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Auteur Jean-Marie Pernot |
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Les syndicats face à la nouvelle gouvernance européenne / Anne Dufresne in Chronique Internationale de l'IRES, n° 143-144 - numéro spécial (novembre 2013)
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Titre : Les syndicats face à la nouvelle gouvernance européenne : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dufresne, dir. ; Jean-Marie Pernot, dir. Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 3-164 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; EUROPE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; SUEDE ; FRANCE ; ITALIE ; IRLANDE ; GRECE ; ROUMANIE ; POLITIQUE SOCIALENote de contenu : Sommaire :
Les syndicats européens à l’épreuve de la nouvelle gouvernance économique / Anne DUFRESNE, Jean-Marie PERNOT
La dimension sociale aux prises avec la nouvelle gouvernance économique européenne / Annie JOLIVET, Frédéric LERAIS, Catherine SAUVIAT
Allemagne. Un géant endormi ? Le rôle des syndicats avant et pendant la crise européenne / Steffen LEHNDORFF
Suède. Des réformes largement autonomes et une volonté de conserver le modèle suédois / Annie JOLIVET
France. L’Europe, une influence diffuse sur les relations professionnelles mais un sujet de discorde syndicale / Jean-Marie PERNOT
Italie. Des recommandations européennes à la résistance syndicale / Udo REHFELDT
Irlande. Les syndicats face au mémorandum : entre rejet de principe et résignation / Noélie DELAHAIE
Grèce. Les syndicats dans la ligne de mire de la troïka / Christina KARAKIOULAFIS
Roumanie. Le modèle social sous la pression des bailleurs de fonds : les syndicats à la recherche de nouvelles «tutelles» / Violaine DELTEIL, Monica BANARESCU
Annexe. Recommandations de la Commission européenne par thème et par pays (2011-2013)/ Annie JOLIVETDocument Céreq : Non Extraits en ligne : Sommaire et articles en ligne En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale/557-chronique-in [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52416
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 143-144 - numéro spécial (novembre 2013) . - pp. 3-164[article] Les syndicats face à la nouvelle gouvernance européenne : dossier [texte imprimé] / Anne Dufresne, dir. ; Jean-Marie Pernot, dir. . - 2013 . - pp. 3-164.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 143-144 - numéro spécial (novembre 2013) . - pp. 3-164
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; EUROPE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; SUEDE ; FRANCE ; ITALIE ; IRLANDE ; GRECE ; ROUMANIE ; POLITIQUE SOCIALENote de contenu : Sommaire :
Les syndicats européens à l’épreuve de la nouvelle gouvernance économique / Anne DUFRESNE, Jean-Marie PERNOT
La dimension sociale aux prises avec la nouvelle gouvernance économique européenne / Annie JOLIVET, Frédéric LERAIS, Catherine SAUVIAT
Allemagne. Un géant endormi ? Le rôle des syndicats avant et pendant la crise européenne / Steffen LEHNDORFF
Suède. Des réformes largement autonomes et une volonté de conserver le modèle suédois / Annie JOLIVET
France. L’Europe, une influence diffuse sur les relations professionnelles mais un sujet de discorde syndicale / Jean-Marie PERNOT
Italie. Des recommandations européennes à la résistance syndicale / Udo REHFELDT
Irlande. Les syndicats face au mémorandum : entre rejet de principe et résignation / Noélie DELAHAIE
Grèce. Les syndicats dans la ligne de mire de la troïka / Christina KARAKIOULAFIS
Roumanie. Le modèle social sous la pression des bailleurs de fonds : les syndicats à la recherche de nouvelles «tutelles» / Violaine DELTEIL, Monica BANARESCU
Annexe. Recommandations de la Commission européenne par thème et par pays (2011-2013)/ Annie JOLIVETDocument Céreq : Non Extraits en ligne : Sommaire et articles en ligne En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale/557-chronique-in [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52416 Représentativité syndicale et négociation collective. Dossier / Georges Borenfreund in Droit social, n° 4 (avril 2013)
Construction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors / Fabienne Caser (2013)
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Titre : Construction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors Type de document : document électronique Auteurs : Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Yves Lochard ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Jean-Marie Pernot ; Geneviève Trouiller ; Catherine Vincent Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2013 Collection : Etudes Importance : 106 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; RAPPORT ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAILRésumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la construction et la mise en œuvre d’accords et de plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés issus de la loi du 17 décembre 2008.
Il est accompagné d'une synthèse de 8 pages. Cette recherche a été réalisée en réponse à l’appel à projets de recherche « Construction et mise en œuvre des accords d’entreprises et plans d’action relatifs à l’emploi des salariés âgés » lancé par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) en mars 2011.
Un premier chapitre présente le contexte et les objectifs de la recherche, les modalités de sélection des terrains, le déroulement de la recherche, et décrit les principales caractéristiques des entreprises étudiées. Le deuxième chapitre analyse d’une part le processus d’élaboration de l’accord ou du plan d ‘action et d’autre part le contenu de ces textes. Le troisième est consacré à une analyse transversale des dispositifs prévus, action par action, et des modalités de leur mise en Å“uvre. Enfin, le quatrième chapitre propose une analyse des effets de la loi de 2008, notamment une typologie des dynamiques d’action et une réflexion sur l’intérêt et les limites des apprentissages que les entreprises ont tirés de la négociation et de la mise en Å“uvre des accords ou plans d’action. (Anact)Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'Anact En ligne : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/14248380.PDF Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52470 Construction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors [document électronique] / Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Yves Lochard ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Jean-Marie Pernot ; Geneviève Trouiller ; Catherine Vincent . - Lyon : ANACT, 2013 . - 106 p. - (Etudes) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; RAPPORT ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAILRésumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la construction et la mise en œuvre d’accords et de plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés issus de la loi du 17 décembre 2008.
Il est accompagné d'une synthèse de 8 pages. Cette recherche a été réalisée en réponse à l’appel à projets de recherche « Construction et mise en œuvre des accords d’entreprises et plans d’action relatifs à l’emploi des salariés âgés » lancé par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) en mars 2011.
Un premier chapitre présente le contexte et les objectifs de la recherche, les modalités de sélection des terrains, le déroulement de la recherche, et décrit les principales caractéristiques des entreprises étudiées. Le deuxième chapitre analyse d’une part le processus d’élaboration de l’accord ou du plan d ‘action et d’autre part le contenu de ces textes. Le troisième est consacré à une analyse transversale des dispositifs prévus, action par action, et des modalités de leur mise en Å“uvre. Enfin, le quatrième chapitre propose une analyse des effets de la loi de 2008, notamment une typologie des dynamiques d’action et une réflexion sur l’intérêt et les limites des apprentissages que les entreprises ont tirés de la négociation et de la mise en Å“uvre des accords ou plans d’action. (Anact)Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'Anact En ligne : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/14248380.PDF Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52470 Documents numériques
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Anact-Etude-accords-2014.PDFAdobe Acrobat PDFLa démocratie sociale à l’épreuve de la crise : Un essai de comparaison internationale. / Frédéric Lerais (2013)
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Titre : La démocratie sociale à l’épreuve de la crise : Un essai de comparaison internationale. Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Lerais ; Jean-Marie Pernot ; Udo Rehfeld ; Catherine Vincent ; Jean Faniel, Collaborateur ; Michel Capron, Collaborateur ; Bernard Conter ; Nicolas Prokovas ; Beata Nacsa ; L. Neumann Editeur : Noisy-le-Grand : IRES Année de publication : 2013 Importance : 131 p. Note générale : Ce rapport est issu d’une commande de la CGT intitulée : «La démocratie sociale à l’épreuve de la crise en Europe et dans le monde ». Ce projet est cofinancé par l’Union européenne. DG emploi, affaires sociales et inclusion. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROTECTION SOCIALE ; DEMOCRATIE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CRISE ECONOMIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RAPPORT ; ALLEMAGNE ; BELGIQUE ; ESPAGNE ; FRANCE ; GRECE ; HONGRIE ; ITALIERésumé : Partout dans le monde l’insécurité économique des travailleurs progresse et, avec elle, le chômage et les inégalités. La précarité et le travail informel ne cessent de s’étendre et, là où ils existent, c’est-à -dire dans une partie minoritaire du monde, les systèmes de protection sociale connaissent des attaques sans précédent depuis l’après-seconde guerre mondiale qui les avait pour la plupart vus naître. L’année 2008 apparaît comme un moment décisif. La crise du système financier a mis alors en branle une spirale de déséquilibres et de tensions qui se sont diffusée dans la presque totalité du monde. Le rapport est issu d’une commande de la CGT. La CGT a demandé à l’IRES de mener une réflexion autour de la notion de démocratie sociale et plus exactement de mesurer en quoi l’existence de dispositifs participatifs, associant peu ou prou les travailleurs à la conduite des politiques publiques ou des politiques d’entreprises, sont ou non un facteur de différenciation dans les modes de gestion de la crise depuis 2008. Ce rapport comporte deux parties : la première partie est une synthèse qui aborde quatre points :
(1) définir ce que l’on entend par démocratie sociale
(2) recadrer sommairement le contexte des politiques économiques et sociales dans le monde depuis 2008
(3) caractériser les convergences et les divergences en Europe
(4) esquisser enfin quelques pistes sur le lien entre démocratie sociale et gestion de la crise. La seconde regroupe des monographies de 7 pays de l’Union européenne : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Grèce, Hongrie, Italie. Par son thème (la démocratie sociale) mais aussi par les contraintes de temps de l’étude présentée ici, celle-ci est principalement centrée sur l’Europe. (Ires)Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/images/files/DocumentsTravail/Rapport04.2013/Rapport04.2013.p [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51492 La démocratie sociale à l’épreuve de la crise : Un essai de comparaison internationale. [texte imprimé] / Frédéric Lerais ; Jean-Marie Pernot ; Udo Rehfeld ; Catherine Vincent ; Jean Faniel, Collaborateur ; Michel Capron, Collaborateur ; Bernard Conter ; Nicolas Prokovas ; Beata Nacsa ; L. Neumann . - Noisy-le-Grand : IRES, 2013 . - 131 p.
Ce rapport est issu d’une commande de la CGT intitulée : «La démocratie sociale à l’épreuve de la crise en Europe et dans le monde ». Ce projet est cofinancé par l’Union européenne. DG emploi, affaires sociales et inclusion.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROTECTION SOCIALE ; DEMOCRATIE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CRISE ECONOMIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RAPPORT ; ALLEMAGNE ; BELGIQUE ; ESPAGNE ; FRANCE ; GRECE ; HONGRIE ; ITALIERésumé : Partout dans le monde l’insécurité économique des travailleurs progresse et, avec elle, le chômage et les inégalités. La précarité et le travail informel ne cessent de s’étendre et, là où ils existent, c’est-à -dire dans une partie minoritaire du monde, les systèmes de protection sociale connaissent des attaques sans précédent depuis l’après-seconde guerre mondiale qui les avait pour la plupart vus naître. L’année 2008 apparaît comme un moment décisif. La crise du système financier a mis alors en branle une spirale de déséquilibres et de tensions qui se sont diffusée dans la presque totalité du monde. Le rapport est issu d’une commande de la CGT. La CGT a demandé à l’IRES de mener une réflexion autour de la notion de démocratie sociale et plus exactement de mesurer en quoi l’existence de dispositifs participatifs, associant peu ou prou les travailleurs à la conduite des politiques publiques ou des politiques d’entreprises, sont ou non un facteur de différenciation dans les modes de gestion de la crise depuis 2008. Ce rapport comporte deux parties : la première partie est une synthèse qui aborde quatre points :
(1) définir ce que l’on entend par démocratie sociale
(2) recadrer sommairement le contexte des politiques économiques et sociales dans le monde depuis 2008
(3) caractériser les convergences et les divergences en Europe
(4) esquisser enfin quelques pistes sur le lien entre démocratie sociale et gestion de la crise. La seconde regroupe des monographies de 7 pays de l’Union européenne : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Grèce, Hongrie, Italie. Par son thème (la démocratie sociale) mais aussi par les contraintes de temps de l’étude présentée ici, celle-ci est principalement centrée sur l’Europe. (Ires)Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/images/files/DocumentsTravail/Rapport04.2013/Rapport04.2013.p [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51492 Documents numériques
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Rapport04.2013-ires.pdfAdobe Acrobat PDFLes organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat / Thomas Amossé (2012)
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Titre : Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Amossé ; Gaëtan Flocco ; Josette Lefèvre ; Jean-Marie Pernot ; Héloïse Petit ; Frédéric Rey ; Michèle Tallard ; Carole Tuchszirer ; Catherine Vincent Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2012 Collection : Rapport de recherche num. 70 Importance : 212 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME PATRONAL ; RAPPORT ; DONNEE STATISTIQUE ; PROTECTION SOCIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; FRANCE
Organisme Cité
CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCERésumé : Dans une large mesure, le patronat constitue un point aveugle de l’analyse des acteurs de la relation sociale. C’est dans l’optique de mieux l’appréhender que la recherche s’est construite, qui vise à éclairer la pluralité de l’espace patronal à travers sa relation aux autres acteurs des relations sociales (pouvoirs publics, syndicats de salariés, collectivités territoriales). Au-delà de cette confrontation à l’autre, l’objectif poursuivi a été de mieux saisir quels étaient les vecteurs qui structurent l’engagement patronal et comment se « fabriquaient » les mandats patronaux, que ce soit dans le cadre d’une classique négociation interprofessionnelle, dans celui plus informel du dialogue social territorial ou encore dans l’univers dense et méconnu des « think tanks ». Le rapport est organisé en trois parties. La première présente une tentative d’objectivation de la participation patronale. La question du nombre d’adhérents a été délibérément délaissée pour privilégier une forme plus labile d’engagement qui est la participation – avec ses gradations – aux diverses formes d’activité de représentation (structures locales, syndicats professionnels, clubs de DRH, instances paritaires). Ce choix a été dicté par les outils de connaissance statistique mobilisables, qui ne permettent pas de circonscrire en tant que tels les périmètres de l’adhésion. L’enquête Reponse, qui a été la base du travail statistique, a été confrontée à une investigation de terrain où les questions posées ont permis d’apporter un regard plus situé dans l’espace et dans le jeu d’acteurs. La deuxième partie explore la question du mode de production du mandat patronal en situation d’interaction. Il s’agissait là d’une attention portée au niveau national interprofessionnel dans deux grands champs de la négociation collective : la protection sociale et la formation, deux domaines clés du paritarisme. La formation professionnelle donne à voir un autre espace de la régulation du système, celui de la région qui révèle la fragmentation des figures patronales pourtant toutes conviées à participer au dialogue social territorial. La troisième partie renvoie à deux terrains occupant des positions polaires par rapport à l’espace de représentation : l’un au coeur, puisqu’il s’agit du langage qui aide à structurer une unité patronale souvent en quête de cohésion ; l’autre à la périphérie, l’idée étant de dresser un portrait panoptique des « think tanks » patronaux, une qualification en partie récusée par les acteurs de ces clubs de réflexion dont la relation aux confédérations patronales n’apparaît pas toujours centrale dans leur positionnement stratégique. De l’ensemble de ces regards croisés ressort une zone de convergence : le rôle structurant joué par l’État dans la construction des mandats patronaux. (CEE) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderec [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49574 Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat [texte imprimé] / Thomas Amossé ; Gaëtan Flocco ; Josette Lefèvre ; Jean-Marie Pernot ; Héloïse Petit ; Frédéric Rey ; Michèle Tallard ; Carole Tuchszirer ; Catherine Vincent . - Noisy-le-Grand : CEE, 2012 . - 212 p.. - (Rapport de recherche; 70) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME PATRONAL ; RAPPORT ; DONNEE STATISTIQUE ; PROTECTION SOCIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; FRANCE
Organisme Cité
CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCERésumé : Dans une large mesure, le patronat constitue un point aveugle de l’analyse des acteurs de la relation sociale. C’est dans l’optique de mieux l’appréhender que la recherche s’est construite, qui vise à éclairer la pluralité de l’espace patronal à travers sa relation aux autres acteurs des relations sociales (pouvoirs publics, syndicats de salariés, collectivités territoriales). Au-delà de cette confrontation à l’autre, l’objectif poursuivi a été de mieux saisir quels étaient les vecteurs qui structurent l’engagement patronal et comment se « fabriquaient » les mandats patronaux, que ce soit dans le cadre d’une classique négociation interprofessionnelle, dans celui plus informel du dialogue social territorial ou encore dans l’univers dense et méconnu des « think tanks ». Le rapport est organisé en trois parties. La première présente une tentative d’objectivation de la participation patronale. La question du nombre d’adhérents a été délibérément délaissée pour privilégier une forme plus labile d’engagement qui est la participation – avec ses gradations – aux diverses formes d’activité de représentation (structures locales, syndicats professionnels, clubs de DRH, instances paritaires). Ce choix a été dicté par les outils de connaissance statistique mobilisables, qui ne permettent pas de circonscrire en tant que tels les périmètres de l’adhésion. L’enquête Reponse, qui a été la base du travail statistique, a été confrontée à une investigation de terrain où les questions posées ont permis d’apporter un regard plus situé dans l’espace et dans le jeu d’acteurs. La deuxième partie explore la question du mode de production du mandat patronal en situation d’interaction. Il s’agissait là d’une attention portée au niveau national interprofessionnel dans deux grands champs de la négociation collective : la protection sociale et la formation, deux domaines clés du paritarisme. La formation professionnelle donne à voir un autre espace de la régulation du système, celui de la région qui révèle la fragmentation des figures patronales pourtant toutes conviées à participer au dialogue social territorial. La troisième partie renvoie à deux terrains occupant des positions polaires par rapport à l’espace de représentation : l’un au coeur, puisqu’il s’agit du langage qui aide à structurer une unité patronale souvent en quête de cohésion ; l’autre à la périphérie, l’idée étant de dresser un portrait panoptique des « think tanks » patronaux, une qualification en partie récusée par les acteurs de ces clubs de réflexion dont la relation aux confédérations patronales n’apparaît pas toujours centrale dans leur positionnement stratégique. De l’ensemble de ces regards croisés ressort une zone de convergence : le rôle structurant joué par l’État dans la construction des mandats patronaux. (CEE) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderec [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49574 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018077 E-23-12 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible Documents numériques
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Cee-Rapport-70.pdfAdobe Acrobat PDFLes organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat / Thomas Amossé (2011)
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PermalinkLes acteurs sociaux face à la crise. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 121 - numéro spécial (novembre 2009)
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PermalinkLes syndicats à l'épreuve de l'Europe. / Patrick Hassenteufel in Politique européenne, n° 27 (2009/1)
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PermalinkLa France du travail. Données, analyses, débats. / Institut de recherches économiques et sociales (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkLes relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise / Salima Benhamou (2008)
PermalinkRéformes des retraites et emploi des seniors. Numéro spécial. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 109 - numéro spécial (novembre 2007)
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PermalinkLe grand air de la réforme. / Jean-Marie Pernot in Chronique Internationale de l'IRES, n° 106 (mai 2007)
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PermalinkGestion des personnels publics : évolutions récentes et perspectives. / Céline Desmarais in Revue de l'IRES, n° 53 (2007/1)
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PermalinkPortugal. Vers la stratégie de Lisbonne ? / Jean-Marie Pernot in Chronique Internationale de l'IRES, n° 94 (mai 2005)
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PermalinkTravailler dans le changement, travailler au changement. Trois directions du ministère de l'économie, des finances et de l'industrie. Dossier. / Solveig Grimault in Revue de l'IRES, n° 48 (2005/2)
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PermalinkLe conflit en grève ? Tendances et perspectives de la conflictualité contemporaine. / Philippe Zarifian (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkRéactivité sociale au Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie. La réforme et le travail. Le cas de la surveillance des douanes. / Renaud Damesin in Documents de travail de l'IRES, n° 04.07 (septembre 2004)
PermalinkLe traitement de choc du docteur Barroso. / Jean-Marie Pernot in Chronique Internationale de l'IRES, n° 90 (septembre 2004)
PermalinkL'état de la France 2004 : un panorama unique et complet de la France : société, culture, économie, politique. / Philippe Mossé (2004)
PermalinkLa réduction du temps de travail : négociations et transformation des normes de temps de travail. Numéro spécial. / François Michon in Revue de l'IRES, n° 42 (2003/2)
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Permalink"Mondialisons la solidarité". Le congrès de la Fédération internationale des transports. / Jean-Marie Pernot in Chronique Internationale de l'IRES, n° 80 (janvier 2003)
PermalinkLa représentation patronale. Numéro spécial. / Udo Rehfeldt in Chronique Internationale de l'IRES, n° 72 - numéro spécial (octobre 2001)
PermalinkL'impact des marchés financiers sur la gestion des ressources humaines : une enquête exploratoire auprès de grandes entreprises françaises. / Catherine Sauviat (2001)
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PermalinkPermalinkPermalinkL'euro et les débats nationaux sur les salaires. / Institut de recherches économiques et sociales in Chronique Internationale de l'IRES, n° 60 - numéro spécial (septembre 1999)
PermalinkTravail salarié et conflit social. Actes du congrès Marx international II. / Paul Bouffartigue (1999)
PermalinkPermalinkLa réduction du temps de travail en Europe. / François Michon in Chronique Internationale de l'IRES, n° 54 (septembre 1998)
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