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Auteur Christophe Guitton |
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[article]
Titre : Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence
Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; NIVEAU DE FORMATION ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SYSTEME EDUCATIF ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entrepriseRésumé : Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit la dynamique propre de l’offre de certifications, reflet de la hausse généralisée des niveaux d’éducation, mais il s’explique également par les transformations de l’emploi et des métiers exercés par les professions intermédiaires des entreprises. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 730 En ligne : https://www.cereq.fr/professions-intermediaires-des-entreprises-les-raisons-dune [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68806
in Bref > n° 397 (2020) . - 4 p[article] Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes [texte imprimé] / Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 397 (2020) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
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PROFESSION INTERMEDIAIRE ; NIVEAU DE FORMATION ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SYSTEME EDUCATIF ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entrepriseRésumé : Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit la dynamique propre de l’offre de certifications, reflet de la hausse généralisée des niveaux d’éducation, mais il s’explique également par les transformations de l’emploi et des métiers exercés par les professions intermédiaires des entreprises. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 730 En ligne : https://www.cereq.fr/professions-intermediaires-des-entreprises-les-raisons-dune [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68806 Documents numériques
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Bref397-web.pdfAdobe Acrobat PDFLes professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management / Jean-Paul Cadet in Regards, n° 55 (2019/1)
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[article]
Titre : Les professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 27-38 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
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Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; PCS ; FRANCE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; TRAVAIL QUALIFIE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; POLYVALENCE ; PROFESSIONNALISATION
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entrepriseRésumé : Au cours des dernières décennies, ce sont principalement les emplois d’ouvriers et d’employés qualifiés qui ont fait les frais des restructurations économiques, tandis que les emplois non qualifiés continuaient de progresser dans le secteur tertiaire, en particulier dans les secteurs des services aux personnes et aux entreprises. Quant aux professions intermédiaires, elles relèvent, avec les ingénieurs et cadres, des emplois très qualifiés et se situent dans le haut du spectre de la polarisation des emplois. La première partie de cet article donne à voir la vitalité de cette catégorie en termes d’effectifs, en se focalisant sur le noyau dur des professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, PIACE) et en mettant en évidence ses principales tendances sociodémographiques. La seconde partie décrit la situation spécifique des professions intermédiaires au sein des entreprises, tout à la fois objets et acteurs des transformations du travail en raison de leur position d’interface entre directions et collaborateurs. Document Céreq : Non n° fiche programme : 730 En ligne : https://www.cairn.info/revue-regards-2019-1-page-27.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66583
in Regards > n° 55 (2019/1) . - pp. 27-38[article] Les professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management [document électronique] / Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton . - 2019 . - pp. 27-38.
Langues : Français (fre)
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PROFESSION INTERMEDIAIRE ; PCS ; FRANCE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; TRAVAIL QUALIFIE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; POLYVALENCE ; PROFESSIONNALISATION
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entrepriseRésumé : Au cours des dernières décennies, ce sont principalement les emplois d’ouvriers et d’employés qualifiés qui ont fait les frais des restructurations économiques, tandis que les emplois non qualifiés continuaient de progresser dans le secteur tertiaire, en particulier dans les secteurs des services aux personnes et aux entreprises. Quant aux professions intermédiaires, elles relèvent, avec les ingénieurs et cadres, des emplois très qualifiés et se situent dans le haut du spectre de la polarisation des emplois. La première partie de cet article donne à voir la vitalité de cette catégorie en termes d’effectifs, en se focalisant sur le noyau dur des professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, PIACE) et en mettant en évidence ses principales tendances sociodémographiques. La seconde partie décrit la situation spécifique des professions intermédiaires au sein des entreprises, tout à la fois objets et acteurs des transformations du travail en raison de leur position d’interface entre directions et collaborateurs. Document Céreq : Non n° fiche programme : 730 En ligne : https://www.cairn.info/revue-regards-2019-1-page-27.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66583 Prévenir le décrochage : une comparaison entre lycées professionnels et CFA / Christophe Guitton in Bref, n° 380 (2019)
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[article]
Titre : Prévenir le décrochage : une comparaison entre lycées professionnels et CFA Type de document : document électronique Auteurs : Christophe Guitton ; Cathel Kornig ; Eric Verdier Année de publication : 2019 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
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ABANDON DES ETUDES ; RUPTURE D'APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; LYCEE PROFESSIONNEL ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; COMPARAISON ; ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCERésumé : La prévention du décrochage occupe une place importante dans l'enseignement professionnel, lui-même fonctionnant comme une filière de « raccrochage » pour de nombreux collégiens en difficultés scolaires. Les CFA et les lycées professionnels, au-delà de leurs similitudes, n'ont cependant pas affaire aux mêmes types de ruptures de parcours.
Une enquête menée auprès des deux types d'établissements permet de différencier deux conceptions du décrochage, et d'identifier plus finement les leviers de prévention selon les voies de formation.Document Céreq : Oui En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/publications/Cereq-Bref/Prevenir-le-decrochage-une [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65450
in Bref > n° 380 (2019) . - 4 p.[article] Prévenir le décrochage : une comparaison entre lycées professionnels et CFA [document électronique] / Christophe Guitton ; Cathel Kornig ; Eric Verdier . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 380 (2019) . - 4 p.
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ABANDON DES ETUDES ; RUPTURE D'APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; LYCEE PROFESSIONNEL ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; COMPARAISON ; ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCERésumé : La prévention du décrochage occupe une place importante dans l'enseignement professionnel, lui-même fonctionnant comme une filière de « raccrochage » pour de nombreux collégiens en difficultés scolaires. Les CFA et les lycées professionnels, au-delà de leurs similitudes, n'ont cependant pas affaire aux mêmes types de ruptures de parcours.
Une enquête menée auprès des deux types d'établissements permet de différencier deux conceptions du décrochage, et d'identifier plus finement les leviers de prévention selon les voies de formation.Document Céreq : Oui En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/publications/Cereq-Bref/Prevenir-le-decrochage-une [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65450 Documents numériques
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Bref_380_web.pdfAdobe Acrobat PDFLes professions intermédiaires des entreprises en butte à d’importantes transformations et tensions au travail / Jean-Paul Cadet in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs, Hors-série n° 6 (2018)
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[article]
Titre : Les professions intermédiaires des entreprises en butte à d’importantes transformations et tensions au travail Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Patrick Conjard ; Anne Gillet ; Christophe Guitton Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 221-239 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence
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ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; DUT - DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLYVALENCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entrepriseRésumé : Il est important d’analyser les transformations du travail qui caractérisent les professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, professions intermédiaires administratives et commerciales), dans une perspective d’ajustement des formations censées mener à ces professions, parmi lesquelles on compte les DUT. À l’appui d’une recherche collective sur la situation et la dynamique de ces professions, trois grandes tendances sont mises en avant : un développement de la polyvalence ; une soumission à divers processus de rationalisation (prescription, standardisation, encadrement et évaluation du travail) en tant à la fois qu’objets et actrices ; une confrontation à de nouvelles tensions dans le cours du travail, liées en particulier aux deux grandes tendances précitées. Ces évolutions s’interprètent avant tout au regard des changements contemporains des stratégies d’entreprise, des organisations du travail et des pratiques managériales. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://journals.openedition.org/cres/3262 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62114
in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs > Hors-série n° 6 (2018) . - pp. 221-239[article] Les professions intermédiaires des entreprises en butte à d’importantes transformations et tensions au travail [document électronique] / Jean-Paul Cadet ; Patrick Conjard ; Anne Gillet ; Christophe Guitton . - 2018 . - pp. 221-239.
Langues : Français (fre)
in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs > Hors-série n° 6 (2018) . - pp. 221-239
Catégories : Affiliation Céreq
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ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; DUT - DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLYVALENCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entrepriseRésumé : Il est important d’analyser les transformations du travail qui caractérisent les professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, professions intermédiaires administratives et commerciales), dans une perspective d’ajustement des formations censées mener à ces professions, parmi lesquelles on compte les DUT. À l’appui d’une recherche collective sur la situation et la dynamique de ces professions, trois grandes tendances sont mises en avant : un développement de la polyvalence ; une soumission à divers processus de rationalisation (prescription, standardisation, encadrement et évaluation du travail) en tant à la fois qu’objets et actrices ; une confrontation à de nouvelles tensions dans le cours du travail, liées en particulier aux deux grandes tendances précitées. Ces évolutions s’interprètent avant tout au regard des changements contemporains des stratégies d’entreprise, des organisations du travail et des pratiques managériales. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://journals.openedition.org/cres/3262 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62114 Entre approche systémique et tentation panoptique : la prévention du décrochage scolaire dans un lycée professionnel des Quartiers nord de Marseille / Christophe Guitton (2018)
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PermalinkPermalinkLes professions intermédiaires, en butte à d'importantes transformations et tensions au travail / Jean-Paul Cadet (2016)
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PermalinkLa professionnalisation dans l’entreprise / Christophe Guitton in Cadres CFDT, n° 464 (juin 2015)
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PermalinkPermalinkLe rôle de l’entreprise dans la professionnalisation des salariés / Christophe Guitton in Education permanente, n° Hors-série 6 (Hors-série AFPA 2014)
PermalinkCe que les professions intermédiaires nous apprennent des transformations du travail / Christophe Guitton (2013)
PermalinkPermalinkComment expliquer la concentration de la formation continue des professions intermédiaires ? / Christophe Guitton (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkInsertion des sortants de formation initiale et alimentation des professions intermédiaires / Christophe Guitton (2013)
PermalinkPermalinkL'évaluation par le marché du travail comme dimension constitutive d'une démarche d'analyse du fonctionnement des diplômes professionnels / Christophe Guitton (2012)
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PermalinkPermalinkL'accueil , une activité d'interface à la croisée des chemins. / Jean-Paul Cadet in CPC Info, n° 50 (second semestre 2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEmplois, qualifications, diplômes : les attentes du monde professionnel / Christophe Guitton in L'enseignement technique, Hors-série (février 2009)
PermalinkPermalinkPermalinkCommunication à la table ronde « Mobilité : les acteurs s’engagent » / Christophe Guitton (2009)
PermalinkEntre réforme du marché du travail et crise de l’emploi, quelles perspectives pour les entreprises d’insertion ? / Christophe Guitton (2009)
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PermalinkPermalinkMore skill-demanding jobs, more highly qualified generations / Dominique Fournié in Training and employment, n° 81 (July-August 2008)
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PermalinkDes emplois plus qualifiés, des générations plus diplômées : vers une modification des normes de qualification / Dominique Fournié in Bref, n° 252 (mai 2008)
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PermalinkContribution à l'analyse quantitative des besoins en renouvellement de main-d'oeuvre dans la métallurgie à l'horizon 2015. Matériaux statistiques pour la prospective. / Christophe Guitton (2008)
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PermalinkMatériaux pour la construction et l'industrie. Étude d'opportunité sur la création de diplômes de niveau IV et de niveau III dans les branches " Granulats ", " Industrie du béton " et " Béton prêt à l'emploi ". / Nathalie Aguettant (2008)
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PermalinkPanorama sectoriel de la relation formation-emploi : une exploitation des portraits statistiques de branche. / Dominique Fournié (2008)
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PermalinkQuel rôle pour les branches dans la régulation de la relation formation-emploi ? / Christophe Guitton (2008)
PermalinkRecomposition des politiques sociales et gouvernance du marché du travail. / Christophe Guitton (2008)
PermalinkPermalinkLe système français de formation professionnelle continue est-il gouvernable ? / Christophe Guitton (2008)
PermalinkTendances d'évolution de la relation formation-emploi dans l'industrie, la construction et les services : vers une transformation de la norme des qualifications ? / Dominique Fournié (2008)
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PermalinkPermalinkTerritorialisation, décentralisation et segmentation de la politique de l'emploi. / Christophe Guitton (2008)
PermalinkGroups dealing with continuing training reforms: the case of Veolia Environment / Damien Brochier in Training and employment, n° 77 (November-December 2007)
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PermalinkCurrent trends in employment and qualifications in the metalworking industries. [ / Alexandra D'Agostino in Training and employment, n° 75 (July-August 2007)
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PermalinkLes groupes face à la réforme de la formation continue : le cas de Veolia Environnement / Damien Brochier in Bref, n° 243 (juillet-août 2007)
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PermalinkGestion des âges et renouvellement de la main-d'oeuvre dans les TPE, une approche sectorielle. / Dominique Fournié in REGARDS SUR LES PME, n° 15 (2007)
PermalinkQuels emplois pour les PME ? Etude sur les PME et l'emploi en France. / Christophe Guitton in REGARDS SUR LES PME, n° 15 (2007)
PermalinkTendances d'évolution de l'emploi et des qualifications dans la métallurgie / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 239 (mars 2007)
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PermalinkPermalinkLes débuts de carrière des cadres de la gestion des ressources humaines / Christophe Guitton (2007)
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