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Auteur Catherine Sauviat |
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États-Unis . Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)
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Titre : États-Unis . Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Sauviat Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 52-67 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ETATS UNIS ; CONVENTION COLLECTIVE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLESRésumé : Le renouvellement des conventions collectives chez les trois grands constructeurs automobiles américains a été marqué par de nombreuses incertitudes pour le secteur. Le syndicat UAW, particulièrement affaibli par une enquête du FBI pour corruption avérée de ses plus hauts dirigeants, a su néanmoins utiliser l’arme de la grève pour non seulement défendre certains acquis, mais aussi pour accélérer la transition devant aboutir à l’élimination de la double grille des salaires introduite juste avant la grande récession. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67623
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 169-170 (avril 2020) . - pp. 52-67[article] États-Unis . Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions [document électronique] / Catherine Sauviat . - 2020 . - pp. 52-67.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 169-170 (avril 2020) . - pp. 52-67
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETATS UNIS ; CONVENTION COLLECTIVE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLESRésumé : Le renouvellement des conventions collectives chez les trois grands constructeurs automobiles américains a été marqué par de nombreuses incertitudes pour le secteur. Le syndicat UAW, particulièrement affaibli par une enquête du FBI pour corruption avérée de ses plus hauts dirigeants, a su néanmoins utiliser l’arme de la grève pour non seulement défendre certains acquis, mais aussi pour accélérer la transition devant aboutir à l’élimination de la double grille des salaires introduite juste avant la grande récession. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/chronique-internationale-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67623 Etats-Unis - Renouvellement des conventions collectives chez les « Big 3 » de l’automobile : l’interruption d’une décennie de concessions salariales / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 153 (mars 2016)
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Titre : Etats-Unis - Renouvellement des conventions collectives chez les « Big 3 » de l’automobile : l’interruption d’une décennie de concessions salariales Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Sauviat Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 66-78 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONVENTION COLLECTIVE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETATS UNIS ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE
Organisme Cité
GENERAL MOTORS ; FORD ; CHRYSLERDocument Céreq : Non En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Chronique/C153/C153-5.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57628
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 153 (mars 2016) . - pp. 66-78[article] Etats-Unis - Renouvellement des conventions collectives chez les « Big 3 » de l’automobile : l’interruption d’une décennie de concessions salariales [texte imprimé] / Catherine Sauviat . - 2016 . - pp. 66-78.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 153 (mars 2016) . - pp. 66-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONVENTION COLLECTIVE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETATS UNIS ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE
Organisme Cité
GENERAL MOTORS ; FORD ; CHRYSLERDocument Céreq : Non En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Chronique/C153/C153-5.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57628 Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension / Coralie Perez in Revue de l'IRES, n° 84 (2015/1)
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Titre : Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension Type de document : texte imprimé Auteurs : Coralie Perez ; Nadine Thévenot ; Nathalie Berta ; Delphine Brochard ; Noélie Delahaie ; Sophie Jallais ; Corinne Perraudin ; Catherine Sauviat ; Julie Valentin Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 61-90 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ENQUETE REPONSE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENTREPRISE ; FRANCERésumé : Cet article a pour objet de mettre au jour les processus d’ajustement des établissements face à la crise, les caractériser et, conjointement, analyser la manière dont ils ont été discutés, négociés ou au contraire imposés par les directions. Sur le plan méthodologique, il s’appuie sur 15 monographies d’établissements réalisées dans le cadre des post-enquêtes à l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprises (REPONSE) 2010-2011. Il montre que les établissements ne subissent pas une crise mais des crises: la dégradation de la conjoncture économique n’est pas la seule cause aux ajustements observés, même si elle peut servir de justification. Il rend également compte de la pluralité des ajustements, de leur séquençage et de leur polarisation. Entre négociation défensive et concession, la crise apparaît comme un contexte propice à imposer des compromis aux salariés. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue84/R84-3.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56569
in Revue de l'IRES > n° 84 (2015/1) . - pp. 61-90[article] Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension [texte imprimé] / Coralie Perez ; Nadine Thévenot ; Nathalie Berta ; Delphine Brochard ; Noélie Delahaie ; Sophie Jallais ; Corinne Perraudin ; Catherine Sauviat ; Julie Valentin . - 2015 . - pp. 61-90.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 84 (2015/1) . - pp. 61-90
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ENQUETE REPONSE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENTREPRISE ; FRANCERésumé : Cet article a pour objet de mettre au jour les processus d’ajustement des établissements face à la crise, les caractériser et, conjointement, analyser la manière dont ils ont été discutés, négociés ou au contraire imposés par les directions. Sur le plan méthodologique, il s’appuie sur 15 monographies d’établissements réalisées dans le cadre des post-enquêtes à l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprises (REPONSE) 2010-2011. Il montre que les établissements ne subissent pas une crise mais des crises: la dégradation de la conjoncture économique n’est pas la seule cause aux ajustements observés, même si elle peut servir de justification. Il rend également compte de la pluralité des ajustements, de leur séquençage et de leur polarisation. Entre négociation défensive et concession, la crise apparaît comme un contexte propice à imposer des compromis aux salariés. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue84/R84-3.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56569 États-Unis : Résurgence des luttes sociales et renouvellement des stratégies syndicales / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 145 (mars 2014)
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Titre : États-Unis : Résurgence des luttes sociales et renouvellement des stratégies syndicales Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Sauviat Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 3-18 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; ETATS UNIS ; SYNDICALISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHERésumé : Une vague de conflits s’est développée ces dernières années aux États-Unis, faisant paradoxalement de ce pays, pourtant à l’avant-garde du néolibéralisme, un nouveau laboratoire de la lutte des travailleurs précaires ou à bas salaire. Ces luttes sont allées de pair avec un renouvellement des stratégies syndicales, tant au niveau local, qu’à celui des grandes fédérations de branche et de la centrale AFL-CIO, dont le président Richard Trumka a appelé à élargir les alliances avec les groupes progressistes de la société civile. L’analyse de trois conflits récents et du Congrès de l’AFL-CIO qui s’est tenu en septembre 2013 permet de prendre la mesure des enjeux à l’œuvre pour le syndicalisme américain. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/images/files/Chronique/C145/C145-1.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52882
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 145 (mars 2014) . - pp. 3-18[article] États-Unis : Résurgence des luttes sociales et renouvellement des stratégies syndicales [texte imprimé] / Catherine Sauviat . - 2014 . - pp. 3-18.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 145 (mars 2014) . - pp. 3-18
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; ETATS UNIS ; SYNDICALISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHERésumé : Une vague de conflits s’est développée ces dernières années aux États-Unis, faisant paradoxalement de ce pays, pourtant à l’avant-garde du néolibéralisme, un nouveau laboratoire de la lutte des travailleurs précaires ou à bas salaire. Ces luttes sont allées de pair avec un renouvellement des stratégies syndicales, tant au niveau local, qu’à celui des grandes fédérations de branche et de la centrale AFL-CIO, dont le président Richard Trumka a appelé à élargir les alliances avec les groupes progressistes de la société civile. L’analyse de trois conflits récents et du Congrès de l’AFL-CIO qui s’est tenu en septembre 2013 permet de prendre la mesure des enjeux à l’œuvre pour le syndicalisme américain. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/images/files/Chronique/C145/C145-1.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52882 Etats-Unis. Renouvellement des conventions collectives chez General Motors, Ford et Chrysler : l’emploi contre les salaires / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 134 (janvier 2012)
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Titre : Etats-Unis. Renouvellement des conventions collectives chez General Motors, Ford et Chrysler : l’emploi contre les salaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Sauviat Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 3-15 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONVENTION COLLECTIVE ; EMPLOI ; SALAIRE ; ETATS UNISPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48747
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 134 (janvier 2012) . - pp. 3-15[article] Etats-Unis. Renouvellement des conventions collectives chez General Motors, Ford et Chrysler : l’emploi contre les salaires [texte imprimé] / Catherine Sauviat . - 2012 . - pp. 3-15.
Langues : Français (fre)
in Chronique Internationale de l'IRES > n° 134 (janvier 2012) . - pp. 3-15
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONVENTION COLLECTIVE ; EMPLOI ; SALAIRE ; ETATS UNISPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48747 PermalinkLes acteurs sociaux face à la crise. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 121 - numéro spécial (novembre 2009)
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PermalinkPermalinkLa France du travail. Données, analyses, débats. / Institut de recherches économiques et sociales (2009)
PermalinkIndemnisation du chômage : débats sur les réformes. Dossier. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 115 - numéro spécial (novembre 2008)
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PermalinkEtats-Unis. Un accord désastreux pour les salariés malgré trois mois de grève / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 112 (mai 2008)
PermalinkModes de gouvernance, pratiques d'anticipation et régimes de restructuration : une approche comparative. / Institut de recherches économiques et sociales in Documents de travail de l'IRES, n° 08.01 (février 2008)
PermalinkRestructurations et négociations collectives chez les trois grands de l'automobile américaine : un vrai tournant. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 110 (janvier 2008)
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PermalinkL'état de la France. Edition 2007-2008. Un panorama unique et complet de la France : société, culture, économie, politique, territoires, Union européenne. / Yves Lacoste (2007)
PermalinkEtats-Unis. La revalorisation du salaire minimum : une priorité du nouveau Congrès. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 104 (janvier 2007)
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PermalinkEtats-Unis. La réforme de la loi sur l'immigration : un compromis politique ardu. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 100 (mai 2006)
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PermalinkLe rôle des salariés dans la gouvernance des entreprises en France : un débat ancien, une légitimité en devenir. / Catherine Sauviat in Documents de travail de l'IRES, n° 06.02 (avril 2006)
PermalinkRestructurations massives dans l'industrie automobile. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 99 (mars 2006)
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PermalinkLe "new Deal" de G.W. Bush : jouer la sécurité sociale en Bourse. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 94 (mai 2005)
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PermalinkL'état de la France 2005-2006 : un panorama unique et complet de la France : société, culture, économie, politique, territoires, Union européenne. / Yves Lacoste (2005)
PermalinkRéformes des systèmes d'assurance maladie et débats sociaux. Numéro spécial. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 91 - numéro spécial (novembre 2004)
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PermalinkLe droit aux heures supplémentaires pour les "cols blancs" : un nouveau compromis. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 88 (mai 2004)
PermalinkLe conseil en management : une "seconde école" ? / Yannick Fondeur in Problèmes économiques, n° 2848 (31 mars 2004)
PermalinkMenaces sur le droit aux heures supplémentaires pour les "cols blancs". / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 87 (mars 2004)
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PermalinkLe conseil en management : une "seconde école" ? / Yannick Fondeur in Travail et emploi, n° 97 (janvier 2004)
PermalinkL'état de la France 2004 : un panorama unique et complet de la France : société, culture, économie, politique. / Philippe Mossé (2004)
PermalinkMouvements et politiques migratoires, les enjeux sociaux. Numéro spécial. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 84 - numéro spécial (septembre 2003)
PermalinkCroissance économique et question sociale. / Alain Mounier in Economies et sociétés, tome XXXVII, n° 7-8 (juillet-août 2003)
PermalinkLes services informatiques aux entreprises : un "marché de compétences". / Yannick Fondeur in Formation emploi, n° 82 (avril - juin 2003)
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PermalinkAux sources des transformations du travail. Colloque DARES du 26 mars 2003. / Michèle Tallard (2003)
PermalinkNormes d'emploi et marché du travail dans les métiers liés aux technologies de l'information. / Institut de recherches économiques et sociales (2002)
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PermalinkL'impact des marchés financiers sur la gestion des ressources humaines : une enquête exploratoire auprès de grandes entreprises françaises. / Catherine Sauviat (2001)
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PermalinkPermalinkLa réduction du temps de travail en Europe. / François Michon in Chronique Internationale de l'IRES, n° 54 (septembre 1998)
PermalinkLe nettoyage industriel : un marché de service gouverné par la demande. France, Etats-Unis, Suède. / Catherine Sauviat in Documents de travail de l'IRES, n° 97.01 (février 1997)
PermalinkCoût de main-d'oeuvre, emploi et qualité dans les marchés de service : la garde d'enfants et le nettoyage industriel. / Catherine Sauviat in Revue de l'IRES, n° 22 (1996/3)
PermalinkFrance : the growth of the service sector and business services. / Catherine Sauviat in Documents de travail de l'IRES, n° 94.06 (décembre 1994)
PermalinkPermalinkPermalinkPolitiques de l'emploi dans la recession. / Udo Rehfeldt in IRES - Chronique Internationale, n° 24 (septembre 1993)
PermalinkLes mutations du marché de l'expertise et du conseil en France. / Catherine Sauviat in Revue de l'IRES, n° 5 (hiver 1991)
PermalinkTechnologie et compétitivité. La dynamique des avantages construits. Colloque, 24-27 juin 1990, Paris. / Gabriel Tahar (1990)
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