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Auteur Steffen Lehndorff |
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Titre : Rough waters: European trade unions in a time of crises Type de document : texte imprimé Auteurs : Steffen Lehndorff, dir. ; Heiner Dribbusch, dir. ; Thorsten Schulten, dir. Editeur : Bruxelles : ETUI Année de publication : 2017 Importance : 316 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87452-440-0 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CRISE ECONOMIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; GRECE ; HONGRIE ; ITALIE ; PAYS BAS ; POLOGNE ; ESPAGNE ; SUEDE ; ROYAUME UNIRésumé : Ce livre analyse l’évolution des syndicats dans onze pays (Autriche, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Suède et Royaume-Uni) depuis le début des années 2000. Les différents chapitres de cet ouvrage mettent l'accent sur les ressources structurelles, organisationnelles, institutionnelles et discursives des syndicats. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63071 Rough waters: European trade unions in a time of crises [texte imprimé] / Steffen Lehndorff, dir. ; Heiner Dribbusch, dir. ; Thorsten Schulten, dir. . - Bruxelles : ETUI, 2017 . - 316 p.
ISBN : 978-2-87452-440-0
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CRISE ECONOMIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; GRECE ; HONGRIE ; ITALIE ; PAYS BAS ; POLOGNE ; ESPAGNE ; SUEDE ; ROYAUME UNIRésumé : Ce livre analyse l’évolution des syndicats dans onze pays (Autriche, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Suède et Royaume-Uni) depuis le début des années 2000. Les différents chapitres de cet ouvrage mettent l'accent sur les ressources structurelles, organisationnelles, institutionnelles et discursives des syndicats. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63071 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022539 O-117-18 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changement / Gerhard Bosch in Revue internationale du travail, vol. 146, n° 3-4 (septembre/décembre 2007)
Titre : Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Gerhard Bosch ; Jill Rubery ; Steffen Lehndorff Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 273-300 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDITION DE TRAVAIL ; DEREGLEMENTATION ; EMPLOI DES FEMMES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAILLEUR AGE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPERésumé : Les "modèles nationaux de l'emploi" comprennent toutes les institutions qui, dans un pays, déterminent l'offre, la demande et l'utilisation de la main d'oeuvre. Partant d'une étude des typologies de ces modèles, les auteurs examinent leur fonctionnement et leur capacité à résister aux pressions visant à les faire changer. La comparaison porte sur le maintien des conditions de travail décentes face à la déréglementation des marchés des produits et à l'augmentation du taux d'activité des femmes et des travailleurs âgés. Ils concluent sur la difficulté pour les Etats-nations européens de réformer de l'intérieur leurs modèles nationaux de l'emploi et plaident pour une intégration des politiques à l'échelle européenne. (Source OIT) Document Céreq : Non En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2007.00015.x/pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39910
in Revue internationale du travail > vol. 146, n° 3-4 (septembre/décembre 2007) . - pp. 273-300[article] Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changement [texte imprimé] / Gerhard Bosch ; Jill Rubery ; Steffen Lehndorff . - 2007 . - pp. 273-300.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail > vol. 146, n° 3-4 (septembre/décembre 2007) . - pp. 273-300
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDITION DE TRAVAIL ; DEREGLEMENTATION ; EMPLOI DES FEMMES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAILLEUR AGE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPERésumé : Les "modèles nationaux de l'emploi" comprennent toutes les institutions qui, dans un pays, déterminent l'offre, la demande et l'utilisation de la main d'oeuvre. Partant d'une étude des typologies de ces modèles, les auteurs examinent leur fonctionnement et leur capacité à résister aux pressions visant à les faire changer. La comparaison porte sur le maintien des conditions de travail décentes face à la déréglementation des marchés des produits et à l'augmentation du taux d'activité des femmes et des travailleurs âgés. Ils concluent sur la difficulté pour les Etats-nations européens de réformer de l'intérieur leurs modèles nationaux de l'emploi et plaident pour une intégration des politiques à l'échelle européenne. (Source OIT) Document Céreq : Non En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2007.00015.x/pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39910 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022922 O-437-06 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 03/07/2019
Titre : Efficacité et crise de la réglementation du temps de travail en Allemagne. Type de document : texte imprimé Auteurs : Steffen Lehndorff Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 53-63 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD D'ENTREPRISE ; DECENTRALISATION ; HORAIRE VARIABLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; ALLEMAGNERésumé : L'Allemagne dispose d'un cadre institutionnel apparemment efficace pour la réglementation du temps de travail. Les conventions collectives semblent plutôt bien y fonctionner et les syndicats puissants comme IG Metall sont encore considérés comme pionniers. Mais au cours des dernières années, les changements intervenus dans le système allemand des relations industrielles ont suscité un débat de plus en plus vif. L'article étudie les tendances observées dans la durée de travail effective. Sur la base de l'enquête européenne sur l'emploi et du Microcensus allemand, il analyse les forces et les faiblesses des conventions collectives de branche. Le bilan est contradictoire : les conseils d'entreprise prennent des responsabilités croissantes et le système des conventions collectives tend à être remis en cause. (source : DARES) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28036
in Travail et emploi > n° 103 (juillet-septembre 2005) . - pp. 53-63[article] Efficacité et crise de la réglementation du temps de travail en Allemagne. [texte imprimé] / Steffen Lehndorff . - 2005 . - pp. 53-63.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 103 (juillet-septembre 2005) . - pp. 53-63
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD D'ENTREPRISE ; DECENTRALISATION ; HORAIRE VARIABLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; ALLEMAGNERésumé : L'Allemagne dispose d'un cadre institutionnel apparemment efficace pour la réglementation du temps de travail. Les conventions collectives semblent plutôt bien y fonctionner et les syndicats puissants comme IG Metall sont encore considérés comme pionniers. Mais au cours des dernières années, les changements intervenus dans le système allemand des relations industrielles ont suscité un débat de plus en plus vif. L'article étudie les tendances observées dans la durée de travail effective. Sur la base de l'enquête européenne sur l'emploi et du Microcensus allemand, il analyse les forces et les faiblesses des conventions collectives de branche. Le bilan est contradictoire : les conseils d'entreprise prennent des responsabilités croissantes et le système des conventions collectives tend à être remis en cause. (source : DARES) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28036
Titre : Decentralised bargaining of working time in the German automotive industry. Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Haipeter ; Steffen Lehndorff Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 140-156 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
DECENTRALISATION ; HORAIRE VARIABLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ALLEMAGNEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27070
in Industrial Relations Journal > vol. 36 - n° 2 (March 2005) . - pp. 140-156[article] Decentralised bargaining of working time in the German automotive industry. [texte imprimé] / Thomas Haipeter ; Steffen Lehndorff . - 2005 . - pp. 140-156.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial Relations Journal > vol. 36 - n° 2 (March 2005) . - pp. 140-156
Catégories : Thésaurus CEREQ
DECENTRALISATION ; HORAIRE VARIABLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ALLEMAGNEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27070
PermalinkRecueil formation et travail 2004. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'analyse sociologique, de la Chaire de communication-didactique, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de travail / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2005)
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