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Auteur Arnaud Mias

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Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi / Thomas Amossé in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Titre : Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-42
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI

Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

[article] Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi [document électronique] / Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet . - 2019 . - pp. 7-42.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI

Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

Agir sur la santé au travail / Arnaud Mias (2018)

Public

ISBD

Titre : Agir sur la santé au travail : Acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Arnaud Mias, dir. ; Cyril Wolmark, dir.
Editeur : Toulouse : Octarès
Année de publication : 2018
Collection : Le travail en débats
Sous-collection : Série Colloques & Congrès
Importance : 238 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-085-7
Prix : 25.5 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; QUALITE ; PERFORMANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ETUDE DE CAS ; CHSCT ; EXPERTISE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ENQUETE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; COLLOQUE
Organisme Cité
SNCF ; RENAULT

Résumé : L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse. À la confluence de ces deux mouvements, cet ouvrage constitue l’aboutissement d’un long processus de dialogue entre des acteurs de la santé au travail issus d’horizons divers et des chercheurs de différentes disciplines. Il rassemble les actes du colloque international organisé à Paris par le Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GIS Gestes). Les contributions qui le constituent cherchent, chacune à leur manière, à poser un regard neuf sur les compétences des acteurs, les outils et les cadres théoriques mobilisés, les échelles des interventions et la durabilité de l’action en matière de santé au travail. Ni recueil académique, ni manuel pratique, cet ouvrage a pour ambition de tracer des perspectives non seulement interdisciplinaires mais aussi interprofessionnelles, en réinterrogeant la distinction entre les théories et les pratiques. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63773

Agir sur la santé au travail : Acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux [texte imprimé] / Arnaud Mias, dir. ; Cyril Wolmark, dir. . - Toulouse : Octarès, 2018 . - 238 p. - (Le travail en débats. Série Colloques & Congrès) .
ISBN : 978-2-36630-085-7 : 25.5 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; QUALITE ; PERFORMANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ETUDE DE CAS ; CHSCT ; EXPERTISE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ENQUETE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; COLLOQUE
Organisme Cité
SNCF ; RENAULT

Résumé : L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse. À la confluence de ces deux mouvements, cet ouvrage constitue l’aboutissement d’un long processus de dialogue entre des acteurs de la santé au travail issus d’horizons divers et des chercheurs de différentes disciplines. Il rassemble les actes du colloque international organisé à Paris par le Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GIS Gestes). Les contributions qui le constituent cherchent, chacune à leur manière, à poser un regard neuf sur les compétences des acteurs, les outils et les cadres théoriques mobilisés, les échelles des interventions et la durabilité de l’action en matière de santé au travail. Ni recueil académique, ni manuel pratique, cet ouvrage a pour ambition de tracer des perspectives non seulement interdisciplinaires mais aussi interprofessionnelles, en réinterrogeant la distinction entre les théories et les pratiques. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63773

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1022707 O-177-18 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Quelles négociations collectives dans les entreprises ? / Arnaud Mias in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2017)

Public

ISBD

[article]
inRevue de droit du travail > n° 5 (mai 2017) . - pp. 316-323
Titre : Quelles négociations collectives dans les entreprises ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Arnaud Mias
Année de publication : 2017
Article en page(s) : pp. 316-323
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENQUETE ACEMO ; ENQUETE REPONSE ; FRANCE

Résumé : Réforme après réforme, rapport après rapport se dessine, sous la plume des législateurs un nouvel ordonnancement du droit du travail. Au cœur de ce dessin s'affirme une certaine conception de la négociation collective d'entreprise et de ses relations avec les autres sources du droit du travail. Aussi n'est-il pas étonnant que tant les promoteurs de ces réformes que leurs critiques appuient leurs arguments sur l'état de ces négociations en France. Le Rapport Combrexelle sur la négociation collective, le travail et l'emploi dressait, par exemple, un bilan « mitigé » de la négociation en prenant pour référence le Bilan annuel de la négociation collective établi par les services du ministère du travail (p. 27 s.).
Pour autant que connaît-on au juste des pratiques de négociations d'entreprises ? En réalité, peu de choses. On aurait tort de chercher la raison de cette myopie dans le partage entre le droit et le fait, celui-ci remisant la pratique des négociations au-delà des frontières de la discipline juridique. La juridicité des conventions collectives ne fait pas débat. Que les conventions collectives soient une source du droit du travail, il y a là un lieu commun dont atteste l'introduction de chaque manuel de droit du travail. La raison est donc à chercher ailleurs. Elle tient sans doute à la difficulté de donner à la multitude de ces négociations particulières une description ayant valeur de généralité. Aussi le regard de la sociologie du travail sur les pratiques de négociation apparaît indispensable. Et c'est précisément à cette tâche que la contribution d'Arnaud Mias (professeur à l'Université de Dauphine) est dédiée. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0110
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60416

[article] Quelles négociations collectives dans les entreprises ? [document électronique] / Arnaud Mias . - 2017 . - pp. 316-323.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 5 (mai 2017) . - pp. 316-323
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENQUETE ACEMO ; ENQUETE REPONSE ; FRANCE

Résumé : Réforme après réforme, rapport après rapport se dessine, sous la plume des législateurs un nouvel ordonnancement du droit du travail. Au cœur de ce dessin s'affirme une certaine conception de la négociation collective d'entreprise et de ses relations avec les autres sources du droit du travail. Aussi n'est-il pas étonnant que tant les promoteurs de ces réformes que leurs critiques appuient leurs arguments sur l'état de ces négociations en France. Le Rapport Combrexelle sur la négociation collective, le travail et l'emploi dressait, par exemple, un bilan « mitigé » de la négociation en prenant pour référence le Bilan annuel de la négociation collective établi par les services du ministère du travail (p. 27 s.).
Pour autant que connaît-on au juste des pratiques de négociations d'entreprises ? En réalité, peu de choses. On aurait tort de chercher la raison de cette myopie dans le partage entre le droit et le fait, celui-ci remisant la pratique des négociations au-delà des frontières de la discipline juridique. La juridicité des conventions collectives ne fait pas débat. Que les conventions collectives soient une source du droit du travail, il y a là un lieu commun dont atteste l'introduction de chaque manuel de droit du travail. La raison est donc à chercher ailleurs. Elle tient sans doute à la difficulté de donner à la multitude de ces négociations particulières une description ayant valeur de généralité. Aussi le regard de la sociologie du travail sur les pratiques de négociation apparaît indispensable. Et c'est précisément à cette tâche que la contribution d'Arnaud Mias (professeur à l'Université de Dauphine) est dédiée. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0110
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60416

Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises / Rémi Bourguignon (2017)

Public

ISBD

Titre : Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises
Type de document : document électronique
Auteurs : Rémi Bourguignon, dir. ; Arnaud Mias, dir.
Editeur : Genève : OIT
Année de publication : 2017
Autre Editeur : Paris : Université de Paris IX - Dauphine
Importance : 78 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; ECONOMIE MONDIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE

Document Céreq : Non
En savoir plus : présentation sur le site de l'OIT
En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-paris/docu [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63404

Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises [document électronique] / Rémi Bourguignon, dir. ; Arnaud Mias, dir. . - Genève : OIT : Paris : Université de Paris IX - Dauphine, 2017 . - 78 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; ECONOMIE MONDIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE

Document Céreq : Non
En savoir plus : présentation sur le site de l'OIT
En ligne : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-paris/docu [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63404

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Les syndicats à l’épreuve des frontières public/privé / Odile Join-Lambert in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)

Public

ISBD

[article]
inSociologie du travail > vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017) . - mis en ligne le 01 février 2017
Titre : Les syndicats à l’épreuve des frontières public/privé : (Introduction)
Type de document : document électronique
Auteurs : Odile Join-Lambert ; Arnaud Mias ; Michel Pigenet
Année de publication : 2017
Article en page(s) : mis en ligne le 01 février 2017
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; COMPARAISON ; FONCTIONNAIRE ; FONCTION PUBLIQUE ; ETAT ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE

Résumé : Ce texte introduit et met en perspective les cinq articles qui composent le numéro thématique « Les syndicats face aux transformations du secteur public ». Rappelant le caractère construit et contingent de la frontière entre les mondes du travail public et privé, il montre que, face aux contextes profondément bouleversés dans lesquels ils interviennent, les syndicats du public ajustent leurs stratégies et leurs pratiques, et que cet ajustement prend la voie d’une hybridation dans laquelle certains éléments nouveaux, importés du privé, font l’objet d’une appropriation dont la logique et la portée varient d’une situation à l’autre. Après avoir souligné que ces évolutions s’inscrivent dans une dynamique historique déjà ancienne et rappelé les difficultés à conceptualiser les relations entre État et syndicats dans le secteur public, les auteurs envisagent le renouvellement du regard sur le syndicalisme du public autour de l’idée d’un continuum de situations entre public et privé. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://sdt.revues.org/513
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60014

[article] Les syndicats à l’épreuve des frontières public/privé : (Introduction) [document électronique] / Odile Join-Lambert ; Arnaud Mias ; Michel Pigenet . - 2017 . - mis en ligne le 01 février 2017.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail > vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017) . - mis en ligne le 01 février 2017
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; COMPARAISON ; FONCTIONNAIRE ; FONCTION PUBLIQUE ; ETAT ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE

Résumé : Ce texte introduit et met en perspective les cinq articles qui composent le numéro thématique « Les syndicats face aux transformations du secteur public ». Rappelant le caractère construit et contingent de la frontière entre les mondes du travail public et privé, il montre que, face aux contextes profondément bouleversés dans lesquels ils interviennent, les syndicats du public ajustent leurs stratégies et leurs pratiques, et que cet ajustement prend la voie d’une hybridation dans laquelle certains éléments nouveaux, importés du privé, font l’objet d’une appropriation dont la logique et la portée varient d’une situation à l’autre. Après avoir souligné que ces évolutions s’inscrivent dans une dynamique historique déjà ancienne et rappelé les difficultés à conceptualiser les relations entre État et syndicats dans le secteur public, les auteurs envisagent le renouvellement du regard sur le syndicalisme du public autour de l’idée d’un continuum de situations entre public et privé. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://sdt.revues.org/513
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60014

Deux perspectives pour analyser les relations professionnelles / John T. Dunlop in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)

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La promotion du « dialogue social » dans l’entreprise. Loi Rebsamen et rapport Combrexelle / Sylvaine Laulom in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)

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Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d’entreprise en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise / Elodie Béthoux in Revue de l'IRES, n° 84 (2015/1)

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Autonomie des agents et légitimité de l’inspection du travail / Arnaud Mias in La Nouvelle Revue du Travail, n° 7 (2015)

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Entreprise : la fin du « bras de fer » ? / Arnaud Mias in Problèmes économiques, n° 3106 (deuxième quinzaine ; février 2015)

Permalink
Organisation, gestion productive et santé au travail / François Aballéa (2014)

Permalink
Sociologie d'un syndicalisme catégoriel / Elodie Béthoux (2013)

Permalink
Expertise, syndicalisme et conditions de travail : Dossier / Odile Henry in Revue de l'IRES, n° 74 (2012/3)

Permalink
Dictionnaire du travail / Antoine Bevort (2012)

Permalink
John T. Dunlop, Industrial relations systems / Arnaud Mias (2012)

Permalink
Mondialisation et recomposition des relations professionnelles / François Aballéa (2010)

Permalink
Action publique et institution des branches professionnelles : le cas de la course urbaine. / Marnix Dressen in Travail et emploi, n° 114 (avril-juin 2008)

Permalink
Les nouveaux cadres du dialogue social : Europe et territoires. / Eckhard Heidling (2008)

Permalink
Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / Gérard Vergnaud (2007)

Permalink
Relations au travail, relations de travail. / Mateo Alaluf (2007)

Permalink
Le travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques. / Marc Raffenne (2007)

Permalink
Défaillances et inventions de l'action sociale. / Elisabeth Dugué (2006)

Permalink
Recueil formation et travail 2005. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2006)

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L' Europe et le dialogue social. / CGP - Commissariat général du plan in LES CAHIERS DU PLAN, n° 12 (septembre 2005)

Permalink
Atelier 3. Les relations de travail entre résistance et contournement. Atelier 4. Segmentation et intégration dans les collectifs de travail. / Catherine Peyrard (2005)

Permalink
Relations au travail, relations de travail. Xes Journées internationales de sociologie du travail. Rouen 24 et 25 novembre 2005. / Janine Goetschy (2005)

Permalink
La société flexible. Travail, emploi, organisation en débat. / Michel Lallement (2005)

Permalink
Les acteurs de l'histoire du droit du travail. / Catherine Omnès (2004)

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