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Auteur Carole Tuchszirer |
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Nouvelles formes d’emplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ? / Marie-Christine Bureau (2020)
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Titre : Nouvelles formes d’emplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ? Type de document : document électronique Auteurs : Marie-Christine Bureau ; Camille Dupuy ; Frédéric Rey ; François Sarfati ; Carole Tuchszirer ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; CFDT-Confédération française démocratique du travail Editeur : Noisy-le-Grand : IRES Année de publication : 2020 Autre Editeur : Paris : CNAM Collection : Rapport Importance : 137 p Note générale : Ce rapport a reçu le soutien financier de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) et a été réalisé dans le cadre de l’Agence d’objectifs. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; FRANCE ; FORME D'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; RAPPORTRésumé : Notre enquête interroge les reconfigurations de l’action collective face aux mutations qui affectent le monde du travail comme la place du digital, l’essor des plateformes numériques ou le développement de nouvelles formes de travail indépendant. Ces évolutions, à l’ampleur encore débattue, affectent les catégories les plus structurantes du syndicalisme moderne : statuts d’emploi, façons de travailler, contenu et sens du travail, formes de solidarités, jusqu’aux contours mêmes de l’entreprise. Pour explorer les voies du renouvellement de l’action collective des travailleurs, nous nous sommes demandés : Quel rôle l’acteur syndical peut-il jouer dans les différentes situations de travail rencontrées ? Que signifie représenter le personnel dans une entreprise dématérialisée ou dans une organisation conférant beaucoup d’autonomie aux travailleurs ? Comment l’action syndicale peut-elle s’articuler avec d’autres formes d’action collective qui émergent en dehors du jeu habituel des relations professionnelles mais visent aussi à produire de nouvelles règles ? Au-delà des discours globaux, cette étude distingue quatre configurations différentes en croisant le degré de protection et le niveau d’autonomie des travailleurs. Elle met en évidence, pour chacune de ces configurations, des enjeux syndicaux différenciés. Cinq monographies ont été réalisées par le biais d’entretiens auprès de plusieurs membres de ces structures et, pour deux d’entre elles, au moyen d’observations prolongées. Parmi ces organisations, deux entreprises traditionnelles soumises à des changements technologiques ou managériaux ; une entreprise transnationale dématérialisée, une coopérative d’activité et d’emploi et enfin une école spécialisée dans les formations aux numériques. En outre, nous avons mené des entretiens complémentaires auprès de secrétaires confédéraux, de syndicalistes et de freelances et réalisé des observations à l’occasion d’événements ou de réunions militantes. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/etudes-recherches-ouvrages/etudes-des-organisations [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67499 Nouvelles formes d’emplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ? [document électronique] / Marie-Christine Bureau ; Camille Dupuy ; Frédéric Rey ; François Sarfati ; Carole Tuchszirer ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; CFDT-Confédération française démocratique du travail . - Noisy-le-Grand : IRES : Paris : CNAM, 2020 . - 137 p. - (Rapport) .
Ce rapport a reçu le soutien financier de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) et a été réalisé dans le cadre de l’Agence d’objectifs.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; FRANCE ; FORME D'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; RAPPORTRésumé : Notre enquête interroge les reconfigurations de l’action collective face aux mutations qui affectent le monde du travail comme la place du digital, l’essor des plateformes numériques ou le développement de nouvelles formes de travail indépendant. Ces évolutions, à l’ampleur encore débattue, affectent les catégories les plus structurantes du syndicalisme moderne : statuts d’emploi, façons de travailler, contenu et sens du travail, formes de solidarités, jusqu’aux contours mêmes de l’entreprise. Pour explorer les voies du renouvellement de l’action collective des travailleurs, nous nous sommes demandés : Quel rôle l’acteur syndical peut-il jouer dans les différentes situations de travail rencontrées ? Que signifie représenter le personnel dans une entreprise dématérialisée ou dans une organisation conférant beaucoup d’autonomie aux travailleurs ? Comment l’action syndicale peut-elle s’articuler avec d’autres formes d’action collective qui émergent en dehors du jeu habituel des relations professionnelles mais visent aussi à produire de nouvelles règles ? Au-delà des discours globaux, cette étude distingue quatre configurations différentes en croisant le degré de protection et le niveau d’autonomie des travailleurs. Elle met en évidence, pour chacune de ces configurations, des enjeux syndicaux différenciés. Cinq monographies ont été réalisées par le biais d’entretiens auprès de plusieurs membres de ces structures et, pour deux d’entre elles, au moyen d’observations prolongées. Parmi ces organisations, deux entreprises traditionnelles soumises à des changements technologiques ou managériaux ; une entreprise transnationale dématérialisée, une coopérative d’activité et d’emploi et enfin une école spécialisée dans les formations aux numériques. En outre, nous avons mené des entretiens complémentaires auprès de secrétaires confédéraux, de syndicalistes et de freelances et réalisé des observations à l’occasion d’événements ou de réunions militantes. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/etudes-recherches-ouvrages/etudes-des-organisations [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67499 Documents numériques
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Ires-Cfdt-2020-Rapport_Syndilab.pdfAdobe Acrobat PDFLes territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail / Jean-Marie Pillon in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)
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Titre : Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Pillon ; Delphine Remillon ; Carole Tuchszirer Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 29-58 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE ; PARTENARIAT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : Cet article porte un nouveau regard sur la place des territoires dans les politiques de l’emploi en s’intéressant à l’activité des intermédiaires locaux du marché du travail. Il questionne la relation que ces intermédiaires instaurent avec les territoires en analysant les rapports qu’entretiennent deux types d’acteurs majeurs, les structures municipales et les agences locales de Pôle emploi. En mobilisant les données d’une enquête qualitative sur deux terrains, nous montrons que le territoire est à la fois un lieu d’application des politiques de l’emploi par des acteurs situés à différentes échelles (macro, méso, micro), porteurs de différentes conceptions du territoire (économique, politique, administrative), et un espace, géographiquement situé, doté d’une dynamique économique et sociale propre qui détermine en partie l’échelle d’intervention la plus pertinente. Cette diversité d’approches pose la question des instances de coordination à même d’imbriquer la multiplicité des manières de se saisir de la variable territoriale. Sur chacun de nos terrains on observe une convergence des interventions des intermédiaires, mais à une échelle géographique distincte, reflet des spécificités locales. Cette synchronisation des interventions se trouve toutefois bousculée par les réformes des politiques de l’emploi qui attisent les concurrences locales. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/6009-les-territoires-pl [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65859
in Revue de l'IRES > n° 98 (2019/2) . - pp. 29-58[article] Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail [texte imprimé] / Jean-Marie Pillon ; Delphine Remillon ; Carole Tuchszirer . - 2019 . - pp. 29-58.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 98 (2019/2) . - pp. 29-58
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE ; PARTENARIAT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : Cet article porte un nouveau regard sur la place des territoires dans les politiques de l’emploi en s’intéressant à l’activité des intermédiaires locaux du marché du travail. Il questionne la relation que ces intermédiaires instaurent avec les territoires en analysant les rapports qu’entretiennent deux types d’acteurs majeurs, les structures municipales et les agences locales de Pôle emploi. En mobilisant les données d’une enquête qualitative sur deux terrains, nous montrons que le territoire est à la fois un lieu d’application des politiques de l’emploi par des acteurs situés à différentes échelles (macro, méso, micro), porteurs de différentes conceptions du territoire (économique, politique, administrative), et un espace, géographiquement situé, doté d’une dynamique économique et sociale propre qui détermine en partie l’échelle d’intervention la plus pertinente. Cette diversité d’approches pose la question des instances de coordination à même d’imbriquer la multiplicité des manières de se saisir de la variable territoriale. Sur chacun de nos terrains on observe une convergence des interventions des intermédiaires, mais à une échelle géographique distincte, reflet des spécificités locales. Cette synchronisation des interventions se trouve toutefois bousculée par les réformes des politiques de l’emploi qui attisent les concurrences locales. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/6009-les-territoires-pl [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65859 La Garantie jeunes en pratique dans les missions locales : une expérimentation encadrée / Nicolas Farvaque in Travail et emploi, n° 153 (janvier-mars 2018)
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[article]
Titre : La Garantie jeunes en pratique dans les missions locales : une expérimentation encadrée Type de document : document électronique Auteurs : Nicolas Farvaque ; Carole Tuchszirer Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 15-40 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
EXPERIMENTATION SOCIALE2013; EVALUATION ; JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; MESURE JEUNE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MISSION LOCALE ; CHOMAGE DES JEUNES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCERésumé : La mise en Å“uvre de la Garantie jeunes s’est apparentée à une expérimentation encadrée. Les missions locales se sont adaptées à ce nouveau dispositif, en se conformant à des outils de mise en Å“uvre structurants. Les organisations du travail ont été bouleversées à différents degrés par le respect des prescriptions nouvelles, notamment l’accueil continu de cohortes au sein des locaux, l’évolution des collectifs de travail avec l’intégration de nouveaux conseillers et le travail en binôme, ou encore la coordination des relations entre conseillers. La Garantie jeunes propose une approche repensée du modèle d’intermédiation des missions locales. La relation aux jeunes a été fortement transformée sous l’effet du dispositif, leur suivi collectif permettant de mieux les connaître. En revanche, la relation aux entreprises n’a, elle, pas été modifiée en profondeur, malgré le principe mis en avant d’une médiation active entre missions locales et employeurs. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-1-page-15.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63562
in Travail et emploi > n° 153 (janvier-mars 2018) . - pp. 15-40[article] La Garantie jeunes en pratique dans les missions locales : une expérimentation encadrée [document électronique] / Nicolas Farvaque ; Carole Tuchszirer . - 2018 . - pp. 15-40.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 153 (janvier-mars 2018) . - pp. 15-40
Catégories : Thésaurus CEREQ
EXPERIMENTATION SOCIALE2013; EVALUATION ; JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; MESURE JEUNE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MISSION LOCALE ; CHOMAGE DES JEUNES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCERésumé : La mise en Å“uvre de la Garantie jeunes s’est apparentée à une expérimentation encadrée. Les missions locales se sont adaptées à ce nouveau dispositif, en se conformant à des outils de mise en Å“uvre structurants. Les organisations du travail ont été bouleversées à différents degrés par le respect des prescriptions nouvelles, notamment l’accueil continu de cohortes au sein des locaux, l’évolution des collectifs de travail avec l’intégration de nouveaux conseillers et le travail en binôme, ou encore la coordination des relations entre conseillers. La Garantie jeunes propose une approche repensée du modèle d’intermédiation des missions locales. La relation aux jeunes a été fortement transformée sous l’effet du dispositif, leur suivi collectif permettant de mieux les connaître. En revanche, la relation aux entreprises n’a, elle, pas été modifiée en profondeur, malgré le principe mis en avant d’une médiation active entre missions locales et employeurs. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-1-page-15.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63562 Dès 2014, une profonde mutation de l’offre de services des OPCA / Anne Moysan-Louazel in Bref, n° 362 (2018)
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Titre : Dès 2014, une profonde mutation de l’offre de services des OPCA Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin ; Nathalie Quintero ; Carole Tuchszirer Année de publication : 2018 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; MODELE ECONOMIQUE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; FRANCERésumé : Le métier des OPCA, ces organismes paritaires collecteurs agréés chargés du financement de la formation professionnelle, s’est considérablement transformé depuis la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s’est vu en effet largement redéfini, entraînant le développement d’une nouvelle activité de conseil et d’ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. Alors qu’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue se prépare, qu’est devenue aujourd’hui l’activité des OPCA ? Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/des-2014-une-profonde-mutation-de-loffre-de-services-des-op [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62184
in Bref > n° 362 (2018) . - 4 p.[article] Dès 2014, une profonde mutation de l’offre de services des OPCA [texte imprimé] / Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin ; Nathalie Quintero ; Carole Tuchszirer . - 2018 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 362 (2018) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; MODELE ECONOMIQUE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; FRANCERésumé : Le métier des OPCA, ces organismes paritaires collecteurs agréés chargés du financement de la formation professionnelle, s’est considérablement transformé depuis la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s’est vu en effet largement redéfini, entraînant le développement d’une nouvelle activité de conseil et d’ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. Alors qu’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue se prépare, qu’est devenue aujourd’hui l’activité des OPCA ? Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/des-2014-une-profonde-mutation-de-loffre-de-services-des-op [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62184 Documents numériques
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BReF362-web.pdfAdobe Acrobat PDFTransformation des OPCA au fil des réformes récentes : vers un nouveau modèle économique ? / Gérard Podevin (2018)
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PermalinkFormation professionnelle et parcours d’emploi : sécuriser les territoires / Carole Tuchszirer in Education permanente, n° 213 (décembre 2017)
PermalinkEnjeux et usages de la formation professionnelle dans la sécurisation des trajectoires d’emploi : des initiatives territoriales aux réformes nationales / Carole Tuchszirer (2017)
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PermalinkDe l’impératif de placement à la désintermédiation du marché du travail / Guillemette de Larquier (2017)
PermalinkRecruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ? / Guillemette de Larquier in Bref, n° 351 (2016)
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PermalinkPost-hire training: a means of integrating and retaining new recruits? / Guillemette de Larquier in Training and employment, n° 125 (September-October 2016)
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PermalinkLa Garantie jeunes dans les missions locales : la mise en œuvre d’une nouvelle approche de l’accompagnement / Nicolas Farvaque in Connaissance de l'emploi, n° 134 (décembre 2016)
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PermalinkPermalinkLa Garantie jeunes du point de vue des missions locales : un modèle d’accompagnement innovant, mais source de bouleversements organisationnels / Nicolas Farvaque (2016)
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PermalinkLes maisons de l'emploi ou l'introuvable politique territoriale de l'emploi / Solen Berhuet in Connaissance de l'emploi, n° 118 (Janvier 2015)
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PermalinkPermalinkLa méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public / Guillemette de Larquier in Connaissance de l'emploi, n° 107 (octobre 2013)
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PermalinkLe secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? / Guillemette de Larquier in Revue de l'IRES, n° 76 (2013/1)
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PermalinkL'expérimentation dans l’action publique. Usages, pratiques et jugements des acteurs / Marie-Christine Bureau in Travail et emploi, n° 135 (juillet-septembre 2013)
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PermalinkLes figures patronales dans le kaléidoscope de la formation professionnelle / Carole Tuchszirer in Connaissance de l'emploi, n° 90 (mars 2012)
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PermalinkPermalinkLes organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat / Thomas Amossé (2012)
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PermalinkPermalinkDu RMI au RSA : la difficile mise en place d’une gouvernance décentralisée des politiques d’insertion / Anne Eydoux in Revue française des affaires sociales, n° 4 (2011/4)
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PermalinkDu RMI au RSA : la solidarité et la décentralisation en débats. / Anne Eydoux in Connaissance de l'emploi, n° 81 (juin 2011)
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PermalinkLes organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat / Thomas Amossé (2011)
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PermalinkDu RMI au RSA : les inflexions de la solidarité et de la gouvernance des politiques d’insertion / Anne Eydoux (2010)
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PermalinkLa validation des acquis de l’expérience est-elle un moyen de reconnaissance du travail ? / Marie-Christine Bureau in Sociologie du travail, vol. 52, n° 1 (janvier-mars 2010)
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PermalinkIndemnisation du chômage : débats sur les réformes. Dossier. / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 115 - numéro spécial (novembre 2008)
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PermalinkLes entreprises et la VAE : quels usages collectifs du dispositif ? / Solveig Grimault in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 44.4 (octobre 2008)
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PermalinkLa VAE : le difficile usage collectif d'un droit individuel. / Marie-Christine Bureau in Connaissance de l'emploi, n° 58 (octobre 2008)
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PermalinkLa modernisation du marché du travail. / Bernard Gazier in Regards sur l'actualité, n° 343 (août-septembre 2008)
PermalinkLes politiques des entreprises en matière de certification et l'utilisation de la validation des acquis de l'expérience / Marie-Christine Bureau in Rapport de recherche du CEE, n° 46 (mai 2008)
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PermalinkIndemnisation et accompagnement des chômeurs : une articulation à reconsidérer. / Carole Tuchszirer in Connaissance de l'emploi, n° 51 (février 2008)
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PermalinkPermalinkLes politiques des entreprises en matière de certification et l'utilisation de la validation des acquis de l'expérience / Colette Leymarie (2008)
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PermalinkLa validation des acquis de l'expérience entre dans les moeurs. Numéro spécial. / Marie-Christine Combes in Revue de l'IRES, n° 55 (2007/3)
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PermalinkProtection sociale et emploi. Dossier. / Pierre Grelley in Informations sociales, n° 142 (septembre 2007)
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PermalinkPermalinkLe marché du travail à l'épreuve du e-recrutement. / Carole Tuchszirer in Alternatives économiques, n° 248 (juin 2006)
PermalinkTravailler pour être intégré ? : mutations des relations entre emploi et protection sociale. / Carlo Vercellone (2006)
PermalinkPrivé-Public : une analyse des cellules de reclassement par l'examen des jeux d'acteurs. Etude réalisée pour la DGEFP. / Frédéric Bruggeman in Documents de travail de l'IRES, n° 05.03 (novembre 2005)
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PermalinkPrécarisation de l'emploi et représentation syndicale. Numéro spécial. / Carole Tuchszirer in Chronique Internationale de l'IRES, n° 97 - numéro spécial (novembre 2005)
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PermalinkBilan de la politique de l'emploi en 2003 / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dossiers de la DARES, n° 1/2005 (juin 2005)
PermalinkPermalinkRestructurations, nouveaux enjeux. Numéro spécial. / Armelle Gorgeu in Revue de l'IRES, n° 47 (2005/1)
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PermalinkAre activation policies converging in Europe ? The European employment stragegy for young people. / Mateo Alaluf (2004)
PermalinkPermalinkL'état de la France 2004 : un panorama unique et complet de la France : société, culture, économie, politique. / Philippe Mossé (2004)
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