|
[article]
| Titre : |
Les offres d’emploi sur Internet : vers la "transparence" du marché du travail ? |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Yannick Fondeur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
4 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; MARCHE DU TRAVAIL ; FRANCE ; OFFRE D'EMPLOI ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; INTERNET
|
| Résumé : |
La disponibilité d’une masse impressionnante d’offres d’emploi en ligne peut donner l’illusion d’une grande transparence du marché du travail. Toutefois, ces offres, qui ne sont pas toutes valides et de qualité, sont dispersées et dupliquées sur une multiplicité de supports. En effet, loin de faire advenir la bourse à l’emploi globale dont la théorie économique standard a rêvé, Internet a favorisé la diffusion décentralisée des offres. Cette configuration a permis l’émergence de deux types d’acteurs, venus s’intercaler entre les diffuseurs et chacun des deux versants du marché du travail, candidats et recruteurs. Ainsi, les multidiffuseurs proposent aux recruteurs d’envoyer les offres vers différents supports, et les agrégateurs les rassemblent au contraire pour permettre aux candidats d’effectuer des recherches centralisées. Cependant, l’hétérogénéité de formats et de catégorisations des offres entraîne des pertes d’information lors de ces opérations. Cette hétérogénéité, qui se double de stratégies explicites de fermeture, trouve son origine dans les logiques d’acteurs qui, du fait de leurs modèles d’activité, ne trouvent pas tous intérêt à ouvrir leurs bases de données. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/132-offres-d-emploi-sur-internet-vers-la-tran [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59124 |
in Connaissance de l'emploi > n° 132 (novembre 2016) . - 4 p
[article] Les offres d’emploi sur Internet : vers la "transparence" du marché du travail ? [document électronique] / Yannick Fondeur . - 2016 . - 4 p. Langues : Français ( fre) in Connaissance de l'emploi > n° 132 (novembre 2016) . - 4 p
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; MARCHE DU TRAVAIL ; FRANCE ; OFFRE D'EMPLOI ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; INTERNET
|
| Résumé : |
La disponibilité d’une masse impressionnante d’offres d’emploi en ligne peut donner l’illusion d’une grande transparence du marché du travail. Toutefois, ces offres, qui ne sont pas toutes valides et de qualité, sont dispersées et dupliquées sur une multiplicité de supports. En effet, loin de faire advenir la bourse à l’emploi globale dont la théorie économique standard a rêvé, Internet a favorisé la diffusion décentralisée des offres. Cette configuration a permis l’émergence de deux types d’acteurs, venus s’intercaler entre les diffuseurs et chacun des deux versants du marché du travail, candidats et recruteurs. Ainsi, les multidiffuseurs proposent aux recruteurs d’envoyer les offres vers différents supports, et les agrégateurs les rassemblent au contraire pour permettre aux candidats d’effectuer des recherches centralisées. Cependant, l’hétérogénéité de formats et de catégorisations des offres entraîne des pertes d’information lors de ces opérations. Cette hétérogénéité, qui se double de stratégies explicites de fermeture, trouve son origine dans les logiques d’acteurs qui, du fait de leurs modèles d’activité, ne trouvent pas tous intérêt à ouvrir leurs bases de données. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/132-offres-d-emploi-sur-internet-vers-la-tran [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59124 |
|
Accueil
Affiner la rechercheLes canaux de recrutement au prisme de la gestion de l’emploi et de la configuration productive de l’entreprise (2020)
Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 032 (juillet 2018)
Outils informatiques de gestion de recrutement et standardisation des façons de recruter (2013)
