"Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi / Mathieu Béraud in La Nouvelle Revue du Travail, n° 17 (2020)  

Public ISBD [article]  inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020 Titre : "Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi Type de document : document électronique Auteurs : Mathieu Béraud ; Jean-Pascal Higelé Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; FRANCE ; EXPERIMENTATION SOCIALE 2013 ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; DROIT ; EVALUATION ; MESURE POUR L'EMPLOI Résumé : L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7427 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68629 [article] "Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi [document électronique] / Mathieu Béraud ; Jean-Pascal Higelé . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020. Langues : Français (fre) in La Nouvelle Revue du Travail > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020 Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; FRANCE ; EXPERIMENTATION SOCIALE 2013 ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; DROIT ; EVALUATION ; MESURE POUR L'EMPLOI Résumé : L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7427 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68629

Crise sanitaire et salariat. Ce que le confinement révèle des formes d’institution du travail / Jean-Pascal Higelé in Notes de l'IES, n° 43 (juin 2020)    

Public ISBD [article]  inNotes de l'IES > n° 43 (juin 2020) Titre : Crise sanitaire et salariat. Ce que le confinement révèle des formes d’institution du travail Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Pascal Higelé Année de publication : 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; TRAVAIL ; REVENU ; FORME D'EMPLOI ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; INEGALITES ; EMPLOI Mots-clés : Institution du travail Résumé : L’actuelle pandémie et l’expérience du confinement ont rappelé qu’en matière de travail, inégales valeurs, utilités, reconnaissances et protections prédominent. Cette note de IES en forme de bilan et d’ouverture tire les premiers enseignements de la crise sanitaire. Si, au plan idéel, chacun et chacune ont pu prendre conscience – du fait de leur arrêt tout provisoire – du caractère nuisible de certaines activités dans l’emploi ou même de certains emplois, toutes et tous n’ont, au plan matériel, pas bénéficié de la sécurité que procurent les formes de droits salariaux les plus avancées : ceux précisément où la rémunération n’est pas déterminée par le marché des produits ou l’occupation au jour le jour d’un poste de travail. Pousser plus loin l’institution positive du travail suppose de généraliser les formes de qualification attachée à la personne et de prendre le pouvoir sur le contenu du travail et sur la production. L’enjeu n’est pas le plein-emploi pour toutes et tous et le revenu universel pour personne (et inversement) mais un droit inaliénable au salaire pour toutes et tous et la maîtrise collective du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://www.ies-salariat.org/crise-sanitaire-et-salariat-ce-que-le-confinement-r [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67658 [article] Crise sanitaire et salariat. Ce que le confinement révèle des formes d’institution du travail [document électronique] / Jean-Pascal Higelé . - 2020. Langues : Français (fre) in Notes de l'IES > n° 43 (juin 2020) Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; TRAVAIL ; REVENU ; FORME D'EMPLOI ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; INEGALITES ; EMPLOI Mots-clés : Institution du travail Résumé : L’actuelle pandémie et l’expérience du confinement ont rappelé qu’en matière de travail, inégales valeurs, utilités, reconnaissances et protections prédominent. Cette note de IES en forme de bilan et d’ouverture tire les premiers enseignements de la crise sanitaire. Si, au plan idéel, chacun et chacune ont pu prendre conscience – du fait de leur arrêt tout provisoire – du caractère nuisible de certaines activités dans l’emploi ou même de certains emplois, toutes et tous n’ont, au plan matériel, pas bénéficié de la sécurité que procurent les formes de droits salariaux les plus avancées : ceux précisément où la rémunération n’est pas déterminée par le marché des produits ou l’occupation au jour le jour d’un poste de travail. Pousser plus loin l’institution positive du travail suppose de généraliser les formes de qualification attachée à la personne et de prendre le pouvoir sur le contenu du travail et sur la production. L’enjeu n’est pas le plein-emploi pour toutes et tous et le revenu universel pour personne (et inversement) mais un droit inaliénable au salaire pour toutes et tous et la maîtrise collective du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://www.ies-salariat.org/crise-sanitaire-et-salariat-ce-que-le-confinement-r [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67658

Documents numériques

IES-2020-Notes_IES_43.pdf Adobe Acrobat PDF

Moduler les cotisations d'assurance chômage ? / Jean-Pascal Higelé in Socio-économie du Travail, n° 3 (2018/1)

Public ISBD [article]  inSocio-économie du Travail > n° 3 (2018/1) . - pp. 69-102 Titre : Moduler les cotisations d'assurance chômage ? : Les revendications syndicales face à l'emploi discontinu Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 69-102 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDEMNISATION DU CHOMAGE ; ACTIVITE REDUITE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE ; CHARGE SOCIALE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES Organisme Cité ANI - ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ; CFDT ; CGT Résumé : Depuis quinze ans, un veto patronal interdit toute augmentation du taux général de cotisation à l’assurance chômage. Dès lors, s’appuyant sur l’idée que la discontinuité de l’emploi engendrerait des dépenses d’indemnisation illégitimes, les organisations syndicales se sont reportées sur des revendications de modulation des taux en fonction du recours à l’emploi précaire. Cette revendication consensuelle dans le camp syndical cache toutefois des divergences de conception de l’assurance chômage. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64433 [article] Moduler les cotisations d'assurance chômage ? : Les revendications syndicales face à l'emploi discontinu [texte imprimé] / Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés . - 2018 . - pp. 69-102. Langues : Français (fre) in Socio-économie du Travail > n° 3 (2018/1) . - pp. 69-102 Catégories : Thésaurus CEREQ INDEMNISATION DU CHOMAGE ; ACTIVITE REDUITE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE ; CHARGE SOCIALE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES Organisme Cité ANI - ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ; CFDT ; CGT Résumé : Depuis quinze ans, un veto patronal interdit toute augmentation du taux général de cotisation à l’assurance chômage. Dès lors, s’appuyant sur l’idée que la discontinuité de l’emploi engendrerait des dépenses d’indemnisation illégitimes, les organisations syndicales se sont reportées sur des revendications de modulation des taux en fonction du recours à l’emploi précaire. Cette revendication consensuelle dans le camp syndical cache toutefois des divergences de conception de l’assurance chômage. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64433

Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité / Aurélien Casta in Notes de l'IES, n° 40 (avril 2016)    

Public ISBD [article]  inNotes de l'IES > n° 40 (avril 2016) . - 4 p Titre : Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité Type de document : document électronique Auteurs : Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés Année de publication : 2016 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : Si le récent projet de loi « El Khomri » apporte des éléments supplémentaires quant au contenu du compte personnel d’activité (CPA), il ne change rien à la logique qui l’anime. Dans la précédente note (Casta et alii, 2016), les auteurs ont montré que ces droits attachés non plus au poste de travail mais au parcours professionnel sont destinés à permettre aux individus d’être en permanence employables et restent de fait soumis aux exigences du marché du travail. A l’opposé de cette vision, cette note rappelle que la sécurité sociale et le statut de la fonction publique posent déjà les fondements de droits réellement attachés à la personne et que leur extension est une condition indispensable à l’avènement d’un véritable droit à la carrière. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/04/Notes_IES_40.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67661 [article] Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité [document électronique] / Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés . - 2016 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Notes de l'IES > n° 40 (avril 2016) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : Si le récent projet de loi « El Khomri » apporte des éléments supplémentaires quant au contenu du compte personnel d’activité (CPA), il ne change rien à la logique qui l’anime. Dans la précédente note (Casta et alii, 2016), les auteurs ont montré que ces droits attachés non plus au poste de travail mais au parcours professionnel sont destinés à permettre aux individus d’être en permanence employables et restent de fait soumis aux exigences du marché du travail. A l’opposé de cette vision, cette note rappelle que la sécurité sociale et le statut de la fonction publique posent déjà les fondements de droits réellement attachés à la personne et que leur extension est une condition indispensable à l’avènement d’un véritable droit à la carrière. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/04/Notes_IES_40.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67661

Documents numériques

IES-2016-Notes_IES_40.pdf Adobe Acrobat PDF

Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ? / Aurélien Casta in Notes de l'IES, n° 39 (février 2016)    

Public ISBD [article]  inNotes de l'IES > n° 39 (février 2016) . - 4 p Titre : Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ? Type de document : document électronique Auteurs : Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés Année de publication : 2016 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS Résumé : La loi Rebsamen du 17 août 2015 prévoit la création au 1er janvier 2017 d’un Compte personnel d’activité (CPA). Le but du CPA est de regrouper un certain nombre de comptes existants selon un périmètre qui reste à définir : compte personnel de formation, compte pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage, compte épargne temps, etc. À rebours de l’idée que ces droits, créés dans l’optique de la sécurisation des parcours professionnels, seraient « attachés à la personne », les auteurs montrent qu’ils sont attachés au parcours professionnel : aussi bien pour leur accumulation que pour leur consommation, ils sont subordonnés aux contraintes du marché du travail et de ceux qui en portent les exigences (employeurs, intermédiaires de l’emploi, pouvoirs publics). La sécurisation des parcours professionnels continue à faire de l’emploi le fondement des droits salariaux, en déplaçant leur support de l’emploi-poste de travail vers l’emploi-parcours sur le marché du travail, contrairement aux droits attachés à la personne comme dans la Fonction publique et le régime général de Sécurité sociale. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/01/Notes_IES_39.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67664 [article] Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ? [document électronique] / Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivés . - 2016 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Notes de l'IES > n° 39 (février 2016) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; LEGISLATION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS Résumé : La loi Rebsamen du 17 août 2015 prévoit la création au 1er janvier 2017 d’un Compte personnel d’activité (CPA). Le but du CPA est de regrouper un certain nombre de comptes existants selon un périmètre qui reste à définir : compte personnel de formation, compte pénibilité, droits rechargeables à l’assurance chômage, compte épargne temps, etc. À rebours de l’idée que ces droits, créés dans l’optique de la sécurisation des parcours professionnels, seraient « attachés à la personne », les auteurs montrent qu’ils sont attachés au parcours professionnel : aussi bien pour leur accumulation que pour leur consommation, ils sont subordonnés aux contraintes du marché du travail et de ceux qui en portent les exigences (employeurs, intermédiaires de l’emploi, pouvoirs publics). La sécurisation des parcours professionnels continue à faire de l’emploi le fondement des droits salariaux, en déplaçant leur support de l’emploi-poste de travail vers l’emploi-parcours sur le marché du travail, contrairement aux droits attachés à la personne comme dans la Fonction publique et le régime général de Sécurité sociale. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ies-salariat.org/wp-content/uploads/2016/01/Notes_IES_39.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67664

Documents numériques

IES-2016-Notes_IES_39.pdf Adobe Acrobat PDF

L’instrumentalisation du RSA par les employeurs: un débat révélateur d’un malentendu sur l’emploi non qualifié / Mathieu Béraud in Notes de l'IES, n° 37 (octobre 2015)    

Permalink

Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre / Mathieu Béraud in Problèmes économiques, n° 3110 (deuxième quinzaine ; avril 2015)

Permalink

Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre / Mathieu Béraud in Travail et emploi, n° 140 (octobre-décembre 2014)

Permalink

Le changement dans la continuité : l’activation du revenu minimum en France sous le vernis de l’innovation sociale / Mathieu Béraud (2014) 

Permalink

L'économie sociale et solidaire face aux défis de l'innovation sociale et du changement de société / Journées du RIUESS (Réseau inter-universitaire à l'économie sociale et solidaire) (12; 2012; Nancy) (2014)

Permalink

L’innovation sociale comme outil de légitimation de la réforme du revenu minimum en France / Congrès: Journées de l’Association d’économie sociale Innovations sociales, innovations économiques (XXXIVès; 2014; Grenoble) (2014) 

Permalink

Décentralisation des politiques d’insertion : émancipation du local ou recomposition de l’appareil d’Etat ? Le cas du RSA / Mathieu Béraud (2013) 

Permalink

Impact du RSA sur la demande de travail. Le RSA et les employeurs : quelles appropriations du dispositif, quelles mobilisations dans les politiques d’insertion ? / Mathieu Béraud (2012)    

Permalink

Sécurisation des parcours professionnels et sécurité sociale professionnelle : deux projets antinomiques pour le travail. / Jean-Pascal Higelé in Notes de l'IES, n° 20 (mars 2011)  

Permalink

Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir, 1. De la construction sociale du rapport salarial / Lionel Jacquot (2011)

Permalink

Introduction générale / Bernard Balzani (2011)

Permalink

Réappropriations syndicales de la flexicurité en France : droit à l’employabilité ou droit à la qualification personnelle. / Bernard Friot (2011)  

Permalink

Les transformations des ressources des travailleurs. Une lecture de l'emploi et des droits sociaux en France. / Bernard Friot (2009)

Permalink

Politiques menées au nom de l'emploi et mutations des ressources des travailleurs : une comparaison européenne. / Jean-Pascal Higelé in Revue de l'IRES, n° 53 (2007/1)  

Permalink

Colloque "Travail, emploi, salaire et qualification en Europe : forces d'inertie, tendances communes et degrés de convergence ?", organisé par le GREE, 8 et 9 juin 2006. / Jean-Louis Kirsch (2006)

Permalink

L'emploi contre le salaire. Une relecture des politiques menées au nom de l'emploi en Europe. / Jean-Pascal Higelé (2006)

Permalink

De quelques tendances socio-économiques de la Lorraine depuis les années 80. Une mise en regard partielle avec la Sarre. Rapport de recherche financé par le Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, Marché à procédure adaptée n° 060009 / Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy (2006)

Permalink

Les politiques du marché du travail en Europe : l'emploi contre le salaire ? / Andreana Khristova (2005)

Permalink

L'alliance MEDEF-CFDT dans la négociation UNEDIC de 2000 : l'affirmation du droit à l'emploi contre le droit au salaire pour les chômeurs / Jean-Pascal Higelé (2004)  

Permalink

Le travail non qualifié : permanences et paradoxes. / Lucie Tanguy (2004)

Permalink

L'importance de la nature des ressources dans la reconnaissance sociale des travailleurs. Autour du débat sur les travailleurs pauvres. / Jean-Pascal Higelé in Droit social, n° 6 (juin 2001)

Permalink

Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 2 : Atelier Procès de travail et marches du travail. / François Michon (2001)

Permalink

Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 3 : Ateliers Action publique, comparaisons internationales et marchés du travail. / François Michon (2001)

Permalink

Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 4 : Ateliers Précarités et marchés du travail. / François Michon (2001)

Permalink

Marchés du travail et différenciations sociales. Approches comparatives. VIIIe journées de sociologie du travail. Aix-en-Provence, les 21-22-23 juin 2001. Tome 5 : Ateliers Modes de vie, mobilités et marchés du travail. / François Michon (2001)

Permalink

---

1 (1 - 30 / 30) Par page : 25