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Auteur Henry Mintzberg |
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Titre : Manager, l'essentiel : ce que font vraiment les managers... et ce qu'ils pourraient faire mieux Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2014 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40094-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; GESTION ; DEFINITION ; PERFORMANCE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; CADRE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENQUETE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ETATS UNISRésumé : Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier quand on est soumis à un rythme effréné ? Doit-on penser que l'e-mail est en train de détraquer la pratique du management ? Par quel moyen concilier proximité avec ses collaborateurs et prise de recul nécessaire à une vue d'ensemble ? Toutes ces questions, et bien d'autres encore, sont traitées par Henry Mintzberg dans cet essai qui remet à plat notre perception du travail du manager. Version condensée de son récent ouvrage Managing (2009), cette enquête décortique le quotidien de vingt-neuf managers. Une analyse complète, factuelle et sans préjugés qui avait établi la réputation de l'auteur. Le modèle que Mintzbeg nous propose ici est l'aboutissement le plus à jour de sa réflexion sur le sujet.(4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53902 Manager, l'essentiel : ce que font vraiment les managers... et ce qu'ils pourraient faire mieux [texte imprimé] / Henry Mintzberg . - Paris : Vuibert, 2014 . - 183 p.
ISBN : 978-2-311-40094-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; GESTION ; DEFINITION ; PERFORMANCE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; CADRE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENQUETE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ETATS UNISRésumé : Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier quand on est soumis à un rythme effréné ? Doit-on penser que l'e-mail est en train de détraquer la pratique du management ? Par quel moyen concilier proximité avec ses collaborateurs et prise de recul nécessaire à une vue d'ensemble ? Toutes ces questions, et bien d'autres encore, sont traitées par Henry Mintzberg dans cet essai qui remet à plat notre perception du travail du manager. Version condensée de son récent ouvrage Managing (2009), cette enquête décortique le quotidien de vingt-neuf managers. Une analyse complète, factuelle et sans préjugés qui avait établi la réputation de l'auteur. Le modèle que Mintzbeg nous propose ici est l'aboutissement le plus à jour de sa réflexion sur le sujet.(4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53902 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1021789 O-211-14 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Henry Mintzberg et la crise : l'entreprise oubliée / Henry Mintzberg in Pratiques de formation - Analyses, n° 60-61 (juillet - décembre 2011)
[article]
Titre : Henry Mintzberg et la crise : l'entreprise oubliée Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg ; Damien Krichewsky Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 143-152 Note générale : Entretien avec Henry Mintzberg en septembre 2010 par Damien Krichewsky. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIENRésumé : A la racine de la crise économique et financière récente, il y a une erreur fondamentale : considérer les entreprises comme un agrégat de ressources humaines et non comme un collectif d'êtres humains. Il faut que les dirigeants au sommet se défassent de leur narcissisme, qu'ils se réengagent dans le devenir collectif des organisations en valorisant le potentiel de leurs équipes. Les écoles de management ont un rôle à jouer face à cet enjeu : pour changer les entreprises et avec elles l'économie, il faut repenser et réformer les modèles de formation des managers. L'analyse réflexive des pratiques de management dans le cadre de formations en petits groupes est une formule prometteuse à cet égard. (Source : Pratiques de formation) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47430
in Pratiques de formation - Analyses > n° 60-61 (juillet - décembre 2011) . - pp. 143-152[article] Henry Mintzberg et la crise : l'entreprise oubliée [texte imprimé] / Henry Mintzberg ; Damien Krichewsky . - 2011 . - pp. 143-152.
Entretien avec Henry Mintzberg en septembre 2010 par Damien Krichewsky.
Langues : Français (fre)
in Pratiques de formation - Analyses > n° 60-61 (juillet - décembre 2011) . - pp. 143-152
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIENRésumé : A la racine de la crise économique et financière récente, il y a une erreur fondamentale : considérer les entreprises comme un agrégat de ressources humaines et non comme un collectif d'êtres humains. Il faut que les dirigeants au sommet se défassent de leur narcissisme, qu'ils se réengagent dans le devenir collectif des organisations en valorisant le potentiel de leurs équipes. Les écoles de management ont un rôle à jouer face à cet enjeu : pour changer les entreprises et avec elles l'économie, il faut repenser et réformer les modèles de formation des managers. L'analyse réflexive des pratiques de management dans le cadre de formations en petits groupes est une formule prometteuse à cet égard. (Source : Pratiques de formation) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47430 Les défis du management aujourd'hui. / Henry Mintzberg in Problèmes économiques, numéro spécial - n° 2894 (mars 2006)
[article]
Titre : Les défis du management aujourd'hui. Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg ; François Boisivon, Traducteur ; Jean-Michel Yolin ; Michel Grundstein ; Martine Brasseur ; Roland Perez ; M. Christensen clayton ; Scott Cook ; Taddy Hall ; Arnaud Lacaze ; Evelyne Jardin Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 1-64 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHEF D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; EVALUATION ; FINANCE PUBLIQUE ; FONCTION COMMERCIALE ; GESTION ; GESTION DES CONNAISSANCES ; INTERNET ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; QUALITE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ETATS UNIS ; FRANCE ; ROYAUME UNI
Auteur Cité
DRUCKER Peter ; THOENING Jean-ClaudeRésumé : Ce numéro spécial comprend les articles suivants : Peter Drucker, prophète de "l'âge des organisations" ; La gestion des entreprises bouleversée par les technologies de l'internet ; Le knowledge management ou comment gérer les connaissances ; Les leçons du coaching pour le management de la qualité ; Le management responsable ; Du mauvais usage du marketing : raisons et remèdes ; La LOLF : un simple outil de management ou dogme écrasant ? ; Une formation flexible nourrie de l'expérience ; Vers une remise en cause du modèle américain des sciences managériales. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29528
in Problèmes économiques > numéro spécial - n° 2894 (mars 2006) . - pp. 1-64[article] Les défis du management aujourd'hui. [texte imprimé] / Henry Mintzberg ; François Boisivon, Traducteur ; Jean-Michel Yolin ; Michel Grundstein ; Martine Brasseur ; Roland Perez ; M. Christensen clayton ; Scott Cook ; Taddy Hall ; Arnaud Lacaze ; Evelyne Jardin . - 2006 . - pp. 1-64.
Langues : Français (fre)
in Problèmes économiques > numéro spécial - n° 2894 (mars 2006) . - pp. 1-64
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHEF D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; EVALUATION ; FINANCE PUBLIQUE ; FONCTION COMMERCIALE ; GESTION ; GESTION DES CONNAISSANCES ; INTERNET ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; QUALITE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ETATS UNIS ; FRANCE ; ROYAUME UNI
Auteur Cité
DRUCKER Peter ; THOENING Jean-ClaudeRésumé : Ce numéro spécial comprend les articles suivants : Peter Drucker, prophète de "l'âge des organisations" ; La gestion des entreprises bouleversée par les technologies de l'internet ; Le knowledge management ou comment gérer les connaissances ; Les leçons du coaching pour le management de la qualité ; Le management responsable ; Du mauvais usage du marketing : raisons et remèdes ; La LOLF : un simple outil de management ou dogme écrasant ? ; Une formation flexible nourrie de l'expérience ; Vers une remise en cause du modèle américain des sciences managériales. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29528 La formation au management en question. Dossier / Henry Mintzberg in L’Expansion Management Review, n° 117 (juin 2005)
Des managers, des vrais ! Pas des MBA : un regard critique sur le management et son enseignement. / Henry Mintzberg (2005)
Titre : Des managers, des vrais ! Pas des MBA : un regard critique sur le management et son enseignement. Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg ; Marie-France Pavillet, Traducteur Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2005 Importance : 522 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3084-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE ; ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE III ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GRANDE ECOLE ; INNOVATION ; MASTERE ; NIVEAU I-II ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TUTORAT ; UNIVERSITE D'ENTREPRISE ; ETUDE CRITIQUE ; ENSEIGNANT ; ETATS UNISRésumé : La pratique du management réclame à la fois du métier, de l'art, et de la science. En formant des gens relativement jeunes aux fonctions de dirigeant d'entreprise, indépendamment de toute expérience spécifique du management, les MBA répondent très mal à ce besoin. Après avoir enseigné lui-même pendant quinze ans dans un MBA, l'auteur se livre à une critique en règle de ces écoles de gestion et s'interroge sur les moyens de former un bon dirigeant. Il identifie dans ce but des programmes mieux adaptés et préconise de rénover les business schools afin de les métamorphoser en d'authentiques écoles de management. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27210 Des managers, des vrais ! Pas des MBA : un regard critique sur le management et son enseignement. [texte imprimé] / Henry Mintzberg ; Marie-France Pavillet, Traducteur . - Paris : Éditions d'Organisation, 2005 . - 522 p.
ISBN : 978-2-7081-3084-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE ; ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE III ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GRANDE ECOLE ; INNOVATION ; MASTERE ; NIVEAU I-II ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TUTORAT ; UNIVERSITE D'ENTREPRISE ; ETUDE CRITIQUE ; ENSEIGNANT ; ETATS UNISRésumé : La pratique du management réclame à la fois du métier, de l'art, et de la science. En formant des gens relativement jeunes aux fonctions de dirigeant d'entreprise, indépendamment de toute expérience spécifique du management, les MBA répondent très mal à ce besoin. Après avoir enseigné lui-même pendant quinze ans dans un MBA, l'auteur se livre à une critique en règle de ces écoles de gestion et s'interroge sur les moyens de former un bon dirigeant. Il identifie dans ce but des programmes mieux adaptés et préconise de rénover les business schools afin de les métamorphoser en d'authentiques écoles de management. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27210 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 36609 O-166-05 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkLes meilleurs articles de la Harvard Business Review sur le Management du savoir en pratique. / Henry Mintzberg (2003)
PermalinkLe métier de dirigeant. / Henry Mintzberg in L’Expansion Management Review, n° 107 (décembre 2002)
PermalinkDes élites légitimes? / Claude Thelot in Problèmes politiques et sociaux, n° 848 (1er décembre 2000)
PermalinkPermalinkComprendre les organisations. / Henry Mintzberg in Sciences humaines, Hors-série n° 20 (mars-avril 1998)
PermalinkLe métier de dirigeant. / Henry Mintzberg in Revue française de gestion, n° 111 (numéro spécial, novembre-décembre 1996)
PermalinkGérer les organisations après l'an 2000. / Henry Mintzberg in Revue française de gestion, n° 100 (septembre-octobre 1994)
PermalinkPermalinkLes fondements de la stratégie : décision, environnement, techniques, enjeux. / FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES in Revue française de gestion, n° hors série (1988)
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