
Détail de l'auteur
Auteur Annie Jolivet |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en oeuvre de la politique publique / Annie Jolivet in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)
![]()
[article]
Titre : Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en oeuvre de la politique publique Type de document : document électronique Auteurs : Annie Jolivet ; Valérie Zara-Meylan ; Maxime Cescosse ; Alain Chevance Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 44-61 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EXPERIENCE ; ENTREPRISE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PARTENARIATRésumé : Au fil des réformes du système de retraite français, le maintien en emploi des seniors est devenu un enjeu pour la politique publique. Entre 2016 et 2019, cinq Agences régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) ont mené des expérimentations combinant une dimension partenariale, une dimension d’accompagnement des employeurs impliqués et une dimension d’apprentissage à une échelle territoriale. Une aide à la capitalisation réalisée par un binôme de chercheuses économiste et ergonome a analysé ces expérimentations à partir des bilans et documents supports produits par les Aract, d’entretiens avec les chargés de mission de chaque Aract et d’échanges collectifs réflexifs entre décembre 2017 et avril 2019. Trois aspects sont ici discutés : les « configurations partenariales territoriales », l’accompagnement adapté des entreprises et les différents effets d’apprentissage des expérimentations. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/maintien-en-emploi-des-seniors-et-experimentations-partenar [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68903
in Revue des conditions de travail (La) > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 44-61[article] Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en oeuvre de la politique publique [document électronique] / Annie Jolivet ; Valérie Zara-Meylan ; Maxime Cescosse ; Alain Chevance . - 2020 . - pp. 44-61.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 44-61
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EXPERIENCE ; ENTREPRISE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PARTENARIATRésumé : Au fil des réformes du système de retraite français, le maintien en emploi des seniors est devenu un enjeu pour la politique publique. Entre 2016 et 2019, cinq Agences régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) ont mené des expérimentations combinant une dimension partenariale, une dimension d’accompagnement des employeurs impliqués et une dimension d’apprentissage à une échelle territoriale. Une aide à la capitalisation réalisée par un binôme de chercheuses économiste et ergonome a analysé ces expérimentations à partir des bilans et documents supports produits par les Aract, d’entretiens avec les chargés de mission de chaque Aract et d’échanges collectifs réflexifs entre décembre 2017 et avril 2019. Trois aspects sont ici discutés : les « configurations partenariales territoriales », l’accompagnement adapté des entreprises et les différents effets d’apprentissage des expérimentations. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/maintien-en-emploi-des-seniors-et-experimentations-partenar [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68903 Controverse. Dossier Retraite des femmes / Alban Jacquemart in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)
![]()
[article]
Titre : Controverse. Dossier Retraite des femmes Type de document : document électronique Auteurs : Alban Jacquemart, dir. ; Nathalie Lapeyre, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; Béatrice Lestic ; Christiane Marty ; Delphine Colin ; Julie Landour ; Dominique Anxo ; Annie Jolivet Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 145-175 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; FEMME ; REFORME ; EVALUATION ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTIONNAIRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; FRANCE ; SUEDERésumé : Extrait : Quel que soit le devenir de ce projet de réforme, l’intérêt de cette controverse est de mettre en évidence l’enjeu central des inégalités entre femmes et hommes face à la retraite. Au-delà de cette situation, elle révèle l’ensemble des inégalités que subissent les femmes tout au long de leur trajectoire biographique, de l’enfance à la retraite, que ce soit dans le monde du travail ou dans l’espace familial. Cette controverse nous invite aussi à nous interroger sur les effets en termes de genre de toutes les politiques publiques, question bien souvent « oubliée », aussi bien au sein des débats publics et politiques que de l’action publique en général. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68743
in Travail, genre et sociétés > n° 44 (2020/2) . - pp. 145-175[article] Controverse. Dossier Retraite des femmes [document électronique] / Alban Jacquemart, dir. ; Nathalie Lapeyre, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; Béatrice Lestic ; Christiane Marty ; Delphine Colin ; Julie Landour ; Dominique Anxo ; Annie Jolivet . - 2020 . - pp. 145-175.
Langues : Français (fre)
in Travail, genre et sociétés > n° 44 (2020/2) . - pp. 145-175
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; FEMME ; REFORME ; EVALUATION ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTIONNAIRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; FRANCE ; SUEDERésumé : Extrait : Quel que soit le devenir de ce projet de réforme, l’intérêt de cette controverse est de mettre en évidence l’enjeu central des inégalités entre femmes et hommes face à la retraite. Au-delà de cette situation, elle révèle l’ensemble des inégalités que subissent les femmes tout au long de leur trajectoire biographique, de l’enfance à la retraite, que ce soit dans le monde du travail ou dans l’espace familial. Cette controverse nous invite aussi à nous interroger sur les effets en termes de genre de toutes les politiques publiques, question bien souvent « oubliée », aussi bien au sein des débats publics et politiques que de l’action publique en général. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68743 Les multiples facettes de la formation professionnelle des salariés âgés / Dominique Cau-Bareille (2018)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1000471 E-07-18 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible
[article]
Titre : Vieillir (mais) travailler ? Type de document : document électronique Auteurs : Annie Jolivet ; Serge Volkoff Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 85-100 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; EMPLOI ; AGE ; SANTE AU TRAVAILMots-clés : Usure professionnelle Résumé : Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduction des préretraites, glissement des âges de départ à la retraite, augmentation du chômage et persistance de sorties précoces vers l’inactivité et pour raisons de santé, développement du travail après la retraite. Or les conditions de travail déterminent en partie la possibilité de rester, la nécessité de s’éloigner d’une situation de travail (exigences posturales, travail de nuit, pression temporelle, changements notamment). Si le vieillissement se traduit par une fragilisation de l’organisme, une usure accentuée ou ralentie selon l’environnement de travail, ces effets sont très variables, plus ou moins tolérés selon les situations de travail, les possibilités d’adapter sa façon de travailler avec l’expérience. D’où une nécessaire réflexion sur la soutenabilité des systèmes de travail. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.163.0085 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68400
in Vie sociale > n° 15 (2016/3) . - pp. 85-100[article] Vieillir (mais) travailler ? [document électronique] / Annie Jolivet ; Serge Volkoff . - 2016 . - pp. 85-100.
Langues : Français (fre)
in Vie sociale > n° 15 (2016/3) . - pp. 85-100
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; EMPLOI ; AGE ; SANTE AU TRAVAILMots-clés : Usure professionnelle Résumé : Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduction des préretraites, glissement des âges de départ à la retraite, augmentation du chômage et persistance de sorties précoces vers l’inactivité et pour raisons de santé, développement du travail après la retraite. Or les conditions de travail déterminent en partie la possibilité de rester, la nécessité de s’éloigner d’une situation de travail (exigences posturales, travail de nuit, pression temporelle, changements notamment). Si le vieillissement se traduit par une fragilisation de l’organisme, une usure accentuée ou ralentie selon l’environnement de travail, ces effets sont très variables, plus ou moins tolérés selon les situations de travail, les possibilités d’adapter sa façon de travailler avec l’expérience. D’où une nécessaire réflexion sur la soutenabilité des systèmes de travail. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.163.0085 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68400 Conditions de travail et maintien en emploi des seniors : enjeux d’un « décloisonnement » des approches et des pratiques / Catherine Delgoulet in Relations industrielles / Industrial relations, n° 69-4 (Automne/Fall 2014)
[article]
Titre : Conditions de travail et maintien en emploi des seniors : enjeux d’un « décloisonnement » des approches et des pratiques : Quelques enseignements issus de monographies d’entreprises françaises Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Delgoulet ; Serge Volkoff ; Laurent Caron ; Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Laurence Théry Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 687-708 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCERésumé : La France, comme de nombreux pays occidentaux, est confrontée depuis trente ans à un vieillissement de sa population en général, et de sa population active en particulier. Dans une optique d’équilibre des systèmes de retraite, des directives de l’Union Européenne, déclinées dans chaque pays sous forme d’accords ou plans nationaux, ont eu pour objectif répété de reculer l’âge de départ en retraite et de promouvoir l’emploi des salariés les plus âgés. Les enquêtes menées jusqu’ici montrent cependant que les attitudes et les pratiques des entreprises n’évoluent pas rapidement et qu’il est judicieux de considérer les conditions de travail comme un des vecteurs du maintien en emploi des seniors.
Cet article présente les résultats d’une étude empirique menée en France, à la demande du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT), auprès de treize entreprises de taille et secteur d’activité variés qui ont inscrit dans leur plan ou accord « seniors » des dimensions relatives aux conditions de travail. Les monographies ainsi réalisées ont pour objectif d’éclairer les politiques publiques dans la perspective d’une démarche compréhensive favorisant une approche intégrée de la question du maintien en emploi des seniors. Elles permettent de pointer les limites mêmes des catégorisations que l’on pourrait tenter (« seniors », « conditions de travail », etc.) et les risques de cloisonnement associés. Elles permettent aussi de préciser la vitalité de démarches décloisonnées, leurs retombées, et les enseignements que l’on peut en tirer pour les politiques publiques. (Source : revue)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54931
in Relations industrielles / Industrial relations > n° 69-4 (Automne/Fall 2014) . - pp. 687-708[article] Conditions de travail et maintien en emploi des seniors : enjeux d’un « décloisonnement » des approches et des pratiques : Quelques enseignements issus de monographies d’entreprises françaises [texte imprimé] / Catherine Delgoulet ; Serge Volkoff ; Laurent Caron ; Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Laurence Théry . - 2014 . - pp. 687-708.
Langues : Français (fre)
in Relations industrielles / Industrial relations > n° 69-4 (Automne/Fall 2014) . - pp. 687-708
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCERésumé : La France, comme de nombreux pays occidentaux, est confrontée depuis trente ans à un vieillissement de sa population en général, et de sa population active en particulier. Dans une optique d’équilibre des systèmes de retraite, des directives de l’Union Européenne, déclinées dans chaque pays sous forme d’accords ou plans nationaux, ont eu pour objectif répété de reculer l’âge de départ en retraite et de promouvoir l’emploi des salariés les plus âgés. Les enquêtes menées jusqu’ici montrent cependant que les attitudes et les pratiques des entreprises n’évoluent pas rapidement et qu’il est judicieux de considérer les conditions de travail comme un des vecteurs du maintien en emploi des seniors.
Cet article présente les résultats d’une étude empirique menée en France, à la demande du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT), auprès de treize entreprises de taille et secteur d’activité variés qui ont inscrit dans leur plan ou accord « seniors » des dimensions relatives aux conditions de travail. Les monographies ainsi réalisées ont pour objectif d’éclairer les politiques publiques dans la perspective d’une démarche compréhensive favorisant une approche intégrée de la question du maintien en emploi des seniors. Elles permettent de pointer les limites mêmes des catégorisations que l’on pourrait tenter (« seniors », « conditions de travail », etc.) et les risques de cloisonnement associés. Elles permettent aussi de préciser la vitalité de démarches décloisonnées, leurs retombées, et les enseignements que l’on peut en tirer pour les politiques publiques. (Source : revue)Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54931 Les accords et plans seniors à l’épreuve de la mise en Å“uvre / Fabienne Caser in Revue de l'IRES, n° 80 (2014/1)
![]()
PermalinkLe contrat de génération : une occasion manquée pour la transmission professionnelle ? / Annie Jolivet in Revue de l'IRES, n° 80 (2014/1)
![]()
PermalinkL’incitation à négocier en faveur de l’emploi des seniors. Un instrument efficace ? / Fabienne Caser in Revue de l'IRES, n° 80 (2014/1)
![]()
PermalinkPermalinkConstruction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors / Fabienne Caser (2013)
![]()
![]()
PermalinkConditions de travail et seniors : quelques expériences / Annie Jolivet in Connaissance de l'emploi, n° 92 (mai 2012)
![]()
![]()
PermalinkPénibilité du travail : la loi de 2010 et ses usages par les acteurs sociaux / Annie Jolivet in Revue de l'IRES, n° 70 (2011/3)
![]()
PermalinkPermalinkNégocier sur l'emploi des seniors ? Analyse d'accords d'entreprise de 1999 à 2006 / Annie Jolivet in Travail et emploi, n° 121 (janvier-mars 2010)
PermalinkLes acteurs sociaux face à la crise. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 121 - numéro spécial (novembre 2009)
![]()
PermalinkL'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitéé / Annie Jolivet (2009)
PermalinkLe faible niveau de formation, déterminant fondamental de l'inactivité des seniors en Europe / Annie Jolivet (2009)
PermalinkLa France du travail. Données, analyses, débats. / Institut de recherches économiques et sociales (2009)
PermalinkIndemnisation du chômage : débats sur les réformes. Dossier. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 115 - numéro spécial (novembre 2008)
![]()
PermalinkPermalinkRéformes des retraites et emploi des seniors. Numéro spécial. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 109 - numéro spécial (novembre 2007)
![]()
PermalinkTransmission des savoirs professionnels en entreprise. Actes du séminaire vieillissement et Travail. Année 2005. / Serge Volkoff in Rapport de recherche du CEE, n° 35 (décembre 2006)
![]()
![]()
PermalinkSanté et inaptitude en fin de carrière. / Anne-Françoise Molinié in Retraite et société, n° 49 (octobre 2006)
PermalinkDe l'emploi des seniors à la gestion des âges. / Serge Volkoff in Problèmes politiques et sociaux, n° 924 (mai 2006)
PermalinkLes PME et la gestion des âges. Une enquête en Picardie. / Annie Jolivet in Connaissance de l'emploi, n° 30 (mai 2006)
![]()
![]()
PermalinkPrécarisation de l'emploi et représentation syndicale. Numéro spécial. / Carole Tuchszirer in Chronique Internationale de l'IRES, n° 97 - numéro spécial (novembre 2005)
![]()
PermalinkEconomie du vieillissement. Volume 1, Age et emploi. XXVes journées de l'Association d'Economie Sociale, Paris, 8-9 septembre 2005. / Gérard Podevin (2005)
PermalinkPermalinkConditions de travail, santé et aspirations à la retraite / Eléonore Marbot in Rapport de recherche du CEE, n° 18 (décembre 2004)
![]()
![]()
PermalinkRéformes des systèmes d'assurance maladie et débats sociaux. Numéro spécial. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 91 - numéro spécial (novembre 2004)
![]()
PermalinkPRP : le temps partiel régule-t-il le vieillissement au travail ? / Annie Jolivet in Connaissance de l'emploi, n° 8 (octobre 2004)
![]()
![]()
PermalinkSuède : réduction des congés maladie : une réforme gouvernementale contestée. / Annie Jolivet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 86 (janvier 2004)
PermalinkPermalinkPermalinkLes troisièmes Entretiens de l'Emploi 19 et 20 mars 2003, Cité des Sciences Paris. Transitions et trajectoires : temps et enjeux de la mobilité professionnelle. / Claude Dubar (2003)
PermalinkGestion des âges et fin d'activité. / Xavier Gaullier in Retraite et société, n° 37 (octobre 2002)
PermalinkRetournement conjoncturel et emploi. Numéro spécial. / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 78 - numéro spécial (septembre 2002)
PermalinkGestion des âges et fin d'activité. / Martine Burdillat in Retraite et société, n° 36 (juin 2002)
PermalinkTravail et vieillissement. Quelles perspectives d'emploi et de formation ? / Claude Dubar in Problèmes politiques et sociaux, n° 873 (19 avril 2002)
PermalinkL'état des réflexions sur la réduction de la durée du travail. / Annie Jolivet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 65 (juillet 2000)
PermalinkEfficaces à tout âge ? Vieillissement démographique et activités de travail / Serge Volkoff in Dossiers de recherche du CEE - Nouvelle série, n° 16 (2000)
PermalinkAge, expérience et efficacité au travail. Actes du séminaire EPHE - CREAPT Vieillissement-Travail 1999. / René Mathieu (2000)
PermalinkEfficacité versus équité en économie sociale. XXe journées de l'AES (Association d'économie sociale). / Gilles Margirier (2000)
PermalinkPermalinkL'euro et les débats nationaux sur les salaires. / Institut de recherches économiques et sociales in Chronique Internationale de l'IRES, n° 60 - numéro spécial (septembre 1999)
PermalinkLes politiques sociales catégorielles. Fondement portée et limites. XVIIIe journées de l'Association d'économie sociale (AES). / Annie Fouquet (1998)
PermalinkL'analyse longitudinale en économie sociale. XVème Journées de l'Association d'Economie Sociale. Actes du colloque. Nancy, 14 et 15 septembre 1995. Volume 1 : sessions plénières, volume 2 : sessions en ateliers. / Claude Thelot (1995)
PermalinkMéthodes de l'évaluation des politiques sociales. XIVe journées de l'Association d'économie sociale, Lille, 15 et 16 septembre 1994. / Marc Richard (1994)
PermalinkAge et relation d'emploi : les mécanismes d'une sélection dévaforable aux travailleurs plus âgés. / Annie Jolivet in Revue d'économie politique, vol. 98, n° 1 (janvier-février 1988)
![]()
Permalink