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Titre : Ethnologie du bureau : Brève histoire d’une humanité assise Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Dibie Editeur : Paris : Métailié Année de publication : 2020 Collection : Traversées Importance : 313 p ISBN/ISSN/EAN : 979-10-226-1059-9 Prix : 21,50 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ETHNOLOGIE ; LIEU DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; TELETRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Après L'Ethnologie de la chambre à coucher et celle de la porte, l'auteur nous invite à nouveau à nous regarder nous-mêmes dans une de nos occupations les plus répandues lorsque l'on parle du travail aujourd'hui, à savoir : être au bureau. Du moine bénédictin au jeune cadre contemporain, de la société du bureau de Napoléon au bureaucrate kafkaïen, du pupitre du copiste au nomadisme numérique du co-working, ce livre est un voyage dans ce qui fait du bureau et du travail sédentaire le centre du développement de nos sociétés modernes. Toujours avec humour, sensibilité et une connaissance encyclopédique, Pascal Dibie, en ethnologue, nous fait remonter dans notre histoire et réussit, sans que l'on se rende vraiment compte, à nous faire prendre conscience de la complexité réelle et déterminante de nos vies assises : une aventure de plus de trois siècles partagée au quotidien par cinq milliards de personnes dans le monde (oui, dont vous) ! (Source : éditeur) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68726 Ethnologie du bureau : Brève histoire d’une humanité assise [texte imprimé] / Pascal Dibie . - Paris : Métailié, 2020 . - 313 p. - (Traversées) .
ISBN : 979-10-226-1059-9 : 21,50 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETHNOLOGIE ; LIEU DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; TELETRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Après L'Ethnologie de la chambre à coucher et celle de la porte, l'auteur nous invite à nouveau à nous regarder nous-mêmes dans une de nos occupations les plus répandues lorsque l'on parle du travail aujourd'hui, à savoir : être au bureau. Du moine bénédictin au jeune cadre contemporain, de la société du bureau de Napoléon au bureaucrate kafkaïen, du pupitre du copiste au nomadisme numérique du co-working, ce livre est un voyage dans ce qui fait du bureau et du travail sédentaire le centre du développement de nos sociétés modernes. Toujours avec humour, sensibilité et une connaissance encyclopédique, Pascal Dibie, en ethnologue, nous fait remonter dans notre histoire et réussit, sans que l'on se rende vraiment compte, à nous faire prendre conscience de la complexité réelle et déterminante de nos vies assises : une aventure de plus de trois siècles partagée au quotidien par cinq milliards de personnes dans le monde (oui, dont vous) ! (Source : éditeur) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68726 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023724 O-138-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 13/04/2021
Titre : Croquemort : une anthologie des émotions. Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Bernard Editeur : Paris : Métailié Année de publication : 2009 Collection : Traversées Importance : 217 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86424-703-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION DE SERVICE ; EMOTION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POMPES FUNEBRES ; SERVICE AUX PARTICULIERS ; FRANCERésumé : Les funérailles constituent un cadre social particulier avec ses règles et ses codes. Julien Bernard a répondu à une offre d'emploi proposant d'être "porteur de cercueil pour les cérémonies funéraires". C'est ainsi qu'il a fait profession de croquemort au sein des pompes funèbres. Faisant parallèlement des études de sociologie, il note au jour le jour son approche et la réalité de ce terrain à la fois central et à part dans notre culture. Comment s'intégrer à une équipe de travailleurs de la mort, comment, entre la compassion, l'engagement, l'humour noir et l'obligation au protocole arrive-t-on à développer et à porter un regard objectif sur cet étrange et nécessaire travail social qui se constitue "par le bas" grâce à des mécanismes de coordination effective entre les individus sociaux. Depuis la rencontre des familles jusqu'à la tombe ou le crématorium en passant par la délicate prise en charge des corps, ces professionnels de la mort apprennent à maîtriser et à gérer leurs émotions. Véritables grammairiens du "soutien", ces hommes qui nous enterrent sont aussi les metteurs en scène et les acteurs de nos funérailles durant lesquelles ils essaient de "mettre en sens" la mort et de maîtriser la balance de l'énergie émotionnelle et collective que libère toute perte humaine. Attentif à ces "points de frottement" très particuliers que sont les dernières confrontations entre les proches et le mort, l'auteur réussit ce tour de force de nous faire pénétrer dans l'univers méconnu de ces travailleurs dont l'art consiste à se glisser dans cet entre-deux, à la fois avec une proximité suffisante pour comprendre ce qu'ils ressentent et une distance sociologique nécessaire pour nous permettre de saisir sans nous épouvanter le quotidien maîtrisé du croquemort. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37422 Croquemort : une anthologie des émotions. [texte imprimé] / Julien Bernard . - Paris : Métailié, 2009 . - 217 p.. - (Traversées) .
ISBN : 978-2-86424-703-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION DE SERVICE ; EMOTION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POMPES FUNEBRES ; SERVICE AUX PARTICULIERS ; FRANCERésumé : Les funérailles constituent un cadre social particulier avec ses règles et ses codes. Julien Bernard a répondu à une offre d'emploi proposant d'être "porteur de cercueil pour les cérémonies funéraires". C'est ainsi qu'il a fait profession de croquemort au sein des pompes funèbres. Faisant parallèlement des études de sociologie, il note au jour le jour son approche et la réalité de ce terrain à la fois central et à part dans notre culture. Comment s'intégrer à une équipe de travailleurs de la mort, comment, entre la compassion, l'engagement, l'humour noir et l'obligation au protocole arrive-t-on à développer et à porter un regard objectif sur cet étrange et nécessaire travail social qui se constitue "par le bas" grâce à des mécanismes de coordination effective entre les individus sociaux. Depuis la rencontre des familles jusqu'à la tombe ou le crématorium en passant par la délicate prise en charge des corps, ces professionnels de la mort apprennent à maîtriser et à gérer leurs émotions. Véritables grammairiens du "soutien", ces hommes qui nous enterrent sont aussi les metteurs en scène et les acteurs de nos funérailles durant lesquelles ils essaient de "mettre en sens" la mort et de maîtriser la balance de l'énergie émotionnelle et collective que libère toute perte humaine. Attentif à ces "points de frottement" très particuliers que sont les dernières confrontations entre les proches et le mort, l'auteur réussit ce tour de force de nous faire pénétrer dans l'univers méconnu de ces travailleurs dont l'art consiste à se glisser dans cet entre-deux, à la fois avec une proximité suffisante pour comprendre ce qu'ils ressentent et une distance sociologique nécessaire pour nous permettre de saisir sans nous épouvanter le quotidien maîtrisé du croquemort. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37422 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1026155 O-295-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Artistes versus managers. Le management culturel face à la critique artiste. Type de document : texte imprimé Auteurs : Eve Chiapello Editeur : Paris : Métailié Année de publication : 1998 Collection : Leçons de choses Importance : 258 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86424-285-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ETUDE HISTORIQUE ; ETUDE DE CAS ; CULTURE-LOISIR-SPORT ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; ART ; FRANCE
Organisme Cité
ALPHIMAGESRésumé : L'auteur s'interroge sur l'actualité plus ou moins forte du conflit entre l'art et le management à travers une enquête approfondie. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20769 Artistes versus managers. Le management culturel face à la critique artiste. [texte imprimé] / Eve Chiapello . - Paris : Métailié, 1998 . - 258 p.. - (Leçons de choses) .
ISBN : 978-2-86424-285-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ETUDE HISTORIQUE ; ETUDE DE CAS ; CULTURE-LOISIR-SPORT ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; ART ; FRANCE
Organisme Cité
ALPHIMAGESRésumé : L'auteur s'interroge sur l'actualité plus ou moins forte du conflit entre l'art et le management à travers une enquête approfondie. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20769 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 33813 O-324-02 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Façons de recruter. Le jugement des compétences sur le marché du travail. / François Eymard-Duvernay (1997)
Titre : Façons de recruter. Le jugement des compétences sur le marché du travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay ; Emmanuelle Marchal ; CEEI.Paris ; A.-K. Hemery ; Marie-Madeleine Vennat Editeur : Paris : Métailié Année de publication : 1997 Collection : Leçons de choses Importance : 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86424-242-0 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CADRE ; EMPLOYE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CRITERE D'EMBAUCHE ; METHODOLOGIE ; FRANCERésumé : L'observation minutieuse des actions de recrutement des cadres et employés qualifiés révèle que ces dernières reposent sur des modes d'évaluation plus individuels des compétences que sur des référentiels d'activités. La compétence ne préexiste cependant pas au jugement du recruteur mais est le résultat d'une convention, d'un accord sur ce qu'elle est. Un jugement équilibré résulte du maintien d'une tension entre plusieurs façons de juger contradictoires : celles qui ancrent les compétences dans l'individu et celles qui privilégient leur fondement collectif. Le développement de conceptions déterministes des compétences (potentiel inscrit précocément dans la personne) est de nature à discriminer les candidats et ainsi à déséquilibrer les jugements des recruteurs. Ces façons de juger ne sont pas sans conséquences sur le marché du travail. En effet, certaines conceptions d'évaluation du travail alimentent plus que d'autres le chômage de longue durée. Le maintien de l'hétérogénéité des formes de jugement est donc une condition pour résorber les déséquilibres du marché du travail, d'autant que les outils de recrutement se sont développés au sein des organisations. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11882 Façons de recruter. Le jugement des compétences sur le marché du travail. [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay ; Emmanuelle Marchal ; CEEI.Paris ; A.-K. Hemery ; Marie-Madeleine Vennat . - Paris : Métailié, 1997 . - 239 p.. - (Leçons de choses) .
ISBN : 978-2-86424-242-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CADRE ; EMPLOYE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CRITERE D'EMBAUCHE ; METHODOLOGIE ; FRANCERésumé : L'observation minutieuse des actions de recrutement des cadres et employés qualifiés révèle que ces dernières reposent sur des modes d'évaluation plus individuels des compétences que sur des référentiels d'activités. La compétence ne préexiste cependant pas au jugement du recruteur mais est le résultat d'une convention, d'un accord sur ce qu'elle est. Un jugement équilibré résulte du maintien d'une tension entre plusieurs façons de juger contradictoires : celles qui ancrent les compétences dans l'individu et celles qui privilégient leur fondement collectif. Le développement de conceptions déterministes des compétences (potentiel inscrit précocément dans la personne) est de nature à discriminer les candidats et ainsi à déséquilibrer les jugements des recruteurs. Ces façons de juger ne sont pas sans conséquences sur le marché du travail. En effet, certaines conceptions d'évaluation du travail alimentent plus que d'autres le chômage de longue durée. Le maintien de l'hétérogénéité des formes de jugement est donc une condition pour résorber les déséquilibres du marché du travail, d'autant que les outils de recrutement se sont développés au sein des organisations. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11882 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1027762 O-200-97 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 06/06/2018 1000350 O-200-97 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Ethnographie de l'action. L'observation des détails. Type de document : texte imprimé Auteurs : Albert Piette Editeur : Paris : Métailié Année de publication : 1996 Collection : Leçons de choses Importance : 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86424-214-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE ; CULTURE ; ETHNOLOGIE ; IDENTITE SOCIALE ; THEORIE ; ETUDE CRITIQUE ; FRANCE
Auteur Cité
GOFFMAN ErvingRésumé : Les détails particuliers méritent plus d'attention que le sociologue ne leur en accorde habituellement. Placés au centre d'une analyse, ils incitent à une déconstruction des théories sociologiques classiques. Comment les détails sont intégrés dans le travail de construction de l'objet ? Que voit le sociologue ? Les différents aspects de l'observation sociologique et ethnologique, et en corollaire, le traitement méthodologique et théorique des détails de la vie sociale, constituent le fil directeur de cet ouvrage. La clé de ces réflexions est cependant plus analytique et théorique qu'elle ne cherche à prescrire des méthodes d'observation. L'hypothèse selon laquelle l'observation du détail lui donne systématiquement une importance, une signification, renvoie à la nécessité de déterminer une place pour l'être humain dans la société. La manière dont il sera décrit et analysé constitue l'enjeu de sa représentation sociologique. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10827 Ethnographie de l'action. L'observation des détails. [texte imprimé] / Albert Piette . - Paris : Métailié, 1996 . - 202 p.. - (Leçons de choses) .
ISBN : 978-2-86424-214-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE ; CULTURE ; ETHNOLOGIE ; IDENTITE SOCIALE ; THEORIE ; ETUDE CRITIQUE ; FRANCE
Auteur Cité
GOFFMAN ErvingRésumé : Les détails particuliers méritent plus d'attention que le sociologue ne leur en accorde habituellement. Placés au centre d'une analyse, ils incitent à une déconstruction des théories sociologiques classiques. Comment les détails sont intégrés dans le travail de construction de l'objet ? Que voit le sociologue ? Les différents aspects de l'observation sociologique et ethnologique, et en corollaire, le traitement méthodologique et théorique des détails de la vie sociale, constituent le fil directeur de cet ouvrage. La clé de ces réflexions est cependant plus analytique et théorique qu'elle ne cherche à prescrire des méthodes d'observation. L'hypothèse selon laquelle l'observation du détail lui donne systématiquement une importance, une signification, renvoie à la nécessité de déterminer une place pour l'être humain dans la société. La manière dont il sera décrit et analysé constitue l'enjeu de sa représentation sociologique. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10827 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 27582 O-480-96 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Permalink
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