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Comment mesurer les tensions sur le marché du travail ?

Moustapha Niang ; Maxime Bergeat | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Ce document de travail vise à étudier les déterminants des tensions sur le marché du travail, et à en proposer différentes mesures. Etudier les tensions sur le marché du travail permet d’analyser l’origine des inadéquations entre offre et demand[...]

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Compréhension et analyse critique des conditions et mesures d'adaptation des acteurs de la formation paramédicale au cœur de la pandémie : Quels enseignements ?

CHU de Poitiers (Poitiers) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Poitiers rend compte des effets du confinement sur les professionnels de la formation paramédicale. La crise sanitaire du Covid-19 est susceptible de provoquer des bouleversements durables sur le marc[...]

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Confinement et discrimination à l’embauche : enseignements expérimentaux

Laetitia Challe ; Yannick L'Horty ; Pascale Petit ; François-Charles Wolff ; Université Gustave Eiffel (Champs-sur-Marne) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

L'Université Gustave Eiffel étudie les effets de la récession sur la discrimination à l'embauche sur le marché du travail de la région parisienne, dans le contexte de la pandémie. La crise sanitaire du Covid-19 est susceptible de provoquer des b[...]

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Les critères de sélection du candidat : un résumé du processus du recrutement selon le métier

Bertrand Lhommeau ; Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Dans quelle mesure les critères de sélection des candidats retenus par les entreprises dans la phase finale de leur recrutement varient selon les métiers ? Cet article étudie dans quelle mesure les critères de sélection des candidats retenus par[...]

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Emploi discontinu et indemnisation du chômage : Quels usages des contrats courts ?

Mathieu Gregoire, dir. ; Delphine Remillon ; Olivier Baguelin ; Claire Vivés ; Ji Young Kim ; Julie Dulac | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

IDHE-S (Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société) de l’Université de Nanterre et le CEET-CNAM étudient le spectre des usages possibles des contrats courts et des dispositifs d’activité réduite de l’assurance chômage.

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Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts : Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur

Annie Lamanthe, dir. ; Liza Baghioni ; Nathalie Louit-Martinod ; Philippe Méhaut ; Aurélie Peyrin ; Camille Signoretto ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le laboratoire d’économie et de sociologie du travail (Lest) d’Aix-Marseille Université rend compte de la diversité des modes de recours aux contrats courts dans trois secteurs (le commerce, la santé et l’administration publique) dans trois terr[...]

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Entreprise « éclatée » et périmètre de la représentation collective

Nadine Thévenot, dir. ; Maé Geymond ; Coralie Perez ; Corinne Perraudin ; Julie Valentin ; François-Xavier Devetter | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

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Etude de l’impact du programme « Prépa Compétences » sur l’accès à la formation des demandeurs d’emploi dans le cadre du PIC

Élise Crovella ; Nicolas Farvaque ; Anne-Lise Ulmann ; Victor Lextrait ; Yann Marchat ; Djamel Messaoudi ; Karine Philit | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

La Dares a lancé, sous l’égide du Comité Scientifique en charge de l’évaluation du Plan d’Investissement dans les compétences, une évaluation qualitative du dispositif Prépa Compétences. Le programme Prépa-compétences a été mis en place à partir[...]

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Étude des impacts de la crise sanitaire liée à la COVID-19 sur l’organisation de travail et les pratiques professionnelles au sein de la formation professionnelle continue dispensée par les Maisons Familiales Rurales (MFR)

Sarah Dujoncquoy ; Nicolas Palierne ; Willy Paroche ; Areas - Association de recherche et d'échanges en anthropologie et sociologie | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

L'Association de recherche et d'échanges en anthropologie et sociologie (Areas) a conduit un travail d’investigation sociologique auprès de MFR, qui dispensent des formations professionnelles continues, dans le domaine du “care”- secteur particu[...]

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Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ? : Une évaluation sur la période 2010 – 2015

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Les formations que suivent les femmes s’inscrivent plus souvent en amont d’un changement professionnel, alors que celles des hommes visent plus fréquemment l’adaptation à un poste ou à un matériel. L’inégal accès des femmes et des hommes à la fo[...]

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Formations et emplois en temps de crise sanitaire : le cas du secteur du tourisme

Marie-Christine Bureau ; Christophe Guibert ; Claire Margaria ; Laure Paganelli ; Gérard Rimbert ; Carole Tuchszirer ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) observe dans quelle mesure la formation pourrait-elle être un moyen d’amortir les conséquences de la crise sanitaire dans le secteur du tourisme. La crise sanitaire du Covid-19 est susceptible[...]

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L’impact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation : Résultats d’une enquête auprès d’acteurs de terrain fin 2020

Claudine Romani ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Ce rapport d’étude présente les résultats d’une enquête auprès de vingt entreprises de divers secteurs, tailles ou localisations en France métropolitaine, choisies pour avoir créé leurs propres organismes de formation. Un te[...]

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L'impact de la crise sanitaire sur la perception des compétences et la formation professionnelle des agents d'entretien et des aides à domicile

Adèle Burie ; François-Xavier Devetter ; Julie Valentin ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) questionne le rôle que jouent les compétences et les moyens de les acquérir pendant la crise sanitaire. La crise sanitaire du Covid-19 est susceptible de provoquer[...]

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Un modèle de microsimulation des dépenses réalisées dans le cadre du compte personnel de formation

Eloïse Corazza ; Valéro ; Meryam Zaiem ; Gladys Bousquet ; Christophe Albert | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Un modèle de microsimulation visant à obtenir une projection des dépenses de formations financées par le CPF (hors fonction publique) a été développé par la Dares en collaboration avec la Caisse des dépôts. Le compte personnel de formation (CPF)[...]

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Quand le travail perd son sens : L’influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de parole et l’absentéisme pour maladie

Thomas Coutrot ; Coralie Perez | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Le manque de sens affecte-t-il les comportements des salariés en matière de mobilité professionnelle, de propension à se syndiquer et d’absentéisme ? Soumis à des objectifs chiffrés, des procédures rigides et des réorganisations fréquentes, les [...]

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Quel bilan dresser des emplois d’avenir ?

Marie Borel ; Anne-Sophie Pichavant | Paris : DARES | Document d'études | 2021

71 % des emplois d’avenir ont eu lieu dans le secteur non marchand, principalement dans des structures de petite taille. Entre les premières prescriptions en novembre 2012 et les dernières en janvier 2018, 364 000 jeunes ont occupé un emploi d’a[...]

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A quels besoins correspond l'usage intensif de CDD courts ? : Approche comparée de l’hôtellerie-restauration et du secteur médicosocial

Mireille Bruyère, dir. ; Benjamin Saccomanno, dir. ; Catherine Béduwé ; Brigitte Reynès ; Corinne Saint-Martin | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre d’étude et de recherche sur le travail, l’organisation et le pouvoir (Certop) propose une approche comparée de l'usage intensif de CDD courts dans l’hôtellerie-restauration et dans le secteur médicosocial. Entre 2000 et 2016, le nombr[...]

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Recours aux contrats courts, stratégie d’entreprise et modèle organisationnel dans les entreprises de moins de 50 salariés de l’hôtellerie-restauration

Élodie Alberola, dir. ; Cathel Kornig ; Isabelle Recotillet ; Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Credoc) éclaire les usages des contrats courts par les dirigeants de petits établissements de l’hôtellerie-restauration. Entre 2000 et 2016, le nombre d’embauches en CDD[...]

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Recours à la formation et aspirations professionnelles : Quel impact de la crise sanitaire ?

Ekaterina Melnik Olive ; Isabelle Marion ; Alexandra D'Agostino ; Jean-Marie Dubois ; Catherine Galli ; Marion Lambert ; Edmond Noack ; Jean-Claude Sigot ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) interroge les conséquences de la crise sanitaire sur l’accès à la formation professionnelle, avec une attention particulière portée aux adaptations des pratiques dans le contexte[...]

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Rôle de la formation pendant la crise sanitaire : quelle articulation avec le chômage partiel ?

Sophie Dessein ; Coralie Perez ; CES - Centre d’Économie de la Sorbonne (Paris) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre d'Économie de la Sorbonne (CES) apporte un éclairage sur le recours à la formation pendant l’activité partielle depuis le début de la crise sanitaire. La crise sanitaire du Covid-19 est susceptible de provoquer des bouleversements dura[...]

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Second rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences

Anne Bucher ; Anne Fretel ; Pauline Givord ; Léa Lima ; Makiko Morel | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le comité scientifique d’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) a publié un premier rapport en octobre 2020 pour présenter le plan et ses enjeux. Ce deuxième rapport permet d’en faire un premier bilan, à mi-parcours d’un [...]

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Tensions et conflits du travail dans les établissements français depuis les années 2000

Jérôme Pélisse, dir. ; Pierre Blavier ; Anaïs Bonanno ; Pierre Francois ; Guillaume Gourgues ; Pauline Grimaud | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre de sociologie des organisations (CSO) analyse les tensions et les conflits qui s’expriment dans les relations professionnelles en France. Le cadre juridique des relations collectives de travail a fortement évolué au cours des dernières[...]

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La valeur ajoutée des organismes de formation : Des effets différenciés sur l'accès à l'emploi ?

Cindy Balmat | Paris : DARES | Document d'études | 2021

La construction d’indicateurs de valeur ajoutée des organismes de formation vise à rendre compte de l’apport propre de ces organismes sur le taux d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation dans ces établissements. La fo[...]

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Vers un basculement de la branche vers l'entreprise ? : Diversité des pratiques de pluralité des formes d’articulation entre entreprise et branche

Noélie Delahaie | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

IRES, Orseu, Université de Lille réexaminent la dynamique des négociations collectives d’entreprise, au regard de leur articulation avec les accords de branche. Le cadre juridique des relations collectives de travail a fortement évolué au cours [...]

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L’accès des salariés à la formation professionnelle continue : où sont les inégalités entre les femmes et les hommes ?

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2020

L’accès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Qu’en est-il des différences entre les femmes et les hommes ? Étonnamment[...]

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Les conditions concrètes du recueil des données de l’enquête Sumer 2016-2017 : Un regard à travers deux études sociologiques

Blandine Barlet ; Hélène Malarmey | Paris : DARES | Rapport d'études | 2020

L’enquête Sumer a pour objectif d’établir une cartographie nationale des expositions aux risques professionnels. Les deux documents d’études présentés ici présentent les enseignements de la collecte de la 4ème édition de cette enquête, qui a eu [...]

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Conditions de travail, prévention et performance économique et financière des entreprises

Mélina Hillion | Paris : DARES | Document d'études | 2020

L’amélioration des conditions de travail et la prévention peuvent-elles être un levier pour la compétitivité des entreprises ? Cette étude met en évidence une corrélation très positive entre la prévention et la performance économique des entrepr[...]

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Dialogue social et performance : une étude sur données d’entreprises françaises

Aguibou Tall | Paris : DARES | Document d'études | 2020

Cette étude a pour objectif d’analyser le lien entre les formes de dialogue social et la performance des entreprises françaises en appariant la dernière édition de l’enquête REPONSE (avant les ordonnances du 22 septembre 2017) et les données de [...]

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L’effet à court-terme d’un programme de prévention sur la sinistralité et la performance économique et financière des entreprises du BTP

Mélina Hillion | Paris : DARES | Document d'études | 2020

Cette étude évalue l’impact d’un programme de prévention des risques professionnels, mis en oeuvre par l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP), sur les performances et la sinistralité (accidents du tra[...]

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L’enquête Conditions de travail-risques psychosociaux 2016 : apurement et redressement

Amélie Mauroux ; Selma Amira ; Corinne Mette ; Claire Beswick ; Céline Dennevault | Paris : DARES | Document d'études | 2020

Ce document décrit les méthodes retenues pour le calcul des pondérations du volet « individus » et du volet « employeurs » de l’enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux 2016. Les redressements du volet « individus » présentent deux[...]

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Is There a Second Chance for High-School Dropouts ? : Evidence from a Large-Scale Correspondence Study

Jérémy Hervelin ; Cécile Ballini ; Mathilde Gaini | Paris : DARES | Document d'études | 2020

School dropouts often face persistent difficulties accessing the labor market, which policies fail to address. Our article contributes to the understanding of these difficulties by focusing on employers’ preferences regarding dropout applicants.[...]

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Premier rapport du comité scientifique du Plan d’investissement dans les compétences

Anne Bucher ; Anne Fretel ; Philippe Zamora ; Christel Poujouly ; Nicolas Vanni | Paris : DARES | 2020

Le premier rapport du Conseil scientifique (CS) chargé de l’évaluation du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) - installé le 4 Juillet 2018 -, vise à dresser un premier état des lieux de ce qu’est le PIC. Le travail présenté vise à c[...]

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Le recours à Internet améliore-t-il les procédures de recrutement des entreprises ?

Véronique Rémy ; Véronique Simonnet | Paris : DARES | Document d'études | 2020

Le développement d’Internet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer l’effet d’Internet sur le processus de recrutem[...]

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Les trajectoires professionnelles des sortants d’apprentissage et lycée professionnel en CAP/BEP : une analyse comparative

Éric Kulanthaivelu | Paris : DARES | Document d'études | 2020

Plusieurs études ont mesuré les effets respectifs sur l’insertion dans l’emploi du passage par l’apprentissage ou par le lycée professionnel. Cet article étudie ces effets à l’aune de leur coût pour les finances publiques après la scolarité. Les[...]

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Appropriation et mise en oeuvre des ordonnances du 22 septembre 2017 réformant le droit du travail : Etude de terrain qualitative

Nicolas Farvaque, dir. ; Marc Boulnois ; Thomas Capelier ; Vincent Chevrier ; Vincent Cibois ; Jean-Stéphane Martines ; Djamel Messaoudi ; Guillaume Olry ; Anne-Laure Smaguine ; Cabinet AMNYOS (Paris) ; Orseu - Recherche & Etudes (Lille) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2019

Cette étude a été réalisée par les cabinets ORSEU et Amnyos, dans le cadre d’un marché lancé par la Dares en 2018, à la demande du comité d’évaluation des ordonnances Travail. Reposant sur 38 études cas, elle vise à étudier les différentes forme[...]

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Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2019

La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail. Les femmes et les hommes[...]

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Le chômage de longue durée des personnes d’origine étrangère a-t-il un impact sur leur sociabilité ? : Une évaluation pour la France métropolitaine

Emmanuel Valat | Paris : DARES | Document d'études | 2018

La sociabilité hors du groupe d’origine est un vecteur important d’intégration à la société d’accueil pour les populations d’origine étrangère. Or il est probable que des difficultés prolongées pour trouver un emploi poussent certains à adopter[...]

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Comparaisons européennes des durées du travail : illustration pour huit pays

Claire Létroublon ; Sandra Zilloniz | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Les comparaisons européennes en matière de durée du travail sont complexes, en premier lieu en raison d’une grande diversité législative et institutionnelle sur le temps de travail entre les pays. Dans certains pays, la législation détermine for[...]

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Les entreprises d’insertion sociales marchandes : quels moyens humains pour quelles stratégies économiques et d’accompagnement ?

Karine Briard ; Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Les entreprises d’insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), comme les autres structures du secteur de l’insertion par l’activité économique, ont à la fois une mission d’insertion de personnes en difficulté et un[...]

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Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ) : bilan et perspectives

France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : France Stratégie | 2018

Cela fait bientôt trente ans que la France s’est engagée dans la production d’exercices de prospective des métiers et des qualifications, intitulés PMQ. Après trois exercices publiés, dont deux sur des horizons qui sont désormais révolus (2010 e[...]

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Quels effets de l’accompagnement sur le devenir des salariés en insertion ?

Oana Calavrezo ; Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Les structures du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) sont spécialisées dans l’accueil des personnes en difficulté auxquelles elles proposent un emploi associé à un accompagnement social et professionnel personnalisé. L’object[...]

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À quels moments les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ?

Karine Briard ; Emmanuel Valat | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Un large pan de la littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Les périodes de vie où se créent ces inégal[...]

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Réalisation d'une étude qualitative à partir de 2 régions sur le Compte personnel de formation : Tome 1 - Rapport final

Manon Meunier ; Alix de Saint-Albin ; Pluricité ; Itinere Conseil (Lyon) ; Florent Cheminal ; Marie Leplaideur ; Élise Crovella ; François Lecouturier ; Malika Grange ; Victor Lextrait | Paris : DARES | 2018

Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation est un nouveau droit à la formation qui permet d’alimenter annuellement un capital d’heures de formation. Attaché à l’individu, il permet à toute personne active, dès son ent[...]

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Reconstitution des mouvements de main-d’œuvre depuis 1993 : guide méthodologique

Kévin Milin | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Jusque mi-2015, les statistiques de mouvements de main-d’œuvre étaient élaborées à partir de deux sources : une déclaration mensuelle obligatoire pour les établissements de plus de 50 salariés (DMMO) et une enquête trimestrielle pour les établi[...]

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Les trajectoires des individus payés au voisinage du Smic pendant la crise

Claire Bernard ; Mathilde Caurier ; Sévane Ananian ; Amine Chamkhi | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Les trajectoires salariales des individus rémunérés au voisinage du Smic constituent une question centrale pour la dynamique salariale en général et pour le pilotage du salaire minimum en particulier. En effet, les implications d’une modération [...]

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Travail et bien-être psychologique : L’apport de l’enquête CT-RPS 2016

Thomas Coutrot | Paris : DARES | Document d'études | 2018

Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il [...]

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Augmentation du coût du travail en 2011 et 2012 et exposition au CICE : Travaux complémentaires pour le comité de suivi du CICE

Michael Orand | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Ce travail réalisé dans le cadre du comité de suivi du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) examine les interactions éventuelles entre plusieurs mesures prises entre 2011 et 2012 ayant mené à des augmentations du coût du trava[...]

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Comment les structures de l’insertion par l’activité économique concilient-elles leur mission d’accompagnement et leur activité ?

Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Comment des entreprises sociales particulières, les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), remplissent-elles leur mission d’accompagnement et de réinsertion de publics en difficulté tout en réalisant une activité de producti[...]

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Comparaisons internationales des régimes d'assurance chômage : quels enseignements ?

Benoît Ourliac | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Cette étude dresse un panorama de différents systèmes d’assurance chômage en vigueur au 1er janvier 2015 dans une partie des principaux pays de l’OCDE (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Irlande, Suède, Danemark, Pays-Bas, Autriche, Bel[...]

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Des demandeurs d’emploi qui travaillent ? : Les 7 visages de l’activité réduite

Pauline Gonthier ; Klara Vinceneux | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Fin 2015, un peu moins d’un demandeur d’emploi indemnisable sur deux1 avait exercé une activité rémunérée au cours du mois (communément appelée « activité réduite »). Leur part au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisables tend à c[...]

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L'économie des plateformes : enjeux pour la croissance, le travail, l'emploi et les politiques publiques.

Olivia Montel | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Créées en plein cœur de la Grande Récession, les entreprises Airbnb et Uber sont devenues en quelques années des start-up mondiales, symboles de l’essor d’une « nouvelle économie ». Leurs modèles d’affaires, fondés sur l’externalisation de la p[...]

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L’effet du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) sur les salaires de base

Adèle Gouttes ; Fabien Toutlemonde ; Thierry Ziliotto | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) est un avantage fiscal accordé aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés (ou sur le revenu) d’après leur bénéficie réel, entré en vigueur en 2013. Il est assis sur la masse sal[...]

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L’élasticité de l’offre de travail des femmes : Repères méthodologiques et principaux résultats pour la France

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2017

La mesure de la sensibilité de l’offre de travail des femmes est un champ d’analyse peu unifié, laissant de nombreuses questions méthodologiques et empiriques ouvertes. Ce Document d’études dresse dans une première partie un panorama des méthod[...]

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L’enquête « Conditions de travail » auprès des employeurs : résultats détaillés

Selma Amira ; Aurore Desjonquères | Paris : DARES | Synthèse Stat' | 2017

En 2013, l’enquête Conditions de travail comporte pour la première fois un volet « employeurs » en complément du volet « actifs occupés », dont la réalisation a été décidée en application des recommandations du rapport du Collège d’expertise su[...]

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L’impact du dispositif « Zéro charges » de 2009 sur les embauches des très petites entreprises

Sévane Ananian ; Sébastien Pons | Paris : DARES | Document d'études | 2017

L’Aide aux très petites entreprises (ATPE) a été mise en œuvre le 4 décembre 2008 afin de soutenir les embauches de salariés peu qualifiés en diminuant le coût pour l’employeur de ces nouvelles embauches : une exonération de cotisations sociales[...]

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Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés : quel impact sur le risque dépressif ?

Thomas Coutrot | Paris : DARES | Document d'études | 2017

L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée[...]

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L'insertion professionnelle des jeunes : Rapport préparé en concertation avec le groupe de travail composé des représentants de huit organisations patronales et syndicales ainsi que de quatre organisations de jeunesse

Marine Boisson-Cohen, dir. ; Hélène Garner, dir. ; Philippe Zamora, dir. | Paris : France Stratégie | 2017

C’était une des onze mesures pour la jeunesse promises par le gouvernement au printemps 2016. La concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, s’est conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise d’u[...]

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Rapport d’évaluation du plan "500 000 formations supplémentaires"

Comité technique d'évaluation (Paris) | Paris : DARES | 2017

Le plan « 500 000 formations supplémentaires », annoncé par le Président de la République le 31 décembre 2015 est par sa rapidité d’exécution et son ampleur un événement marquant de l’histoire récente des mesures actives du marché du travail. Un[...]

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Les structures de l’insertion par l’activité économique adaptent-elles l’accompagnement et la formation au profil de leurs salariés ?

Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Cet article décrit la manière dont les bénéficiaires d’un dispositif particulier de politique de l’emploi, l’insertion par l’activité économique (IAE), sont accompagnés et formés durant leur parcours et leur ressenti objectif et subjectif sur ce[...]

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L’ajustement des entreprises pendant la crise de 2008 : Recours aux heures supplémentaires et à l’activité partielle

Oana Calavrezo ; Sandra Zilloniz | Paris : DARES | Document d'études | 2016

L’économie mondiale a subi en 2008/2009 la récession la plus sévère depuis l’après-guerre. La crise a d’abord été financière, avec l’effondrement du marché des crédits subprime aux États-Unis en 2006/2007, puis s’est propagée à l’économie réelle[...]

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Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail

Amélie Mauroux | Paris : DARES | Synthèse Stat' | 2016

Les conditions de travail d’un emploi renvoient aux aspects matériels (contraintes physiques, moyens de travail, conditions sanitaires, exposition à des substances dangereuses, etc.), organisationnels (organisation du temps de travail, rythme de[...]

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Les entreprises employant des salariés au Smic : quelles caractéristiques et quelle rentabilité ?

Amine Naouas ; Michael Orand ; Ihssane Slimani Houti | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Cette étude vise à caractériser les entreprises employant des salariés au Smic et à déterminer s’il existe une corrélation entre niveau d’exposition au Smic et rentabilité. L’exposition au Smic est mesurée par la proportion de salariés de l’entr[...]

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Entreprises et handicap, les modalités de mise en œuvre de l’OETH

Sandra Caron ; Silvère Chasseriaud ; Christian Laubressac ; Lou Titli | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Cette étude, fondée sur 18 monographies d’établissements, permet d’éclairer les logiques d’action des entreprises par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Les établissements étudiés ne développent que rarement des [...]

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Les femmes à temps partiel et complet : quels parcours professionnels, quels profils ?

Karine Briard ; Oana Calavrezo | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Les parcours professionnels des femmes présentent une grande diversité au regard du recours au temps partiel, du passage par l’inactivité et des types d’emploi occupés. Comment se différencient ces parcours ? Quelles sont les caractéristiques de[...]

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Santé et itinéraire professionnel : État de la connaissance et perspectives - Actes du colloque organisé par la Dares et la Drees le 22 septembre 2015 sur les travaux conduits à partir de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP) 2006-2010

Corinne Mette, dir. ; Thomas Barnay, Collaborateur ; Thibaut de Saint Pol, Collaborateur | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Afin de dresser un état des lieux des connaissances sur la santé et l’itinéraire professionnel, un colloque « Santé et itinéraire professionnel : état des connaissances et perspectives » a été organisé le 22 septembre 2015, conjointement par la [...]

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Le temps partiel avant 40 ans : Quels parcours, quels comportements d’activité ?

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Les personnes occupant à un moment donné de leur parcours professionnel un emploi à temps partiel ont des profils socioéconomiques et des comportements d’activité différents. Cette étude vise à en identifier les principales figures en suivant le[...]

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Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail : Quels constats ? Quelle valorisation salariale ?

Aline Branche-Seigeot | Paris : DARES | Document d'études | 2015

À partir des données de l’enquête internationale PIAAC de 2012, encore inutilisées dans cette perspective, cet article dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégori[...]

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Le droit individuel à la formation : les enseignements d’une étude qualitative auprès des acteurs

Bénédicte Galtier | Paris : DARES | Document d'études | 2015

En 2012-2013, la Dares a financé une étude qualitative auprès des principaux acteurs intervenant dans le financement et la mise en œuvre du Droit individuel à la formation (Dif). En saisissant sur le terrain les stratégies d’usage du Dif, cette [...]

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Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010 : Disparités territoriales par zones d’emploi

Amine Chamkhi | Paris : DARES | Document d'études | 2015

En France, peu d’études relatives à la dispersion territoriale des écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont proposées. Ce document d’étude compare et analyse ces écarts par « zones d’emploi » et en étudie les déterminants. Les écart[...]

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Les marchés du travail européen et américain dans la crise : Principaux enseignements du colloque international organisé par la Dares et le Cepremap les 6 et 7 novembre 2014

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2015

La crise qui a éclaté en 2007 a durement éprouvé les marchés du travail européen et américain. Outre son origine, financière, cette crise est singulière par son étendue, touchant tous les secteurs économiques, y compris les services publics, et [...]

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Prospective des métiers et qualifications à l’horizon 2022 : méthodologie des projections par métiers

Julie Argouarc'h | Paris : DARES | Document d'études | 2015

Depuis la fin des années 1990, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications (PMQ) sont régulièrement menés afin d’examiner les perspectives d’évolution des ressources en main-d’œuvre et d’emploi par métiers. Ces exercices s[...]

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Quels effets du recrutement en contrat aidé sur la trajectoire professionnelle ? : Une évaluation à partir du Panel 2008 de la Dares

Isabelle Benoteau | Paris : DARES | Document d'études | 2015

Cette étude a pour objet d’évaluer l’impact causal du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi. Les contrats aidés sont des emplois qui bénéficient d’une aide financière de l’Ét[...]

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Relations professionnelles et négociations d’entreprise : Principaux enseignements du colloque organisé par la Dares le 9 décembre 2014 sur les travaux conduits à partir de l’enquête REPONSE 2011

Patrick Pommier | Paris : DARES | Document d'études | 2015

Afin de dresser un état des lieux des relations sociales en France, en lien avec les évolutions législatives et économiques de ces dernières années, la Dares a organisé le 9 décembre 2014 un colloque, ouvert par M. le Ministre François Rebsamen,[...]

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Les yeux dans les yeux. Téléphone ou face-à-face : quel impact sur les réponses ? : L'expérience de l’enquête Changement Organisationnel et Informatisation 2006

Elisabeth Algava | Paris : DARES | Document d'études | 2015

Interrogées au téléphone, les personnes donnent-elles les mêmes réponses que quand elles sont interrogées en face-à-face ? L’enquête Changement organisationnel et informatisation de 2006 (COI 2006) constitue un laboratoire intéressant pour étudi[...]

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L’activité réduite : quel impact sur le retour à l’emploi et sa qualité ? : Une étude à partir de l’appariement FH-DADS

Maëlle Fontaine ; Julie Rochut | Paris : DARES | Document d'études | 2014

En France, en 2000, un quart des demandeurs d’emploi exercent une activité tout en recherchant activement un autre emploi. L’activité réduite permet au demandeur d’emploi de maintenir un lien avec le marché du travail, mais comporte parallèlemen[...]

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La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage : Guide méthodologique Validité 2011

Annie Delort | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Le présent guide a pour objectif de décrire le contenu du compte national de la dépense pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage et d’expliquer les méthodes et choix indispensables à sa construction. Depuis 1987, la Directio[...]

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Égalité, diversité, discrimination : Etude de 80 accords d’entreprise sur la diversité

Hélène Garner ; Magali Recoules | Paris : DARES | Document d'études | 2014

L’accord national interprofessionnel (ANI) sur la diversité du 12 octobre 2006 est le premier texte signé par des partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) visant à promouvoir la diversité dans les entreprises. Cet [...]

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Enquêtes monographiques sur le dispositif nouvel accompagnement à la création ou reprise d’entreprise (Nacre)

Fabrice Rey ; Valentin Vigier ; Vincent Roué ; Manon Lautard ; Cécile Boukabza ; Solveig Grimault | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Le nouvel accompagnement à la création ou la reprise d’entreprise (Nacre) a été introduit, en 2009, pour permettre à des personnes sans emploi ou rencontrant des difficultés pour s’insérer durablement dans l’emploi, de créer ou de reprendre une [...]

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Enquêtes monographiques sur la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Thomas Capelier ; Grégoire Leclerc ; Guyllia Monzenga ; Muriel Barreau ; Anne Fretel ; Solveig Grimault | Paris : DARES | Document d'études | 2014

En 2014, pour le compte de la Dares et dans le cadre des travaux d’évaluation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Amnyos associé à l’IRES ont réalisé, auprès de nombreux acteurs intervenant dans le CSP, quatre monographies territor[...]

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Le modèle dual allemand : Caractéristiques et évolutions de l’apprentissage en Allemagne

Guillaume Delautre | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Du fait des bonnes performances enregistrées par le marché du travail allemand dans les dernières années, le modèle dual est de plus en plus souvent présenté comme un exemple à suivre en Europe. Actuellement, il concerne plus d’un million et dem[...]

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Le panel Acemo de la Dares et la base d’accords salariaux de branche DGT-Dares : Des données originales pour l’analyse de l’impact des hausses de salaire conventionnel négociées sur l’évolution du salaire mensuel de base

Claire André ; Lara Müller | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Ce document a pour objet de présenter deux sources de données originales, le panel Acemo de la Dares et la base des accords salariaux de branche DGT-Dares, ainsi que les traitements réalisés en vue de les exploiter conjointement pour analyser le[...]

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Les rythmes de travail en 2010

Olivia Sautory ; Sandra Zilloniz | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Les rythmes et modes d’organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières décennies : augmentation du travail le week-end, accroissement de l’irrégularité et de l’imprévisibilité des horaires et réduction des temps de travail.[...]

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L’accompagnement des demandeurs d’emploi : enseignements des évaluations

Gwenn Parent ; Olivia Sautory ; Rozenn Desplatz | Paris : DARES | Document d'études | 2013

L’accompagnement des demandeurs d’emploi constitue le cœur des stratégies dites « d’activation » des chômeurs. S’appuyant sur une revue de littérature internationale des expériences menées principalement en France et en Europe, ce document d’étu[...]

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La régionalisation des dépenses de formation des entreprises au titre du plan de formation

Jérôme Lê | Paris : DARES | Document d'études | 2013

Le comportement des entreprises en matière de plan de formation est relativement peu connu au niveau régional. En effet, si pour les entreprises de moins de 10 salariés, les données exhaustives des états statistiques et financiers (ESF) des orga[...]

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La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage : Guide méthodologique validité 2009

Annie Delort | Paris : DARES | Document d'études | 2012

Le présent guide a pour objectif de décrire le contenu du compte national de la dépense pour la formation professionnelle continue et de l’apprentissage et d’expliquer les méthodes et choix indispensables à sa construction. Depuis 1987, la Dire[...]

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Évaluation de l’impact du revenu de solidarité active (RSA) sur l’offre de travail

Philippe Briard ; Olivia Sautory | Paris : DARES | Document d'études | 2012

Généralisé en juin 2009 en France métropolitaine, le revenu de Solidarité active (RSA) a remplacé le RMI, l’API et les dispositifs d’intéressement associés. Au-delà de ses effets sur la pauvreté, l’un des principaux objectifs de la généralisatio[...]

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Évaluation du suivi mensuel personnalisé mis en place par l’ANPE en 2006

Maëlle Fontaine ; Thomas Le Barbanchon | Paris : DARES | Document d'études | 2012

Dans cette étude, nous évaluons l’effet du suivi mensuel personnalisé (SMP) sur les trajectoires des demandeurs d’emploi. Le SMP a été mis en place par l’ANPE à partir du 1er janvier 2006, afin de renforcer le suivi de la grande majorité des dem[...]

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Le Panel 2008 des bénéficiaires d’un contrat aidé et d’une population témoin : un outil d’évaluation de l’impact des contrats aidés sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi

Isabelle Benoteau ; Sylvie Le Minez ; Laurent Lequien ; Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2012

Le « Panel 2008 » est une enquête de la Dares visant à décrire les trajectoires des bénéficiaires de contrat aidé et à évaluer l’effet du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV, et CI-RMA) sur ces trajectoires. Il s’agit d’une enquête en deux va[...]

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Programme national de réforme de la France 2012-2015 : annexe statistique relative à l’emploi

Guillaume Delautre | Paris : DARES | Document d'études | 2012

Dans le cadre de la Stratégie « Europe 2020 » adoptée lors du Conseil européen de juin 2010, les programmes nationaux de réforme rédigés par les États membres de l’Union Européenne exposent les réformes structurelles qu’ils souhaitent mettre en [...]

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Les trajectoires salariales des jeunes entrés sur le marché du travail entre 1995 et 2002 selon leur premier salaire

Sévane Ananian ; Oana Calavrezo | Paris : DARES | Document d'études | 2012

Cette étude analyse, à partir du panel Dads, le devenir salarial des jeunes de 18 à 25 ans entrés sur le marché du travail dans le secteur privé entre 1995 et 2002 et rémunérés parmi les plus basses rémunérations à partir du panel Dads. Entre 19[...]

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Les accords collectifs d’entreprise et plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés : une analyse de 116 textes

Christophe Claisse ; Catherine Daniel ; Antoine Naboulet | Paris : DARES | Document d'études | 2011

La loi 2008-1330 de financement de la sécurité sociale pour 2009 du 17 décembre 2008 visait, en son article 87, à ce que les entreprises employant au moins 50 salariés ou appartenant à un groupe de 50 salariés ou plus, engagent une démarche en f[...]

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L'emploi des seniors : Synthèse des principales données sur l’emploi des seniors

Paris : DARES Document d'études 2011

Ce dossier fournit sous forme de fiches synthétiques, réalisées à partir de divers travaux de la Dares, les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l’activité des seniors, ainsi que les références bibliographiques qui [...]

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Évolution mensuelle de l’emploi salarié des secteurs marchands : Expertise de l’indicateur fondé sur les déclarations de mouvements de main-d’œuvre

Julien Loquet ; Juliette Ponceau | Paris : DARES | Document d'études | 2011

L’objet de cette étude est de présenter une expertise technique fine de la qualité de l’indicateur de l’évolution mensuelle de l’emploi salarié des secteurs marchands élaboré à partir des déclarations de mouvements de main-d’œuvre (DMMO) en Fran[...]

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Programme national de réforme de la France 2011-2014 : annexe statistique relative à l’emploi

Nicolas Le Ru, dir. | Paris : DARES | Document d'études | 2011

Dans le cadre de la stratégie « Europe 2020 », les programmes nationaux de réforme (PNR) rédigés par les États membres de l’Union européenne exposent les réformes structurelles qu’ils souhaitent mettre en oeuvre afin de répondre aux orientations[...]

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Que recouvre la négociation collective en France ? : Un panorama des acteurs, des textes et des thématiques entre 2005 et 2008

Antoine Naboulet | Paris : DARES | Document d'études | 2011

Au cours des 15 dernières années, la négociation collective d’entreprise a fréquemment été mobilisée par les pouvoirs publics pour inciter les entreprises à mettre en place certaines dispositions telles que la réduction du temps de travail, le d[...]

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Séries longues d’emploi par métier et par secteur d’activité à partir des enquêtes Emploi de l’Insee

Nicolas Le Ru | Paris : DARES | Document d'études | 2011

La constitution de séries chronologiques d’emploi par métier et par secteur d’activité sur longue période se heurte à différents obstacles : l’évolution des modes de collecte, que ce soient pour les enquêtes ou les déclarations administratives, [...]

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Périodique : texte imprimé

Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus

Paris : DARES 2010

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La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage : Guide méthodologique. Validité 2007

Annie Delort ; Thierry Mainaud | Paris : DARES | Document d'études | 2010

Le présent guide a pour objectif de décrire le contenu du compte national de la dépense pour la formation professionnelle continue et de l’apprentissage et d’expliquer les méthodes et choix indispensables à sa construction. Depuis 1987, la Direc[...]

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Quels effets attendre du RSA sur l’offre de travail et les salariés ? : Un bilan des travaux sur l’EITC et le WFTC

Fanny Mikol ; Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2010

Les pays anglo-saxons expérimentent depuis plusieurs dizaines d’années déjà les mesures de crédit d’impôt avec un double objectif de redistribution et d’incitation à la reprise d’activité. Ainsi, l’Earned Income Tax Credit (EITC) aux États-Unis [...]

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La sous-mobilisation de l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise en Ile-de-France

Catherine Daniel ; Chloé Mandelblat ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (Paris, Île-de-France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2010

L’Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprises (Accre), dispositif quasi trentenaire de la politique d’emploi, n’est pas utilisée en Ile-de France avec la même ampleur que dans les autres régions. Bien que le nombre de bénéficiaires d[...]

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