Le travail, enjeu des retraites / Bernard Friot (2019)

Public ISBD Titre : Le travail, enjeu des retraites Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot Editeur : Paris : La Dispute Année de publication : 2019 Collection : Travail et salariat Importance : 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-302-5 Prix : 12 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RETRAITE ; TRAVAIL ; SALAIRE ; REFORME ; FRANCE ; TRAVAIL SALARIE ; QUALIFICATION Résumé : Contrairement à une idée reçue, les trois quarts des retraites sont calculées en fonction du salaire et non pas des cotisations versées : elles sont le salaire qui se poursuit, et non un revenu différé dans le temps. Près de dix ans après le succès de L’Enjeu des retraites, les événements confirment la pertinence de ses analyses : faute de promouvoir la généralisation du droit au salaire des retraités, les opposants sont impuissants pour contrer des réformes qui nient ce droit et veulent le remplacer par le différé des cotisations. Cette nouvelle version s’enrichit d’une longue introduction et d’une conclusion inédites qui, contre un dispositif de comptes à points, proposent d’unifier tous les régimes en assurant 100 % du meilleur salaire net, porté à 2300 euros minimum, quelle que soit la durée de la carrière. Le Travail, enjeu des retraites analyse le cÅ“ur du conflit des retraites : qu’est-ce que travailler ? Qui travaille ? Comment faire du salaire un droit politique de la personne, afin d’en finir avec le temps « après le travail » de la retraite, aussi contestable que le temps « avant le travail » de l’insertion des jeunes ou le temps « sans travail » du chômage ? (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Voir le sommaire en ligne sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64318 Le travail, enjeu des retraites [texte imprimé] / Bernard Friot . - Paris : La Dispute, 2019 . - 222 p.. - (Travail et salariat) . ISBN : 978-2-84303-302-5 : 12 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RETRAITE ; TRAVAIL ; SALAIRE ; REFORME ; FRANCE ; TRAVAIL SALARIE ; QUALIFICATION Résumé : Contrairement à une idée reçue, les trois quarts des retraites sont calculées en fonction du salaire et non pas des cotisations versées : elles sont le salaire qui se poursuit, et non un revenu différé dans le temps. Près de dix ans après le succès de L’Enjeu des retraites, les événements confirment la pertinence de ses analyses : faute de promouvoir la généralisation du droit au salaire des retraités, les opposants sont impuissants pour contrer des réformes qui nient ce droit et veulent le remplacer par le différé des cotisations. Cette nouvelle version s’enrichit d’une longue introduction et d’une conclusion inédites qui, contre un dispositif de comptes à points, proposent d’unifier tous les régimes en assurant 100 % du meilleur salaire net, porté à 2300 euros minimum, quelle que soit la durée de la carrière. Le Travail, enjeu des retraites analyse le cÅ“ur du conflit des retraites : qu’est-ce que travailler ? Qui travaille ? Comment faire du salaire un droit politique de la personne, afin d’en finir avec le temps « après le travail » de la retraite, aussi contestable que le temps « avant le travail » de l’insertion des jeunes ou le temps « sans travail » du chômage ? (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Voir le sommaire en ligne sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64318

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Vaincre Macron / Bernard Friot (2017)

Public ISBD Titre : Vaincre Macron Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot Editeur : Paris : La Dispute Année de publication : 2017 Collection : Travail et salariat Importance : 132 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-289-9 Prix : 10 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ETUDE CRITIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REFORME ; FRANCE ; SCIENCE POLITIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES Auteur Cité Macron Emmanuel Résumé : Comment vaincre Macron, et donc le Medef ? En retrouvant la fierté de notre histoire populaire, qui est une histoire d’émancipation du travail, pour sortir le débat public de la fange de la xénophobie et prolonger les conquêtes du mouvement ouvrier au XXe siècle. Le temps est venu de donner un contenu économique concret à l’audace démocratique de l’article premier de la Déclaration des droits de l’homme de 1789 : les humains naissent et demeurent libres et égaux en droits. Toute personne majeure résidant sur le territoire national doit être dotée de trois droits inaliénables : la propriété d’usage de l’outil de travail afin de faire les choix majeurs dans l’entreprise ; la participation à la délibération des caisses chargées de subventionner l’investissement à la place du crédit bancaire et des groupes capitalistes ; le salaire à vie afin que, assurés de notre reconnaissance sociale, nous décidions au travail en toute liberté. En prenant en main l’investissement et les entreprises, nous vaincrons Macron, et nous sortirons la production de la folie écologique, anthropologique et territoriale du capitalisme. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61310 Vaincre Macron [texte imprimé] / Bernard Friot . - Paris : La Dispute, 2017 . - 132 p.. - (Travail et salariat) . ISBN : 978-2-84303-289-9 : 10 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ETUDE CRITIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REFORME ; FRANCE ; SCIENCE POLITIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES Auteur Cité Macron Emmanuel Résumé : Comment vaincre Macron, et donc le Medef ? En retrouvant la fierté de notre histoire populaire, qui est une histoire d’émancipation du travail, pour sortir le débat public de la fange de la xénophobie et prolonger les conquêtes du mouvement ouvrier au XXe siècle. Le temps est venu de donner un contenu économique concret à l’audace démocratique de l’article premier de la Déclaration des droits de l’homme de 1789 : les humains naissent et demeurent libres et égaux en droits. Toute personne majeure résidant sur le territoire national doit être dotée de trois droits inaliénables : la propriété d’usage de l’outil de travail afin de faire les choix majeurs dans l’entreprise ; la participation à la délibération des caisses chargées de subventionner l’investissement à la place du crédit bancaire et des groupes capitalistes ; le salaire à vie afin que, assurés de notre reconnaissance sociale, nous décidions au travail en toute liberté. En prenant en main l’investissement et les entreprises, nous vaincrons Macron, et nous sortirons la production de la folie écologique, anthropologique et territoriale du capitalisme. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61310

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Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité / Aurélien Casta in Notes de l'IES, n° 40 (avril 2016)    

Public ISBD [article]  inNotes de l'IES > n° 40 (avril 2016) . - 4 p Titre : Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité Type de document : document électronique Auteurs : Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés Année de publication : 2016 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : Si le récent projet de loi « El Khomri » apporte des éléments supplémentaires quant au contenu du compte personnel d’activité (CPA), il ne change rien à la logique qui l’anime. Dans la précédente note (Casta et alii, 2016), les auteurs ont montré que ces droits attachés non plus au poste de travail mais au parcours professionnel sont destinés à permettre aux individus d’être en permanence employables et restent de fait soumis aux exigences du marché du travail. A l’opposé de cette vision, cette note rappelle que la sécurité sociale et le statut de la fonction publique posent déjà les fondements de droits réellement attachés à la personne et que leur extension est une condition indispensable à l’avènement d’un véritable droit à la carrière. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/04/Notes_IES_40.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67661 [article] Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité [document électronique] / Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés . - 2016 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Notes de l'IES > n° 40 (avril 2016) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : Si le récent projet de loi « El Khomri » apporte des éléments supplémentaires quant au contenu du compte personnel d’activité (CPA), il ne change rien à la logique qui l’anime. Dans la précédente note (Casta et alii, 2016), les auteurs ont montré que ces droits attachés non plus au poste de travail mais au parcours professionnel sont destinés à permettre aux individus d’être en permanence employables et restent de fait soumis aux exigences du marché du travail. A l’opposé de cette vision, cette note rappelle que la sécurité sociale et le statut de la fonction publique posent déjà les fondements de droits réellement attachés à la personne et que leur extension est une condition indispensable à l’avènement d’un véritable droit à la carrière. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/04/Notes_IES_40.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67661

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Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ? / Aurélien Casta in Notes de l'IES, n° 39 (février 2016)    

Public ISBD [article]  inNotes de l'IES > n° 39 (février 2016) . - 4 p Titre : Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ? Type de document : document électronique Auteurs : Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés Année de publication : 2016 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS Résumé : La loi Rebsamen du 17 août 2015 prévoit la création au 1er janvier 2017 d’un Compte personnel d’activité (CPA). Le but du CPA est de regrouper un certain nombre de comptes existants selon un périmètre qui reste à définir : compte personnel de formation, compte pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage, compte épargne temps, etc. À rebours de l’idée que ces droits, créés dans l’optique de la sécurisation des parcours professionnels, seraient « attachés à la personne », les auteurs montrent qu’ils sont attachés au parcours professionnel : aussi bien pour leur accumulation que pour leur consommation, ils sont subordonnés aux contraintes du marché du travail et de ceux qui en portent les exigences (employeurs, intermédiaires de l’emploi, pouvoirs publics). La sécurisation des parcours professionnels continue à faire de l’emploi le fondement des droits salariaux, en déplaçant leur support de l’emploi-poste de travail vers l’emploi-parcours sur le marché du travail, contrairement aux droits attachés à la personne comme dans la Fonction publique et le régime général de Sécurité sociale. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/01/Notes_IES_39.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67664 [article] Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ? [document électronique] / Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés . - 2016 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Notes de l'IES > n° 39 (février 2016) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS Résumé : La loi Rebsamen du 17 août 2015 prévoit la création au 1er janvier 2017 d’un Compte personnel d’activité (CPA). Le but du CPA est de regrouper un certain nombre de comptes existants selon un périmètre qui reste à définir : compte personnel de formation, compte pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage, compte épargne temps, etc. À rebours de l’idée que ces droits, créés dans l’optique de la sécurisation des parcours professionnels, seraient « attachés à la personne », les auteurs montrent qu’ils sont attachés au parcours professionnel : aussi bien pour leur accumulation que pour leur consommation, ils sont subordonnés aux contraintes du marché du travail et de ceux qui en portent les exigences (employeurs, intermédiaires de l’emploi, pouvoirs publics). La sécurisation des parcours professionnels continue à faire de l’emploi le fondement des droits salariaux, en déplaçant leur support de l’emploi-poste de travail vers l’emploi-parcours sur le marché du travail, contrairement aux droits attachés à la personne comme dans la Fonction publique et le régime général de Sécurité sociale. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/01/Notes_IES_39.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67664

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Emanciper le travail / Bernard Friot (2014)

Public ISBD Titre : Emanciper le travail : Entretiens avec Patrick Zech Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot Editeur : Paris : La Dispute Année de publication : 2014 Collection : Travail et salariat Importance : 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-257-8 Prix : 10 EUR Note générale : Compte rendu de lecture par Jean-Louis Brunati dans Questions d'orientation. vol. 78, n° 1 (mars 2015), pp. 77-82 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SALAIRE ; ENTRETIEN ; TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; CLASSE OUVRIERE ; FRANCE Résumé : " Le modèle capitaliste du travail conduit à notre perte: il est urgent de prendre la mesure des dynamiques porteuses d'émancipation. Bernard Friot, dans ces entretiens, décrit le conflit social depuis 1945 comme un affrontement entre deux façons contradictoires d'attribuer une valeur économique au travail. Pour le capital, seul un travail soumis aux propriétaires lucratifs et au marché du travail produit de la valeur. Mais les luttes syndicales et les initiatives populaires ont institué au contraire, grâce à la socialisation du salaire, une reconnaissance du travail tout autre, fondée sur le salaire à vie, sur la propriété d'usage des entreprises par les salariés. sur un investissement libéré des prêteurs. sur une autre mesure de la valeur que le temps. Cet ouvrage nous montre comment nous inventons, depuis plus de soixante ans. un travail libéré de l'emprise capitaliste. Nos entretiens sont l'occasion de présenter simplement cette analyse, de répondre aux objections et de proposer une démarche d'émancipation concrète. Il m'a semblé important, à moi qui ai vécu avec tant d'autres dans ma chair la maltraitance de l'emploi et du chômage. de contribuer à cet ouvrage de combat. Nous pouvons sauver notre peau. " (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture par Salvatore Maugeri dans La Nouvelle Revue du Travail, n° 6, 2015 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53805 Emanciper le travail : Entretiens avec Patrick Zech [texte imprimé] / Bernard Friot . - Paris : La Dispute, 2014 . - 152 p.. - (Travail et salariat) . ISBN : 978-2-84303-257-8 : 10 EUR Compte rendu de lecture par Jean-Louis Brunati dans Questions d'orientation. vol. 78, n° 1 (mars 2015), pp. 77-82 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SALAIRE ; ENTRETIEN ; TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; CLASSE OUVRIERE ; FRANCE Résumé : " Le modèle capitaliste du travail conduit à notre perte: il est urgent de prendre la mesure des dynamiques porteuses d'émancipation. Bernard Friot, dans ces entretiens, décrit le conflit social depuis 1945 comme un affrontement entre deux façons contradictoires d'attribuer une valeur économique au travail. Pour le capital, seul un travail soumis aux propriétaires lucratifs et au marché du travail produit de la valeur. Mais les luttes syndicales et les initiatives populaires ont institué au contraire, grâce à la socialisation du salaire, une reconnaissance du travail tout autre, fondée sur le salaire à vie, sur la propriété d'usage des entreprises par les salariés. sur un investissement libéré des prêteurs. sur une autre mesure de la valeur que le temps. Cet ouvrage nous montre comment nous inventons, depuis plus de soixante ans. un travail libéré de l'emprise capitaliste. Nos entretiens sont l'occasion de présenter simplement cette analyse, de répondre aux objections et de proposer une démarche d'émancipation concrète. Il m'a semblé important, à moi qui ai vécu avec tant d'autres dans ma chair la maltraitance de l'emploi et du chômage. de contribuer à cet ouvrage de combat. Nous pouvons sauver notre peau. " (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture par Salvatore Maugeri dans La Nouvelle Revue du Travail, n° 6, 2015 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53805

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The wage under attack / Bernadette Clasquin (2013)

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L'enjeu du salaire / Bernard Friot (2012)

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Puissances du salariat / Bernard Friot (2012)

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La qualification personnelle pour en finir avec la sécurisation des parcours professionnels / Bernard Friot in Questions d'orientation, vol. 74, n° 4 (décembre 2011)

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Accompagner la qualification de la personne et pas son employabilité / Bernard Friot in Questions d'orientation, vol. 74, n° 3 (septembre 2011)

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Le déclin de l’emploi est-il celui du salariat ? Vers un modèle de la qualification personnelle / Bernard Friot in Travail et emploi, n° 126 (avril-juin 2011)  

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Réappropriations syndicales de la flexicurité en France : droit à l’employabilité ou droit à la qualification personnelle. / Bernard Friot (2011)  

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L' enjeu des retraites / Bernard Friot (2010)

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Introduction de la sixième partie - Politiques d’emploi et marchés du travail, chômage, flexicurité / Bernard Friot (2009)

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Quand le travail se précarise, quelles résistances collectives ? / Paul Bouffartigue (2009)

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Les transformations des ressources des travailleurs. Une lecture de l'emploi et des droits sociaux en France. / Bernard Friot (2009)

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Flexicurité et genre, un angle mort ? Controverse. / Rachel Silvera in Travail, genre et sociétés, n° 19 (avril 2008)  

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Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale. Tome 1 : Evaluations. XXVIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale, Université Paris X-Nanterre, 6 et 7 septembre 2007. / Jacques Merchiers (2007)

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Le salariat. Théorie, histoire et formes. / François Eymard-Duvernay (2007)

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Colloque "Travail, emploi, salaire et qualification en Europe : forces d'inertie, tendances communes et degrés de convergence ?", organisé par le GREE, 8 et 9 juin 2006. / Jean-Louis Kirsch (2006)

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EU research on social sciences and humanities. Projet RESORE. Employees' ressources and social rights: proceedings of international conference wednesday, may 11 th 2005 / Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) (2006)

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Flexicurité en France. Colloque interdisciplinaire économie, sociologie, droit. Jeudi 7 décembre 2006. / Jean-Pierre Durand (2006)

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Approches du marché du travail. Journées organisées par le LEST et le GDR Economie et Sociologie, les 29 et 30 septembre 2005. / Rachel Silvera (2005)

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Le salariat : intérêt d'une approche en termes de régimes de ressources et de droit de salaire. Contribution à l'ouvrage du séminaire "salaire et salariat" dirigé par F. Vatin, séance du 8 novembre 2004. / Bernard Friot (2004)

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Wage and welfare. New perspectives on employment and social rights in Europe. / Willibrord De Graaf (2004)

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De la responsabilité solidaire : mutations dans les politiques sociales d'aujourd'hui. / Bernard Simonin (2003)

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Unity and diversity : the contribution of the social sciences and the humanities to the european research area. Proceedings of the 2001 belgian EU presidency research conference. / Rémi Barre (2002)

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Les métamorphoses de la question sociale. Une chronique du salariat. / Claude Didry in Sociologie du travail, vol. 43 - n° 2 (avril-juin 2001)

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Emploi : quelles innovations ? Actes du colloque du 21 juin 2001. Paris. / Annie Gauvin (2001)

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Les interactions entre l'emploi et la protection sociale. / Udo Rehfeldt in Revue française des affaires sociales, n° 3-4 (juillet-décembre 2000)

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Le bel avenir du contrat de travail. Alternatives au social-libéralisme. / François Eymard-Duvernay (2000)

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Le droit de salaire et la délibération politique de la qualification. / Philippe Mossé (2000)

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The dynamics of wage Relations in the New Europe. / Thomas Coutrot (2000)

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Vivre avec le minimum : quelle architecture pour la protection sociale ? / Jean-Michel Charbonnel in Lien social et politiques, n° 42 (automne 1999)

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Réforme des retraites : un choix contraint ? / Jean-Claude Chesnais in Problèmes économiques, n° 2608 (mars 1999)

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Le contrat. Usages et abus d'une notion / Bernard Friot (1999)

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Et la cotisation sociale créera l'emploi. / Bernard Friot (1999)

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Travail salarié et conflit social. Actes du congrès Marx international II. / Paul Bouffartigue (1999)

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Normes du travail, formes et modes d'emploi, relations professionnelles. / François Michon in Economies et sociétés, tome XXXII, n° 3 (mars 1998)

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La construction sociale de l'emploi. Rapport national en vue du premier séminaire. La notion d'emploi : le cas de la France. Réseau thématique. / Hervé Jory (1998)

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L'inscription territoriale du travail. / Roland Guillon in Espaces et sociétés, n° 92/93 (1998)

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Les politiques sociales catégorielles. Fondement portée et limites. XVIIIe journées de l'Association d'économie sociale (AES). / Annie Fouquet (1998)

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Puissances du salariat. Emploi et protection sociale à la française. / Bernard Friot (1998)

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Le paritarisme institutions et acteurs. / Lucy Aproberts in Revue de l'IRES, n° 24 - Numéro spécial (printemps-été 1997)

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Travail, marginalisations, citoyenneté. Colloque 3-4 mai 1996, Marseille. / Jean-Pierre Durand in Avis de recherches, n° 43-44 (mars 1997)

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Les avancées théoriques en économie sociale et leurs applications. XVIIe journées de l'association d'économie sociale (vol. 2). / Annie Fouquet (1997)

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La construction sociale de l'emploi en France. / José Rose (1996)

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Les 50 ans de la sécurité sociale : pourquoi une protection sociale ? / Jean-Baptiste de Foucauld in Revue française des affaires sociales, n° 4 (octobre-décembre 1995)

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Colloque : L'état à l'épreuve du "social". 14 et 15 septembre 1995 / Ginette Dussault (1995)

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La cotisation sociale au coeur de l'emploi ? / Bernard Friot (1995)

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L'emploi, l'entreprise et la société. Débats Economie-Sociologie. / François Michon (1990)

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Salaire, emploi, allocation de la main-d'oeuvre. La protection sociale comme principe salarial de composition des ressources. / Bernard Friot (1989)

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Journées communes d'économie et de sociologie du travail C.N.R.S. Travail et emploi : formes nouvelles, nouveaux points de vue ? Paris - 16-17-18 novembre 1988. / François Michon (1988)

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