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Auteur Brigitte Reynès |
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in Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes. / Julien Calmand (2017)
Titre : Des parcours différenciés par le motif de recours au CDD Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Béduwé ; Brigitte Reynès Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2017 Collection : Céreq Echanges num. 5 Importance : pp. 283-300 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Toulouse
Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; RECRUTEMENT ; ENQUETE GENERATION 2010 ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; FORME D'EMPLOI ; DUREE D'ACTIVITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCERésumé : La montée en puissance des recrutements en CDD depuis ces 30 dernières années est l’un des phénomènes marquants du marché du travail français. Elle alimente une précarisation de l’emploi a fortiori dans le contexte actuel de la progression des CDD courts et même de plus en plus courts. Les recherches ont montré que la durée d’emploi en CDD était un paramètre majeur de la mobilité vers un CDI et protégeait du risque de chômage. Pour approfondir l’analyse sur l’issue des CDD et le rôle de ce contrat sur les trajectoires des individus nous avons introduit un autre élément tenant au motif de recours au CDD, analyse rendue possible par les nouvelles données de l’enquête Génération 2010 du Céreq dédiée aux jeunes débutants. À partir des 4 cas de recours principaux au CDD (remplacement, surcroît d’activité, saisonnier et usage), cette approche s’est révélée pertinente et riche d’enseignements. Le CDD, tant en droit que dans les faits, n’est pas une catégorie homogène relativement à son issue, issue à laquelle le motif de recours et la durée participent. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cereq.fr/rendement-educatif-parcours-et-inegalites-dans-linsertion-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60480 Des parcours différenciés par le motif de recours au CDD [texte imprimé] / Catherine Béduwé ; Brigitte Reynès . - Marseille : Céreq, 2017 . - pp. 283-300. - (Céreq Echanges; 5) .
in Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes. / Julien Calmand (2017)
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; RECRUTEMENT ; ENQUETE GENERATION 2010 ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; FORME D'EMPLOI ; DUREE D'ACTIVITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCERésumé : La montée en puissance des recrutements en CDD depuis ces 30 dernières années est l’un des phénomènes marquants du marché du travail français. Elle alimente une précarisation de l’emploi a fortiori dans le contexte actuel de la progression des CDD courts et même de plus en plus courts. Les recherches ont montré que la durée d’emploi en CDD était un paramètre majeur de la mobilité vers un CDI et protégeait du risque de chômage. Pour approfondir l’analyse sur l’issue des CDD et le rôle de ce contrat sur les trajectoires des individus nous avons introduit un autre élément tenant au motif de recours au CDD, analyse rendue possible par les nouvelles données de l’enquête Génération 2010 du Céreq dédiée aux jeunes débutants. À partir des 4 cas de recours principaux au CDD (remplacement, surcroît d’activité, saisonnier et usage), cette approche s’est révélée pertinente et riche d’enseignements. Le CDD, tant en droit que dans les faits, n’est pas une catégorie homogène relativement à son issue, issue à laquelle le motif de recours et la durée participent. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cereq.fr/rendement-educatif-parcours-et-inegalites-dans-linsertion-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60480
Titre : L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Tahar ; Bernard Conter, Editeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Brigitte Reynès, Editeur scientifique ; Albert Arseguel ; Christophe Guitton ; Assâad El Akremi ; Catherine Béduwé ; François Pichault ; Marc Zune ; Jean-François Giret Editeur : Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse Année de publication : 2009 Importance : 314 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915699-83-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; CENTRE D'APPEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; PRATIQUE DE GRH ; PROTECTION SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SECURITE D'EMPLOI ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE ; EUROPE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de ToulouseRésumé : La flexicurité est présentée dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur compatibilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle. Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à -dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36658 L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité. [texte imprimé] / Gabriel Tahar ; Bernard Conter, Editeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Brigitte Reynès, Editeur scientifique ; Albert Arseguel ; Christophe Guitton ; Assâad El Akremi ; Catherine Béduwé ; François Pichault ; Marc Zune ; Jean-François Giret . - Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 2009 . - 314 p.
ISBN : 978-2-915699-83-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; CENTRE D'APPEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; PRATIQUE DE GRH ; PROTECTION SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SECURITE D'EMPLOI ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE ; EUROPE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de ToulouseRésumé : La flexicurité est présentée dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur compatibilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle. Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à -dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36658
- Introduction générale / Philippe Lemistre (2009)
- Ancienneté, sécurité et théorie économique / Philippe Lemistre (2009)
- Statut d'emploi, ancienneté et sécurité des parcours / Mireille Bruyère (2009)
- Politiques publiques et flexicurité / Christophe Guitton (2009)
- Le sentiment d'insécurité : des données objectives à la subjectivité des acteurs / Assâad El Akremi (2009)
- Ancienneté, sécurité et perceptions de la situation de travail / Jean-François Giret (2009)
- Conclusion / Bernard Conter (2009)
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032923 O-169-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 1028271 O-169-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Introduction générale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Lemistre, Auteur ; Brigitte Reynès, Auteur Editeur : Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse Année de publication : 2009 Importance : pp. 11-20 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Toulouse
Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; ENTREPRISEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40790 Introduction générale [texte imprimé] / Philippe Lemistre, Auteur ; Brigitte Reynès, Auteur . - Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 2009 . - pp. 11-20.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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ANCIENNETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; ENTREPRISEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40790 L'ancienneté en droit du travail : quelles perspectives ? / Brigitte Reynès in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2007)
Titre : L'ancienneté en droit du travail : quelles perspectives ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Reynès Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 702-709 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FRANCERésumé : Les règles du droit du travail et les pratiques d'emploi des entreprises ont conduit à reconnaître depuis un demi-siècle un rôle primordial à l'ancienneté. Outil de fidélisation de la main-d'oeuvre et de stabilité de l'emploi, elle irrigue les règles applicables à la rémunération à la rupture du contrat de travail. L'ancrage des droits sur l'ancienneté paraît aujourd'hui plus problématique, à mesure que la mobilité des salariés est encouragée. Il convient alors d'imaginer les outils qui permettraient de prendre en compte l'ancienneté dans le travail ou dans la branche d'activité dans la détermination des droits sociaux des salariés. Document Céreq : Non En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2007/0249 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34374
in Revue de droit du travail > n° 12 (décembre 2007) . - pp. 702-709[article] L'ancienneté en droit du travail : quelles perspectives ? [texte imprimé] / Brigitte Reynès . - 2007 . - pp. 702-709.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 12 (décembre 2007) . - pp. 702-709
Catégories : Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FRANCERésumé : Les règles du droit du travail et les pratiques d'emploi des entreprises ont conduit à reconnaître depuis un demi-siècle un rôle primordial à l'ancienneté. Outil de fidélisation de la main-d'oeuvre et de stabilité de l'emploi, elle irrigue les règles applicables à la rémunération à la rupture du contrat de travail. L'ancrage des droits sur l'ancienneté paraît aujourd'hui plus problématique, à mesure que la mobilité des salariés est encouragée. Il convient alors d'imaginer les outils qui permettraient de prendre en compte l'ancienneté dans le travail ou dans la branche d'activité dans la détermination des droits sociaux des salariés. Document Céreq : Non En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2007/0249 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34374 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'exécution des décisions prud'homales en matière de licenciement sans cause réelle et sérieuse. / Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) (1987)
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