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Auteur Jacques Freyssinet |
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Royaume-Uni .Quels enseignements de la privatisation du rail ? / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)
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Titre : Royaume-Uni .Quels enseignements de la privatisation du rail ? Type de document : document électronique Auteurs : Jacques Freyssinet Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-40 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ROYAUME UNI ; PRIVATISATION ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; ORGANISATION SYNDICALE ; CONFLIT DU TRAVAILRésumé : Par sa radicalité, la privatisation des chemins de fer britanniques en 1993 n’a d’équivalent dans aucun autre pays. Il en est résulté un bouleversement du système relations professionnelles qui a créé un défi vital pour les syndicats. La vigueur et la permanence des luttes sociales se sont combinées avec de multiples sources d’inefficacité pour engendrer depuis 2018 une crise du système qui n’a, à ce jour, pas trouvé de solution. Au moment où la France s’engage de manière plus prudente dans cette voie, il est utile d’examiner le bilan de l’expérience. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67624
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 169-170 (avril 2020) . - pp. 30-40[article] Royaume-Uni .Quels enseignements de la privatisation du rail ? [document électronique] / Jacques Freyssinet . - 2020 . - pp. 30-40.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 169-170 (avril 2020) . - pp. 30-40
Catégories : Thésaurus CEREQ
ROYAUME UNI ; PRIVATISATION ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; ORGANISATION SYNDICALE ; CONFLIT DU TRAVAILRésumé : Par sa radicalité, la privatisation des chemins de fer britanniques en 1993 n’a d’équivalent dans aucun autre pays. Il en est résulté un bouleversement du système relations professionnelles qui a créé un défi vital pour les syndicats. La vigueur et la permanence des luttes sociales se sont combinées avec de multiples sources d’inefficacité pour engendrer depuis 2018 une crise du système qui n’a, à ce jour, pas trouvé de solution. Au moment où la France s’engage de manière plus prudente dans cette voie, il est utile d’examiner le bilan de l’expérience. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67624 Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation / Jacques Freyssinet in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)
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Titre : Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation : faut-il des compétences économiques pour les négociateurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Freyssinet Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 108-118 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; COMPETENCE ; FORMATION SYNDICALE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66673
in Chroniques du travail > n° 9 (décembre 2019) . - pp. 108-118[article] Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation : faut-il des compétences économiques pour les négociateurs ? [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2019 . - pp. 108-118.
Langues : Français (fre)
in Chroniques du travail > n° 9 (décembre 2019) . - pp. 108-118
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; COMPETENCE ; FORMATION SYNDICALE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT SYNDICAL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66673 Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 165 (mars 2019)
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Titre : Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Freyssinet Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 34-46 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENQUETE ; ROYAUME UNI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL
Organisme Cité
UberRésumé : Le Royaume-Uni a été le lieu de conflits menés par les travailleuses et les travailleurs des plateformes qui ont eu un important écho. Cependant, les syndicats éprouvent de grandes difficultés pour organiser une catégorie professionnelle hétérogène aux contours imprécis et au statut juridique incertain. À ce jour, les revendications ont permis des progrès significatifs mais fragiles dans la reconnaissance des droits individuels. En revanche, les syndicats sont en échec quant à la reconnaissance de droits collectifs, en particulier du droit à la négociation collective. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64842
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 165 (mars 2019) . - pp. 34-46[article] Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2019 . - pp. 34-46.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 165 (mars 2019) . - pp. 34-46
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENQUETE ; ROYAUME UNI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL
Organisme Cité
UberRésumé : Le Royaume-Uni a été le lieu de conflits menés par les travailleuses et les travailleurs des plateformes qui ont eu un important écho. Cependant, les syndicats éprouvent de grandes difficultés pour organiser une catégorie professionnelle hétérogène aux contours imprécis et au statut juridique incertain. À ce jour, les revendications ont permis des progrès significatifs mais fragiles dans la reconnaissance des droits individuels. En revanche, les syndicats sont en échec quant à la reconnaissance de droits collectifs, en particulier du droit à la négociation collective. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64842 Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 163 (septembre 2018)
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Titre : Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Freyssinet Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 51-63 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ROYAUME UNI ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; REFORME ; QUALIFICATION ; PARTENAIRES SOCIAUXRésumé : Il existe un consensus au Royaume-Uni sur la priorité qui doit être donnée au développement des qualifications grâce à une politique de formation professionnelle. Elle doit réduire le retard du pays en matière de productivité du travail, accélérer les mobilités sur le marché du travail et favoriser l’insertion sociale. Or, les politiques menées successivement par les gouvernements travaillistes (New Labour) et conservateurs n’ont obtenu que des résultats décevants. C’est dans la stratégie des entreprises que se situe la source principale du blocage du Royaume-Uni dans un « équilibre de basse qualification ». (Ires) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5793-roy [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63489
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 163 (septembre 2018) . - pp. 51-63[article] Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2018 . - pp. 51-63.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 163 (septembre 2018) . - pp. 51-63
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ROYAUME UNI ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; REFORME ; QUALIFICATION ; PARTENAIRES SOCIAUXRésumé : Il existe un consensus au Royaume-Uni sur la priorité qui doit être donnée au développement des qualifications grâce à une politique de formation professionnelle. Elle doit réduire le retard du pays en matière de productivité du travail, accélérer les mobilités sur le marché du travail et favoriser l’insertion sociale. Or, les politiques menées successivement par les gouvernements travaillistes (New Labour) et conservateurs n’ont obtenu que des résultats décevants. C’est dans la stratégie des entreprises que se situe la source principale du blocage du Royaume-Uni dans un « équilibre de basse qualification ». (Ires) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5793-roy [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63489 Royaume-Uni. Good work ? / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 162 (juin 2018)
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Titre : Royaume-Uni. Good work ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Freyssinet Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 45-55 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL PRECAIRE ; ROYAUME UNI ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ORGANISATION SYNDICALERésumé : Aux bonnes performances quantitatives du Royaume-Uni en matière d’emploi et de chômage, on oppose souvent la précarité de l’emploi et la mauvaise qualité du travail qui caractériseraient ce pays. Si les comparaisons internationales mettent en évidence la médiocrité des statuts d’emploi, elles fournissent des résultats contradictoires mais plutôt favorables en ce qui concerne la qualité du travail. Un rapport commandé par Theresa May a confirmé récemment ce contraste. Théoriquement consacré à la qualité du travail (Good Work), le rapport concentre ses (modestes) propositions sur les garanties qui pourraient être accordées dans les formes les plus précaires d’emploi. (Ires) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5744-roy [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63090
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 162 (juin 2018) . - pp. 45-55[article] Royaume-Uni. Good work ? [texte imprimé] / Jacques Freyssinet . - 2018 . - pp. 45-55.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 162 (juin 2018) . - pp. 45-55
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL PRECAIRE ; ROYAUME UNI ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ORGANISATION SYNDICALERésumé : Aux bonnes performances quantitatives du Royaume-Uni en matière d’emploi et de chômage, on oppose souvent la précarité de l’emploi et la mauvaise qualité du travail qui caractériseraient ce pays. Si les comparaisons internationales mettent en évidence la médiocrité des statuts d’emploi, elles fournissent des résultats contradictoires mais plutôt favorables en ce qui concerne la qualité du travail. Un rapport commandé par Theresa May a confirmé récemment ce contraste. Théoriquement consacré à la qualité du travail (Good Work), le rapport concentre ses (modestes) propositions sur les garanties qui pourraient être accordées dans les formes les plus précaires d’emploi. (Ires) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/item/5744-roy [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63090 Royaume-Uni .Inégalités, pauvreté, exclusion sociale : l’impact de la crise et des réformes / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 161 (mars 2018)
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PermalinkPermalinkGenèse du projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" / Jacques Freyssinet (2018)
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PermalinkRoyaume-Uni - Relations d’emploi, représentation des salariés et performances productives / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 157 (mars 2017)
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PermalinkLa montée de l’exigence d’évaluation dans le champ des politiques paritaires : une mise en perspective historique / Congrès: Journée d'études du Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle CNEFP (décembre 2016; Paris) in Education permanente, n° Hors-Série 10 (Hors série CNEFP)
PermalinkPermalinkL'emploi au cœur de la négociation d’entreprise : quel impact de l’accord du 11 janvier 2013 ? / Jacques Freyssinet in Revue de l'IRES, n° 77 (2013/2)
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PermalinkPeut-on faire confiance à la négociation interprofessionnelle ? / Jacques Freyssinet in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2013)
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PermalinkLa mesure du chômage / Jacques Freyssinet in Problèmes économiques, Hors-Série n° 3 (février 2013)
PermalinkNégociations interprofessionnelles en mutation : enjeux, acteurs, pratiques. / Jacques Freyssinet in Revue de l'IRES, n° 69 (2011/2)
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PermalinkL'impact de la crise économique sur les modes de production des normes de la relation d'emploi / Jacques Freyssinet in Economies et sociétés, tome XLV, n° 8 (Août 2011)
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PermalinkCinquante ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi. / Jacques Freyssinet in Connaissance de l'emploi, n° 73 (octobre 2010)
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PermalinkPermalinkTravail, emploi, chômage / Olivia Montel-Dumont in Cahiers français, n° 353 (novembre-décembre 2009)
PermalinkFlexibilité et sécurité : nouvelles stratégies d'acteurs. / Jacques Freyssinet in Travail et emploi, n° 118 (avril-juin 2009)
PermalinkL'expert, entre le savant et le politique : l'efficacité des rapports d'expertise sur l'emploi et la formation / Jacques Freyssinet in Formation emploi, n° 101 (janvier-mars 2008)
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PermalinkLa validation des acquis de l'expérience entre dans les moeurs. Numéro spécial. / Marie-Christine Combes in Revue de l'IRES, n° 55 (2007/3)
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PermalinkL'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail : un avenir incertain. / Jacques Freyssinet in Revue de l'IRES, n° 54 (2007/2)
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PermalinkCentenaire du ministère du Travail. 1ère partie. / Jacques Freyssinet in Travail et emploi, n° 110 (avril-juin 2007)
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PermalinkL'emploi. Dossier. / Denis Clerc in Alternatives économiques, Hors-série n° 71 (janvier-février-mars 2007)
PermalinkNiveaux de vie et inégalités sociales. Rapport d'un groupe de travail du CNIS. / Jacques Freyssinet in CNIS, n° 103 (mars 2007)
PermalinkHétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. Fascicule 4. L'ère de la production de masse. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 07.01 (février 2007)
PermalinkL'émergence des politiques de l'emploi (1945-1973). / Jacques Freyssinet in Document de travail du CEE, n° 65 (juillet 2006)
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PermalinkTravail et emploi en France : état des lieux et perspectives. / Jacques Freyssinet in LES ETUDES DE LA DOCUMENTATION FRANCAISE, n° 5243 (2006)
PermalinkLes nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. / François Eymard-Duvernay (2006)
PermalinkPermalink"Parcours professionnels, mobilité, précarité : quelles nouvelles sécurités ? ". Rencontre entre chercheurs et syndicalistes. Les lundi 20 et mardi 21 novembre 2006 à Aix-en-Provence. Tome I : Dossier documentaire. Tome II : Résumé des contributions, déba / Eric Verdier (2006)
PermalinkLes politiques du travail (1906-2006). Acteurs, institutions, réseaux. / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (2006)
Permalink1945-2005. Le modèle social français a 60 ans. De l'âge d'or à la crise. / Denis Boissard in Liaisons sociales numéros juridiques, Hors-série (17 octobre 2005)
PermalinkLe travail dans la fonction publique, un continent peu exploré. / Jacques Freyssinet in Le mouvement social, n° 212 (juillet-septembre 2005)
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PermalinkHétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. Fascicule 3. La Révolution industrielle. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 05.01 (janvier 2005)
PermalinkHétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. Fascicule 2 : l'ère préindustrielle. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 04.10 (décembre 2004)
PermalinkStatistiques : retour aux sources. / Annie Fouquet in Travail, genre et sociétés, n° 11 (avril 2004)
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PermalinkPolitiques de l'emploi : les conditions de gouvernance / Jacques Freyssinet in Connaissance de l'emploi, n° 1 (mars 2004)
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PermalinkHétérogénéité du travail et organisation des travailleurs. / Jacques Freyssinet in Documents de travail de l'IRES, n° 04.01 (janvier 2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa réduction du temps de travail. Des politiques aux pratiques. / Pierre Boisard in Problèmes politiques et sociaux, n° 889 (juin 2003)
PermalinkLa réduction du temps de travail : négociations et transformation des normes de temps de travail. Numéro spécial. / François Michon in Revue de l'IRES, n° 42 (2003/2)
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PermalinkLa descentralización de la formación profesional : un necesario diálogo con los actores económicos y sociales. / Philippe Casella in Calificaciones y empleo, n° 37 (2003)
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PermalinkLes discriminations des jeunes d'origine étrangère dans l'accès à l'emploi et l'accès au logement. / Institut de recherches économiques et sociales (2003)
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