Tant de capital, temps de travail ? Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi / Hadrien Clouet in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

Public ISBD [article]  inSocio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 15-26 Titre : Tant de capital, temps de travail ? Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi : Introduction Type de document : texte imprimé Auteurs : Hadrien Clouet ; Pauline Grimaud ; Arnaud Mias ; Jérôme Pélisse Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 15-26 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE ; LIEU DE TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; ECONOMIE DE MARCHE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TRAVAIL INDEPENDANT Résumé : Les temporalités de l’emploi ont été profondément bouleversées et diversifiées ces 20 dernières années sous l’effet notamment de la multiplication des lois dans ce domaine. Elles renouvellent et polarisent de plus en plus les conflits capital-travail. L’introduction à ce dossier revient sur la manière dont les relations salariales sont (re)configurées par les luttes, transactions ou ajustements temporels sur le lieu de travail. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67974 [article] Tant de capital, temps de travail ? Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi : Introduction [texte imprimé] / Hadrien Clouet ; Pauline Grimaud ; Arnaud Mias ; Jérôme Pélisse . - 2020 . - pp. 15-26. Langues : Français (fre) in Socio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 15-26 Catégories : Thésaurus CEREQ TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE ; LIEU DE TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; ECONOMIE DE MARCHE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TRAVAIL INDEPENDANT Résumé : Les temporalités de l’emploi ont été profondément bouleversées et diversifiées ces 20 dernières années sous l’effet notamment de la multiplication des lois dans ce domaine. Elles renouvellent et polarisent de plus en plus les conflits capital-travail. L’introduction à ce dossier revient sur la manière dont les relations salariales sont (re)configurées par les luttes, transactions ou ajustements temporels sur le lieu de travail. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67974

Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi / Thomas Amossé in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)  

Public ISBD [article]  inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42 Titre : Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi Type de document : document électronique Auteurs : Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 7-42 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174 [article] Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi [document électronique] / Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet . - 2019 . - pp. 7-42. Langues : Français (fre) in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42 Catégories : Thésaurus CEREQ REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

Apprendre un métier et écrire le travail / Claire Edey-Gamassou in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019)  

Public ISBD [article]  inRevue des conditions de travail (La) > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 61-68 Titre : Apprendre un métier et écrire le travail Type de document : document électronique Auteurs : Claire Edey-Gamassou ; Arnaud Mias Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 61-68 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ APPRENTISSAGE ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL Résumé : Nous proposons d’analyser la façon dont des apprentis et élèves en CAP, formés à différents métiers, rendent compte, par l’intermédiaire d’une écriture créative, de leurs expériences de travail et de leurs attentes professionnelles. Existe-t-il chez les apprentis et apprenties, et chez les lycéens et lycéennes de filières professionnelles des attentes différentes, spécifiques ? Qu’est-ce qui caractérise leur rapport au monde et leur vision du travail ? Comment cela s’exprime à travers les différentes formes d’écriture créative ? Quelles convergences et divergences peuvent-être identifiées dans la façon dont elles et ils mettent en scène leur expérience ? Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67801 [article] Apprendre un métier et écrire le travail [document électronique] / Claire Edey-Gamassou ; Arnaud Mias . - 2019 . - pp. 61-68. Langues : Français (fre) in Revue des conditions de travail (La) > n° 9 (septembre 2019) . - pp. 61-68 Catégories : Thésaurus CEREQ APPRENTISSAGE ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL Résumé : Nous proposons d’analyser la façon dont des apprentis et élèves en CAP, formés à différents métiers, rendent compte, par l’intermédiaire d’une écriture créative, de leurs expériences de travail et de leurs attentes professionnelles. Existe-t-il chez les apprentis et apprenties, et chez les lycéens et lycéennes de filières professionnelles des attentes différentes, spécifiques ? Qu’est-ce qui caractérise leur rapport au monde et leur vision du travail ? Comment cela s’exprime à travers les différentes formes d’écriture créative ? Quelles convergences et divergences peuvent-être identifiées dans la façon dont elles et ils mettent en scène leur expérience ? Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/dire-raconter-et-faire-voir-le-travail-modes-de-narration-e [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67801

Agir sur la santé au travail / Arnaud Mias (2018)

Public ISBD Titre : Agir sur la santé au travail : Acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Mias, dir. ; Cyril Wolmark, dir. Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2018 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloques & congrès Importance : 238 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-085-7 Prix : 25.5 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; QUALITE ; PERFORMANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ETUDE DE CAS ; CHSCT ; EXPERTISE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ENQUETE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; COLLOQUE Organisme Cité SNCF ; RENAULT Résumé : L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse. À la confluence de ces deux mouvements, cet ouvrage constitue l’aboutissement d’un long processus de dialogue entre des acteurs de la santé au travail issus d’horizons divers et des chercheurs de différentes disciplines. Il rassemble les actes du colloque international organisé à Paris par le Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GIS Gestes). Les contributions qui le constituent cherchent, chacune à leur manière, à poser un regard neuf sur les compétences des acteurs, les outils et les cadres théoriques mobilisés, les échelles des interventions et la durabilité de l’action en matière de santé au travail. Ni recueil académique, ni manuel pratique, cet ouvrage a pour ambition de tracer des perspectives non seulement interdisciplinaires mais aussi interprofessionnelles, en réinterrogeant la distinction entre les théories et les pratiques. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63773 Agir sur la santé au travail : Acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux [texte imprimé] / Arnaud Mias, dir. ; Cyril Wolmark, dir. . - Toulouse : Octarès, 2018 . - 238 p. - (Le travail en débats. Colloques & congrès) . ISBN : 978-2-36630-085-7 : 25.5 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; QUALITE ; PERFORMANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ETUDE DE CAS ; CHSCT ; EXPERTISE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ENQUETE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; COLLOQUE Organisme Cité SNCF ; RENAULT Résumé : L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse. À la confluence de ces deux mouvements, cet ouvrage constitue l’aboutissement d’un long processus de dialogue entre des acteurs de la santé au travail issus d’horizons divers et des chercheurs de différentes disciplines. Il rassemble les actes du colloque international organisé à Paris par le Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GIS Gestes). Les contributions qui le constituent cherchent, chacune à leur manière, à poser un regard neuf sur les compétences des acteurs, les outils et les cadres théoriques mobilisés, les échelles des interventions et la durabilité de l’action en matière de santé au travail. Ni recueil académique, ni manuel pratique, cet ouvrage a pour ambition de tracer des perspectives non seulement interdisciplinaires mais aussi interprofessionnelles, en réinterrogeant la distinction entre les théories et les pratiques. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63773

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1022707	O-177-18	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Quelles négociations collectives dans les entreprises ? / Arnaud Mias in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue de droit du travail > n° 5 (mai 2017) . - pp. 316-323 Titre : Quelles négociations collectives dans les entreprises ? Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Mias Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 316-323 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENQUETE ACEMO ; ENQUETE REPONSE ; FRANCE Résumé : Réforme après réforme, rapport après rapport se dessine, sous la plume des législateurs un nouvel ordonnancement du droit du travail. Au cÅ“ur de ce dessin s'affirme une certaine conception de la négociation collective d'entreprise et de ses relations avec les autres sources du droit du travail. Aussi n'est-il pas étonnant que tant les promoteurs de ces réformes que leurs critiques appuient leurs arguments sur l'état de ces négociations en France. Le Rapport Combrexelle sur la négociation collective, le travail et l'emploi dressait, par exemple, un bilan « mitigé » de la négociation en prenant pour référence le Bilan annuel de la négociation collective établi par les services du ministère du travail (p. 27 s.). Pour autant que connaît-on au juste des pratiques de négociations d'entreprises ? En réalité, peu de choses. On aurait tort de chercher la raison de cette myopie dans le partage entre le droit et le fait, celui-ci remisant la pratique des négociations au-delà des frontières de la discipline juridique. La juridicité des conventions collectives ne fait pas débat. Que les conventions collectives soient une source du droit du travail, il y a là un lieu commun dont atteste l'introduction de chaque manuel de droit du travail. La raison est donc à chercher ailleurs. Elle tient sans doute à la difficulté de donner à la multitude de ces négociations particulières une description ayant valeur de généralité. Aussi le regard de la sociologie du travail sur les pratiques de négociation apparaît indispensable. Et c'est précisément à cette tâche que la contribution d'Arnaud Mias (professeur à l'Université de Dauphine) est dédiée. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0110 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60416 [article] Quelles négociations collectives dans les entreprises ? [document électronique] / Arnaud Mias . - 2017 . - pp. 316-323. Langues : Français (fre) in Revue de droit du travail > n° 5 (mai 2017) . - pp. 316-323 Catégories : Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ENQUETE ACEMO ; ENQUETE REPONSE ; FRANCE Résumé : Réforme après réforme, rapport après rapport se dessine, sous la plume des législateurs un nouvel ordonnancement du droit du travail. Au cÅ“ur de ce dessin s'affirme une certaine conception de la négociation collective d'entreprise et de ses relations avec les autres sources du droit du travail. Aussi n'est-il pas étonnant que tant les promoteurs de ces réformes que leurs critiques appuient leurs arguments sur l'état de ces négociations en France. Le Rapport Combrexelle sur la négociation collective, le travail et l'emploi dressait, par exemple, un bilan « mitigé » de la négociation en prenant pour référence le Bilan annuel de la négociation collective établi par les services du ministère du travail (p. 27 s.). Pour autant que connaît-on au juste des pratiques de négociations d'entreprises ? En réalité, peu de choses. On aurait tort de chercher la raison de cette myopie dans le partage entre le droit et le fait, celui-ci remisant la pratique des négociations au-delà des frontières de la discipline juridique. La juridicité des conventions collectives ne fait pas débat. Que les conventions collectives soient une source du droit du travail, il y a là un lieu commun dont atteste l'introduction de chaque manuel de droit du travail. La raison est donc à chercher ailleurs. Elle tient sans doute à la difficulté de donner à la multitude de ces négociations particulières une description ayant valeur de généralité. Aussi le regard de la sociologie du travail sur les pratiques de négociation apparaît indispensable. Et c'est précisément à cette tâche que la contribution d'Arnaud Mias (professeur à l'Université de Dauphine) est dédiée. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0110 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60416

Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises / Rémi Bourguignon (2017)    

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Les syndicats à l’épreuve des frontières public/privé / Odile Join-Lambert in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)  

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Deux perspectives pour analyser les relations professionnelles / John T. Dunlop in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)  

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La promotion du « dialogue social » dans l’entreprise. Loi Rebsamen et rapport Combrexelle / Sylvaine Laulom in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)  

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Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d’entreprise en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise / Elodie Béthoux in Revue de l'IRES, n° 84 (2015/1)  

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Autonomie des agents et légitimité de l’inspection du travail / Arnaud Mias in La Nouvelle Revue du Travail, n° 7 (2015)  

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Entreprise : la fin du « bras de fer » ? / Arnaud Mias in Problèmes économiques, n° 3106 (deuxième quinzaine ; février 2015)

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Organisation, gestion productive et santé au travail / François Aballéa (2014)

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Sociologie d'un syndicalisme catégoriel / Elodie Béthoux (2013)

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Expertise, syndicalisme et conditions de travail : Dossier / Odile Henry in Revue de l'IRES, n° 74 (2012/3)

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Dictionnaire du travail / Antoine Bevort (2012)

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John T. Dunlop, Industrial relations systems / Arnaud Mias (2012)

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Mondialisation et recomposition des relations professionnelles / François Aballéa (2010)

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Action publique et institution des branches professionnelles : le cas de la course urbaine. / Marnix Dressen in Travail et emploi, n° 114 (avril-juin 2008)

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Les nouveaux cadres du dialogue social : Europe et territoires. / Eckhard Heidling (2008)

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Recueil formation et travail 2006. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / Gérard Vergnaud (2007)

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Relations au travail, relations de travail. / Mateo Alaluf (2007)

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Le travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques. / Marc Raffenne (2007)

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Défaillances et inventions de l'action sociale. / Elisabeth Dugué (2006)

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Recueil formation et travail 2005. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2006)

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L' Europe et le dialogue social. / CGP - Commissariat général du plan in LES CAHIERS DU PLAN, n° 12 (septembre 2005)  

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Atelier 3. Les relations de travail entre résistance et contournement. Atelier 4. Segmentation et intégration dans les collectifs de travail. / Catherine Peyrard (2005)

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Relations au travail, relations de travail. Xes Journées internationales de sociologie du travail. Rouen 24 et 25 novembre 2005. / Janine Goetschy (2005)

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La société flexible. Travail, emploi, organisation en débat. / Michel Lallement (2005)

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Les acteurs de l'histoire du droit du travail. / Catherine Omnès (2004)

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