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Auteur Bernard Martory |
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022184 US-DOC Usuel En dépôt dans le service Documentation Disponible
Titre : La rémunération. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory ; Laurent Dufetel ; Bernard Seltzer ; Tony Hope ; Etienne Brull ; Christophe Clave ; Claude Bourcier Année de publication : 1999 Article en page(s) : pp. 32-63 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; FRANCEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14895
in Personnel > n° 401 (juillet 1999) . - pp. 32-63[article] La rémunération. [texte imprimé] / Bernard Martory ; Laurent Dufetel ; Bernard Seltzer ; Tony Hope ; Etienne Brull ; Christophe Clave ; Claude Bourcier . - 1999 . - pp. 32-63.
Langues : Français (fre)
in Personnel > n° 401 (juillet 1999) . - pp. 32-63
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; FRANCEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14895
Titre : Gestion des ressources humaines. Type de document : texte imprimé Auteurs : LES ECHOS ; Jean-Yves Capul ; Xavier Baron ; Alain Lebaube ; Louis Mallet ; Bernard Martory ; Jean-Marc Le Gall ; Gérard Donnadieu ; Michèle Blin ; Nadya Charvet ; Pascal Charpentier ; Peter Auer ; Michel Cézard ; Françoise Dussert ; Michel Gollac ; Pierre Veltz ; Philippe Zarifian ; Bernard Galambaud ; Jacques Rojot ; Sandra Michel ; Maurice Thévenet ; Michel Lallement ; Annie Garanto ; Jean-Pierre Durand ; Masahiko Aoki ; Isabel da Costa Année de publication : 1993 Article en page(s) : 111 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PERSONNEL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; SALAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SOCIOLOGIE ; CULTURE ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; JAPONRésumé : La gestion des ressources humaines fait ici l'objet d'une analyse "classique" reposant sur les trois formes qu'elle prend traditionnellement : administration du personnel, gestion du personnel et développement social. Ce numéro propose en plus de s'interroger sur sa place dans un système social particulier, que ce soit l'entreprise ou la société.
Au sommaire :
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en entreprise.
- Réduction d'effectifs et gestion des ressources humaines.
- Les rémunérations.
- La formation professionnelle.
- L'observation sociale dans l'entreprise.
- Les enjeux des transformations actuelles de l'organisation du travail.
- Les pratiques de mobilisation dans l'entreprise.
- La gestion des relations professionnelles.
- Conception de l'organisation et gestion des ressources humaines.
- Quelles pistes d'évolution pour la gestion des ressources humaines ?
- Les approches sociologiques des ressources humaines.
- Existe-t-il un modèle japonais des ressources humaines ?Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7104
in Cahiers français > n° 262 (juillet-septembre 1993) . - 111 p.[article] Gestion des ressources humaines. [texte imprimé] / LES ECHOS ; Jean-Yves Capul ; Xavier Baron ; Alain Lebaube ; Louis Mallet ; Bernard Martory ; Jean-Marc Le Gall ; Gérard Donnadieu ; Michèle Blin ; Nadya Charvet ; Pascal Charpentier ; Peter Auer ; Michel Cézard ; Françoise Dussert ; Michel Gollac ; Pierre Veltz ; Philippe Zarifian ; Bernard Galambaud ; Jacques Rojot ; Sandra Michel ; Maurice Thévenet ; Michel Lallement ; Annie Garanto ; Jean-Pierre Durand ; Masahiko Aoki ; Isabel da Costa . - 1993 . - 111 p.
Langues : Français (fre)
in Cahiers français > n° 262 (juillet-septembre 1993) . - 111 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PERSONNEL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; SALAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SOCIOLOGIE ; CULTURE ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; JAPONRésumé : La gestion des ressources humaines fait ici l'objet d'une analyse "classique" reposant sur les trois formes qu'elle prend traditionnellement : administration du personnel, gestion du personnel et développement social. Ce numéro propose en plus de s'interroger sur sa place dans un système social particulier, que ce soit l'entreprise ou la société.
Au sommaire :
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en entreprise.
- Réduction d'effectifs et gestion des ressources humaines.
- Les rémunérations.
- La formation professionnelle.
- L'observation sociale dans l'entreprise.
- Les enjeux des transformations actuelles de l'organisation du travail.
- Les pratiques de mobilisation dans l'entreprise.
- La gestion des relations professionnelles.
- Conception de l'organisation et gestion des ressources humaines.
- Quelles pistes d'évolution pour la gestion des ressources humaines ?
- Les approches sociologiques des ressources humaines.
- Existe-t-il un modèle japonais des ressources humaines ?Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7104 La gestion des ressources humaines en période de crise. / Bernard Martory in Personnel, n° 300 (novembre-décembre 1988)
Titre : La gestion des ressources humaines en période de crise. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory Année de publication : 1988 Article en page(s) : pp. 8-14 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FONCTION COMMERCIALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; LOGISTIQUE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; FONCTION PERSONNEL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; CREATION D'ENTREPRISE ; FRANCERésumé : Cet article est extrait d'un des deux numéros (n° 233 et 234 de fin 1987 et début 1988) des "Cahiers Français" (CAF) consacrés aux divers aspects de la gestion. Note de contenu : Découverte de la gestion.
1. L'entreprise dans son environnement.
2. L'entreprise et ses performances.Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2377
in Personnel > n° 300 (novembre-décembre 1988) . - pp. 8-14[article] La gestion des ressources humaines en période de crise. [texte imprimé] / Bernard Martory . - 1988 . - pp. 8-14.
Langues : Français (fre)
in Personnel > n° 300 (novembre-décembre 1988) . - pp. 8-14
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FONCTION COMMERCIALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; LOGISTIQUE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; FONCTION PERSONNEL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; CREATION D'ENTREPRISE ; FRANCERésumé : Cet article est extrait d'un des deux numéros (n° 233 et 234 de fin 1987 et début 1988) des "Cahiers Français" (CAF) consacrés aux divers aspects de la gestion. Note de contenu : Découverte de la gestion.
1. L'entreprise dans son environnement.
2. L'entreprise et ses performances.Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2377
Titre : Découverte de la gestion.2. L'entreprise et ses performances. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Editeur scientifique ; Guillaume Franck ; Bruno Henriet Année de publication : 1988 Article en page(s) : 76 p. + 8 notices Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FONCTION COMMERCIALE ; LOGISTIQUE ; FONCTION PERSONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; CREATION D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCERésumé : Cet ensemble de deux numéros est consacré aux divers aspects de la gestion. Le premier volume tente une définition de la gestion et regroupe des articles traitant du management et de la stratégie des entreprises (démarches et pratiques), de l'organisation et des structures d'entreprise (les évolutions techniques et théoriques), de l'information en entreprise, des problèmes commerciaux et de marketing, de la gestion des PME, le tout accompagné d'études de cas. Le second volet du dossier aborde l'entreprise face au soucis de performance : les problèmes de diagnostic et de contrôle, de vie et mort des entreprises (de la création à la cessation d'activité en passant par la croissance), de gestion financière et d'investissement - notamment dans les PME, de la fonction personnel et des modes de gestion des ressources humaines, de la gestion de production et la logistique. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36729
in Cahiers français > n° 234 (janvier-février 1988) . - 76 p. + 8 notices[article] Découverte de la gestion.2. L'entreprise et ses performances. [texte imprimé] / Bernard Martory, Editeur scientifique ; Guillaume Franck ; Bruno Henriet . - 1988 . - 76 p. + 8 notices.
Langues : Français (fre)
in Cahiers français > n° 234 (janvier-février 1988) . - 76 p. + 8 notices
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FONCTION COMMERCIALE ; LOGISTIQUE ; FONCTION PERSONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; CREATION D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCERésumé : Cet ensemble de deux numéros est consacré aux divers aspects de la gestion. Le premier volume tente une définition de la gestion et regroupe des articles traitant du management et de la stratégie des entreprises (démarches et pratiques), de l'organisation et des structures d'entreprise (les évolutions techniques et théoriques), de l'information en entreprise, des problèmes commerciaux et de marketing, de la gestion des PME, le tout accompagné d'études de cas. Le second volet du dossier aborde l'entreprise face au soucis de performance : les problèmes de diagnostic et de contrôle, de vie et mort des entreprises (de la création à la cessation d'activité en passant par la croissance), de gestion financière et d'investissement - notamment dans les PME, de la fonction personnel et des modes de gestion des ressources humaines, de la gestion de production et la logistique. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36729
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