Les transformations contemporaines du rapport au travail / Daniel Mercure (2020)

Public ISBD Titre : Les transformations contemporaines du rapport au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, dir. Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL Année de publication : 2020 Collection : Sociologie contemporaine Importance : 208 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7056-9695-5 Prix : 33 euros Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; FRANCE ; SOLIDARITE ; STATUT ; FORME D'EMPLOI ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JEUNE ; BELGIQUE ; ETUDE DE CAS ; MAGISTRAT ; RYTHME DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENCADREMENT ; CADRE ; MOTIVATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE Résumé : Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Dans ce livre, plusieurs spécialistes de cette question s’emploient d’abord à circonscrire les différents aspects de la notion de rapport au travail, ensuite à repérer les principaux changements qui, depuis trois décennies, ont marqué nos manières de vivre le travail et, enfin, à mieux comprendre la complexité des facteurs qui ont présidé aux changements observés. Mettre en relief les effets de tels changements sur nos vies au travail et à l’extérieur du travail constitue le point nodal de ce livre. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire en ligne sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66797 Les transformations contemporaines du rapport au travail [texte imprimé] / Daniel Mercure, dir. . - Québec (Canada) : Presses de l'Université de Laval - PUL, 2020 . - 208 p. - (Sociologie contemporaine) . ISBN : 978-2-7056-9695-5 : 33 euros Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; FRANCE ; SOLIDARITE ; STATUT ; FORME D'EMPLOI ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JEUNE ; BELGIQUE ; ETUDE DE CAS ; MAGISTRAT ; RYTHME DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENCADREMENT ; CADRE ; MOTIVATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE Résumé : Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Dans ce livre, plusieurs spécialistes de cette question s’emploient d’abord à circonscrire les différents aspects de la notion de rapport au travail, ensuite à repérer les principaux changements qui, depuis trois décennies, ont marqué nos manières de vivre le travail et, enfin, à mieux comprendre la complexité des facteurs qui ont présidé aux changements observés. Mettre en relief les effets de tels changements sur nos vies au travail et à l’extérieur du travail constitue le point nodal de ce livre. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire en ligne sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66797

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Les théories du travail / Daniel Mercure (2019)

Public ISBD Titre : Les théories du travail : Les classiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, dir. ; Jan Spurk, dir. Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL Année de publication : 2019 Collection : Sociologie contemporaine Importance : 280 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7056-9674-0 Prix : 27 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; THEORIE ; ECONOMIE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; ENCADREMENT ; RELIGION Auteur Cité Saint Augustin ; Luther ; Calvin ; Hegel G. W. F ; Smith Adam ; Proudhon Pierre-Joseph ; Fourier Charles ; Durkheim Emile ; Weber Max ; Marx Karl ; Commons John Rogers ; Webb Sidney Résumé : Ce livre présente et analyse les théories et les conceptions classiques du travail qui ont accompagné l’émergence des sociétés occidentales et marqué nos manières de penser et de vivre le travail. Spécialistes internationaux dans le domaine, les auteurs se penchent d’abord sur le sens du travail chez les philosophes de l’Antiquité, puis chez saint Augustin, Luther, Calvin, les puritains anglais et, évidemment, Hegel. Par la suite, ils revisitent les grandes analyses du monde du travail en économie politique et en sociologie, notamment chez Smith, Proudhon, Fourrier, Durkheim, Weber et Marx. Enfin, les auteurs traitent de tendances plus récentes, notamment celles de la « convergence », depuis le trade-unionisme chez les Webb en Grande-Bretagne jusqu’à l’approche institutionnelle du travail chez Commons aux États-Unis. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66134 Les théories du travail : Les classiques [texte imprimé] / Daniel Mercure, dir. ; Jan Spurk, dir. . - Québec (Canada) : Presses de l'Université de Laval - PUL, 2019 . - 280 p. - (Sociologie contemporaine) . ISBN : 978-2-7056-9674-0 : 27 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; THEORIE ; ECONOMIE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; ENCADREMENT ; RELIGION Auteur Cité Saint Augustin ; Luther ; Calvin ; Hegel G. W. F ; Smith Adam ; Proudhon Pierre-Joseph ; Fourier Charles ; Durkheim Emile ; Weber Max ; Marx Karl ; Commons John Rogers ; Webb Sidney Résumé : Ce livre présente et analyse les théories et les conceptions classiques du travail qui ont accompagné l’émergence des sociétés occidentales et marqué nos manières de penser et de vivre le travail. Spécialistes internationaux dans le domaine, les auteurs se penchent d’abord sur le sens du travail chez les philosophes de l’Antiquité, puis chez saint Augustin, Luther, Calvin, les puritains anglais et, évidemment, Hegel. Par la suite, ils revisitent les grandes analyses du monde du travail en économie politique et en sociologie, notamment chez Smith, Proudhon, Fourrier, Durkheim, Weber et Marx. Enfin, les auteurs traitent de tendances plus récentes, notamment celles de la « convergence », depuis le trade-unionisme chez les Webb en Grande-Bretagne jusqu’à l’approche institutionnelle du travail chez Commons aux États-Unis. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66134

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Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail / Daniel Mercure (2018)

Public ISBD Titre : Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, dir. ; Mircea Vultur, dir. Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL Année de publication : 2018 Autre Editeur : Paris : Hermann Collection : Sociologie contemporaine Importance : 233 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7056-9654-2 Prix : 24 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; QUALITE ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; EMPLOYABILITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; DEFINITION ; FRANCE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l’organiser ainsi que la relation d’emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d’actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisités sont les suivants : salariat, précarité, informalité, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et compétence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalités. Chacun des concepts retenus est analysé selon une perspective critique, qui consiste à remettre en question les assises théoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique, qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles réalités du monde du travail. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Extraits en ligne : extrait et table des matières sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64231 Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail [texte imprimé] / Daniel Mercure, dir. ; Mircea Vultur, dir. . - Québec (Canada) : Presses de l'Université de Laval - PUL : Paris : Hermann, 2018 . - 233 p. - (Sociologie contemporaine) . ISBN : 978-2-7056-9654-2 : 24 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; QUALITE ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; EMPLOYABILITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; DEFINITION ; FRANCE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l’organiser ainsi que la relation d’emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d’actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisités sont les suivants : salariat, précarité, informalité, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et compétence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalités. Chacun des concepts retenus est analysé selon une perspective critique, qui consiste à remettre en question les assises théoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique, qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles réalités du monde du travail. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Extraits en ligne : extrait et table des matières sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64231

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Travail et subjectivité / Daniel Mercure (2017)

Public ISBD Titre : Travail et subjectivité : Perspectives critiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, dir. ; Marie-Pierre Bourdages-Sylvain, dir. Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL Année de publication : 2017 Collection : Sociologie contemporaine Importance : 319 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-3231-2 Prix : 39.95 $ Note générale : ont contribué : Bellemare, Guy; Boyer, Robert; Chanlat, Jean-François; Chardel, Pierre-Antoine; Cousin, Olivier; Enriquez, Eugène; Gaulejac, Vincent de; Hanique, Fabienne; Linhart, Danièle; Martuccelli, Danilo; Méda, Dominique; Otero, Marcelo; Rhéaume, Jacques; Thuderoz, Christian; Wieviorka, Michel. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE CRITIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; FRANCE ; CANADA ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE Mots-clés : Subjectivité  Reconnaissance  Résistance  Opposition Résumé : Ce livre porte sur les rapports entre le travail et la subjectivité dans le contexte des nombreuses transformations en cours dans le monde du travail. Il vise à analyser et à critiquer les nouvelles pratiques managériales qui s’emploient à mobiliser la subjectivité au travail. Les auteurs, sociologues, économistes, psychosociologues, psychanalystes et théoriciens de la gestion, présentent d’abord les changements économiques, organisationnels et socioculturels qui président à la mise en forme du capitalisme contemporain. Ensuite, ils examinent et critiquent les nouvelles pratiques managériales qui visent à mobiliser la subjectivité des travailleurs aux fins de la valorisation du capital. Tout au long de l’ouvrage, les effets psychosociologiques de telles pratiques sont analysés de près, de même que les réponses des travailleurs qui revêtent diverses formes d’opposition et de résistance individuelle et collective. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Extraits en ligne : Extrait dont table des matières Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61711 Travail et subjectivité : Perspectives critiques [texte imprimé] / Daniel Mercure, dir. ; Marie-Pierre Bourdages-Sylvain, dir. . - Québec (Canada) : Presses de l'Université de Laval - PUL, 2017 . - 319 p.. - (Sociologie contemporaine) . ISBN : 978-2-7637-3231-2 : 39.95 $ ont contribué : Bellemare, Guy; Boyer, Robert; Chanlat, Jean-François; Chardel, Pierre-Antoine; Cousin, Olivier; Enriquez, Eugène; Gaulejac, Vincent de; Hanique, Fabienne; Linhart, Danièle; Martuccelli, Danilo; Méda, Dominique; Otero, Marcelo; Rhéaume, Jacques; Thuderoz, Christian; Wieviorka, Michel. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE CRITIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; FRANCE ; CANADA ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE Mots-clés : Subjectivité  Reconnaissance  Résistance  Opposition Résumé : Ce livre porte sur les rapports entre le travail et la subjectivité dans le contexte des nombreuses transformations en cours dans le monde du travail. Il vise à analyser et à critiquer les nouvelles pratiques managériales qui s’emploient à mobiliser la subjectivité au travail. Les auteurs, sociologues, économistes, psychosociologues, psychanalystes et théoriciens de la gestion, présentent d’abord les changements économiques, organisationnels et socioculturels qui président à la mise en forme du capitalisme contemporain. Ensuite, ils examinent et critiquent les nouvelles pratiques managériales qui visent à mobiliser la subjectivité des travailleurs aux fins de la valorisation du capital. Tout au long de l’ouvrage, les effets psychosociologiques de telles pratiques sont analysés de près, de même que les réponses des travailleurs qui revêtent diverses formes d’opposition et de résistance individuelle et collective. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Extraits en ligne : Extrait dont table des matières Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61711

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Métiers de la relation / Marie Chantal Doucet (2016)

Public ISBD Titre : Métiers de la relation : nouvelles logiques et nouvelles épreuves du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Chantal Doucet, dir. ; Simon Viviers, dir. Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL Année de publication : 2016 Collection : Sociologie contemporaine Importance : XII-203 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-3060-8 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; RELATION DE SERVICE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; METIER DU CONSEIL ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE LA SANTE ; CANADA ; FRANCE Mots-clés : Subjectivité Résumé : Les métiers relationnels, définis comme une activité transdisciplinaire d’aide ou d’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, subissent de profondes mutations politiques et organisationnelles, tout autant qu’identitaires et de sens, dans les milieux sociosanitaires et de l’éducation. Cette reconfiguration structurelle et symbolique de l’aide à autrui impulse à la fois de nouvelles conduites dans leur pratique et des épreuves inédites du travail. Même si plusieurs recherches ont souligné le rôle de premier plan que jouent ces métiers dans la régulation et le rétablissement des subjectivités, peu ont examiné les logiques du métier. Aussi une attention particulière est-elle accordée dans cet ouvrage à la question du sens qu’ils prêtent eux-mêmes à leur activité, dans le contexte contemporain où le travail ne peut plus faire fi de la subjectivité de ses acteurs. De ce point de vue, la grammaire pratique et discursive des métiers relationnels met en relief l’émergence et la cristallisation de nouvelles « règles sociales » du travail avec autrui. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Extraits en ligne : Extrait et table des matières en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61985 Métiers de la relation : nouvelles logiques et nouvelles épreuves du travail [texte imprimé] / Marie Chantal Doucet, dir. ; Simon Viviers, dir. . - Québec (Canada) : Presses de l'Université de Laval - PUL, 2016 . - XII-203 p. - (Sociologie contemporaine) . ISBN : 978-2-7637-3060-8 : 27 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; RELATION DE SERVICE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; METIER DU CONSEIL ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE LA SANTE ; CANADA ; FRANCE Mots-clés : Subjectivité Résumé : Les métiers relationnels, définis comme une activité transdisciplinaire d’aide ou d’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, subissent de profondes mutations politiques et organisationnelles, tout autant qu’identitaires et de sens, dans les milieux sociosanitaires et de l’éducation. Cette reconfiguration structurelle et symbolique de l’aide à autrui impulse à la fois de nouvelles conduites dans leur pratique et des épreuves inédites du travail. Même si plusieurs recherches ont souligné le rôle de premier plan que jouent ces métiers dans la régulation et le rétablissement des subjectivités, peu ont examiné les logiques du métier. Aussi une attention particulière est-elle accordée dans cet ouvrage à la question du sens qu’ils prêtent eux-mêmes à leur activité, dans le contexte contemporain où le travail ne peut plus faire fi de la subjectivité de ses acteurs. De ce point de vue, la grammaire pratique et discursive des métiers relationnels met en relief l’émergence et la cristallisation de nouvelles « règles sociales » du travail avec autrui. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Extraits en ligne : Extrait et table des matières en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61985

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1022411	O-55-18	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

La surqualification au Québec et au Canada / Mircea Vultur (2014)

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(Se) Former pour transformer le travail / Catherine Teiger (2013)

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Amateurs, bénévoles et professionnels / Vérène Chevalier (2011)

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Art et magie du risque / Michel Gollac (2011)

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Catégories en mouvement dans le Canada du vingtième siècle / Aline Charles (2011)

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Les catégories sociales et leurs frontières. / Alain Degenne (2011)

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L'écheveau des liens santé-travail et le fil de l'âge / Serge Volkoff (2011)

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Enquêtes de jeunesses / Stéphane Moulin (2011)

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Entre études et travail, une frontière floue / Yvette Grelet (2011)

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Féminin-masculin / Janine Rannou (2011)

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Flexibilité versus précarité, ou le paradoxe de la situation des jeunes sur le marché du travail / Henri Eckert (2011)

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Formation et employabilité / Colette Bernier (2011)

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Le genre passeur de frontières / Catherine Marry (2011)

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L'insertion des jeunes Français sur le marché du travail / Yannick Fondeur (2011)

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Les jeunes ont-ils un rapport au travail spécifique ? / Dominique Méda (2011)

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Le management moderne, un modèle conçu pour les jeunes ? / Danièle Linhart (2011)

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Penser les catégories et leurs frontières / José Rose (2011)

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Perspectives internationales sur le travail des jeunes / Mircea Vultur (2011)

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Le plafond de verre / Sophie Pochic (2011)

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Pratiques d'entreprise, stratégies d'insertion professionnelle et nouvelles configurations du marché du travail des jeunes / Mircea Vultur (2011)

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Le professionnalisme et l'éthique au travail / Lyse Langlois (2011)

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Le rapport au travail des jeunes au Québec et en France : mise en perspective longitudinale. / Claire Bidart (2011)

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Le rapport au travail de jeunes au Québec et en France / Claire Bidart (2011)

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Les jeunes face à l'emploi et au travail en France. / José Rose (2010)

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Les jeunesses au travail / Christian Papinot (2010)

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La signification du travail / Daniel Mercure (2010)

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Socio-analyse des raisons d'agir / Guy Bajoit (2010)

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Des trajectoires aux stratégies d'insertion professionnelle des jeunes en France. / Henri Eckert (2010)

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Les jeunes en France. / Olivier Galland (2009)

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Pédagogie, contrôle symbolique et identité. Théorie, recherche, critique. / Basil Bernstein (2007)

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Les jeunes adultes et leurs parents. Autonomie, liens familiaux et modes de vie. / Emmanuelle Maunaye (2003)

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Le pouvoir. / Michel Parmentier (2003)

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Le défi de la gestion des emplois. / René Mathieu (1990)

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Acquisition ou fusion d'entreprises et emplois. XLIVè congrès des relations industrielles de l'Université Laval, 1989. / Laurent Bélanger (1989)

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Les Chartes des droits et les relations industrielles. / Ginette Dussault (1988)

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L'Aménagement des temps de travail / Université Laval (1974)

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