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Auteur Francis Green
Documents disponibles écrits par cet auteur (24)
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Drawing on nationally representative data for British employees, the article argues for a more comprehensive concept of job insecurity, including not only job tenure insecurity but also job status insecurity, relating to anxiety about changes to[...]
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We address the question of how the supply and demand for graduates is changing in western, northern and southern Europe in the 21st century. We find that the proportion of the population with tertiary qualifications is increasing everywhere. But[...]
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A recurring issue for education policy - makers is the labour market effect of the long - term global mass expansion of higher education , particularly on what is a âgraduate jobâ. T he traditional assumption is that graduate jobs are vir[...]
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In recent decades, the demand for skilled labour has been increasing in Britain. [...] However, the rise in the demand for skills may be slowing down, and there is increased dispersion in the wage premium associated with tertiary education. [âŠ]T[...]
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The creation of a learning environment at work has been seen as an essential concomitant of the growth of an advanced economy. This article explores the implications of direct participation for different types of employee learning, drawing upon [...]
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Since the early 1980s, a vast number of jobs have been created in the affluent economies of the industrialized world. Many workers are doing more skilled and fulfilling jobs, and getting paid more for their trouble. Yet it is often alleged that [...]
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Christian du Tertre ; Philippe Askenazy, Ăditeur scientifique ; Centre d'Ă©tudes de l'emploi (Noisy-le-Grand), DĂ©dicataire ; Damien Cartron, Ăditeur scientifique ; FrĂ©dĂ©ric de Coninck, Ăditeur scientifique ; Giusto Barisi ; Michel Gollac, Ăditeur scientifique ; Marc Bartoli ; Michel Rocca ; David Fairris ; Armelle Gorgeu ; RenĂ© Mathieu ; Michel Pialoux ; Nicolas Hatzfeld ; Antoine Valeyre ; Anette Erlandsson ; Clare Kelliher ; Julie Gore ; Steffen Lehndorff ; François Bernard Malo ; Bruno Sire ; Marie Raveyre ; Pascal Ughetto ; Patricia Vendramin ; Marco Zamarian ; Bruno Maggi ; VĂ©ronique Letourneux ; Paul Bernard ; Colette Fagan ; Brendan Burchell ; Michel Millanvoye ; ValĂ©rie Pueyo ; Alain Morice ; Ariane PailhĂ© ; Peter Berg ; Arne L. Kalleberg ; Duncan Gallie ; Corinne Gaudart ; Karine Chassaing ; Serge Volkoff ; Francis Green ; Nicole VĂ©zina ; Susan Stock ; Yves Saint-Jacques ; Isik U. Zeytinoglu ; Margaret Denton ; Sharon Davies ; Monica Bjerlöv ; Inger Söderberg ; Peter Docherty ; Yves Clot ; Francis Derriennic ; Michel VĂ©zina ; Sandro De Gasparo ; Christophe Dejours ; Christian Nicourt ; Valentine HĂ©lardot ; Marcel Drulhe ; Thomas PĂ©rilleux ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; John Buchanan ; Chris Briggs ; Gillian Considine ; Thomas Coutrot ; Nicole Guignon ; Mona-JosĂ©e Gagnon ; Daniel S. Hamermesh ; Francis Meyer ; David Peetz ; Keith Townsend ; Bob Russel ; Cameron Allan ; Lionel Jacquot ; Nora Setti ; Eve Caroli ; Claudette Lafaye ; Jacques Freyssinet | Toulouse : OctarĂšs | Le travail en dĂ©bats | 2006Les 43 communications de ce colloque international et pluridisciplinaire ont Ă©tĂ© regroupĂ©es en six parties, correspondant aux six intitulĂ©s suivants. La premiĂšre, Natures et formes de l'intensitĂ© ; la deuxiĂšme, Organisation et intensitĂ© ; la tro[...]
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Françoise Piotet, dir. ; Bernard Gazier ; Pierre Desmarez ; Catherine OmnÚs ; Duncan Gallie ; Alan Felstead ; Francis Green ; Jean-Marc Weller ; Marc Loriol ; Norbert Alter ; Guy Groux |Trois grands thÚmes sont abordés dans ce numéro : l'emploi, les transformations du travail et la régulation dans les organisations. Travail et emploi sont analysés dans l'hétérogénéité de leurs formes, dans les transformations des marchés du tra[...]
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Francis Green ; Andy Dickerson ; Helmut Hofer ; Monica Riedel ; Inga Persson ; Dan-Olof Rooth ; Alberto Dalmazzo ; Pasquale Scaramozzino ; Peter Huber ; Andrea Borgarello ; Francisco Devicienti ; Melissa A. Clark ; David A. Jaeger ; François Rycx ; Don J. Webber ; Paul White ; David O. Allen | s.l. : s.e. | 2002
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Une personne est suréduquée si elle est surqualifiée par rapport à l'emploi qu'elle occupe. Le niveau de qualification qu'elle possÚde est alors supérieur à celui qui est requis pour tenir le poste. AprÚs avoir estimé l'ampleur de la suréducatio[...]
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Guy Caire ; Brigitte Lestrade ; Sophie Boutillier, Ăditeur scientifique ; Nicolas Vaneecloo ; Jean-Yves Trepos ; Jean-Pierre Triquet ; Chantal Rey ; Dominique Renault ; Catherine Fabre ; Lei Delsen ; AndrĂ©e Kartchevsky ; Dominique Redor ; Leonhard Neycken ; Helmut Rudolph ; Ludger Schrapper ; Francis Green ; Wiemer Salverda ; Frans Pennings ; Bernard Mourgues ; Sarah Vickerstaff ; John Thirkell ; Nicolas Zagouras ; Vasile Miftode ; Rouslan Koumakhov ; Bruno Bethouart ; Marc Richevaux ; Laurent Cordonnier | Paris : L'Harmattan | 2000
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Alan Felstead ; Francis Green ; UNIVERSITY OF KENT.Canterbury ; Ken Mayhew ; DEPARTMENT OF ECONOMICS.Canterbury ; Alan Pack | Canterbury : University of Kent | 1999Deux enquĂȘtes, auprĂšs d'employeurs et de salariĂ©s, ont permis de mieux Ă©valuer l'impact de la formation continue sur les possibilitĂ©s de mobilitĂ© des employĂ©s. Ces donnĂ©es donnent en outre des informations sur le degrĂ© de transfĂ©rabilitĂ© des com[...]
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L'exploitation des données de 1991, de la Employers' manpower and skills practices survey (EMSPS) et des données de 1993, de Quaterly labour force survey (QLFS) permet d'affirmer que la probabilité de recours à la formation continue ainsi que le[...]
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La premiÚre expérience professionnelle des jeunes semble avoir une influence importante sur la qualité de l'insertion professionnelle future. L'objet de cet article est d'analyser en quoi les compétences acquises lors de ce premier emploi sont p[...]
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jittie Brandsma ; Alexander Kohler ; Alan Barrett ; Ben Hövels ; Pierre Béret ; Arnaud Dupray ; Ulf Johanson ; Isabelle Guerrero ; Alan Felstead ; Francis Green ; Ken Mayhew ; Gunnar Eliasson |Dans ce dossier, sept articles abordent la possibilité de mesurer le capital humain ou intellectuel des entreprises et la rentabilité de ce capital. Le problÚme majeur reste celui du financement de l'éducation et de la formation. L'accroissement[...]
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Ăric Verdier ; Robert McNabb, Ăditeur scientifique ; BRITISH GAS, DĂ©dicataire ; J. Dolton p. ; Keith Whitfield, Ăditeur scientifique ; H. Makepeace g. ; J. G. Treble ; M. Baker ; Christine Greenhalgh ; George Mavrotas ; Derek Bosworth ; Rob Wilson ; Abebe Assefa ; Clair Brown ; Judith Marquand ; Peter Elias ; Jaap de Koning ; A. Maynard rebecca ; M. Lynch lisa ; John Treble ; John C. Ham ; Robert Lalonde ; Francis Green ; Joan Payne ; Anders Björklund ; Geoff Mason | Cardiff : Cardiff Business School | 1991Un colloque international sur l'Ă©conomie de la formation a Ă©tĂ© organisĂ© les 23 et 24 septembre 1991 par la Business School de l'UniversitĂ© de Cardiff. Il visait Ă analyser les concepts et techniques adoptĂ©es par les Ă©conomistes dans leurs approc[...]
