
Détail de l'auteur
Auteur Pascal Petit |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Ouvrir l’accès à l’emploi dans les quartiers par des politiques publiques mieux ciblées / Yannick L'Horty (2012)
Les facteurs de discrimination à l'embauche pour les serveurs en Ile-de-France. Résultats d'un testing. / Emmanuel Duguet in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 40.1 (septembre 2009)
![]()
[article]
Titre : Les facteurs de discrimination à l'embauche pour les serveurs en Ile-de-France. Résultats d'un testing. Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Duguet ; Noam Leandri ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Yannick L'Horty ; Pascal Petit Année de publication : 2009 Article en page(s) : 6 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DISCRIMINATION RACIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; RECRUTEMENT ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; FRANCE ; ILE DE FRANCERésumé : Afin de rendre compte de la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes des banlieues d'Ile-de-France pour la profession de serveurs, un « testing » portant sur l'accès aux entretiens d'embauche a été réalisé entre octobre et décembre 2006 sur 119 offres d'emploi. Huit profils fictifs de candidats ont été construits, uniquement distincts les uns des autres par la nationalité et la consonance du nom et du prénom (dans les trois cas, soit française soit marocaine) (1) et par la commune de résidence des candidats, réputée défavorisée ou non. Ce testing confirme l'existence d'une discrimination à l'embauche à l'encontre des candidats d'origine marocaine. Plus que la nationalité, la consonance marocaine du prénom et du nom sont des facteurs de discrimination, en particulier pour les serveurs qualifiés. Les chances d'être convoqué à un entretien d'embauche sont trois fois plus élevées pour les candidats qui ont un nom et un prénom d'origine française que pour ceux dont le nom et le prénom suggèrent une origine marocaine. L'ampleur de la discrimination varie selon les caractéristiques de l'emploi à pourvoir. Les candidats d'origine marocaine sont confrontés à une discrimination plus importante lorsqu'ils postulent à des emplois en contrat à durée indéterminée et à des emplois qualifiés, plus rémunérateurs (Source : Dares) En ligne : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2009-09-40-1.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37473
in Premières Informations et Premières Synthèses > n° 40.1 (septembre 2009) . - 6 p.[article] Les facteurs de discrimination à l'embauche pour les serveurs en Ile-de-France. Résultats d'un testing. [texte imprimé] / Emmanuel Duguet ; Noam Leandri ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Yannick L'Horty ; Pascal Petit . - 2009 . - 6 p.
Langues : Français (fre)
in Premières Informations et Premières Synthèses > n° 40.1 (septembre 2009) . - 6 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
DISCRIMINATION RACIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; RECRUTEMENT ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; FRANCE ; ILE DE FRANCERésumé : Afin de rendre compte de la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes des banlieues d'Ile-de-France pour la profession de serveurs, un « testing » portant sur l'accès aux entretiens d'embauche a été réalisé entre octobre et décembre 2006 sur 119 offres d'emploi. Huit profils fictifs de candidats ont été construits, uniquement distincts les uns des autres par la nationalité et la consonance du nom et du prénom (dans les trois cas, soit française soit marocaine) (1) et par la commune de résidence des candidats, réputée défavorisée ou non. Ce testing confirme l'existence d'une discrimination à l'embauche à l'encontre des candidats d'origine marocaine. Plus que la nationalité, la consonance marocaine du prénom et du nom sont des facteurs de discrimination, en particulier pour les serveurs qualifiés. Les chances d'être convoqué à un entretien d'embauche sont trois fois plus élevées pour les candidats qui ont un nom et un prénom d'origine française que pour ceux dont le nom et le prénom suggèrent une origine marocaine. L'ampleur de la discrimination varie selon les caractéristiques de l'emploi à pourvoir. Les candidats d'origine marocaine sont confrontés à une discrimination plus importante lorsqu'ils postulent à des emplois en contrat à durée indéterminée et à des emplois qualifiés, plus rémunérateurs (Source : Dares) En ligne : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2009-09-40-1.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37473
Titre : Secteurs et territoires dans les régulations émergentes. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Petit ; Catherine Laurent, Editeur scientifique ; Marielle Berriet-Solliec ; Christian du Tertre, Editeur scientifique ; Gabriel Colletis ; Christophe Depres ; Patrick Dieuaide ; Yves Dupuis ; Jean-Pierre Gilly ; Thomas Lamarche ; Yannick Lung ; Marie-Françoise Mouriaux ; Jacques Perrat ; Aurélie Trouve Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2008 Collection : Economiques Importance : 236 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-05542-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ECONOMIE MONDIALE ; INVESTISSEMENT IMMATERIEL ; MACROECONOMIE ; MICROECONOMIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; RAPPORT SALARIAL ; REGULATION SOCIALE ; APPROCHE LOCALE ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; AGRICULTURE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; FRANCERésumé : Contributions qui mobilisent des outils de l'analyse mésoéconomique pour faire ressortir les nouvelles contradictions qui se nouent actuellement autour du rapport capital-travail et qui identifient les arrangements institutionnels, spécifiques, sectoriels et (ou) territoriaux qui contribuent à les dépasser. Cette démarche vise à enrichir et à revisiter le corpus régulationniste. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34929 Secteurs et territoires dans les régulations émergentes. [texte imprimé] / Pascal Petit ; Catherine Laurent, Editeur scientifique ; Marielle Berriet-Solliec ; Christian du Tertre, Editeur scientifique ; Gabriel Colletis ; Christophe Depres ; Patrick Dieuaide ; Yves Dupuis ; Jean-Pierre Gilly ; Thomas Lamarche ; Yannick Lung ; Marie-Françoise Mouriaux ; Jacques Perrat ; Aurélie Trouve . - Paris : L'Harmattan, 2008 . - 236 p.. - (Economiques) .
ISBN : 978-2-296-05542-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ECONOMIE MONDIALE ; INVESTISSEMENT IMMATERIEL ; MACROECONOMIE ; MICROECONOMIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; RAPPORT SALARIAL ; REGULATION SOCIALE ; APPROCHE LOCALE ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; AGRICULTURE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; FRANCERésumé : Contributions qui mobilisent des outils de l'analyse mésoéconomique pour faire ressortir les nouvelles contradictions qui se nouent actuellement autour du rapport capital-travail et qui identifient les arrangements institutionnels, spécifiques, sectoriels et (ou) territoriaux qui contribuent à les dépasser. Cette démarche vise à enrichir et à revisiter le corpus régulationniste. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34929 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032621 O-271-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible The effects of age and family constraints on gender hiring discrimination : a field experiment in the french financial sector. / Pascal Petit in Labour economics, vol. 14, issue 3 (June 2007)
[article]
Titre : The effects of age and family constraints on gender hiring discrimination : a field experiment in the french financial sector. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Petit Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 371-391 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
AGE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; INEGALITES ; RECRUTEMENT ; COMPARAISON ; METIER DE LA FINANCE ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38966
in Labour economics > vol. 14, issue 3 (June 2007) . - pp. 371-391[article] The effects of age and family constraints on gender hiring discrimination : a field experiment in the french financial sector. [texte imprimé] / Pascal Petit . - 2007 . - pp. 371-391.
Langues : Français (fre)
in Labour economics > vol. 14, issue 3 (June 2007) . - pp. 371-391
Catégories : Thésaurus CEREQ
AGE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; INEGALITES ; RECRUTEMENT ; COMPARAISON ; METIER DE LA FINANCE ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38966
Titre : Croissance et richesse des nations. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Petit Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2005 Collection : Repères num. 419 Importance : 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4597-0 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE ECONOMIQUE ; COMPTABILITE NATIONALE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; ECONOMIE MONDIALE ; INSTITUTION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PAYS DE L'OCDE ; REGULATION SOCIALE ; THEORIE DE LA REGULATION ; ETUDE HISTORIQUERésumé : Etude du développement économique dans les pays développés à travers une approche historique et comparée. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28781 Croissance et richesse des nations. [texte imprimé] / Pascal Petit . - Paris : La Découverte, 2005 . - 122 p.. - (Repères; 419) .
ISBN : 978-2-7071-4597-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE ECONOMIQUE ; COMPTABILITE NATIONALE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; ECONOMIE MONDIALE ; INSTITUTION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PAYS DE L'OCDE ; REGULATION SOCIALE ; THEORIE DE LA REGULATION ; ETUDE HISTORIQUERésumé : Etude du développement économique dans les pays développés à travers une approche historique et comparée. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28781 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 37104 O-410-05 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Hommage à Michel Arliaud. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) in La lettre du LEST, n° 25 (janvier-février 2005)
PermalinkPermalinkPermalinkLes nouvelles logiques de l'entreprise. / Jean-Paul Pollin in Cahiers français, n° 309 (juillet-août 2002)
PermalinkL'accès à l'emploi différencié des groupes démographiques : apports et limites de la méthodologie d'audit par couples. / Pascal Petit in CAHIERS DE LA MSE, n° 15/2002 - Série Verte (2002)
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTransition vers la société du savoir : politiques et stratégies pour promouvoir la participation et l'apprentissage chez les individus. / Pascal Petit (2000)
PermalinkEconomie de la connaissance. / Pascal Petit in Revue d'économie industrielle, n° 88 (2ème trimestre 1999)
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa société de l'information : performances économiques et implications sociales. / Pascal Petit in Communications & Stratégies, n° 28 (4e trimestre 1997)
PermalinkPermalinkTechnologie, innovation et emploi. / Pascal Petit in STI REVUE - SCIENCE TECHNOLOGIE INDUSTRIE, n° 15 (1995)
PermalinkPermalinkActes du séminaire international de recherche sur le Japon. Paris, 14-16 octobre 1993. 2ème partie. / Pascal Petit in JAPON IN EXTENSO, n° 32/33 (juin-septembre 1994)
PermalinkLe compte de l'éducation (années 1988 à 1992). / France. Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance in Les dossiers éducation et formations, n° 34 (janvier 1994)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa gestion du rapport salarial : une modélisation du rôle des incitations et des institutions. / Irina Peaucelle in Revue économique, volume 42 - n° 3 (mai 1991)
![]()
PermalinkPermalinkLa banques et ses emplois : un service en transition. / Pascal Petit in Problèmes économiques, n° 2 193 (3 octobre 1990)
PermalinkLa banques et ses emplois : un service en transition. / Pascal Petit in Travail et emploi, n° 44 (avril-juin 1990)
PermalinkPermalinkLa diffusion d'une nouvelle technique : application à une innovation dans l'industrie textile. / Cristiano Antonelli in Revue d'économie industrielle, n° 48 (2ème trimestre 1989)
![]()
PermalinkLa production des services et sa géographie. / Pascal Petit in CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie, n° spécial (1988)
PermalinkColloque international sur le thème "Productivité et valorisation dans les services aux entreprises", Paris, 1er au 3 juin 1988. / André Barcet (1988)
PermalinkPermalinkLe dynamisme des services aux entreprises. / Pascal Petit in Revue d'économie industrielle, n° 43 (1er trimestre 1988)
![]()
PermalinkCroissance économique, profit et formes de motivations salariales : (II)L'incidence de la protection sociale. / Irina Peaucelle in CEPREMAP Working Papers, n° 8803 (décembre 1987)
PermalinkNouvelles technologies et emploi : approches macroéconomiques. / Pascal Petit in NOTE DU CEJEE, n° 63 (87-12) (1987)
PermalinkPermalinkPermalink