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Auteur Maurice Thévenet |
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Titre : Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Thévenet ; Cécile Dejoux ; Eléonore Marbot ; Etienne Normand ; Anne-Françoise Bender ; François Silva Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2012 Importance : 526 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7575-9 Prix : 42 EUR Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PERSONNEL ; TRAVAIL ; PERFORMANCE ; HISTOIRE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; REMUNERATION ; ECONOMIE MONDIALE ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; MOTIVATION ; FRANCE ; ETUDE DE CAS
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandRésumé : Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Entièrement refondue, cette nouvelle édition propose notamment : un plan revisité, qui met l'accent sur les métiers, fonction par fonction et leurs transformations ; les dernières évolutions juridiques et fiscales : réforme des retraites, accords seniors, changements liées à la formation, réseaux sociaux... ; un nouveau chapitre sur les SIKH (Systèmes d'information pour les ressources humaines) ; une nouvelle rubrique "Activités" intégrant une étude de cas à la fin de chaque chapitre et des exercices corrigés ; de nombreux nouveaux exemples : Thalès, Viadeo, Pôle emploi, Twitter, Microsoft, Air France. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire, table des matières détaillée, extraits sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49760 Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines [texte imprimé] / Maurice Thévenet ; Cécile Dejoux ; Eléonore Marbot ; Etienne Normand ; Anne-Françoise Bender ; François Silva . - 3e édition . - Paris : Pearson Education, 2012 . - 526 p.
ISBN : 978-2-7440-7575-9 : 42 EUR
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PERSONNEL ; TRAVAIL ; PERFORMANCE ; HISTOIRE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; REMUNERATION ; ECONOMIE MONDIALE ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; MOTIVATION ; FRANCE ; ETUDE DE CAS
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandRésumé : Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Entièrement refondue, cette nouvelle édition propose notamment : un plan revisité, qui met l'accent sur les métiers, fonction par fonction et leurs transformations ; les dernières évolutions juridiques et fiscales : réforme des retraites, accords seniors, changements liées à la formation, réseaux sociaux... ; un nouveau chapitre sur les SIKH (Systèmes d'information pour les ressources humaines) ; une nouvelle rubrique "Activités" intégrant une étude de cas à la fin de chaque chapitre et des exercices corrigés ; de nombreux nouveaux exemples : Thalès, Viadeo, Pôle emploi, Twitter, Microsoft, Air France. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire, table des matières détaillée, extraits sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49760 ContenuExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020694 O-13-13 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : La gestion des talents : la grh d'après crise Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux ; Maurice Thévenet Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Management Sup Importance : 216 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054897-2 Prix : 21,50 EUR Catégories : Thésaurus CEREQ
COMPETENCE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEFINITION ; PRATIQUE DE GRHMots-clés : Gestion des talents Résumé : La gestion des talents est-elle la nouvelle gestion des ressources humaines ? Dans un contexte de crise économique, les entreprises cherchent à développer une approche plus individuelle et personnelle en se concentrant sur la recherche des combinaisons rares de compétences rares. Ce livre propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. II traite en particulier des fondements théoriques de la notion de talent ; de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ; des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ; des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=43022 La gestion des talents : la grh d'après crise [texte imprimé] / Cécile Dejoux ; Maurice Thévenet . - Paris : Dunod, 2010 . - 216 p. - (Management Sup) .
ISBN : 978-2-10-054897-2 : 21,50 EUR
Catégories : Thésaurus CEREQ
COMPETENCE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEFINITION ; PRATIQUE DE GRHMots-clés : Gestion des talents Résumé : La gestion des talents est-elle la nouvelle gestion des ressources humaines ? Dans un contexte de crise économique, les entreprises cherchent à développer une approche plus individuelle et personnelle en se concentrant sur la recherche des combinaisons rares de compétences rares. Ce livre propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. II traite en particulier des fondements théoriques de la notion de talent ; de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ; des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ; des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=43022 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1028450 O-297-10 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
[article]
Titre : Crise et GRH. Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Thévenet Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 37-41 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FRANCEEn ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2009-3-p-37.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36664
in Revue française de gestion > vol. 35 - n° 193 (avril 2009) . - pp. 37-41[article] Crise et GRH. [texte imprimé] / Maurice Thévenet . - 2009 . - pp. 37-41.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > vol. 35 - n° 193 (avril 2009) . - pp. 37-41
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FRANCEEn ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2009-3-p-37.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36664 Malaise au travail. / Régine Bercot in Sciences humaines, Les grands dossiers des sciences humaines n° 12 (septembre-octobre-novembre 2008)
[article]
Titre : Malaise au travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine Bercot ; Jean-François Dortier, Editeur scientifique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Christian Bourion ; Valérie Boussard ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Juliette Ghiulamila ; Claude Lévy-Leboyer ; Gilles Verrier ; Maurice Thévenet ; Xavier Molenat ; David Autissier ; Jean-Pierre Brun ; Xavier de La vega ; David Courpasson ; Françoise Dany Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 24-78 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
MOTIVATION ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CADRE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FRANCERésumé : Au sommaire de ce dossier consacré à la souffrance au travail : Le blues du dimanche soir ; Encadrer, une guerre de position ; Peur, colère, plaisir... les émotions au travail ; L'aveuglement organisationnel ; Hôpital : petits arrangements avec les règles ; Des salariés désengagés de l'intérieur ; Les vrais ressorts de la motivation ; Encadrement : trouver sa place ; L'implication, éternelle question ; Le stress au travail ; Des salariés en quête de sens ; La reconnaissance au travail ; Radiographie des suicides au travail ; Les cadres rebelles ; La face cachée des organisations. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35305
in Sciences humaines > Les grands dossiers des sciences humaines n° 12 (septembre-octobre-novembre 2008) . - pp. 24-78[article] Malaise au travail. [texte imprimé] / Régine Bercot ; Jean-François Dortier, Editeur scientifique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Christian Bourion ; Valérie Boussard ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Juliette Ghiulamila ; Claude Lévy-Leboyer ; Gilles Verrier ; Maurice Thévenet ; Xavier Molenat ; David Autissier ; Jean-Pierre Brun ; Xavier de La vega ; David Courpasson ; Françoise Dany . - 2008 . - pp. 24-78.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > Les grands dossiers des sciences humaines n° 12 (septembre-octobre-novembre 2008) . - pp. 24-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOTIVATION ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CADRE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FRANCERésumé : Au sommaire de ce dossier consacré à la souffrance au travail : Le blues du dimanche soir ; Encadrer, une guerre de position ; Peur, colère, plaisir... les émotions au travail ; L'aveuglement organisationnel ; Hôpital : petits arrangements avec les règles ; Des salariés désengagés de l'intérieur ; Les vrais ressorts de la motivation ; Encadrement : trouver sa place ; L'implication, éternelle question ; Le stress au travail ; Des salariés en quête de sens ; La reconnaissance au travail ; Radiographie des suicides au travail ; Les cadres rebelles ; La face cachée des organisations. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35305 Nouvelles technologies et gestion des personnes : d'autres temps. Dossier. / Maurice Thévenet in Personnel, n° 489 (mai 2008)
[article]
Titre : Nouvelles technologies et gestion des personnes : d'autres temps. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Thévenet ; François Silva, Editeur scientifique ; Marc Dumas ; Michel Lallement ; Ariane Ollier-Malaterre ; Géraldine de La Rupelle ; Jacqueline Milot ; Sophie Bouteiller ; François Fatoux Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 70-108 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Ce dossier est consacré aux conséquences de l'utilisation des nouvelles technologies sur l'organisation du travail et les pratiques professionnelles. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35028
in Personnel > n° 489 (mai 2008) . - pp. 70-108[article] Nouvelles technologies et gestion des personnes : d'autres temps. Dossier. [texte imprimé] / Maurice Thévenet ; François Silva, Editeur scientifique ; Marc Dumas ; Michel Lallement ; Ariane Ollier-Malaterre ; Géraldine de La Rupelle ; Jacqueline Milot ; Sophie Bouteiller ; François Fatoux . - 2008 . - pp. 70-108.
Langues : Français (fre)
in Personnel > n° 489 (mai 2008) . - pp. 70-108
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Ce dossier est consacré aux conséquences de l'utilisation des nouvelles technologies sur l'organisation du travail et les pratiques professionnelles. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35028 PermalinkPermalinkPermalinkRepenser l'entreprise : saisir ce qui commence, vingt regards sur une idée neuve. / Alain de Vulpian (2008)
PermalinkPermalinkL'éducation au management face aux défis du XXIème siècle. Dossier. / Jean-Pierre Helfer in Revue française de gestion, vol. 33 - n° 178-179 (novembre-décembre 2007)
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PermalinkPermalinkLe management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel. / Maurice Thévenet in Revue internationale de psychosociologie, vol. XII - n° 28 (hiver 2006)
PermalinkLe management des professionnels. Dossier. / Charles-Henri Besseyre des Horts in Revue française de gestion, vol. 32 - n° 168-169 (novembre-décembre 2006)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRecueil formation et travail 2001. Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire communication-didactique, de la Chaire fonction personnel, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du t / Maurice Thévenet (2002)
PermalinkGestion et vie privée. Dossier. / Michel Kalika in Revue française de gestion, n° 134 (juin-juillet-août 2001)
PermalinkPermalinkPermalinkAccréditation et enseignement supérieur. Certifier un service comme les autres. / Nicolas Mottis in Gérer et comprendre, n° 58 (décembre 1999)
PermalinkLe retour du travail. / Jean-Marie Peretti in Revue française de gestion, n° 126 (novembre-décembre 1999)
PermalinkPermalinkPermalinkTous DRH. Pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs. / Charles-Henri Besseyre des Horts (1996)
PermalinkDossier : gestion des ressources humaines : la fin ou le début ? / Jean-Marie Peretti in Revue française de gestion, n° 98 (mars-mai 1994)
PermalinkLa fonction ressources humaines en Europe. / Jean-Marie Peretti in Personnel, n° 345 (Octobre 1993)
PermalinkPermalinkPermalinkDossier : le management participatif : un bilan. / Jacques Rojot in Revue française de gestion, n° 88 (mars-mai 1992)
PermalinkPermalinkGestion des ressources humaines : l'Europe existe-t-elle ? / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES in Revue française de gestion, n° 83 (mars-avril-mai 1991)
PermalinkManagement : le conseil des années 90. / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES in Problèmes économiques, n° 2 159 (24 janvier 1990)
PermalinkManagement : le conseil des années 90. / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES in Revue française de gestion, n° 76 (novembre-décembre 1989)
PermalinkLes nouveaux défis de la stratégie : innovation, technologie, revitalisation, culture, globalisation. / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES in Revue française de gestion, n° hors série (1988)
PermalinkGérer le changement dans l'entreprise. / Pierre Morin in Revue française de gestion, n° 68 (mars-avril-mai 1988)
PermalinkApproches de la formation continue dans l'entreprise. / Maurice Thévenet in Revue française de gestion, n° 65-66 (novembre-décembre 1987)
PermalinkFormation et compétence. / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES in Revue française de gestion, n° 65-66 (novembre-décembre 1987)
PermalinkL'entreprise et les lois Auroux. Dossier spécial. / Martine Cantat in Revue française de gestion, n° 40 (mars-avril-mai 1983)
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