Accueil
Détail de l'auteur
Auteur Thomas Le Bianic |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la rechercheNew Public Management et professions dans l'Etat : au-delà des oppositions, quelles recompositions ? / Philippe Bezes in Sociologie du travail, vol. 53, n° 3 (juillet-septembre 2011)
Titre : New Public Management et professions dans l'Etat : au-delà des oppositions, quelles recompositions ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bezes ; Didier Demazière ; Thomas Le Bianic ; Catherine Paradeise ; Romuald Normand ; Daniel Benamouzig ; Frédéric Pierru ; Julia Evetts Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 293-348 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REFORME ; FONCTION PUBLIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; PROFESSION ; SERVICE PUBLIC ; UNIVERSITE ; ENSEIGNANT ; MEDECINRésumé : La multiplication de réformes, au sein des administrations, mobilisant des principes et des instruments inspirés de la doctrine du New Public Management (NPM), a provoqué protestations et mobilisations collectives de la part de nombreux groupes professionnels dans de nombreux secteurs (santé, éducation, justice, travail social, recherche…). Ces phénomènes font surgir des interrogations sur le devenir des groupes professionnels inscrits dans les services publics en particulier sur la remise en cause de leur autonomie par les réformes NPM. L’opposition entre NPM et professions, pour heuristique qu’elle soit, n’épuise pas l’analyse. Faut-il penser ces changements en termes de déclin des professions, de rétrécissement des autonomies professionnelles, de mutations des modèles professionnels, de recomposition du professionnalisme, etc. ? Ces questions se situent au carrefour d’une actualité vive — en France et en Europe — et de réflexions sociologiques continues. Elles sont développées et traitées ici à partir de terrains empiriques, d’échelles d’analyse et d’expériences de recherche variées. Les contributions à ce dossier explorent ainsi les déclinaisons des tensions entre NPM et professions. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.em-consulte.com/article/519986 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47108
in Sociologie du travail > vol. 53, n° 3 (juillet-septembre 2011) . - pp. 293-348[article] New Public Management et professions dans l'Etat : au-delà des oppositions, quelles recompositions ? [texte imprimé] / Philippe Bezes ; Didier Demazière ; Thomas Le Bianic ; Catherine Paradeise ; Romuald Normand ; Daniel Benamouzig ; Frédéric Pierru ; Julia Evetts . - 2011 . - pp. 293-348.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail > vol. 53, n° 3 (juillet-septembre 2011) . - pp. 293-348
Catégories : Thésaurus CEREQ
REFORME ; FONCTION PUBLIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; PROFESSION ; SERVICE PUBLIC ; UNIVERSITE ; ENSEIGNANT ; MEDECINRésumé : La multiplication de réformes, au sein des administrations, mobilisant des principes et des instruments inspirés de la doctrine du New Public Management (NPM), a provoqué protestations et mobilisations collectives de la part de nombreux groupes professionnels dans de nombreux secteurs (santé, éducation, justice, travail social, recherche…). Ces phénomènes font surgir des interrogations sur le devenir des groupes professionnels inscrits dans les services publics en particulier sur la remise en cause de leur autonomie par les réformes NPM. L’opposition entre NPM et professions, pour heuristique qu’elle soit, n’épuise pas l’analyse. Faut-il penser ces changements en termes de déclin des professions, de rétrécissement des autonomies professionnelles, de mutations des modèles professionnels, de recomposition du professionnalisme, etc. ? Ces questions se situent au carrefour d’une actualité vive — en France et en Europe — et de réflexions sociologiques continues. Elles sont développées et traitées ici à partir de terrains empiriques, d’échelles d’analyse et d’expériences de recherche variées. Les contributions à ce dossier explorent ainsi les déclinaisons des tensions entre NPM et professions. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.em-consulte.com/article/519986 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47108
Titre : Evaluer et valoriser. Une sociologie économique de la mesure. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Callon ; François Vatin, Editeur scientifique ; Claire Leymonerie ; Alexandra Bidet ; Nicolas Belorgey ; Mathieu Gregoire ; Delphine Remillon ; Antoine Vernet ; Martin Giraudeau ; Thomas Le Bianic ; Gwenaële Rot ; Stéphane Cabrolie ; Thierry Escala ; Etienne Nouguez ; Pauline Barraud de Lagerie Editeur : Toulouse : Presses Universitaires du Mirail Année de publication : 2009 Collection : Socio-logiques Importance : 306 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8107-0029-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; NORME ; SOCIOLOGIE ; EVALUATION ; FRANCERésumé : " Les marchés ne peuvent faire abstraction de la matérialité du monde ", écrit Michel Gallon dans la postface de cet ouvrage. Les acteurs économiques s'efforcent donc sans relâche d'" expliciter les qualités marchandes, c'est-à -dire calculables en termes monétaires, d'un journal, d'un travailleur intermittent, d'un corps d'agneau, d'une cocotte-minute, d'une transmission téléphonique ou du fonctionnement d'un hôpital ", etc. Produit d'une longue réflexion collective, ce livre dirigé par François Vatin s'attache à étudier la genèse de la valeur économique dans ces dispositifs de mesure. Cherchant à penser l'économie en amont du marché, il offre une contribution originale au renouveau de la sociologie économique française. Un exemple en forme de clin d'oeil à La Fontaine éclaire cette démarche novatrice : " L'agneau est dès sa naissance un être composite, engagé dans plusieurs existences parallèles. Il ne cesse jamais d'être un véritable agneau, bien vivant et bêlant, mais l'éleveur l'élève pour qu'il devienne ce qu'il est déjà : un agneau mort qui devra convaincre les clients des supermarchés ou celui des boucheries de luxe, un agneau dont le prix se dessine sur ses flancs comme l'ombre rétroprojetée des grilles de paiement utilisées par les abattoirs pour fixer la rémunération de l'éleveur. " S'appuyant sur les exemples les plus divers, les auteurs soulignent combien les processus de mesure affectent la nature même des biens et des services offerts à la consommation. Ils éclairent ainsi d'une lumière originale " 'économisation du monde " à l'oeuvre dans nos sociétés contemporaines. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37022 Evaluer et valoriser. Une sociologie économique de la mesure. [texte imprimé] / Michel Callon ; François Vatin, Editeur scientifique ; Claire Leymonerie ; Alexandra Bidet ; Nicolas Belorgey ; Mathieu Gregoire ; Delphine Remillon ; Antoine Vernet ; Martin Giraudeau ; Thomas Le Bianic ; Gwenaële Rot ; Stéphane Cabrolie ; Thierry Escala ; Etienne Nouguez ; Pauline Barraud de Lagerie . - Toulouse (31000) : Presses Universitaires du Mirail, 2009 . - 306 p.. - (Socio-logiques) .
ISBN : 978-2-8107-0029-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; NORME ; SOCIOLOGIE ; EVALUATION ; FRANCERésumé : " Les marchés ne peuvent faire abstraction de la matérialité du monde ", écrit Michel Gallon dans la postface de cet ouvrage. Les acteurs économiques s'efforcent donc sans relâche d'" expliciter les qualités marchandes, c'est-à -dire calculables en termes monétaires, d'un journal, d'un travailleur intermittent, d'un corps d'agneau, d'une cocotte-minute, d'une transmission téléphonique ou du fonctionnement d'un hôpital ", etc. Produit d'une longue réflexion collective, ce livre dirigé par François Vatin s'attache à étudier la genèse de la valeur économique dans ces dispositifs de mesure. Cherchant à penser l'économie en amont du marché, il offre une contribution originale au renouveau de la sociologie économique française. Un exemple en forme de clin d'oeil à La Fontaine éclaire cette démarche novatrice : " L'agneau est dès sa naissance un être composite, engagé dans plusieurs existences parallèles. Il ne cesse jamais d'être un véritable agneau, bien vivant et bêlant, mais l'éleveur l'élève pour qu'il devienne ce qu'il est déjà : un agneau mort qui devra convaincre les clients des supermarchés ou celui des boucheries de luxe, un agneau dont le prix se dessine sur ses flancs comme l'ombre rétroprojetée des grilles de paiement utilisées par les abattoirs pour fixer la rémunération de l'éleveur. " S'appuyant sur les exemples les plus divers, les auteurs soulignent combien les processus de mesure affectent la nature même des biens et des services offerts à la consommation. Ils éclairent ainsi d'une lumière originale " 'économisation du monde " à l'oeuvre dans nos sociétés contemporaines. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37022 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032161 O-215-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Action publique et légitimités professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Verdier ; Antoine Vion, Editeur scientifique ; Anne-Marie Arborio ; Thomas Le Bianic, Editeur scientifique ; Fabrice Bardet ; Valérie Boussard ; Hélène Buisson-Fenet ; Arnaud Campeon ; Sandrine Caroly ; Lise Demailly ; Elisabeth Dugué ; Patrice Duran ; Sébastien Gardon ; Julie Gervais ; Patrick Hassenteufel ; Odile Join-Lambert ; Lucien Karpik ; Jean-Pierre Le Bourhis ; Gwenola Le Naour ; Yves Lochard ; Marc Loriol ; Guillaume Malochet ; Sarra Mougel-Cojocaru ; Catherine Paradeise ; Marie Raveyre ; Magali Robelet ; François-Xavier Schweyer ; Vincent Tiano ; Pascal Ughetto Editeur : Paris : LGDJ Année de publication : 2008 Collection : Droit et société Sous-collection : Série Politique num. 48 Importance : 343 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-03244-3 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Organisme Cité
PONTS ET CHAUSSEES
Thésaurus CEREQ
COLLECTIVITE LOCALE ; DECENTRALISATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROFESSION ; SOCIOLOGIE ; UNION EUROPEENNE ; COLLOQUE ; EVALUATION ; CONSEILLER D'EDUCATION ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; MEDECIN ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE LA SANTE ; POLICIER ; FRANCERésumé : La multiplication des acteurs intervenant dans le système politique (Etat, Union européenne, collectivité territoriales) modifie les pratiques de l'action publique. Les professionnels doivent prendre en compte les différentes stratégies en présence et la demande des usagers d'individualisation des services. Cette tendance s'accompagne d'un désir d'évaluation des performances publiques. L'épuisement du modèle de l'état providence les oblige à redéfinir les modes d'organisation du travail. Les sociologues, historiens et politologues réunis lors du colloque " Action publique et légitimités professionnelles " à Aix-en-Provence en 2005, proposent de mieux comprendre, à travers l'étude de cas concrets (santé, éducation, aménagement du territoire...) les stratégies mises en place par les professionnels pour légitimer leurs expertises. Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture de Dominique Bessières parue dans Formation emploi n° 106 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35336 Action publique et légitimités professionnelles [texte imprimé] / Eric Verdier ; Antoine Vion, Editeur scientifique ; Anne-Marie Arborio ; Thomas Le Bianic, Editeur scientifique ; Fabrice Bardet ; Valérie Boussard ; Hélène Buisson-Fenet ; Arnaud Campeon ; Sandrine Caroly ; Lise Demailly ; Elisabeth Dugué ; Patrice Duran ; Sébastien Gardon ; Julie Gervais ; Patrick Hassenteufel ; Odile Join-Lambert ; Lucien Karpik ; Jean-Pierre Le Bourhis ; Gwenola Le Naour ; Yves Lochard ; Marc Loriol ; Guillaume Malochet ; Sarra Mougel-Cojocaru ; Catherine Paradeise ; Marie Raveyre ; Magali Robelet ; François-Xavier Schweyer ; Vincent Tiano ; Pascal Ughetto . - Paris : LGDJ, 2008 . - 343 p.. - (Droit et société. Série Politique; 48) .
ISBN : 978-2-275-03244-3 : 28 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
PONTS ET CHAUSSEES
Thésaurus CEREQ
COLLECTIVITE LOCALE ; DECENTRALISATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROFESSION ; SOCIOLOGIE ; UNION EUROPEENNE ; COLLOQUE ; EVALUATION ; CONSEILLER D'EDUCATION ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; MEDECIN ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE LA SANTE ; POLICIER ; FRANCERésumé : La multiplication des acteurs intervenant dans le système politique (Etat, Union européenne, collectivité territoriales) modifie les pratiques de l'action publique. Les professionnels doivent prendre en compte les différentes stratégies en présence et la demande des usagers d'individualisation des services. Cette tendance s'accompagne d'un désir d'évaluation des performances publiques. L'épuisement du modèle de l'état providence les oblige à redéfinir les modes d'organisation du travail. Les sociologues, historiens et politologues réunis lors du colloque " Action publique et légitimités professionnelles " à Aix-en-Provence en 2005, proposent de mieux comprendre, à travers l'étude de cas concrets (santé, éducation, aménagement du territoire...) les stratégies mises en place par les professionnels pour légitimer leurs expertises. Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture de Dominique Bessières parue dans Formation emploi n° 106 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35336 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019985 O-243-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Centenaire du ministère du Travail. 2ème partie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Tallard ; Odile Join-Lambert, Editeur scientifique ; Thomas Le Bianic ; François Vatin ; Cyrille Sardais ; Claude Chetcuti ; Nicolas Hatzfeld ; Olivier Giraud ; Catherine Vincent ; Jean Saglio ; Vincent Viet Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 5-78 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD DE BRANCHE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; INSTITUTION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SALARIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALAIRE ; SYNDICALISME ; ETUDE HISTORIQUE ; NOMENCLATURE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Auteur Cité
IMBERT Armand
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; RENAULT ; TALBOTRésumé : Ce numéro spécial de la revue Travail et Emploi a été préparé dans le cadre des manifestations du centenaire du ministère du Travail au cours de l'année 2006. Plusieurs articles composent ce numéro présentant une rubrique sur le ministère du Travail et le monde de l'industrie et une autre rubrique sur les relations professionnelles : Armand Imbert (1850-1922), la science du travail et la paix sociale ; Le ministère du Travail, la Régie Renault et le contrôle des salaires (1944-1947) ; L'administration du Travail et les conflits collectifs : Citroën et Talbot (1982-1983) ; Processus d'institutionnalisation de la démocratie industrielle et crises sociales en France et en Allemagne à la fin des années 1960 ; Les arrêtés Parodi sur les salaires : un moment de la construction de la place de l'Etat dans le système français de relations professionnelles. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-reche [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33321
in Travail et emploi > n° 111 (juillet-septembre 2007) . - pp. 5-78[article] Centenaire du ministère du Travail. 2ème partie. [texte imprimé] / Michèle Tallard ; Odile Join-Lambert, Editeur scientifique ; Thomas Le Bianic ; François Vatin ; Cyrille Sardais ; Claude Chetcuti ; Nicolas Hatzfeld ; Olivier Giraud ; Catherine Vincent ; Jean Saglio ; Vincent Viet . - 2007 . - pp. 5-78.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 111 (juillet-septembre 2007) . - pp. 5-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD DE BRANCHE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; INSTITUTION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SALARIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALAIRE ; SYNDICALISME ; ETUDE HISTORIQUE ; NOMENCLATURE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Auteur Cité
IMBERT Armand
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; RENAULT ; TALBOTRésumé : Ce numéro spécial de la revue Travail et Emploi a été préparé dans le cadre des manifestations du centenaire du ministère du Travail au cours de l'année 2006. Plusieurs articles composent ce numéro présentant une rubrique sur le ministère du Travail et le monde de l'industrie et une autre rubrique sur les relations professionnelles : Armand Imbert (1850-1922), la science du travail et la paix sociale ; Le ministère du Travail, la Régie Renault et le contrôle des salaires (1944-1947) ; L'administration du Travail et les conflits collectifs : Citroën et Talbot (1982-1983) ; Processus d'institutionnalisation de la démocratie industrielle et crises sociales en France et en Allemagne à la fin des années 1960 ; Les arrêtés Parodi sur les salaires : un moment de la construction de la place de l'Etat dans le système français de relations professionnelles. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-reche [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33321 Les "ingénieurs des âmes". Savoirs académiques, professionnalisation et pratiques des psychologues du travail de l'entre deux guerres à nos jours. Thèse pour obtenir le grade de docteur en Sociologie. / Thomas Le Bianic (2005)
Titre : Les "ingénieurs des âmes". Savoirs académiques, professionnalisation et pratiques des psychologues du travail de l'entre deux guerres à nos jours. Thèse pour obtenir le grade de docteur en Sociologie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Le Bianic ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) Editeur : Aix-en-Provence : LEST Année de publication : 2005 Importance : 645 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; THESE ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; METIER DU CONSEIL ; PSYCHOLOGUE ; FRANCERésumé : Les transformations de la psychologie du travail en France au cours du vingtième siècle permettent d'analyser deux phénomènes sociologiques importants : la rationalisation d'un champ de la vie sociale (l'orientation professionnelle) qui se voit de plus en plus pénétré de raisonnements psychologiques et la dynamique d'un groupe professionnel, qui a connu une période d'ascension de l'entre-deux guerres aux années 1970 et qui connaît aujourd'hui une profonde crise d'identité. Notre travail articule de façon systématique trois ordres de facteurs dans la dynamique de la profession : l'action publique, les relations avec les autres segments de la psychologie et les facteurs internes au champ scientifique. L'action publique définit en grande partie l'étendue et la nature du mandat assigné à la profession. D'abord voués à la détection des aptitudes individuelles en vue d'une organisation planifiée du marché du travail, les psychologues ont davantage aujourd'hui un rôle de soutien psychologique face au problème du chômage ou dans la gestion des périodes de transition sur le marché du travail. Les relations avec les autres segments de la psychologie sont marquées par un déclin relatif de la psychologie du travail, de plus en plus marginale face aux cliniciens et aux psychologues de l'enfant, qui sont parvenus à transformer l'image de la profession aux yeux du public en l'espace de trois décennies. Enfin, les facteurs internes au champ scientifique font intervenir un déclin du paradigme expérimentaliste dans les applications de la psychologie, sur lequel était assise la méthode des tests, et une influence croissante de la psychanalyse dans la formation des psychologues et les demandes sociales qui leur sont adressées. Nos conclusions sont étayées par le dépouillement systématique d'archives d'associations professionnelles, l'étude des institutions de formation de psychologues du travail, la conduite d'entretiens et l'exploitation statistique d'un questionnaire, diffusé auprès de plus de 2000 psychologues du travail. (Résumé de l'auteur) En ligne : http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00096116/fr/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30756 Les "ingénieurs des âmes". Savoirs académiques, professionnalisation et pratiques des psychologues du travail de l'entre deux guerres à nos jours. Thèse pour obtenir le grade de docteur en Sociologie. [texte imprimé] / Thomas Le Bianic ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence)
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; THESE ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; METIER DU CONSEIL ; PSYCHOLOGUE ; FRANCERésumé : Les transformations de la psychologie du travail en France au cours du vingtième siècle permettent d'analyser deux phénomènes sociologiques importants : la rationalisation d'un champ de la vie sociale (l'orientation professionnelle) qui se voit de plus en plus pénétré de raisonnements psychologiques et la dynamique d'un groupe professionnel, qui a connu une période d'ascension de l'entre-deux guerres aux années 1970 et qui connaît aujourd'hui une profonde crise d'identité. Notre travail articule de façon systématique trois ordres de facteurs dans la dynamique de la profession : l'action publique, les relations avec les autres segments de la psychologie et les facteurs internes au champ scientifique. L'action publique définit en grande partie l'étendue et la nature du mandat assigné à la profession. D'abord voués à la détection des aptitudes individuelles en vue d'une organisation planifiée du marché du travail, les psychologues ont davantage aujourd'hui un rôle de soutien psychologique face au problème du chômage ou dans la gestion des périodes de transition sur le marché du travail. Les relations avec les autres segments de la psychologie sont marquées par un déclin relatif de la psychologie du travail, de plus en plus marginale face aux cliniciens et aux psychologues de l'enfant, qui sont parvenus à transformer l'image de la profession aux yeux du public en l'espace de trois décennies. Enfin, les facteurs internes au champ scientifique font intervenir un déclin du paradigme expérimentaliste dans les applications de la psychologie, sur lequel était assise la méthode des tests, et une influence croissante de la psychanalyse dans la formation des psychologues et les demandes sociales qui leur sont adressées. Nos conclusions sont étayées par le dépouillement systématique d'archives d'associations professionnelles, l'étude des institutions de formation de psychologues du travail, la conduite d'entretiens et l'exploitation statistique d'un questionnaire, diffusé auprès de plus de 2000 psychologues du travail. (Résumé de l'auteur) En ligne : http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00096116/fr/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30756 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 37841 E-122-06 Etude CEREQ Archives Disponible PermalinkPermalinkPermalink
Permalink
