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Auteur Gérard Hirigoyen |
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Affiner la rechercheC’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle / Gérard Hirigoyen in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)
Titre : C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 85-111 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; ENTREPRISE FAMILIALE ; PME-PMI ; MENAGE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PERFORMANCE ; FRANCERésumé : Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumière le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions émises tendent à montrer que le pouvoir informel, très majoritairement détenu par les femmes, n’est ni moins nécessaire ni moins déterminant que le pouvoir formel. De plus, l’association efficiente de ces deux types de pouvoir favoriserait la lisibilité de la structure entrepreneuriale et réduirait les coûts d’opposition entre conjoints et les coûts de non-conformité sociale. Enfin, elle aurait une influence sur la performance de la firme copreneuriale. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65177
in Revue internationale PME > vol. 32, n° 2 (2019) . - pp. 85-111[article] C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle [texte imprimé] / Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger . - 2019 . - pp. 85-111.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale PME > vol. 32, n° 2 (2019) . - pp. 85-111
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; ENTREPRISE FAMILIALE ; PME-PMI ; MENAGE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PERFORMANCE ; FRANCERésumé : Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumière le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions émises tendent à montrer que le pouvoir informel, très majoritairement détenu par les femmes, n’est ni moins nécessaire ni moins déterminant que le pouvoir formel. De plus, l’association efficiente de ces deux types de pouvoir favoriserait la lisibilité de la structure entrepreneuriale et réduirait les coûts d’opposition entre conjoints et les coûts de non-conformité sociale. Enfin, elle aurait une influence sur la performance de la firme copreneuriale. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65177 
Titre : L’apport de la pensée d’Émile Durkheim à la connaissance de l’entreprise familiale Type de document : document électronique Auteurs : Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 113-130 Langues : Français (fre) Catégories : Auteur Cité
Durkheim Emile
Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE FAMILIALE ; FAMILLE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : L’article met en lumière la modernité et l’actualité de la pensée du sociologue Émile Durkheim (1858-1917) dans son analyse de la famille et des liens familiaux. Une application de son approche à l’entreprise familiale permet d’enrichir la compréhension de l’atténuation des liens familiaux dans le temps, d’une part, et de l’importance de la cellule conjugale, d’autre part. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-113.htm?contenu=ar [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64132
in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 113-130[article] L’apport de la pensée d’Émile Durkheim à la connaissance de l’entreprise familiale [document électronique] / Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger . - 2018 . - pp. 113-130.
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in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 113-130
Catégories : Auteur Cité
Durkheim Emile
Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE FAMILIALE ; FAMILLE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : L’article met en lumière la modernité et l’actualité de la pensée du sociologue Émile Durkheim (1858-1917) dans son analyse de la famille et des liens familiaux. Une application de son approche à l’entreprise familiale permet d’enrichir la compréhension de l’atténuation des liens familiaux dans le temps, d’une part, et de l’importance de la cellule conjugale, d’autre part. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-113.htm?contenu=ar [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64132
Titre : Approche comparative des modèles de gouvernance : Une étude empirique Type de document : document électronique Auteurs : Gérard Hirigoyen ; Thierry Poulain-Rehm Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 107-130 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EVALUATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; GRANDE ENTREPRISE ; GESTIONRésumé : La recherche mène une analyse comparative internationale de la qualité de la gouvernance des entreprises. Elle cherche à montrer si l’appartenance à un modèle de gouvernance déterminé exerce une influence sur les scores de gouvernance des entreprises. L’étude s’appuie sur un échantillon de 434 sociétés cotées dont les scores ont été relevés sur la période 2010-2014. Les résultats mettent en relief une supériorité des entreprises anglo-saxonnes en matière de gouvernance d’entreprise, non seulement sur les entreprises d’Europe continentale mais aussi sur les sociétés asiatiques. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2017-4-page-107.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60756
in Revue française de gestion > n° 265 (2017/4) . - pp. 107-130[article] Approche comparative des modèles de gouvernance : Une étude empirique [document électronique] / Gérard Hirigoyen ; Thierry Poulain-Rehm . - 2017 . - pp. 107-130.
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in Revue française de gestion > n° 265 (2017/4) . - pp. 107-130
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POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EVALUATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; GRANDE ENTREPRISE ; GESTIONRésumé : La recherche mène une analyse comparative internationale de la qualité de la gouvernance des entreprises. Elle cherche à montrer si l’appartenance à un modèle de gouvernance déterminé exerce une influence sur les scores de gouvernance des entreprises. L’étude s’appuie sur un échantillon de 434 sociétés cotées dont les scores ont été relevés sur la période 2010-2014. Les résultats mettent en relief une supériorité des entreprises anglo-saxonnes en matière de gouvernance d’entreprise, non seulement sur les entreprises d’Europe continentale mais aussi sur les sociétés asiatiques. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2017-4-page-107.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60756
Titre : Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Peretti ; Frank Bournois ; C. Hambrick donald ; Jérôme Duval-Hamel ; Susan Schneider ; Sylvie Roussillon ; Erwan Bellard ; Jean-Louis Scaringella ; Jérôme Baray ; K. Smith wendy ; Maurice Thévenet ; Quentin Lefebvre ; Bernard Galambaud ; E. Salk jane ; Y. Brannen mary ; Tessa Melkonian ; Catherine Voynnet Fourboul ; Jean-Marie Ardisson ; Kevin D. Clark ; Christopher J. Collins ; Christiane Alcouffe ; Shaun Tyson ; Yehuda Baruch ; Brooklyn Derr c. ; H. Schein edgar ; Muriel Pénicaud ; Eugène Enriquez ; Manfred Kets de vries ; Katharina Balazs ; Bénédicte Haubold ; Michael Maccoby ; Sharon Mcdowell-Larsen ; Francesco Novara ; Jean Lipman-Blumen ; Philippe Gasparetto ; Claire Renoux ; Mireille Fesser ; Daniel Grenon ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Marion Festing ; Claudia Jonczyk ; Louis Dugas ; Thierry Chavel ; Bruno Rousset ; D. Schaeffer leonard ; Maryse Dubouloy ; Isabelle Huault ; Teresa Nelson ; Hervé Borensztejn ; Sergio Vasquez-Bronfman ; Bruno Dufour ; W. Martineau jennifer ; M. Hannum kelly ; Melvin Sorcher ; James Brant ; Philippe Callot ; Malcolm Higgs ; Vic Dulewicz ; Chris Brewster ; Patrice Stern ; Anne-Claire de Lavigerie ; Luciano Tranquandi ; A. Walters bruce ; L. Priem richard ; K. Garg vinay ; Alain Gauthier ; Sophie Faure ; Françoise Tollet ; Daniel Hervouet ; Jean-Pierre Dudezert ; Jacques Rojot ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Pierre Miralles ; Jean-Michel Plane ; J. Tepper bennett ; Frédéric Frery ; Hervé Laroche ; Bruno Jarrosson ; P. Forbes daniel ; J. Milliken frances ; Alain Ollivier ; Victoire de Margerie ; Philippe Trouvé ; Thierry Boudes ; Pascal Junghans ; Jane Henderson kassis ; J. Kimmel allan ; Donald A. Marchand ; Jean-Paul Lemaire ; Nathalie Prime ; Patrick Besson ; W. Floyd steven ; J. Lane peter ; Olivier Basso ; Stephan Franz gellrich ; Christophe Roux-Dufort ; Patrick O'Quin ; Sayan Chatterjee ; S. Harrison jeffrey ; D. Bergh donald ; Bernard Guevel ; Carole Drucker-Godard ; Delphine Manceau ; Michelle Bergadaà ; G. Hoopes david ; R. Johnson douglas ; Eric Lamarque ; Pierre Laversanne ; Claude Rouleau ; Jean-Jacques Pluchart ; Olivier Saulpic ; Joseph Musseau ; Pascal Chaigneau ; Stefan Schmid ; Karim Gassemi ; Fabrice Roth ; Nicholas Lorriman ; Jérôme Caby ; Pierre-Yves Gomez ; Alain Finet ; Andrew Kakabadse ; Nada K. Kakabadse ; Anatoly Zhuplev ; Frédéric Jallat ; Gérard Hirigoyen ; Franck Brillet ; S de La menardiere gille ; Olivier Bachelard ; P. Doh jonathan ; A. Stumpf stephen ; Franck Bancel ; Isabelle Dherment-Ferere ; Sébastien Point ; Sylvie Hebert ; Muriel de Fabregues ; Karen Schnatterly ; Samuel Mercier ; Yves Medina ; Jacques Delga ; Gilles Van Wijk ; Hugues Minguet dom ; L. Tushman michael Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2007 Importance : 862 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53801-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ECONOMIE MONDIALE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; GESTION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; PROCESSUS DE DECISION ; RELATION SOCIALE ; SALAIRE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; TEMPS DE TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; DEFINITION ; ETUDE HISTORIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; MONDE ; MAROC ; RUSSIERésumé : Cet ouvrage collectif est une véritable encyclopédie de l'art de la dirigeance, nouveau champ d'études. Il en précise le concept selon trois pôles (territoires) : la gouvernance d'entreprise, la dirigeance d'entreprise et le management et les collaborateurs. Il revisite la fonction de la direction générale à la lumière des grands changements organisationnels (mondialisation des structures d'entreprises, raccourcissement du temps de décision...). Il aborde les problèmes aussi bien du point de vue des performances du dirigeant que de celui de l'équipe de direction, dans une multiplicité de thèmes liés à la dirigeance et la diversité des compétences exigées dans l'univers compétitif des entreprises à l'échelle internationale. Il traite de tous les sujets relatifs aux membres de comités exécutifs d'entreprises ou d'organisations. Il est consacré au métier des « top executives » dans tous ses aspects. 124 contributions d'experts sont structurées autour de quatre questions : qui sont les dirigeants, d'où viennent-ils, que font-ils, dans quel contexte évoluent-ils ? Elles situent le rôle des dirigeants et leurs meilleures pratiques au coeur de l'ouvrage. L'entreprise constitue une microsociété dont l'efficacité passe par des performances individuelles et collectives. Il est donc important pour les directeurs généraux de se concentrer sur les caractéristiques et les qualités de leurs dirigeants et de leurs équipes dirigeantes. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31201 Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance. [texte imprimé] / Jean-Marie Peretti ; Frank Bournois ; C. Hambrick donald ; Jérôme Duval-Hamel ; Susan Schneider ; Sylvie Roussillon ; Erwan Bellard ; Jean-Louis Scaringella ; Jérôme Baray ; K. Smith wendy ; Maurice Thévenet ; Quentin Lefebvre ; Bernard Galambaud ; E. Salk jane ; Y. Brannen mary ; Tessa Melkonian ; Catherine Voynnet Fourboul ; Jean-Marie Ardisson ; Kevin D. Clark ; Christopher J. Collins ; Christiane Alcouffe ; Shaun Tyson ; Yehuda Baruch ; Brooklyn Derr c. ; H. Schein edgar ; Muriel Pénicaud ; Eugène Enriquez ; Manfred Kets de vries ; Katharina Balazs ; Bénédicte Haubold ; Michael Maccoby ; Sharon Mcdowell-Larsen ; Francesco Novara ; Jean Lipman-Blumen ; Philippe Gasparetto ; Claire Renoux ; Mireille Fesser ; Daniel Grenon ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Marion Festing ; Claudia Jonczyk ; Louis Dugas ; Thierry Chavel ; Bruno Rousset ; D. Schaeffer leonard ; Maryse Dubouloy ; Isabelle Huault ; Teresa Nelson ; Hervé Borensztejn ; Sergio Vasquez-Bronfman ; Bruno Dufour ; W. Martineau jennifer ; M. Hannum kelly ; Melvin Sorcher ; James Brant ; Philippe Callot ; Malcolm Higgs ; Vic Dulewicz ; Chris Brewster ; Patrice Stern ; Anne-Claire de Lavigerie ; Luciano Tranquandi ; A. Walters bruce ; L. Priem richard ; K. Garg vinay ; Alain Gauthier ; Sophie Faure ; Françoise Tollet ; Daniel Hervouet ; Jean-Pierre Dudezert ; Jacques Rojot ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Pierre Miralles ; Jean-Michel Plane ; J. Tepper bennett ; Frédéric Frery ; Hervé Laroche ; Bruno Jarrosson ; P. Forbes daniel ; J. Milliken frances ; Alain Ollivier ; Victoire de Margerie ; Philippe Trouvé ; Thierry Boudes ; Pascal Junghans ; Jane Henderson kassis ; J. Kimmel allan ; Donald A. Marchand ; Jean-Paul Lemaire ; Nathalie Prime ; Patrick Besson ; W. Floyd steven ; J. Lane peter ; Olivier Basso ; Stephan Franz gellrich ; Christophe Roux-Dufort ; Patrick O'Quin ; Sayan Chatterjee ; S. Harrison jeffrey ; D. Bergh donald ; Bernard Guevel ; Carole Drucker-Godard ; Delphine Manceau ; Michelle Bergadaà ; G. Hoopes david ; R. Johnson douglas ; Eric Lamarque ; Pierre Laversanne ; Claude Rouleau ; Jean-Jacques Pluchart ; Olivier Saulpic ; Joseph Musseau ; Pascal Chaigneau ; Stefan Schmid ; Karim Gassemi ; Fabrice Roth ; Nicholas Lorriman ; Jérôme Caby ; Pierre-Yves Gomez ; Alain Finet ; Andrew Kakabadse ; Nada K. Kakabadse ; Anatoly Zhuplev ; Frédéric Jallat ; Gérard Hirigoyen ; Franck Brillet ; S de La menardiere gille ; Olivier Bachelard ; P. Doh jonathan ; A. Stumpf stephen ; Franck Bancel ; Isabelle Dherment-Ferere ; Sébastien Point ; Sylvie Hebert ; Muriel de Fabregues ; Karen Schnatterly ; Samuel Mercier ; Yves Medina ; Jacques Delga ; Gilles Van Wijk ; Hugues Minguet dom ; L. Tushman michael . - Paris : Éditions d'Organisation, 2007 . - 862 p.
ISBN : 978-2-212-53801-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ECONOMIE MONDIALE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; GESTION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; PROCESSUS DE DECISION ; RELATION SOCIALE ; SALAIRE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; TEMPS DE TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; DEFINITION ; ETUDE HISTORIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; MONDE ; MAROC ; RUSSIERésumé : Cet ouvrage collectif est une véritable encyclopédie de l'art de la dirigeance, nouveau champ d'études. Il en précise le concept selon trois pôles (territoires) : la gouvernance d'entreprise, la dirigeance d'entreprise et le management et les collaborateurs. Il revisite la fonction de la direction générale à la lumière des grands changements organisationnels (mondialisation des structures d'entreprises, raccourcissement du temps de décision...). Il aborde les problèmes aussi bien du point de vue des performances du dirigeant que de celui de l'équipe de direction, dans une multiplicité de thèmes liés à la dirigeance et la diversité des compétences exigées dans l'univers compétitif des entreprises à l'échelle internationale. Il traite de tous les sujets relatifs aux membres de comités exécutifs d'entreprises ou d'organisations. Il est consacré au métier des « top executives » dans tous ses aspects. 124 contributions d'experts sont structurées autour de quatre questions : qui sont les dirigeants, d'où viennent-ils, que font-ils, dans quel contexte évoluent-ils ? Elles situent le rôle des dirigeants et leurs meilleures pratiques au coeur de l'ouvrage. L'entreprise constitue une microsociété dont l'efficacité passe par des performances individuelles et collectives. Il est donc important pour les directeurs généraux de se concentrer sur les caractéristiques et les qualités de leurs dirigeants et de leurs équipes dirigeantes. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31201 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 38540 O-180-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Permalink
