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Auteur Marc Bonnet |
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Affiner la rechercheA quoi sert la GRH ? La contribution de la GRH au développement des territoires et des organisations. Congrès AGRH-2008 - Dakar. / Didier Retour in Revue de gestion des ressources humaines, n° 70 (octobre-novembre-décembre 2008)
Titre : Encyclopédie des ressources humaines. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Le Berre ; José Allouche, Editeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Bernard Gazier ; Isabelle Huault ; Pierre Louart ; Géraldine Schmidt ; Alain Trognon ; Florent Noël ; Paul Schiettecatte, Préfacier, etc. ; Michel Capron ; Nicolas Michel ; Bassirou Tidjani ; Marina Bourgain ; Gilles Guérin ; Thierry Wils ; Jean-Yves Le Louarn ; Loïc Cadin ; Pierre-Michel Menger ; Janine Rannou ; Alice Blondel ; Jean-Louis Laville ; Marcel Bromberg ; Jacques Igalens ; Xavier Baron ; Sylvie Roussillon ; Véronique Simonet ; Eric Delavallee ; Nathalie Greenan ; Franz Rowe ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhongming Wang ; Anne Salmon ; Gilles Alexandre ; Yves Lichtenberger ; Michel Parlier ; Eric Lamarque ; Francis Lamarque ; Jérôme Gautié ; Michel Gollac ; Serge Volkoff ; Philippe Baumard ; H. Starbuck william ; Pierre Leclair ; Nathalie Raulet-Croset ; Henri Savall ; Véronique Zardet ; Jean-Pierre Le Goff ; Yves-Frédéric Livian ; Maurice Thévenet ; Didier Retour ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Thomas Coutrot ; Claude Durand ; Jacqueline Laufer ; Michel Kalika ; Florence Laval ; Christel Beaucourt ; Pierre-Eric Tixier ; Dirk D. Steiner ; François Hubault ; Philippe Robert-Demontrond ; Yvon Pesqueux ; Hugues Puel ; Thierry Poulain-Rehm ; Gérard Hirigoyen ; Jean-Pierre Pichard-Stamford ; Jean-Claude Barbier ; Henri Nadel ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Bernard Niglio ; Alain Roger ; Bertrand Bickart ; Nathalie Commeiras ; Christophe Fournier ; Joëlle Allouche-Benayoun ; Marcel Pariat ; Michel Sonntag ; Jean-Louis Beffa ; Jean-Philippe Touffut ; Gérard Charreaux ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Claude Dubar ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Bonnet ; Jean-Pierre Neveu ; Patrick Gilbert ; Bernard Simonin ; Alain Bernard ; Franck Bournois ; Saïd Adjerad ; Jérôme Ballet ; Brigitte Reynès ; Michel Lallement ; Gilles Garel ; Vincent Giard ; Christophe Midler ; Didier Cazal ; Bruno Henriet ; Alain Burlaud ; Julienne Brabet ; Laurent Livolsi ; Pierre-Xavier Meschi ; Marie-Thérèse Boucher ; Nathalie Oubrayrie-Roussel ; Patrice Roussel ; Jacques Rojot ; Muriel Pucci ; Hélène Zajdela ; Daniel Labbe ; Olivier Favereau ; Jean-Marc Le Gall ; Dominique Jacquet ; Pierre Romelaer ; Nicolas Flamant ; Bruno Amann ; Danièle Linhart ; Françoise de Bry ; Gérard Desseigne ; Christine Erhel ; Georges Masclet ; Serge Paugam ; Pierre Bardelli ; Michel Godet ; Régine Monti ; Jean-Michel Belorgey ; François Stankiewicz ; Jean-Claude Tarondeau ; Bertrand Munier ; Alain Gubian ; Vladimir Passeron ; David Alis ; Janine Freiche ; Jean-Marie Peretti ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Martine Gilbert ; Roland Perez ; Pascal Charpentier ; Vincent Rogard ; John Storey ; Jean-Claude Castagnos ; Annie Jolivet ; Frédéric Petitbon ; Bernard Galambaud ; Jean-Michel Lattes ; Richard B. Freeman ; Klaus Lang ; Jean-Dominique Lafay ; Bernard Martory ; Albert Arseguel ; Julie Valentin ; Yves Clot ; Malika Litim ; Dominique Méda ; Jérôme Caby ; Amédée Pedon ; Yvonne Giordano ; Alain Desreumaux ; Eric Godelier ; Michel Liu ; Marc Valax ; Florence Rigault ; Jean-Louis Peaucelle ; Sophie Mignon ; Gilles Arnaud ; Jacky Singery ; Alain-Charles Martinet ; Jean Nizet ; François Pichault ; Héloïse Petit ; Michel Pouget ; Philippe Pailot ; Riadh El Ferktaji ; Francis Guérin ; Isabel da Costa Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2003 Importance : 1280 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7829-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMPLOI ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; CADRE ; COMPETENCE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DECENTRALISATION ; ERGONOMIE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; QUALIFICATION ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REGULATION SOCIALE ; SYNDICALISME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; FONCTION FORMATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; INSERTION SOCIALE ; PROJET ; REMUNERATION ; SANTE AU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ENCYCLOPEDIE ; THEORIE ; METHODOLOGIE ; NORME ; EVALUATION ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; ART ; BANQUE ; AFRIQUE ; EUROPE ; ALLEMAGNE ; AMERIQUE DU NORD ; FRANCE ; JAPON ; ROYAUME UNIRésumé : Comprend environ 200 entrées : 60 entrées portant sur les théories, concepts et méthodes, 90 portant sur les pratiques, les politiques et les instruments, une dizaine portant sur les principaux débats transversaux et une cinquantaine portant sur les auteurs clés et les principales écoles de pensées. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24485 Encyclopédie des ressources humaines. [texte imprimé] / Michel Le Berre ; José Allouche, Editeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Bernard Gazier ; Isabelle Huault ; Pierre Louart ; Géraldine Schmidt ; Alain Trognon ; Florent Noël ; Paul Schiettecatte, Préfacier, etc. ; Michel Capron ; Nicolas Michel ; Bassirou Tidjani ; Marina Bourgain ; Gilles Guérin ; Thierry Wils ; Jean-Yves Le Louarn ; Loïc Cadin ; Pierre-Michel Menger ; Janine Rannou ; Alice Blondel ; Jean-Louis Laville ; Marcel Bromberg ; Jacques Igalens ; Xavier Baron ; Sylvie Roussillon ; Véronique Simonet ; Eric Delavallee ; Nathalie Greenan ; Franz Rowe ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhongming Wang ; Anne Salmon ; Gilles Alexandre ; Yves Lichtenberger ; Michel Parlier ; Eric Lamarque ; Francis Lamarque ; Jérôme Gautié ; Michel Gollac ; Serge Volkoff ; Philippe Baumard ; H. Starbuck william ; Pierre Leclair ; Nathalie Raulet-Croset ; Henri Savall ; Véronique Zardet ; Jean-Pierre Le Goff ; Yves-Frédéric Livian ; Maurice Thévenet ; Didier Retour ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Thomas Coutrot ; Claude Durand ; Jacqueline Laufer ; Michel Kalika ; Florence Laval ; Christel Beaucourt ; Pierre-Eric Tixier ; Dirk D. Steiner ; François Hubault ; Philippe Robert-Demontrond ; Yvon Pesqueux ; Hugues Puel ; Thierry Poulain-Rehm ; Gérard Hirigoyen ; Jean-Pierre Pichard-Stamford ; Jean-Claude Barbier ; Henri Nadel ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Bernard Niglio ; Alain Roger ; Bertrand Bickart ; Nathalie Commeiras ; Christophe Fournier ; Joëlle Allouche-Benayoun ; Marcel Pariat ; Michel Sonntag ; Jean-Louis Beffa ; Jean-Philippe Touffut ; Gérard Charreaux ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Claude Dubar ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Bonnet ; Jean-Pierre Neveu ; Patrick Gilbert ; Bernard Simonin ; Alain Bernard ; Franck Bournois ; Saïd Adjerad ; Jérôme Ballet ; Brigitte Reynès ; Michel Lallement ; Gilles Garel ; Vincent Giard ; Christophe Midler ; Didier Cazal ; Bruno Henriet ; Alain Burlaud ; Julienne Brabet ; Laurent Livolsi ; Pierre-Xavier Meschi ; Marie-Thérèse Boucher ; Nathalie Oubrayrie-Roussel ; Patrice Roussel ; Jacques Rojot ; Muriel Pucci ; Hélène Zajdela ; Daniel Labbe ; Olivier Favereau ; Jean-Marc Le Gall ; Dominique Jacquet ; Pierre Romelaer ; Nicolas Flamant ; Bruno Amann ; Danièle Linhart ; Françoise de Bry ; Gérard Desseigne ; Christine Erhel ; Georges Masclet ; Serge Paugam ; Pierre Bardelli ; Michel Godet ; Régine Monti ; Jean-Michel Belorgey ; François Stankiewicz ; Jean-Claude Tarondeau ; Bertrand Munier ; Alain Gubian ; Vladimir Passeron ; David Alis ; Janine Freiche ; Jean-Marie Peretti ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Martine Gilbert ; Roland Perez ; Pascal Charpentier ; Vincent Rogard ; John Storey ; Jean-Claude Castagnos ; Annie Jolivet ; Frédéric Petitbon ; Bernard Galambaud ; Jean-Michel Lattes ; Richard B. Freeman ; Klaus Lang ; Jean-Dominique Lafay ; Bernard Martory ; Albert Arseguel ; Julie Valentin ; Yves Clot ; Malika Litim ; Dominique Méda ; Jérôme Caby ; Amédée Pedon ; Yvonne Giordano ; Alain Desreumaux ; Eric Godelier ; Michel Liu ; Marc Valax ; Florence Rigault ; Jean-Louis Peaucelle ; Sophie Mignon ; Gilles Arnaud ; Jacky Singery ; Alain-Charles Martinet ; Jean Nizet ; François Pichault ; Héloïse Petit ; Michel Pouget ; Philippe Pailot ; Riadh El Ferktaji ; Francis Guérin ; Isabel da Costa . - Paris : Vuibert, 2003 . - 1280 p.
ISBN : 978-2-7117-7829-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMPLOI ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; CADRE ; COMPETENCE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DECENTRALISATION ; ERGONOMIE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; QUALIFICATION ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REGULATION SOCIALE ; SYNDICALISME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; FONCTION FORMATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; INSERTION SOCIALE ; PROJET ; REMUNERATION ; SANTE AU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ENCYCLOPEDIE ; THEORIE ; METHODOLOGIE ; NORME ; EVALUATION ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; ART ; BANQUE ; AFRIQUE ; EUROPE ; ALLEMAGNE ; AMERIQUE DU NORD ; FRANCE ; JAPON ; ROYAUME UNIRésumé : Comprend environ 200 entrées : 60 entrées portant sur les théories, concepts et méthodes, 90 portant sur les pratiques, les politiques et les instruments, une dizaine portant sur les principaux débats transversaux et une cinquantaine portant sur les auteurs clés et les principales écoles de pensées. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24485 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022184 US-DOC Usuel En dépôt dans le service Documentation Disponible
Titre : Transdisciplinarité : fondement de la pensée managériale anglo-saxonne ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Rojot ; Michel Peron, Editeur scientifique ; Peter Abell ; Marc Bonnet ; Joël Broustail ; Jacques-Henri Coste ; Alain Crochet ; Alain Fayolle ; Olivier Fraysse ; Benoît Heilbrunn ; David Manson ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard de Montmorillon ; Ricky Moore ; Nathalie Prime ; Bernard Ramanantsoa ; Henri Savall ; Henri Talaszka ; Ross Warren james Congrès : CERVEPAS - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LA VIE ECONOMIQUE DES PAYS ANGLO-SAXONS (1998; PARIS) ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Lyon (1998; PARIS) Editeur : Paris : Economica Année de publication : 2002 Collection : Gestion. Série Politique gé num. nérale finance et marketing Importance : 217 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-4433-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION ; CHEF D'ENTREPRISE ; SCIENCE HUMAINE ; SCIENCE SOCIALE ; SCIENCE PURE ; PHILOSOPHIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; COLLOQUE ; THEORIE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETATS UNIS ; AFRIQUE DU SUD ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROENRésumé : L'étude des théories du management génère une extrême diversité d'approches et de perspectives. Il faut faire appel à la sociologie, à la philosophie, à la linguistique, à l'histoire, aux mathématiques, à la statistique, à l'économie et à la politique pour rendre compte de cette transdisciplinarité qui devient une caractéristique essentielle de l'activité entrepreneuriale mondialisée. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20401 Transdisciplinarité : fondement de la pensée managériale anglo-saxonne ? [texte imprimé] / Jacques Rojot ; Michel Peron, Editeur scientifique ; Peter Abell ; Marc Bonnet ; Joël Broustail ; Jacques-Henri Coste ; Alain Crochet ; Alain Fayolle ; Olivier Fraysse ; Benoît Heilbrunn ; David Manson ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard de Montmorillon ; Ricky Moore ; Nathalie Prime ; Bernard Ramanantsoa ; Henri Savall ; Henri Talaszka ; Ross Warren james / CERVEPAS - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LA VIE ECONOMIQUE DES PAYS ANGLO-SAXONS (1998; PARIS) ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Lyon (1998; PARIS) . - Paris : Economica, 2002 . - 217 p.. - (Gestion. Série Politique gé; nérale finance et marketing) .
ISBN : 978-2-7178-4433-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION ; CHEF D'ENTREPRISE ; SCIENCE HUMAINE ; SCIENCE SOCIALE ; SCIENCE PURE ; PHILOSOPHIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; COLLOQUE ; THEORIE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETATS UNIS ; AFRIQUE DU SUD ; FRANCE
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROENRésumé : L'étude des théories du management génère une extrême diversité d'approches et de perspectives. Il faut faire appel à la sociologie, à la philosophie, à la linguistique, à l'histoire, aux mathématiques, à la statistique, à l'économie et à la politique pour rendre compte de cette transdisciplinarité qui devient une caractéristique essentielle de l'activité entrepreneuriale mondialisée. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20401 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 33732 O-274-02 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Illettrisme et entreprise. Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Hezard ; Jean Nakache ; Geneviève Domenach-Chich ; François Bayrou ; Maria-Luisa Jauregui de Gainza ; Marc Bonnet ; Claudie Tabet ; Anne-Marie Lucas ; Jean-Pierre Deck ; Michel Delebarre ; Catherine Bouvet Congrès : CENTRE INFFO (1988; PARIS) Année de publication : 1988 Article en page(s) : pp. 17-56 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ILLETTRISME ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COLLOQUE ; EXPERIENCE ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE
Organisme Cité
CFPC - CENTRE DE FORMATION DES PERSONNELS COMMUNAUX ; GPLIRésumé : Après avoir défini et situé, statistiquement, l'illettrisme en France, ce dossier nous livre des textes qui correspondent à des communications et à la synthèse des débats d'atelier des journées d'études "l'illettrisme : les réponses de l'entreprise" (21-22 juin 1988 à Paris), qui étaient l'occasion d'informer les entreprises et les collectivités locales des réponses déjà mises en pratique.
On peut, dans ces articles, percevoir deux approches, sociale et économique.
- L'illettrisme et la formation : la Fédération Léo-Lagrange et l'illettrisme, nouvelle démarche et nouvelle pratique du Groupe permanent de lutte contre l'illettrisme (GPLI), le coût social de l'illettrisme (l'exclusion sociale de l'illettré...), une expérience de lutte contre l'illettrisme dans une entreprise industrielle (verrerie), le dispositif du CFPC (Petite couronne, région parisienne) entre 1986 et 1988.
- L'illettrisme et l'économique, quelques éléments de synthèse sur le coût économique de l'illettrisme, la perception de cette notion dans l'entreprise - qui se sent peu concernée, la gestion prévisionnelle et préventive de ce problème, les actions, formations et pédagogies adaptées.
Une bibliographie complète bien le dossier.Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2216
in Actualité de la formation permanente > n° 96 (septembre-octobre 1988) . - pp. 17-56[article] Illettrisme et entreprise. [texte imprimé] / Loïc Hezard ; Jean Nakache ; Geneviève Domenach-Chich ; François Bayrou ; Maria-Luisa Jauregui de Gainza ; Marc Bonnet ; Claudie Tabet ; Anne-Marie Lucas ; Jean-Pierre Deck ; Michel Delebarre ; Catherine Bouvet / CENTRE INFFO (1988; PARIS) . - 1988 . - pp. 17-56.
Langues : Français (fre)
in Actualité de la formation permanente > n° 96 (septembre-octobre 1988) . - pp. 17-56
Catégories : Thésaurus CEREQ
ILLETTRISME ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COLLOQUE ; EXPERIENCE ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE
Organisme Cité
CFPC - CENTRE DE FORMATION DES PERSONNELS COMMUNAUX ; GPLIRésumé : Après avoir défini et situé, statistiquement, l'illettrisme en France, ce dossier nous livre des textes qui correspondent à des communications et à la synthèse des débats d'atelier des journées d'études "l'illettrisme : les réponses de l'entreprise" (21-22 juin 1988 à Paris), qui étaient l'occasion d'informer les entreprises et les collectivités locales des réponses déjà mises en pratique.
On peut, dans ces articles, percevoir deux approches, sociale et économique.
- L'illettrisme et la formation : la Fédération Léo-Lagrange et l'illettrisme, nouvelle démarche et nouvelle pratique du Groupe permanent de lutte contre l'illettrisme (GPLI), le coût social de l'illettrisme (l'exclusion sociale de l'illettré...), une expérience de lutte contre l'illettrisme dans une entreprise industrielle (verrerie), le dispositif du CFPC (Petite couronne, région parisienne) entre 1986 et 1988.
- L'illettrisme et l'économique, quelques éléments de synthèse sur le coût économique de l'illettrisme, la perception de cette notion dans l'entreprise - qui se sent peu concernée, la gestion prévisionnelle et préventive de ce problème, les actions, formations et pédagogies adaptées.
Une bibliographie complète bien le dossier.Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2216 Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique. Analyse d'expérimentations dans des services de fabrication en milieu industriel. / Marc Bonnet (1987)
Titre : Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique. Analyse d'expérimentations dans des services de fabrication en milieu industriel. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Bonnet ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION Editeur : Lyon : ISEOR Année de publication : 1987 Collection : Thèse pour le Doctorat d'Etat ès Sciences de gestion Importance : 504 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; FONCTION PRODUCTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; CONDITION DE TRAVAIL ; THESE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCERésumé : S'appuyant sur une méthodologie de recherche expérimentale en sciences de gestion, l'auteur s'intéresse aux liaisons entre organisation du travail en fabrication et efficacité socio-économique. Les résultats présentés dans cette thèse de doctorat d'état, s'organise autour de trois parties : - la première veut vérifier, à partir d'hypothèses descriptives, le choix des concepts d'organisation du travail et d'efficacité socio-économique et d'expliciter les fondements de la méthodologie de recherche employée. La deuxième partie a pour objet d'explorer les effets des dysfonctionnements d'organisation du travail en fabrication sur l'efficacité socio-économique des usines. Dans la dernière partie, il s'agit d'améliorer l'efficacité socio-économique de la fabrication et de l'usine par des actions de transformation de l'organisation du travail. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1566 Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique. Analyse d'expérimentations dans des services de fabrication en milieu industriel. [texte imprimé] / Marc Bonnet ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION . - Lyon : ISEOR, 1987 . - 504 p.. - (Thèse pour le Doctorat d'Etat ès Sciences de gestion) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; FONCTION PRODUCTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; CONDITION DE TRAVAIL ; THESE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCERésumé : S'appuyant sur une méthodologie de recherche expérimentale en sciences de gestion, l'auteur s'intéresse aux liaisons entre organisation du travail en fabrication et efficacité socio-économique. Les résultats présentés dans cette thèse de doctorat d'état, s'organise autour de trois parties : - la première veut vérifier, à partir d'hypothèses descriptives, le choix des concepts d'organisation du travail et d'efficacité socio-économique et d'expliciter les fondements de la méthodologie de recherche employée. La deuxième partie a pour objet d'explorer les effets des dysfonctionnements d'organisation du travail en fabrication sur l'efficacité socio-économique des usines. Dans la dernière partie, il s'agit d'améliorer l'efficacité socio-économique de la fabrication et de l'usine par des actions de transformation de l'organisation du travail. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1566 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21119 E-144-88 Etude CEREQ Archives Disponible
