Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective / Arnaud Dupray in Journal of Ethnic and Migration Studies, Volume 44, Issue 3 (2018)

Public ISBD [article]  inJournal of Ethnic and Migration Studies > Volume 44, Issue 3 (2018) . - pp. 401–424 Titre : Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Dupray ; Ariane Pailhé Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 401–424 Note générale : The full text of the paper can not be communicated without the author’s agreement Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; FAMILLE ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2004 ; CHOMAGE DES JEUNES Résumé : This paper investigates whether unemployment and insecure employment lead to delaying first childbearing in France, and whether these impacts are likely to differ between children of immigrants from North Africa and natives across genders. Data come from pooling two cohorts of French school-leavers followed over 7–10 years. Findings show that women of North African descent have a first child later than native women, whereas results for men are not significantly ethnic origin-differentiated. Unemployment and non-permanent employment are related to postponement of fertility for both men and women. Current unemployment affects the children of immigrants from North Africa more than their counterparts with no direct migration background. Persistent unemployment does not have any significant effect on childbearing for the women of North African immigrant descent, while it strongly reduces that of the men. While employment uncertainty thus tends to delay first parenthood, its impact seems to occur more through the timing of couple formation than through the timing of conception among children of immigrants from North Africa. Document Céreq : Non n° fiche programme : 410 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61882 [article] Does employment uncertainty particularly impact fertility of children of North African immigrants in France? A gender perspective [document électronique] / Arnaud Dupray ; Ariane Pailhé . - 2018 . - pp. 401–424. The full text of the paper can not be communicated without the author’s agreement Langues : Anglais (eng) in Journal of Ethnic and Migration Studies > Volume 44, Issue 3 (2018) . - pp. 401–424 Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; FAMILLE ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2004 ; CHOMAGE DES JEUNES Résumé : This paper investigates whether unemployment and insecure employment lead to delaying first childbearing in France, and whether these impacts are likely to differ between children of immigrants from North Africa and natives across genders. Data come from pooling two cohorts of French school-leavers followed over 7–10 years. Findings show that women of North African descent have a first child later than native women, whereas results for men are not significantly ethnic origin-differentiated. Unemployment and non-permanent employment are related to postponement of fertility for both men and women. Current unemployment affects the children of immigrants from North Africa more than their counterparts with no direct migration background. Persistent unemployment does not have any significant effect on childbearing for the women of North African immigrant descent, while it strongly reduces that of the men. While employment uncertainty thus tends to delay first parenthood, its impact seems to occur more through the timing of couple formation than through the timing of conception among children of immigrants from North Africa. Document Céreq : Non n° fiche programme : 410 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61882

Part-time employment, the gender wage gap and the role of wage-setting institutions / Eleonora Matteazzi (2017)    

Public ISBD Titre : Part-time employment, the gender wage gap and the role of wage-setting institutions : Evidence from eleven European countries Type de document : document électronique Auteurs : Eleonora Matteazzi ; Ariane Pailhé ; Anne Solaz Editeur : Paris : Ined Année de publication : 2017 Collection : Documents de Travail num. 235 Importance : 36 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FEMME ; SALAIRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EUROPE ; ANALYSE DES DONNEES Résumé : This article examines the extent to which the overrepresentation of women in part-time jobs can explain the gender gap in hourly earnings in eleven European countries. It also investigates the extent to which some wage-setting institutions are correlated with the overall gender wage gap and the female part-time wage gap. Using EU-SILC 2009 data, a double decomposition of the gender wage gap is implemented: between men and women employed full-time and between full-time and part-time working women. Results show that the wage penalty of women employed part-time occurs mainly through vertical (and horizontal) segregation of part-time jobs. The gender pay gap between full-time workers remains mostly unexplained. At the macro level, the gender wage gap tends to be higher in countries where part-time employment is more widespread. Further, wage-setting institutions seem to reduce the female full-time/part-time pay gap and the gender gap among full-time workers through a compression of male unexplained wage premium. (source: report) Document Céreq : Non En ligne : https://www.ined.fr/fichier/s_rubrique/26925/working_paper_2017_235_decompositio [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61284 Part-time employment, the gender wage gap and the role of wage-setting institutions : Evidence from eleven European countries [document électronique] / Eleonora Matteazzi ; Ariane Pailhé ; Anne Solaz . - Paris : Ined, 2017 . - 36 p.. - (Documents de Travail; 235) . Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FEMME ; SALAIRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EUROPE ; ANALYSE DES DONNEES Résumé : This article examines the extent to which the overrepresentation of women in part-time jobs can explain the gender gap in hourly earnings in eleven European countries. It also investigates the extent to which some wage-setting institutions are correlated with the overall gender wage gap and the female part-time wage gap. Using EU-SILC 2009 data, a double decomposition of the gender wage gap is implemented: between men and women employed full-time and between full-time and part-time working women. Results show that the wage penalty of women employed part-time occurs mainly through vertical (and horizontal) segregation of part-time jobs. The gender pay gap between full-time workers remains mostly unexplained. At the macro level, the gender wage gap tends to be higher in countries where part-time employment is more widespread. Further, wage-setting institutions seem to reduce the female full-time/part-time pay gap and the gender gap among full-time workers through a compression of male unexplained wage premium. (source: report) Document Céreq : Non En ligne : https://www.ined.fr/fichier/s_rubrique/26925/working_paper_2017_235_decompositio [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61284

Documents numériques

working_paper_2017_235_decomposition_labor.force.participation.fr.pdf Adobe Acrobat PDF

L'effet des conditions d’insertion professionnelle sur l’entrée en parentalité selon l’origine migratoire / Arnaud Dupray (2016)    

Public ISBD Titre : L'effet des conditions d’insertion professionnelle sur l’entrée en parentalité selon l’origine migratoire Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Dupray ; Ariane Pailhé Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2016 Collection : Net.Doc num. 148 Importance : 31 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ CHOMAGE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2004 ; FRANCE ; FAMILLE Résumé : Cet article analyse l’effet du chômage sur le calendrier de naissance du premier enfant. Il montre notamment que les décisions de fécondité sont retardées lorsque les jeunes hommes et femmes font face au chômage, ou que les hommes et les femmes issus de l’immigration maghrébine ont en moyenne leur premier enfant plus tardivement après la fin de leurs études initiales. Cependant, toutes choses égales par ailleurs, les hommes issus de l’immigration maghrébine n’ont pas un calendrier d’entrée en parentalité différent de celui des natifs. Les données longitudinales mobilisées sont issues des enquêtes Génération 98 et 2004 du Céreq. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 410 En ligne : https://www.cereq.fr/leffet-des-conditions-dinsertion-professionnelle-sur-lentre [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56630 L'effet des conditions d’insertion professionnelle sur l’entrée en parentalité selon l’origine migratoire [document électronique] / Arnaud Dupray ; Ariane Pailhé . - Marseille : Céreq, 2016 . - 31 p. - (Net.Doc; 148) . Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ CHOMAGE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2004 ; FRANCE ; FAMILLE Résumé : Cet article analyse l’effet du chômage sur le calendrier de naissance du premier enfant. Il montre notamment que les décisions de fécondité sont retardées lorsque les jeunes hommes et femmes font face au chômage, ou que les hommes et les femmes issus de l’immigration maghrébine ont en moyenne leur premier enfant plus tardivement après la fin de leurs études initiales. Cependant, toutes choses égales par ailleurs, les hommes issus de l’immigration maghrébine n’ont pas un calendrier d’entrée en parentalité différent de celui des natifs. Les données longitudinales mobilisées sont issues des enquêtes Génération 98 et 2004 du Céreq. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 410 En ligne : https://www.cereq.fr/leffet-des-conditions-dinsertion-professionnelle-sur-lentre [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56630

Documents numériques

Cereq-netdoc148.pdf Adobe Acrobat PDF

Becoming a parent : what is the impact of workforce entry conditions on second - generation Maghrebi immigrants ? / Arnaud Dupray (2015) 

Public ISBD Titre : Becoming a parent : what is the impact of workforce entry conditions on second - generation Maghrebi immigrants ? : Communication a la conférence annuelle de la Society for Longitudinal and Life Course Study , Dublin, 19 - 21 october Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Dupray ; Ariane Pailhé Année de publication : 2015 Importance : 25 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2004 ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; NIVEAU DE FORMATION ; FRANCE ; COLLOQUE Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57015 Becoming a parent : what is the impact of workforce entry conditions on second - generation Maghrebi immigrants ? : Communication a la conférence annuelle de la Society for Longitudinal and Life Course Study , Dublin, 19 - 21 october [document électronique] / Arnaud Dupray ; Ariane Pailhé . - 2015 . - 25 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2004 ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; NIVEAU DE FORMATION ; FRANCE ; COLLOQUE Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57015

Documents numériques

Dupray-englishVersion1_Dublin2015.pdf Adobe Acrobat PDF

The economic impact of taking short parental leave / Olivier Joseph in Labour economics, Vol. 25 (Special Issue, December 2013)  

Public ISBD [article]  inLabour economics > Vol. 25 (Special Issue, December 2013) . - pp. 63–75 Titre : The economic impact of taking short parental leave : Evaluation of a French reform Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Joseph ; Ariane Pailhé ; Isabelle Recotillet ; Anne Solaz Congrès : European Association of Labour Economists 24th Annual Conference (20-22 September 2012; Bonn, Germany) Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 63–75 Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ENQUETE GENERATION 98 ; SALAIRE ; CONGE PARENTAL ; TEMPS DE TRAVAIL ; FRANCE Résumé : There is a growing debate in Europe about whether parental leave should be short or long. The paper evaluates the impact of short parental leave on mothers' employment status and subsequent wages, with a special focus on the part-time parental leave option. It exploits a policy reform that took place in 2004 in France and increased the incentive to prolong the maternity leave after the first birth by six months paid parental leave. Data from the fourth round of the “Generation 98 survey” (CEREQ) and both difference-in-differences and propensity score matching approaches are used to estimate the effect of the reform. The results show that full-time short paid parental leave had almost no effect on labour market participation and wages of first mothers at the global level. However, for part-time paid leave takers, the reform increases the employment rate but decreases the subsequent wages. The wages remain lower two years after child birth, especially for the most educated, who mainly choose the part-time option. Document Céreq : Non En ligne : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537113000547 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52291 [article] The economic impact of taking short parental leave : Evaluation of a French reform [texte imprimé] / Olivier Joseph ; Ariane Pailhé ; Isabelle Recotillet ; Anne Solaz / European Association of Labour Economists 24th Annual Conference (20-22 September 2012; Bonn, Germany) . - 2013 . - pp. 63–75. Langues : Anglais (eng) in Labour economics > Vol. 25 (Special Issue, December 2013) . - pp. 63–75 Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DEEVA Thésaurus CEREQ POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ENQUETE GENERATION 98 ; SALAIRE ; CONGE PARENTAL ; TEMPS DE TRAVAIL ; FRANCE Résumé : There is a growing debate in Europe about whether parental leave should be short or long. The paper evaluates the impact of short parental leave on mothers' employment status and subsequent wages, with a special focus on the part-time parental leave option. It exploits a policy reform that took place in 2004 in France and increased the incentive to prolong the maternity leave after the first birth by six months paid parental leave. Data from the fourth round of the “Generation 98 survey” (CEREQ) and both difference-in-differences and propensity score matching approaches are used to estimate the effect of the reform. The results show that full-time short paid parental leave had almost no effect on labour market participation and wages of first mothers at the global level. However, for part-time paid leave takers, the reform increases the employment rate but decreases the subsequent wages. The wages remain lower two years after child birth, especially for the most educated, who mainly choose the part-time option. Document Céreq : Non En ligne : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537113000547 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52291

Durée et conditions de retour à l’emploi des mères après une naissance / Ariane Pailhé in Retraite et société, n° 63 (2012/2)  

Permalink

Faut-il tourner la PAJE ? / Olivier Joseph in Formation emploi, n° 118 (avril-juin 2012)  

Permalink

Position sur le marché du travail des descendants directs d'immigrés en France : les femmes doublement désavantagées ? / Dominique Meurs in Economie et statistique, n° 431-432 (octobre 2010)  

Permalink

Entre travail et famille. Des arrangements de couples aux pratiques des employeurs. / Thomas Piketty (2009)

Permalink

Migrations et discriminations. Dossier. / Dominique Meurs in Travail, genre et sociétés, n° 20 (novembre 2008)  

Permalink

Conciliation travail-famille : du côté des entreprises. Dossier. Parties 1 et 2. / Marie-Thérèse Letablier in Recherches et prévisions, n° 92 (juin 2008)

Permalink

Inégalités racistes et sexistes dans l'accès à l'emploi en France / Ariane Pailhé in Nouvelles questions féministes, vol. 27, n° 1 (2008)

Permalink

Inflexions des trajectoires professionnelles des hommes et des femmes après la naissance d'enfants. / Ariane Pailhé in Recherches et prévisions, n° 90 (décembre 2007)

Permalink

Naissances et parcours professionnel des mères : rupture ou continuité ? / Ariane Pailhé (2007)  

Permalink

Etrangers, immigrés et enfants d'immigrés : perspectives historiques et sociologiques sur l'insertion et l'emploi. Dossier. / Dominique Meurs in Population, vol. 61, n° 5-6 (septembre-décembre 2006)  

Permalink

Vie professionnelle et naissance : la charge de la conciliation repose essentiellement sur les femmes. / Ariane Pailhé in Population et sociétés, n° 426 (septembre 2006)    

Permalink

Précarité et insécurité sociale. / André Zylberberg in Problèmes politiques et sociaux, n° 921 (février 2006)

Permalink

Organisation et intensité du travail. / Christian du Tertre (2006)

Permalink

Les conditions de travail : quelle protection pour les salariés âgés en France ? / Ariane Pailhé in Population, vol. 60, n° 1-2 (janvier-avril 2005)  

Permalink

Mobilité intergénérationnelle et persistance des inégalités : l'accès à l'emploi des immigrés et de leurs descendants en France. / Dominique Meurs (2005)    

Permalink

Le temps parental est-il transférable entre conjoints ? Le cas des couples confrontés au chômage. / Ariane Pailhé in Revue économique, vol. 55 - n° 3 (mai 2004)  

Permalink

Labour market segmentation in Central Europe during the first years of transition. / Ariane Pailhé in Labour, vol. 17, n° 1 (March 2003)

Permalink

Gender relations, family and work. September 15-16, 2000, Zahradky, Czechia. Solicited papers and country reports. / Walter Van Dongen ([2000])

Permalink

Les avancées théoriques en économie sociale et leurs applications. XVIIe journées de l'association d'économie sociale (vol. 2). / Annie Fouquet (1997)

Permalink

Politiques familiales et emploi. / Agnès Pitrou in Les cahiers du MAGE, n° 3 (1996)  

Permalink

---

1 (1 - 25 / 25)