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Auteur Christian Dufour

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L’influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations sociales dans les entreprises / Christian Dufour in Revue de l'IRES, n° 87 (2015/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'IRES > n° 87 (2015/4) . - pp. 89-151
Titre : L’influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations sociales dans les entreprises : dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christian Dufour ; Adelheid Hege ; Marcus Kahmann ; Josépha Dirringer
Année de publication : 2016
Article en page(s) : pp. 89-151
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION SOCIALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENTREPRISE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; DROIT ; LOI ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-revue-de-lires/709-la-revue-de-l-ires-n-8 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57939

[article] L’influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations sociales dans les entreprises : dossier [texte imprimé] / Christian Dufour ; Adelheid Hege ; Marcus Kahmann ; Josépha Dirringer . - 2016 . - pp. 89-151.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 87 (2015/4) . - pp. 89-151
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION SOCIALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENTREPRISE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; DROIT ; LOI ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-revue-de-lires/709-la-revue-de-l-ires-n-8 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57939

L'influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations collectives de travail dans les entreprises / Aurianne Cothenet (2014)

Public

ISBD

Titre : L'influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations collectives de travail dans les entreprises : Enquête sociologique et analyse juridique
Type de document : document électronique
Auteurs : Aurianne Cothenet ; Josépha Dirringer ; Christian Dufour ; Marcus Kahmann
Editeur : Noisy-le-Grand : IRES
Année de publication : 2014
Importance : 217 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SOCIOLOGIE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; LOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RAPPORT ; FRANCE

Résumé : La position commune établie en avril 2008 par la CGT, la CFDT et des organisations d'employeurs a été transcrite en une loi sur la représentativité syndicale et la négociation collective, pour le secteur privé, le 20 août de la même année.
- Quelles ont été les conséquences de cette loi sur les représentants de salariés dans les établissements ?
- Comment ont-ils réagi à ces nouvelles normes ?
- Des accords significatifs avec les employeurs ont-ils été signés à ce sujet ?
- Ce changement législatif a-t-il eu l'effet attendu de renforcement de la légitimité représentative des organisations syndicales ?
Pour répondre à cette interrogation, la CGT a demandé à des chercheurs de procéder à des enquêtes de terrain, de fin 2012 à début 2014. Parallèlement, une analyse juridique d'une série d'accords de droit syndical a été effectuée.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/EtudesAO/CGT/EtudeCGT_Loi_20_aout_2008_2014. [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54841

L'influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations collectives de travail dans les entreprises : Enquête sociologique et analyse juridique [document électronique] / Aurianne Cothenet ; Josépha Dirringer ; Christian Dufour ; Marcus Kahmann . - Noisy-le-Grand : IRES, 2014 . - 217 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SOCIOLOGIE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; LOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RAPPORT ; FRANCE

Résumé : La position commune établie en avril 2008 par la CGT, la CFDT et des organisations d'employeurs a été transcrite en une loi sur la représentativité syndicale et la négociation collective, pour le secteur privé, le 20 août de la même année.
- Quelles ont été les conséquences de cette loi sur les représentants de salariés dans les établissements ?
- Comment ont-ils réagi à ces nouvelles normes ?
- Des accords significatifs avec les employeurs ont-ils été signés à ce sujet ?
- Ce changement législatif a-t-il eu l'effet attendu de renforcement de la légitimité représentative des organisations syndicales ?
Pour répondre à cette interrogation, la CGT a demandé à des chercheurs de procéder à des enquêtes de terrain, de fin 2012 à début 2014. Parallèlement, une analyse juridique d'une série d'accords de droit syndical a été effectuée.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/EtudesAO/CGT/EtudeCGT_Loi_20_aout_2008_2014. [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54841

Documents numériques

Ires-EtudeCGT_Loi_20_aout_2008_2014.pdf
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Les délégués et le renouveau syndical / Adelheid Hege in Revue de l'IRES, n° 68 - Numéro spécial (2011/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'IRES > n° 68 - Numéro spécial (2011/1) . - pp. 3-236
Titre : Les délégués et le renouveau syndical : numéro spécial
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Adelheid Hege, dir. ; Christian Dufour, dir. ; Christian Lévesque, dir. ; Gregor Murray, dir.
Année de publication : 2011
Article en page(s) : pp. 3-236
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; FORMATION SYNDICALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; AUSTRALIE ; COMITE D'ENTREPRISE ; EUROPE

Résumé : Sommaire :

Les délégués, acteurs stratégiques du renouveau syndical ?
Adelheid HEGE, Christian LEVESQUE, Gregor MURRAY, Christian DUFOUR

Diversité des équipes de délégués et fondements communs de la représentation collective - comparaisons internationales et retour
Christian DUFOUR, Adelheid HEGE

Les mutations de la représentation des salariés en Grande-Bretagne
Andy CHARLWOOD, John FORTH

Les militants de terrain dans les campagnes d’implantation syndicale dans le secteur services en Grande-Bretagne
Melanie SIMMS

Les salariés précaires et la codétermination en Allemagne – la représentation collective au-delà des normes
Ingrid ARTUS

Contre vents et marées : le délégué au cœur du renouveau syndical
Catherine LE CAPITAINE, Christian LEVESQUE, Gregor MURRAY

Sept thèses sur la formation syndicale. Propositions à partir d'enquêtes sur les lieux du travail en Australie
David PEETZ, Michael ALEXANDER

Les comités d’entreprise européens, des zones libres de syndicats ?
Michael WHITTALL, Hermann KOTTHOFF
En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-revue-de-lires
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47649

[article] Les délégués et le renouveau syndical : numéro spécial [texte imprimé] / Adelheid Hege, dir. ; Christian Dufour, dir. ; Christian Lévesque, dir. ; Gregor Murray, dir. . - 2011 . - pp. 3-236.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 68 - Numéro spécial (2011/1) . - pp. 3-236
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; FORMATION SYNDICALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; AUSTRALIE ; COMITE D'ENTREPRISE ; EUROPE

Résumé : Sommaire :

Les délégués, acteurs stratégiques du renouveau syndical ?
Adelheid HEGE, Christian LEVESQUE, Gregor MURRAY, Christian DUFOUR

Diversité des équipes de délégués et fondements communs de la représentation collective - comparaisons internationales et retour
Christian DUFOUR, Adelheid HEGE

Les mutations de la représentation des salariés en Grande-Bretagne
Andy CHARLWOOD, John FORTH

Les militants de terrain dans les campagnes d’implantation syndicale dans le secteur services en Grande-Bretagne
Melanie SIMMS

Les salariés précaires et la codétermination en Allemagne – la représentation collective au-delà des normes
Ingrid ARTUS

Contre vents et marées : le délégué au cœur du renouveau syndical
Catherine LE CAPITAINE, Christian LEVESQUE, Gregor MURRAY

Sept thèses sur la formation syndicale. Propositions à partir d'enquêtes sur les lieux du travail en Australie
David PEETZ, Michael ALEXANDER

Les comités d’entreprise européens, des zones libres de syndicats ?
Michael WHITTALL, Hermann KOTTHOFF
En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-revue-de-lires
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47649

Les pratiques des acteurs d’entreprise face à la longue maladie et au handicap en Allemagne / Adelheid Hege in Revue de l'IRES, n° 67 (2010/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'IRES > n° 67 (2010/4) . - pp. 59-93
Titre : Les pratiques des acteurs d’entreprise face à la longue maladie et au handicap en Allemagne
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Adelheid Hege ; Christian Dufour
Année de publication : 2011
Article en page(s) : pp. 59-93
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; ALLEMAGNE

Mots-clés : longue maladie maintien dans l'emploi
Résumé : La réforme du Code social impose aux employeurs allemands de nouvelles obligations en matière de réinsertion et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de longue maladie et de handicap. Elle renforce le rôle des représentants du personnel pour initier et accompagner la mise en place de politiques de prévention. Une enquête menée en 2007/2008 dans de grands établissements s’intéresse aux pratiques des acteurs. Elle met en exergue des politiques d’interaction fortement développées entre acteurs internes et externes (représentants des caisses sociales). Elle souligne le rôle potentiellement stratégique d’une figure représentative particulière à l’Allemagne : la représentation des grands handicapés. Cette instance élue dans l’établissement par les salariés en situation de handicap peut dans certains cas jouer un rôle charnière pour orchestrer la coopération entre les différents acteurs. Les pratiques n’en sont pas moins diversifiées, oscillant entre des logiques d’exclusion et d’intégration, sans que les variables contextuelles (restructurations, contraintes de maîtrise des coûts) n’agissent dans un sens univoque.
En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue67/r67-4.pdf
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46321

[article] Les pratiques des acteurs d’entreprise face à la longue maladie et au handicap en Allemagne [texte imprimé] / Adelheid Hege ; Christian Dufour . - 2011 . - pp. 59-93.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 67 (2010/4) . - pp. 59-93
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; ALLEMAGNE

Mots-clés : longue maladie maintien dans l'emploi
Résumé : La réforme du Code social impose aux employeurs allemands de nouvelles obligations en matière de réinsertion et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de longue maladie et de handicap. Elle renforce le rôle des représentants du personnel pour initier et accompagner la mise en place de politiques de prévention. Une enquête menée en 2007/2008 dans de grands établissements s’intéresse aux pratiques des acteurs. Elle met en exergue des politiques d’interaction fortement développées entre acteurs internes et externes (représentants des caisses sociales). Elle souligne le rôle potentiellement stratégique d’une figure représentative particulière à l’Allemagne : la représentation des grands handicapés. Cette instance élue dans l’établissement par les salariés en situation de handicap peut dans certains cas jouer un rôle charnière pour orchestrer la coopération entre les différents acteurs. Les pratiques n’en sont pas moins diversifiées, oscillant entre des logiques d’exclusion et d’intégration, sans que les variables contextuelles (restructurations, contraintes de maîtrise des coûts) n’agissent dans un sens univoque.
En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue67/r67-4.pdf
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46321

Repenser la représentation collective. Numéro spécial / Christian Dufour in Revue de l'IRES, n° 65 (2010/2)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'IRES > n° 65 (2010/2) . - 172 p.
Titre : Repenser la représentation collective. Numéro spécial
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christian Dufour, dir. ; Gregor Murray, dir. ; David Peetz, dir. ; Charlotte Yates, dir.
Année de publication : 2010
Article en page(s) : 172 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; INDIVIDUALISME ; DROIT SYNDICAL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires-fr.org/index.php/publications/la-revue-de-lires
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46485

[article] Repenser la représentation collective. Numéro spécial [texte imprimé] / Christian Dufour, dir. ; Gregor Murray, dir. ; David Peetz, dir. ; Charlotte Yates, dir. . - 2010 . - 172 p.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 65 (2010/2) . - 172 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; INDIVIDUALISME ; DROIT SYNDICAL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires-fr.org/index.php/publications/la-revue-de-lires
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46485

Les acteurs sociaux face à la crise. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 121 - numéro spécial (novembre 2009)

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Quand le travail se précarise, quelles résistances collectives ? / Paul Bouffartigue (2009)

Permalink
Stratégie de Lisbonne : échec ou solution pour le futur ? Numéro spécial. / Jean-Yves Boulin in Revue de l'IRES, n° 60 (2009/1)

Permalink
L'opulente Autriche, le salaire minimum et la pauvreté. / Christian Dufour in Chronique Internationale de l'IRES, n° 111 (mars 2008)

Permalink
Flexibilité et action collective / Christian Dufour (2008)

Permalink
Les organisations patronales. / Denis Kessler in Problèmes politiques et sociaux, n° 937 (juin 2007)

Permalink
Allemagne / Belgique. Restructurations chez Volkswagen : Wolfsburg d'abord ! / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 104 (janvier 2007)

Permalink
Les salaires minima, enjeu international. Numéro spécial. / Christian Dufour in Chronique Internationale de l'IRES, n° 103 - numéro spécial (novembre 2006)

Permalink
Précarisation de l'emploi et représentation syndicale. Numéro spécial. / Carole Tuchszirer in Chronique Internationale de l'IRES, n° 97 - numéro spécial (novembre 2005)

Permalink
Leçons d'une réduction de la durée du travail. / Jean-Yves Boulin (2004)

Permalink
Mouvements et politiques migratoires, les enjeux sociaux. Numéro spécial. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 84 - numéro spécial (septembre 2003)

Permalink
La réduction du temps de travail. Des politiques aux pratiques. / Pierre Boisard in Problèmes politiques et sociaux, n° 889 (juin 2003)

Permalink
Retournement conjoncturel et emploi. Numéro spécial. / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 78 - numéro spécial (septembre 2002)

Permalink
Place des ressources humaines, salaires et congrès du TUC. / Christian Dufour in Chronique Internationale de l'IRES, n° 77 (juillet 2002)

Permalink
La représentation patronale. Numéro spécial. / Udo Rehfeldt in Chronique Internationale de l'IRES, n° 72 - numéro spécial (octobre 2001)

Permalink
La représentativité syndicale en crise ? / Annette Jobert (2001)

Permalink
Bas salaires, pauvreté laborieuse. / Institut de recherches économiques et sociales in Revue de l'IRES, n° 33 (2000/2)

Permalink
Premiers regards sur les 35 heures. / Thomas Coutrot in Travail et emploi, n° 82 (avril 2000)

Permalink
35 heures : négocier les conditions du travail. / Pierre Boisard (2000)

Permalink
L'euro et les débats nationaux sur les salaires. / Institut de recherches économiques et sociales in Chronique Internationale de l'IRES, n° 60 - numéro spécial (septembre 1999)

Permalink
Royaume-Uni. Le salaire minimum entre en fonction, la pauvreté s'est installée. / Christian Dufour in Chronique Internationale de l'IRES, n° 58 (mai 1999)

Permalink
Le mandatement dans le cadre de la loi du 13 juin 1998. / Christian Dufour (1999)

Permalink
Une syndicalisation complexe. / Christian Dufour in Chronique Internationale de l'IRES, n° 55 (novembre 1998)

Permalink
La réduction du temps de travail en Europe. / François Michon in Chronique Internationale de l'IRES, n° 54 (septembre 1998)

Permalink
Quelles voies pour la négociation collective ? / Christian Dufour in Chronique Internationale de l'IRES, n° 51 (mars 1998)

Permalink
Les services publics en Europe : changements institutionnels et enjeux sociaux. / Udo Rehfeldt in IRES - Chronique Internationale, n° 42 (septembre 1996)

Permalink
Allemagne dossier documentaire. Voyage d'Etudes en Allemagne , Berlin, du 21 au 27 mars 1993. 14 eme session nationale. / MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1993)

Permalink
Convergence des modèles sociaux européens : 4e séminaire sur l'Europe sociale. Paris 8 et 9 octobre 1992. / Udo Rehfeldt (1993)

Permalink
Représentation des salariés en France et en Allemagne : institutions et pratiques représentatives dans l'établissement. / Patrick Hassenteufel in Revue de l'IRES, n° 8 (hiver 1992)

Permalink
Représentation des salariés en France et en Allemagne : la représentation en quête de sa légitimité. / Adelheid Hege in Revue de l'IRES, n° 8 (hiver 1992)

Permalink
Existe-t-il un modèle européen de représentation des salariés dans l'entreprise ? Pistes de réflexion à partir des expériences allemande, britannique, française et italienne. / Christian Dufour in Travail et emploi, n° 47 (janvier 1991)

Permalink
Les relations sociales en Europe. Deuxième séminaire. / Udo Rehfeldt (1990)

Permalink
Syndicats et salariés. / Dominique Carre (1990)

Permalink