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Penser la négociation collective : Éléments pour une pédagogie

Christian Thuderoz |

Dans Cadres CFDT (n° 495, janvier 2023)

La concertation limitée de la réforme des retraites rappelle que la négociation n’est toujours pas culturellement ancrée dans notre pays. Au niveau professionnel émerge cependant le souci de construire des normes au plus près du lieu où les droi[...]

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Se débarrasser, et vite, du « dialogue social » ?

Christian Thuderoz |

Dans Droit et société (n° 108, 2021/2)

Cet article discute la notion, imprécise pratiquement et juridiquement, de « dialogue social ». Il suggère de la densifier par un travail de distinction et d’articulation, permettant que soient définis dans les entreprises des itinéraires de dia[...]

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Les « formations communes syndicats/entreprises ». Sociographie d'un dispositif à repenser

Christian Thuderoz |

Dans Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2021)

Cet article mène l'enquête à propos du mésusage et du désintérêt par les syndicalistes et les directions d'entreprise d'un dispositif public innovant : les « formations communes syndicats/entreprises » préconisées par le rapport de Jean-Denis Co[...]

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Négocier la performance

Christian Thuderoz |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 11, décembre 2020)

Cet article réfléchit aux motifs et objets d’une négociation collective à propos de la performance de l’entreprise. Il propose de distinguer « performance débattue », « concertée » et « négociée ».

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Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures

Christian Thuderoz |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 10, juillet 2020)

Listons d’abord quelques certitudes : cette crise sanitaire mondiale sera maîtrisée quand un vaccin sera disponible au plus grand nombre, au plus tôt à l’été 2021 ; il n’y aura pas de retour « à la vie sociale d’avant », et il nous faut en inven[...]

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Penser la négociation ordinaire en milieu de travail

Christian Thuderoz |

Dans Négociations (n° 33, 2020/1)

L’article introduit un dossier, rassemblant cinq témoignages, à propos des « négociations ordinaires en milieu de travail ». L’auteur s’interroge sur l’intérêt académique de cette catégorisation, et, d’autre part, plaide pour un travail d’étude [...]

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Le paradoxe de l’accord collectif : A l’écoute du jeu social

Christian Thuderoz |

Dans Cadres CFDT (n° 484, mars 2020)

Comme les grandes grèves, le jeu institutionnel entre partenaires sociaux et avec le pouvoir exécutif ne détermine pas forcément les relations professionnelles et les transactions réciproques locales qui dessinent elles une autre réalité du jeu [...]

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Représentations savantes de la négociation collective et travail de négociation

Christian Thuderoz |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 4, Automne 2019)

Cet article se fixe deux objectifs, correspondant à ses deux parties : 1- discuter l’analyse d’Allan Flanders (1968) à propos des théories de la négociation collective (collective bargaining theories) identifiées par Neil Chamberlain (1951); et [...]

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L'âge de la négociation collective

Christian Thuderoz | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 2019

Sans que cela fasse la une des journaux, alors que grèves et manifestations semblent rythmer la vie sociale française, nous sommes entrés dans l’âge de la négociation collective. De loi en loi, priorité est donnée au dialogue social dans l’entre[...]

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Enjeux sociaux et pratiques des formations conjointes à la négociation collective

Christian Thuderoz |

Dans Gérer et comprendre (n° 134, 2018/4)

Cet article commente le dispositif, novateur en France mais éprouvé depuis les années 1980 aux États-Unis et au Canada, de « formations conjointes à la négociation collective », inscrit désormais dans le Code du travail français (art. 2212-1). I[...]

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Négocier l'organisation du travail

Christian Thuderoz |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

Que signifie l’expression négocier l’organisation du travail ? Cet article est une tentative de conceptualisation. Il propose de définir ce type de régulation conjointe comme la recherche, sous tension, et d’un type désiré d’organisation, compte[...]

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Plaidoyer pour le dialogue social local : Pourquoi lire les espaces productifs sous l’angle de la domination et du désespoir ?

Christian Thuderoz |

Dans Cadres CFDT (n° 469, juin 2016)

Le développement du dialogue social en entreprise est une tendance récente qui exige de savoir y négocier plutôt que de s’en remettre à une régulation imposée et entretenir une représentation binaire de la réalité professionnelle. Un regard sur [...]

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Petit traité du compromis : l'art des concessions

Christian Thuderoz | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 2015

Le compromis incarne une pensée de midi, une pratique de la mesure, de l’équilibre et de la juste répartition des droits et des devoirs. Modalité du vivre-ensemble, il est l’outil d’une démocratie renouvelée. Le sociologue Georg Simmel, au début[...]

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Sociologie du conflit en entreprise

Christian Thuderoz | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact sociologie | 2014

Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l'entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leur accords mais inévitables leurs désaccords, obligée leur coopération mais probable leur antagonisme. De la s[...]

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Sociologie de la négociation

Reynald Bourque ; Christian Thuderoz | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Didact sociologie | 2011

Comment comprendre la négociation ? En appréciant son originalité, en étudiant ses mécanismes, en observant son processus. Telle est l’ambition de ce manuel, actualisé et enrichi par des études de cas . Il propose une lecture sociologique de la [...]

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Le répertoire de l’opposition au travail

Jacques Bélanger ; Christian Thuderoz |

Dans Revue française de sociologie (vol. 51, n° 3, juillet-septembre 2010)

Cet article tente de saisir la domination managériale et les résistances au travail dans leur dynamique et leur codépendance. Critiquant les assertions concluant à la caducité de ces pratiques de résistance, il décrit et interroge, à partir de l[...]

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Qu'est-ce que négocier ? : sociologie du compromis et de l'action réciproque

Christian Thuderoz | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2010

Qu'est-ce que négocier? Réponse : un mode de décision original, permettant à des individus, ou des groupes, aux intérêts et aux points de vue opposés, de s'accorder sur un choix d'options. Le sociologue est alors l'analyste le plus approprié pou[...]

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Changement dans les organisations. Tome 1 : Stratégies, processus et performances.

William Grossin ; Jean-Claude de Crescenzo, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Jacques Girin ; Jacques-Henri Jacot ; Hugues Silvestre ; Gilbert de Terssac ; François Hubault ; Jean-Louis Flores ; Michel Pignon ; Yves-Frédéric Livian ; Claude Quantin ; Gilles Herreros ; Jean-Claude Marquié ; Vincent de Gaulejac ; Christine Morel-Maroger ; Vincent Brulois ; Yves Jorand ; Yves Chamussy ; Bernard Floris ; Gérard Clément ; Christian Thuderoz ; Pierre-Eric Tixier ; Bertrand Nicolas ; Jean Dubost ; Philippe Bernoux ; Philippe Sarnin ; Sandra Fernandez ; Julie Malaurie ; Pierre Roche ; Franck Martini ; Joseph Donato | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2006

Les deux tomes de cet ouvrage sont constitués par des articles publiés entre 1997 et 2002 dans la revue " Les cahiers du changement " de l'Institut de Recherche sur le Changement dans les Organisations (IRCO). Le premier volume est consacré aux [...]

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Changement dans les organisations. Tome 2 : Communication, négociation et interventions.

William Grossin ; Jean-Claude de Crescenzo, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Jacques Girin ; Jacques-Henri Jacot ; Hugues Silvestre ; Gilbert de Terssac ; François Hubault ; Jean-Louis Flores ; Michel Pignon ; Yves-Frédéric Livian ; Claude Quantin ; Gilles Herreros ; Jean-Claude Marquié ; Vincent de Gaulejac ; Christine Morel-Maroger ; Vincent Brulois ; Yves Jorand ; Yves Chamussy ; Bernard Floris ; Gérard Clément ; Christian Thuderoz ; Pierre-Eric Tixier ; Bertrand Nicolas ; Jean Dubost ; Philippe Bernoux ; Philippe Sarnin ; Sandra Fernandez ; Julie Malaurie ; Pierre Roche ; Franck Martini ; Joseph Donato | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2006

Les deux tomes de cet ouvrage sont constitués par des articles publiés entre 1997 et 2002 dans la revue " Les cahiers du changement " de l'Institut de Recherche sur le Changement dans les Organisations (IRCO). Le premier volume est consacré aux [...]

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Histoire et sociologie du management : doctrines, textes, études de cas.

Antoine Riboud ; Christian Thuderoz ; INSA - INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES.Lyon ; Luc Boltanski ; Jean-Pierre Dumont ; Frederick Winslow Taylor ; Henri Fayol ; Charles de Freminville ; Alfred Sloan ; Peter F. Drucker ; Mary Parker folett ; Masahiko Aoki ; Frederick Herzberg ; Robert Blake ; Jane Mouton ; Douglas Mcgregor ; Chris Argyris ; François Dalle ; Jean Bounine-Cabale ; Georges Archier ; Hervé Serieyx ; Pierre Sudreau ; Hubert Lesire-Ogrel ; Benjamin Coriat ; Daniel Mothe ; Jean Saglio ; Bernard Mottez ; Simone Weil ; Michel Crozier ; Renaud Sainsaulieu ; Paul R. Lawrence ; Paul R. Lorsch ; Hubert Landier ; James G. March ; Warren Bennis ; Burt Nanus | Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes | Sciences appliquées de l'INSA de Lyon. Management | 2006

Quel est aujourd'hui le sens du terme " manager " dans une entreprise industrielle ? Comment dirige t-on des hommes, et qu'en est-il des organisations ? La gestion actuelle des salariés et des structures d'une société est le fruit d'une longue [...]

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Individualisme et lien social.

Olivier Galland ; Pierre-Yves Cusset, Éditeur scientifique ; Norbert Elias ; Georg Simmel ; Gérard Apfeldorfer ; Alexis de Tocqueville ; Marcel Gauchet ; Pierre Bréchon ; Jean-François Tchernia ; Etienne Schweisguth ; Claudine Attias-Donfut ; Denise Arbonville ; Catherine Bonvalet ; Jean-Louis Pan Ke Shon ; Emile Durkheim ; Alfred Nizard ; Nicolas Bourgoin ; Geneviève de Divonne ; Ulrich Beck ; Robert Castel ; Danièle Linhart ; François de Singly ; Robert D. Putnam ; Pierre Mercklé ; Nathalie Blanpain ; Carole-Anne Riviere ; Patrice Flichy ; Céline Metton ; Serge Tisseron ; Pascal Lardellier ; Nicolas Auray ; Sylvie Craipeau ; Marie-Christine Legout ; Françoise Le Borgne-Uguen ; Simone Pennec ; Annick Delorme ; Christian Thuderoz ; Gilles Lipovetsky ; Jean-Pierre Worms ; Jacques Ion ; Michèle Febvre ; Lara Müller ; Renaud Le Goix ; Hacène Belmessous ; Richard Sennett ; Sébastian Roché ; Jacques Donzelot ; Catherine Mével ; Anne Wyvekens ; Bernard Perret |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 911, avril 2005)

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Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques.

Christian Thuderoz, Éditeur scientifique ; Guy Minguet, Éditeur scientifique ; Jacques Bélanger ; Jérôme Cihuelo ; Thomas Debril ; Hélène Denis ; Michel Ferrary ; Patrice Flichy ; Sarah Ghaffari ; Armand Hatchuel ; Romain Laufer ; Pascal Le Masson ; Florence Osty ; Thomas Reverdy ; Gwenaële Rot ; Dominique Vinck ; Pierre Veltz ; Benoît Weil | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 2005

Manuel destiné à aider les ingénieurs et les scientifiques à mieux comprendre et gérer les technologies, les innovations, l'efficience organisationnelle et la fiabilité technique. Le travail d'ingénierie, les échanges dans les réseaux scientific[...]

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Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l'heure de la société-monde. Actes du colloque du Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme" de l'AISLF.

Jean-Paul Géhin ; Colette Bernier, Éditeur scientifique ; Jean-Guy Bergeron ; AISLF - ASSOCIATION INTERNATIONALE DES SOCIOLOGUES DE LANGUE FRANCAISE (2000; QUEBEC) ; Annette Jobert, Éditeur scientifique ; Helen Rainbird, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; Jean Charest ; Mireille Dadoy ; Annie Gouzien ; Dominique Labbe ; Marie-Claude Levesque ; Anne Munro ; Marinus Pires de Lima ; Henri Pinaud ; Jussara Rowland ; Gérard Sautre ; Christian Thuderoz ; Catherine Vincent | Paris : L'Harmattan/Presses de l'Université de Laval - PUL | 2002

Le syndicalisme et les formes de représentation des salariés, en particulier dans les négociations de la formation professionnelle, évoluent avec la mondialisation de la société. Les sociologues spécialistes des relations professionnelles présen[...]

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Sociologie de la négociation.

Reynald Bourque ; Christian Thuderoz | Paris : La Découverte | Repères | 2002

La négociation devient un principe légitime de régulation sociale comme le montre l'actualité internationale, qu'elle soit sociale, économique ou politique. Synthèse sur le sujet qui aborde les contextes et les processus, la façon dont les indiv[...]

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Interprofessionnalité et action collective dans les métiers de la conception urbaine et architecturale. Actes des rencontres du Réseau activités et métiers de l'architecture et de l'urbanisme (Ramau) des 28 et 29 septembre 2000.

Eric Henry ; Thérèse Evette, Éditeur scientifique ; Estelle Thibault, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT (2000; PARIS) ; Jean-Pierre Martinon ; Martin Symes ; PLAN URBANISME CONSTRUCTION ARCHITECTURE.Paris-La-Défense (2000; PARIS) ; Michel Macary ; Sihem Jouini ; RAMAU - RESEAU ACTIVITES ET METIERS DE L'ARCHITECTURE ET DE L'URBANISME.Paris (2000; PARIS) ; Patrice Godier ; Pascal Amphoux ; Christian Thuderoz ; Denis Plais ; Olivier Chadoin ; Nathalie Mercier ; Guy Tapie ; Silvio Melhado ; Christophe Camus ; Nikita Tokarev ; Anne-Michèle Donnet ; Olivier Piron ; Marielle Riche |

Dans CAHIERS RAMAU (n° 2, 2001)

Les coordinations, les dispositifs de confiance et les compétences nouvelles requises par l'interprofessionnalité en matière de conception des projets architecturaux et urbains sont abordés au travers des contributions. (Electre)

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Acteurs syndicaux et sciences sociales du travail : objets, méthodes et enjeux d'une coopération. Contributions remaniées au colloque "Le chercheur en sciences sociales et le syndicaliste : quelles coopération ?", Grenoble, les 17 et 18 septembre 1998.

Pierre Boisard ; Michel Rocca, Éditeur scientifique ; Pierre Bailly ; Marc Bartoli ; Frédéric Bastien ; Guy Caire ; William Cavestro ; Mario Correia ; Jean-Louis Escudier ; Alain Fernex ; Jacques Freyssinet ; Bruno Lamotte ; Alain Martin ; Jacques Perrat ; Yves Saillard ; Christian Thuderoz ; Marianne Tournon ; Pierre Trinquet ; Georges Ubbiali ; Michel Vigezzi ; Gérard Zureddu | Toulouse : Octarès | Colloques | 2001

La coopération entre syndicalistes et chercheurs en sciences sociales reste une question complexe et nécessite des précautions d'analyse et de méthode. Les contributions tentent, sur le mode théorique, thématique ou sur celui de l'évaluation de [...]

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Négocier le temps de travail dans les PME. Des processus d'apprentissages.

Christian Thuderoz ; Ministère de l'emploi et de la solidarité ; Marianne Tournon ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Points de repère | 2001

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Utopies sociales d'hier et de demain : peut-on encore rêver le travail ?

Thierry Paquot ; Christian Thuderoz | Paris : Cité des sciences | 2001

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Changement et dialogue social dans l'organisation.

Pierre-Eric Tixier ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Christian Thuderoz ; Michel Weill ; Marlène Dessez ; Catherine Houlmann ; Claude Cambus ; Yvon Condamin ; Yves Morrier ; Patrick Riocreux ; Bernard Maurin |

Dans Les cahiers du changement (n° 5, novembre 2000)

Négociation et dialogue sociaux sont liés aux changements qui interviennent dans les organisations. C'est l'occasion de réfléchir, d'une part à la terminologie utilisée (dialogue, refondation, consultation, négociation) et aux divergences entre [...]

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La négociation sociale.

Nicolas Dodier ; Christian Thuderoz, Éditeur scientifique ; Pierre Bauby ; Annie Giraud-Héraud, Éditeur scientifique ; Laure Bazzoli ; Jean Bernier ; Jean Boivin ; Pierre Héritier ; Jean-Paul Jacquier ; Michel Lallement ; Jean-Christophe Le Duigou ; Yves Lichtenberger ; Christian Martin ; Pierre Mathiot ; Marie-Laure Morin ; Jean-Philippe Neuville ; Ivan Roth ; Jean Saglio ; Pierre-Eric Tixier | Paris : CNRS | CNRS Sociologie | 2000

Période couverte par le document : 1988-1998

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Régulation sociale et action collective pour l'emploi en France.

Christian Thuderoz ; Pascale Trompette |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 54 - n° 4, automne 1999)

Les accords d'entreprises sont en progression constante en France. Le thème de l'emploi y est particulièrement présent. Longtemps organisée autour de la branche professionnelle, la négociation collective connaît aujourd'hui une mutation importan[...]

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Syndicalisme et démocratie dans l'entreprise. Une coopération scientifique CFDT-CNRS (1984-1995).

Philippe Mossé ; Henri Pinaud, Éditeur scientifique ; Dominique Martin ; Michel Le Tron, Éditeur scientifique ; Anne-Marie Farmakides ; Alain Chouraqui, Éditeur scientifique ; Anne Branciard ; Georges Garioud ; Jean Bunel ; Christian Thuderoz ; Michel Liu ; Jacques Gautrat ; Jacqueline Barus-Michel ; Florence Giust-Desprairies ; Luc Ridel ; Rémi Jouan, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : L'Harmattan | 1999

Le programme d'analyse, de recherche et d'observation sur la liberté d'expression des salariés (PAROLES) s'est déroulé, pour sa deuxième phase, de 1991 à 1995. Programme de coopération entre le CNRS et la CFDT, son thème était "participation dir[...]

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Les régulations de l'emploi. Les stratégies des acteurs.

François Michon ; Bruno Lamotte, Éditeur scientifique ; Jean-François Troussier ; Philippe Zarifian ; William Cavestro ; Elisabeth Dugué ; Peter Auer ; Michel Vigezzi ; Philippe Mouy ; Olivier Mériaux ; Jean Saglio ; Nathalie Quintero ; Christian Thuderoz ; Christine Gavini ; Jean-François Amadieu ; Michel Rocca ; Gabriel Colletis ; Hadjila Krifa ; Danielle Kaisergruber ; Christine Beauviala ; Nicole Rousier ; Yves Saillard ; Patrick Ternaux ; Bernard Gazier ; Louis Mallet ; Marie-Laure Morin ; Thierry Colin ; Régis Rouyer ; Francis Ginsbourger ; Cécile Abattu | Paris : L'Harmattan | 1998

Travail et emploi sont en mutation. Mais ce constat suscite des diagnostics et des visions de l'avenir différents. De nouvelles régulations de l'emploi sont présentées ici et s'organisent autour de cinq axes. L'évolution des modèles d'organisati[...]

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Des relations professionnelles en mouvement.

Pierre Boisard ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Jean-Michel Denis ; Patricia Mainguenaud ; Stephen Bornstein ; Laurent Duclos ; Jacques Bélanger ; Christian Thuderoz ; Pascal Charpentier ; Olivier Mériaux |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 74, janvier 1998)

Les conflits sociaux de novembre-décembre 1995 ont montré l'importance des enjeux des systèmes de relations professionnelles. Les six textes présentés lors de chacune des séances du séminaire ont pour point de départ ce conflit, et portent sur l[...]

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Sociologie des entreprises.

Christian Thuderoz | Paris : La Découverte | Repères | 1997

Alors que le renouvellement des structures productives est en cours, la composition pyramidale de l'entreprise fait place à d'autres formes d'organisation : entreprise-réseau, entreprise-projet, entreprise-apprenante. La définition de l'entrepri[...]

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L'emploi et sa négociation dans l'entreprise. Rapport de recherche pour le Commissariat général du Plan, Comité "Droit, changement social et planification".

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Christian Thuderoz, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE GRENOBLE II ; Jacques Bélanger ; Centre de recherche innovation socio-technique et organisation (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; Olivier Mériaux ; Université Laval ; Nathalie Quintero ; DEPARTEMENT DE RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec ; Marie-Armelle Souriac ; Pascale Trompette ; IREPD ; Laurence Baraldi ; Alain Barre ; Claudia Paquet ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; Francine Jacques ; IRERP - CNRS.Paris ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES ; CERAT - CNRS.Grenoble | [Grenoble] : s.e. | 1996

Ce rapport de recherche s'interroge sur l'articulation sociale de trois catégories : l'activité sociale de négociation à propos d'un objet spécifique : l'emploi salarié, dans un lieu et à un niveau tout aussi spécifique : l'entreprise. A partir [...]

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La transgression des règles au travail.

Nicolas Dodier ; Jacques Girin, Éditeur scientifique ; Michèle Grosjean, Éditeur scientifique ; Sophie Poirot-Delpech ; Daniel Faita ; Marcelle Duc ; Dominique Monjardet ; Nicole Lery ; Christophe Dejours ; Christian Thuderoz | Paris : L'Harmattan | Langage et Travail | 1996

Les règles régissant le monde de l'industrie et des services se multiplient, qu'elles soient clairement énoncées ou beaucoup plus implicites, alors que l'accomplissement d'une activité ne peut se faire dans leur stricte observance. L'analyse de [...]

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Paroles II : Modernisation, participation et expression des salariés.

Philippe Mossé ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Michel Le Tron ; Alain Chouraqui ; Henri Pinaud ; Jean-Pierre Bouvet ; Jacques Gautrat ; Luc Guegan ; Bernadette Nouvellot ; Jacqueline Barus-Michel ; Florence Giust-Desprairies ; Luc Ridel ; Marcel Grignard ; Philippe Bernoux ; Jean Bunel ; Jean-Jacques Thouvenin ; Anne-Marie Farmakides ; Dominique Martin ; Pierre Vial ; Michel Liu ; Bernard Deroo ; Georges Garioud ; Christian Thuderoz ; Béatrice Maurice |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 114, juin 1995)

Paroles II est un programme de collaboration scientifique entre le CNRS et la CFDT. Il porte sur l'étude de l'expression directe des salariés dans des situations de modernisation négociée. Ce numéro présente les travaux d'ensemble et les premièr[...]

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Métamorphoses ouvrières. Actes du colloque du LERSCO, Nantes, octobre 1992. Tome 1.

Yvette Lucas ; Joëlle Deniot, Éditeur scientifique ; Catherine Dutheil, Éditeur scientifique ; LERSCO - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SOCIOLOGIQUES SUR LA CLASSE OUVRIERE (1992; NANTES) ; Michel Dupaquier ; Charles Dusnasio ; Georges Ribeill ; Monique Motais ; Stéphane Girandier ; Noël Barbe ; Idrissa Ouedraogo ; Gérard Sautre ; Bernard Buron ; E. Bonnet ; R. Damien ; R. Lioger ; P. Tripier ; Jean-Louis Le Goff ; Françoise Sitnikoff ; Yvette Harff ; Pierre Bouvier ; Christian Thuderoz ; Zoubir Chattou ; Catherine Agulhon ; Jean-Marc Grando ; Christophe Jalaudin ; Gilles Moreau ; Sébastien Rame ; Servet Ertul ; André Brillaud ; Yves Careil ; Alain Chenu ; Daniel Bizeul ; Bruno Windels ; Jacky Reault ; Robert Cabanes ; Mouldi Lahmar ; Bruno Lefebvre ; Annie Dussuet ; Fatoumata Kinda ; Philippe Gaboriau ; Dagmar Reese ; Peter Friedemann ; Marie-Hélène Zylberberg-Hocquard ; Laurence Tarrin ; Jennifer Bué ; Dominique Roux-Rossi ; Daniel Pinson ; Antoine Haumont ; Jean-Pierre Levy ; Gilles Verpraet ; Daniel Mengotti ; Jean-Pierre F. Fleury ; Jacques Girault ; Gérard Heuze ; Michel Burnier ; Hans De Witte ; Patrick Gaboriau ; Philippe Alonzo ; Augustin Barbara | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1995

Dresse un bilan de ces vingt dernières années des rapides mutations qui ont affecté les mondes salariaux et ouvriers. (Electre)

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La représentation des salariés. Journée d'étude du GDR 41 "Relations professionnelles", CNAM, 24 mars 1995.

Pierre-Eric Tixier ; Jean-François Amadieu ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS (1995; PARIS) ; Jocelyne Barreau ; Laurent Duclos ; Adelheid Hege ; Jean-Pierre Le Crom ; Marie-Laure Morin ; René Mouriaux ; Udo Rehfeldt ; Christian Thuderoz | Paris : GIP Mutations Industrielles | Les cahiers des relations professionnelles | 1995

La description des origines théoriques et historiques des modèles de représentation des salariés en France permet aux auteurs de s'interroger sur ses enjeux actuels. Deux cas sont précisément évoqués : La Poste, qui a mis en place une commission[...]

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Le bagne et le requin : syndicalisme ouvrier et espaces productifs.

Christian Thuderoz |

Dans Sociologie du travail (vol. 36 - n° 1, 1994)

Comment se construisent les discours syndicaux lorsqu'il s'agit de l'entreprise ? A partir d'une observation empirique de la presse et de la littérature syndicale on constate l'émergence de discours stables dans leurs formes, leurs références et[...]

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La boîte, le singe et le compagnon. Syndicalisme et entreprise.

Christian Thuderoz | 1994

L'entreprise capitaliste se résume tristement à un espace conflictuel, lieu d'aliénation et d'enfermenent. A partir de toute une littérature : romans, textes syndicaux, biographies de militants ou analyses émanant de sociologues, l'auteur nous [...]

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La recodification de la relation d'emploi.

Jacques Bélanger ; Christian Thuderoz |

Dans Revue française de sociologie (vol. 34, n° 3, juillet-septembre 1993)

Les enquêtes en entreprises industrielles menées entre 1992 et 1997, en France et au Québec, révèlent des mutations en cours dans la façon d'aborder la relation d'emploi et d'en négocier les formes et les modalités. En effet, on négocie plus sou[...]

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Participation et expression des salariés.

Philippe Mossé ; Alain Chouraqui ; Michel Le Tron ; Henri Pinaud ; Jacques Gautrat ; Jacqueline Barus-Michel ; Luc Ridel ; Christian Thuderoz ; Georges Garioud ; Yves Rousset ; Anne-Marie Farmakides ; Jean-Jacques Thouvenin ; Anne Branciard ; Luc Guegan ; Marie-Odile Sasso ; Michel Liu ; Pierre Vial ; Dominique Labbe |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 108, mars 1993)

Deux programmes de recherche : Paroles et Paroles 2 ont été bâtis depuis 1984 par le CNRS et la CFDT. Un certain nombre de chercheurs et de syndicalistes font ici le point sur l'état des travaux en retraçant le contexte. Plusieurs articles s'art[...]

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Professions en mutation.

Christian Thuderoz ; Placide Rambaud ; René Peron |

Dans Revue française de sociologie (vol. 32, n° 2, avril-juin 1991)

L'idée sous-jacente à ce dossier est l'étude des évolutions touchant aujourd'hui les travailleurs indépendants et leurs professions. Les trois articles qui le composent s'intéressent à trois grandes catégories de travailleurs indépendants confro[...]

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Transfert et réorganisation d'un espace productif. Le cas de l'entreprise NEMO.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; François Robert ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; Christian Thuderoz ; Bernard Minguet ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI)/Association de recherches et d'études des politiques sociales (AREPS) | 1991

Les auteurs ont voulu saisir les répercussions du transfert et de la réorganisation d'une entreprise. A partir de questionnaires d'enquête et de l'étude de certains matériaux (fichiers, documents informatiques), ils ont d'abord cerné les représe[...]

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Fils et offices. Logiques patrimoniales et formes d'entrepreneurisation : le cas des professions notariales et d'huissiers de justice.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Christian Thuderoz ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI) | 1990

Les professions juridiques et notamment les professions notariales et d'huissiers de justice ont été peu étudiées jusqu'à maintenant bien que ces dernières connaissent, depuis quelques années, des évolutions importantes. Ainsi, la plupart d'entr[...]

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Entre monopole et marché : les professions réglementées face à l'Europe.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; Jean Saglio ; Christian Thuderoz | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI) | Rapport du GLYSI | 1989

Que vont devenir en janvier 1993, dans le cadre du marché européen, les professions réglementées que sont les huissiers de justice, les notaires et les pharmaciens d'officine ? L'étude sociologique et historique, réalisée dans le Rhône à partir [...]

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Les modes de gestion de la formation de la main d'oeuvre au niveau local.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Rugo ; Christian Thuderoz ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : AREPS | 1988

Dans cette étude, les auteurs s'interrogent sur la pertinence d'un espace "local" en matière de formation professionnelle. Par conséquent, ils s'intéressent, au regard des réponses élaborées par les intervenants (entreprises, formateurs, collect[...]

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