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Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation / Jacques Freyssinet in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inChroniques du travail > n° 9 (décembre 2019) . - pp. 108-118
Titre : Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation : faut-il des compétences économiques pour les négociateurs ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jacques Freyssinet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 108-118
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; COMPETENCE ; FORMATION SYNDICALE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66673

[article] Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation : faut-il des compétences économiques pour les négociateurs ? [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2019 . - pp. 108-118.
Langues : Français (fre)
in Chroniques du travail > n° 9 (décembre 2019) . - pp. 108-118
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; COMPETENCE ; FORMATION SYNDICALE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66673

Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 165 (mars 2019)

Public

ISBD

[article]
inChronique Internationale de l'IRES > n° 165 (mars 2019) . - pp. 34-46
Titre : Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jacques Freyssinet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 34-46
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENQUETE ; ROYAUME UNI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL
Organisme Cité
Uber

Résumé : Le Royaume-Uni a été le lieu de conflits menés par les travailleuses et les travailleurs des plateformes qui ont eu un important écho. Cependant, les syndicats éprouvent de grandes difficultés pour organiser une catégorie professionnelle hétérogène aux contours imprécis et au statut juridique incertain. À ce jour, les revendications ont permis des progrès significatifs mais fragiles dans la reconnaissance des droits individuels. En revanche, les syndicats sont en échec quant à la reconnaissance de droits collectifs, en particulier du droit à la négociation collective.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64842

[article] Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2019 . - pp. 34-46.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 165 (mars 2019) . - pp. 34-46
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENQUETE ; ROYAUME UNI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL
Organisme Cité
Uber

Résumé : Le Royaume-Uni a été le lieu de conflits menés par les travailleuses et les travailleurs des plateformes qui ont eu un important écho. Cependant, les syndicats éprouvent de grandes difficultés pour organiser une catégorie professionnelle hétérogène aux contours imprécis et au statut juridique incertain. À ce jour, les revendications ont permis des progrès significatifs mais fragiles dans la reconnaissance des droits individuels. En revanche, les syndicats sont en échec quant à la reconnaissance de droits collectifs, en particulier du droit à la négociation collective.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64842

Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 163 (septembre 2018)

Public

ISBD

[article]
inChronique Internationale de l'IRES > n° 163 (septembre 2018) . - pp. 51-63
Titre : Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jacques Freyssinet
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 51-63
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ROYAUME UNI ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; REFORME ; QUALIFICATION ; PARTENAIRES SOCIAUX

Résumé : Il existe un consensus au Royaume-Uni sur la priorité qui doit être donnée au développement des qualifications grâce à une politique de formation professionnelle. Elle doit réduire le retard du pays en matière de productivité du travail, accélérer les mobilités sur le marché du travail et favoriser l’insertion sociale. Or, les politiques menées successivement par les gouvernements travaillistes (New Labour) et conservateurs n’ont obtenu que des résultats décevants. C’est dans la stratégie des entreprises que se situe la source principale du blocage du Royaume-Uni dans un « équilibre de basse qualification ». (Ires)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5793-roy [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63489

[article] Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2018 . - pp. 51-63.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 163 (septembre 2018) . - pp. 51-63
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ROYAUME UNI ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; REFORME ; QUALIFICATION ; PARTENAIRES SOCIAUX

Résumé : Il existe un consensus au Royaume-Uni sur la priorité qui doit être donnée au développement des qualifications grâce à une politique de formation professionnelle. Elle doit réduire le retard du pays en matière de productivité du travail, accélérer les mobilités sur le marché du travail et favoriser l’insertion sociale. Or, les politiques menées successivement par les gouvernements travaillistes (New Labour) et conservateurs n’ont obtenu que des résultats décevants. C’est dans la stratégie des entreprises que se situe la source principale du blocage du Royaume-Uni dans un « équilibre de basse qualification ». (Ires)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5793-roy [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63489

Royaume-Uni. Good work ? / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 162 (juin 2018)

Public

ISBD

[article]
inChronique Internationale de l'IRES > n° 162 (juin 2018) . - pp. 45-55
Titre : Royaume-Uni. Good work ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jacques Freyssinet
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 45-55
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL PRECAIRE ; ROYAUME UNI ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ORGANISATION SYNDICALE

Résumé : Aux bonnes performances quantitatives du Royaume-Uni en matière d’emploi et de chômage, on oppose souvent la précarité de l’emploi et la mauvaise qualité du travail qui caractériseraient ce pays. Si les comparaisons internationales mettent en évidence la médiocrité des statuts d’emploi, elles fournissent des résultats contradictoires mais plutôt favorables en ce qui concerne la qualité du travail. Un rapport commandé par Theresa May a confirmé récemment ce contraste. Théoriquement consacré à la qualité du travail (Good Work), le rapport concentre ses (modestes) propositions sur les garanties qui pourraient être accordées dans les formes les plus précaires d’emploi. (Ires)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5744-roy [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63090

[article] Royaume-Uni. Good work ? [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2018 . - pp. 45-55.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 162 (juin 2018) . - pp. 45-55
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL PRECAIRE ; ROYAUME UNI ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ORGANISATION SYNDICALE

Résumé : Aux bonnes performances quantitatives du Royaume-Uni en matière d’emploi et de chômage, on oppose souvent la précarité de l’emploi et la mauvaise qualité du travail qui caractériseraient ce pays. Si les comparaisons internationales mettent en évidence la médiocrité des statuts d’emploi, elles fournissent des résultats contradictoires mais plutôt favorables en ce qui concerne la qualité du travail. Un rapport commandé par Theresa May a confirmé récemment ce contraste. Théoriquement consacré à la qualité du travail (Good Work), le rapport concentre ses (modestes) propositions sur les garanties qui pourraient être accordées dans les formes les plus précaires d’emploi. (Ires)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5744-roy [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63090

Royaume-Uni .Inégalités, pauvreté, exclusion sociale : l’impact de la crise et des réformes / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 161 (mars 2018)

Public

ISBD

[article]
inChronique Internationale de l'IRES > n° 161 (mars 2018) . - pp. 14-24
Titre : Royaume-Uni .Inégalités, pauvreté, exclusion sociale : l’impact de la crise et des réformes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jacques Freyssinet
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 14-24
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITE SALARIALE ; ROYAUME UNI ; PAUVRETE ; TRAVAILLEUR PAUVRE ; CRISE ECONOMIQUE ; REFORME

Résumé : Les inégalités de revenu ont connu une brutale augmentation pendant la période Thatcher. Le mouvement s’est ensuite ralenti avec une courte inversion pendant les deux années de récession. Celle-ci a également brièvement interrompu l’explosion des très hauts revenus. Les politiques d’activation des chômeurs et inactifs ont déplacé la pauvreté depuis les ménages sans emploi vers les travailleurs pauvres. Enfin, de vastes catégories sont enfermées dans une précarité qui bloque les mobilités sociales ascendantes. Les réformes de la protection sociale en cours de mise en œuvre font prévoir une amplification de ces tendances.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5657-roy [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62869

[article] Royaume-Uni .Inégalités, pauvreté, exclusion sociale : l’impact de la crise et des réformes [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2018 . - pp. 14-24.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 161 (mars 2018) . - pp. 14-24
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITE SALARIALE ; ROYAUME UNI ; PAUVRETE ; TRAVAILLEUR PAUVRE ; CRISE ECONOMIQUE ; REFORME

Résumé : Les inégalités de revenu ont connu une brutale augmentation pendant la période Thatcher. Le mouvement s’est ensuite ralenti avec une courte inversion pendant les deux années de récession. Celle-ci a également brièvement interrompu l’explosion des très hauts revenus. Les politiques d’activation des chômeurs et inactifs ont déplacé la pauvreté depuis les ménages sans emploi vers les travailleurs pauvres. Enfin, de vastes catégories sont enfermées dans une précarité qui bloque les mobilités sociales ascendantes. Les réformes de la protection sociale en cours de mise en œuvre font prévoir une amplification de ces tendances.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5657-roy [...]
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Genèse du projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" / Jacques Freyssinet (2018)

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Royaume-Uni - Relations d’emploi, représentation des salariés et performances productives / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 157 (mars 2017)

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La montée de l’exigence d’évaluation dans le champ des politiques paritaires : une mise en perspective historique / Congrès: Journée d'études du Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle CNEFP (décembre 2016; Paris) in Education permanente, n° Hors-Série 10 (Hors série CNEFP)

Permalink
La genèse des ordonnances portant réforme du Code du travail / Jacques Freyssinet (2017)

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L'emploi au cœur de la négociation d’entreprise : quel impact de l’accord du 11 janvier 2013 ? / Jacques Freyssinet in Revue de l'IRES, n° 77 (2013/2)

Permalink
Peut-on faire confiance à la négociation interprofessionnelle ? / Jacques Freyssinet in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2013)

Permalink
La mesure du chômage / Jacques Freyssinet in Problèmes économiques, Hors-Série n° 3 (février 2013)

Permalink
Négociations interprofessionnelles en mutation : enjeux, acteurs, pratiques. / Jacques Freyssinet in Revue de l'IRES, n° 69 (2011/2)

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L'impact de la crise économique sur les modes de production des normes de la relation d'emploi / Jacques Freyssinet in Economies et sociétés, tome XLV, n° 8 (Août 2011)

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Cinquante ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi. / Jacques Freyssinet in Connaissance de l'emploi, n° 73 (octobre 2010)

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Négocier l'emploi / Jacques Freyssinet (2010)

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Travail, emploi, chômage / Olivia Montel-Dumont in Cahiers français, n° 353 (novembre-décembre 2009)

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Flexibilité et sécurité : nouvelles stratégies d'acteurs. / Jacques Freyssinet in Travail et emploi, n° 118 (avril-juin 2009)

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L'expert, entre le savant et le politique : l'efficacité des rapports d'expertise sur l'emploi et la formation / Jacques Freyssinet in Formation emploi, n° 101 (janvier-mars 2008)

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La validation des acquis de l'expérience entre dans les moeurs. Numéro spécial. / Marie-Christine Combes in Revue de l'IRES, n° 55 (2007/3)

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L'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail : un avenir incertain. / Jacques Freyssinet in Revue de l'IRES, n° 54 (2007/2)

Permalink
Centenaire du ministère du Travail. 1ère partie. / Jacques Freyssinet in Travail et emploi, n° 110 (avril-juin 2007)

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L'emploi. Dossier. / Denis Clerc in Alternatives économiques, Hors-série n° 71 (janvier-février-mars 2007)

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Niveaux de vie et inégalités sociales. Rapport d'un groupe de travail du CNIS. / Jacques Freyssinet in CNIS, n° 103 (mars 2007)

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Hétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. Fascicule 4. L'ère de la production de masse. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 07.01 (février 2007)

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L'émergence des politiques de l'emploi (1945-1973). / Jacques Freyssinet in Document de travail du CEE, n° 65 (juillet 2006)

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Travail et emploi en France : état des lieux et perspectives. / Jacques Freyssinet in LES ETUDES DE LA DOCUMENTATION FRANCAISE, n° 5243 (2006)

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Les nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. / François Eymard-Duvernay (2006)

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Organisation et intensité du travail. / Christian du Tertre (2006)

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"Parcours professionnels, mobilité, précarité : quelles nouvelles sécurités ? ". Rencontre entre chercheurs et syndicalistes. Les lundi 20 et mardi 21 novembre 2006 à Aix-en-Provence. Tome I : Dossier documentaire. Tome II : Résumé des contributions, déba / Eric Verdier (2006)

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Les politiques du travail (1906-2006). Acteurs, institutions, réseaux. / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (2006)

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1945-2005. Le modèle social français a 60 ans. De l'âge d'or à la crise. / Denis Boissard in Liaisons sociales numéros juridiques, Hors-série (17 octobre 2005)

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Le travail dans la fonction publique, un continent peu exploré. / Jacques Freyssinet in Le mouvement social, n° 212 (juillet-septembre 2005)

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Hétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. Fascicule 3. La Révolution industrielle. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 05.01 (janvier 2005)

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Hétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. Fascicule 2 : l'ère préindustrielle. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 04.10 (décembre 2004)

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Statistiques : retour aux sources. / Annie Fouquet in Travail, genre et sociétés, n° 11 (avril 2004)

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Politiques de l'emploi : les conditions de gouvernance / Jacques Freyssinet in Connaissance de l'emploi, n° 1 (mars 2004)

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Hétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 04.01 (janvier 2004)

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Agir pour l'emploi. / Bernard Simonin in Projet, n° 278 (janvier 2004)

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Le chômage. / Jacques Freyssinet (2004)

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La France et le temps de travail (1814-2004). / Muriel Roger (2004)

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Le travail non qualifié : permanences et paradoxes. / Lucie Tanguy (2004)

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La réduction du temps de travail. Des politiques aux pratiques. / Pierre Boisard in Problèmes politiques et sociaux, n° 889 (juin 2003)

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La réduction du temps de travail : négociations et transformation des normes de temps de travail. Numéro spécial. / François Michon in Revue de l'IRES, n° 42 (2003/2)

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La descentralización de la formación profesional : un necesario diálogo con los actores económicos y sociales. / Philippe Casella in Calificaciones y empleo, n° 37 (2003)

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Les discriminations des jeunes d'origine étrangère dans l'accès à l'emploi et l'accès au logement. / Institut de recherches économiques et sociales (2003)

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Protection de l'emploi et procédures de licenciement. / Christian de Boissieu (2003)

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Ségrégation urbaine et intégration sociale. / Yves Zenou (2003)

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Souplesse et sécurité de l'emploi : orientations d'études et recherches à moyen terme. / François Eymard-Duvernay (2003)

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La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud : débats et prolongements. / Claude Dubar (2003)

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