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Titre : Travail et émancipation : Contreverses Type de document : document électronique Auteurs : Lionel Jacquot ; Jean-Luc Metzger ; Daniel Bachet ; Marie-Christine Bureau ; Hervé Defalvard ; Claude Didry Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 30 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; TRAVAIL SALARIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
Auteur Cité
MARX KarlMots-clés : Émancipation, Résumé : La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissée à la mesure de l’engourdissement de la critique. Quant aux recherches conduites dans une perspective de sociologie critique du travail, elles ont surtout cherché à mettre au jour les nouvelles formes d’aliénation et/ou d’exploitation, en oubliant de traiter de manière aussi systématique les pensées et pratiques de l’émancipation. La controverse « Travail et émancipation » propose de faire discuter des perspectives d’« émancipation laborale » qui, bien que toutes tournées vers une remise en cause de l’organisation capitaliste du travail, tracent des voies différentes pour y parvenir. Document Céreq : Non En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4936 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65214
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019[article] Travail et émancipation : Contreverses [document électronique] / Lionel Jacquot ; Jean-Luc Metzger ; Daniel Bachet ; Marie-Christine Bureau ; Hervé Defalvard ; Claude Didry . - 2019 . - mis en ligne le 30 avril 2019.
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in La Nouvelle Revue du Travail > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; TRAVAIL SALARIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
Auteur Cité
MARX KarlMots-clés : Émancipation, Résumé : La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissée à la mesure de l’engourdissement de la critique. Quant aux recherches conduites dans une perspective de sociologie critique du travail, elles ont surtout cherché à mettre au jour les nouvelles formes d’aliénation et/ou d’exploitation, en oubliant de traiter de manière aussi systématique les pensées et pratiques de l’émancipation. La controverse « Travail et émancipation » propose de faire discuter des perspectives d’« émancipation laborale » qui, bien que toutes tournées vers une remise en cause de l’organisation capitaliste du travail, tracent des voies différentes pour y parvenir. Document Céreq : Non En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4936 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65214 Les organisations de l’économie sociale et solidaire dans l’économie des déchets et du réemploi en ÃŽle-de-France : une approche institutionnaliste / Hervé Defalvard in Mouvements, n° 87 (2016/3)
Titre : Les organisations de l’économie sociale et solidaire dans l’économie des déchets et du réemploi en Île-de-France : une approche institutionnaliste Type de document : document électronique Auteurs : Hervé Defalvard ; Julien Deniard Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 69-81 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE SOCIALE ; RECUPERATION ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; FRANCE ; ILE DE FRANCERésumé : Les travaux de recherche en sciences économiques consacrés aux déchets connaissent actuellement un regain d’actualité, notamment avec l’usage du concept d’économie circulaire. Pourtant, le cadre de pensée néoclassique sur lequel celui-ci repose ne permet pas de prendre en compte les rapports sociaux agissant sur les modes de régulation économique dans ce secteur, qui dépassent largement le seul cadre du marché. En partant des travaux d’Elinor Ostrom sur les communs, les deux auteurs analysent les organisations franciliennes de l’économie sociale et solidaire dans l’économie des déchets et du réemploi et montrent comment celles-ci développent des activités permettant de placer l’emploi comme une ressource au bénéfice d’une communauté locale. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-mouvements-2016-3-page-69.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61301
in Mouvements > n° 87 (2016/3) . - pp. 69-81[article] Les organisations de l’économie sociale et solidaire dans l’économie des déchets et du réemploi en Île-de-France : une approche institutionnaliste [document électronique] / Hervé Defalvard ; Julien Deniard . - 2016 . - pp. 69-81.
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in Mouvements > n° 87 (2016/3) . - pp. 69-81
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE SOCIALE ; RECUPERATION ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; FRANCE ; ILE DE FRANCERésumé : Les travaux de recherche en sciences économiques consacrés aux déchets connaissent actuellement un regain d’actualité, notamment avec l’usage du concept d’économie circulaire. Pourtant, le cadre de pensée néoclassique sur lequel celui-ci repose ne permet pas de prendre en compte les rapports sociaux agissant sur les modes de régulation économique dans ce secteur, qui dépassent largement le seul cadre du marché. En partant des travaux d’Elinor Ostrom sur les communs, les deux auteurs analysent les organisations franciliennes de l’économie sociale et solidaire dans l’économie des déchets et du réemploi et montrent comment celles-ci développent des activités permettant de placer l’emploi comme une ressource au bénéfice d’une communauté locale. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-mouvements-2016-3-page-69.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61301
Titre : Accompagnement dans et vers l'emploi : pertes et profits dans les structures d'insertion par l'activité économique. Type de document : texte imprimé Auteurs : Melaine Cervera ; Hervé Defalvard Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 51-62 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCERésumé : La plupart des études sur l'accompagnement dans et vers l'emploi analyse l'impact des différents dispositifs d'accompagnement sur les taux d'accès et de retour à l'emploi en mobilisant une approche quantitative. Différemment, notre article vise à ouvrir la boîte noire de l'accompagnement en analysant les pratiques de l'accompagnement au sein des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE) en mobilisant une théorie symbolique de la relation d'accompagnement instituée. Nous mettons à jour, à partir d'entretiens auprès de salariés en insertion, d'encadrants techniques et de chargés d'insertion de huit SIAE, les deux régulations de l'accompagnement dans et vers l'emploi, par les règles d'en haut du SPE, d'une part, et par les règles d'en bas de la mise au travail, d'autre part. Alors que le nouage de ces deux régulations au sein des SIAE permet à l'accompagnement d'avoir des effets positifs, en terme notamment d'autonomie, ces effets sont largement perdus à la sortie des SIAE en raison du dénouage entre les règles d'en haut et les règles d'en bas qui s'y produit. (Source : DARES) Note de contenu : Accompagnement dans l'emploi et accompagnement vers l'emploi. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/etudes [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37536
in Travail et emploi > n° 119 (juillet-septembre 2009) . - pp. 51-62[article] Accompagnement dans et vers l'emploi : pertes et profits dans les structures d'insertion par l'activité économique. [texte imprimé] / Melaine Cervera ; Hervé Defalvard . - 2009 . - pp. 51-62.
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in Travail et emploi > n° 119 (juillet-septembre 2009) . - pp. 51-62
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ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCERésumé : La plupart des études sur l'accompagnement dans et vers l'emploi analyse l'impact des différents dispositifs d'accompagnement sur les taux d'accès et de retour à l'emploi en mobilisant une approche quantitative. Différemment, notre article vise à ouvrir la boîte noire de l'accompagnement en analysant les pratiques de l'accompagnement au sein des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE) en mobilisant une théorie symbolique de la relation d'accompagnement instituée. Nous mettons à jour, à partir d'entretiens auprès de salariés en insertion, d'encadrants techniques et de chargés d'insertion de huit SIAE, les deux régulations de l'accompagnement dans et vers l'emploi, par les règles d'en haut du SPE, d'une part, et par les règles d'en bas de la mise au travail, d'autre part. Alors que le nouage de ces deux régulations au sein des SIAE permet à l'accompagnement d'avoir des effets positifs, en terme notamment d'autonomie, ces effets sont largement perdus à la sortie des SIAE en raison du dénouage entre les règles d'en haut et les règles d'en bas qui s'y produit. (Source : DARES) Note de contenu : Accompagnement dans l'emploi et accompagnement vers l'emploi. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/etudes [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37536 Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise / Salima Benhamou (2008)
Titre : Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise : REPONSE 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005 Type de document : texte imprimé Auteurs : Salima Benhamou ; Catherine Bloch-London, Editeur scientifique ; Michel Lallement, Préfacier, etc. ; Thomas Amossé, Editeur scientifique ; Loup Wolff, Editeur scientifique ; Steve Jefferys ; Thomas Coutrot ; Etienne Penissat ; Jérôme Pélisse ; Valérie Ulrich ; Serge Zilberman ; Jean-Marie Pernot ; Maria-Teresa Pignoni ; Olivier Jacod ; Martine Lurol ; Hervé Defalvard ; Guillaume Desage ; Danièle Guillemot ; Evelyne Polzhuber ; Sophie Béroud ; Jean-Michel Denis ; Baptiste Giraud ; Alexandre Carlier ; Patrice Laroche ; Heidi Wechtler ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit ; Nadine Thévenot ; Antoine Rebérioux ; Julie Valentin ; Patrick Pommier ; Philippe Zamora ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Jean-Louis Dayan ; Antoine Valeyre ; Hélène Chaput ; Delphine Brochard ; David Marsden ; Richard Belfield Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2008 Collection : Recherches Importance : 451 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5312-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ENQUETE REPONSE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ROYAUME UNIRésumé : Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce «portrait» est de faire aussi bien appel à des experts issus de la recherche académique qu'à ceux de l'administration. L'ensemble des contributions est articulée autour d'un dispositif central : la série des enquêtes REPONSE, menée par la DARES qui fournit pour la troisième fois une photographie de la situation sociale des entreprises. Méthodologie unique dans le système statistique français, cette enquête permet de croiser les points de vue des acteurs en interrogeant dans les mêmes établissements à la fois un représentant de la direction, un représentant du personnel (lorsqu'il y en a un) et un échantillon de salariés. Cinq parties proposent un dialogue entre domaines de recherche et approches pluridisciplinaires : après une description détaillée et critique du dispositif REPONSE, la deuxième partie dresse l'état de la connaissance sur l'impact des transformations économiques, juridiques et politiques sur les relations sociales depuis quinze ans. Puis l'on entre plus directement sur les lieux de travail en examinant l'activité concrète des représentants du personnel. La quatrième partie explore les modes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Enfin, est abordée la question du lien entre relations sociales et politiques de rémunération. (4ème de couv.)
Période couverte par le document : 1992-2005Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Laurence Baraldi dans Économies et Sociétés, tome XLIV, juillet 2010 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35316 Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise : REPONSE 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005 [texte imprimé] / Salima Benhamou ; Catherine Bloch-London, Editeur scientifique ; Michel Lallement, Préfacier, etc. ; Thomas Amossé, Editeur scientifique ; Loup Wolff, Editeur scientifique ; Steve Jefferys ; Thomas Coutrot ; Etienne Penissat ; Jérôme Pélisse ; Valérie Ulrich ; Serge Zilberman ; Jean-Marie Pernot ; Maria-Teresa Pignoni ; Olivier Jacod ; Martine Lurol ; Hervé Defalvard ; Guillaume Desage ; Danièle Guillemot ; Evelyne Polzhuber ; Sophie Béroud ; Jean-Michel Denis ; Baptiste Giraud ; Alexandre Carlier ; Patrice Laroche ; Heidi Wechtler ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit ; Nadine Thévenot ; Antoine Rebérioux ; Julie Valentin ; Patrick Pommier ; Philippe Zamora ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Jean-Louis Dayan ; Antoine Valeyre ; Hélène Chaput ; Delphine Brochard ; David Marsden ; Richard Belfield . - Paris : La Découverte, 2008 . - 451 p.. - (Recherches) .
ISBN : 978-2-7071-5312-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ENQUETE REPONSE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ROYAUME UNIRésumé : Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce «portrait» est de faire aussi bien appel à des experts issus de la recherche académique qu'à ceux de l'administration. L'ensemble des contributions est articulée autour d'un dispositif central : la série des enquêtes REPONSE, menée par la DARES qui fournit pour la troisième fois une photographie de la situation sociale des entreprises. Méthodologie unique dans le système statistique français, cette enquête permet de croiser les points de vue des acteurs en interrogeant dans les mêmes établissements à la fois un représentant de la direction, un représentant du personnel (lorsqu'il y en a un) et un échantillon de salariés. Cinq parties proposent un dialogue entre domaines de recherche et approches pluridisciplinaires : après une description détaillée et critique du dispositif REPONSE, la deuxième partie dresse l'état de la connaissance sur l'impact des transformations économiques, juridiques et politiques sur les relations sociales depuis quinze ans. Puis l'on entre plus directement sur les lieux de travail en examinant l'activité concrète des représentants du personnel. La quatrième partie explore les modes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Enfin, est abordée la question du lien entre relations sociales et politiques de rémunération. (4ème de couv.)
Période couverte par le document : 1992-2005Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Laurence Baraldi dans Économies et Sociétés, tome XLIV, juillet 2010 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35316 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1021781 O-279-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 22/12/2014
Titre : Les territoires de l'emploi et de l'insertion. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gomel ; Cécile Baron, Editeur scientifique ; Brigitte Bouquet, Editeur scientifique ; Christophe Guitton ; Patrick Nivolle, Editeur scientifique ; Bernard Hillau ; Olivier Mériaux ; Thierry Berthet ; François Brun ; Christophe Trombert ; Alexandre Pages ; Marie-Christine Bureau ; Bernard Balzani ; Vincent Ferry ; Hervé Defalvard ; Gilles Lazuech ; David Chevalier ; Pascal Glémain ; Simon Wuhl ; Yannick L'Horty Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2008 Collection : Logiques sociales. Série Cahiers du Griot Importance : 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-06521-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; DECENTRALISATION ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; EMPLOI ; INEGALITES ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JUSTICE SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; ILE DE FRANCE ; LORRAINE ; PAYS DE LA LOIRERésumé : La territorialisation de l'action publique en matière d'emploi, de formation et d'insertion, s'est imposée progressivement avec la montée du chômage de masse. L'Etat central délègue certaines compétences aux collectivités territoriales afin de mieux amortir les effets sociaux et économiques du chômage par des réponses locales au plus près des besoins individuels. Variable d'ajustement, l'emploi devient l'affaire de plusieurs niveaux de décisions : Union européenne. Etat central et collectivités territoriales. La proximité apparaît facteur d'efficacité de l'action publique, sans que l'Etat se dessaisisse complètement de nombre de ses prérogatives. Mais la refonte progressive des systèmes de décisions déstabilise en profondeur la distribution des rôles et rend plus complexe la coordination des acteurs chargés de leur mise en oeuvre, devenus à la fois plus nombreux et plus diversifiés. Cet ouvrage contribue à la réflexion sur la territorialisation des politiques nationales et l'irruption d'initiatives locales autonomes. A partir de connaissances issues de différentes enquêtes et travaux empiriques, il apporte un regard critique sur la capacité des territoires à concevoir de nouvelles articulations entre logique économique et logique sociale, ou encore à imaginer de nouvelles régulations des marchés locaux du travail favorisant l'emploi durable, en particulier celui des personnes les plus exposées aux risques d'exclusion. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35461 Les territoires de l'emploi et de l'insertion. [texte imprimé] / Bernard Gomel ; Cécile Baron, Editeur scientifique ; Brigitte Bouquet, Editeur scientifique ; Christophe Guitton ; Patrick Nivolle, Editeur scientifique ; Bernard Hillau ; Olivier Mériaux ; Thierry Berthet ; François Brun ; Christophe Trombert ; Alexandre Pages ; Marie-Christine Bureau ; Bernard Balzani ; Vincent Ferry ; Hervé Defalvard ; Gilles Lazuech ; David Chevalier ; Pascal Glémain ; Simon Wuhl ; Yannick L'Horty . - Paris : L'Harmattan, 2008 . - 326 p.. - (Logiques sociales. Série Cahiers du Griot) .
ISBN : 978-2-296-06521-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; DECENTRALISATION ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; EMPLOI ; INEGALITES ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JUSTICE SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; ILE DE FRANCE ; LORRAINE ; PAYS DE LA LOIRERésumé : La territorialisation de l'action publique en matière d'emploi, de formation et d'insertion, s'est imposée progressivement avec la montée du chômage de masse. L'Etat central délègue certaines compétences aux collectivités territoriales afin de mieux amortir les effets sociaux et économiques du chômage par des réponses locales au plus près des besoins individuels. Variable d'ajustement, l'emploi devient l'affaire de plusieurs niveaux de décisions : Union européenne. Etat central et collectivités territoriales. La proximité apparaît facteur d'efficacité de l'action publique, sans que l'Etat se dessaisisse complètement de nombre de ses prérogatives. Mais la refonte progressive des systèmes de décisions déstabilise en profondeur la distribution des rôles et rend plus complexe la coordination des acteurs chargés de leur mise en oeuvre, devenus à la fois plus nombreux et plus diversifiés. Cet ouvrage contribue à la réflexion sur la territorialisation des politiques nationales et l'irruption d'initiatives locales autonomes. A partir de connaissances issues de différentes enquêtes et travaux empiriques, il apporte un regard critique sur la capacité des territoires à concevoir de nouvelles articulations entre logique économique et logique sociale, ou encore à imaginer de nouvelles régulations des marchés locaux du travail favorisant l'emploi durable, en particulier celui des personnes les plus exposées aux risques d'exclusion. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35461
- Territorialisation, décentralisation et segmentation de la politique de l'emploi. / Christophe Guitton (2008)
- L'expertise emploi-formation : les enjeux de la modernisation de l'action publique dans les régions. / Bernard Hillau (2008)
- Recomposition des politiques sociales et gouvernance du marché du travail. / Christophe Guitton (2008)
- Usages de la proximité dans l'action publique en matière d'emploi-formation. / Thierry Berthet (2008)
- Les structures de l'insertion par l'activité économique à Metz-Borny et à Longwy : professionnalisation et emploi. / Bernard Balzani (2008)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 40108 O-266-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
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