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Auteur Nathalie Besucco |
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Becoming an unskilled worker in a large enterprise. Young people's choice and local contexts / Martine Möbus in Training and employment, n° 66 (January-February 2006)
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Titre : Becoming an unskilled worker in a large enterprise. Young people's choice and local contexts Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Möbus ; Nathalie Besucco ; Jean-François Lochet ; Nathalie Moncel Année de publication : 2006 Article en page(s) : 4 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; OUVRIER ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNERésumé : A major recruitment operation undertaken around the year 2000 by a large automobile manufacturing group in several of its European sites offers the possibility of studying the arrival of young people in unskilled operative posts in different countries. The various national and local contexts in which the recruitments took place played a considerable role in shaping the paths and choices of the young hirees. But beyond this diversity, the recruitments bring out close similarities from one plant and one country to another in terms of the trade-offs the young people wound up making in order to fulfil the objective common to all of them: obtaining a stable job. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/becoming-unskilled-worker-large-enterprise-young-peoples [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41757
in Training and employment > n° 66 (January-February 2006) . - 4 p.[article] Becoming an unskilled worker in a large enterprise. Young people's choice and local contexts [texte imprimé] / Martine Möbus ; Nathalie Besucco ; Jean-François Lochet ; Nathalie Moncel . - 2006 . - 4 p.
Langues : Anglais (eng)
in Training and employment > n° 66 (January-February 2006) . - 4 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; OUVRIER ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNERésumé : A major recruitment operation undertaken around the year 2000 by a large automobile manufacturing group in several of its European sites offers the possibility of studying the arrival of young people in unskilled operative posts in different countries. The various national and local contexts in which the recruitments took place played a considerable role in shaping the paths and choices of the young hirees. But beyond this diversity, the recruitments bring out close similarities from one plant and one country to another in terms of the trade-offs the young people wound up making in order to fulfil the objective common to all of them: obtaining a stable job. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/becoming-unskilled-worker-large-enterprise-young-peoples [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41757 Documents numériques
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trai66.pdfAdobe Acrobat PDFSer obrero no calificaddo en una gran empresa. Opciones de los jovenes y contextos locales / Martine Möbus in Calificaciones y empleo, n° 44 (2005)
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Titre : Ser obrero no calificaddo en una gran empresa. Opciones de los jovenes y contextos locales Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Möbus ; Nathalie Besucco ; Nathalie Moncel Année de publication : 2005 Article en page(s) : 4 p. Langues : Espagnol (spa) Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; OUVRIER ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ESPAGNE ; FRANCE ; ROYAUME UNIRésumé : En 2000 un gran grupo de la industria automotriz efectuó importantes contrataciones en varias filiales europeas. Esta operación permite reconstruir en diferentes paÃses la llegada de los jóvenes a los puestos de operarios no calificados. Estas contrataciones se inscriben en contextos nacionales y locales diversos que contribuyeron en gran medida a moldear los recorridos y las elecciones de los jóvenes contratados. Pero más allá de esta diversidad, también revelan fuertes similitudes de un establecimiento a otro y de un paÃs a otro, en los arbitrajes que los jóvenes deben operar para alcanzar un objetivo común a todos: obtener un empleo estable. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/es/ser-obrero-no-calificaddo-en-una-gran-empresa-opciones-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41852
in Calificaciones y empleo > n° 44 (2005) . - 4 p.[article] Ser obrero no calificaddo en una gran empresa. Opciones de los jovenes y contextos locales [texte imprimé] / Martine Möbus ; Nathalie Besucco ; Nathalie Moncel . - 2005 . - 4 p.
Langues : Espagnol (spa)
in Calificaciones y empleo > n° 44 (2005) . - 4 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; OUVRIER ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ESPAGNE ; FRANCE ; ROYAUME UNIRésumé : En 2000 un gran grupo de la industria automotriz efectuó importantes contrataciones en varias filiales europeas. Esta operación permite reconstruir en diferentes paÃses la llegada de los jóvenes a los puestos de operarios no calificados. Estas contrataciones se inscriben en contextos nacionales y locales diversos que contribuyeron en gran medida a moldear los recorridos y las elecciones de los jóvenes contratados. Pero más allá de esta diversidad, también revelan fuertes similitudes de un establecimiento a otro y de un paÃs a otro, en los arbitrajes que los jóvenes deben operar para alcanzar un objetivo común a todos: obtener un empleo estable. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/es/ser-obrero-no-calificaddo-en-una-gran-empresa-opciones-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41852 Documents numériques
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ce44.pdfAdobe Acrobat PDFDevenir ouvrier non qualifié dans une grande entreprise. Choix des jeunes et contextes locaux / Martine Möbus in Bref, n° 204 (janvier 2004)
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Titre : Devenir ouvrier non qualifié dans une grande entreprise. Choix des jeunes et contextes locaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Möbus ; Nathalie Besucco ; Jean-François Lochet ; Nathalie Moncel Année de publication : 2004 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAJECTOIRE D'INSERTION ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; OUVRIER ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE
Affiliation Céreq
Céreq - DFCRésumé : Autour de l'année 2000, un grand groupe de l'industrie automobile a effectué d'importants recrutements dans plusieurs de ses sites européens. Cette opération permet de retracer, dans différents pays, l'arrivée de jeunes sur des postes d'opérateur non qualifié. Ces recrutements s'inscrivent dans des contextes nationaux et locaux divers qui ont largement contribué à façonner les parcours et les choix des jeunes recrutés. Mais au-delà de cette diversité, ils font aussi apparaître, d'un établissement à l'autre et d'un pays à l'autre, de fortes similarités dans les arbitrages que les jeunes recrues ont été amenées à opérer pour atteindre un objectif qui est commun à tous : obtenir un emploi stable.
Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41457
in Bref > n° 204 (janvier 2004) . - 4 p[article] Devenir ouvrier non qualifié dans une grande entreprise. Choix des jeunes et contextes locaux [texte imprimé] / Martine Möbus ; Nathalie Besucco ; Jean-François Lochet ; Nathalie Moncel . - 2004 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 204 (janvier 2004) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAJECTOIRE D'INSERTION ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; OUVRIER ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE
Affiliation Céreq
Céreq - DFCRésumé : Autour de l'année 2000, un grand groupe de l'industrie automobile a effectué d'importants recrutements dans plusieurs de ses sites européens. Cette opération permet de retracer, dans différents pays, l'arrivée de jeunes sur des postes d'opérateur non qualifié. Ces recrutements s'inscrivent dans des contextes nationaux et locaux divers qui ont largement contribué à façonner les parcours et les choix des jeunes recrutés. Mais au-delà de cette diversité, ils font aussi apparaître, d'un établissement à l'autre et d'un pays à l'autre, de fortes similarités dans les arbitrages que les jeunes recrues ont été amenées à opérer pour atteindre un objectif qui est commun à tous : obtenir un emploi stable.
Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41457 Documents numériques
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b204_1.pdfAdobe Acrobat PDFAux sources des transformations du travail. Colloque DARES du 26 mars 2003. / Michèle Tallard (2003)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35573 BR-66-04 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible La relation de service : une tension vers un nouveau modèle de travail ? / Pascal Ughetto in Revue de l'IRES, n° 39 (2002/2)
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Titre : La relation de service : une tension vers un nouveau modèle de travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 85-113 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION DE SERVICE ; QUALITE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; ETUDE DE CAS ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; GRANDE DISTRIBUTION ; FRANCEEn ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/r39-4.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21911
in Revue de l'IRES > n° 39 (2002/2) . - pp. 85-113[article] La relation de service : une tension vers un nouveau modèle de travail ? [texte imprimé] / Pascal Ughetto ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre . - 2002 . - pp. 85-113.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 39 (2002/2) . - pp. 85-113
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION DE SERVICE ; QUALITE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; ETUDE DE CAS ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; GRANDE DISTRIBUTION ; FRANCEEn ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/r39-4.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21911 Validation des qualifications professionnelles. Etude de faisabilité d'un dispositif. / Françoise Lozier (2002)
PermalinkThe accreditation of qualifications in France: What role for joint inter-occupational supervision? / Olivier Liaroutzos in Training and employment, n° 45 (October-December 2001)
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PermalinkLa validation des qualifications. Quelle place pour une régulation paritaire et interprofessionnelle ? / Olivier Liaroutzos in Bref, n° 177 (juillet-août 2001)
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PermalinkLa construction de la certification : quelles méthodes, pour quels usages ? Journées de travail DESCO-CEREQ des 13 et 14 septembre 2001. / José Rose (2001)
PermalinkMarchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 2 : Atelier Procès de travail et marches du travail. / François Michon (2001)
PermalinkMarchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 3 : Ateliers Action publique, comparaisons internationales et marchés du travail. / François Michon (2001)
PermalinkMarchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 4 : Ateliers Précarités et marchés du travail. / François Michon (2001)
PermalinkMarchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 5 : Ateliers Modes de vie, mobilités et marchés du travail. / François Michon (2001)
PermalinkL'encadrement collectif de la gestion des compétences : un nouvel enjeu pour la négociation de branche ? / Nathalie Besucco in Sociologie du travail, vol. 41 - n° 2 (avril-juin 1999)
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PermalinkPolitique contractuelle de formation et négociation collective de branche. / Nathalie Besucco (1998)
PermalinkL'embauche. Objet du contrat, nature des engagements, pratiques de recrutement. / Marie-Laure Morin in CAHIERS DES RELATIONS PROFESSIONNELLES, n° 10 (février 1995)
PermalinkL'embauche. Objet du contrat, nature des engagements, pratiques de recrutement. / Annie Fouquet (1995)
PermalinkGestion des carrières et négociation d'entreprise sur les classifications. / Nathalie Besucco (1995)
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PermalinkLa négociation d'entreprise en 1994 sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, la gestion des carrières et la négociation d'entreprise sur les classifications. Dossier n° 4. / Françoise Calabrese (1995)
PermalinkTransformation des marchés internes et gestion des compétences. Le cas d'une entreprise de chimie fine. / Nathalie Besucco (1995)
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PermalinkLa négociation collective en 1992. / MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1993)
PermalinkLa négociation collective en 1991. Bilans et rapports. / MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1992)
PermalinkAménagement du temps de travail et négociation collective. Les compromis d'entreprise au coeur de la dynamique des relations professionnelles. / Nathalie Besucco (1991)
PermalinkLe textile à Roanne. Logiques de développement d'un système industriel localisé. / Bernard Gomel in Dossiers de recherche du CEE, n° 36 (décembre 1990)
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