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Auteur Armand Hatchuel |
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Trois propositions pour fonder une entreprise convivialiste / Armand Hatchuel in Revue du MAUSS, n° 48 (2016/2)
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Titre : Trois propositions pour fonder une entreprise convivialiste Type de document : document électronique Auteurs : Armand Hatchuel ; Blanche Segrestin Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 165-172 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; FRANCERésumé : Les entreprises sont devenues l’un des rouages fondamentaux des sociétés contemporaines. Instaurer une entreprise convivialiste constitue donc un préalable à toute société convivialiste. Cela suppose de se départir des cadres théoriques et juridiques qui n’ont pas mesuré les conséquences de la formation des entreprises modernes. Les doctrines dominantes ont occulté la formation des entreprises et continué de penser les acteurs économiques comme des marchands individuels. L’article formule trois propositions pour que l’entreprise soit reconnue comme un projet de création collectif qui ne se confonde pas avec la société commerciale, et pour que les cadres de droit soient adaptés en conséquence. Avec ces trois propositions, une inflexion profonde pourrait être donnée non seulement à l’histoire des entreprises, mais à l’histoire des sociétés, dont elles constituent une force déterminante. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RDM_048_0165 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59018
in Revue du MAUSS > n° 48 (2016/2) . - pp. 165-172[article] Trois propositions pour fonder une entreprise convivialiste [document électronique] / Armand Hatchuel ; Blanche Segrestin . - 2016 . - pp. 165-172.
Langues : Français (fre)
in Revue du MAUSS > n° 48 (2016/2) . - pp. 165-172
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; FRANCERésumé : Les entreprises sont devenues l’un des rouages fondamentaux des sociétés contemporaines. Instaurer une entreprise convivialiste constitue donc un préalable à toute société convivialiste. Cela suppose de se départir des cadres théoriques et juridiques qui n’ont pas mesuré les conséquences de la formation des entreprises modernes. Les doctrines dominantes ont occulté la formation des entreprises et continué de penser les acteurs économiques comme des marchands individuels. L’article formule trois propositions pour que l’entreprise soit reconnue comme un projet de création collectif qui ne se confonde pas avec la société commerciale, et pour que les cadres de droit soient adaptés en conséquence. Avec ces trois propositions, une inflexion profonde pourrait être donnée non seulement à l’histoire des entreprises, mais à l’histoire des sociétés, dont elles constituent une force déterminante. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RDM_048_0165 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59018
Titre : Refonder l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Blanche Segrestin ; Armand Hatchuel Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2012 Importance : 119 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-106428-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; CRISE ECONOMIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; INNOVATION ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISERésumé : Ne nous trompons pas de crise. Les tourbillons financiers en dissimulent une beaucoup plus profonde : celle de l’entreprise. Née à la fin du XIXe siècle, celle-ci incarnait l’inventivité technique, un collectif de travail, un espace de négociations sociales. Cette logique de progrès s’est brisée dans les années 1980 : le profit des actionnaires est alors devenu la raison d’être de l’entreprise. Cette doctrine a déstabilisé la mission des dirigeants, atrophié les règles de gestion, sacrifié l’intérêt des salariés en cédant le contrôle aux actionnaires.
Ce livre propose une nouvelle conception de l’entreprise. En s’appuyant sur des recherches récentes, il vise à reconstituer une communauté d’innovation et à jeter les bases d’un « contrat d’entreprise » orienté vers une pluralité de buts : la création de richesses, le progrès social, la préservation de l’environnement. Il est urgent de réinventer l’entreprise, pour qu’elle redevienne ce qu’elle n’aurait jamais dû cesser d’être : une dynamique de solidarité et de création collective. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu de Alexis Pepe dans Liens socio/Note de lecture de l'ouvrage par Alexandra Bidet dans Revue française de sociologie. vol. 56, n° 3 (2015/3), pp. 593-595 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48533 Refonder l'entreprise [texte imprimé] / Blanche Segrestin ; Armand Hatchuel . - Paris : Seuil, 2012 . - 119 p.
ISBN : 978-2-02-106428-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; CRISE ECONOMIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; INNOVATION ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISERésumé : Ne nous trompons pas de crise. Les tourbillons financiers en dissimulent une beaucoup plus profonde : celle de l’entreprise. Née à la fin du XIXe siècle, celle-ci incarnait l’inventivité technique, un collectif de travail, un espace de négociations sociales. Cette logique de progrès s’est brisée dans les années 1980 : le profit des actionnaires est alors devenu la raison d’être de l’entreprise. Cette doctrine a déstabilisé la mission des dirigeants, atrophié les règles de gestion, sacrifié l’intérêt des salariés en cédant le contrôle aux actionnaires.
Ce livre propose une nouvelle conception de l’entreprise. En s’appuyant sur des recherches récentes, il vise à reconstituer une communauté d’innovation et à jeter les bases d’un « contrat d’entreprise » orienté vers une pluralité de buts : la création de richesses, le progrès social, la préservation de l’environnement. Il est urgent de réinventer l’entreprise, pour qu’elle redevienne ce qu’elle n’aurait jamais dû cesser d’être : une dynamique de solidarité et de création collective. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu de Alexis Pepe dans Liens socio/Note de lecture de l'ouvrage par Alexandra Bidet dans Revue française de sociologie. vol. 56, n° 3 (2015/3), pp. 593-595 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48533 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020285 O-138-12 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 27/05/2018
Titre : Refaire société Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Rosanvallon, Préfacier, etc. ; Robert Castel ; Cécile Van de Velde ; Magali Bessone ; Christian Baudelot ; Blanche Segrestin ; Armand Hatchuel ; François Dubet Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2011 Collection : La République des idées ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-105431-6 Prix : 11,50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INDIVIDUALISME ; DISCRIMINATION RACIALE ; PAUVRETE ; INEGALITES ; CHANGEMENT SOCIAL ; POLITIQUE D'ENTREPRISERésumé : La crise financière, qui s'est prolongée en une vaste crise économique et sociale, les réformes menées au pas de charge par les gouvernements de droite en Europe, l'accroissement des écarts de richesse entre Nord et Sud, tout concourt à remettre la question sociale au cœur des préoccupations. Au même moment, en France et ailleurs, la démocratie est affaiblie par l'accroissement des inégalités, la désaffiliation sociale, la haine de l'autre, la défiance vis-à -vis de gouvernements qui échouent à répondre aux attentes des citoyens. Ce livre montre le lien nécessaire entre cohésion sociale et démocratie. Il ne s'agit pas seulement de faire le constat d'une situation de crise, mais de comprendre comment on peut faire - ou refaire - société. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47411 Refaire société [texte imprimé] / Pierre Rosanvallon, Préfacier, etc. ; Robert Castel ; Cécile Van de Velde ; Magali Bessone ; Christian Baudelot ; Blanche Segrestin ; Armand Hatchuel ; François Dubet . - Paris : Seuil, 2011. - (La République des idées) .
ISBN : 978-2-02-105431-6 : 11,50 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDIVIDUALISME ; DISCRIMINATION RACIALE ; PAUVRETE ; INEGALITES ; CHANGEMENT SOCIAL ; POLITIQUE D'ENTREPRISERésumé : La crise financière, qui s'est prolongée en une vaste crise économique et sociale, les réformes menées au pas de charge par les gouvernements de droite en Europe, l'accroissement des écarts de richesse entre Nord et Sud, tout concourt à remettre la question sociale au cœur des préoccupations. Au même moment, en France et ailleurs, la démocratie est affaiblie par l'accroissement des inégalités, la désaffiliation sociale, la haine de l'autre, la défiance vis-à -vis de gouvernements qui échouent à répondre aux attentes des citoyens. Ce livre montre le lien nécessaire entre cohésion sociale et démocratie. Il ne s'agit pas seulement de faire le constat d'une situation de crise, mais de comprendre comment on peut faire - ou refaire - société. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47411 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1029960 O-245-11 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible L'entrepreneuriat organisationnel. Dossier. / Armand Hatchuel in Revue française de gestion, vol. 35 - n° 195 (juin-juillet 2009)
Comprendre et organiser. Quels apports des sciences humaines et sociales ? / Philippe Zarifian (2008)
Titre : Comprendre et organiser. Quels apports des sciences humaines et sociales ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zarifian ; Jean-Claude Sardas, Editeur scientifique ; David Giauque, Editeur scientifique ; Gilles Arnaud ; Pierre-Henri Berthezene ; Alain Max Guenette, Editeur scientifique ; Vincent Calvez ; André de Chateauvieux ; Fabien de Geuser ; Didier Delaleu ; Nicolas Delange ; Maryse Dubouloy ; Jean-Paul Dumont ; Sandra Enlart-Bellier ; Pauline Fatien ; Dominique Froidevaux ; Sébastien Gand ; Patrick Gilbert ; Eric Godelier ; Aline Gohard-Radenkovic ; Achille Grosvernier ; Armand Hatchuel ; Véra Ivanaj ; Allain Joly ; Xavier Lacaze ; Philippe Laurent ; Yih-Teen Lee ; Philippe Lefebvre ; Jean Nizet ; Jean-Pierre Papart ; Sybil Persson-Gehin ; Danielle Picard ; Philippe Pierre ; Frédérique Pigeyre ; Pascal Roos ; Denis Segrestin ; Hélène Stevens ; Marc Uhalde ; Gérard Valléry ; Patchareerat Yanaprasart Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2008 Collection : Conception et Dynamique des Organisations Importance : 550 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-05048-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CADRE ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ERGONOMIE ; EXTERNALISATION ; FONCTION PERSONNEL ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; MEDIATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SCIENCE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; FRANCE ; SUISSERésumé : Contributions étudiant les limites des approches managériales classiques face à des phénomènes organisationnels devenus complexes. Les contributeurs montrent que, depuis les années 1990, les travaux de recherche portent sur la rationalisation des processus de conception. Ils expriment notamment la nécessité d'une réflexion sur le "knowledge management" en relation avec l'évolution des compétences. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34418 Comprendre et organiser. Quels apports des sciences humaines et sociales ? [texte imprimé] / Philippe Zarifian ; Jean-Claude Sardas, Editeur scientifique ; David Giauque, Editeur scientifique ; Gilles Arnaud ; Pierre-Henri Berthezene ; Alain Max Guenette, Editeur scientifique ; Vincent Calvez ; André de Chateauvieux ; Fabien de Geuser ; Didier Delaleu ; Nicolas Delange ; Maryse Dubouloy ; Jean-Paul Dumont ; Sandra Enlart-Bellier ; Pauline Fatien ; Dominique Froidevaux ; Sébastien Gand ; Patrick Gilbert ; Eric Godelier ; Aline Gohard-Radenkovic ; Achille Grosvernier ; Armand Hatchuel ; Véra Ivanaj ; Allain Joly ; Xavier Lacaze ; Philippe Laurent ; Yih-Teen Lee ; Philippe Lefebvre ; Jean Nizet ; Jean-Pierre Papart ; Sybil Persson-Gehin ; Danielle Picard ; Philippe Pierre ; Frédérique Pigeyre ; Pascal Roos ; Denis Segrestin ; Hélène Stevens ; Marc Uhalde ; Gérard Valléry ; Patchareerat Yanaprasart . - Paris : L'Harmattan, 2008 . - 550 p.. - (Conception et Dynamique des Organisations) .
ISBN : 978-2-296-05048-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CADRE ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ERGONOMIE ; EXTERNALISATION ; FONCTION PERSONNEL ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; MEDIATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SCIENCE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; FRANCE ; SUISSERésumé : Contributions étudiant les limites des approches managériales classiques face à des phénomènes organisationnels devenus complexes. Les contributeurs montrent que, depuis les années 1990, les travaux de recherche portent sur la rationalisation des processus de conception. Ils expriment notamment la nécessité d'une réflexion sur le "knowledge management" en relation avec l'évolution des compétences. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34418 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 39534 O-98-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkDes services publics face aux violences. Concevoir des organisations source de civilité. / Francis Ginsbourger (2008)
PermalinkLes processus d'innovation. Concepton innovante et croissance des entreprises. / Armand Hatchuel (2006)
PermalinkExpertise et action publique. / Nicolas Dodier in Problèmes politiques et sociaux, n° 912 (mai 2005)
PermalinkEntre connaissance et organisation : l'activité collective. L'entreprise face au défi de la connaissance. / Patrick Cohendet (2005)
PermalinkPermalinkTravail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques. / Christian Thuderoz (2005)
PermalinkHistoire des révolutions de la gestion des entreprises. / Armand Hatchuel in Problèmes économiques, n° 2852 (26 mai 2004)
PermalinkDes pratiques en réflexion. 10 ans de débats sur l'intervention ergonomique. / Serge Volkoff (2003)
PermalinkLa théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud : débats et prolongements. / Claude Dubar (2003)
PermalinkPermalinkOrganiser après Foucault. Livret des résumés. Organizing beyond Foucault. Abstracts book. Colloque international, Ecole des Mines de Paris, 12-13 décembre 2002. / Ken Starkey (2002)
PermalinkPermalinkLe travail collectif dans l'industrie à risque : six points de vue de chercheurs étayés et discutés. / Gilbert de Terssac (2002)
PermalinkExpertise débat public : vers une intelligence collective. Actes du colloque de Cerisy "Prospective d'un siècle à l'autre (II) : du savoir des experts à l'intelligence collective". / Jacques Lesourne (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa production des normes entre Etat et société civile. Les figures de l'institution et de la norme entre Etats et sociétés civiles. Actes du troisième colloque de L'Association pour le développement de la socio-économie, Villeneuve d'Ascq, décembre 1997. / François Eymard-Duvernay (2000)
PermalinkEconomie de la connaissance. / Pascal Petit in Revue d'économie industrielle, n° 88 (2ème trimestre 1999)
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PermalinkPermalinkTransformations des individus, transformations des organisations. Nouvelles pratiques, nouveaux outils d'analyse. / Philippe Zarifian in EDUCATIONS, n° 13 (décembre 1997)
PermalinkPermalinkLes limites de la rationalité. Tome 2 : Les figures du collectif. Colloque de Cerisy. / François Eymard-Duvernay (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkLes annales de l'Ecole de Paris. Volume II. / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1996)
PermalinkPermalinkLe service public en recherche. Quelle modernisation ? / CGP - Commissariat général du plan (1996)
PermalinkGrande entreprise : traverser le siècle. / Jean-Luc Gaffard in Entreprises et histoire, n° 10 (décembre 1995)
PermalinkPermalinkPermalinkLa naissance de la voiture recyclable. Intervention de l'Etat et apprentissages collectifs. / REGIE RENAULT (1995)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'intervention du sociologue dans l'entreprise. / Renaud Sainsaulieu in Education permanente, n° 113 (décembre 1992)
PermalinkL'expert et le système. Gestion des savoirs et métamorphose des acteurs dans l'entreprise industrielle suivi de : Quatre histoires de systèmes-experts. / Armand Hatchuel (1992)
PermalinkFaut-il compléter le modèle japonais ? La reconstitution d'une doctrine industrielle chez Renault. Quels enjeux pour le calcul économique : décider ou apprendre ? / REGIE RENAULT (1992)
PermalinkPermalinkPermalinkLa régulation des systèmes de santé en France et en République Fédérale d'Allemagne. Acte des colloques franco-allemands d'arc-et-Senans (1985) et de Trèves (1986). / Jean Bénard (1988)
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