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Auteur Bernard Gazier |
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Titre : Économie du travail et de l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gazier ; Héloïse Petit Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2019 Collection : Grands Repères. Manuels Importance : 406 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-04049-8 Prix : 25 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DU TRAVAIL ; MANUEL ; THEORIE ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; THEORIE DE LA REGULATION ; OFFRE D'EMPLOI ; SALAIRE MINIMUM ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; EMPLOI ; RECHERCHE D'EMPLOI ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; COMPETENCE ; ECONOMIE DE L'EDUCATION ; INEGALITES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; FRANCERésumé : Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi traite de ces multiples enjeux. Loin de tout jargon et avec le souci de réduire au maximum le formalisme mathématique, ce manuel propose un panorama actualisé de l’économie du travail et de l’emploi. Il adopte une perspective systématique et pluraliste car plusieurs points de vue coexistent au sein de la discipline. Cette cartographie montre une économie du travail en mutation, qui accorde beaucoup d’importance aux travaux empiriques et échange de plus en plus avec les disciplines connexes, telles que la psychologie, la sociologie et le droit du travail. Comme tout bon manuel, ce livre est un outil à destination des étudiants. Mais les thèmes abordés et l’effort de pédagogie en font aussi un ouvrage susceptible d’intéresser un public plus large, désireux de connaître l’état du savoir sur ces questions. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire et un extrait sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65909 Économie du travail et de l'emploi [texte imprimé] / Bernard Gazier ; Héloïse Petit . - Paris : La Découverte, 2019 . - 406 p.. - (Grands Repères. Manuels) .
ISBN : 978-2-348-04049-8 : 25 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DU TRAVAIL ; MANUEL ; THEORIE ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; THEORIE DE LA REGULATION ; OFFRE D'EMPLOI ; SALAIRE MINIMUM ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; EMPLOI ; RECHERCHE D'EMPLOI ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; COMPETENCE ; ECONOMIE DE L'EDUCATION ; INEGALITES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; FRANCERésumé : Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi traite de ces multiples enjeux. Loin de tout jargon et avec le souci de réduire au maximum le formalisme mathématique, ce manuel propose un panorama actualisé de l’économie du travail et de l’emploi. Il adopte une perspective systématique et pluraliste car plusieurs points de vue coexistent au sein de la discipline. Cette cartographie montre une économie du travail en mutation, qui accorde beaucoup d’importance aux travaux empiriques et échange de plus en plus avec les disciplines connexes, telles que la psychologie, la sociologie et le droit du travail. Comme tout bon manuel, ce livre est un outil à destination des étudiants. Mais les thèmes abordés et l’effort de pédagogie en font aussi un ouvrage susceptible d’intéresser un public plus large, désireux de connaître l’état du savoir sur ces questions. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire et un extrait sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65909 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023182 O-169-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Chômage et formation professionnelle : quels choix stratégiques ? / Bernard Gazier in Education permanente, n° 213 (décembre 2017)
[article]
Titre : Chômage et formation professionnelle : quels choix stratégiques ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gazier Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 111-120 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMEUR ; FORMATION DES CHOMEURS ; ENQUETE GENERATION 2004 ; ENQUETE GENERATION 2010 ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOYABILITE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : La priorité reconnue en France à un effort volontariste de formation des chômeurs peu qualifiés ouvre sur une variété de pratiques dont cet article examine la cohérence interne et externe. Il propose de distinguer deux stratégies : l’une de learnfare, l’autre de construction collective de l’employabilité. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61594
in Education permanente > n° 213 (décembre 2017) . - pp. 111-120[article] Chômage et formation professionnelle : quels choix stratégiques ? [texte imprimé] / Bernard Gazier . - 2017 . - pp. 111-120.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° 213 (décembre 2017) . - pp. 111-120
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMEUR ; FORMATION DES CHOMEURS ; ENQUETE GENERATION 2004 ; ENQUETE GENERATION 2010 ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOYABILITE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : La priorité reconnue en France à un effort volontariste de formation des chômeurs peu qualifiés ouvre sur une variété de pratiques dont cet article examine la cohérence interne et externe. Il propose de distinguer deux stratégies : l’une de learnfare, l’autre de construction collective de l’employabilité. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61594 Dialogue social et dialogue social territorial au début du XXIe siècle / Bernard Gazier in Négociations, n° 26 (2016/2)
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[article]
Titre : Dialogue social et dialogue social territorial au début du XXIe siècle : Un essai de théorisation Type de document : document électronique Auteurs : Bernard Gazier ; Frédéric Bruggeman Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 55-72 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DEFINITION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ETAT ; ORGANISATION SYNDICALE ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; THEORIE ; PAYS DE L'OCDE ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : Cette contribution vise à présenter, de la manière la plus brève et simple possible, une vision générale et actualisée du « Dialogue social » (DS) et du « Dialogue social territorial » (DST), rendant compte à la fois de son unité et de sa diversité au sein des pays de l’OCDE. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-negociations-2016-2-page-55.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58939
in Négociations > n° 26 (2016/2) . - pp. 55-72[article] Dialogue social et dialogue social territorial au début du XXIe siècle : Un essai de théorisation [document électronique] / Bernard Gazier ; Frédéric Bruggeman . - 2016 . - pp. 55-72.
Langues : Français (fre)
in Négociations > n° 26 (2016/2) . - pp. 55-72
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DEFINITION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ETAT ; ORGANISATION SYNDICALE ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; THEORIE ; PAYS DE L'OCDE ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : Cette contribution vise à présenter, de la manière la plus brève et simple possible, une vision générale et actualisée du « Dialogue social » (DS) et du « Dialogue social territorial » (DST), rendant compte à la fois de son unité et de sa diversité au sein des pays de l’OCDE. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-negociations-2016-2-page-55.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58939 «Dialogue social» et variétés des capitalismes : une analyse de long terme / Bernard Gazier in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 70, n° 4 (Automne 2015)
[article]
Titre : «Dialogue social» et variétés des capitalismes : une analyse de long terme Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gazier ; Olivier Boylaud Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 671-697 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMITE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; INDICATEUR ; EVALUATION ; AUSTRALIE ; CANADA ; NOUVELLE ZELANDE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS ; SUISSE ; JAPON ; FRANCE ; ITALIE ; PORTUGAL ; ESPAGNE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; FINLANDE ; NORVEGE ; SUEDE ; AUTRICHE ; ALLEMAGNE ; PAYS BAS ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : Cet article vise à tester sur longue période l’hypothèse de convergence des relations industrielles dans les pays développés. Prenant acte de la persistance du débat sur ce point, notamment du fait de la crise actuelle, mais aussi de la diversité des conceptions sous-jacentes, il propose de partir d’un objet de comparaison non prédéterminé par une orientation préalable : le « dialogue social ». Ce concept, utilisé notamment dans le cadre du Bureau international du Travail (BIT), reste toutefois assez flou et appelle une réélaboration. Nous ajoutons aux pratiques d’information, concertation et de négociations collectives, des pratiques moins souvent prises en compte : les pratiques du paritarisme de gestion, de la codétermination, ainsi que l’intervention de l’État, cette dernière pouvant renforcer ou, au contraire, contraindre le dialogue social.
Se limitant, pour la partie empirique, à l’ensemble formé par les négociations collectives, les pratiques de codétermination et l’intervention de l’État, l’article examine l’évolution de 19 pays de l’OCDE pour six indicateurs de 1985 à 2011. Le choix est fait de ne pas pondérer a priori l’importance de chaque indicateur, et de procéder à une analyse de données en composantes principales suivie d’une classification par nuées dynamiques. Il en résulte cinq groupes de pays, groupes dotés d’une assez forte stabilité, dont on étudie les transformations au cours du temps. Enfin, les groupes de pays sont examinés sous l’angle des performances économiques et sociales, en retenant la croissance du PIB et l’évolution du taux de chômage. On retrouve alors, sur une base non contrainte par une orientation a priori, les groupes classiquement distingués par les analyses comparatives : les groupes « anglo-saxons », « continentaux », « nordiques » et « méditerranéens », ainsi qu’un dernier groupe composé de la Suisse et du Japon. L’article conclut à la persistance de la diversité au regard du « dialogue social », y compris pour la période récente marquée par la crise. (Source : revue)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57638
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 70, n° 4 (Automne 2015) . - pp. 671-697[article] «Dialogue social» et variétés des capitalismes : une analyse de long terme [texte imprimé] / Bernard Gazier ; Olivier Boylaud . - 2015 . - pp. 671-697.
Langues : Français (fre)
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 70, n° 4 (Automne 2015) . - pp. 671-697
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMITE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; INDICATEUR ; EVALUATION ; AUSTRALIE ; CANADA ; NOUVELLE ZELANDE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS ; SUISSE ; JAPON ; FRANCE ; ITALIE ; PORTUGAL ; ESPAGNE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; FINLANDE ; NORVEGE ; SUEDE ; AUTRICHE ; ALLEMAGNE ; PAYS BAS ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : Cet article vise à tester sur longue période l’hypothèse de convergence des relations industrielles dans les pays développés. Prenant acte de la persistance du débat sur ce point, notamment du fait de la crise actuelle, mais aussi de la diversité des conceptions sous-jacentes, il propose de partir d’un objet de comparaison non prédéterminé par une orientation préalable : le « dialogue social ». Ce concept, utilisé notamment dans le cadre du Bureau international du Travail (BIT), reste toutefois assez flou et appelle une réélaboration. Nous ajoutons aux pratiques d’information, concertation et de négociations collectives, des pratiques moins souvent prises en compte : les pratiques du paritarisme de gestion, de la codétermination, ainsi que l’intervention de l’État, cette dernière pouvant renforcer ou, au contraire, contraindre le dialogue social.
Se limitant, pour la partie empirique, à l’ensemble formé par les négociations collectives, les pratiques de codétermination et l’intervention de l’État, l’article examine l’évolution de 19 pays de l’OCDE pour six indicateurs de 1985 à 2011. Le choix est fait de ne pas pondérer a priori l’importance de chaque indicateur, et de procéder à une analyse de données en composantes principales suivie d’une classification par nuées dynamiques. Il en résulte cinq groupes de pays, groupes dotés d’une assez forte stabilité, dont on étudie les transformations au cours du temps. Enfin, les groupes de pays sont examinés sous l’angle des performances économiques et sociales, en retenant la croissance du PIB et l’évolution du taux de chômage. On retrouve alors, sur une base non contrainte par une orientation a priori, les groupes classiquement distingués par les analyses comparatives : les groupes « anglo-saxons », « continentaux », « nordiques » et « méditerranéens », ainsi qu’un dernier groupe composé de la Suisse et du Japon. L’article conclut à la persistance de la diversité au regard du « dialogue social », y compris pour la période récente marquée par la crise. (Source : revue)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57638
Titre : Sécuriser les parcours professionnels : Initiatives et responsabilités Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gazier, dir. ; Carole Tuchszirer, dir. Editeur : Paris : Wolters Kluwer France Année de publication : 2015 Autre Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Collection : Liaisons sociales Importance : 190 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-079-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; DEFINITION ; POPULATION ACTIVE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; INDICATEUR ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; APPROCHE LOCALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ETATS UNIS ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; CHOMAGE DES JEUNES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; EMPLOYABILITERésumé : Comment définir précisément la sécurisation des parcours professionnels ? En quoi consiste-t-elle et à quels publics s’adresse-t-elle ? Quelles sont les démarches qui peuvent être mises en place et par quels acteurs ? Cet ouvrage décortique cette notion encore floue, et revient sur les actions et réformes engagées par les gouvernements successifs et par les institutions en charge de l’emploi, mais aussi par les régions, les départements ou les communautés urbaines. Avec de nombreux exemples et témoignages d’experts, les auteurs s’attachent à approfondir la question des initiatives visant à sécuriser l’emploi et des responsabilités des multiples acteurs. Ils mettent également en perspective la situation de l’Hexagone avec celle de l’Allemagne et des États-Unis où, face à des problématiques similaires, les réponses apportées se révèlent très différentes. Basé sur les travaux de la 33e session nationale de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP), ce livre propose une démarche active et une réflexion collective réunissant représentants institutionnels, élus, dirigeants et DRH, partenaires sociaux, enseignants-chercheurs et journalistes. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : lire la préface en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55933 Sécuriser les parcours professionnels : Initiatives et responsabilités [texte imprimé] / Bernard Gazier, dir. ; Carole Tuchszirer, dir. . - Paris : Wolters Kluwer France : Noisy-le-Grand : CEE, 2015 . - 190 p. - (Liaisons sociales) .
ISBN : 978-2-37148-079-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; DEFINITION ; POPULATION ACTIVE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; INDICATEUR ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; APPROCHE LOCALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ETATS UNIS ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; CHOMAGE DES JEUNES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; EMPLOYABILITERésumé : Comment définir précisément la sécurisation des parcours professionnels ? En quoi consiste-t-elle et à quels publics s’adresse-t-elle ? Quelles sont les démarches qui peuvent être mises en place et par quels acteurs ? Cet ouvrage décortique cette notion encore floue, et revient sur les actions et réformes engagées par les gouvernements successifs et par les institutions en charge de l’emploi, mais aussi par les régions, les départements ou les communautés urbaines. Avec de nombreux exemples et témoignages d’experts, les auteurs s’attachent à approfondir la question des initiatives visant à sécuriser l’emploi et des responsabilités des multiples acteurs. Ils mettent également en perspective la situation de l’Hexagone avec celle de l’Allemagne et des États-Unis où, face à des problématiques similaires, les réponses apportées se révèlent très différentes. Basé sur les travaux de la 33e session nationale de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP), ce livre propose une démarche active et une réflexion collective réunissant représentants institutionnels, élus, dirigeants et DRH, partenaires sociaux, enseignants-chercheurs et journalistes. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : lire la préface en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55933 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018727 O-182-15 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 06/01/2019 1019076 O-182-15 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 18/06/2019 PermalinkFlexibilité et sécurisation des parcours professionnels : où en sommes-nous ? / Bernard Gazier in Cahiers français, n° 381 (juillet-août 2014)
PermalinkPermalinkLes grandes questions économiques et sociales, 1. Croissance, emploi et développement / Jean-Paul Deleage (2013)
PermalinkLa discrimination économique est-elle soluble dans la complexité ? / Bernard Gazier in Revue de l'OFCE, n° 114 (juillet 2010)
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PermalinkParcours professionnels et conditions de travail : dimensions individuelles et collectives de l’employabilité / Bernard Gazier in Education permanente, n° 181 (décembre 2009)
PermalinkLa sécurisation des trajectoires professionnelles. / Bernard Gazier in Informations sociales, n° 156 (novembre-décembre 2009)
PermalinkTravail, emploi, chômage / Olivia Montel-Dumont in Cahiers français, n° 353 (novembre-décembre 2009)
PermalinkPermalinkLa modernisation du marché du travail. / Bernard Gazier in Regards sur l'actualité, n° 343 (août-septembre 2008)
PermalinkFlexicurité et genre, un angle mort ? Controverse. / Rachel Silvera in Travail, genre et sociétés, n° 19 (avril 2008)
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PermalinkL'apport des analyses longitudinales dans la connaissance des phénomènes de pauvreté et d'exclusion sociale : un survey de la littérature étrangère / Catherine Pollak (2008)
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PermalinkFlexicurité et marchés transitionnels du travail : esquisse d'une réflexion normative. / Bernard Gazier in Travail et emploi, n° 113 (janvier-mars 2008)
PermalinkDe l'emploi pour tous : quelles innovations ? quelles solidarités ? / Claude Royon in ECONOMIE ET HUMANISME, n° 381 (juin 2007)
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PermalinkIs the concept of labour market segmentation still accurate ? Dossier / Olaf Struck in Economies et sociétés, tome XLI, n° 6 (juin 2007)
PermalinkRestructurations et reclassements : vers une redéfinition des responsabilités. / Bernard Gazier in Droit social, n° 3 (mars 2007)
PermalinkPermalinkFlexicurité. La protection de l'emploi en débat. / Robert Boyer in Problèmes politiques et sociaux, n° 931 (décembre 2006)
PermalinkAnticipation et accompagnement des restructurations d'entreprises : dispositifs, pratiques, évaluation. / Bernard Gazier (2006)
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PermalinkL'économie des conventions. Méthodes et résultats. Tome 1 : Débats. / François Eymard-Duvernay (2006)
PermalinkFlexicurité en France. Colloque interdisciplinaire économie, sociologie, droit. Jeudi 7 décembre 2006. / Jean-Pierre Durand (2006)
PermalinkPermalinkTravailler pour être intégré ? : mutations des relations entre emploi et protection sociale. / Carlo Vercellone (2006)
Permalink1945-2005. Le modèle social français a 60 ans. De l'âge d'or à la crise. / Denis Boissard in Liaisons sociales numéros juridiques, Hors-série (17 octobre 2005)
PermalinkDélocalisations, normes du travail et politique d'emploi. Vers une mondialisation plus juste ? / Bernard Gazier (2005)
PermalinkPermalinkLa mobilité professionnelle : enjeux économiques et sociaux. / Danielle Kaisergruber in DEVELOPPEMENTS, n° 35 (janvier 2004)
PermalinkPermalinkUne sociologie en action. L'engagement de Renaud Sainsaulieu. / José Arocena in Sociologies pratiques, n° 8 (2003)
PermalinkAu-delà de l'emploi ... le travail. / Françoise Piotet in L'année sociologique, vol. 53 - n° 2 (2003)
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PermalinkPermalinkSouplesse et sécurité de l'emploi : orientations d'études et recherches à moyen terme. / François Eymard-Duvernay (2003)
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PermalinkPermalinkPermalinkLes troisièmes Entretiens de l'Emploi 19 et 20 mars 2003, Cité des Sciences Paris. Transitions et trajectoires : temps et enjeux de la mobilité professionnelle. / Claude Dubar (2003)
PermalinkL'avenir du travail, de l'emploi et de la protection sociale. Dynamique du changement et protection des travailleurs. Compte-rendu du symposium France/OIT, Lyon 2002. / J. Piore michael (2002)
PermalinkThe dynamics of full employment. Social Integration through transitional labor markets. / Hugh Mosley (2002)
PermalinkLes deuxièmes entretiens de l'emploi, 13 et 14 mars 2001. Le recrutement dans le nouveau contexte économique et technologique. / François Eymard-Duvernay (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPolitique de l'emploi et protection contre le chômage en Corée du Sud depuis la crise asiatique. / Bernard Gazier (2001)
PermalinkPermalinkThe job creation potential of the service sector in Europe. Final report 2000. / Françoise Benhamou (2001)
PermalinkPermalinkMutations du travail et innovations sociales. / Alain Supiot in La revue de la CFDT, n° 30 (avril 2000)
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