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Auteur Hugues Bertrand

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Formation continue: mettre les vraies questions sur la table ? / Hugues Bertrand (2013)

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ISBD

Titre : Formation continue: mettre les vraies questions sur la table ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Hugues Bertrand, dir.
Editeur : Saint-Etienne : Laboratoire Social d'Actions d'Innovations de Réflexions et d'Echanges (LASAIRE)
Année de publication : 2013
Collection : Les cahiers num. n° 49
Importance : 40 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REGION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : Les négociations sur la formation professionnelle se succèdent depuis quinze ans. Un nouveau cycle vient de s'achever. Dans un Cahier, coordonné par Hugues Bertrand, LASAIRE proposait aux négociateurs quelques éléments de réflexion sur la cohérence entre la formation continue, ses usages, les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises et les formes d’organisation du travail. (Lasaire)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.lasaire.net/fr/news/les-cahiers/4/formation-continue-mettre-les-vraie [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60758

Formation continue: mettre les vraies questions sur la table ? [document électronique] / Hugues Bertrand, dir. . - Saint-Etienne : Laboratoire Social d'Actions d'Innovations de Réflexions et d'Echanges (LASAIRE), 2013 . - 40 p. - (Les cahiers; n° 49) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REGION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : Les négociations sur la formation professionnelle se succèdent depuis quinze ans. Un nouveau cycle vient de s'achever. Dans un Cahier, coordonné par Hugues Bertrand, LASAIRE proposait aux négociateurs quelques éléments de réflexion sur la cohérence entre la formation continue, ses usages, les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises et les formes d’organisation du travail. (Lasaire)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.lasaire.net/fr/news/les-cahiers/4/formation-continue-mettre-les-vraie [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60758

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L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations / Hugues Bertrand in Bref, n° 259 (décembre 2008)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 259 (décembre 2008) . - 4 p.
Titre : L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Hugues Bertrand ; Bernard Hillau
Année de publication : 2008
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions
Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE PUBLIQUE ; QUALIFICATION ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise qui licencie est petite. Face à ce constat, les pouvoirs publics ont progressivement amélioré leur capacité d'anticipation et d'accompagnement des restructurations. Des efforts particuliers sont fournis pour les populations les plus à risque. Cependant, ces politiques portent plus difficilement dans les petites entreprises et la qualité du dialogue social est encore à améliorer.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/lenjeu-des-qualifications-dans-la-maitrise-des-restructurat [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41053

[article] L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations [texte imprimé] / Hugues Bertrand ; Bernard Hillau . - 2008 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 259 (décembre 2008) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions
Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE PUBLIQUE ; QUALIFICATION ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise qui licencie est petite. Face à ce constat, les pouvoirs publics ont progressivement amélioré leur capacité d'anticipation et d'accompagnement des restructurations. Des efforts particuliers sont fournis pour les populations les plus à risque. Cependant, ces politiques portent plus difficilement dans les petites entreprises et la qualité du dialogue social est encore à améliorer.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/lenjeu-des-qualifications-dans-la-maitrise-des-restructurat [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41053

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La validation des acquis de l'expérience entre dans les moeurs. Numéro spécial. / Marie-Christine Combes in Revue de l'IRES, n° 55 (2007/3)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'IRES > n° 55 (2007/3) . - 244 p.
Titre : La validation des acquis de l'expérience entre dans les moeurs. Numéro spécial.
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marie-Christine Combes ; Julie Micheau ; Anne-Juliette Lecourt ; Philippe Méhaut ; Claude Szatan ; Vincent Merle ; François Aventur ; Yves Lochard ; Renaud Damesin ; Bernard Prot ; Carole Tuchszirer ; Damien Brochier ; Marie-Christine Bureau ; Solveig Grimault ; Pascal Ughetto, Préfacier, etc. ; Hugues Bertrand, Préfacier, etc. ; Jacques Freyssinet ; Yves Lichtenberger ; Danielle Kaisergruber
Année de publication : 2007
Article en page(s) : 244 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CERTIFICATION ; CHOMEUR ; DIPLOME ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; LOI ; POLITIQUE REGIONALE ; VALIDATION DES ACQUIS ; ETUDE DE CAS ; EVALUATION ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; CENTRE
Organisme Cité
VEOLIA ENVIRONNEMENT

En ligne : http://www.ires-fr.org/index.php/publications/184-nd-55-20073-numero-special-l-l [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34845

[article] La validation des acquis de l'expérience entre dans les moeurs. Numéro spécial. [texte imprimé] / Marie-Christine Combes ; Julie Micheau ; Anne-Juliette Lecourt ; Philippe Méhaut ; Claude Szatan ; Vincent Merle ; François Aventur ; Yves Lochard ; Renaud Damesin ; Bernard Prot ; Carole Tuchszirer ; Damien Brochier ; Marie-Christine Bureau ; Solveig Grimault ; Pascal Ughetto, Préfacier, etc. ; Hugues Bertrand, Préfacier, etc. ; Jacques Freyssinet ; Yves Lichtenberger ; Danielle Kaisergruber . - 2007 . - 244 p.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 55 (2007/3) . - 244 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CERTIFICATION ; CHOMEUR ; DIPLOME ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; LOI ; POLITIQUE REGIONALE ; VALIDATION DES ACQUIS ; ETUDE DE CAS ; EVALUATION ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; CENTRE
Organisme Cité
VEOLIA ENVIRONNEMENT

En ligne : http://www.ires-fr.org/index.php/publications/184-nd-55-20073-numero-special-l-l [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34845

Anticipation, formation, mobilités (anticipation et accompagnement des restructurations) / Bernard Hillau (2007)

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ISBD

Titre : Anticipation, formation, mobilités (anticipation et accompagnement des restructurations) : Convention n° CV05000074 avec le Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Bernard Hillau ; Hugues Bertrand, Editeur scientifique ; MINISTERE DE L' EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE, Dédicataire ; GROUPE ALPHA ; Colette Franciosi ; Jean-Jacques Paris ; Jean-Claude Casalegno ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; OSE - OBSERVATOIRE SOCIAL EUROPEEN ; Philippe Trouvé ; Elyes Bentabet ; Dalila Ghailani ; Ramon Pena-Casas ; Philippe Pochet
Editeur : Paris : Groupe Alpha
Année de publication : 2007
Importance : 573 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
SEE - STRATEGIE EUROPENNE POUR L'EMPLOI
Thésaurus CEREQ
BRANCHE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; GRANDE ENTREPRISE ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION ; PME-PMI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RAPPORT ; FRANCE ; EUROPE ; BELGIQUE ; PAYS BAS ; ALLEMAGNE ; FINLANDE ; SUEDE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35496

Anticipation, formation, mobilités (anticipation et accompagnement des restructurations) : Convention n° CV05000074 avec le Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) [texte imprimé] / Bernard Hillau ; Hugues Bertrand, Editeur scientifique ; MINISTERE DE L' EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE, Dédicataire ; GROUPE ALPHA ; Colette Franciosi ; Jean-Jacques Paris ; Jean-Claude Casalegno ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; OSE - OBSERVATOIRE SOCIAL EUROPEEN ; Philippe Trouvé ; Elyes Bentabet ; Dalila Ghailani ; Ramon Pena-Casas ; Philippe Pochet . - Paris : Groupe Alpha, 2007 . - 573 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
SEE - STRATEGIE EUROPENNE POUR L'EMPLOI
Thésaurus CEREQ
BRANCHE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; GRANDE ENTREPRISE ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION ; PME-PMI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RAPPORT ; FRANCE ; EUROPE ; BELGIQUE ; PAYS BAS ; ALLEMAGNE ; FINLANDE ; SUEDE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35496

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1000165 E-106-08 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible

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Anticipation, formation, mobilités
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Travail et reconnaissance des compétences / Hugues Bertrand (2007)

Public

ISBD

Titre : Travail et reconnaissance des compétences
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Hugues Bertrand ; Christine Durieux, Editeur scientifique ; Thierry Colin ; William Cavestro, Editeur scientifique ; Sylvie Monchatre, Editeur scientifique ; Benoît Grasser ; Sandrine Caroly ; Céline Cholez ; Nathalie Richebe ; Pascal Ughetto ; Guillaume Delignières ; Monique Vervaeke ; Laurence Baraldi ; Ewan Oiry ; René Bagorski ; Damien Brochier ; Florence Lefresne
Editeur : Paris : Economica
Année de publication : 2007
Collection : Connaissance de la gestion
Importance : 224 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-5394-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
BRANCHE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; METIER ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REFERENTIEL METIER ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CENTRE D'APPEL ; DESIGN ; FRANCE

Résumé : La mobilisation des compétences est considérée comme un impératif pour la performance des entreprises et le maintien des individus dans l'emploi. Cette mobilisation est souvent présentée comme porteuse d'un cercle vertueux car elle contribuerait à construire de nouvelles compétences au sein des collectifs de travail et permettrait leur reconnaissance par le maintien dans l'emploi. Pour autant, les processus de construction et de reconnaissance des compétences ne sont pas suffisamment analysés. D'importantes zones d'ombre subsistent notamment sur les modalités et les niveaux de cette reconnaissance. Ces questions sont explorées selon trois niveaux d'analyse : la relation entre individu et collectif, la relation entre les "métiers" des entreprises et ceux des individus, l'articulation entre branche et entreprise dans la négociation collective sur la reconnaissance des compétences. Cet ouvrage issu du "groupe Compétences" du Céreq apporte un nouvel éclairage sur les processus de construction et de reconnaissance des compétences tout en en soulignant la complexité et la nécessité de construire une cohérence globale qui dépasse le niveau de l'individu et de l'entreprise.
Document Céreq : Non
En savoir plus : Compte rendu par Nicole Gadrey dans Économies et Sociétés, tome XLI, décembre 2007/Note de lecture de Bruno Lamotte parue dans Formation Emploi n° 102
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32399

Travail et reconnaissance des compétences [texte imprimé] / Hugues Bertrand ; Christine Durieux, Editeur scientifique ; Thierry Colin ; William Cavestro, Editeur scientifique ; Sylvie Monchatre, Editeur scientifique ; Benoît Grasser ; Sandrine Caroly ; Céline Cholez ; Nathalie Richebe ; Pascal Ughetto ; Guillaume Delignières ; Monique Vervaeke ; Laurence Baraldi ; Ewan Oiry ; René Bagorski ; Damien Brochier ; Florence Lefresne . - Paris : Economica, 2007 . - 224 p.. - (Connaissance de la gestion) .
ISBN : 978-2-7178-5394-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
BRANCHE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; METIER ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REFERENTIEL METIER ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CENTRE D'APPEL ; DESIGN ; FRANCE

Résumé : La mobilisation des compétences est considérée comme un impératif pour la performance des entreprises et le maintien des individus dans l'emploi. Cette mobilisation est souvent présentée comme porteuse d'un cercle vertueux car elle contribuerait à construire de nouvelles compétences au sein des collectifs de travail et permettrait leur reconnaissance par le maintien dans l'emploi. Pour autant, les processus de construction et de reconnaissance des compétences ne sont pas suffisamment analysés. D'importantes zones d'ombre subsistent notamment sur les modalités et les niveaux de cette reconnaissance. Ces questions sont explorées selon trois niveaux d'analyse : la relation entre individu et collectif, la relation entre les "métiers" des entreprises et ceux des individus, l'articulation entre branche et entreprise dans la négociation collective sur la reconnaissance des compétences. Cet ouvrage issu du "groupe Compétences" du Céreq apporte un nouvel éclairage sur les processus de construction et de reconnaissance des compétences tout en en soulignant la complexité et la nécessité de construire une cohérence globale qui dépasse le niveau de l'individu et de l'entreprise.
Document Céreq : Non
En savoir plus : Compte rendu par Nicole Gadrey dans Économies et Sociétés, tome XLI, décembre 2007/Note de lecture de Bruno Lamotte parue dans Formation Emploi n° 102
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32399

Est composé de
La réforme de la formation : de nouveaux modes de négociation des compétences entre l'individu et l'entreprise ? / René Bagorski (2007)
Mobilisation des compétences et reconnaissance des compétences : le "mandat" en questions. / Sylvie Monchatre (2007)
La gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collective. / William Cavestro (2007)
Evaluation et reconnaissance des compétences : quels ajustements des régulations d'entreprise et de branche ? / Laurence Baraldi (2007)
Réservation
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Exemplaires (2)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1028403 O-214-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 03/06/2019
1018065 O-214-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 21/11/2013

Les métiers du tertiaire. / José Rose in Alternatives économiques, Hors-série pratique n° 23 (mars 2006)

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L'articulation formation initiale/ formation continue : impact des évolutions et réformes en cours. / Hugues Bertrand (2006)

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La formation tout au long de la vie : nouvelles questions, nouvelles perspectives. Colloque Rennes Métropole 6 et 7 mars 2006. / Claude Dubar (2006)

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La méthode ETED / Nicole Mandon (2006)

Permalink
Trouver sa voie / Hugues Bertrand in Alternatives économiques, Hors-série pratique n° 17 (janvier 2005)

Permalink
Le Céreq et les partenaires sociaux. Bilan de trente ans d'expérience / Hugues Bertrand (2005)

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Construction des qualifications européennes. Actes du symposium. Strasbourg, 30 septembre -1er octobre 2004. / Burkart Sellin (2005)

Permalink
Intervention de Hugues Bertrand, Directeur du CEREQ. / Chambre de commerce et d'industrie (Paris) (2005)

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Quand l'école est finie... Premiers pas dans la vie active de la Génération 2001 / Dominique Epiphane (2005)

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Regards croisés d'hier à aujourd'hui. Past and current cross examinations. / Hugues Bertrand (2005)

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L'expertise en région : entre légitimité de la connaissance et utilité pour l'action. / Bernard Hillau in Formation emploi, n° 84 (octobre-décembre 2003)

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Le point sur... la prospective des métiers et des qualifications. / José Rose in CPC Info, n° 37 (Second semestre 2003)

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Le point de vue du Céreq. / Hugues Bertrand in CPC Info, n° 37 (Second semestre 2003)

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Compétences, performances, formation. / Hugues Bertrand in Faire Savoirs, n° 3 (mai 2003)

Permalink
La relation formation/emploi. Dossier. / Maïten Bel in Faire Savoirs, n° 3 (mai 2003)

Permalink
Approches économiques de la compétence. Introduction. / Hugues Bertrand (2003)

Permalink
Génération 98 : présentation des résultats de l'enquête. / Hugues Bertrand (2003)

Permalink
Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d'une pratique gestionnaire. / François Eymard-Duvernay (2003)

Permalink
Réussir avec les sciences. / Jean-Pierre Boisivon (2003)

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La compétence : de quoi parle-t-on ? Groupe "Compétences" du Céreq. Projet d'ouvrage proposé aux éditions Economica. Première version provisoire complète. / William Cavestro (2002)

Permalink
La construction de la certification : quelles méthodes, pour quels usages ? Journées de travail DESCO-CEREQ. Paris, 13 et 14 septembre 2001. / Bernard Hillau in CPC Documents, n° 1 (2002)

Permalink
La construction de la certification : quelles méthodes, pour quels usages ? / Olivier Liaroutzos (2002)

Permalink
La gestion des compétences. Acteurs et pratiques. / William Cavestro (2002)

Permalink
Quand l'école est finie... Premiers pas dans la vie active de la Génération 98 / Alberto Lopez (2002)

Permalink
La transition professionnelle des jeunes sortant de l'enseignement secondaire : rapport d'activité 2001-2002. / Alberto Lopez (2002)

Permalink
Allocution d'ouverture. / Hugues Bertrand (2001)

Permalink
Les deuxièmes entretiens de l'emploi, 13 et 14 mars 2001. Le recrutement dans le nouveau contexte économique et technologique. / François Eymard-Duvernay (2001)

Permalink
Quels fondements pour la certification professionnelle ? Un autre regard pour certifier. Actes du colloque co-organisé par le club ETMT d'ECRIN en association avec le Céreq. Marseille, 22-23 novembre 2001. / Gérard Vergnaud (2001)

Permalink
Educations, société. / Jean-Louis Derouet in Pour, n° 165 (mars 2000)

Permalink
La formation professionnelle. / Hugues Bertrand in Pour, n° 165 (mars 2000)

Permalink
Actes des journées DESCO/Céreq. 28-29 juin 2000. Attentes et perspectives / Diane Barrat (2000)

Permalink
Trajectoires d'emploi et conditions d'existence des individus / Isabelle Recotillet (2000)

Permalink
L'évaluation des politiques publiques en France et en Europe : acquis et défis de la prochaine décennie. Actes du colloque inaugural Marseille 4-5 juin 1999. / Eric Monnier (1999)

Permalink
Les observatoires des métiers, des emplois et des qualifications : démarches de branche et expertise publique. Tome 1 : Rapport de synthèse. / Jean-Marc Grando (1999)

Permalink
Réduction du temps de travail : que faut-il croire ? / Jacques Lesourne (1997)

Permalink
Pour une gestion intentionnelle de l'emploi. De la gestion par les seuls coûts vers une évaluation partagée des contributions productives. / Philippe Zarifian in Les cahiers de l'ANACT, n° 10 (juin 1996)

Permalink
Réduire la durée légale du travail pour créer des emplois : à quelles conditions ? / Hugues Bertrand in Travail et emploi, n° 66 (janvier 1996)

Permalink
Les cellules de reclassement : rôle et trajectoires professionnelles de leurs bénéficiaires. / Anne-Lise Aucouturier in PREMIERES SYNTHESES, n° 115 (20 octobre 1995)

Permalink
Les stratégies des entreprises et des salariés des services face à la réduction du temps de travail. / Hugues Bertrand in PREMIERES SYNTHESES, n° 90 (mai 1995)

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Les cellules de reclassement. A quoi servent-elles ? / Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (1995)

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Changements organisationnels et instrumentation de gestion. / Hugues Bertrand (1995)

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Théorie de la régulation. L'état des savoirs. / Marie-Claire Villeval (1995)

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Enquête sur les cellules de reclassement. Un autre regard... / Hugues Bertrand (1994)

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La gestion prévisionnelle de l'emploi. / Michel Cézard in Travail et emploi, n° 57 (juillet-septembre 1993)

Permalink
Convergence des modèles sociaux européens : 4e séminaire sur l'Europe sociale. Paris 8 et 9 octobre 1992. / Udo Rehfeldt (1993)

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