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Auteur Nicky Le Feuvre |
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Toujours trop ou pas assez de femmes / Nicky Le Feuvre in Travail, genre et sociétés, n° 36 (2016/2)
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La visibilité du genre dans des revues de sociologie du travail / Nicky Le Feuvre in Cahiers du Genre, n° 54 (2013/1)
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[article]
Titre : La visibilité du genre dans des revues de sociologie du travail : comparaison France et Grande-Bretagne (1987-2012) Type de document : document électronique Auteurs : Nicky Le Feuvre Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 121-150 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNIRésumé : Le travail a constitué un objet privilégié des premières recherches académiques sur les rapports sociaux de sexe en France et les ‘études genre’ y sont restées marquées par cet héritage. Peut-on affirmer pour autant que les dimensions sexuées du travail sont désormais intégrées au cœur de la sociologie du travail et que les spécialistes du genre y sont reconnu·e·s à part entière ? Pour répondre à ces questions, nous proposons une analyse comparative de l’évolution du nombre d’articles consacrés au ‘genre du travail’ dans deux revues de sociologie du travail en France et en Grande-Bretagne. Nous montrons que la part de recherches portant sur les dimensions sexuées du travail à trouver place dans ces revues est beaucoup plus réduite en France qu’outre-Manche, et ceci tout au long de la période étudiée. La ‘cécité au genre’ qui perdure au sein de la sociologie du travail en France n’occulte pas seulement la réalité laborieuse des femmes de ce pays, elle invisibilise et marginalise également les (femmes) spécialistes du genre au sein de ce champ académique. (source : revue)
Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=CDGE_054_0121 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50745
in Cahiers du Genre > n° 54 (2013/1) . - pp. 121-150[article] La visibilité du genre dans des revues de sociologie du travail : comparaison France et Grande-Bretagne (1987-2012) [document électronique] / Nicky Le Feuvre . - 2013 . - pp. 121-150.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 54 (2013/1) . - pp. 121-150
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNIRésumé : Le travail a constitué un objet privilégié des premières recherches académiques sur les rapports sociaux de sexe en France et les ‘études genre’ y sont restées marquées par cet héritage. Peut-on affirmer pour autant que les dimensions sexuées du travail sont désormais intégrées au cœur de la sociologie du travail et que les spécialistes du genre y sont reconnu·e·s à part entière ? Pour répondre à ces questions, nous proposons une analyse comparative de l’évolution du nombre d’articles consacrés au ‘genre du travail’ dans deux revues de sociologie du travail en France et en Grande-Bretagne. Nous montrons que la part de recherches portant sur les dimensions sexuées du travail à trouver place dans ces revues est beaucoup plus réduite en France qu’outre-Manche, et ceci tout au long de la période étudiée. La ‘cécité au genre’ qui perdure au sein de la sociologie du travail en France n’occulte pas seulement la réalité laborieuse des femmes de ce pays, elle invisibilise et marginalise également les (femmes) spécialistes du genre au sein de ce champ académique. (source : revue)
Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=CDGE_054_0121 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50745
Titre : Féminisation et aspiration à une meilleure "qualité de vie" : dynamique majeure des classes moyennes supérieures Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicky Le Feuvre ; Nathalie Lapeyre Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2011 Collection : Recherches Importance : pp. 224-233 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; FEMME ; CONDITION DE VIERésumé : Un des traits majeurs d'évolution de la catégorie des "cadres et professions intellectuelles supérieures" depuis les années 1980 est sa féminisation progressive, avec des professions qui sont désormais à quasi-parité (médecins, avocats, cadres administratifs). Cette féminisation des cadres et des professions libérales a-t-elle modifié les relations vie professionnelle/vie familiale, et plus largement leurs modes de vie ? La question du temps de travail, et plus largement de la "qualité de la vie", permet d'expliquer à la fois la transformation des orientations professionnelles (rejet de l'exercice libéral de la médecine généraliste, explosion du remplacement), mais aussi le sentiment de relatif déclassement de jeunes générations de médecins à l'égard de l'autre pôle des classes moyennes supérieures, les cadres d'entreprise dotés de RTT. (résumé auteur) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44294 Féminisation et aspiration à une meilleure "qualité de vie" : dynamique majeure des classes moyennes supérieures [texte imprimé] / Nicky Le Feuvre ; Nathalie Lapeyre . - Paris : Armand Colin, 2011 . - pp. 224-233. - (Recherches) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; FEMME ; CONDITION DE VIERésumé : Un des traits majeurs d'évolution de la catégorie des "cadres et professions intellectuelles supérieures" depuis les années 1980 est sa féminisation progressive, avec des professions qui sont désormais à quasi-parité (médecins, avocats, cadres administratifs). Cette féminisation des cadres et des professions libérales a-t-elle modifié les relations vie professionnelle/vie familiale, et plus largement leurs modes de vie ? La question du temps de travail, et plus largement de la "qualité de la vie", permet d'expliquer à la fois la transformation des orientations professionnelles (rejet de l'exercice libéral de la médecine généraliste, explosion du remplacement), mais aussi le sentiment de relatif déclassement de jeunes générations de médecins à l'égard de l'autre pôle des classes moyennes supérieures, les cadres d'entreprise dotés de RTT. (résumé auteur) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44294 Les femmes cadres et dirigeantes d'entreprise en Europe : de la sous-représentation aux politiques de promotion de l'égalité dans la prise de décision économique. / Soline Blanchard in Informations sociales, n° 151 (janvier-février 2009)
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[article]
Titre : Les femmes cadres et dirigeantes d'entreprise en Europe : de la sous-représentation aux politiques de promotion de l'égalité dans la prise de décision économique. Type de document : texte imprimé Auteurs : Soline Blanchard ; Nicky Le Feuvre ; Milka Metso Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 72-81 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; ENTREPRISE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; EUROPERésumé : Si la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de progresser, il n'en va pas de même pour l'accès aux plus hauts postes de responsabilité, en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en partie dans la forte ségrégation des emplois des hommes et des femmes. Sous l'impulsion européenne, différents outils ont été adoptés pour améliorer la situation. Ils s'appuient sur deux conceptions de l'égalité : ou bien on favorise essentiellement une meilleure articulation entre la vie professionnelle et familiale, ou bien on met l'accent sur la nécessité de repenser les modes de fonctionnement des entreprises. (Source : Informations sociales) Note de contenu : Genre et pouvoir en Europe. En ligne : http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2009-1-p-72.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36028
in Informations sociales > n° 151 (janvier-février 2009) . - pp. 72-81[article] Les femmes cadres et dirigeantes d'entreprise en Europe : de la sous-représentation aux politiques de promotion de l'égalité dans la prise de décision économique. [texte imprimé] / Soline Blanchard ; Nicky Le Feuvre ; Milka Metso . - 2009 . - pp. 72-81.
Langues : Français (fre)
in Informations sociales > n° 151 (janvier-février 2009) . - pp. 72-81
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; ENTREPRISE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; EUROPERésumé : Si la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de progresser, il n'en va pas de même pour l'accès aux plus hauts postes de responsabilité, en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en partie dans la forte ségrégation des emplois des hommes et des femmes. Sous l'impulsion européenne, différents outils ont été adoptés pour améliorer la situation. Ils s'appuient sur deux conceptions de l'égalité : ou bien on favorise essentiellement une meilleure articulation entre la vie professionnelle et familiale, ou bien on met l'accent sur la nécessité de repenser les modes de fonctionnement des entreprises. (Source : Informations sociales) Note de contenu : Genre et pouvoir en Europe. En ligne : http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2009-1-p-72.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36028 L'inversion du genre. Quand les métiers masculins se conjuguent au féminin et réciproquement. / Danièle Kergoat (2008)
Titre : L'inversion du genre. Quand les métiers masculins se conjuguent au féminin et réciproquement. Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Kergoat, Editeur scientifique ; Yvonne Guichard-Claudic, Editeur scientifique ; Erika Flahault ; Simone Pennec ; Alain Vilbrod, Editeur scientifique ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane ; Clotilde Lemarchant ; Nicolas Divert ; Sonia Lefeuvre ; Annie Rieu ; Roland Pfefferkorn ; Anne-Catherine Rodrigues ; Guillaume Malochet ; Djaouida Sehili ; Line Chamberland ; Johanne Paquin ; Caroline Chimot ; Béatrice de Gasquet ; Nathalie Lapeyre ; Nicky Le Feuvre ; Jacqueline Laufer ; Nicolas Murcier ; Philippe Charrier ; Yveline Jaboin ; Claudine Philippe ; Florence Douguet ; Alain Vilbrod ; Hélène Trellu ; Catherine Marry ; Stéphanie Gallioz ; Fabienne Malbois ; Marc Bessin ; Emmanuelle Lada ; Armelle Testenoire Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2008 Collection : Des Sociétés Importance : 401 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-0589-6 Note générale : COMMENTAIRE : Une version cédérom est disponible à la cote CD-03-08. Elle comprend, sous format pdf, les interventions des participants au colloque. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; GENRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; POURSUITE D'ETUDES ; SOCIOLOGIE ; COLLOQUE ; AGRICULTEUR ; ARCHITECTE ; CHAUFFEUR ROUTIER ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; COUTURIER ; ENSEIGNANT ; INFIRMIER ; SAGE FEMME ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; FRANCE ; QUEBECRésumé : Femmes pompiers ou médecins, cadres d'entreprise, magistrates, conductrices de bus ou de camions, peintres en bâtiment ou carreleuses, mais aussi hommes sages-femmes ou caissiers de supermarché, infirmiers, assistants sociaux ou instituteurs en école maternelle : autant d'exemples de l'avancée en mixité dans des bastions longtemps monosexués. La mixité n'est donc pas seulement une question de co-présence de femmes et d'hommes dans différents espaces sociaux. Elle se traduit aussi par la fin de l'exclusivisme de genre attaché à certains métiers. Il est certes important d'en prendre la mesure précise, statistiques à l'appui, mais une évaluation chiffrée ne saurait suffire pour comprendre ce qui se joue dans ces situations atypiques. Le même métier est rarement exercé dans les mêmes conditions, de travail, de rémunération, de promotion selon qu'il l'est par un homme ou par une femme. Des travaux qualitatifs fins et diversifiés, tels ceux qui sont présentés dans cet ouvrage, permettent d'observer par le menu ce qui se transforme, ce qui résiste, ce qui se recompose, dans le but de saisir le sens des logiques sociales complexes qui sont à l'oeuvre. Parler d'inversion du genre à propos de ces situations et positions non traditionnelles, c'est donc moins décrire une situation que poser la question de savoir dans quelle mesure l'inversion des positions sexuées est de nature à remettre en cause les processus de catégorisation et de hiérarchisation que désigne le concept de genre. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34960 L'inversion du genre. Quand les métiers masculins se conjuguent au féminin et réciproquement. [texte imprimé] / Danièle Kergoat, Editeur scientifique ; Yvonne Guichard-Claudic, Editeur scientifique ; Erika Flahault ; Simone Pennec ; Alain Vilbrod, Editeur scientifique ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane ; Clotilde Lemarchant ; Nicolas Divert ; Sonia Lefeuvre ; Annie Rieu ; Roland Pfefferkorn ; Anne-Catherine Rodrigues ; Guillaume Malochet ; Djaouida Sehili ; Line Chamberland ; Johanne Paquin ; Caroline Chimot ; Béatrice de Gasquet ; Nathalie Lapeyre ; Nicky Le Feuvre ; Jacqueline Laufer ; Nicolas Murcier ; Philippe Charrier ; Yveline Jaboin ; Claudine Philippe ; Florence Douguet ; Alain Vilbrod ; Hélène Trellu ; Catherine Marry ; Stéphanie Gallioz ; Fabienne Malbois ; Marc Bessin ; Emmanuelle Lada ; Armelle Testenoire . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2008 . - 401 p.. - (Des Sociétés) .
ISBN : 978-2-7535-0589-6
COMMENTAIRE : Une version cédérom est disponible à la cote CD-03-08. Elle comprend, sous format pdf, les interventions des participants au colloque.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; GENRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; POURSUITE D'ETUDES ; SOCIOLOGIE ; COLLOQUE ; AGRICULTEUR ; ARCHITECTE ; CHAUFFEUR ROUTIER ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; COUTURIER ; ENSEIGNANT ; INFIRMIER ; SAGE FEMME ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; FRANCE ; QUEBECRésumé : Femmes pompiers ou médecins, cadres d'entreprise, magistrates, conductrices de bus ou de camions, peintres en bâtiment ou carreleuses, mais aussi hommes sages-femmes ou caissiers de supermarché, infirmiers, assistants sociaux ou instituteurs en école maternelle : autant d'exemples de l'avancée en mixité dans des bastions longtemps monosexués. La mixité n'est donc pas seulement une question de co-présence de femmes et d'hommes dans différents espaces sociaux. Elle se traduit aussi par la fin de l'exclusivisme de genre attaché à certains métiers. Il est certes important d'en prendre la mesure précise, statistiques à l'appui, mais une évaluation chiffrée ne saurait suffire pour comprendre ce qui se joue dans ces situations atypiques. Le même métier est rarement exercé dans les mêmes conditions, de travail, de rémunération, de promotion selon qu'il l'est par un homme ou par une femme. Des travaux qualitatifs fins et diversifiés, tels ceux qui sont présentés dans cet ouvrage, permettent d'observer par le menu ce qui se transforme, ce qui résiste, ce qui se recompose, dans le but de saisir le sens des logiques sociales complexes qui sont à l'oeuvre. Parler d'inversion du genre à propos de ces situations et positions non traditionnelles, c'est donc moins décrire une situation que poser la question de savoir dans quelle mesure l'inversion des positions sexuées est de nature à remettre en cause les processus de catégorisation et de hiérarchisation que désigne le concept de genre. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34960 Est composé deExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1021000 O-189-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDynamiques professionnelles dans le champ de la santé. / Françoise Acker in Revue française des affaires sociales, n° 1 (janvier-mars 2005)
PermalinkLa féminisation des professions. / Catherine Marry in Knowledge, Work & Society, vol. 3, n° 1 (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkConcilier l'inconciliable ? Le rapport des femmes à la notion de "conciliation travail-famille" dans les professions libérales en France / Nathalie Lapeyre in Nouvelles questions féministes, vol. 23, n° 3 (octobre 2004)
PermalinkPermalinkPremier recensement national des enseignements et des recherches sur le genre en France. Rapport final aux Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité, Ministère de la parité et de l'égalité professionnelle, Service des droits des femm / Michèle Ferrand (2003)
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PermalinkLe genre de la catégorisation du sexe. / Monique Haicault in UTINAM - Revue de sociologie et d'anthropologie, n° 6 (2001-2002)
PermalinkRuptures, résistances et utopies. 3ème colloque international des recherches féministes francophones. Toulouse, les 17-22 septembre 2002. Volume I : programme. Volume II : résumés. / Jacqueline Martin (2002)
PermalinkPermalinkTravail, espaces et professions. Séminaire du GEDISST 1996-97. / Nicolas Dodier in Cahiers du GEDISST, n° 19 (1997)
PermalinkLes femmes dans l'Union européenne. / Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ([1997])
PermalinkL'insertion professionnelle : nouvelles approches, nouveaux débats. / Nicole Gadrey in CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie, n° 27 (1er semestre 1996)
PermalinkL'insertion professionnelle : nouvelles approches, nouveaux débats. Journée d'étude, mercredi 7 juin 1995. / Gabriel Tahar (1995)
PermalinkPermalinkFemmes au travail : l'introuvable égalité ? / Bernard Zarca in Sociétés contemporaines, n° 16 (décembre 1993)
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