Catalogue en ligne

Accueil

Nouvelle recherche

Catégories

Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > DISCIPLINE

ART APPLIQUE

SCIENCE

TECHNOLOGIE

DISCIPLINE

Synonyme(s)

DISCIPLINE D'ENSEIGNEMENT

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work / C. Katz harry in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 2 (March 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 2 (March 2020) . - pp. 399-401.
Titre : Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work : Honoring Professor David Lipsky
Type de document : document électronique
Auteurs : C. Katz harry
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 399-401.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Résumé : The articles in this special symposium collection examine conflict resolution with a particular focus on the workplace. They were first presented at a conference held on the Cornell University Ithaca campus in November 2017. […] The papers examine one or more of the following questions: Why do parties choose to make use of one or another particular procedure to address conflict? Which procedures are especially effective at resolving conflict and why? Do particular procedures produce outcomes that favor labor or management? How do conflict resolution procedures fit within the evolution of national employment relations systems? To what extent are other countries imitating US conflict resolution procedures and if not, why not? (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ILR/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66704

[article] Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Conflict and Its Resolution in the Changing World of Work : Honoring Professor David Lipsky [document électronique] / C. Katz harry . - 2020 . - pp. 399-401.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 2 (March 2020) . - pp. 399-401.
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Résumé : The articles in this special symposium collection examine conflict resolution with a particular focus on the workplace. They were first presented at a conference held on the Cornell University Ithaca campus in November 2017. […] The papers examine one or more of the following questions: Why do parties choose to make use of one or another particular procedure to address conflict? Which procedures are especially effective at resolving conflict and why? Do particular procedures produce outcomes that favor labor or management? How do conflict resolution procedures fit within the evolution of national employment relations systems? To what extent are other countries imitating US conflict resolution procedures and if not, why not? (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ILR/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66704

Riders on the Storm / Arianna Tassinari in Work, employment and society, vol. 34, n° 1 (February 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork, employment and society > vol. 34, n° 1 (February 2020) . - pp. 35–54
Titre : Riders on the Storm : Workplace Solidarity among Gig Economy Couriers in Italy and the UK
Type de document : document électronique
Auteurs : Arianna Tassinari ; Vincenzo Maccarrone
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 35–54
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOLIDARITE ; LIEU DE TRAVAIL ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ITALIE ; ROYAUME UNI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CONDUCTEUR LIVREUR

Résumé : In light of the individualisation, dispersal and pervasive monitoring that characterise work in the ‘gig economy’, the development of solidarity among gig workers could be expected to be unlikely. However, numerous recent episodes of gig workers’ mobilisation require reconsideration of these assumptions. This article contributes to the debate about potentials and obstacles for solidarity in the changing world of work by showing the processes through which workplace solidarity among gig workers developed in two cases of mobilisation of food delivery platform couriers in the UK and Italy. (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017019862954
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66659

[article] Riders on the Storm : Workplace Solidarity among Gig Economy Couriers in Italy and the UK [document électronique] / Arianna Tassinari ; Vincenzo Maccarrone . - 2020 . - pp. 35–54.
Langues : Anglais (eng)
in Work, employment and society > vol. 34, n° 1 (February 2020) . - pp. 35–54
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOLIDARITE ; LIEU DE TRAVAIL ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ITALIE ; ROYAUME UNI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CONDUCTEUR LIVREUR

Résumé : In light of the individualisation, dispersal and pervasive monitoring that characterise work in the ‘gig economy’, the development of solidarity among gig workers could be expected to be unlikely. However, numerous recent episodes of gig workers’ mobilisation require reconsideration of these assumptions. This article contributes to the debate about potentials and obstacles for solidarity in the changing world of work by showing the processes through which workplace solidarity among gig workers developed in two cases of mobilisation of food delivery platform couriers in the UK and Italy. (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017019862954
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66659

Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir / Arnaud Dupray in Bref, n° 385 (2019)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 385 (2019) . - 4 p
Titre : Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CADRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; SALAIRE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ENQUETE GENERATION 2010 ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DEEVA

Résumé : Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès aux postes de cadres en début de carrière. Cependant, les fonctions de management restent inégalement réparties entre les sexes. Une inégalité qui s'exerce dans les critères de sélection, le secteur d'activité, le salaire et le degré de responsabilités, soulignant ainsi la persistance de stéréotypes de genre aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie professionnelle.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/femmes-managers-en-debut-de-carriere-une-legitimite-conquer [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66522

[article] Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir [texte imprimé] / Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 385 (2019) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CADRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; SALAIRE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ENQUETE GENERATION 2010 ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DEEVA

Résumé : Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès aux postes de cadres en début de carrière. Cependant, les fonctions de management restent inégalement réparties entre les sexes. Une inégalité qui s'exerce dans les critères de sélection, le secteur d'activité, le salaire et le degré de responsabilités, soulignant ainsi la persistance de stéréotypes de genre aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie professionnelle.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/femmes-managers-en-debut-de-carriere-une-legitimite-conquer [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66522

Documents numériques

Bref_385_web_0.pdf
Adobe Acrobat PDF

Management « par corps » : logiques de mise en place d’un apprentissage corporel chez les professionnels du fitness / Lise Charissou in Sciences sociales et sport, n° 15 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inSciences sociales et sport > n° 15 (2020/1) . - pp. 167-194
Titre : Management « par corps » : logiques de mise en place d’un apprentissage corporel chez les professionnels du fitness
Type de document : document électronique
Auteurs : Lise Charissou ; Marie-Carmen Garcia
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 167-194
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; GESTION ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CULTURE PROFESSIONNELLE
Créé le 18/06/2012
; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; OCCITANIE ; FRANCE
Organisme Cité
Les Mills

Mots-clés : professeur de fitness
Résumé : Cet article analyse la rencontre entre dispositions sociales des individus se professionnalisant dans le fitness et système managérial d’une marque leader mondiale basé sur des modalités d’apprentissage du métier spécifiques pour la construction d’un fort engagement. Entre rémunération basse et temps de travail élevé, nous souhaitons comprendre comment et pourquoi ces individus s’engagent corps et âme auprès des salles de sport où l’objectif de pratique, loin de celui des activités physiques et sportives ordinaires, concerne une efficacité de corps pour une performance esthétisante. Un « management par corps » est mis en évidence, agissant sur des individus en quête de reconnaissance sociale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sciences-sociales-et-sport-2020-1-page-167.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66728

[article] Management « par corps » : logiques de mise en place d’un apprentissage corporel chez les professionnels du fitness [document électronique] / Lise Charissou ; Marie-Carmen Garcia . - 2020 . - pp. 167-194.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et sport > n° 15 (2020/1) . - pp. 167-194
Catégories : Thésaurus CEREQ
EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; GESTION ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CULTURE PROFESSIONNELLE
Créé le 18/06/2012
; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; OCCITANIE ; FRANCE
Organisme Cité
Les Mills

Mots-clés : professeur de fitness
Résumé : Cet article analyse la rencontre entre dispositions sociales des individus se professionnalisant dans le fitness et système managérial d’une marque leader mondiale basé sur des modalités d’apprentissage du métier spécifiques pour la construction d’un fort engagement. Entre rémunération basse et temps de travail élevé, nous souhaitons comprendre comment et pourquoi ces individus s’engagent corps et âme auprès des salles de sport où l’objectif de pratique, loin de celui des activités physiques et sportives ordinaires, concerne une efficacité de corps pour une performance esthétisante. Un « management par corps » est mis en évidence, agissant sur des individus en quête de reconnaissance sociale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sciences-sociales-et-sport-2020-1-page-167.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66728

« On a les arbitres qu’on mérite ! » L’accès aux fonctions d’arbitre du football amateur / Hassen Slimani in Sciences sociales et sport, n° 15 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inSciences sociales et sport > n° 15 (2020/1) . - pp. 129-164
Titre : « On a les arbitres qu’on mérite ! » L’accès aux fonctions d’arbitre du football amateur
Type de document : document électronique
Auteurs : Hassen Slimani
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 129-164
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; PROFESSION ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; RECRUTEMENT ; CLASSE POPULAIRE ; NIVEAU DE FORMATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE

Mots-clés : arbitre de football
Résumé : L’objet de l’article vise à retracer la structuration sociale du corps des arbitres amateurs d’une ligue de football à travers leurs parcours d’engagement, des modalités de leurs sollicitations et de formations à celles de leurs hiérarchisations. Les conditions de possibilité de cet engagement renvoient d’abord à une réglementation fédérale économiquement et sportivement contraignante qui met en concurrence les clubs entre eux. Les mécanismes de régulation des deux marchés de l’arbitrage identifiés ici, destinés à couvrir tous les matches d’une saison et à dégager une élite fédérale, en viennent ainsi à produire multiples formes de relégations (sportives, associatives, fédérales) dont font plus fréquemment l’objet les arbitres issus des classes populaires, quel que soit leur âge d’entrée dans la carrière.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sciences-sociales-et-sport-2020-1-page-129.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66727

[article] « On a les arbitres qu’on mérite ! » L’accès aux fonctions d’arbitre du football amateur [document électronique] / Hassen Slimani . - 2020 . - pp. 129-164.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et sport > n° 15 (2020/1) . - pp. 129-164
Catégories : Thésaurus CEREQ
EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; PROFESSION ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; RECRUTEMENT ; CLASSE POPULAIRE ; NIVEAU DE FORMATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE

Mots-clés : arbitre de football
Résumé : L’objet de l’article vise à retracer la structuration sociale du corps des arbitres amateurs d’une ligue de football à travers leurs parcours d’engagement, des modalités de leurs sollicitations et de formations à celles de leurs hiérarchisations. Les conditions de possibilité de cet engagement renvoient d’abord à une réglementation fédérale économiquement et sportivement contraignante qui met en concurrence les clubs entre eux. Les mécanismes de régulation des deux marchés de l’arbitrage identifiés ici, destinés à couvrir tous les matches d’une saison et à dégager une élite fédérale, en viennent ainsi à produire multiples formes de relégations (sportives, associatives, fédérales) dont font plus fréquemment l’objet les arbitres issus des classes populaires, quel que soit leur âge d’entrée dans la carrière.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sciences-sociales-et-sport-2020-1-page-129.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66727

L’iconomie : un modèle de l’économie numérique / Pierre-Olivier Beffy in Revue d'économie industrielle, n° 165 (2019/1)

Permalink
Consequences of paying CEOs for Downsizing: A Four-Country Study of the Impacts on Survivors vs. Victims / Chandrashekhar Lakshman in Management, vol. 22, n° 2 (2019/2)

Permalink
Les dynamiques d’intégration du numérique dans les écoles de création françaises / Thomas Paris in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 61 (2019/61)

Permalink
L’organisation digitale. Dossier / Pierre-Jean Barlatier in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 61 (2019/61)

Permalink
Positive affect, the entrepreneurial process, and the entrepreneurial success of sole proprietors / Anis Khedhaouria in Management, vol. 22, n° 2 (2019/2)

Permalink
Collaborer pour comprendre les phénomènes éducatifs / Patrick Rayou in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 1 (2019/1)

Permalink
Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts / Nikolaos Georgantzís in Revue économique, vol. 70, n° 6 (novembre 2019)

Permalink
La philosophie et les questions vives de l’éducation / Michel Fabre in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 1 (2019/1)

Permalink
À propos du statut des didactiques / Yves Reuter in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 1 (2019/1)

Permalink
De quelques reconfigurations du rapport des recherches aux pratiques enseignantes / Marc Bru in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 1 (2019/1)

Permalink
Les technologies dans l’enseignement scolaire : regard rétrospectif et perspectives / Georges-Louis Baron in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 1 (2019/1)

Permalink
Maintenance and creation of roles during socialization processes in entrepreneurial small firms: An institutional work perspective / Emilie Bargues in Management, vol. 22, n° 1 (2019/1)

Permalink
Quels usages pour les Open Badges dans l’enseignement supérieur ? Analyse de la diffusion d’une innovation à l’IAE Caen / Sylvie Cieply in Management & Avenir, n° 113 (2019/7)

Permalink
Le baccalauréat professionnel à la télévision / Jérôme Krop in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 51, n° 4 (2018/4)

Permalink
Formation par alternance et satisfaction professionnelle des enseignants novices / Jérôme Amathieu in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 51, n° 4 (2018/4)

Permalink
Les savoirs en STAPS : quelle mobilisation pour la formation du futur professeur d’éducation physique et sportive ? / Youcef Alanbagi in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 51, n° 4 (2018/4)

Permalink
Centenaire de l'OIT. Dossier / Sophie Robin-Olvier in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

Permalink
Competitive Schools and the Gender Gap in the Choice of Field of Study / Fanny Landaud in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 1 (Hiver 2020)

Permalink
L’éducation de Nietzsche. Réactualisation des considérations sur l’honneur / Olivier Marty in Recherches en éducation, n° 39 (janvier 2020)

Permalink
I want to work. (2020)

Permalink
Journal de bord d'une transclasse / Bernard Fusulier (2020)

Permalink
Modes, pratiques et objectifs de formation dans les entreprises innovantes du numérique / Patrick Rousset (2020)

Permalink
La parole des enfants : enjeux épistémologiques, méthodologiques et éthiques. Dossier / Carole Daverne-Bailly in Recherches en éducation, n° 39 (janvier 2020)

Permalink
La régulation sociale : du risque émotionnel au travail / Thomas Bonnet (2020)

Permalink
Le sport au travail / Julien Pierre (2020)

Permalink
La tentation d’une pédagogie autogestionnaire alternative / Delphine Patry in Recherches en éducation, n° 39 (janvier 2020)

Permalink
Brève exploration de l’univers de la qualité dans l’enseignement supérieur / Miguel Souto Lopez in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

Permalink
Comment contenir les crispations « identitaires » au sein de l’équipe d’un multi-accueil parisien ? / Mej Hilbold in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

Permalink
Les droites françaises face aux questions scolaires au temps du Cartel des gauches / Jean-Étienne Dubois in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

Permalink
Le genre des concours : mixité et sous-représentation des femmes en éducation physique et sportive / Loïc Szerdahelyi in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

Permalink
Se montrer à la hauteur. Conformation professionnelle et intégration de l’actualité dans le faisceau de tâches des enseignants d’histoire-géographie / Thomas Douniès in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

Permalink
Le bonheur, simple mode managériale ? / Yvan Barel in Revue des sciences de gestion, n° 297-298 (2019/3-4)

Permalink
Dynamiques d’ouverture et intrapreneuriat / Aurélie Ewango-Chatelet in Revue des sciences de gestion, n° 297-298 (2019/3-4)

Permalink
Investissement et embauche avec coûts d’ajustement fixes et asymétriques / Xavier Fairise in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)

Permalink
Le phénomène d’adoption d’une innovation managériale au prisme de la représentation sociale des dirigeants / Caroline Mattelin Pierrard in Revue des sciences de gestion, n° 297-298 (2019/3-4)

Permalink
Recherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)

Permalink
L’auto-efficacité des élèves du CM2 à la classe de seconde / Lucie Mougenot in Education et formations, n° 100 (décembre 2019)

Permalink
Les camarades influencent-ils la réussite et le parcours des élèves ? / Olivier Monso in Education et formations, n° 100 (décembre 2019)

Permalink
Élèves hétérogènes, pairs hétérogènes / Béatrice Boutchenik in Education et formations, n° 100 (décembre 2019)

Permalink
Évolutions conjointes de la situation scolaire et de l’orientation en France / Régis Ouvrier-Bonnaz in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 2 (juin 2019)

Permalink
L’orientation en apprentissage après la troisième. Quel apport de la mesure de compétences conatives ? / Marine Guillerm in Education et formations, n° 100 (décembre 2019)

Permalink
Devenir entrepreneur(e) en coopérative d’activité et d’emploi / Flora Bajard in Journal des anthropologues, n° 158-159 (2019/3-4)

Permalink
Devenir paysan-boulanger / Chloé Barbier in Journal des anthropologues, n° 158-159 (2019/3-4)

Permalink
Illusionnistes et modèles vivants / Jeanne Robert in Journal des anthropologues, n° 158-159 (2019/3-4)

Permalink
Libre accès et données de la recherche. Quelle résonance dans le SIC ? / Joachim Schöpfel in Etudes de communication, n° 52 (2019/1)

Permalink

Catégories

DISCIPLINE

Synonyme(s)

Documents numériques

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse