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Dossier sur l'innovation permanente.

Jean-Claude Tarondeau ; Bertrand-Hugues Abtey ; Jérôme Bon ; Philippe Byosiere ; Faridah Djellal ; Sandrine Fernez-Walch ; Thierry Fouque ; Frédéric Frery ; Francine Gespach ; Marc Ingham ; Frédéric Jallat ; Dominique Jolly ; Christian Le Borgne ; Bernard Marois ; Emmanuel Metais ; Bertrand Moingeon ; François Romon ; Fabrice Roubelat |

Dans Revue française de gestion (n° 133, mars-avril-mai 2001)

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Les managers ont besoin des sciences sociales.

Pierre Morin ; Eric Delavallee ; Guy Chassang ; Michel Moullet ; Roland Reitter ; Loïc Roche ; John Sadowsky ; Paul Divanac'h ; Yvan Leray |

Dans L’Expansion Management Review (n° 100, mars 2001)

L'entreprise moderne dans sa complexité a besoin d'approches scientifiques, économiques, psychologiques mais aussi sociologiques pour analyser et négocier les rapports de pouvoir ainsi que les relations entre les structures et les individus. Le [...]

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Action et communication administratives, Terminale STT.

Valérie Alleguede ; Danielle Bacchi ; Rania Saidi-Lamdaouar | Paris : Hachette Technique | 2001

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Les annales de l'école de Paris du management. Volume VII.

François Beaujolin ; ECOLE DE PARIS DU MANAGEMENT.Paris ; Thierry Boudes ; Pascal Jellimann ; Alain Prache ; Didier Kohn ; François Brousse ; Bruno Mauduit ; Christophe Midler ; Philippe Boulin ; Marcel Boiteux ; Bruno Heintz ; Gilles Barouch ; Catherine Viens-Bitker ; Christian Navarre ; Olivier Bomsel ; Bernard Maitre ; Gilles Garel ; Laurent Kott ; Vincent Chapel ; Jean-Michel Barbier ; Oivier Argaut ; Annabelle Gawer ; Thierry Weil ; Pierre Castillon ; Claude Weisbuch ; Bernard Giraud ; Aurélien Lorgnier ; Jean-Baptiste Stuchlik ; Damien Collard ; Bruno Descotes-Genon ; Bernard Bougon ; Roger Godino ; Daniel Atlan ; Joël Simon ; Nicolas de Bermond d'Ars ; Christian Forestier ; Michel Villette ; Vincent Giard ; Patrick Fauconnier ; Richard Edelstein ; Axel Urgin ; Jean-François Dortier ; Eric de Bettignies | Paris : Ecole de Paris du management | 2001

Période couverte par le document : 2000

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L'atelier de l'organisation. Un observatoire sur les changements dans les entreprises.

Jean-Marie Barbier, Préfacier, etc. ; Bruno Maggi, Éditeur scientifique ; Oscar Cichetti ; Davide Dassi ; Alessandro Baroncelli ; Giovanni Masino ; Mauro Cardella ; Vincenzo Colombo ; Alessandro Lomi ; Marco Del Punta ; Paolo Noventa pier ; Vincenzo Finazzi ; Angelo Manaresi ; Carlo Guastone ; Giorgio Maiocchi ; Alessandro Antoniotti ; Adriano Nessi ; Andrea Lipparini ; Gianfranco Ceresio ; Alfredo Melloni ; Massimo Bergami ; Mario Molteni gian ; Maryline Milesi, Traducteur | Paris : L'Harmattan | Action & savoir | 2001

Séminaire sur l'évolution des bases générales de l'organisation. Traite des changements de secteurs des entreprises, de lignes de staffs, d'itinéraires d'intervention dans lesquels sont mis en évidence les relations entre choix organisationnels [...]

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De la classification des emplois à la question des compétences. Une grille d'analyse des relations entre gestion des ressources humaines et négociation collective. Thèse de doctorat en sciences de gestion, sous la direction de Armand Hatchuel.

Eric Pezet ; ECOLE DES MINES DE PARIS | Paris : Ecole des Mines de Paris | 2001

A partir d'une grille d'analyse théorique et de deux matériaux empiriques (l'accord de classification des emplois du 21 juillet 1975 dans la métallurgie et les travaux menés par le Médef sur les expériences contemporaines de gestion des compéten[...]

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Classifying hedge funds with Kohonen maps : a first attempt.

Bertrand Maillet ; Patrick Rousset ; INSTITUT DE GESTION DE RENNES (2001; RENNES) | Rennes : Institut de gestion de Rennes | 2001

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Les clés de l'e-administration : vade-mecum de l'administration électronique.

Dominique Gerbod ; Fabien Paquet | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Pratiques d'entreprises | 2001

L'ouvrage propose des terminologies et concepts du e-business, des informations sur les réussites dans le secteur public ainsi que des pistes pour monter sa propre entreprise.(Electre)

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Les compétences au coeur de l'entreprise.

Cécile Dejoux ; Bruno Grob, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2001

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Le défi de l'humain. Quel management face aux mutations sociologiques d'aujourd'hui ?

Bernard Cathelat ; Jean-Emmanuel Combes ; FORESEEN ; Jean-Martin Folz ; John Du monceau ; Alain de Pouzilhac | Paris : Plon/Presses de la Cité | 2001

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Délit de gestion.

Pierre Tripier ; Salvatore Maugeri, Éditeur scientifique ; Valérie Boussard ; Marie Buscatto ; Muriel Charlier-Kerbiguet ; Jean-Louis Matrod ; Delphine Mercier ; Djaouida Sehili | Paris : La Dispute | 2001

Ces contributions ont pour objet les nouvelles pratiques de gestion mises en oeuvre dans les entreprises et les organisations avec la diffusion des technologies de l'information et de la communication. Il s'agit de décrire les nouveaux dispositi[...]

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Dictionnaire d'économie et de sciences sociales

Claude-Danièle Echaudemaison, dir. ; Pascal Combemale ; Franck Bazureau ; Serge Bosc ; Jean-Pierre Cendron ; Jean Boncoeur ; Simone Chapoulie ; Michel Lallement ; Jean-Pierre Faugere | Paris : Nathan | 2001

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Dictionnaire de l'emploi et des ressources humaines.

Thierry Brunet ; Gabriel Vinogradoff | Paris : Hatier | Initial | 2001

L'ouvrage s'articule autour de 37 articles thématiques, classés par ordre alphabétique. Ils traitent des aspects sociaux, économiques, juridiques et politiques de l'emploi, à travers trois grands champs : l'économie du travail, la GRH et le droi[...]

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Discours sur l'organisation du travail.

Maurice de Montmollin | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2001

L'objectif est d'une part d'identifier et d'analyser les discours pour et sur l'organisation du travail, d'autre part d'esquisser ce que pourrait être une contribution des sciences humaines à l'organisation du travail. (Electre)

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Emploi : quelles innovations ? Actes du colloque du 21 juin 2001. Paris.

Annie Gauvin ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Rennes (2001; PARIS) ; Daniel Lebègue ; INSTITUT CAISSE DES DEPOTS POUR LA RECHERCHE (2001; PARIS) ; Jean-Michel Servet ; DIRECTION DU PROGRAMME PME EMPLOI (2001; PARIS) ; Catherine Levy ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Toulouse (2001; PARIS) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Paris (2001; PARIS) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Nancy (2001; PARIS) ; David Vallat ; Marie-Laure Morin ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Pierre Ducret ; Isabelle Laudier ; Thomas Coutrot ; Yves Clot ; Robert Boyer ; Bernard Friot ; Robert Castel ; Bernard Bruhnes | Paris : Institut caisse des dépôts pour la recherche | 2001

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L'entreprise commutante : travailler ensemble séparément.

Sylvie Craipeau | Paris : Hermès science publications | 2001

Les TIC dans l'entreprise commutante ; leur rôle dans la communication et la coopération entre les salariés, ainsi que dans l'articulation du travail individuel avec la mobilisation collective du contrôle et de l'autonomie. (Electre)

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L'entreprise en débat dans la société démocratique.

Renaud Sainsaulieu, Éditeur scientifique ; Blaise Ollivier, Éditeur scientifique ; Annick Mallet ; René Padieu ; Thierry Defrance ; Michel Dubois ; Philippe Daubricourt ; Véronique Hough ; Charlotte Giust ; Jean-François Claude ; Manfred Ertl ; Elena Lasida | Paris : Les Presses de Sciences Po | Académique | 2001

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La formation professionnelle en Suède : rapport d'information déposé par la Commission des finances, de l'économie générale et du Plan.

France. Assemblée nationale ; Jacques Barrot, Secrétaire | Paris : Assemblée Nationale | 2001

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De la gestion par les qualifications à la gestion par les compétences. Une analyse par les outils de gestion. Thèse en vue de l'obtention du doctorat en sciences gestion, sous la direction de Monsieur Alain d'Iribarne.

Ewan Oiry | Aix-en-Provence : LEST | 2001

L'étude des modèles successifs de la compétence et de la qualification montre que la première ne constitue pas une rupture dans la définition de la seconde, contrairement aux affirmations des promoteurs de la compétence. En effet, entre le début[...]

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La gestion des ressources humaines à la lumière d'une sociologie des entreprises. Document de synthèse : Dossier en vue de l'obtention du diplôme d'habilitation à diriger des recherches en sciences de gestion

Philippe Trouvé ; Centre régional associé de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand) | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | 2001

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Le guide du manager d'équipe. Les clés pour gérer vos ressources humaines.

Jean-Louis Viargues | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2001 (2e éd.)

Pour chacun des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe : fixer les objectifs, déléguer, contrôler, motiver, évaluer ses collaborateurs, décider de leur rémunération, se séparer de l'un d'entre eux ou en recrut[...]

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L'intervention sociologique en entreprise. De la crise à la régulation sociale.

Renaud Sainsaulieu, Préfacier, etc. ; Marc Uhalde, Éditeur scientifique ; COLLECTIF RITE ; François Granier ; Nelly Mauchamp ; Sandrine Nicourd ; Florence Osty ; Fabrice Traversaz ; Yann Albert ; Cécile Guillaume ; Thomas Troadec ; Blaise Ollivier | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 2001

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Une irrésistible modernisation des entreprises de service public ?

Jocelyne Barreau ; Jean-Yves Ménard ; Arielle Compeyron ; Christelle Havard ; Laurence Servel | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2001

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Les lendemains qui mentent. Peut-on civiliser le management ?

Camille Desmarais | Paris : Les Empêcheurs de penser en rond | 2001

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La maison des ressources humaines. Une expérience de mobilisation, de mutualisation et d'intermédiation d'acteurs sur le territoire vannetais. Rapport final : Evaluation réalisée par le CRA-CEREQ de Bretagne, Université de Rennes 1 sur une expérimentation portée par l'AGEFOS-PME Bretagne dans le cadre du programme ADAPT

Gérard Podevin ; Anne-Gaëlle Lefeuvre Cozien ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; Bénédicte Berthe | Rennes : Céreq-Centre associé.Rennes | 2001

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Management de l'évolution. Une approche évolutionniste.

Florence Durieux | Cahors : Vuibert | FNEGE | 2001

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Management de l'innovation, management de la connaissance.

J. Piore michael ; Hervé Dumez, Éditeur scientifique ; José Allouche ; Jean-François Boujut ; Michel Callon ; Patrick Cohendet ; Florence Charue-Duboc ; Dominique Foray ; Jean-Luc Gaffard ; Gilles Garel ; Michelle Gittelman ; Armand Hatchuel ; Alain Jeantet ; Bruce Kogut ; Patrick Llerena ; Vincent Mangematin ; Anca Metiu ; Philippe Mustar ; Keith Pavitt ; Denis Segrestin ; K. Lester richard | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 2001

Regroupant les discussions, les débats et les entretiens du séminaire CONDOR, cet ouvrage apporte un éclairage international sur les thèmes de l'innovation et de la recherche. Pour les organisations, qu'elles soient du secteur privé ou public, c[...]

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Management situationnel. Vers l'autonomie et la responsabilisation.

Etienne Verne ; Dominique Tissier ; Joëlle Lévy-Berger | Paris : Insep Consulting Editions | 2001

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Manager dans la complexité. Réflexions à l'usage des dirigeants.

Dominique Genelot | Paris : Insep Consulting Editions | 2001 (3ème éd.)

Eclaircit le concept de complexité, faisant découvrir en quoi les apports des sciences de la complexité renouvellent totalement nos façons de penser et nous ouvrent la possibilité de concevoir l'entreprise autrement. Propose de nouvelles concept[...]

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Le manager dans la nouvelle économie.

Jean-Pierre Mongrand | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

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Manager une responsabilité sociale.

Jean-Christophe Lepissier | Paris : Editions Liaisons | Ethique & performance | 2001

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Les nouvelles fondations des sciences de gestion.

Alain-Charles Martinet ; Albert David, Éditeur scientifique ; Armand Hatchuel, Éditeur scientifique ; Romain Laufer, Éditeur scientifique ; Jacques Girin ; Bernard Roy | Paris : Vuibert | FNEGE | 2001

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Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions. De la gestion des individus à la gestion d'un corps social.

Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2001

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Panorama de l'hôtellerie-restauration. Séminaire "Professionnalisation durable".

Sylvie-Anne Mériot | Paris : Ministère de l'Education nationale | 2001

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Rapport d'ensemble 1999-2001.

France. Premier ministre ; COMITE D'ENQUETE SUR LE COUT ET LE RENDEMENT DES SERVICES PUBLICS | Paris : La Documentation française | 2001

Période couverte par le document : 1999-2001

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RH : les apports de la psychologie du travail.

Alain Trognon ; Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Michel Huteau, Éditeur scientifique ; Brigitte Almudever ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Dongo Rémi Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Gérard Valléry ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2001

Mondialisation de l'économie et mutations technologiques impliquent pour les entreprises d'être compétitives. Les responsables de ressources humaines sont ainsi confrontés à des besoins accrus en matière d'évaluation des potentiels individuels, [...]

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Une société-monde ? Les dynamiques sociales de la mondialisation.

Renaud Sainsaulieu ; Daniel Mercure, Éditeur scientifique ; AISLF - ASSOCIATION INTERNATIONALE DES SOCIOLOGUES DE LANGUE FRANCAISE (2000; QUEBEC) ; Liliane Voye ; Daniel Mercure ; Guy Rocher ; Immanuel Wallerstein ; Boaventura De Sousa Santos ; Robert W. Cox ; François Ascher ; François Dubet ; Jean De Munck ; Denys Delage ; Tanella Boni ; Giovanni Busino ; Danièle Hervieu-Léger ; Edgar Morin ; Michael Smith ; Juan Castaingts-Teillery ; Michel Hansenne ; Gregor Murray ; Eric Verdier ; Valeri Golofast ; Céline Saint-Pierre ; Ann Denis ; Raymond Breton | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures sociologiques | 2001

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Stratégie et sociologie de l'entreprise.

Claude Michaud ; Jean-Claude Thoenig | Paris : Editions Village Mondial | 2001

Les auteurs développent une analyse originale du fonctionnement interne d'une entreprise. S'appuyant sur l'étude fouillée d'une multinationale, ils dressent une typologie des modes d'action et de coordination et proposent des outils pratiques po[...]

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Les stratégies des ressources humaines

Bernard Gazier | Paris : La Découverte | Repères | 2001

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Le technocrate, le patron et le professeur. Une histoire de l'enseignement supérieur de gestion.

Jean-Marie Doublet, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Marie-Emmanuelle Chessel ; Patrick Fridenson, Préfacier, etc. ; Fabienne Pavis ; Jean-Claude Cuzzi, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Belin | Histoire de l'éducation | 2001

La Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises a contribué à développer ladite discipline en France depuis 1968, date de sa création. La gestion est devenue une discipline autonome car elle répondait à une nécessité éco[...]

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Le technocrate le patron et le professeur. Une histoire de l'enseignement supérieur de gestion.

Jean-Marie Doublet, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Marie-Emmanuelle Chessel ; Fabienne Pavis ; Patrick Fridenson, Préfacier, etc. ; Jean-Claude Cuzzi, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Belin | Histoire de l'éducation | 2001

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Article : texte imprimé

Le temps en gestion. Dossier.

Jean-Claude Tarondeau, Préfacier, etc. ; Philippe Naccache ; Michelle Bergadaà ; Jean-Jacques Pluchart ; Benoît Demil ; Bernard Leca ; Jérôme Meric ; Laurent Bourgeon ; Pierre Valette-Florence ; Jean-Marc Ferrandi ; Jean-Claude Usunier |

Dans Revue française de gestion (n° 132, janvier-février 2001)

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The labor situation in Japan 2001.

JAPAN INSTITUTE OF LABOUR.Tokyo | Tokyo : The Japan Institute of Labour | 2001

Période couverte par le document : 2001

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La théorie des coûts de transaction. Regard et analyse du management stratégique.

Olivier Badot ; Patrick Joffre, Éditeur scientifique ; Oliver E. Williamson, Préfacier, etc. ; Olivier Germain, Éditeur scientifique ; Nicolaï J. Foss ; Michel Ghertman ; Emmanuel Josserand ; Jean-Claude Papillon ; Geoffrey M. Hodgson ; Rodolphe Durand ; Pierre-Yves Gomez ; Didier Chabaud ; Florence Palpacuer ; Keith Blois ; Thomas Loilier ; Albéric Tellier ; Michel Nakhla | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2001

Etudie les relations entretenues par la stratégie avec l'économie des coûts de transaction.(Electre)

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Le travail dans la nouvelle économie : aspects de gestion et de droit.

Marc Richevaux ; Mihail Calciu ; Éric Vernier | Paris : L'Harmattan | Economie et innovation | 2001

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Article : texte imprimé

Compétences collectives au travail.

Richard Wittorski ; Dongo Rémi Kouabenan, Éditeur scientifique ; Michel Dubois, Éditeur scientifique ; Michèle Grosjean, Éditeur scientifique ; Jacques Leplat ; Dominique Cau-Bareille ; Irène Gaillard ; Fernande Lamonde |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 6 - n° 3-4, 2000)

L'organisation du travail au sein des entreprises a subi de nombreuses évolutions ces dix dernières années pour s'adapter aux transformations de l'économie. Aux notions de flexibilité, de performance ou encore de qualité, le système de travail a[...]

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Article : texte imprimé

Dossier : vers le e-management.

Michel Kalika ; Henri Isaac ; Florence Laval ; Christophe Benavent ; Stéphane Bourliataux ; Pierre Tabatoni |

Dans Revue française de gestion (n° 129, juin-juillet-août 2000)

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Article : texte imprimé

Gestion des projets d'organisation et cynisme : Quels outils au service du changement ?

Bertrand Nicolas |

Dans Gérer et comprendre (n° 60, juin 2000)

Traditionnellement, la fonction Ressources humaines dans les entreprises s’est faiblement dotée d’outils de mesure similaires à ceux que l’on trouve communément dans les fonctions de production. Dans ce contexte, justifier des investissements im[...]

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Article : texte imprimé

Les PMI et leurs dirigeants. Stratégies de marché et stratégies internes

Robert Ardenti ; Philippe Vrain |

Dans Dossier de recherche du CEE - Nouvelle série (n° 17, 2000)

Les entretiens approfondis qu'ont eus les auteurs pendant plusieurs années avec un large échantillon de dirigeants de PMI de tous horizons ont permis de dresser un tableau des différents choix et positionnements de ces entreprises. Les points de[...]

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Article : document électronique

Innovations as catalysts for organizational change: shifts in organizational cognition and search

Alva Taylor ; Henrich R. Greve |

Dans Administrative Science Quarterly (vol. 45, n° 1, Mars 2000)

This paper uses data on radio format changes to test hypotheses on innovations as catalysts for nonmimetic change in organizations. Innovations are difficult to interpret using existing schemata, causing organizations to search for information o[...]

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En ligne

Article : texte imprimé

Stratégie d'entreprise et organisation industrielle : pratiques de recherche.

Jean-Pierre Boissin ; Jean-Claude Castagnos ; CERAG - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE APPLIQUES A LA GESTION ; Gilles Guieu ; ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 91, 1er trimestre 2000)

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texte imprimé

Les 8000. L'annuaire des professionnels des ressources humaines et de l'enseignement.

BDDP CORPORATE.Boulogne ; ZELIG.Paris | Paris : Zelig | 2000 (11e éd.)

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L'autoformation reliée au travail. Apports européens nord-américains pour l'an 2000.

Pierre Caspar ; Roland Foucher, Éditeur scientifique ; Philippe Carré ; Gaston Pineau ; Danielle Riverin-Simard ; Carole Roussel ; Alain Gosselin ; André Moisan ; Jean Nizet ; François Pichault ; Nicole Anne Tremblay ; Carol Allain ; Isabelle Beauchemin ; Eliane Giguere ; Francine Jourdain ; Paul Philippe ; Nathalie St-Amand ; Caroline Mailhot ; Marie-Hélène Carre ; Gérard Guinamand ; Louis Toupin ; Frédéric Haeuw ; Richard Wittorski ; Adrien Payette ; Claude Champagne ; Céline Chatigny ; Nicole Vézina ; Johane Prévost ; Alain Lajoie ; Lucien Aube ; Marie-France Turcotte | Montréal : Editions nouvelles AMS | 2000

Vise à stimuler la réflexion et la pratique des professionnels de la formation et des cadres hiérarchiques qui cherchent à répondre aux questions suivantes : pourquoi s'autoformer ? Qu'est-ce que s'autoformer ? Pourquoi et comment soutenir l'aut[...]

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La civilisation internet. Entreprises, éducation, gouvernance.

Bertrand Schneider | Paris : Economica | 2000

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Compétences collectives dans les organisations. Emergence, gestion et développement.

Charles-Henri Amherdt, Éditeur scientifique ; Sandra Bellier, Préfacier, etc. ; Françoise Dupuich-Rabasse, Éditeur scientifique ; Yves Emery, Éditeur scientifique ; David Giauque, Éditeur scientifique | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 2000

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La confiance en question.

François Eymard-Duvernay ; Romain Laufer, Éditeur scientifique ; Michel Callon ; Magali Orillard, Éditeur scientifique ; Benjamin Coriat ; Robert Damien ; Bernard Eme ; Jacqueline Estades ; Samira Gueniff ; Armand Hatchuel ; Jean-Louis Laville ; Charles Leben ; Christian Licoppe ; Karim Medjad ; André Orléan ; Jean-Michel Saussois ; Christian Schmidt ; André Torre ; Hélène Verin ; Gilles Van Wijk | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Les cahiers de socio-économie | 2000

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L'émergence du e-management : Conférence du 10 mars 2000 à l'Institut Finance Dauphine

Michel Kalika | Paris : Institut France Dauphine | Cahier de recherche | 2000

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Entre utopie et résignation : la réforme permanente d'un service public. Concept d'utopie et compréhension des pratiques modernisatrices.

Jean-Luc Metzger | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2000

Période couverte par le document : 1987-1997

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L'entreprise écartelée. Entreprises et société. Regards croisés.

Nelly Mauchamp ; Jan Spurk, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Pierre Cours-Salies ; Geneviève Dahan-Seltzer ; Antonella De Vincenti ; Daniel Mercure | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2000

Les notions de lien social dans l'entreprise et de l'entreprise en tant que lien social qui apparaissent dans les discours scientifiques dans les années 80, s'estompent. Six analyses présentent différents aspects du nouveau débat sur l'entrepris[...]

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L'exportation des formations au management et les NTIC. Journées FNEGE 2000 : XIIIèmes journées nationales de l'enseignement de gestion sur le thème "l'enseignement de gestion français face à la mondialisation du marché de la formation : quelles évolutions prévoir ? quelles actions engager ?

Pierre-Louis Dubois, dir. ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; FNEGE - Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (2000) | 2000

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Les femmes entrepreneurs en France. Percées des femmes dans un monde construit au masculin.

Bertrand Ducheneaut ; Muriel Orhan | Paris : Seli Arslan | Sico | 2000

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La fonction publique et la réforme de l'Etat. Rapport annuel. Mars 1999 - mars 2000.

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REFORME DE L'ETAT | Paris : La Documentation française | 2000

Ce rapport annuel rassemble l'ensemble des informations relatives à la gestion des ressources humaines dans la Fonction publique de l'Etat : évolution de l'emploi public, activité des structures du dialogue social, mise en oeuvre de la politique[...]

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Gestion dynamique de la fonction publique : une méthode. Rapport du groupe thématique "Gestion prévisionnelle des emplois : outils et structures".

CGP - Commissariat général du plan ; Serge Vallemont, Éditeur scientifique ; Bertrand Du Marais, Secrétaire | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 2000

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Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines ?

Ariel Mendez ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Pierre Béret ; Claude Paraponaris ; Nadine Richez-Battesti | Aix-en-Provence : LEST | 2000

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Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Jean-Louis Müller, Préfacier, etc. ; Françoise Kerlan | Paris : Éditions d'Organisation | 2000

Aujourd'hui, l'entreprise reconnaît la nécessité de l'anticipation et l'importance de la notion de compétence. La gestion des emplois et la formation se trouvent ainsi investies d'une mission cruciale : répondre aux turbulences du contexte concu[...]

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Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France, Tome I. Le temps des pionniers. (1830-1880) : Entreprendre

Jean Lambert-Dansette | Paris : L'Harmattan | Chemins de la mémoire | 2000

Ce premier volume d'un ensemble d'ouvrages consacrés à l'histoire de l'entreprise tente de cerner la dimension, à l'époque pionnière, de l'acte d'entreprendre. Pour ceux qui, sur une terre vierge et sans aucun modèle valable, inventent l'être in[...]

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Internationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000.

Charles-Henri Besseyre des Horts ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) ; Aahad Osman-Gani ; Blandine Ageron ; David Alis ; Christophe Baret ; Jocelyne Barreau ; Patrick Gilbert ; Yves-Frédéric Livian ; Frédérique Pigeyre ; Christoph I. Barmeyer ; Christel Beaucourt ; Pierre Louart ; Hazem Ben Aissa ; Pierre Béret ; Ariel Mendez ; Claude Paraponaris ; Nadine Richez-Battesti ; Jeffrey Berman ; Dominique Besson ; Slimane Haddadj ; Franck Biétry ; Olivier Devin ; Isabelle Bories-Azeau ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour ; Pascal Brassier ; Loïc Cadin ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Mélanie Caillaud ; Didier Cazal ; Lionel Chambrier ; Bruno Henriet ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhong-Ming Wang ; Xiaoping Liu ; Shaohui Chen ; Marie Wilson ; Paul-Marc Collin ; Annie Cornet ; Giseline Rondeaux ; Franck Brillet ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Christèle Dondeyne ; Marc Dumas ; Tony Edwards ; Chris Rees ; Jean-Paul Faisant ; Christophe Falcoz ; Olivier Merignac ; Elaine Farndale ; Chris Brewster ; Geneviève Feraud ; Michel Ferrary ; Valérie Santonja ; Lawrence Gales ; Cordula Barzantny ; F. Geary john ; William K. Roche ; Paul J. Gollan ; Bérangère Gosse ; Éric Vernier ; Sylvie Guerrero ; Mounir Hadj-Mouri ; Chris Hendry ; Katherine Hutchings ; Mark Shadur ; Robert Mcellister ; Alexander Iellatchitch ; Wolfgang Mayrhofer ; Terence Jackson ; Cindy David ; Satish Deshpande ; Janice Jones ; Jacob Joseph ; F. Lau k. ; Ken Matsuno ; Chiaki Nakano ; Hun-Joon Park ; Joanna Piorunowska-Kokoszko ; Iwao Taka ; Hidekil Yoshiwara ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Steve Jefferys ; Alain Klarsfeld ; Tamara Kondrachova ; Jean-Louis Chandon ; Alain Roger ; Désirée H. Ladwig ; E. Domsch michel ; Jacqueline Laufer ; Eirinn Larsen ; Florence Laval ; Véronique Guilloux ; Michel Kalika ; Stéphane Le Queux ; S. Ostenfeld ; M. Bray ; J. Connell ; J. Ewer ; P. Waring ; R. Zeffane ; Annaïg Le Roux ; Ginette Legault ; Claudette Ross ; Carole Lamoureux ; Evelyne Léonard ; Monica Lindgren ; Johann Packendorff ; Désiré Loth ; Françoise Lozier ; Eléonore Marbot ; Jean-Marie Peretti ; Marguerite Martinon ; Mohammed Matmati ; Karim Mazouli ; Peter Mcgraw ; Estelle Mercier ; Pierre-Xavier Meschi ; Yves Moulin ; Margarette Mucy ; Coralie Mugnai ; Maral Muratbekova ; Barbara Myloni ; K. Harzing anne-wil ; Valérie Neveu ; Florence Noguera ; Ewan Oiry ; Valérie Outteryck ; Sandra Palmero ; Woo-Sung Park ; Gyu-Chang Yu ; Yung-Ho Cho ; Danielle Picard ; Jean-Michel Plane ; Jean-Jacques Pluchart ; Karinne Poirey ; Patricia Pol ; Philippe Robert-Demontrond ; Nicolas Rolland ; David Rolland ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Eduardo Davel ; Olivier Roques ; Denise M. Rousseau ; Zipi Shperling ; Chris Rowley ; John Benson ; Stéphanie Rozan ; Pierre-Yves Sanséau ; Jean-Yves Saulquin ; Aline Scouarnec ; Zahir Yanat ; Jean-Pierre Segal ; Michael Sheehan ; J. Jordan peter ; Deborah Shepherd ; Gilles Simard ; Monir Tayeb ; Kathryn Thory ; Sandra Thonon ; Jean-Yves Le Louarn ; Julie Tixier ; Michel Tremblay ; Philippe Guay ; Georges-Xavier Trepo ; Gouveia De Vasconcelos isabella ; Carvalho De Vasconcelos flavio ; Marc Valax ; Patrick Valéau ; Christian Dave ; Bertrand Venard ; Catherine Voynnet Fourboul ; Marie Waxin | Paris : ESCP-EAP | 2000

La mondialisation de l'économie questionne la gestion des ressources humaines. Les entreprises multinationales sont, à cet égard, un terrain d'observations qui alimente les recherches en management comparé. Les comparaisons internationales perme[...]

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Internationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000. 1re partie : La GRH et son environnement institutionnel. 2e partie : Quelques nouveaux modèles de GRH révélés par des travaux comparatifs.

Charles-Henri Besseyre des Horts ; Loïc Cadin, Éditeur scientifique ; Georges Trepo, Éditeur scientifique ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) ; Jacques Rojot, Préfacier, etc. ; Didier Cazal ; Yves-Frédéric Livian ; Chris Hendry ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Deborah Shepherd ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour | 2000

Dix articles parmi la centaine de contributions présentées au colloque ont été retenus. Face aux attentes de conceptualisation de la GRH, un premier ensemble se penche sur le rôle de la comparaison internationale dans l'émergence des déterminant[...]

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La logistique : enjeux stratégiques.

Gilles Paché ; Thierry Sauvage | Paris : Vuibert | Vuibert Entreprise | 2000 (2e éd.)

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Le management des équipes interculturelles.

Sylvie Chevrier | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 2000

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Le manager coach.

Bénédicte Gautier ; Marie-Odile Vervisch | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes | 2000

Le manager coach est une nouvelle orientation des rôles du manager. Il s'agit d'un management fondé sur le développement des compétences et des ressources de ses collaborateurs. Son but est de les accompagner à s'adapter aux exigences de leurs f[...]

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Le modèle client-savoirs. Les deux moteurs de l'entreprise.

Jean-Louis Descharreaux ; Pierre Suzet-Charbonnel | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2000

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Les nouveaux comportements dans l'entreprise. Oser secouer l'organigramme.

Alain Kerjean | Paris : Éditions d'Organisation | Tendances | 2000

La mondialisation, la société de l'information et la civilisation scientifique et technique bouleversent l'organisation actuelle du travail et accroissent le rôle du facteur humain. Dans ce nouveau monde de la société cognitive les garants de la[...]

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Pilotage stratégique du processus logistique et gestion des ressources humaines : constat et propositions. Les Troisièmes rencontres internationales de la recherche en logistique.

Christelle Camman-Ledi ; Laurent Livolsi ; CRET-LOG - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE.Aix-en-Provence (2000; TROIS-RIVIERES) | Aix-en-Provence : Centre de recherche sur le transport et la logistique (CRET-LOG) | 2000

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Le plaisir de travailler. Favoriser l'implication des personnes.

Maurice Thévenet | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2000

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Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail. Aspects sociologiques.

AISLF - Association Internationale des sociologues de Langue Française ; Geneviève Cresson, Éditeur scientifique ; François-Xavier Scheweyer, Éditeur scientifique ; Pierre Aiach ; COMITE DE RECHERCHE 13 SOCILOGIE DE LA SANTE ; Michel Castra ; Dominique Cebe ; Olivier Dembinski ; Marcel Drulhe ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Isabelle Feroni ; Guy Lebeer ; Eléonore Lepinard ; Mohamed Mebtoul ; Etienne Minvielle ; Albert Ogien ; Elba Rodriguez ; Carine Vassy | Rennes : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) | Recherche santé social | 2000

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Qualité du travail, qualité de l'emploi dans l'agriculture. Les actes du colloque d'Artigues-Près-Bordeaux, juin 2000.

Catherine Brun ; Patrick Sagory, Éditeur scientifique ; ARACT AQUITAINE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Claude Charetteur ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Alain Cozzoli ; Claude Duverneix ; Rita Di Giovanni ; CONSEIL GENERAL DE GIRONDE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Dominique Riffard ; CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE D'AQUITAINE (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; AREFA (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2000; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) | Lyon : ANACT | Etudes et documents | 2000

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La relation de service. Construire la performance avec le client.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Caroline David ; Pascal Huguet ; Christine Veinhard ; Jean-Philippe Accart | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 2000

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Ressources humaines. Déployer la stratégie.

Alain Meignant ; Hervé Serieyx, Préfacier, etc. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2000

Dans le domaine du management des ressources humaines, la notion de déploiement de stratégie, clé de réflexion et d'action des DRH, est orientée vers l'innovation et la satisfaction du client. Le renouvellement du management des ressources humai[...]

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La révolution du travail. De l'artisan au manager.

Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Rolande Pinard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2000

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Savoir-être : compétence ou illusion ?

Annick Penso-Latouche | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2000

Devant les difficultés à définir le savoir être, l'auteur propose une méthode qui permet de prendre en compte ce que l'on entend par notion de compétence. Elle propose d'expliciter le savoir-être et de fournir des pistes pour l'action. Son étude[...]

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The labour situation in Japan 2000.

JAPAN INSTITUTE OF LABOUR | Tokyo : The Japan Institute of Labour | 2000

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Traité de la qualité.

Jean-Marie Gogue | Paris : Economica | 2000

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Travail, qualifications, compétences. Débats, perspectives, pratiques sociales.

Jean-Pierre Durand ; ISERES - INSTITUT SYNDICAL D'ETUDES ET DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Rennes (2000; RENNES) ; Nathalie Besucco-Bertin ; Florence Lefresne ; Philippe Astier ; Paul Orly ; Philippe Eray ; Olivia P'tito ; Benoît Elleboudt ; Dimitri Mouffet ; Muriel Bossut ; Véronique de Keyser ; Vincent Wauquier ; Michel Parlier ; M. Vigezzi ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Cédric Frétigné ; Guy Friedman ; Louis-Marie Barnier ; Mina Zaouia ; Olivier Liaroutzos ; Bernard Thibault ; Patrick Rozenblatt ; Dominique Thiebaut ; Michèle Tallard ; Yves Schwartz ; Henri Jacot ; Wilfried Samba-Sambeligue | Rennes : ISERES | 2000

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La performance publique. Tome 2 : Déclinaison de la performance publique. Actes du neuvième colloque international.

Jacques Bourdon, Préfacier, etc. ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC.Paris (1998; AIX-EN-PROVENCE) ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES.Aix-en-Provence (1998; AIX-EN-PROVENCE) ; Alain Guengant ; IUP MANAGEMENT PUBLIC.Aix-en-Provence (1998; AIX-EN-PROVENCE) ; Pascal Penaud ; François Lacasse ; Thierry Nobre ; Guy Delande ; Isabelle Hirtzlin ; Damien Brochier ; Eric Verdier ; Nicole Chambron ; Yves Crozet ; Eric Heroin ; Frédéric Kletz ; Dominique Tonneau ; Yves Joncour |

Dans Politiques et management public (vol. 17, n° 3, septembre 1999)

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Bilan de compétences et gestion de la ressource humaine.

Jacques Aubret |

Dans Humanisme et entreprise (n° 236, août 1999)

L'expression "ressource humaine" au singulier renvoie au rapport entre le projet humain et sa réalisation. Or, le bilan de compétences favorise-t-il l'expression de projets réalisables ? A partir de l'analyse de sa définition légale et de ses di[...]

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La dynamique des compétences, point aveugle des techniques managériales.

Anne Dietrich |

Dans Formation emploi (n° 67, juillet septembre 1999)

Cet article s'intéresse à la manière dont les praticiens d'entreprises, notamment les acteurs de la gestion des ressources humaines, appréhendent les compétences. Il s'appuie sur l'analyse critique de référentiels d'emplois et de compétences, ai[...]

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L'utilisateur des transports collectifs urbains : une identité en débat au sein des entreprises.

Eric Le Breton |

Dans Sociologie du travail (vol. 41 - n° 3, juillet-septembre 1999)

Les entreprises de transport collectif ont engagé la modernisation de leur activité. Une enquête réalisée au sein de trois réseaux de transport urbain montre comment la prise en compte de l'utilisateur, dans la nouvelle organisation, transforme [...]

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Contrôle de gestion et gestion des ressources humaines : perspectives de recherche.

Gérald Naro |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIII, n° 6-7, juin-juillet 1999)

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Discours stratégique et réalités en GRH : quelques éléments de discussion.

Jean-Yves Duyck |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIII, n° 6-7, juin-juillet 1999)

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Une entreprise publique de réseau dans l'urgence de sa transformation.

Michel Bizac ; Christian Mahieu |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIII, n° 6-7, juin-juillet 1999)

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Un leader, des styles de management.

Yvan Barel ; Christian Guyon |

Dans Revue française de gestion (n° 124, juin-août 1999)

Certains apports de la sociologie des organisations sont utilisés pour traiter de l'influence du "leader" sur la performance de son entreprise. A partir d'une étude effectuée dans deux entreprises, il apparaît que le "manager performant" s'adapt[...]

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La performance publique. Tome 1 : A la recherche de la performance publique. Actes du neuvième colloque international.

Jean-Michel Plassard ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC.Paris (1998; AIX-EN-PROVENCE) ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES.Aix-en-Provence (1998; AIX-EN-PROVENCE) ; Jacques Bourdon, Préfacier, etc. ; IUP MANAGEMENT PUBLIC.Aix-en-Provence (1998; AIX-EN-PROVENCE) ; Laurence E. Lynn ; Philippe Lorino ; Robert Fouchet ; Jean Ruffat ; Lionel Chaty ; Bernard Dafflon ; Peter Knoepfel ; Frédéric Varone ; Philippe Warin ; Jean-Luc Pain ; Danièle Lamarque ; Kamel Beji |

Dans Politiques et management public (vol. 17, n° 2, juin 1999)

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Les politiques de formation : implications stratégiques d'une approche fondée sur les ressources.

Pierre-Xavier Meschi ; Emmanuel Metais |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIII, n° 6-7, juin-juillet 1999)

Une étude empirique menée sur un échantillon d'entreprises montre que formation et performance sont devenues des variables indépendantes. Il convient donc de repenser la relation entre formation et stratégie d'entreprise. L'approche de la straté[...]

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Flexibilité et professionnalisation du travail dans les services : des stratégies et des modèles distincts.

Jean Gadrey |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIII, n° 5, mai 1999)

Dans les services, deux approches des transformations du travail et de l'emploi, fondée chacune sur un concept, convergent : la flexibilité du travail et sa professionnalisation. A partir de ce croisement, on aboutit à une typologie où se distin[...]

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L'entreprise est-elle toujours une institution ?

Philippe Bernoux ; Yves-Frédéric Livian |

Dans Sociologie du travail (vol. 41 - n° 2, avril-juin 1999)

Le concept d'institution appliqué à l'entreprise est perçu de manière différenciée selon les disciplines (droit, économie, gestion, histoire et sociologie). Cette approche est souvent contestée, et qualifier l'entreprise aujourd'hui passe par un[...]

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Les flexibilités.

Patrick Cohendet ; Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Llerena ; Thierry Fouque ; Anne Mayere ; Irini Voudouris ; Robert Reix |

Dans Revue française de gestion (n° 123, mars-avril-mai 1999)

La flexibilité, concept multiforme difficile à définir, ne peut être appréhendée que par une multiplicité d'approches. Différentes formes de flexibilité sont analysées afin de mettre en évidence les liens entre la nature de la flexibilité et le [...]

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Le management de la connaissance.

Manfred Mack ; Peter F. Drucker ; Philippe Baumard ; Yoshihito Mitsugi ; Masaki Takimoto ; Masatsugu Yamazaki ; Liam Frahey ; Laurence Prusak ; Pascale-Marie Deschamps, Préfacier, etc. |

Dans L’Expansion Management Review (n° 92, mars 1999)

Soucieuses de la capitalisation de leurs expériences, les organisations ont souvent une approche technologique et statistique de l'information et négligent l'importance du contexte qui la génère ainsi que la mise en relation et les recoupements [...]

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L'avenir de la fonction ressources humaines : aujourd'hui le partenariat d'affaires, demain le reeingineering et la revalorisation du rôle de champion des employés.

Gilles Guérin ; Bruno Sire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 284, janvier 1999)

La déréglementation et la compétitivité des marchés ont entraîné des nouveaux rôles stratégiques dits de "partenariat d'affaires" dans la fonction ressources humaines. Ainsi, pour assurer la survie de leur organisation, les professionnels en res[...]

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Le capital immatériel de l'entreprise. Identification, mesure, management.

Leif Edvinsson ; Michael Malone ; MAZARS | Paris : Maxima | 1999

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Les changements dans la vie au travail

Frederik Mispelblom Beyer, dir. ; CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry) | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | Les cahiers d'Evry, ISSN 2109-6708 | 1999

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Comment penser la communication des connaissances ? Du CD-Rom à l'Internet.

René Amigues ; Serge Agostinelli, Éditeur scientifique ; Pascal Pinatel ; Denis Gaste ; Jean Puccia ; Gérard Soula ; Claude Le Boeuf ; Jean-Louis Bernard ; Marius Fieschi ; Catherine Pascal ; Lise Vieira ; Ana Athayde ; Charles Pigeassou ; Patrick-Yves Badillo ; Jean-Pierre Balpe ; Jacques Baille ; Françoise Raby ; Eric Bruillard ; Isabelle Comtet ; Olivier Arifon ; Alain Rufino ; André Tricot ; Philippe Dessus ; Benoît Lemaire ; Jean-Louis Weissberg ; Marc Nanard ; Marielle Agostinelli-Metge ; Pascale Brandt-Pomares ; Martine Broche ; Virginie Dosseto ; Jean-Paul Faihy ; Nicole Koulayan ; Jean-Yves Lesbros ; Yves Levêque ; Henri Alexis ; Philippe Quarteroni ; Roxana Ologeanu ; Michel Lara jean ; Nicolas Pelissier ; D. Evanghelou athanassios | Paris : L'Harmattan | Communication et civilisation | 1999

Textes issus d'une rencontre tenue à l'Université de Montpellier en mai 1998. Parmi les thèmes abordés : Hypermédia et pédagogie, nouvelle médiation ou utopie ? ; Les autoroutes de l'information, où en est-on ? ; Le multimédia, de l'âge artisan[...]

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Les coulisses d'un lycée ordinaire. Enquête sur les établissements secondaires des années 1990.

Philippe Masson | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Education et formation. Recherches scientifiques | 1999

Un coup de projecteur sur les relations entre les différentes catégories de personnel des établissements ainsi que leurs relations avec les élèves et les parents, dans l'institution scolaire des années 1990. (Electre)

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Dossier sectoriel et professionnel. Gestion.

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) | Neuilly-sur-Marne : AFPA | 1999

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Economie des ressources humaines.

François Stankiewicz | Paris : La Découverte | Repères | 1999

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L'exception française. Le modèle des grandes écoles à l'épreuve de la mondialisation.

Gilles Lazuech ; Charles Suaud, Préfacier, etc. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 1999

La mondialisation atteint désormais la formation des cadres et des ingénieurs. En effet, depuis la fin des années 1960, deux types d'universels, celui de l'Etat, cristallisé dans le modèle éducatif des élites à la française et celui du marché, p[...]

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La fonction publique et la réforme de l'Etat. Rapport annuel mars 1998 - mars 1999.

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LA REFORME DE L'ETAT ET DE LA DECENTRALISATION | Paris : La Documentation française | 1999

Le rapport annuel rassemble l'ensemble des informations relatives à la gestion des ressources humaines dans la Fonction publique de l'Etat : évolution de l'emploi public, activité des structures du dialogue social, mise en oeuvre de la politique[...]

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Les formations au management. Approches de la pensée managériale. Etat des lieux et pratiques de formation.

Catherine Beccarelli ; Centre Inffo (France) ; Cécile Maussant | Paris-La Défense : Centre Inffo | Le point sur | 1999

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La gestion des compétences. Etudes de cas commentées.

François Beaujolin | Paris : Nathan | 1999

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La gestion des ressources humaines dans l'administration. Rapport au ministre de la Fonction publique de la réforme de l'Etat et de la décentralisation.

Serge Vallemont | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1999

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La gestion des stocks lycéens. Idéologies, pratiques scolaires et interdit de penser.

Gilbert Molinier | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999

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Une histoire du marketing. Discipliner l'économie de marché.

Franck Cochoy | Paris : La Découverte | Textes à l'appui | 1999

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Innovations et performances. Approches interdisciplinaires.

Philippe Lorino ; Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan ; Dominique Foray, Éditeur scientifique ; Vincent Mangematin ; Michel Gollac ; Frédéric Moatty ; Anne-France de Saint Laurent ; Laurence Caby ; Albert Gueissaz ; Alain Rallet ; Frédéric de Coninck ; Pierre Dubois ; Jean-Claude Moisdon ; Graham Vickery ; Claude Ménard ; Sophie Dubuisson ; Isabelle Kabla ; Arnoud de Meyer ; Christian Le Bas ; Christine Divry ; André Torre ; Jean-Paul Francois ; Dominique Goux ; Dominique Guellec ; Philippe Temple ; Pierre-Michel Menger ; Olivier Favereau ; Dominique Jacquet ; Laurent Bach ; Stéphane Lhuillery ; Patrick Cohendet ; Pierre Romelaer ; Michel Callon ; Pierre-Benoît Joly ; Alban Richard ; Erhard Friedberg ; Christine Musselin | Paris : EHESS | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999

L'analyse des relations entre innovation et performance des entreprises est née d'un projet interdisciplinaire qui a réuni économistes, gestionnaires et sociologues. Cette démarche a permis de rapprocher des points de vue différents par leurs mo[...]

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L'investissement immatériel : coeur d'une économie fondée sur le savoir.

Jacques De Bandt, Préfacier, etc. ; Patrick Epingard | Paris : CNRS | Recherche et Entreprise | 1999

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Le management à l'épreuve du complexe.Tome 1 : une archéologie du savoir gestionnaire.

Jean-Michel Larrasquet | Paris : L'Harmattan | Anthropologie du monde occidental | 1999

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Le management à l'épreuve du complexe.Tome 2 : aux fondations du sens.

Jean-Michel Larrasquet | Paris : L'Harmattan | Anthropologie du monde occidental | 1999

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Management d'équipe. Concepts et pratiques.

Michel Petit ; Audrey Klesta ; Hector Ormando ; Thierry Picq ; Philippe Poirson | Paris : Dunod | Gestion sup : la collection des sciences de gestion | 1999

Ce livre est le résultat d'un cheminement collectif d'un enseignement consacré au management d'équipe et d'une synergie entre l'univers des sciences sociales et celui de l'économie sociale. Il synthétise un ensemble de savoirs et savoir-faire sp[...]

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Manager les hommes. Manuel de GRH à l'usage des opérationnels.

Jean-Louis Viargues | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 1999

Les règles de base et les fonctions de la gestion des ressources humaines, sont présentées à travers les tendances qui orientent les conceptions, les approches et les outils du management des hommes.

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Des modèles types contextualisés pour une approche intégrée de la firme, le cas de l'informatique bancaire.

Nicolas Mottis |

Dans Revue économique (vol. 50 - n° 1, janvier 1999)

Un double objectif guide cet article : illustrer l'apport de modèles types d'organisation pour traiter les questions de coordination et d'incitations dans le pilotage des firmes et défendre l'idée que ces deux notions doivent être appréhendées s[...]

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Le nouvel esprit du capitalisme.

Luc Boltanski ; E. Chiapello | Paris : Gallimard | 1999

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Les organisations. Etat des savoirs.

Henry Mintzberg ; Philippe Cabin, Éditeur scientifique ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Michel Bauer ; Rachel Beaujolin ; Sandra Bellier-Michel ; Philippe Bernoux ; Claudie Bert ; Alexandrine Civard-Racinais ; Bertrand Collomb ; Michel Crozier ; Jean-François Dortier ; Eugène Enriquez ; Michel Ferrary ; Erhard Friedberg ; Denis Guigo ; Maurice Hamon ; Rémi Hess ; Hervé Laroche ; François Lautier ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard Monassier ; Michel Moullet ; Alex Mucchielli ; Dominique Oberle ; Guy Pelletier ; Jean-Daniel Reynaud ; Bernard Roy ; Jean-Claude Ruano-Borbalan ; Renaud Sainsaulieu ; Jean-Michel Saussois ; Maurice Thévenet ; Georges Trepo ; Michel Villette ; Benoît Weil ; Oliver E. Williamson ; Martha Zuber | Auxerre : Sciences humaines | 1999

Cet ouvrage collectif sur les organisations comporte les thèmes suivants : les sciences de l'organisation, théories et modèles ; le pouvoir et la stratégie ; les acteurs et le changement et les outils du management.

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Pour une ingénierie de l'apprentissage local. Le cas du groupe Danone.

Dominique Centlivre-Petit ; Jean-René Buisson, Préfacier, etc. | Paris : Seli Arslan | 1999

Trois ans de recherche en thèse, au sein du groupe Danone, ont permis d'étudier comment un grand groupe à structure multidivisionnelle peut, par le biais d'outils de gestion, stimuler des apprentissages sur les nouvelles dimensions de la perform[...]

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Le processus de concurrence.

Mario Amendola ; Jackie Krafft, Éditeur scientifique ; Israël Kirzner ; Kirsten Foss ; Nicolaï Foss ; Volker Mahnke ; Michel Quéré ; Jean-Luc Gaffard ; Patrick Musso ; Sophie Mignon ; Jean-Marc Pointet ; Olivier Reymondon ; Guélifo Houtondji ; François Fulconis ; Laurence Saglietto ; Marie-Antoinette Maupertuis ; Ingeborg Krimmer ; Michel Glais ; Patrice Reis ; David Huron | Paris : Economica | 1999

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Qualité et production de nouveaux savoirs par l'entreprise.

Christian Marquette ; Myriam Campinos-Dubernet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; GIP MUTATIONS INDUSTRIELLES | Marseille : Céreq | 1999

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Quand l'Etat s'engage. La démarche contractuelle.

Michel Crozier, Préfacier, etc. ; Sylvie Trosa | Paris : Éditions d'Organisation | Service Public. Série De la mission au métier | 1999

Le service public peut-il demeurer à l'écart alors que l'économie et la société sont en train de changer ? Face à la concurrence internationale, quel est le rôle et la raison d'être de l'Etat ? L'Etat paternaliste est dépassé et l'Etat libéral, [...]

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Recueil formation et travail 1998 : Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, du Centre de formation de formateurs de branche, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, du service Communication, culture, expression, du groupe Ffps et du centre de documentation sur la formation et le travail produits en 1998. 2 volumes

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Claude Dubar ; DEPARTEMENT TRAVAIL ET ENTREPRISE ; Jean-Marie Barbier ; Olga Galatanu ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; Fabienne Berton ; Michel Lejeune ; Pierre Caspar ; Serge De Witte ; Elisabeth Dugué ; Philippe Mouton ; Rozenn Guibert ; Mokhtar Kaddouri ; Dominique Lecoq ; Jean-Pierre Le Goff ; Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Marianne Schilling ; Bernard Lietard ; Paul Olry ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Rieben ; Jean-François Berger ; Françoise Rouard ; Anne Lazar ; Frédéric Séchaud ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Liliane Volery ; Alain Cazes ; Christine Crochepeyre ; Joëlle Delacroix ; Josée De Larrea ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 1999

Période couverte par le document : 1998

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Le Robert & Collins du management commercial financier économique juridique

Michel Peron ; Gordon Shenton ; Alain Duval ; Monique Peron ; Milne C. Rosemary | Paris : Le Robert | 1999

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Sociologie du travail et gestion des ressources humaines.

Christine Delhaye ; Annie Cornet ; Michel de Coster | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 1999

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Le temps des services. Une nouvelle approche de management.

James Teboul | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

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Temps de travail. Temps de formation. Actes du colloque du 7 octobre 1999.

Danielle Kaisergruber ; Jean Wemaere, Éditeur scientifique ; FEDERATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1999; PARIS) ; Jean-Marie Luttringer ; Anne Monnier ; Alain Etchegoyen ; Patrick Clémenceau ; Vincent Merle | Paris : Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) | 1999

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A theory of employment systems : micro-foundations of societal diversity.

David Marsden | Oxford : Oxford University Press | 1999

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Toutes les théories du management. Les idées essentielles des auteurs les plus souvent cités.

Carol Kennedy | Paris : Maxima | 1999 (2e éd.)

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Traité des sciences et des techniques de la formation.

Gérard Vergnaud ; Philippe Carré, Éditeur scientifique ; Jacques Aubret ; Pierre Caspar, Éditeur scientifique ; Sandra Bellier ; Etienne Bourgeois ; Jean-Pierre Boutinet ; Jean Clénet ; Claude Dubar ; Pierre Falzon ; Charles Gadéa ; Jacques Igalens ; Guy Jobert ; Guy Le Boterf ; Gilles Leclercq ; Bernard Lietard ; Alain Lieury ; Jean-Marie Luttringer ; Bernard Masingue ; Yves Palazzeschi ; Pierre Pastré ; Gaston Pineau ; Daniel Poisson ; Renaud Sainsaulieu ; Roger Sue ; Catherine Teiger ; André Voisin | Paris : Dunod | Société | 1999

L'objectif de ce traité est de réunir, en un seul volume, un ensemble de connaissances et de savoirs de référence sur les sciences de la formation susceptible d'éclairer la pratique des métiers de la formation des adultes. Outil d'auto-formation[...]

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Valeurs et associations. Entre changement et continuité.

Anne-Marie Dieu | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999

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L'évolution de l'organisation du travail. Enquêtes techniques et organisation du travail de 1987 et 1993. Conditions de travail de 1991. Résultats. Tome 2.

Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Valérie Aquain ; ENSAE JUNIOR ; Michel Cézard ; Catherine Rougerie ; Lydie Vinck ; Myriam Garric ; Michel Gollac ; Mourtaza Asad-Syed ; Kemal Asad-Syed |

Dans Dossiers de la DARES (hors série, décembre 1998)

Période couverte par le document : 1987-1993

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La capitalisation active des connaissances : Principes, contextes et obstacles

Marie-Pierre Bès |

Dans Gérer et comprendre (n° 54, décembre 1998)

La réduction des coûts de production ou de conception et l'amélioration de la qualité motivent les entreprises dans leurs projets de capitalisation des connaissances. Cependant, ces projets rencontrent des obstacles liés à la surévaluation des s[...]

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Article : document électronique

Une américanisation des entreprises ?

G. Schröter harm ; Rolv Petter Amdam ; Haldor Byrkjeflot ; Guilherm Granziera rui ; Eli Moen |

Dans Entreprises et histoire (n° 19, octobre 1998)

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Analysis of Work: Describing Competences through a Dynamic Approach to Jobs

Nicole Mandon ; Emmanuel Sulzer |

Dans Training and employment (n° 33, Autumn 1998)

Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]

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Document numérique

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Les enseignements supérieurs de gestion entre désaffection et engouement : Histoire d'une éclosion tardive

Daniel Gouadain |

Dans Gérer et comprendre (n° 53, septembre 1998)

De leur naissance, au siècle dernier, à leur récente prospérité, les écoles consulaires ont construit leur fortune sur les carences de l’enseignement officiel. Dans un système scolaire et Universitaire privilégiant les grandes écoles et refusant[...]

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Les organisations face au changement.

Jean-Marie Doublet, Préfacier, etc. ; David Courpasson ; Serge Airaudi ; Eric Godelier ; Albert David ; Patrick Fridenson ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Véronique Perret ; Alice Guilhon ; Dominique Christian ; Thierry Boudes ; Isabelle Vandangeon-Derumez ; Nicole Giroux ; Yvonne Giordano ; Jean-Jacques Pluchart ; Frédéric de Coninck |

Dans Revue française de gestion (n° 120, septembre-octobre 1998)

Selon la vision managériale, qui continue à prévaloir, le changement est engendré par l'entreprise elle-même. Plus précisément, c'est le dirigeant qui adapte l'entreprise, grâce aux nouvelles méthodes de gestion et aux nouvelles donnes d'un marc[...]

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Article : texte imprimé

La gestion des ressources humaines.

Henri Mahé de Boislandelle ; Agnès Paradas ; Bruno Fabi ; J. Garand denis ; Normand Pettersen ; Florence Laval ; Paul Couteret ; Catherine Bachelet ; Philippe Sarnin ; Mohamed Bayad ; Daniel Nebenhaus |

Dans Revue internationale PME (vol. 11, n° 2-3, 1998)

La gestion des ressources humaines dans les PME, toujours en quête d'identité, est spécifique et singulière. Ce numéro spécial présente les concepts et les référentiels théoriques ainsi que les pratiques empiriques, pour illustrer la diversité d[...]

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Les ateliers du management. Une expérience d'évaluation du management de l'équipe de travail.

Stéphane Bellini ; Jean Bodel |

Dans Humanisme et entreprise (n° 228, avril 1998)

Pour améliorer l'efficacité des hommes au travail, les ateliers du management chargent chaque équipe d'évaluer elle-même la façon dont elle est dirigée. L'apprentissage collectif du management est la principale réussite de ces ateliers. Cependan[...]

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Avenir du travail et société participative.

Gilbert Feron |

Dans Humanisme et entreprise (n° 228, avril 1998)

Une restitution synthétique des différentes remarques et conclusions des intervenants au forum organisé en 1996 sur le thème de l'avenir du travail et de la société participative est rendue dans cet article. Les discussions ont porté sur une nou[...]

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Quelle gestion éthique des personnels ?

Régis Ribette ; Louis Dugas ; Gabriel Lévy-Bencheton ; CERCLE D'ETHIQUE DES AFFAIRES.Paris ; Tim Stevens ; Alain Piveteau ; Kadidja Sinz ; Corinne Ghozlan ; FEDERATION DES ENTREPRISES DE BELGIQUE ; Roland Masotta ; Octave Gelinier ; Hubert Landier ; Pierre Cadet ; Marc Vilbenoit ; Alain Deleu ; Jean-Christophe Le Duigou ; Jean-Luc Joing ; Jean-Paul Vermes ; Philippe Davis ; Claude Rochet ; Jean-François Claude ; Michel Le Net ; Marc Agi ; Joëlle Simon |

Dans ENTREPRISE ETHIQUE (n° 8, avril 1998)

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Comprendre les organisations.

Henry Mintzberg ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Françoise Piotet ; Guy Pelletier ; Eugène Enriquez ; Jean-Daniel Reynaud ; Renaud Sainsaulieu ; Sandra Bellier-Michel ; Ariane Berthoin-Antal ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Jean-Michel Saussois ; Michel Crozier |

Dans Sciences humaines (Hors-série n° 20, mars-avril 1998)

Les organisations sont des groupements sociaux, au même titre que la famille, mais elles s'en différencient parce qu'elles sont motivées par un objectif, supposent une division des tâches et possèdent des règles de fonctionnement. Ce hors-série [...]

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La gestion des ressources humaines est-elle un produit d'exportation ? : Réflexions du coauteur français d'un manuel tchèque

Yves-Frédéric Livian |

Dans Gérer et comprendre (n° 51, mars 1998)

La GRH est-elle un ensemble de principes et d’outils universels ou n’est-elle qu’un assemblage de pratiques totalement contingentes ? Question embarrassante pour le praticien tout autant que pour l’enseignant ! La prise de recul que nous offre[...]

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L'attachement professionnel, une expression élargie du concept d'implication.

Gérard Bijeire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 272 (98-11), février 1998)

Apparu à la fin des années soixante aux Etats-Unis, le concept d'implication en gestion des ressources humaines a été précisé en France au début des années quatre-vingt. Il remplaçait des notions courantes telles que motivation, investissement, [...]

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L'accès au premier emploi à la sortie de l'appareil éducatif : capital humain ou capital social ? L'exemple des 3e cycles préparant aux fonctions d'administration et de gestion dans le secteur culturel.

Marc Lecoutre ; Jean-Yves Lesueur ; Pascal Lievre | Paris : Cujas | 1998

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Artistes versus managers. Le management culturel face à la critique artiste.

Eve Chiapello | Paris : Métailié | Leçons de choses | 1998

L'auteur s'interroge sur l'actualité plus ou moins forte du conflit entre l'art et le management à travers une enquête approfondie. (Electre)

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Competing on the edge. Strategy as structured chaos.

L. Brown shona ; M. Eisenhardt kathleen | Boston : Harvard business school press | 1998

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Coproduction de la qualité. Quelles approches ? Quelles démarches ?

Eric Henry ; LERASS - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES APPLIQUEES EN SCIENCES SOCIALES.Toulouse (1998; TOULOUSE) ; Bernadette Bac-Charry ; Françoise Bernard ; Jean-Thierry Julia ; Peggy Louppe ; Armelle Maze ; Jeanne-Marie Tuffery ; Jean-Luc Viruega ; M. Arliaud ; P. Béret ; A.-M. Daune-Richard ; A. Lemaitre ; M. Lemaire ; P. Mossé ; R. Tchobanian ; Jean-Luc Bouillon ; Marie-Pierre Bès ; Isabelle Brouwers ; Myriam Campinos-Dubernet ; Christian Marquette ; Sophie Dubuisson ; Michel Dubois ; Elisabeth Doutre ; Dongo Rémi Kouabenan ; Denis Harrisson ; Sylvie Leleu-Merviel ; Céline Mounier ; Jean-Philippe Neuville ; Sophie Pene ; Gwenaële Rot ; Valérie Carayol ; Pascale Carayon ; Jean-Louis Coujard ; Jacques-Henri Coste ; Patrick Gianfaldoni ; Marc Dedeire ; Jérôme Lerat-Pytlak ; Jocelyne Loos-Baroin ; Sophie Renault ; Thomas Reverdy ; P. Bouvier-Patron ; B. Sylvander ; Dominique Vaschalde ; Andréas Agathocleous ; Delphine Brillard ; A.-J. Lacroix ; Myriam Charlier ; Mathieu Detchessahar ; Anne-Marie Favard ; Patrick Laurens ; Etienne Minvielle ; Diane Raymond ; Luc Giroux ; Isabelle Lecomte ; Jocelyne Simbille ; Stéphane Tatu | Toulouse : Université Paul Sabatier | 1998

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Le devenir de l'encadrement intermédiaire. Entre marché du travail, gestion d'entreprise et transitions identitaires.

Paul Bouffartigue ; Philippe Trouvé, Éditeur scientifique ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Philippe Méhaut ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Daniel Martinelli ; Evelyne Cubizolle ; Anne-Marie Letondal ; Benoît Grasser ; Régis Rouyer ; Julien Pelletier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Anne Loubès ; David Courpasson ; Philippe Lefebvre ; Jean-Claude Sardas ; Jean-Pierre Segal ; Jean Saglio | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1998

Longtemps laissées pour compte, les catégories intermédiaires d'encadrement connaissent un regain d'intérêt lié à la place centrale qu'on leur reconnaît dans le processus de modernisation des organisations productives. Elles sont à la fois une c[...]

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Effets et méfaits de la modernisation dans la crise.

Dominique Martin, Éditeur scientifique ; Danielle Gerritsen, Éditeur scientifique ; Pierre Lénel ; Laurence Servel ; Muriel Leselbaum ; Fabrice Traversaz ; Pascale de Rozario ; Sylvie Monchatre ; Philippe Pierre ; Sophie Le Corre ; Michel Dupaquier ; Matthieu de Nanteuil | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1998

L'analyse des processus de rationalité d'acteurs en conflit et des nouvelles règles du jeu social qui se profilent derrière la crise implique une autre approche de l'entreprise. La sociologie de l'entreprise peut donc y trouver un terrain propic[...]

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Emploi et insertion des gestionnaires.

France. Ministère de l'Éducation nationale, de la recherche et de la technologie, Dédicataire ; Daniel Martinelli ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1998

L'analyse des métiers et de l'insertion professionnelle des jeunes issus des formations supérieures à la gestion montre que ce secteur a connu un essor rapide et que les fonctions sont en pleine évolution. Les débutants venant d'IUT ou de BTS co[...]

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Emploi et régulation. Les nouvelles pratiques de l'entreprise.

Christine Gavini | Paris : CNRS | CNRS Sociologie | 1998

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Ethique et formation. L'intervention sur la personne et autres problèmes.

Paul Dupouey ; Jacques Delors, Préfacier, etc. | Paris : INSEP Editions | 1998

Depuis la loi de 1971, le secteur de la formation professionnelle continue soulève des problèmes éthiques autant financiers, gestionnaires, commerciaux que pédagogiques. Ainsi, éloignée des acteurs économiques réels et dominée par une logique éd[...]

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L'étude du travail. Evolution. Méthodes. Perspectives.

Pierre Goguelin | Paris : Gaëtan Morin Europe | Pertinence/Impertinence | 1998

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La gestion des ressources humaines dans le secteur public. Tome 2. Evaluer ses ressources, anticiper ses besoins, construire des politiques de GRH.

Christian Batal ; Maurice Girard, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service Public. Série De la mission au métier | 1998

L'ouvrage présente les démarches d'inventaire des ressources humaines et notamment l'analyse des pyramides des âges. Il décrit les démarches, les méthodes, les outils d'évaluation des performances, des compétences ainsi que des entretiens annuel[...]

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La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques.

Michaël Segalla ; Charles-Henri Besseyre des Horts |

Dans Revue française de gestion (n° 117, janvier-février 1998)

L'étude de la gestion des ressources humaines dans le secteur bancaire de trois pays européens montre une diversité de pratiques. Que ce soit pour le recrutement, la promotion, la rémunération ou le licenciement, l'Allemagne, l'Italie et la Fran[...]

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Journées internationales de la formation 1998. Objectifs compétences.

Gérard Vergnaud ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (1998; DEAUVILLE) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Christophe Guitton ; Yves Lichtenberger ; Philippe Zarifian ; Charles Delorme ; Michel Feutrie ; Christian Batal ; Bernard Masingue ; Serge de Witte ; François Aventur ; Annick Penso-Latouche ; Gilles Guitaut | 1998

Les interventions des Journées internationales de la formation, organisées du 7 au 9 octobre à Deauville, par le CNPF sur le thème des compétences ont été regroupées en 12 fascicules : - la compétence professionnelle, enjeu stratégique, - les pr[...]

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Leonardo da Vinci. Egalité des chances entre hommes et femmes dans la formation professionnelle. Compendium des projets 1995-1996-1997.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DG XXII - DIRECTION GENERALE EDUCATION FORMATION ET JEUNESSE.Bruxelles | Bruxelles : Commission européenne | [1998]

Présentation des projets transnationaux sélectionnés dans le cadre du programme Leonardo da Vinci, ayant pour priorité l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine de la formation professionnelle.

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La maîtrise, analyseur du changement de modèle productif de la firme industrielle. Une étude comparative chez les constructeurs automobiles Renault et Volkswagen : Thèse de doctorat européen. UFR de psychologie, sociologie et sciences de l'éducation. Département de sociologie - Groupe de Recherches Innovations et Sociétés

Anne Labit ; UNIVERSITE DE ROUEN ; UFR DE PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE ET SCIENCES DE L'EDUCATION ; DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETES | Rouen : Université de Rouen | 1998

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Méthodes de recherche en gestion des ressources humaines.

Jacques Igalens ; Patrice Roussel | Paris : Economica | Recherche en gestion | 1998

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Le monde du travail.

François Michon ; Jacques Kergoat, Éditeur scientifique ; Josiane Boutet, Éditeur scientifique ; Marie-Noëlle Chamoux ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Vincent ; André Gorz ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Christophe Dejours ; Robert Castel ; Claude Dubar ; Tony Andreani ; Jean Gadrey ; Michel Gollac ; Pierre Rolle ; Alain Chenu ; Rémy Jean ; Hubert Bouchet ; Jean Hodebourg ; Yves Clot ; François Guérin ; Michel Husson ; Annie Thébaud-Mony ; Serge Volkoff ; Antoine Laville ; François Daniellou ; Dominique Huez ; Annie Fouquet ; Didier Gélot ; Claire Villiers ; Jean Saglio ; José Rose ; Jacques Freyssinet ; Pascal Petit ; Marc Bartoli ; Robert Linhart ; Claude Pottier ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Noël Dauce ; Gérard Filoche ; Claude Triomphe ; Jean-François Perraud ; Jean-Marie Pernot ; Jean Bunel ; Jean-François Gaudeaux ; René Mouriaux ; Pierre Cours-Salies | Paris : La Découverte/Syros | Textes à l'appui | 1998

Contrairement à sa fin annoncée et malgré son ambivalence, le travail constitue pourtant le principal moyen d'insertion et de constitution d'une identité sociale. La multiplication de nouveaux termes pour le décrire annonce également la fin du t[...]

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Recueil formation et travail 1997 : Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, du Centre de formation de formateurs de branche, de la Chaire de formation des adultes, du service Communication, culture, expression, du groupe Ffps et du Laboratoire Georges Friedmann (couverture partielle) parus en 1997 dans la presse spécialisée et l'édition

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Jean-Marie Barbier ; DEPARTEMENT TRAVAIL ET ENTREPRISE ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; Fabienne Berton ; Pierre Caspar ; Claude Debon-Thesmar ; Elisabeth Dugué ; Hugues Lenoir ; Philippe Mouton ; Jean-Luc Ferrand ; Rozenn Guibert ; Mokhtar Kaddouri ; Dominique Lecoq ; Jean-Pierre Le Goff ; Bernard Lietard ; Madeleine Maillebouis ; Maria-Drosile Vasconcellos ; Virginie Mont ; Paul Olry ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Rieben ; Françoise Rouard ; Frédéric Séchaud ; Jacques Brule ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 1998

Période couverte par le document : 1997

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Le savoir-être dans l'entreprise. Utilité en gestion des ressources humaines.

Bernard Galambaud, Préfacier, etc. ; Sandra Bellier | Paris : Vuibert | Entreprendre | 1998

La nouvelle vision de la gestion des ressources humaines attribue une réelle valeur à l'individu : celle du savoir-être. Il est le vecteur clé de l'intégration de l'homme dans l'organisation. Une analyse poussée du fonctionnement des organisatio[...]

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Sociologie des organisations.

Lusin Bagla-Gökalp | Paris : La Découverte | Repères | 1998

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The laws of the markets.

Michel Callon, Éditeur scientifique ; Viviana A. Zelizer ; Mitchel Y. Abolafia ; Bai Gao ; David Stark ; Mark Granovetter ; Patrick Mcguire ; Peter Miller ; Franck Cochoy ; Hervé Dumez ; Alain Jeunemaitre | Oxford : Blackwell Publishers | Sociological review | 1998

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The lodging and food service industry.

W. Lattin gerald ; E. Lattin james ; W. Lattin thomas | Lansing : Educational institute of the american hotel and motel association | 1998 (4e éd.)

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L'organisation qualifiante et ses enjeux dix ans après.

Michel Parlier ; Christian Perrien ; Dominique Thierry |

Dans Revue française de gestion (n° 116, novembre-décembre 1997)

La mise en place de l'organisation qualifiante vise le développement de nouvelles compétences individuelles et collectives. Mais son bilan est plutôt négatif comme le montre l'analyse de plusieurs entreprises. Cette organisation ne peut en effet[...]

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La compétence comme instrument de régulation de l'action organisée

Anne Dietrich |

Dans Gérer et comprendre (n° 49, septembre 1997)

Bilans de compétences, gestion des emplois et des compétences, polycompétences... Toutes ces expressions, et bien d'autres encore, mettent le concept de compétence au cœur de la GRH. Toute la vie dans l'entreprise s'en trouve affectée, depuis le[...]

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Entreprise apprenante. Je travaille donc j'apprends.

Daniel Urbain ; Manfred Mack ; Jacques Chaize ; Philippe Tranchart ; Serge Geri |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 101, juillet-août 1997)

La notion d'entreprise apprenante engage les entreprises vers une nouvelle forme d'organisation axée sur le développement des compétences des équipes de travail à partir d'un apprentissage collectif. Sa mise en place doit être envisagée comme un[...]

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Etat, Université : la fin du modèle centralisé ?

Christine Musselin |

Dans Esprit (n° 234, juillet 1997)

Malgré la démocratisation de l'accès à l'université et l'évolution radicale du contenu de ses enseignements, liée à la modification de sa mission, le pilotage de l'enseignement universitaire français est resté aux mains de Paris. Toutefois, depu[...]

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Des républiques de salariés : actualité des coopératives de production.

Jacques Defourny ; Vincent Berthet ; Frédérique Bourgeois ; Arielle Hyver ; Jean-François Draperi ; Pierre Picut ; Dominique Royer ; Alain Bouveret ; Emile Coste ; Marie Delsalle ; Yves Sebesi ; France Huntzinger ; Danièle Demoustier ; Paul Moiroux ; Thomas Laurenceau ; Jean Gatel ; André Chomel ; Paul Ramadier ; Guy Babolat |

Dans Economie et humanisme (n° 341, juin 1997)

Période couverte par le document : 1848-1997

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Comment gérer les processus de changement dans les entreprises ?

Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |

Dans Les cahiers du changement (n° 1, mai 1997)

Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]

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Policy forum : the economics of higher education.

David Greenaway ; Peter J. Dolton ; Anna Vignoles ; Geraint Johnes ; Bruce Chapman |

Dans The economic journal (vol. 107, n° 442, May 1997)

La qualité de l'enseignement joue un rôle prépondérant dans l'élévation du niveau de compétitivité d'un pays. C'est dans cette optique que le Royaume-Uni impose une réflexion sur les questions de la qualité et du financement de la recherche et d[...]

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Garf. La fonction formation en entreprise.

Chantal Attane |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 99, avril 1997)

Depuis 1990, la fonction formation en entreprise tend à se décentraliser et à se rapprocher de l'activité de production. Pour faire face aux évolutions du monde économique, professionnalisation dans l'emploi, qualité et nouvelles technologies so[...]

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La recherche-action. Stratégie de recherche et recherche de stratégie.

Jean-Paul Resweber |

Dans Humanisme et entreprise (n° 222, avril 1997)

La notion de "recherche-action" qui désignait une manière spécifique d'intervenir dans un groupe pour en changer les comportements a été reprise par le management. A partir de cette notion on peut aussi développer des méthodes visant à fédérer [...]

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Le "métamanagement" ou les nouvelles dimensions du management des grands groupes.

Michel Drancourt |

Dans Futuribles (n° 218, mars 1997)

Avec la mondialisation de l'économie il devient indispensable de mettre en oeuvre, au sein des grands groupes, un changement organisationnel. Celui-ci repose essentiellement sur 4 objectifs : le développement d'une culture d'entreprise afin que [...]

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Travail, marginalisations, citoyenneté. Colloque 3-4 mai 1996, Marseille.

Jean-Pierre Durand ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Jean Magniadas ; Jean Lojkine ; Maurice Netter ; Fabrice Aubert ; Thierry Rousseau ; Olivier Liaroutzos ; Bernard Hillau ; Makan Rafatdjou ; Julien Pelletier ; Christian Revest ; Patrick Minder ; Louis Iorio ; Robert Tchobanian ; Chantal Labruyère ; Anne-Marie Daune-Richard ; Catherine Faure-Guichard ; Daniel Bley ; Nicole Vernazza-Licht ; Marie-Thérèse Loriant ; Didier Therond ; Evelyne Llorente ; Saïd Belguidoum ; Roger Cornu ; Jean-Pierre Antonanzas ; Jacques Broda ; Bernard Friot ; Hervé Jory ; Richard Dethyre ; Edouard Orban ; Chantal Rey ; Alain Bertho |

Dans Avis de recherches (n° 43-44, mars 1997)

La crise de l'emploi ne peut plus se passer d'une véritable analyse des notions de travail et d'emploi, de leurs évolutions respectives ainsi que de leur interaction. Plusieurs questions clés ont été soulevées puis débattues tout au long du coll[...]

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Les annales de l'école de Paris du management. Volume III.

François Eymard-Duvernay ; ECOLE DE PARIS DU MANAGEMENT.Paris ; Gérard Drean ; Henri Vacquin ; Xavier Gorge ; Dominique Jacquet ; Patrice Dufour ; Gérard Berry ; Olivier Favereau ; Pierre Couveinhes ; Marie-Joëlle Jego-Lavessiere ; Matthieu Schuler ; Bernard Oger ; Pierre-Jean Benghozi ; Thomas Paris ; Rachel Beaujolin ; Antoine Heron ; Jean-Philippe Neuville ; Edouard Lesueur ; Hervé Tanguy ; Jean-Paul Kovalevsky ; Jean-Pierre Le Goff ; Thierry Funck-Brentano ; Ian Stokes ; Dominique Christian ; Julienne Brabet ; Dominique Virey ; Frédéric Pascal ; Paul Maruani ; Jacques Barache ; Laurent Bibard ; Noël Renaudin ; Philippe Souty ; Claude-Emmanuel Triomphe ; E. Salk jane ; Damien Genestet ; Martin Hirsch ; Michel Berry ; Jean-Louis Laville ; Charles Bouzols ; Pierre-Noël Giraud ; Jean-Marc Oury ; Christophe Midler ; Charles Canetti ; Jean-Daniel Reynaud ; Marie-Laure Morin ; Sylvie Chevrier | Paris : Ecole de Paris du management | 1997

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Capitaliser et transmettre les savoir-faire de l'entreprise.

Jean-François Ballay ; Alain Bouviala, Préfacier, etc. ; Roger Ballay, Préfacier, etc. | Paris : Eyrolles | Direction des Etudes et Recherches d'Electricité de France. | 1997

Le savoir-faire est défini comme le bon équilibre entre savoir et action, ou l'ensemble des connaissances mises en oeuvre pour agir. Capitaliser les savoir-faire revient à valoriser les capacités et les expériences de chacun : c'est donc une que[...]

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Centres sociaux et foyers de jeunes travailleurs.

MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; Brigitte Mouret ; Pierre-Noël Denieuil ; Rose-Marie Van Lerberghe, Préfacier, etc. ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) ; Michel Schwartz, Préfacier, etc. ; Yvon Chenic, Préfacier, etc. ; SOCIETE NAXOS ; Philippe Cormont | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1997

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Certification, qualité et emploi. Professionnalisme des consultants.

Véronique Zardet ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS (1996; LYON) ; Marc Caffet, Préfacier, etc. ; DRTEFP RHONES-ALPES - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION (1996; LYON) ; Yves Chambarlhac, Préfacier, etc. ; DRIRE RHONES-ALPES - DIRECTION REGIONALE DE L'INDUSTRIE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENVIRONNEMENT (1996; LYON) ; Henri Savall ; Bernard Vuillot ; Marc Tincry ; Dominique Chetail ; Paul Simar ; François Goubin ; Eric Lefevre ; Georges Allevard ; François Thomas ; Hervé Tiberghien ; Marc Regnoux ; Richard Siguret ; Jean-Loup Durousset ; Jacques Fabry ; Patrice Francois ; Jean-François Grivoz ; Pascal Naouri ; Michel Weill ; Jean Frachon ; Antonio Mafra ; André Ducret ; Alvaro Marson ; Georges Egg ; Jean-Claude Duchemin ; Eric Dechelette ; Claude Champlong ; Jean-Marie Maurri ; Michel Lovato ; Françoise Brocard ; Jean-Paul Auzilhon ; Jacky Auvray ; Robert Lleo ; François Ladriere ; Chantal Thouverez ; Jacques-Henri Coste | Paris : Economica | Management économique approche globale des consultants recherches expérimentales en gestion | 1997

Les démarches qualité comportent des enjeux externes et internes : externes, pour répondre à la demande des clients, faire face à la concurrence et se positionner vis-vis des autres entreprises du secteur ; internes pour clarifier l'organisation[...]

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La connaissance créatrice. La dynamique de l'entreprise apprenante.

Gérard Koenig, Préfacier, etc. ; Ikujiro Nonaka ; Hirotaka Takeuchi ; Marc Ingham | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 1997

La réussite des entreprises japonaises provient de leur capacité à créer de nouvelles connaissances et à les intégrer à l'organisation. Après une présentation des fondements théoriques de la création de connaissances, une nouvelle approche est p[...]

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Connaissances et savoir-faire en entreprise. Intégration et capitalisation.

Jacques Perrin ; Jean-Marc Fouet, Éditeur scientifique ; Imen Akkouche ; Pascal Béguin ; Jean-Paul Berhault ; Thierry Bollon ; Christophe Bourne ; Jean-Marc Brun ; Roland Cantin ; Michel China ; Jean-Claude Corbel ; Michel Dureigne ; Pascal Laureillard ; Humbert Lesca ; Stéphane Mer ; Jean-Pierre Micaelli ; Jean-Pierre Poitou ; Patrick Prévot ; Pierre Rabardel ; Sylvain Rochon ; Patrick Serrafero ; Serge Tichkiewitch ; Brigitte Trousse ; Dominique Vinck | Paris : Hermès | 1997

Les savoir-faire et les connaissances développés dans l'entreprise s'inscrivent dans les nouveaux enjeux industriels et scientifiques de notre époque. Leur capitalisation nécessite l'élaboration de techniques de formalisation, construction et ge[...]

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Coopérer par la confiance, gérer par les processus. Les changements organisationnels au service de l'amélioration de la chaîne de construction : une étude de faisabilité sur l'apport d'outils de gestion innovants. Rapport final.

Gérard Podevin ; Anne-Gaëlle Lefeuvre ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; MINISTERE DU LOGEMENT, Dédicataire ; Frédérique Besnier ; IREIMAR - INSTITUT DE RECHERCHE EUROPEEN SUR LES INSTITUTIONS ET LES MARCHES.Rennes | Rennes : Institut de recherche européen sur les institutions et les marchés (IREIMAR) | 1997

Dans le cadre de l'opération "Chantier 2000" à l'initiative du Plan Construction et Architecture, ce rapport contribue à la réflexion sur la mise en place d'outils communicationnels et relationnels visant à améliorer la qualité de la chaîne cons[...]

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Diplômés de l'enseignement supérieur. Insertion des étudiants sortis en 1992. Suivi de : Etudiants chômeurs, étudiants salariés, doubles situations, doubles comptes ?

Jean-Frédéric Vergnies ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1997

La hausse du nombre de sortants de l'enseignement supérieur s'accentue, le nombre d'emplois offerts stagne. De ce fait, certains jeunes diplômés de l'enseignement supérieur sont maintenant plus confrontés au chômage ; même si leur insertion rest[...]

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Les docteurs de l'Université de Caen Basse-Normandie. Une étude sur le parcours et l'insertion de 160 diplômés.

Laurent Raoul ; Observatoire régional des formations supérieures (Caen) | Caen : Observatoire régional des formations supérieures (ORFS) | 1997

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L'encadrement de proximité. Quels rôles dans les changements d'organisation ?

Anne-Marie Letondal ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1997

L'encadrement de proximité constitue le premier niveau de l'encadrement. Proche des lieux de production ou de commercialisation, il est en prise directe avec les problèmes quotidiens des équipes. Il doit à la fois trouver des compromis, prendre [...]

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Les enjeux actuels du management.

Dominique Alet | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

Description des pratiques de management mises en place dans les entreprises. Une nouvelle dynamique émerge, axée sur la recherche de nouvelles pistes de productivité, une réorganisation de la structure des entreprises au marché, la mise en place[...]

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Les formations en sciences juridique, économique et de gestion. L'analyse de leurs coûts à travers cinq universités.

OBSERVATOIRE DES COUTS DES ETABLISSEMENTS DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR.Paris ; Brigitte Levy, Préfacier, etc. ; Jean Bornarel ; Jean-Claude Jacquemard ; Michèle Jacquot ; Gilbert Knaub ; Hélène Lamicq ; Claude Laugenie ; Evelyne Liouville ; Jean-Yves Merindol ; Jocelyne Perard ; Alain Pleurdeau ; Bernard Saint-Girons | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | 1997

Période couverte par le document : 1992-1994

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Gestion financière. Analyse et décisions.

Alain Coulaud | Paris : Demos | Demos comptabilité et finances | 1997

L'analyse financière, dont le but est la collecte et l'interprétation d'informations permettant de porter un jugement sur la situation économique et financière de l'entreprise et son évolution, fait l'objet de cet ouvrage destiné aux étudiants e[...]

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La gestion des ressources humaines dans le secteur public. L'analyse des métiers, des emplois et des compétences.

Christian Batal | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1997

Avec les restrictions budgétaires subies par le secteur public, la gestion des ressources humaines nécessite une évolution pour dépasser la seule gestion administrative du personnel et aller vers de nouvelles pratiques axées sur une dimension pl[...]

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H de DRH.

Jean-Marie Peretti ; Cyrille Boureau ; Audrey Metra | Paris : Vuibert | Entreprendre | 1997

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L'insertion en 1997 des diplômés en gestion.

Daniel Martinelli ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1997

Les jeunes diplômés en gestion sont moins touchés par le chômage et la précarité que les autres sortants. Leur insertion se réalise assez rapidement mais ne débouche pas automatiquement sur des postes de cadres. Leur recrutement s'opère dans le [...]

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La lutte contre les barrières de l'âge dans l'emploi. Résumé de recherche.

FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1997

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Management de la flexibilité.

Christophe Everaere | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 1997

L'évolution des entreprises vers un mode de gestion flexible est souvent présenté comme une solution aux problèmes qu'elles rencontrent. La flexibilité est définie ici comme "une capacité d'adaptation sous la double contrainte de l'incertitude e[...]

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Management et formation.

Bernard de Montmorillon ; Catherine Beccarelli, Éditeur scientifique ; Etienne Verne ; Guy Bardin ; Jean-Pierre Le Goff ; Pierre Romelaer ; Franck Bournois ; Jean-Paul Mussano ; Nicole Vardanega-Lachaud ; Jean-François Raux ; Bruno Jarosson ; Catherine Chretien ; Florence Hunot-Clairfond ; Stéphane Heroult |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 146, janvier-février 1997)

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Les métiers et les enjeux des services généraux.

Michel Ancelin ; Antoine Laine ; Yves Olivier ; Annie Roussey | Paris : Éditions d'Organisation | Management | 1997

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