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Auteur Jean-Charles Riera |
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Affiner la rechercheInternationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000. / Charles-Henri Besseyre des Horts (2000)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 32295 E-66-01 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Internationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000. 1re partie : La GRH et son environnement institutionnel. 2e partie : Quelques nouveaux modèles de GRH révélés par des travaux comparatifs. Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles-Henri Besseyre des Horts ; Loïc Cadin, Editeur scientifique ; Georges Trepo, Editeur scientifique ; Jacques Rojot, Préfacier, etc. ; Didier Cazal ; Yves-Frédéric Livian ; Chris Hendry ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Deborah Shepherd ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour Congrès : AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) Année de publication : 2000 Langues : Anglais (eng) Français (fre) Multilingue (mul) Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION EN ALTERNANCE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; COLLOQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; NOUVELLE ZELANDE ; AUTRICHE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; ITALIERésumé : Dix articles parmi la centaine de contributions présentées au colloque ont été retenus. Face aux attentes de conceptualisation de la GRH, un premier ensemble se penche sur le rôle de la comparaison internationale dans l'émergence des déterminants des politiques et pratiques de GRH. Un second ensemble d'articles, sur la base des comparaisons internationales, révèle non seulement la variété, mais une certaine cohérence, des logiques profondes qui permettent d'interpréter les pratiques singulières. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18310 Internationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000. 1re partie : La GRH et son environnement institutionnel. 2e partie : Quelques nouveaux modèles de GRH révélés par des travaux comparatifs. [texte imprimé] / Charles-Henri Besseyre des Horts ; Loïc Cadin, Editeur scientifique ; Georges Trepo, Editeur scientifique ; Jacques Rojot, Préfacier, etc. ; Didier Cazal ; Yves-Frédéric Livian ; Chris Hendry ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Deborah Shepherd ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour / AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) . - 2000.
Langues : Anglais (eng) Français (fre) Multilingue (mul)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION EN ALTERNANCE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; COLLOQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; NOUVELLE ZELANDE ; AUTRICHE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; ITALIERésumé : Dix articles parmi la centaine de contributions présentées au colloque ont été retenus. Face aux attentes de conceptualisation de la GRH, un premier ensemble se penche sur le rôle de la comparaison internationale dans l'émergence des déterminants des politiques et pratiques de GRH. Un second ensemble d'articles, sur la base des comparaisons internationales, révèle non seulement la variété, mais une certaine cohérence, des logiques profondes qui permettent d'interpréter les pratiques singulières. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18310
Titre : Les entreprises face à l'Europe. Le défi formation d'Allevard Aciers. Modernisation, développement des ressources humaines et partenariat transnational. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Morin ; Jean-Charles Riera Editeur : Paris : Racine Année de publication : 1993 Importance : 94 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84108-001-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVALUATION D'EMPLOI ; TAILLE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; COOPERATION INTERNATIONALE ; POLITIQUE DE LA FORMATION ; POLITIQUE EUROPEENNE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; OPERATEUR SUR MACHINE OUTIL ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; RFA ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Organisme Cité
BSW - BADISCHE STAHLE WERKERésumé : De 1986 à 1991, la société Allevard a mené dans l'usine du Cheylas (Isère) une expérience basée sur une action de coopération transnationale. L'objectif de cette tentative était de moderniser la composante humaine (à travers la formation notamment) tout en construisant une réelle politique de partenariat avec une entreprise allemande. L'implication véritable des salariés dans les projets d'entreprise constitue l'un des principaux points positifs ressortis de cette initiative. A l'opposé, certaines difficultés sont apparues dans la mise en oeuvre d'un tel projet, liées principalement au contexte économique et à l'organisation d'une structure de type PME. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10102 Les entreprises face à l'Europe. Le défi formation d'Allevard Aciers. Modernisation, développement des ressources humaines et partenariat transnational. [texte imprimé] / Philippe Morin ; Jean-Charles Riera . - Paris : Racine, 1993 . - 94 p.
ISBN : 978-2-84108-001-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVALUATION D'EMPLOI ; TAILLE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; COOPERATION INTERNATIONALE ; POLITIQUE DE LA FORMATION ; POLITIQUE EUROPEENNE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; OPERATEUR SUR MACHINE OUTIL ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; RFA ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Organisme Cité
BSW - BADISCHE STAHLE WERKERésumé : De 1986 à 1991, la société Allevard a mené dans l'usine du Cheylas (Isère) une expérience basée sur une action de coopération transnationale. L'objectif de cette tentative était de moderniser la composante humaine (à travers la formation notamment) tout en construisant une réelle politique de partenariat avec une entreprise allemande. L'implication véritable des salariés dans les projets d'entreprise constitue l'un des principaux points positifs ressortis de cette initiative. A l'opposé, certaines difficultés sont apparues dans la mise en oeuvre d'un tel projet, liées principalement au contexte économique et à l'organisation d'une structure de type PME. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10102 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 27256-1 O-183-96 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
