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| Titre : |
Travail, compétences et mondialisation : les dynamiques sociétales en question |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ariel Mendez, dir. ; Robert Tchobanian, dir. ; Antoine Vion, dir. |
| Editeur : |
Paris : Armand Colin |
| Année de publication : |
2012 |
| Collection : |
Recherches |
| Importance : |
384 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-200-27268-5 |
| Note générale : |
Textes issus du colloque "Travail, emploi et compétences dans la mondialisation" organisés les 27 et 28 mai 2010 par l'Institut d'Aix-en-Provence par le Laboratoire d'économie et de sociologie du travail, LEST |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
ECONOMIE MONDIALE ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; ECONOMIE POLITIQUE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; EDUCATION ; EUROPE ; FRANCE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; MEXIQUE ; ETATS UNIS ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MAROC ; COLLOQUE
Organisme Cité
LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
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| Résumé : |
La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle ? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent- ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans peu ou pas les modifier ? Sans nier la puissance des processus de convergence et d'uniformisation associés à de nouvelles formes de centralité, des marchés financiers, des firmes multinationales ou des villes globales, l'objectif de cet ouvrage collectif et interdisciplinaire est de mettre l'accent sur les contre-tendances inscrites dans les dynamiques sociétales et de proposer une analyse critique des processus de mondialisation. Etudiée à partir des transformations du travail, de l'emploi et des compétences, la mondialisation apparaît comme un assemblage de processus parfois convergents, souvent chaotiques, sources de désynchronisations, et qui percutent et reconstruisent tout à la fois les espaces et les modes de régulation au niveau local, national et supra-national. |
| Document Céreq : |
Non |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49400 |
Travail, compétences et mondialisation : les dynamiques sociétales en question [texte imprimé] / Ariel Mendez, dir. ; Robert Tchobanian, dir. ; Antoine Vion, dir. . - Paris : Armand Colin, 2012 . - 384 p.. - ( Recherches) . ISBN : 978-2-200-27268-5 Textes issus du colloque "Travail, emploi et compétences dans la mondialisation" organisés les 27 et 28 mai 2010 par l'Institut d'Aix-en-Provence par le Laboratoire d'économie et de sociologie du travail, LEST Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
ECONOMIE MONDIALE ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; ECONOMIE POLITIQUE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; EDUCATION ; EUROPE ; FRANCE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; MEXIQUE ; ETATS UNIS ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MAROC ; COLLOQUE
Organisme Cité
LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
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| Résumé : |
La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle ? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent- ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans peu ou pas les modifier ? Sans nier la puissance des processus de convergence et d'uniformisation associés à de nouvelles formes de centralité, des marchés financiers, des firmes multinationales ou des villes globales, l'objectif de cet ouvrage collectif et interdisciplinaire est de mettre l'accent sur les contre-tendances inscrites dans les dynamiques sociétales et de proposer une analyse critique des processus de mondialisation. Etudiée à partir des transformations du travail, de l'emploi et des compétences, la mondialisation apparaît comme un assemblage de processus parfois convergents, souvent chaotiques, sources de désynchronisations, et qui percutent et reconstruisent tout à la fois les espaces et les modes de régulation au niveau local, national et supra-national. |
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Non |
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Affiner la rechercheLes jeunes et le travail ou l’intergénérationnel en question in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 4 (novembre - décembre 2012)
Introduction (2012)
