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Auteur François Eymard-Duvernay |
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Titre : Du chômage keynésien au chômage d'exclusion Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2012 Collection : Le travail en débats Importance : pp. 9-46 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; ANALYSE KEYNESIENNE ; EXCLUSIONPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48282 Du chômage keynésien au chômage d'exclusion [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay . - Toulouse : Octarès, 2012 . - pp. 9-46. - (Le travail en débats) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; ANALYSE KEYNESIENNE ; EXCLUSIONPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48282
Titre : Epreuves d'évaluation et chômage Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay, dir. Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2012 Collection : Le travail en débats Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-92-3 Note générale : *Une note de lecture de l'ouvrage, écrite par Frédéric HANIN, se trouve dans la revue Relations industrielles - Industrial relations (RI/IR), Volume 67-3-2012, pp. 541-543.
*Une note de lecture de l'ouvrage, écrite par Géraldine Rieucau, se trouve dans la revue Économies et sociétés, n°5/2013, pp. 799-804.
*Un compte rendu de l'ouvrage par Jérôme Gautié est disponible dans Sociologie du Travail, Volume 55, Issue 4, October–December 2013, Pages 552–553
Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; EVALUATION ; SELECTION ; RECRUTEMENT ; CHOMEURRésumé : Ce livre, renouvelle profondément l’analyse économique du chômage, grâce à une approche interdisciplinaire : une partie du chômage n’est pas l’effet d’un déséquilibre quantitatif entre offres et demandes de cette « marchandise » particulière que serait le travail. Le chômage résulte d’un processus qualitatif de sélection que subissent les personnes depuis l’école jusqu’à l’entreprise et ses intermédiaires sur le marché du travail. La notion « d’épreuve d’évaluation », construite par la sociologie, désigne ces moments où les personnes sont évaluées dans le cadre d’un dispositif (ensemble de personnes, de mots, de choses qui soutiennent l’évaluation). L’évaluation, opération complexe, intègre (ou devrait intégrer) une dimension cognitive (il faut mesurer les éléments de la compétence), éthique (ce qu’est la compétence dépend d’une définition du bien, plus précisément de ce qu’est un bon produit et un bon travail), sociale (ces définitions du bien doivent être communes dans un collectif donné) et finalement politique (les collectifs politiques qui soutiennent ces biens communs doivent satisfaire certaines règles de justice). (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Une note de lecture de l'ouvrage, écrite par Raveaud Gilles, Travail et emploi 4/ 2013 (n° 136), p. 85-86 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48207 Epreuves d'évaluation et chômage [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay, dir. . - Toulouse : Octarès, 2012 . - 209 p.. - (Le travail en débats) .
ISBN : 978-2-915346-92-3
*Une note de lecture de l'ouvrage, écrite par Frédéric HANIN, se trouve dans la revue Relations industrielles - Industrial relations (RI/IR), Volume 67-3-2012, pp. 541-543.
*Une note de lecture de l'ouvrage, écrite par Géraldine Rieucau, se trouve dans la revue Économies et sociétés, n°5/2013, pp. 799-804.
*Un compte rendu de l'ouvrage par Jérôme Gautié est disponible dans Sociologie du Travail, Volume 55, Issue 4, October–December 2013, Pages 552–553
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CHOMAGE ; EVALUATION ; SELECTION ; RECRUTEMENT ; CHOMEURRésumé : Ce livre, renouvelle profondément l’analyse économique du chômage, grâce à une approche interdisciplinaire : une partie du chômage n’est pas l’effet d’un déséquilibre quantitatif entre offres et demandes de cette « marchandise » particulière que serait le travail. Le chômage résulte d’un processus qualitatif de sélection que subissent les personnes depuis l’école jusqu’à l’entreprise et ses intermédiaires sur le marché du travail. La notion « d’épreuve d’évaluation », construite par la sociologie, désigne ces moments où les personnes sont évaluées dans le cadre d’un dispositif (ensemble de personnes, de mots, de choses qui soutiennent l’évaluation). L’évaluation, opération complexe, intègre (ou devrait intégrer) une dimension cognitive (il faut mesurer les éléments de la compétence), éthique (ce qu’est la compétence dépend d’une définition du bien, plus précisément de ce qu’est un bon produit et un bon travail), sociale (ces définitions du bien doivent être communes dans un collectif donné) et finalement politique (les collectifs politiques qui soutiennent ces biens communs doivent satisfaire certaines règles de justice). (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Une note de lecture de l'ouvrage, écrite par Raveaud Gilles, Travail et emploi 4/ 2013 (n° 136), p. 85-86 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48207 Contenu
- Du chômage keynésien au chômage d'exclusion / François Eymard-Duvernay (2012)
- La légitimité des épreuves de sélection / Guillemette de Larquier (2012)
- La recherche d'emploi façonnée par la pluralité des modes de valorisation du travail / Emmanuelle Marchal (2012)
- Généalogies du chômage : les biographies professionnelles comme parcours d'épreuves / François Eymard-Duvernay (2012)
- Les chômeurs, leurs institutions et le travail / Yolande Benarrosh (2012)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020185 O-86-12 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Généalogies du chômage : les biographies professionnelles comme parcours d'épreuves / François Eymard-Duvernay (2012)
Titre : Généalogies du chômage : les biographies professionnelles comme parcours d'épreuves Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay ; Delphine Remillon Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2012 Collection : Le travail en débats Importance : pp. 107-158 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INEGALITES ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; SELECTIONPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48291 Généalogies du chômage : les biographies professionnelles comme parcours d'épreuves [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay ; Delphine Remillon . - Toulouse : Octarès, 2012 . - pp. 107-158. - (Le travail en débats) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INEGALITES ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; SELECTIONPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48291
Titre : Traité de sociologie économique. Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay ; Philippe Steiner, Editeur scientifique ; Robert Boyer ; François Vatin, Editeur scientifique ; Alain Caillé ; Lucien Karpik ; André Orléan ; Frédéric Lebaron ; Fabian Muniesca ; Michel Callon ; Patrick Gilbert ; Florence Weber ; Jean-Louis Laville ; Patrice Flichy ; Emmanuel Lazega ; Pierre-Paul Zalio ; Olivier Godechot ; Jérôme Blanc ; Alexandra Bidet ; Sophie Dubuisson-Quellier Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2009 Collection : Quadrige. Manuels Importance : 800 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2130-5686-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONCURRENCE ; ECONOMIE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; GESTION ; INTERNET ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ECONOMIQUE ; TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ECONOMISTE ; SERVICE AUX PARTICULIERS ; FRANCERésumé : Discipline en plein essor, la sociologie économique s'interroge sur les institutions, les représentations et les comportements sociaux dans la société contemporaine marquée par la centralité du fait marchand.
Chacune des études ici réunies est donc à la fois l'occasion d'un éclairage sur une question particulière et d'une interrogation générique sur la transformation de notre société dans le contexte du développement des relations marchandes. On y traite les thématiques les plus variées, dans un dialogue permanent de la sociologie avec l'économie : la persistance du don ou l'économie d'Internet, le fait monétaire ou les réseaux sociaux, les formes de capitalisme ou les modes de consommation, l'entreprenariat ou la mesure du travail, l'économie solidaire ou le fait gestionnaire... Le présent ouvrage témoigne de la vitalité de la sociologie économique française, caractérisée par la variété de ses courants théoriques et de ses objets d'investigation, mais aussi par sa réflexivité. Il intéressera le lecteur, économiste comme sociologue, enseignant, chercheur ou étudiant avancé. Interrogeant le fait marchand sans complaisance, mais aussi sans diabolisation, il s'adresse à toutes les personnes à la recherche d'une meilleure compréhension de la société contemporaine.(4ème de couv.)Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37230 Traité de sociologie économique. [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay ; Philippe Steiner, Editeur scientifique ; Robert Boyer ; François Vatin, Editeur scientifique ; Alain Caillé ; Lucien Karpik ; André Orléan ; Frédéric Lebaron ; Fabian Muniesca ; Michel Callon ; Patrick Gilbert ; Florence Weber ; Jean-Louis Laville ; Patrice Flichy ; Emmanuel Lazega ; Pierre-Paul Zalio ; Olivier Godechot ; Jérôme Blanc ; Alexandra Bidet ; Sophie Dubuisson-Quellier . - Paris : Presses universitaires de France, 2009 . - 800 p.. - (Quadrige. Manuels) .
ISSN : 978-2130-5686-7
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Catégories : Thésaurus CEREQ
CONCURRENCE ; ECONOMIE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; GESTION ; INTERNET ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ECONOMIQUE ; TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ECONOMISTE ; SERVICE AUX PARTICULIERS ; FRANCERésumé : Discipline en plein essor, la sociologie économique s'interroge sur les institutions, les représentations et les comportements sociaux dans la société contemporaine marquée par la centralité du fait marchand.
Chacune des études ici réunies est donc à la fois l'occasion d'un éclairage sur une question particulière et d'une interrogation générique sur la transformation de notre société dans le contexte du développement des relations marchandes. On y traite les thématiques les plus variées, dans un dialogue permanent de la sociologie avec l'économie : la persistance du don ou l'économie d'Internet, le fait monétaire ou les réseaux sociaux, les formes de capitalisme ou les modes de consommation, l'entreprenariat ou la mesure du travail, l'économie solidaire ou le fait gestionnaire... Le présent ouvrage témoigne de la vitalité de la sociologie économique française, caractérisée par la variété de ses courants théoriques et de ses objets d'investigation, mais aussi par sa réflexivité. Il intéressera le lecteur, économiste comme sociologue, enseignant, chercheur ou étudiant avancé. Interrogeant le fait marchand sans complaisance, mais aussi sans diabolisation, il s'adresse à toutes les personnes à la recherche d'une meilleure compréhension de la société contemporaine.(4ème de couv.)Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37230 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1028122 O-267-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 10/10/2012 Justesse et justice dans les recrutements / François Eymard-Duvernay in Formation emploi, n° 101 (janvier-mars 2008)
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[article]
Titre : Justesse et justice dans les recrutements Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 55-69 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DES CONVENTIONS ; COMPETENCE ; ETHIQUE ; EVALUATION ; RECRUTEMENT ; FRANCERésumé : : La question des recrutements occupe une place modeste dans les approches d'économie ou de sociologie. Pourtant, la sélection opérée lors de recrutements joue un rôle important sur le chômage. Le présent article, adoptant une démarche interdisciplinaire, se focalise sur les opérations d'évaluation et de sélection au coeur des recrutements. Il les analyse dans leurs différentes dimensions : cognitive (il faut mesurer correctement des données), sociale (les conceptions de la compétence sont relatives à des contextes sociaux spécifiques), éthique (l'évaluation de la compétence doit obéir à des principes de justice). La notion de convention de compétence permet de synthétiser ces dimensions de l'évaluation. L'approche fait également état de travaux empiriques récents menés dans ce cadre.
Document Céreq : Oui En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1051.html Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41949
in Formation emploi > n° 101 (janvier-mars 2008) . - pp. 55-69[article] Justesse et justice dans les recrutements [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay . - 2008 . - pp. 55-69.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 101 (janvier-mars 2008) . - pp. 55-69
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DES CONVENTIONS ; COMPETENCE ; ETHIQUE ; EVALUATION ; RECRUTEMENT ; FRANCERésumé : : La question des recrutements occupe une place modeste dans les approches d'économie ou de sociologie. Pourtant, la sélection opérée lors de recrutements joue un rôle important sur le chômage. Le présent article, adoptant une démarche interdisciplinaire, se focalise sur les opérations d'évaluation et de sélection au coeur des recrutements. Il les analyse dans leurs différentes dimensions : cognitive (il faut mesurer correctement des données), sociale (les conceptions de la compétence sont relatives à des contextes sociaux spécifiques), éthique (l'évaluation de la compétence doit obéir à des principes de justice). La notion de convention de compétence permet de synthétiser ces dimensions de l'évaluation. L'approche fait également état de travaux empiriques récents menés dans ce cadre.
Document Céreq : Oui En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1051.html Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41949 PermalinkUn panorama de la socio-économie française. / François Eymard-Duvernay in Revue française de socio-économie, n° 1 (premier semestre 2008)
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PermalinkEtat social et politique de santé. / François Eymard-Duvernay in Economie appliquée, tome LX - n° 1 (mars 2007)
PermalinkPermalinkLe convenzioni del lavoro, il lavoro delle convenzioni. / François Eymard-Duvernay in Sociologia del lavoro, n° 104 (2006)
PermalinkL'économie des conventions. Méthodes et résultats. Tome 1 : Débats. / François Eymard-Duvernay (2006)
PermalinkL'économie des conventions. Méthodes et résultats. Tome 2 : Développements. / François Eymard-Duvernay (2006)
PermalinkLes nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. / François Eymard-Duvernay (2006)
PermalinkDéfauts de coopération et chômage : une théorie institutionnaliste. / François Eymard-Duvernay in Document de travail du CEE, n° 46 (septembre 2005)
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PermalinkConventions de qualité du travail et chômage. / François Eymard-Duvernay in Economies et sociétés, tome XXXIX, n° 8 (août 2005)
PermalinkPermalinkAu risque de l'évaluation. Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement. / François Eymard-Duvernay (2005)
PermalinkL'encadrement juridique du licenciement mis en question par les économistes. / François Eymard-Duvernay in Connaissance de l'emploi, n° 6 (août 2004)
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PermalinkL'économie des conventions ou le temps de la réunification dans les sciences sociales. Colloque "Conventions et institutions : approfondissements théoriques et contributions au débat politique", Paris X - Nanterre, 12-12-13 décembre 2003. / François Eymard-Duvernay in Problèmes économiques, n° 2838 (7 janvier 2004)
PermalinkPermalinkDu marché généralisé à la pluralité des conventions constitutives. / François Eymard-Duvernay in CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie, n° 41-42 (1er et 2ème semestres 2003)
PermalinkStratégies contractuelles et gestion de la relation de travail. Pré-enquête sur la constitution d'une base de données de contrats de travail. / Myriam Bernardi in Rapport de recherche du CEE, n° 11 (juillet 2003)
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PermalinkRéfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d'une pratique gestionnaire. / François Eymard-Duvernay (2003)
PermalinkSouplesse et sécurité de l'emploi : orientations d'études et recherches à moyen terme. / François Eymard-Duvernay (2003)
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PermalinkLa qualité. Dossier-débat / Christine Musselin in Sociologie du travail, vol. 44 - n° 2 (avril-juin 2002)
PermalinkCompétences, vers un système de reconnaissance. / François Eymard-Duvernay in La revue de la CFDT, n° 39 (mars 2001)
PermalinkLes deuxièmes entretiens de l'emploi, 13 et 14 mars 2001. Le recrutement dans le nouveau contexte économique et technologique. / François Eymard-Duvernay (2001)
PermalinkEntre chômage et difficultés de recrutement : se souvenir pour prévoir. / CGP - Commissariat général du plan (2001)
PermalinkDes marchés du travail équitables ? Approche comparative France / Royaume-Uni. / Marie-Madeleine Vennat (2001)
PermalinkPermalinkLes professionnels du marché. Dossier / Franck Cochoy in Sociologie du travail, vol. 42 - n° 3 (juillet-septembre 2000)
PermalinkLe bel avenir du contrat de travail. Alternatives au social-libéralisme. / François Eymard-Duvernay (2000)
PermalinkPermalinkLa production des normes entre Etat et société civile. Les figures de l'institution et de la norme entre Etats et sociétés civiles. Actes du troisième colloque de L'Association pour le développement de la socio-économie, Villeneuve d'Ascq, décembre 1997. / François Eymard-Duvernay (2000)
PermalinkPermalinkApproches conventionnalistes des entreprises. / François Eymard-Duvernay in Gérer et comprendre, n° 58 (décembre 1999)
PermalinkEntreprise, institution et société. L'entreprise et ses contrats. Séminaire interdisciplinaire. Tome 2. / François Eymard-Duvernay (1999)
PermalinkLes grandes entreprises acteurs du développement local. Rapport final. / Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkFaçons de recruter. Le jugement des compétences sur le marché du travail. / François Eymard-Duvernay (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkLes limites de la rationalité. Tome 2 : Les figures du collectif. Colloque de Cerisy. / François Eymard-Duvernay (1997)
PermalinkGestion de l'emploi dans les entreprises et politiques publiques. / Jean-Claude Barbier in 4 Pages du CEE, n° 15 (mai 1996)
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PermalinkL'état des relations professionnelles. Traditions et perspectives de recherche. / François Michon (1996)
PermalinkLe service public en recherche. Quelle modernisation ? / CGP - Commissariat général du plan (1996)
PermalinkPermalinkL'usage des méthodes statistiques dans l'étude du travail. Journée-débat du 19 janvier 1994. / Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) (1995)
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