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Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrance[...]
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Christian Baudelot ; Damien Cartron ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Michel Gollac ; Claudia Senik | Paris : Éd. Rue d'Ulm | CEPREMAP | 2014Le salaire est une composante essentielle du niveau de vie. Son montant présente pour l’immense majorité des travailleurs un enjeu considérable. Comment les différents salariés perçoivent-ils à la fois le salaire qu’ils touchent et les écarts qu[...]
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Nos sociétés ont fait du bonheur une idée neuve, un principe constitutionnel, presque un devoir. Le bonheur de l’individu est devenu l’objectif suprême des choix politiques. Mais peut-on mesurer quelque chose d’aussi subjectif et impalpable que [...]
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Bruno Amable ; Xavier Ragot ; Philippe Askenazy, Éditeur scientifique ; Daniel Cohen, Éditeur scientifique ; Anne Perrot ; Philippe Martin ; Thierry Mayer ; Sylvie Lambert ; Marc Gurgand ; Yann Algan ; Pierre Cahuc ; Claudia Senik ; Andrew Clark ; Karine Van der straeten ; Brigitte Dormont ; Antoine Bozio ; Thomas Piketty ; Jean-Olivier Hairault ; François Langot ; Thepthida Sopraseuth | Paris : Albin Michel | 2010Economiques 2 continue à défricher les nouveaux territoires de l'économie politique. Autour de Philippe Askenazy et de Daniel Cohen se sont rassemblés des auteurs qui partagent leur approche concrète et pragmatique des faits. Cette nouvelle édit[...]
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Marie-Claire Villeval ; Pierre-Alain Muet ; Annie Cot ; Jérôme Lallement ; Herrade Igersheim ; Camille Cornand ; Frank Heinemann ; Martial Foucault ; Jose De Souza ; Julie Lochard ; Marie-Laure Cabon-Dhersin ; V. Ramani shyama ; François Fontaine ; Jean-Olivier Hairault ; François Langot ; Thepthida Sopraseuth ; Yannick L'Horty ; Jean-François Ouvrard ; Claire Lelarge ; Nicolas Couderc ; Isabelle Distinguin ; Philippe Rous ; Amine Tarazi ; Falilou Fall ; Laurent Simula ; Alain Trannoy ; Claudine Desrieux ; Samira Oukarfi ; Sophie Larribeau ; Marie-Laure Breuille ; Thierry Madies ; Emmanuelle Taugourdeau ; Cécile Bourreau-Dubois ; Myriam Doriat-Duban ; Jean-Claude Ray ; Pierre Fleckinger ; Thierry Lafay ; Eshien Chong ; Freddy Huet ; Raphaële Preget ; Patrick Walbroeck ; Guillaume Daudin ; Georges Gallais-Hammono ; Nicolas Zamfirescu ; Nicolas Eber ; Andrew Clark ; David Masclet ; Claudia Senik |Ce dossier a pour sommaire: Impacts économiques de la révolution numérique; 1859-1959 : de Walras à Debreu, un siècle d'équilibre général; Libéralisme de la liberté versus libéralisme du bonheur - Le cas du paradoxe libéral-parétien; Publicité l[...]Article : texte imprimé
Olivier Galland ; François Clanché ; Emmannuelle Crenner ; Olivier Donnat ; France Guérin-Pace ; Frédérique Houseaux ; Isabelle Ville ; Hélène Garner ; Dominique Méda ; Claudia Senik ; Daniel Ruffin ; Chloë Tavan ; Elisabeth Algava ; Marilyne Bèque ; Thomas Amossé ; Olivier Chardon |"Histoire de vie", nouvelle enquête du système de statistique public est présentée à travers différents articles traitant notamment des thèmes suivants : La place du travail dans les identités ; Migration et trajectoires professionnelles, une ap[...]Article : texte imprimé
Marie-Thérèse Letablier ; Sophie Landrieux-Kartochian ; Marie Wierink ; Dominique Méda ; Jacqueline Laufer ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Hélène Garner ; Claudia Senik ; Monique Méron ; Catherine Sofer |Ce dossier est composé de trois parties : Les politiques d'égalité professionnelle en entreprise, Conciliation vie familiale-vie professionnelle, Méthodologies d'enquête et modélisations. Il comporte les articles suivants : Femmes et performanc[...]texte imprimé
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Hélène Garner ; Dominique Méda ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Claudia Senik |Parmi les personnes qui exercent une activité professionnelle, près de quatre sur dix trouvent que leur travail rend difficile l'organisation de leur vie de famille. Avoir des enfants, notamment jeunes, et travailler avec des horaires atypiques [...]
