultats font tout d’abord ressortir une moindre mobilité géographique chez les cadres en PE. Leurs parcours professionnels s’en trouvent différenciés de ceux des cadres en GE avec une attractivité des petites entreprises en réponse à des choix de vie. Nous avons également identifié trois dimensions des attaches géographiques : affective et identitaire, économique, et de qualité du cadre de vie local, dont le rôle ressort comme déterminant dans l’orientation des parcours professionnels des cadres. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rimhe.038.0003 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67103
in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 38 (2020/1) . - pp. 3-24[article] Le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise [document électronique] / Marina Bourgain ; Adeline Gilson . - 2020 . - pp. 3-24.
Langues : Français (fre)
in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 38 (2020/1) . - pp. 3-24
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CADRE ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PME-PMI ; ORIGINE SOCIALE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandMots-clés : Attachement géographique Résumé : La mobilité géographique est souvent prônée dans la gestion des carrières des cadres et ses enjeux individuels et sociétaux ont été largement soulignés en sciences de gestion. Dans cet article, nous prenons le contrepied de ce modèle dominant en mettant en évidence le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise (PE). Une méthodologie mixte est mobilisée pour deux raisons. D’une part, il s’agit de procéder à une comparaison des situations de début de carrières des jeunes cadres en grande et en petite entreprises. D’autre part, notre objectif est d’approfondir les leviers des parcours professionnels en petite entreprise tout en explorant la notion d’attache géographique. Notre analyse a ainsi porté sur des données quantitatives et qualitatives, les premières étant issues d’une enquête nationale d’insertion et de mobilité, Génération 2010, menée auprès de 26 860 cadres récemment sortis de formation. Pour les secondes, nous avons collecté 25 récits de vie de cadres en petite entreprise de plus de 10 ans d’expérience professionnelle. Globalement, les jeunes cadres en petite entreprise (moins de 50 salariés) présentent une moindre mobilité géographique et aspirent moins à changer de région que les jeunes cadres en grande entreprise. Nos résultats font tout d’abord ressortir une moindre mobilité géographique chez les cadres en PE. Leurs parcours professionnels s’en trouvent différenciés de ceux des cadres en GE avec une attractivité des petites entreprises en réponse à des choix de vie. Nous avons également identifié trois dimensions des attaches géographiques : affective et identitaire, économique, et de qualité du cadre de vie local, dont le rôle ressort comme déterminant dans l’orientation des parcours professionnels des cadres. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rimhe.038.0003 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67103
Titre : Les cadres dans les PME : Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé Editeur : Paris : APEC Année de publication : 2020 Collection : Points Clés Importance : 76 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIERésumé : Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Cette étude repose sur une méthodologie qualitative avec la collecte de 24 récits de vie entre 2013 et 2016 ; méthodologie enrichie par des données quantitatives (exploitation de bases de données). (Apec) Document Céreq : Non En ligne : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/cadres-en-pme.html Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68505 Les cadres dans les PME : Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise [document électronique] / Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé . - Paris : APEC, 2020 . - 76 p. - (Points Clés) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIERésumé : Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Cette étude repose sur une méthodologie qualitative avec la collecte de 24 récits de vie entre 2013 et 2016 ; méthodologie enrichie par des données quantitatives (exploitation de bases de données). (Apec) Document Céreq : Non En ligne : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/cadres-en-pme.html Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68505 Documents numériques
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Apec-2020-cadres-en-pme-rapport-integral.pdfAdobe Acrobat PDFInnovation sociale et ESS : processus itératif d'innovation sociale dans une entreprise d'insertion / Marina Bourgain (2020)
Titre : Innovation sociale et ESS : processus itératif d'innovation sociale dans une entreprise d'insertion Type de document : texte imprimé Auteurs : Marina Bourgain ; Marc-André Vilette Editeur : Reims : EPURE - Éditions et Presses universitaires de Reims Année de publication : 2020 Collection : RESSOR num. 4 Importance : pp. 27-47 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
INNOVATION ; ECONOMIE SOCIALE ; PME-PMI ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; PARTENARIAT ; FRANCE ; AUVERGNE-RHONE-ALPESDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69053 Innovation sociale et ESS : processus itératif d'innovation sociale dans une entreprise d'insertion [texte imprimé] / Marina Bourgain ; Marc-André Vilette . - Reims : EPURE - Éditions et Presses universitaires de Reims, 2020 . - pp. 27-47. - (RESSOR; 4) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
INNOVATION ; ECONOMIE SOCIALE ; PME-PMI ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; PARTENARIAT ; FRANCE ; AUVERGNE-RHONE-ALPESDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69053 De la justification des parcours professionnels des cadres en PME / Marina Bourgain in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)
PermalinkRecrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE / Marina Bourgain (2019)
PermalinkPermalinkLa mobilité professionnelle des cadres débutant dans une petite entreprise du secteur privé / Marina Bourgain (2017)
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PermalinkReconciling entrepreneurship with motherhood in France / Pierre Chaudat in Recherches en Sciences de Gestion, n° 117 (2016/6)
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PermalinkVie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance / Marina Bourgain in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 14, n° 2-3 (2015/2-3)
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PermalinkLes pratiques de restructuration : un enjeu pour les relations sociales en France et en Allemagne / Marina Bourgain in @GRH, n° 2 (2012/1)
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