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Titre : L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015 Type de document : document électronique Auteurs : Aurélie Peyrin ; Camille Signoretto ; Léo Joubert ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) Editeur : Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) Année de publication : 2020 Collection : INJEP notes & rapports num. 2020-09 Importance : 88 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; JEUNE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ENQUETE GENERATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALESRésumé : Les statistiques publiées chaque année par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique montrent la concentration persistante des jeunes agents publics dans les formes d’emploi atypiques (contrats à durée déterminée [CDD] et emplois aidés, mais aussi la diminution du nombre de recrutements de fonctionnaires titulaires par concours, l’augmentation de leur âge moyen au recrutement et l’accroissement de la part des lauréats déjà employés dans la fonction publique comme contractuels. Les CDD sont-ils devenus la principale voie d’accès à la fonction publique ou les concours jouent-ils encore le rôle de port d’accès à ce marché du travail ? Peut-on par ailleurs encore espérer accéder au statut dans la fonction publique après avoir été employé comme contractuel par l’État, ou bien l’issue est-elle le chômage ou le départ vers le secteur privé ? Pour répondre à ces questions, ce rapport propose d’étudier les débuts de parcours dans la fonction publique d’État de jeunes recrutés à des périodes différentes (1991-2001, 2002-2006 et 2007-2015), Pour ce faire, il s’appuie sur une exploitation du panel « tous salariés » de l’INSEE, combinant plusieurs techniques d’analyse statistique adaptées aux données longitudinales. Les résultats montrent d’abord que la part des jeunes démarrant leur parcours dans la fonction publique de l’État (FPE) est à hauteur de 4 %, aussi faible aujourd’hui qu’au début des années 1990. En revanche, la part des jeunes entrant dans la FPE directement avec le statut de fonctionnaire a été divisée par deux entre les deux périodes, passant de 24 % à 10 %. Dans le public comme dans le privé, la norme d’embauche est incontestablement le CDD. Mais combien de temps les jeunes entrés dans la fonction publique d’État en CDD occupent-ils ce type d’emploi ? Et quand ils le quittent, que deviennent-ils ensuite ? Quelles sont les trajectoires-types de jeunes passés à un moment donné de leur début de parcours professionnel par un CDD dans la fonction publique d’État ? Le CDD est-il un tremplin vers le statut de fonctionnaire ? Si oui, est-il devenu la principale voie d’accès à ce statut ? Les trajectoires-types se différencient-elles selon la génération ? Pour mieux comprendre la place occupée par l’emploi public dans les parcours d’insertion des jeunes, une typologie des parcours est ainsi élaborée en concentrant l’analyse sur les jeunes ayant occupé au moins un emploi au sein de la FPE entre 1991 et 2015. (Injep) Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/linsertion-des-jeunes-dans-la-fonction-publique-det [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68433 L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015 [document électronique] / Aurélie Peyrin ; Camille Signoretto ; Léo Joubert ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence). - Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), 2020 . - 88 p. - (INJEP notes & rapports; 2020-09) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; JEUNE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ENQUETE GENERATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALESRésumé : Les statistiques publiées chaque année par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique montrent la concentration persistante des jeunes agents publics dans les formes d’emploi atypiques (contrats à durée déterminée [CDD] et emplois aidés, mais aussi la diminution du nombre de recrutements de fonctionnaires titulaires par concours, l’augmentation de leur âge moyen au recrutement et l’accroissement de la part des lauréats déjà employés dans la fonction publique comme contractuels. Les CDD sont-ils devenus la principale voie d’accès à la fonction publique ou les concours jouent-ils encore le rôle de port d’accès à ce marché du travail ? Peut-on par ailleurs encore espérer accéder au statut dans la fonction publique après avoir été employé comme contractuel par l’État, ou bien l’issue est-elle le chômage ou le départ vers le secteur privé ? Pour répondre à ces questions, ce rapport propose d’étudier les débuts de parcours dans la fonction publique d’État de jeunes recrutés à des périodes différentes (1991-2001, 2002-2006 et 2007-2015), Pour ce faire, il s’appuie sur une exploitation du panel « tous salariés » de l’INSEE, combinant plusieurs techniques d’analyse statistique adaptées aux données longitudinales. Les résultats montrent d’abord que la part des jeunes démarrant leur parcours dans la fonction publique de l’État (FPE) est à hauteur de 4 %, aussi faible aujourd’hui qu’au début des années 1990. En revanche, la part des jeunes entrant dans la FPE directement avec le statut de fonctionnaire a été divisée par deux entre les deux périodes, passant de 24 % à 10 %. Dans le public comme dans le privé, la norme d’embauche est incontestablement le CDD. Mais combien de temps les jeunes entrés dans la fonction publique d’État en CDD occupent-ils ce type d’emploi ? Et quand ils le quittent, que deviennent-ils ensuite ? Quelles sont les trajectoires-types de jeunes passés à un moment donné de leur début de parcours professionnel par un CDD dans la fonction publique d’État ? Le CDD est-il un tremplin vers le statut de fonctionnaire ? Si oui, est-il devenu la principale voie d’accès à ce statut ? Les trajectoires-types se différencient-elles selon la génération ? Pour mieux comprendre la place occupée par l’emploi public dans les parcours d’insertion des jeunes, une typologie des parcours est ainsi élaborée en concentrant l’analyse sur les jeunes ayant occupé au moins un emploi au sein de la FPE entre 1991 et 2015. (Injep) Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/linsertion-des-jeunes-dans-la-fonction-publique-det [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68433 Documents numériques
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Injep-rapport-2020-09-LEST_Peyrin.pdfAdobe Acrobat PDFLes ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)
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Titre : Les ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique Type de document : document électronique Auteurs : Association pour l'emploi des cadres (France) ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence)
Editeur : Paris : APEC Année de publication : 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-38 Importance : 20 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FRANCE ; INNOVATION ; CADRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ECONOMIE NUMERIQUE ; SECTEUR SECONDAIRE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENTRésumé : Le devenir des métiers d’ingénieur de conception paraît fortement lié au développement des plateformes numériques qui introduisent de nouvelles manières de travailler. Dans l’industrie, les activités de conception tirent bénéfice de la transformation numérique et les métiers de l’ingénierie-R&D centrés sur le travail de conception sont réorganisés autour d’une vision et d’une approche plus systémique et collaborative. Ceci conduit les ingénieurs de conception à questionner leur position au sein de systèmes de soutien à la création qui, comme les plateformes numériques de type PLM (Product Lifecycle Management), tendent vers un certain automatisme. Les différents témoignages d’ingénieurs ne convergent pas vers la description d’une situation unique. D’un côté, certains évoquent une cohésion rendue difficile dans leur travail par l’utilisation de ces outils d’aide à la conception. De l’autre, d’autres relèvent une harmonie facilitée grâce à ces mêmes outils et une collaboration rendue plus fluide. La dominante collaborative ou coopérative des modes d’organisation des processus de conception explique en partie ces différences de points de vue. La collaboration est un mécanisme dans lequel les ajustements cognitifs sont prépondérants, c’est un temps où les individus doivent réfléchir ensemble, tandis que la coopération constitue davantage un processus de mise en commun des idées individuelles séparées. (Apec) Document Céreq : Non En ligne : https://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/L-actualite-des-etudes/ [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63659 Les ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique [document électronique] / Association pour l'emploi des cadres (France); Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence)
. - Paris : APEC, 2018 . - 20 p. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-38) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FRANCE ; INNOVATION ; CADRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ECONOMIE NUMERIQUE ; SECTEUR SECONDAIRE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENTRésumé : Le devenir des métiers d’ingénieur de conception paraît fortement lié au développement des plateformes numériques qui introduisent de nouvelles manières de travailler. Dans l’industrie, les activités de conception tirent bénéfice de la transformation numérique et les métiers de l’ingénierie-R&D centrés sur le travail de conception sont réorganisés autour d’une vision et d’une approche plus systémique et collaborative. Ceci conduit les ingénieurs de conception à questionner leur position au sein de systèmes de soutien à la création qui, comme les plateformes numériques de type PLM (Product Lifecycle Management), tendent vers un certain automatisme. Les différents témoignages d’ingénieurs ne convergent pas vers la description d’une situation unique. D’un côté, certains évoquent une cohésion rendue difficile dans leur travail par l’utilisation de ces outils d’aide à la conception. De l’autre, d’autres relèvent une harmonie facilitée grâce à ces mêmes outils et une collaboration rendue plus fluide. La dominante collaborative ou coopérative des modes d’organisation des processus de conception explique en partie ces différences de points de vue. La collaboration est un mécanisme dans lequel les ajustements cognitifs sont prépondérants, c’est un temps où les individus doivent réfléchir ensemble, tandis que la coopération constitue davantage un processus de mise en commun des idées individuelles séparées. (Apec) Document Céreq : Non En ligne : https://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/L-actualite-des-etudes/ [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63659 Documents numériques
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Apec-2018-38-Les_ingenieurs_de_conception_industrielle_dans_la_revolution_numerique.pdfAdobe Acrobat PDFRecomposition de l'action publique et émergence de nouvelles scènes de négociation sociale ? L'exemple de la formation professionnelle. / Philippe Méhaut (2009)
Les acteurs de l'intermédiation sur le marché du travail des cadres du "secteur sport". Une étude comparative entre un territoire rural et urbain. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
Titre : Les acteurs de l'intermédiation sur le marché du travail des cadres du "secteur sport". Une étude comparative entre un territoire rural et urbain. Type de document : texte imprimé Auteurs : Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Philippe Mossé, Editeur scientifique ; Hubert Amarillo ; ONMAS-OBSERVATOIRE NATIONAL DES METIERS DE L'ANIMATION ET DU SPORT, Dédicataire
Editeur : Aix-en-Provence : LEST Année de publication : 2008 Importance : 89 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTEURS DE L'EMPLOI ; CADRE ; MARCHE DU TRAVAIL ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; RAPPORT ; METIER DU SPORT ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; MIDI PYRENEESPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36185 Les acteurs de l'intermédiation sur le marché du travail des cadres du "secteur sport". Une étude comparative entre un territoire rural et urbain. [texte imprimé] / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence); Philippe Mossé, Editeur scientifique ; Hubert Amarillo ; ONMAS-OBSERVATOIRE NATIONAL DES METIERS DE L'ANIMATION ET DU SPORT, Dédicataire . - Aix-en-Provence : LEST, 2008 . - 89 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTEURS DE L'EMPLOI ; CADRE ; MARCHE DU TRAVAIL ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; RAPPORT ; METIER DU SPORT ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; MIDI PYRENEESPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36185 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 40072 E-15-09 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible Des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : quelle transition ? Un regard comparatif : Provence Alpes Côte d'Azur, Piémont, Comunitat Valenciana. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
Titre : Des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : quelle transition ? Un regard comparatif : Provence Alpes Côte d'Azur, Piémont, Comunitat Valenciana. Type de document : texte imprimé Auteurs : Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Jacques Garnier, Editeur scientifique ; Michel Vauzelle, Préfacier, etc. ; Juan Ramon Gallego-Bono ; CERIS-CNR ; Secondo Rolfo ; Delphine Mercier ; Ariel Mendez ; UNIVERSITAT DE VALENCIA ; Elena Ragazzi ; Caroline Lanciano-Morandat ; UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA ; Gianpaolo Vitali ; Annie Lamanthe ; Roberto Herranz ; V. Pitxer i Campos josep ; Bruno Courault
Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2008 Collection : Emploi industrie et territoire Importance : 236 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-05960-3 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; ECONOMIE MONDIALE ; ENTREPRISE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PME-PMI ; POLITIQUE REGIONALE ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; SYSTEME PRODUCTIF ; TECHNOPOLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; FRANCE ; ESPAGNE ; ITALIE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; PIEMONTRésumé : Depuis le début des années 70 jusqu'à aujourd'hui, les tissus productifs de tradition ancienne ont connu de profondes transformations, soit qu'à partir d'une crise brutale ils aient fait l'objet d'une reconversion, soit qu'au fil des années ils aient été progressivement recomposés. De ces transformations est résulté le développement de tissus productifs d'un type nouveau largement redevables des évolutions postfordistes, généralement caractérisés par l'agglomération d'entreprises et d'institutions locales entre lesquelles se nouent des liens horizontaux et verticaux et que l'on qualifie généralement aujourd'hui de clusters. Les cheminements par lesquels les anciens tissus productifs ont cédé la place à ces nouveaux clusters sont des processus économiques et sociaux complexes, variables selon les secteurs d'activité et selon les pays, et que les auteurs du présent ouvrage ont appelé des " transitions ". Les trois équipes de chercheurs -. française, italienne et espagnole - ayant contribué à cet outrage ont comparé et présentent ici ale manière collective les résultats des recherches qu'elles mènent depuis plus de dix ans en relation avec les acteurs publics et privés du développement économique régional. Elles mettent en évidence les conditions dans lesquelles ces " transitions " impliquent la construction de nouvelles institutions, modifient les rapports établis entre les appareils productifs, les territoires et les acteurs locaux, et elles s'efforcent d'évaluer les marges de manouvre dont ces derniers disposent dans la période actuelle de mondialisation. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35340 Des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : quelle transition ? Un regard comparatif : Provence Alpes Côte d'Azur, Piémont, Comunitat Valenciana. [texte imprimé] / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence); Jacques Garnier, Editeur scientifique ; Michel Vauzelle, Préfacier, etc. ; Juan Ramon Gallego-Bono ; CERIS-CNR ; Secondo Rolfo ; Delphine Mercier ; Ariel Mendez ; UNIVERSITAT DE VALENCIA ; Elena Ragazzi ; Caroline Lanciano-Morandat ; UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA ; Gianpaolo Vitali ; Annie Lamanthe ; Roberto Herranz ; V. Pitxer i Campos josep ; Bruno Courault . - Paris : L'Harmattan, 2008 . - 236 p.. - (Emploi industrie et territoire) .
ISBN : 978-2-296-05960-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; ECONOMIE MONDIALE ; ENTREPRISE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PME-PMI ; POLITIQUE REGIONALE ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; SYSTEME PRODUCTIF ; TECHNOPOLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; FRANCE ; ESPAGNE ; ITALIE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; PIEMONTRésumé : Depuis le début des années 70 jusqu'à aujourd'hui, les tissus productifs de tradition ancienne ont connu de profondes transformations, soit qu'à partir d'une crise brutale ils aient fait l'objet d'une reconversion, soit qu'au fil des années ils aient été progressivement recomposés. De ces transformations est résulté le développement de tissus productifs d'un type nouveau largement redevables des évolutions postfordistes, généralement caractérisés par l'agglomération d'entreprises et d'institutions locales entre lesquelles se nouent des liens horizontaux et verticaux et que l'on qualifie généralement aujourd'hui de clusters. Les cheminements par lesquels les anciens tissus productifs ont cédé la place à ces nouveaux clusters sont des processus économiques et sociaux complexes, variables selon les secteurs d'activité et selon les pays, et que les auteurs du présent ouvrage ont appelé des " transitions ". Les trois équipes de chercheurs -. française, italienne et espagnole - ayant contribué à cet outrage ont comparé et présentent ici ale manière collective les résultats des recherches qu'elles mènent depuis plus de dix ans en relation avec les acteurs publics et privés du développement économique régional. Elles mettent en évidence les conditions dans lesquelles ces " transitions " impliquent la construction de nouvelles institutions, modifient les rapports établis entre les appareils productifs, les territoires et les acteurs locaux, et elles s'efforcent d'évaluer les marges de manouvre dont ces derniers disposent dans la période actuelle de mondialisation. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35340 Est composé de
- Transitions, articulations spatio-temporelles, identités collectives. / Jacques Garnier (2008)
- La transition des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : Provence Alpes Côte d'Azur, Piémont, Comunitat Valenciana. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
- Transitions et différenciation des "clusters d'arrivée" : comparaison Sagunto/ La Ciotat. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
- La dualité coopérative dans deux districts en transition. / Ariel Mendez (2008)
- Entre "territorialisation" et "de-territorialisation" : le cas de systèmes agroalimentaires traditionnels. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
- Compétences de territoires dans des contextes de transition. / Roberto Herranz (2008)
- Relations entre grandes et petites entreprises et adaptation des tissus productifs locaux. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032907 O-242-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Carrières d'étudiants en STAPS : entrées, bifurcations et abandons. La part amateur dans les orientations, réorientations (et insertion professionnelle). / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
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PermalinkPermalinkPermalinkEntre plan national et initiative locale, l'émergence d'une gouvernance territoriale des risques professionnels ? Rapport final / Eric Verdier (2008)
PermalinkEntre "territorialisation" et "de-territorialisation" : le cas de systèmes agroalimentaires traditionnels. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
PermalinkDe l'expérience à l'appétence : un modèle d'analyse des pratiques de formation en entreprise. / Julien Machado (2008)
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PermalinkLa formation continue et ses externalités en termes d'accumulation du savoir au sein de l'entreprise. Analyse théorique et propositions d'approches d'évaluation microéconométrique. / Audrey Dumas (2008)
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PermalinkParfums Arômes Senteurs Saveurs : un pôle écartelé entre des logiques antagonistes. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
PermalinkPermalinkLe Pôle Solutions Communicantes Sécurisées. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
PermalinkQuelle articulation entre les pôles de compétitivité et les tissus productifs régionaux ? Une mise en perspective de quatre pôles en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Etude financée par la Région Provence-Alpes-Côtes d'Azur, le Conseil Général des Bouches du Rh / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
PermalinkRelations entre grandes et petites entreprises et adaptation des tissus productifs locaux. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
PermalinkRelations inter-entreprises et dynamiques des pôles. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
PermalinkReprésentations des relations travail-santé dans deux groupes socioprofessionnels sexués : soignantes hospitalières et salariés de la sous-traitance pétrochimique. De l'enquête SUMER à une enquête originale en PACA. Rapport final pour le compte de la DARE / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2008)
PermalinkLa transition des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : Provence Alpes Côte d'Azur, Piémont, Comunitat Valenciana. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
PermalinkPermalinkTransitions et différenciation des "clusters d'arrivée" : comparaison Sagunto/ La Ciotat. / Juan Ramon Gallego-Bono (2008)
PermalinkExtension des marchés et normalisation : les systèmes agro-alimentaires dans la mondialisation. / Annie Lamanthe in Géographie économie société, vol. 9 - n° 3 (2007/3)
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PermalinkAction collective et précarités : le syndicalisme à l'épreuve. Enquête sur trois secteurs d'activité : Poste, sous-traitance pétrochimique, restauration rapide. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2007)
PermalinkLifelong learning : one european rhetoric, five public policy regimes. Reshaping employment systems : firms, unions, individual strategies. 28th IWPLMS 2007. Aix-en-Provence, 5-7 july 2007. / Eric Verdier (2007)
PermalinkRelations entre des dynamiques territoriales et la construction de compétences : les territoires ne sont plus ce qu'ils étaient ! / Françoise Leclerq (2007)
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PermalinkRenouvellement de la segmentation des marchés du travail français et britannique ? Une approche par les salaires et la stabilité d'emploi. Thèse de doctorat en Sciences économiques. / Aline Valette (2007)
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PermalinkUne route peu sûre : la professionnalisation des missions d'éducation à la sécurité routière. Texte pour la séance du Programme 3, LEST, 15 janvier 2007. / Jacques Bouteiller (2007)
PermalinkDes tissus productifs régionaux d'ancienne industrialisation aux nouveaux clusters : processus transitionnel, acteurs, institutions. / Jacques Garnier (2007)
PermalinkCompétence et processus d'individualisation de la gestion de la main d'oeuvre : Quelle renouvellement de la figure du salarié ? Séminaire du LEST le 20 mars 2006 sur l'individualisme. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2006)
PermalinkLes nouvelles régulations de l'hôpital. / Philippe Mossé in REVUE FONDAMENTALE DES QUESTIONS HOSPITALIERES, n° 11 (juin 2005)
PermalinkCaractéristiques sectorielles et trajectoires d'emploi des jeunes en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.Trajectoires d'emploi des jeunes selon le secteur d'activité. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2005)
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PermalinkL'évaluation comme processus de construction des risques professionnels et de rationalisation de leur gestion / Philippe Sotty (2005)
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PermalinkFormation des jeunes et rapport salarial : vers un néo-corporatisme régional ? (Apprentissage institutionnel en PACA) / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2005)
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PermalinkHommage à Michel Arliaud. / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) in La lettre du LEST, n° 25 (janvier-février 2005)
PermalinkLes "ingénieurs des âmes". Savoirs académiques, professionnalisation et pratiques des psychologues du travail de l'entre deux guerres à nos jours. Thèse pour obtenir le grade de docteur en Sociologie. / Thomas Le Bianic (2005)
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PermalinkMesure et dé-mesure du temps de travail. Les enquêtes de 1995 et 2001 sur la durée du temps de travail. Note de synthèse. / Paul Bouffartigue (2005)
PermalinkMétiers et filières de formation de la sécurité routière. Une analyse en région PACA. Rapport final du 15 novembre 2005. / Jacques Bouteiller (2005)
PermalinkRéexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail. Des philosophies politiques aux évaluations empiriques. Thèse pour obtenir le grade de Docteur en Sciences économiques. / Stéphane Moulin (2005)
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PermalinkLa transition des tissus productifs en Provence-Alpes-Côte d'Azur : "Ruptures, continuités et enjeux pour l'avenir". / Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) (2005)
PermalinkFurther education and training in the french public sector : a difficult relationship with human resource management. / Philippe Méhaut in PUBLIC MANAGEMENT REVIEW, vol. 6 - n° 3 (2004)
PermalinkAction publique et construction d'une nouvelle activité de travail : le dispositif des Auxiliaires d'Intégration (ou de Vie) Scolaire. Thèse de sociologie. / Florence Chatelain-Dumeste (2004)
PermalinkCompetencies - based management : what consequences for the labour markets ? / Philippe Méhaut (2004)
PermalinkDécentraliser la formation professionnelle : plus qu'un simple déplacement d'échelle, enseignements à partir du cas français. / Philippe Méhaut (2004)
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PermalinkDecentralising vocational training : More than just a shift in scale. Lessons drawn from the French experience. / Philippe Méhaut (2004)
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PermalinkDiversifications des parcours de formation, norme sociale et aspirations famililales. / Saïd Hanchane (2004)
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PermalinkLa dynamique de la croissance économique et de l' ouverture dans les pays en voie de développement : quelques investigations empiriques à partir des données de Panel. / Saïd Hanchane (2004)
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PermalinkEarnings of young doctorates in private jobs after participation to post-doctoral programs. / Isabelle Recotillet (2004)
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PermalinkDe la formation continue en entreprise à la formation tout au long de la vie. / Philippe Méhaut (2004)
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PermalinkHuman capital accumulation over the life cycle under multiple sources of uncertainty. / Saïd Hanchane (2004)
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