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Auteur Richard B. Freeman |
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Titre : Share capitalism and worker wellbeing Type de document : texte imprimé Auteurs : Alex Bryson ; Andrew E. Clark ; Richard B. Freeman ; Colin P. Green Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 151-158 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ROYAUME UNI ; UNION EUROPEENNERésumé : We show that worker wellbeing is determined not only by the amount of compensation workers receive but also by how compensation is determined. While previous theoretical and empirical work has often been preoccupied with individual performance-related pay, we find that the receipt of a range of group-performance schemes (profit shares, group bonuses and share ownership) is associated with higher job satisfaction. This holds conditional on wage levels, so that pay methods are associated with greater job satisfaction in addition to that coming from higher wages. We use a variety of methods to control for unobserved individual and job-specific characteristics. We suggest that half of the share-capitalism effect is accounted for by employees reciprocating for the “gift”; we also show that share capitalism helps dampen the negative wellbeing effects of what we typically think of as “bad” aspects of job quality. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537116301051 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60133
in Labour economics > Vol. 42 (October 2016) . - pp. 151-158[article] Share capitalism and worker wellbeing [texte imprimé] / Alex Bryson ; Andrew E. Clark ; Richard B. Freeman ; Colin P. Green . - 2016 . - pp. 151-158.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > Vol. 42 (October 2016) . - pp. 151-158
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ROYAUME UNI ; UNION EUROPEENNERésumé : We show that worker wellbeing is determined not only by the amount of compensation workers receive but also by how compensation is determined. While previous theoretical and empirical work has often been preoccupied with individual performance-related pay, we find that the receipt of a range of group-performance schemes (profit shares, group bonuses and share ownership) is associated with higher job satisfaction. This holds conditional on wage levels, so that pay methods are associated with greater job satisfaction in addition to that coming from higher wages. We use a variety of methods to control for unobserved individual and job-specific characteristics. We suggest that half of the share-capitalism effect is accounted for by employees reciprocating for the “gift”; we also show that share capitalism helps dampen the negative wellbeing effects of what we typically think of as “bad” aspects of job quality. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537116301051 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60133 The last american shoe manufacturers : decreasing productivity and increasing profits in the shift from piece rates to continuous flow production. / Richard B. Freeman in Industrial Relations, vol. 44, n° 2 (April 2005)
Titre : The last american shoe manufacturers : decreasing productivity and increasing profits in the shift from piece rates to continuous flow production. Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard B. Freeman ; Morris M. Kleiner Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 307-330 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; MODELE ECONOMIQUE ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; ETATS UNISPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28002
in Industrial Relations > vol. 44, n° 2 (April 2005) . - pp. 307-330[article] The last american shoe manufacturers : decreasing productivity and increasing profits in the shift from piece rates to continuous flow production. [texte imprimé] / Richard B. Freeman ; Morris M. Kleiner . - 2005 . - pp. 307-330.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial Relations > vol. 44, n° 2 (April 2005) . - pp. 307-330
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; MODELE ECONOMIQUE ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; ETATS UNISPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28002 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022184 US-DOC Usuel En dépôt dans le service Documentation Disponible
Titre : Immigration, marché du travail, intégration. Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard B. Freeman ; François Héran, Editeur scientifique ; Michel Glaude ; Catherine Borrel ; Jay Winter ; Jean-Luc Richard ; Marie-Claude Blanc-Chaleard ; Stéphane de Tapia ; Emmanuel Ma mung ; Anne de Tinguy ; Jean-Paul Azam ; Flore Gubert ; François Gaudu ; Frédéric Baron ; Paul Klötgen ; Luc Legoux ; Maryse Tripier ; Roxane Silberman ; Lionel Arnaud ; Denis Fougère ; Pierre Cahuc ; Didier Blanchet ; Carole Deneuve ; Maryse Aoudaï ; Jean-Michel Charpin, Préfacier, etc. Congrès : CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (2001; PARIS) Editeur : Paris : La Documentation française Année de publication : 2002 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-005292-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
MIGRATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; INSERTION SOCIALE ; DEMOGRAPHIE ; UNION EUROPEENNE ; LEGISLATION ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; DISCRIMINATION RACIALE ; STATISTIQUE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; CHOMAGE ; VIEILLISSEMENT ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FUITE DES CERVEAUX ; COLLOQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; RAPPORT ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; FRANCE ; ITALIE ; TURQUIE ; MALI ; CHINE ; ETATS UNIS ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; EUROPE ; AMERIQUE DU NORD
Organisme Cité
INSEERésumé : Malgré une stabilisation de la part des immigrés dans l'ensemble de la population française, le problème de l'immigration continue à déchaîner les passions et à soulever des questions. Le présent recueil dresse le bilan des recherches en cours, en s'appuyant sur les analyses d'une soixantaine de spécialistes français ou étrangers réunis tout au long de l'année 2001, dans le cadre d'un séminaire organisé par le Commissariat au Plan. L'ouvrage reprend un certain nombre de ces textes en abordant le phénomène migratoire sous des approches très différentes, à la fois démographiques, sociales, économiques, juridiques, politiques et historiques. Les cinquante propositions ou "thèses sur l'immigration, l'insertion et la discrimination" présentées au début de l'ouvrage, par le président du séminaire, donnent un aperçu de l'état des connaissances résultant de cette approche pluridisciplinaire et de ces différentes contributions. Elles s'adressent aux acteurs sociaux-économiques, aux pouvoirs publics et aux chercheurs et devraient leur permettre de poursuivre la réflexion sur le sujet. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21719 Immigration, marché du travail, intégration. [texte imprimé] / Richard B. Freeman ; François Héran, Editeur scientifique ; Michel Glaude ; Catherine Borrel ; Jay Winter ; Jean-Luc Richard ; Marie-Claude Blanc-Chaleard ; Stéphane de Tapia ; Emmanuel Ma mung ; Anne de Tinguy ; Jean-Paul Azam ; Flore Gubert ; François Gaudu ; Frédéric Baron ; Paul Klötgen ; Luc Legoux ; Maryse Tripier ; Roxane Silberman ; Lionel Arnaud ; Denis Fougère ; Pierre Cahuc ; Didier Blanchet ; Carole Deneuve ; Maryse Aoudaï ; Jean-Michel Charpin, Préfacier, etc. / CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (2001; PARIS) . - Paris : La Documentation française, 2002 . - 409 p.
ISBN : 978-2-11-005292-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MIGRATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; INSERTION SOCIALE ; DEMOGRAPHIE ; UNION EUROPEENNE ; LEGISLATION ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; DISCRIMINATION RACIALE ; STATISTIQUE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; CHOMAGE ; VIEILLISSEMENT ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FUITE DES CERVEAUX ; COLLOQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; RAPPORT ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; FRANCE ; ITALIE ; TURQUIE ; MALI ; CHINE ; ETATS UNIS ; ALLEMAGNE ; ROYAUME UNI ; EUROPE ; AMERIQUE DU NORD
Organisme Cité
INSEERésumé : Malgré une stabilisation de la part des immigrés dans l'ensemble de la population française, le problème de l'immigration continue à déchaîner les passions et à soulever des questions. Le présent recueil dresse le bilan des recherches en cours, en s'appuyant sur les analyses d'une soixantaine de spécialistes français ou étrangers réunis tout au long de l'année 2001, dans le cadre d'un séminaire organisé par le Commissariat au Plan. L'ouvrage reprend un certain nombre de ces textes en abordant le phénomène migratoire sous des approches très différentes, à la fois démographiques, sociales, économiques, juridiques, politiques et historiques. Les cinquante propositions ou "thèses sur l'immigration, l'insertion et la discrimination" présentées au début de l'ouvrage, par le président du séminaire, donnent un aperçu de l'état des connaissances résultant de cette approche pluridisciplinaire et de ces différentes contributions. Elles s'adressent aux acteurs sociaux-économiques, aux pouvoirs publics et aux chercheurs et devraient leur permettre de poursuivre la réflexion sur le sujet. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21719 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 34287 O-543-02 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 
Titre : Les salaires par profession dans le monde : un nouveau fichier Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard B. Freeman ; Remco H. Oostendorp Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 441-465 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE MONDIALE ; MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; PROFESSION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ENQUETE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; STATISTIQUE D'EMPLOIRésumé : Période couverte par le document : 1924-1999 Document Céreq : Non En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-913X.2001.tb00447.x/pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39868
in Revue internationale du travail > vol. 140, n° 4 (2001) . - pp. 441-465[article] Les salaires par profession dans le monde : un nouveau fichier [texte imprimé] / Richard B. Freeman ; Remco H. Oostendorp . - 2001 . - pp. 441-465.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail > vol. 140, n° 4 (2001) . - pp. 441-465
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE MONDIALE ; MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; PROFESSION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ENQUETE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; STATISTIQUE D'EMPLOIRésumé : Période couverte par le document : 1924-1999 Document Céreq : Non En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-913X.2001.tb00447.x/pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39868
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PermalinkPreparing youth for the 21st century : the transition from education to the labour market. Proceedings of the Washington D.C. conference, 23-24 february 1999. / Anne Sonnet (1999)
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