Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises / Fabienne Berton in Travail et emploi, n° 136 (octobre-décembre 2013)  

Public ISBD [article]  inTravail et emploi > n° 136 (octobre-décembre 2013) . - pp. 49 - 68 Titre : Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Berton Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 49 - 68 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ DEMISSION ; LICENCIEMENT ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIE ; FRANCE ; ENTREPRISE Résumé : Quelles sont les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travail est volontairement ou involontairement rompu dans un contexte de changements organisationnels et technologiques de leur entreprise ? L’enquête COI 2006 et sa post-enquête qualitative réalisée deux ans plus tard permettent d’analyser ces transitions dans une problématique qui articule déterminants structurels et stratégies individuelles. Cinq types de transition professionnelle sont mis au jour dans lesquels jouent, de façon différenciée, la manière dont le salarié vit le changement, la pérennité de son emploi, l’initiative de la rupture de son contrat de travail et, pour terminer, sa capacité à mobiliser un projet professionnel. Entre les transitions choisies qui prennent la forme d’une démission et qui s’ouvrent sur une trajectoire favorable pour le salarié et les transitions subies qui se traduisent par un licenciement et où le risque d’exclusion est fort, il existe une zone intermédiaire faite aussi bien de démissions que de licenciements, de choix que de contraintes, dont cet article dessine quelques contours. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TE_136_0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52873 [article] Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises [texte imprimé] / Fabienne Berton . - 2013 . - pp. 49 - 68. Langues : Français (fre) in Travail et emploi > n° 136 (octobre-décembre 2013) . - pp. 49 - 68 Catégories : Thésaurus CEREQ DEMISSION ; LICENCIEMENT ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIE ; FRANCE ; ENTREPRISE Résumé : Quelles sont les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travail est volontairement ou involontairement rompu dans un contexte de changements organisationnels et technologiques de leur entreprise ? L’enquête COI 2006 et sa post-enquête qualitative réalisée deux ans plus tard permettent d’analyser ces transitions dans une problématique qui articule déterminants structurels et stratégies individuelles. Cinq types de transition professionnelle sont mis au jour dans lesquels jouent, de façon différenciée, la manière dont le salarié vit le changement, la pérennité de son emploi, l’initiative de la rupture de son contrat de travail et, pour terminer, sa capacité à mobiliser un projet professionnel. Entre les transitions choisies qui prennent la forme d’une démission et qui s’ouvrent sur une trajectoire favorable pour le salarié et les transitions subies qui se traduisent par un licenciement et où le risque d’exclusion est fort, il existe une zone intermédiaire faite aussi bien de démissions que de licenciements, de choix que de contraintes, dont cet article dessine quelques contours. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TE_136_0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52873

Les carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur longue période? / Fabienne Berton in Travail et emploi, n° 125 (janvier-mars 2011)

Public ISBD [article]  inTravail et emploi > n° 125 (janvier-mars 2011) . - pp. 9-25 Titre : Les carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur longue période? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Berton ; Jean-Pierre Huiban ; Frédérique Nortier Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 9-25 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENERATION ; SALAIRE ; STATISTIQUE ; INEGALITE SALARIALE Résumé : Peut-on soutenir l’hypothèse d’une convergence des carrières salariales entre hommes et femmes sur le long terme en France et dans quel sens ? Telle est la question à laquelle répond cet article. Les carrières salariales des salariés français du secteur privé sont analysées à partir des données de l’Échantillon inter-régimes de cotisants 2001 (EIC2001). Deux générations sont comparées, celles des individus nés en 1946 et en 1962 à l’aide d’une méthode qui articule analyse typologique et estimation de fonctions de gain. Dans le cas de la génération la plus ancienne, les hommes et les femmes présentent des profils de carrière salariale très différents. Puis, entre la première et la seconde générations, les trajectoires salariales des hommes et des femmes convergent vers un modèle différent du modèle masculin précédent. Les carrières sont fréquemment longues, mais entrecoupées de nombreuses interruptions, dont la fréquence augmente chez les femmes mais également chez les hommes. Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, mais prennent des formes nouvelles, coexistant avec la montée d’une hétérogénéité interne à chacune des deux populations.(Source : Travail et emploi) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47247 [article] Les carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur longue période? [texte imprimé] / Fabienne Berton ; Jean-Pierre Huiban ; Frédérique Nortier . - 2011 . - pp. 9-25. Langues : Français (fre) in Travail et emploi > n° 125 (janvier-mars 2011) . - pp. 9-25 Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENERATION ; SALAIRE ; STATISTIQUE ; INEGALITE SALARIALE Résumé : Peut-on soutenir l’hypothèse d’une convergence des carrières salariales entre hommes et femmes sur le long terme en France et dans quel sens ? Telle est la question à laquelle répond cet article. Les carrières salariales des salariés français du secteur privé sont analysées à partir des données de l’Échantillon inter-régimes de cotisants 2001 (EIC2001). Deux générations sont comparées, celles des individus nés en 1946 et en 1962 à l’aide d’une méthode qui articule analyse typologique et estimation de fonctions de gain. Dans le cas de la génération la plus ancienne, les hommes et les femmes présentent des profils de carrière salariale très différents. Puis, entre la première et la seconde générations, les trajectoires salariales des hommes et des femmes convergent vers un modèle différent du modèle masculin précédent. Les carrières sont fréquemment longues, mais entrecoupées de nombreuses interruptions, dont la fréquence augmente chez les femmes mais également chez les hommes. Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, mais prennent des formes nouvelles, coexistant avec la montée d’une hétérogénéité interne à chacune des deux populations.(Source : Travail et emploi) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47247

Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale. Tome 1 : Evaluations. XXVIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale, Université Paris X-Nanterre, 6 et 7 septembre 2007. / Jacques Merchiers (2007)

Public ISBD Titre : Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale. Tome 1 : Evaluations. XXVIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale, Université Paris X-Nanterre, 6 et 7 septembre 2007. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Merchiers ; Philippe Batifoulier, Editeur scientifique ; Alain Alcouffe ; Ariane Ghirardello, Editeur scientifique ; Guillemette de Larquier, Editeur scientifique ; Jacques Prades ; Delphine Remillon, Editeur scientifique ; Alexandre Bertin ; Bernard Dubreuil ; Romuald Normand ; Nadir Altinok ; Stéphane Mussard ; Maria Noel Pi Alperin ; Françoise Seyte ; Michel Terraza ; Louis de Mesnard ; Matthieu Clément ; Fabienne Berton ; Marie Mercat-Bruns ; Saloua Bennaghmouch ; Christine Gangloff-Ziegler ; Frédéric Salladarré ; Arnaud Le Marchand ; Rouslan Koumakhov ; Naïma Pages ; Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Aurélia Ortiz ; Thomas Barnay ; Karine Briard ; Catherine Bac ; Isabelle Bridenne ; Julie Couhin ; Anne Reimat ; Guy Caire ; Andrée Kartchevsky ; Bernard Friot Congrès : AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (2007; NANTERRE) Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2007 Importance : 381 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03776-2 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ECONOMIE SOCIALE ; FEMME ; INEGALITE SALARIALE ; INEGALITE SOCIALE ; INEGALITES ; JUSTICE SOCIALE ; PAUVRETE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; RETRAITE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAILLEUR AGE ; COLLOQUE ; DEFINITION ; EVALUATION ; FRANCE ; RUSSIE ; ETATS UNIS ; COTE D'IVOIRE ; ALLEMAGNE ; PAYS BAS ; ROYAUME UNI Auteur Cité RAWLS John ; POLANYI Karl ; Commons John Rogers ; SEN Amartya Résumé : Analyse des domaines de l'économie sociale (emploi, santé, logement, éducation, famille...) comme expression d'une nouvelle insécurité sociale. Les auteurs tentent de clarifier ces inégalités dues aux transformations du capitalisme, et d'observer leurs diverses manifestations, leur éventuel accroissement et l'impact des dispositifs adoptés par les institutions publiques pour tenter de les enrayer. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33853 Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale. Tome 1 : Evaluations. XXVIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale, Université Paris X-Nanterre, 6 et 7 septembre 2007. [texte imprimé] / Jacques Merchiers ; Philippe Batifoulier, Editeur scientifique ; Alain Alcouffe ; Ariane Ghirardello, Editeur scientifique ; Guillemette de Larquier, Editeur scientifique ; Jacques Prades ; Delphine Remillon, Editeur scientifique ; Alexandre Bertin ; Bernard Dubreuil ; Romuald Normand ; Nadir Altinok ; Stéphane Mussard ; Maria Noel Pi Alperin ; Françoise Seyte ; Michel Terraza ; Louis de Mesnard ; Matthieu Clément ; Fabienne Berton ; Marie Mercat-Bruns ; Saloua Bennaghmouch ; Christine Gangloff-Ziegler ; Frédéric Salladarré ; Arnaud Le Marchand ; Rouslan Koumakhov ; Naïma Pages ; Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Aurélia Ortiz ; Thomas Barnay ; Karine Briard ; Catherine Bac ; Isabelle Bridenne ; Julie Couhin ; Anne Reimat ; Guy Caire ; Andrée Kartchevsky ; Bernard Friot / AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (2007; NANTERRE) . - Paris : L'Harmattan, 2007 . -  381 p. ISBN : 978-2-296-03776-2 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ECONOMIE SOCIALE ; FEMME ; INEGALITE SALARIALE ; INEGALITE SOCIALE ; INEGALITES ; JUSTICE SOCIALE ; PAUVRETE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; RETRAITE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAILLEUR AGE ; COLLOQUE ; DEFINITION ; EVALUATION ; FRANCE ; RUSSIE ; ETATS UNIS ; COTE D'IVOIRE ; ALLEMAGNE ; PAYS BAS ; ROYAUME UNI Auteur Cité RAWLS John ; POLANYI Karl ; Commons John Rogers ; SEN Amartya Résumé : Analyse des domaines de l'économie sociale (emploi, santé, logement, éducation, famille...) comme expression d'une nouvelle insécurité sociale. Les auteurs tentent de clarifier ces inégalités dues aux transformations du capitalisme, et d'observer leurs diverses manifestations, leur éventuel accroissement et l'impact des dispositifs adoptés par les institutions publiques pour tenter de les enrayer. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33853

Est composé de

• Flexicurité ou précarité ? / Christine Guégnard (2007)

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
39277	O-465-07(1)	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Individualisation des salaires et rémunération des compétences. / Gabriel Tahar (2007)

Public ISBD Titre : Individualisation des salaires et rémunération des compétences. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Tahar ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Jean-Michel Lattes, Editeur scientifique ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Christophe Guitton, Préfacier, etc. ; Bruno Sire, Préfacier, etc. ; Patrice Roussel, Editeur scientifique ; Laurence Baraldi ; Pierre Béret ; Fabienne Berton ; Bernard Conter ; Christine Durieux ; Françoise Larré ; Marella Lewandowski ; Asmaa Mesrar ; Ewan Oiry ; Michel Parlier ; Jean-Michel Plassard ; Nathalie Richebe ; Matthieu Veinstein Editeur : Paris : Economica Année de publication : 2007 Importance : 281 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-5392-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MISSION LOCALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; SALAIRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ETUDIANT ; VALIDATION DES ACQUIS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; BELGIQUE Résumé : Le problème de l'individualisation des salaires est étudié ici en confrontant deux modes de gestion des ressources humaines, d'une part la rémunération des performances et d'autre part, la rémunération des compétences. Les contributions réunies dans cet ouvrage abordent le sujet selon différentes perspectives disciplinaires : droit, économie, gestion et sociologie. Faut-il rémunérer les compétences ? Est-ce possible et comment ? Les auteurs recensent les interrogations liées à la problématique et les examinent à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. L'ouvrage présente une mise en perspective théorique de la "logique de compétence", suivit d'un questionnement sur le chevauchement et/ou l'articulation entre logique qualification et logique compétence. Il rend compte enfin d'une réalité liée à la diversité des organisations ou des catégories de salariés particulières : organismes publics ou parapublics, étudiants, enseignants du secondaire. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31739 Individualisation des salaires et rémunération des compétences. [texte imprimé] / Gabriel Tahar ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Jean-Michel Lattes, Editeur scientifique ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Christophe Guitton, Préfacier, etc. ; Bruno Sire, Préfacier, etc. ; Patrice Roussel, Editeur scientifique ; Laurence Baraldi ; Pierre Béret ; Fabienne Berton ; Bernard Conter ; Christine Durieux ; Françoise Larré ; Marella Lewandowski ; Asmaa Mesrar ; Ewan Oiry ; Michel Parlier ; Jean-Michel Plassard ; Nathalie Richebe ; Matthieu Veinstein . - Paris : Economica, 2007 . -  281 p. ISBN : 978-2-7178-5392-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MISSION LOCALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; SALAIRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ETUDIANT ; VALIDATION DES ACQUIS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; BELGIQUE Résumé : Le problème de l'individualisation des salaires est étudié ici en confrontant deux modes de gestion des ressources humaines, d'une part la rémunération des performances et d'autre part, la rémunération des compétences. Les contributions réunies dans cet ouvrage abordent le sujet selon différentes perspectives disciplinaires : droit, économie, gestion et sociologie. Faut-il rémunérer les compétences ? Est-ce possible et comment ? Les auteurs recensent les interrogations liées à la problématique et les examinent à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. L'ouvrage présente une mise en perspective théorique de la "logique de compétence", suivit d'un questionnement sur le chevauchement et/ou l'articulation entre logique qualification et logique compétence. Il rend compte enfin d'une réalité liée à la diversité des organisations ou des catégories de salariés particulières : organismes publics ou parapublics, étudiants, enseignants du secondaire. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31739

Est composé de

• Préface. / Christophe Guitton (2007)
• La rémunération des compétences. Préface de l'ouvrage P. Lemistre (dir.), "Individualisation des salaires et rémunération des compétences", Economica, 2006. / Christophe Guitton (2006)
• Salaire incitatif et rémunération des compétences. / Philippe Lemistre (2007)
• Incitation et équité de la rémunération des compétences. / Laurence Baraldi (2007)
• Politiques de ressources humaines et salaires : compétences et validation des acquis de l'expérience. / Pierre Béret (2007)

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1032121	O-173-07	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible
1027724	O-173-07	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible
1032624	O-173-07	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / Gérard Vergnaud (2007)

Public ISBD Titre : Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Vergnaud ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; Philippe Astier ; POLE TRAVAIL ET SOCIETE ; Paul Orly ; Jean-Marie Barbier ; Marie-José Bardot ; Claude Debon ; Viviane Glikman ; Fabienne Berton ; Marie Mercat-Bruns ; Antoine Bevort ; Michel Lallement ; Danièle Trancart ; Chantal Nicole-Drancourt ; Jean-Yves Boulin ; François Michon ; Brigitte Bouquet ; Pierre Caspar ; Pascal Charpentier ; Florence Lefresne ; Jocelyne Loos-Baroin ; Ariel Cordier ; Colette Danieau-Kleman ; Elisabeth Dugué ; Guillaume Malochet ; Jean-François Draperi ; Marnix Dressen ; Marie Loison ; Arnaud Mias ; Anne Verger ; Barbara Rist ; Rozenn Guibert ; Fabrice Gutnik ; Guy Jobert ; Mokhtar Kaddouri ; Nathalie Lavielle-Gutnik ; Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Léa Lima ; Stéphane Moulin ; Mohamed Madoui ; Alice Faucheux ; Vincent Merle ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Pastré ; Patrick Mayen ; Béatrice Peluau ; Françoise Rouard ; Bernardine Rivoire ; Christophe Trombert Editeur : Paris : CNAM Année de publication : 2007 Importance : 835 p. Note générale : TITRE COMPLET : Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail social, du service Communication, culture, expression, de MCVA et du Centre de documentation sur la formation et le travail produits en 2006. 4 volumes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE Créé le 18/06/2012 ; ANALYSE DU TRAVAIL ; AUTOFORMATION ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; EDUCATION ; ETHIQUE ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PEDAGOGIE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; PROFESSIONNALISATION ; PROTECTION SOCIALE ; RESEAU SOCIAL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SOCIOLOGIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS ; BIBLIOGRAPHIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; ACTION SOCIALE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; FRANCE Résumé : Période couverte par le document : 2006 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33436 Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail [texte imprimé] / Gérard Vergnaud ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; Philippe Astier ; POLE TRAVAIL ET SOCIETE ; Paul Orly ; Jean-Marie Barbier ; Marie-José Bardot ; Claude Debon ; Viviane Glikman ; Fabienne Berton ; Marie Mercat-Bruns ; Antoine Bevort ; Michel Lallement ; Danièle Trancart ; Chantal Nicole-Drancourt ; Jean-Yves Boulin ; François Michon ; Brigitte Bouquet ; Pierre Caspar ; Pascal Charpentier ; Florence Lefresne ; Jocelyne Loos-Baroin ; Ariel Cordier ; Colette Danieau-Kleman ; Elisabeth Dugué ; Guillaume Malochet ; Jean-François Draperi ; Marnix Dressen ; Marie Loison ; Arnaud Mias ; Anne Verger ; Barbara Rist ; Rozenn Guibert ; Fabrice Gutnik ; Guy Jobert ; Mokhtar Kaddouri ; Nathalie Lavielle-Gutnik ; Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Léa Lima ; Stéphane Moulin ; Mohamed Madoui ; Alice Faucheux ; Vincent Merle ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Pastré ; Patrick Mayen ; Béatrice Peluau ; Françoise Rouard ; Bernardine Rivoire ; Christophe Trombert . - Paris : CNAM, 2007 . -  835 p. TITRE COMPLET : Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail social, du service Communication, culture, expression, de MCVA et du Centre de documentation sur la formation et le travail produits en 2006. 4 volumes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE Créé le 18/06/2012 ; ANALYSE DU TRAVAIL ; AUTOFORMATION ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; EDUCATION ; ETHIQUE ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PEDAGOGIE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; PROFESSIONNALISATION ; PROTECTION SOCIALE ; RESEAU SOCIAL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SOCIOLOGIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS ; BIBLIOGRAPHIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; ACTION SOCIALE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; FRANCE Résumé : Période couverte par le document : 2006 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33436

Exemplaires (4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
39064	E-283-07	Etude	CEREQ	Archives	Disponible
39065	-	Etude	CEREQ	Bibliothèque	Disponible
39066	-	Etude	CEREQ	Bibliothèque	Disponible
39067	-	Etude	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Le travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques. / Marc Raffenne (2007)

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Recueil formation et travail 2005. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2006)

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La formation professionnelle continue. Enjeux sociétaux. / Burkart Sellin (2005)

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Recueil formation et travail 2004. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2005)

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Les cadres au travail : les nouvelles règles du jeu. / Fabienne Berton (2004)

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Figures du temps : les nouvelles temporalités du travail et de la formation. / Claude Dubar (2004)

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Initiative individuelle et formation. Contributions de la recherche, état des pratiques et étude bibliographique. / François Pottier (2004)

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Recueil formation et travail 2002. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, de la Chaire de travail s / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2003)

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Recueil formation et travail 2003. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, de la Chaire de travail s / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2003)

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Les relations entre économie et éducation : vers de nouvelles régulations ? / Catherine Agulhon (2003)

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La sociologia del lavoro in Francia oggi. Marchés du travail et différenciations sociales. VIIIe journées de "Sociologie du Travail", Aix-en-Provence, 2001. / Pierre Dubois in Sociologia del lavoro, n° 85 (2002)

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Recueil formation et travail 2001. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire communication-didactique, de la Chaire fonction personnel, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du t / Maurice Thévenet (2002)

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 2 : Atelier Procès de travail et marches du travail. / François Michon (2001)

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 3 : Ateliers Action publique, comparaisons internationales et marchés du travail. / François Michon (2001)

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 4 : Ateliers Précarités et marchés du travail. / François Michon (2001)

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Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 5 : Ateliers Modes de vie, mobilités et marchés du travail. / François Michon (2001)

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Recueil formation et travail 2000. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'administration et gestion du personnel, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, du servic / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2001)

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Diplôme et marché du travail. / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 29 - n° 2 (juin 2000)

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Formation, insertion et carrières en Europe. Formation tout au long de la vie. Logiques institutionnelles et usages individuels de la formation. / François Pottier in CAHIERS DU LASMAS - SERIE SEMINAIRE, n° 01-1 (juin 2000)  

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Efficacité versus équité en économie sociale. XXe journées de l'AES (Association d'économie sociale). / Gilles Margirier (2000)

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Recueil formation et travail 1999. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'administration et gestion du personnel, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, du servic / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2000)

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Cheminements de formation dans l'enseignement supérieur et parcours d'insertion professionnelle / Jean Vincens (1999) 

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Insertion, transition professionnelle et identification de processus / Miala Diambomba (1999) 

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Recueil formation et travail. 1998. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, du Centre de formation de formateurs de branche, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, du service Com / Claude Dubar (1999)

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La formation professionnelle continue : tendances et perspectives / Jean-Marie Barbier (1998) 

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Recueil formation et travail 1997. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, du Centre de formation de formateurs de branche, de la Chaire de formation des adultes, du service Communication, culture, expression, du grou / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (1998)

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Les transformations des relations éducation/travail : confrontation théorique et analyse de cas / Christine Jaminon (1998)

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Transformations des individus, transformations des organisations. Nouvelles pratiques, nouveaux outils d'analyse. / Philippe Zarifian in EDUCATIONS, n° 13 (décembre 1997)

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Compilation 1996. Articles et publications des membres du centre de recherche sur la formation, de la chaire de formation des adultes, du service communication, culture, expression, de l'Escpi, du groupe Ffps et du laboratoire Georges Friedmann (couvertur / Gérard Malglaive (1997)

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Formation et socialisation au travail. / Marie-Claire Villeval (1996)

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De la promotion sociale à la formation tout au long de la vie : nouvelles trajectoires, nouveaux besoins. Actes du colloque du 25 mars 1996 et Document d'accompagnement de la table ronde n° 1. / François Pottier (1996)

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Situations de travail et formation. / Fabienne Berton (1996)

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Formation : la fin d'un mythe ? / Claude Dubar in PANORAMIQUES, n° 19 (1995)

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Compilation 1994. Articles et publications des membres du Centre de Recherche sur la Formation, de la Chaire de Formation des Adultes, du service Communication, Culture, Expression, de l'ESCPI, du groupe FFPS et du laboratoire Georges Friedmann parus en 1 / Gérard Malglaive (1995)

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Compilation 1993. Articles et publications des membres du Centre de Recherche sur la Formation, de la Chaire de Formation des Adultes, du Service Communication, Culture, Expression, de l'ESCPI, du groupe FFPS, du MIRSHT et de l'équipe TEMI parus en 1993 d / Gérard Malglaive (1994)

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Evaluation des aides publiques à l'insertion et à la réinsertion / Claude Seibel (1994) 

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Evaluation des aides publiques à l'insertion et à la réinsertion. Journée d'études du CEREQ et du réseau des centres associés. / Gilles Gateau (janvier 1994)

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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises du bâtiment. Méthodes et pratiques. / Olivier Roland (1994)

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L'ingéniosité au travail. CNAM bicentenaire 1794-1994 / Fabienne Berton (1994)

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L'alternance. / André Voisin in Education permanente, n° 115 (1993)

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Le travail peut-il être formateur ? / Fabienne Berton in Bref, n° 79 (septembre 1992)    

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Les contrats de qualification : une réussite ambiguë. / Fabienne Berton in Bref, n° 73 (février 1992)    

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Le développement de la fonction formative des situations de travail : rapport final de recherche. 2 volumes. / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (1992)

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Développement et usage du contrat de qualification : plasticité et logiques plurielles. Rapport final. Tome I. Synthèse. / MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1992)

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Le recours aux contrats de qualification : analyse sectorielle et typologie. Rapport final. Tome II. / MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1992)

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