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Auteur Catherine Beccarelli |
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Affiner la rechercheRégions, quelles formations ? / REGION NORD-PAS-DE-CALAIS in Actualité de la formation permanente, n° 169 (novembre-décembre 2000)
Titre : Régions, quelles formations ? Type de document : texte imprimé Auteurs : REGION NORD-PAS-DE-CALAIS ; Catherine Beccarelli, Editeur scientifique ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE ; Janine Jarnac ; Patrick Pozzo di Borgo ; Maryse Dubois ; REGION ILE-DE-FRANCE ; Christine Gendre-Bergere ; Nicole Roby ; François Grosdidier ; REGION POITOU-CHARENTES ; Gérard Cherpion ; Philippe Chevreuil ; Paul Soupe ; Claudia Manuel de Condinguy Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 29-87 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION ; REGION ; QUALITE DE L'EDUCATION ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; FORMATION DE FORMATEUR ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; AQUITAINE ; CORSE ; GUYANE ; ILE DE FRANCE ; LIMOUSIN ; LORRAINE ; NORD PAS DE CALAIS ; PAYS DE LA LOIRE ; POITOU CHARENTES ; LA REUNIONRésumé : La régionalisation de la formation inaugure des modes de fonctionnement nouveaux entre acteurs de l'Etat déconcentré et pouvoirs publics régionaux. Elle se met en oeuvre à travers les plans régionaux de développement de la formation professionnelle des jeunes (PRDFPJ), les programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle (PRAFP), les contrats de plan Etat-Région et les contrats d'objectifs. Cette mise en oeuvre se différencie dans ses démarches, ses appuis ou ses relais. C'est en tout cas ce que montre la diversité des expériences régionales : qualité de la formation en Aquitaine et dans le Nord-Pas-de-Calais, concertation avec les branches professionnelles en Corse, formation de formateurs à La Reunion, soutien à l'insertion en Lorraine et Pays-de-Loire, accompagnement ou socialisation en Ile-de-France ou Poitou-Charentes, développement des centres permanents professionnels en Limousin et formation des dirigeants de PME en Guyane. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17880
in Actualité de la formation permanente > n° 169 (novembre-décembre 2000) . - pp. 29-87[article] Régions, quelles formations ? [texte imprimé] / REGION NORD-PAS-DE-CALAIS ; Catherine Beccarelli, Editeur scientifique ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE ; Janine Jarnac ; Patrick Pozzo di Borgo ; Maryse Dubois ; REGION ILE-DE-FRANCE ; Christine Gendre-Bergere ; Nicole Roby ; François Grosdidier ; REGION POITOU-CHARENTES ; Gérard Cherpion ; Philippe Chevreuil ; Paul Soupe ; Claudia Manuel de Condinguy . - 2000 . - pp. 29-87.
Langues : Français (fre)
in Actualité de la formation permanente > n° 169 (novembre-décembre 2000) . - pp. 29-87
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION ; REGION ; QUALITE DE L'EDUCATION ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; FORMATION DE FORMATEUR ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; AQUITAINE ; CORSE ; GUYANE ; ILE DE FRANCE ; LIMOUSIN ; LORRAINE ; NORD PAS DE CALAIS ; PAYS DE LA LOIRE ; POITOU CHARENTES ; LA REUNIONRésumé : La régionalisation de la formation inaugure des modes de fonctionnement nouveaux entre acteurs de l'Etat déconcentré et pouvoirs publics régionaux. Elle se met en oeuvre à travers les plans régionaux de développement de la formation professionnelle des jeunes (PRDFPJ), les programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle (PRAFP), les contrats de plan Etat-Région et les contrats d'objectifs. Cette mise en oeuvre se différencie dans ses démarches, ses appuis ou ses relais. C'est en tout cas ce que montre la diversité des expériences régionales : qualité de la formation en Aquitaine et dans le Nord-Pas-de-Calais, concertation avec les branches professionnelles en Corse, formation de formateurs à La Reunion, soutien à l'insertion en Lorraine et Pays-de-Loire, accompagnement ou socialisation en Ile-de-France ou Poitou-Charentes, développement des centres permanents professionnels en Limousin et formation des dirigeants de PME en Guyane. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17880
Titre : Les métiers de l'insertion sociale et professionnelle. Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre Inffo (France) ; Catherine Beccarelli, Editeur scientifique ; Claudel Guyennot ; Marcel Jaeger ; Martine Allemand ; Philippe Lefebvre ; Jean-Paul Levet ; Gérard Larguier ; Véronique Thiebaut ; Philippe Lacroix ; Laurent Garrau ; Odile Desbat ; Marie Tugal ; Christine Carbonnier Editeur : Paris-La Défense : Centre Inffo Année de publication : 2000 Collection : Guide technique Importance : 148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-911577-60-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DIPLOME ; COMPETENCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; METIER EN EMERGENCE ; PROFESSIONNALISATION ; POLITIQUE DE LA VILLE ; FEMME ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; ORGANISME DE FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MISSION LOCALE ; REPERTOIRE ; GUIDE DES METIERS ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE ; METIER DU DEVELOPPEMENT LOCAL ; METIER DE L'EMPLOI ; FRANCERésumé : Les métiers de l'insertion sont à la croisée de différents champs d'intervention : le travail social, la formation continue, l'animation socioculturelle et le développement local. Les articles de ce dossier offrent un aperçu des activités d'insertion et des compétences mobilisées par les professionnels. Ils rendent compte des proximités entre les différents champs et de l'évolution des métiers. Une enquête menée par le Centre Inffo auprès de 350 organismes de formation a permis de déterminer quatre groupes de compétences visées dans les formations : l'accueil et l'accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion, le conseil et l'orientation des personnes dans un rôle d'intermédiation, la définition de stratégies et la gestion des programmes d'insertion et enfin la gestion des structures d'insertion. Un répertoire propose d'une part la liste des diplômes et formations qualifiantes dans le domaine de l'animation, du travail social et de la direction, et d'autre part une liste de 86 actions de formation continue recensées lors de l'enquête auprès des organismes de formation. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16437 Les métiers de l'insertion sociale et professionnelle. [texte imprimé] / Centre Inffo (France) ; Catherine Beccarelli, Editeur scientifique ; Claudel Guyennot ; Marcel Jaeger ; Martine Allemand ; Philippe Lefebvre ; Jean-Paul Levet ; Gérard Larguier ; Véronique Thiebaut ; Philippe Lacroix ; Laurent Garrau ; Odile Desbat ; Marie Tugal ; Christine Carbonnier . - Paris-La Défense : Centre Inffo, 2000 . - 148 p.. - (Guide technique) .
ISBN : 978-2-911577-60-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIPLOME ; COMPETENCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; METIER EN EMERGENCE ; PROFESSIONNALISATION ; POLITIQUE DE LA VILLE ; FEMME ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; ORGANISME DE FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MISSION LOCALE ; REPERTOIRE ; GUIDE DES METIERS ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE ; METIER DU DEVELOPPEMENT LOCAL ; METIER DE L'EMPLOI ; FRANCERésumé : Les métiers de l'insertion sont à la croisée de différents champs d'intervention : le travail social, la formation continue, l'animation socioculturelle et le développement local. Les articles de ce dossier offrent un aperçu des activités d'insertion et des compétences mobilisées par les professionnels. Ils rendent compte des proximités entre les différents champs et de l'évolution des métiers. Une enquête menée par le Centre Inffo auprès de 350 organismes de formation a permis de déterminer quatre groupes de compétences visées dans les formations : l'accueil et l'accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion, le conseil et l'orientation des personnes dans un rôle d'intermédiation, la définition de stratégies et la gestion des programmes d'insertion et enfin la gestion des structures d'insertion. Un répertoire propose d'une part la liste des diplômes et formations qualifiantes dans le domaine de l'animation, du travail social et de la direction, et d'autre part une liste de 86 actions de formation continue recensées lors de l'enquête auprès des organismes de formation. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16437 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 31231 E-169-00 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Développement local pour l'emploi : la formation en actions. Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Beccarelli ; Centre Inffo (France) Année de publication : 1999 Article en page(s) : pp. 17-27 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT LOCAL ; INITIATIVE LOCALE POUR L'EMPLOI ; PARTENARIAT ; ETAT ; COLLECTIVITE LOCALE ; ENTREPRISE ; REGION ; PME-PMI ; FORMATION EN ALTERNANCE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODOLOGIE ; FRANCERésumé : L'étude réalisée en 1998 par le Centre Inffo à la demande de la mission action territoriale de la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) recense les structures partenariales locales qui ont conjugué actions pour le développement local et interventions dans le champ de la formation professionnelle. La formation professionnelle occupe en effet sept positions dans ces actions locales. Les programmes nationaux visent à optimiser et développer son usage tandis que les politiques locales visent aussi à faciliter l'accès à l'information. Elles s'attachent en outre à identifier, fidéliser et qualifier pour répondre aux besoins des entreprises, à faire de la formation une ressource clé pour le développement d'une activité locale et à promouvoir le conseil en appui à l'emploi et à la formation dans les PME. De plus, les groupements locaux d'entreprises ont développé les formations en alternance et divers partenariats ont tenté de faire du territoire une échelle pertinente pour la lutte contre l'exclusion. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15749
in Actualité de la formation permanente > n° 163 (novembre-décembre 1999) . - pp. 17-27[article] Développement local pour l'emploi : la formation en actions. [texte imprimé] / Catherine Beccarelli ; Centre Inffo (France) . - 1999 . - pp. 17-27.
Langues : Français (fre)
in Actualité de la formation permanente > n° 163 (novembre-décembre 1999) . - pp. 17-27
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT LOCAL ; INITIATIVE LOCALE POUR L'EMPLOI ; PARTENARIAT ; ETAT ; COLLECTIVITE LOCALE ; ENTREPRISE ; REGION ; PME-PMI ; FORMATION EN ALTERNANCE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODOLOGIE ; FRANCERésumé : L'étude réalisée en 1998 par le Centre Inffo à la demande de la mission action territoriale de la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) recense les structures partenariales locales qui ont conjugué actions pour le développement local et interventions dans le champ de la formation professionnelle. La formation professionnelle occupe en effet sept positions dans ces actions locales. Les programmes nationaux visent à optimiser et développer son usage tandis que les politiques locales visent aussi à faciliter l'accès à l'information. Elles s'attachent en outre à identifier, fidéliser et qualifier pour répondre aux besoins des entreprises, à faire de la formation une ressource clé pour le développement d'une activité locale et à promouvoir le conseil en appui à l'emploi et à la formation dans les PME. De plus, les groupements locaux d'entreprises ont développé les formations en alternance et divers partenariats ont tenté de faire du territoire une échelle pertinente pour la lutte contre l'exclusion. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15749 Les formations au management. Approches de la pensée managériale. Etat des lieux et pratiques de formation. / Catherine Beccarelli (1999)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30534 E-90-99 Etude CEREQ Archives Disponible
Titre : La formation et l'emploi. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Thelot ; Catherine Beccarelli, Editeur scientifique ; Ambroise Monod ; Ambroise Monod, Editeur scientifique ; Martine Aubry ; Jean-Marc Boulanger ; Olivier Marchand ; Bertrand Schwartz ; Danielle Kaisergruber ; André Letowski ; Dominique Mentha ; Danièle Ravat ; Vincent Merle ; Paul Olry ; Eric Oger ; Patrick Chevalier ; Renaud Lemaire ; Alain Gourves ; François Gérard ; Catherine Skiredj-Hahn ; Gérard Gaboriaud ; Christian Cauvin ; Marie-Pierre Establie ; Hubert Moreau ; Serge Poirier ; Loïc Rousselot ; Anne-Véronique Blin ; Bernard Quintreau ; Michel Abado ; Brigitte Deleplancque ; Corinne El Fassy ; Didier Deleplancque ; Patrick Le Goff Année de publication : 1998 Article en page(s) : pp. 9-127 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; VALIDATION DES ACQUIS ; PRATIQUE DE GRH ; ENTREPRISE ; FONCTION FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; INITIATIVE LOCALE POUR L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION ; EMPLOI ; COMMUNE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CREATION D'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FRANCERésumé : Les relations formation-emploi et emploi-formation sont au coeur des réflexions de la Ve université d'hiver de la formation professionnelle qui s'est tenue en janvier 1998. Le ministre de l'Emploi et le délégué adjoint à l'emploi et à la formation professionnelle y ont présenté le projet de réforme. Une mise en perspective sur deux siècles des évolutions du travail en France permet de dégager les grandes tendances qui ont marqué la population active et les transformations en cours. La présentation d'expériences sociopédagogiques a permis d'évaluer l'hypothèse de la réconciliation des exclus à l'école avec le savoir tandis que l'évolution de l'emploi et des ressources humaines dans les entreprises européennes est abordée sous trois aspects : la gestion de l'emploi dans ces pays, la gestion des ressources humaines et des compétences ainsi que la négociation et les relations entre partenaires sociaux. Enfin, différents ateliers ont porté sur la création d'emploi, la validation des compétences, l'entreprise face aux changements, l'articulation emploi-formation, les fonctions de la formation, des initiatives territoriales, le rôle de l'information et le poids de la formation dans le processus d'insertion professionnelle. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12973
in Actualité de la formation permanente > n° 153 (mars-avril 1998) . - pp. 9-127[article] La formation et l'emploi. [texte imprimé] / Claude Thelot ; Catherine Beccarelli, Editeur scientifique ; Ambroise Monod ; Ambroise Monod, Editeur scientifique ; Martine Aubry ; Jean-Marc Boulanger ; Olivier Marchand ; Bertrand Schwartz ; Danielle Kaisergruber ; André Letowski ; Dominique Mentha ; Danièle Ravat ; Vincent Merle ; Paul Olry ; Eric Oger ; Patrick Chevalier ; Renaud Lemaire ; Alain Gourves ; François Gérard ; Catherine Skiredj-Hahn ; Gérard Gaboriaud ; Christian Cauvin ; Marie-Pierre Establie ; Hubert Moreau ; Serge Poirier ; Loïc Rousselot ; Anne-Véronique Blin ; Bernard Quintreau ; Michel Abado ; Brigitte Deleplancque ; Corinne El Fassy ; Didier Deleplancque ; Patrick Le Goff . - 1998 . - pp. 9-127.
Langues : Français (fre)
in Actualité de la formation permanente > n° 153 (mars-avril 1998) . - pp. 9-127
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; VALIDATION DES ACQUIS ; PRATIQUE DE GRH ; ENTREPRISE ; FONCTION FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; INITIATIVE LOCALE POUR L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION ; EMPLOI ; COMMUNE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CREATION D'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FRANCERésumé : Les relations formation-emploi et emploi-formation sont au coeur des réflexions de la Ve université d'hiver de la formation professionnelle qui s'est tenue en janvier 1998. Le ministre de l'Emploi et le délégué adjoint à l'emploi et à la formation professionnelle y ont présenté le projet de réforme. Une mise en perspective sur deux siècles des évolutions du travail en France permet de dégager les grandes tendances qui ont marqué la population active et les transformations en cours. La présentation d'expériences sociopédagogiques a permis d'évaluer l'hypothèse de la réconciliation des exclus à l'école avec le savoir tandis que l'évolution de l'emploi et des ressources humaines dans les entreprises européennes est abordée sous trois aspects : la gestion de l'emploi dans ces pays, la gestion des ressources humaines et des compétences ainsi que la négociation et les relations entre partenaires sociaux. Enfin, différents ateliers ont porté sur la création d'emploi, la validation des compétences, l'entreprise face aux changements, l'articulation emploi-formation, les fonctions de la formation, des initiatives territoriales, le rôle de l'information et le poids de la formation dans le processus d'insertion professionnelle. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12973
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