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MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)MOBILITE INTERNE ;MOBILITE ORGANISATIONNELLE ;MOBILITE SALARIALE MOBILITE SECTORIELLEVoir aussi |
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Les règles du droit du travail et les pratiques d'emploi des entreprises ont conduit à reconnaître depuis un demi-siècle un rôle primordial à l'ancienneté. Outil de fidélisation de la main-d'oeuvre et de stabilité de l'emploi, elle irrigue les r[...]Article : texte imprimé
Créé il y a 20 ans, le programme d'échange universitaire Erasmus est une action entrant totalement dans le cadre du modèle de l'économie de la connaissance initié à Lisbonne en mars 2000 selon lequel l'Europe doit devenir, d'ici 2010, "l'économi[...]Article : texte imprimé
Même dans le secteur bancaire, pourtant soucieux de réduire les inégalités professionnelles, les différenciations professionnelles entre hommes et femmes persistent au fil des décennies. De multiples facteurs, pour certains explicites et reconnu[...]Article : texte imprimé
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Partant du double constat de la rapide intensification du travail observée au cours des années 1980 et 1990 et de la difficulté qu'il peut y avoir à soutenir un travail intense, nous nous intéressons au lien qui existe entre les contraintes de r[...]Article : texte imprimé
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This paper examines the consequences of specification error when transition matrices are used to analyse patterns of intergenerational mobility. We show that classical measurement error in both the child’s and parent’s earnings can lead to biase[...]Article : texte imprimé
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Edith Arnoult-Brill, Secrétaire |Le Conseil économique et social s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche ambitieuse, centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscr[...]Article : texte imprimé
Pierre Cahuc ; W. Bentley MacLeod ; Winfried Koeniger ; Voraprapa Nakavachara ; David H. Autor ; William R. Kerr ; Julian Messina ; Adriana D. Kugler ; Giovanna Vallanti ; Julien Prat ; Lawrence M. Khan ; Tito Boeri ; Pietro Garibaldi ; Björn Brügemann |A collection of several articles are provided in this issue such as : Does employment protection reduce productivity ? Evidence from US states ; Can wrongful discharge law enhance employment ? ; Job flow dynamics and firing restrictions : eviden[...]Article : texte imprimé
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It is commonly believed that teacher turnover is unusually high and that this is a sign of failure in the education system. Previous studies have tested this idea by comparing teacher turnover with that of similar professions, but have come to c[...]Article : document électronique
La mobilité inter-entreprise des salariés tient à de nombreuses raisons (différences de salaires, perspectives de carrière, etc.). Parmi ces facteurs, les disparitions d'entreprises occupent une place centrale : aux États-Unis par exemple, une p[...]Article : texte imprimé
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Claude Seibel ; Régis Roussel, Éditeur scientifique ; Françoise Fillon-Nallet ; Nicole Raoult ; Coryse Tetrel ; Bernard Quintreau ; Laurence Diederichs ; Arnaud Dupray ; Evelyne Deret ; Stéphane Heroult ; Laurence Le Bars ; Nathalie Blanpain ; François Boltz |Article : texte imprimé
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Catherine Paradeise ; Martine Chaponnière, Éditeur scientifique ; Yves Flückiger, Éditeur scientifique ; Martin Baethge ; Donatella Morigi ; Beat Hotz-Hart, Éditeur scientifique ; Olivier Moeschler ; Fritz Osterwalder, Éditeur scientifique ; Jean-Yves Pidoux ; George Sheldon, Éditeur scientifique ; Peter Schallberger ; Karl Weber, Éditeur scientifique ; Marlis Buchmann ; Irene Kriesi ; Stefan Sacchi ; Sabine Raeder ; Gudela Grote ; Myriam Vandamme ; Pierre Dominice ; Pietro Morandi ; Rolf Becker ; Walter Herzog ; P. Neuenschwander markus ; Evelyne Wannack ; Werner Dostal ; Monica Battaglini ; Olivier Giraud ; Guy Tchibozo ; Michael Gerfin ; Stephan Suter ; Thomas Zwick ; Samuel Mühlemann ; Jürg Schweri ; Stefan C. Wolter ; Doris Baumgartner a. ; Serena Junker ; Matthias Freitag ; Roland Schöne ; Olaf Dörner ; Jürgen Wittpoth ; Elke Gruber ; Philipp Gonon ; Markus Weil ; A. Mieg harald ; Steffen de Sombre ; Mireille Surdez ; Pasqualina Cavadini ; Patricia Davies ; Michael Lawrence ; Urs Kiener ; Philippe Méhaut | Zürich : Verlag Rüegger | 2007Les relations entre la formation et l'emploi ont fait l'objet du programme national de recherche suisse (PNR 43) dont les travaux ont commencé en 2000. Mandaté par le Conseil fédéral, ce programme comprenait 31 projets relevant de différentes d[...]texte imprimé
Sarah Delattre ; Lysiane Soubeyrand ; Catherine Bourgeois ; Isabelle Labridy | Paris : Autrement | Monde d'aujourd'hui | 2007Une synthèse qui livre les clés pour comprendre les questions du travail et de l'emploi. L'ouvrage est articulé en 5 parties : la définition du travail, l'orientation scolaire et professionnelle, l'entrée dans la vie active, les métiers de demai[...]texte imprimé
L'enquête conduite auprès des bénéficiaires d'un congé individuel de formation (CIF), dans le domaine de compétences du Fongecif Île-de-France, a permis d'une part de caractériser l'espace décisionnel à l'origine de leur demande de CIF, et d'aut[...]texte imprimé
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Arnaud Dupray, dir. ; Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Christophe Guitton ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | Relief | 2007S'il dispose maintenant d'un grand nombre de résultats sur les conditions d'insertion des jeunes, notamment en fonction de leur diplôme, l'observateur est moins outillé pour comprendre les changements et évolutions qui interviennent après les pr[...]texte imprimé
Philippe Zamora ; Colloque "Age et travail" (Paris) ; Selma Amira ; Pierre Marioni, Éditeur scientifique ; Christine Charpail ; Hélène Garner-Moyer ; Nicole Guignon ; Hervé Huyghues Despointes ; Frédéric Lainé ; Bruno Lutinier ; Ronan Mahieu ; Mahrez Okba ; Pierre Marioni ; Roselyne Merlier ; Monique Méron ; Claude Minni ; Marie Reynaud ; Viviane Silo ; Béatrice Sédillot ; Jérémie Torterat ; Marie Wierink | Paris : DARES | Document d'études | 2007Notre pays se distingue au sein des pays industrialisés par un taux d’emploi comparativement faible et les pouvoirs publics se sont donnés l’ambition de le faire augmenter pour faire face aux conséquences économiques et financières du vieillisse[...]texte imprimé
Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; Sandrine Fontaine ; Valérie Roux ; REGION BRETAGNE, Dédicataire ; Nathalie Marchal ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Nicolas Gury ; Aurélie Hess-Miglioretti ; Céline Gasquet ; UNIVERSITE DE RENNES I | Rennes : Région Bretagne | 2007texte imprimé
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Françoise Lozier ; Claire Gavray, Éditeur scientifique ; Annie Cornet ; Michèle Forté ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Emmanuel Triby ; Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; Christina Constantinidis ; Nathalie Mignano ; Martine Jaminon ; Jacqueline Coutras ; Catherine Lenzi ; Nadine Cattan ; Nathalie Ortar ; Estelle Djibre ; Maria Do ceu alves ; Virginie Chasles ; Rachelle Borghi ; Monica Camuffo ; Sabine Broers-Fraipont ; Marcela De la Pena ; Patrick Govers ; Emmanuelle Le Texier ; Nouria Ouali ; Eva Lorenzoni ; Myrian Carbajal ; Khaïry Coulibaly-Tandian oumoul ; Mélissa Blanchard ; Carol Mann | Marcinelle : Editions Cortext | 2007texte imprimé
Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. (Electre)texte imprimé
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Cet ouvrage présente les résultats de l'extension à l'enquête " Génération 2001 ", extension consacrée aux diplômés du BEES et du BEATEP. Cette enquête réalisée par le CEREQ et exploitée par le ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie a[...]texte imprimé
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Desde los primeros años de la vida activa, la remuneración de las mujeres asalariadas que trabajan tiempo completo en el sector privado progresa con menor rapidez que la de los varones. Es cierto también que, en conjunto, las mujeres no transita[...]texte imprimé
Le manager RH au sein d'une entreprise privée ou publique appartient à la direction de l'entreprise et est l'interlocuteur des salariés. Il doit construire l'organisation du travail, mobiliser les salariés et faire évoluer les ressources humaine[...]texte imprimé
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Hervé Gouil ; Marie-Christine Combes, Éditeur scientifique ; Yves Lichtenberger, Préfacier, etc. ; Myriam Campinos-Dubernet, Éditeur scientifique ; GIP - Groupement d'Intéret Public Mutations industrielles et des services ; Philippe Zarifian ; Dominique Redor, Éditeur scientifique ; Bertrand Nicolas ; Eric Le Breton ; Emmanuel Quenson ; Denis Bourgeois ; Pascal Ughetto ; Loïc Cadin ; Vladimir Iazykoff ; Violaine Delteil ; Patrick Dieuaide ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Michel Denis ; Renaud Damesin ; Jérôme Pélisse ; Pascal Charpentier ; Benoît Lepley ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jacky Fayolle | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007Les transformations économiques et sociales des années 1990 et 2000 ont obligé les entreprises à évoluer. Ces dernières ont mis au centre de leur organisation le service au client en recherchant de nouvelles compétences individuelles et collecti[...]texte imprimé
Thomas Couppié, dir. ; Céline Gasquet, dir. ; Alberto Lopez, dir. ; Michel Quéré, Préfacier, etc. ; Jean-Jacques Arrighi ; Arnaud Dupray ; Henri Eckert ; Dominique Epiphane ; Jean-François Giret ; Olivier Joseph ; Agnès Legay ; Nathalie Marchal ; Nathalie Moncel ; Virginie Mora ; Stéphanie Moullet ; Isabelle Recotillet ; Valérie Roux ; Florence Ryk ; Jean-Claude Sigot ; Emmanuel Sulzer ; Karim Tayakout | Marseille : Céreq | 2007Cette nouvelle publication présente les résultats de la troisième interrogation de l'enquête "Génération 98" auprès de jeunes entrés sur le marché du travail en 1998 . Elle succède aux deux autres interrogations menées après trois ans et cinq a[...]texte imprimé
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Catherine Négroni ; François de Singly, Éditeur scientifique | Paris : Armand Colin | Sociétales | 2007Dans une « société d'individus » qui met en avant l'affirmation des identités individuelles tout autant que l'appartenance collective, la démarche de reconversion professionnelle volontaire résulte à la fois d'un rapport à soi et d'un rapport [...]texte imprimé
Alain Caillé, Préfacier, etc. ; Roger Godino ; Marc Deluzet ; Antoine Bozio | Paris : La Découverte | MAUSS | 2007Présentation de réformes d'inspiration post-social-démocrate, pour transformer les rapports entre travail et capital. Il dessine ainsi les contours de ce à quoi pourrait ressembler une Europe qui ne se résoudrait pas à tout céder aux impératifs [...]texte imprimé
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Jacques Rojot ; Frank Bournois ; Sébastien Point ; Quentin Lefebvre ; Catherine Point ; Jean-Louis Scaringella | Paris : Éditions d'Organisation | 2007Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ? A partir d'une enquête réalisée de 2003 à 2005 auprès de leurs dirigeants et de leurs responsables en ressources humai[...]texte imprimé
Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIV; 30-31 mai 2007; Orléans) ; Jean-François Giret, dir. ; Yvette Grelet, dir. ; Christophe Lavialle, dir. ; Joaquim Timoteo, dir. ; Patrick Werquin, dir. | Marseille : Céreq | Relief | 2007Les XIVe journées du longitudinal, organisées à Orléans par le Laboratoire d'économie d'Orléans en mai 2007, se proposaient d'explorer l'analyse du marché du travail, de ses transformations, et des trajectoires qu'elles contribuent à structurer,[...]texte imprimé
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Francis Kramarz ; Jean-Luc Tavernier, Présentateur ; COE - CONSEIL D'ORIENTATION POUR L'EMPLOI (2007; PARIS) ; Raymond Soubie, Présentateur ; John Martin ; Georges Asseraf ; CAS - CENTRE D'ANALYSE STRATEGIQUE (2007; PARIS) ; Dominique Balmary, Présentateur ; Jacques Creyssel ; Thierry Lepaon ; Jean-Claude Tricoche ; Eric Aubry ; Gilles Belier ; Jean-Luc Vergne ; Grabrielle Simon ; Jean-François Veysset ; Christian Charpy ; Jean-Claude Quentin ; Pierre Ferraci ; Marc Westrelin ; Marcel Grignard ; Catherine Barbaroux ; Sophie Boissard | Paris : Centre d'analyse stratégique (CAS) | 2007Le Centre d'analyse stratégique et le Conseil d'orientation pour l'emploi, en partenariat avec Liaisons sociales, ont organisé le 13 février 2007 un colloque sur "La Sécurisation des parcours professionnels". Problématique : L'idée d'un besoin d[...]texte imprimé
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Les changements de groupe socioprofessionnel en cours de carrière sont plus fréquents qu'au début des années quatre-vingt. Si les individus atteignent plus fréquemment un groupe plus élevé dans la hiérarchie sociale, ils connaissent aussi plus s[...]Article : document électronique
Les nouvelles idées normatives en matière de flexibilité, d'employabilité et d'apprentissage tout au long de la vie modifient les exigences du marché du travail en impliquant des schémas d'emploi flexibles et des nouvelles compétences. Tandis qu[...]Article : texte imprimé
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Dans cet article, nous identifions empiriquement la déformation de la structure des qualifications et l'évolution des flux d'emplois (créations, destructions) associées à la trajectoire de modernisation des entreprises. Plutôt que de considérer [...]Article : texte imprimé
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Au cours de la période 1977-2002, les interruptions d'emploi sont devenues plus fréquentes chez les jeunes salariés, surtout les jeunes femmes. Le temps qu'ils passent sans emploi salarié au cours d'une année a lui aussi augmenté, mais dans de m[...]Article : texte imprimé
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Centre d'analyse stratégique ; Sophie Boissard, Éditeur scientifique ; Denis Fougère ; Nadir Sidhoum ; Pierre-Yves Cusset ; Cécile Vignal ; Julien Damon ; Alberto Alesina ; Edward L. Glaeser ; Olivier Galland ; Pascal Gauchon ; Laurent Mucchielli |Article : texte imprimé
Xavière Lanéelle ; Pierre Tripier, Éditeur scientifique ; Yvonne Guichard-Claudic ; Isabelle Bertaux-Wiame, Éditeur scientifique ; Estelle Bonnet ; Beate Collet ; Béatrice Maurines ; Gilda Charrier ; Marie-Laure Deroff ; Armelle Testenoire ; Cécile Vignal |Certains couples se trouvent, pour des raisons professionnelles, confrontés à la mobilité spatiale de l’un des conjoints. Cette décohabitation, peu repérée statistiquement, crée des intermittences dans la vie conjugale. Dans quelle mesure celles[...]Article : texte imprimé
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Jacques Le Cacheux ; Patrick Artus, Éditeur scientifique ; Corinne Bagoulla ; André Cartapanis, Éditeur scientifique ; Lionel Fontagné, Éditeur scientifique ; Nicolas Peridy ; Henk Kox ; Arjan Lejour ; Christian Aubin ; Jean-Pierre Berdot ; Daniel Goyeau ; Jacques Leonard ; André Cartapanis ; Audrey Koulinsky ; Nadine Richez-Battesti ; Michel Aglietta ; Vladimir Borgy ; Jean Chateau ; Michel Juillard ; Gilles Le Garrec ; Vincent Touze ; Sanvi Avouyi-Dovi ; Catherine Lubochinsky ; Jérôme Creel ; Sandrine Levasseur ; Christian Bauer ; Bernhard Herz ; Jean-Paul Pollin ; Anne-Gaël Vaubourg ; Rafat Kierzenkowski |Ce dossier a pour sommaire: Introduction; Nouvelles frontières, nouveaux défis pour l'Union européenne; Intégration commerciale avec des pays émergents ayant des ressources importantes en main-d'ouvre qualifiée - Quels effets pour les pays europ[...]Article : texte imprimé
La mobilité des informaticiens est souvent présentée comme le résultat d’une pénurie de main-d’œuvre et d’un nouveau modèle de carrière dite nomade. Une déconstruction de ces deux notions est nécessaire. Elle permet de construire une analyse plu[...]Article : texte imprimé
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Philippe Carré ; Patricia Gautier-Moulin ; Dominique Chryssoulis ; Marcel Beaussart ; Patrick Voillot ; Christelle Drouot ; Guy Morvan ; Edith Martin ; Anne-Pascale Saglio ; Christel Thouvenin ; Nathalie Tagand ; A Fradin najib ; Josette Laborde ; Chantal Barthelemy-Ruiz ; Françoise Dax-Boyer ; François Longin ; Christian Lettmayr ; Nathalie Blanpain ; Chantal Deslandes ; Stéphane Heroult ; Laurence Le Bars ; Marie Tugal-Garraud ; Olivier Las-Vergnas ; Christelle Estienney ; Jean Dalichoux |Article : texte imprimé
Aún en los casos donde, a priori, gozan de estabilidad laboral, los jóvenes al comienzo de su itinerario profesional son más móviles que el conjunto de los activos. Cerca de un tercio de ellos cambian de empresa en el curso del cuarto o quinto a[...]Article : texte imprimé
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Even when young people have apparently achieved fairly stable occupational positions, they show greater mobility in the early stages of their careers than the active population as a whole. Nearly one third of these young people make a change of [...]Article : texte imprimé
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Danielle Kaisergruber ; Nicola Düll ; Gildas Niget ; Véronique Bardelmann | Lyon : Réseau ANACT | Compétences | 2006Le développement des emplois précaires, les restructurations d'entreprises et le taux élevé du chômage entretiennent depuis plusieurs années un sentiment d'insécurité social très grand. Ce sentiment s'accompagne d'une forte attente en matière d[...]texte imprimé
Joël Ruiz ; AGEFOS-PME - FONDS D'ASSURANCE FORMATION DES SALARIES DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES ; Elisabeth Pinori ; Gérard Denoyel ; Jean-Jacques Rodriguez ; Claudie Buisson ; Marc Dennery ; Pierre Courbebaisse ; Patrick Conjard ; Eric Sorbets ; Denis Angelier ; Vincent Piveteau ; Hélène Charmasson ; Jean-Pierre Willems ; Jean-Raphaël Bartoli ; Brigitte Le Boniec | 2006Cédérom audio avec 22 chroniques d'auteurs variés portant sur des thèmes en rapport avec la formation professionnelle.texte imprimé
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Abderrahmane Abedou, dir. ; Ahmed Bouyacoub, dir. ; Michel Lallement, dir. ; Mohamed Madoui, dir. ; Lyazid Kichou ; Nassima Ayadi ; Daniel Labaronne ; Pascal Charpentier ; Nacer-Eddine Hammouda ; Hamid Zidouni ; Frédéric Séchaud ; Koudri Ahmed ; Zeineddine Khelfaoui ; Khaled Bouabdallah ; Jean-Noël Thomas ; Cherrad Salah Eddine ; Sofiane Tahi ; Mohamed Benlahcen ; Moussa Boukrif ; Hamid Kherbachi ; Michèle Dupré ; Hasna Amina Kadri-Messaid ; Joséphine Cali ; Frédéric Rey ; Yacine Belarbi ; Aomar Ait Si Ahmed ; Mohamed Yacine Ferfera ; Arabi-Megherbi Khelloudja ; CREAD - CENTRE DE RECHERCHE ET D'ETUDES EN ECONOMIE APPLIQUEE.Alger, Dédicataire | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2006Réflexion sur la nature et les pratiques des PME en Algérie et en France dans leur capacité à développer des formes de gouvernance plus performantes. Analyse d'abord le thème de la production de la gouvernance autour des institutions, des acteur[...]texte imprimé
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En matière d'emploi, nos institutions et nos coutumes ne sont plus adaptées aux défis de l'économie du XXIème siècle et aux exigences de la mondialisation. Délocalisations, précarité et chômage remettent la question sociale au coeur des préoccup[...]texte imprimé
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Christine Afriat ; Catherine Gay ; Centre d'analyse stratégique ; Florence Loisil | Paris : La Documentation française | Qualifications & prospective | 2006Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compétences qui peuvent être transférées d'un secteur d'activité à l'autre et constituer ainsi un facteur de mobilité professionnelle, en réponse aux évolu[...]texte imprimé
Denis Fougère ; Catherine Zaidman, Éditeur scientifique ; France. Ministère de la fonction publique ; Nadia Amellah-Chikh ; Audrey Baëhr ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Annie Brenot-Ouldali ; Nicole Hernandez ; Elise Clément ; Philippe Clergeot ; Françoise Dussert ; Karine Jean ; Olivier Lavergne ; Véronique Marchal ; Marie Rey ; Vincent Loonis ; Julien Pouget ; Malik Koubi | Paris : La Documentation française | 2006Dénombrement des emplois publics, attractivité de la fonction publique dans la perspective du choc démographique, localisation de l'emploi public, mobilité des agents de la fonction publique territoriale comptent parmi les thèmes abordés dans ce[...]texte imprimé
Résultats d'une étude menée chez McDonald's, Quick et Pizza Hut sur leur système productif. La production en flux tendu génère essentiellement un travail pauvre et contraignant pour sa main-d'oeuvre. Le turn-over s'exprime concrètement dans la v[...]texte imprimé
Eric Verdier ; IRT - INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL (2006; AIX-EN-PROVENCE) ; Annie Thomas ; Alain Alphon layre ; LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (2006; AIX-EN-PROVENCE) ; Jean-Claude Quentin ; Philippe Méhaut ; Florence Lefresne ; Mario Correia ; Renato Di Ruzza ; Johanna Durand ; Nathalie Louit-Martinod ; Bertrand Fribourg ; Jean-René Pendaries ; Lionel de Coninck ; André Descamps ; Jacques Freyssinet | 2006Le tome I correspond à un dossier documentaire distribué lors de colloque. Il comprend : - les contributions de la CFDT, CGT et de FO sur la sécurisation des parcours professionnels, - Un article de la revue Sociologie du travail publié en jui[...]texte imprimé
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Sandrine Fontaine ; Valérie Roux ; Nathalie Marchal, Collaborateur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; CEDRE FRANCHE COMTE - CENTRE DE DEVELOPPEMENT DES RESSSOURCES POUR L'EMPLOI ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Besançon | Besançon : Centre de développement des ressources pour l'emploi (CEDRE) | 2006texte imprimé
Les seniors sont nettement moins mobiles que leurs cadets. Même hors cessations définitives d'activité, leurs départs des entreprises sont plus nombreux que leurs recrutements. Si les embauches de seniors sont très sensibles à la conjoncture éco[...]texte imprimé
CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Philippe Astier ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; POLE TRAVAIL ET SOCIETE ; Paul Olry ; Jean-Marie Barbier ; Sandra Bellier ; Pierre Caspar ; Isabelle Berrebi-Hoffmann ; Michel Lallement ; Chantal Nicole-Drancourt ; François Sarfati ; Fabienne Berton ; Catherine Mathey-Pierre ; Antoine Bevort ; Elisabetta Bucolo ; David Charasse ; Philippe Bezes ; Dominique Lorrain ; Brigitte Bouquet ; Yves Clot ; François Daniellou ; Guy Jobert ; Patrick Mayen ; Yves Schwartz ; Françoise Cros ; Marnix Dressen ; Vincent Gousseau ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Elisabeth Dugué ; Barbara Rist ; Guillaume Malochet ; Anne Gillet ; Rozenn Guibert ; Fabrice Gutnik ; Mokhtar Kaddouri ; Florence Lefresne ; Léa Lima ; Mohamed Madoui ; Madeleine Maillebouis ; Vincent Merle ; Frédéric Moatty ; Françoise Rouard ; Catherine Teiger ; Martine Morisse ; Nathalie Lang ; Marie-Thérèse Froissart-Monet ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Pastré ; Pierre Rabardel ; Christine Vidal-Gomel ; Hénédi Jeanmougin ; Dominique Lanoe ; Philippe Astier, Éditeur scientifique ; Paul Olry, Éditeur scientifique ; Cécile Baron, Éditeur scientifique ; Elisabeth Dugué, Éditeur scientifique ; Patrick Nivolle, Éditeur scientifique ; Brigitte Bouquet, Éditeur scientifique ; Françoise Cros, Éditeur scientifique ; Michel Destefanis ; Jean-François Draperi ; Rozenn Guibert, Éditeur scientifique ; Dominique Samson, Éditeur scientifique ; Emmanuel Jovelin ; Gilbert Lefèvre ; Pierre Pastré, Éditeur scientifique ; Pierre Rabardel, Éditeur scientifique ; Maryvonne Sorel ; Richard Wittorski, Éditeur scientifique ; Sylvain Bonnafoux ; Paul El Gammal ; Stéphane Roux ; Clotilde Nicol ; Claude Champagne | Paris : CNAM | 2006Période couverte par le document : 2005texte imprimé
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Etienne Gérard, dir. ; Abdeltif Chaouai ; Claude Courlet ; Ali El Kenz ; Noureddine Harrami ; Abderraouf Hsaini ; Hocine Khelfaoui ; Mina Kleiche ; Françoise Ropé ; Jean Ruffier ; Bernard Schlemmer ; Abdelkader Sid Ahmed ; Annie Vinokur ; Roland Waast ; Catherine Agulhon | Paris : Publisud | 2006L'emprise croissante du marché économique sur des secteurs comme l'éducation explique la transformation profonde de la conception du savoir et des représentations qui lui sont associées. On constate ainsi que l'expérience et la compétence prim[...]texte imprimé
Philippe Zarifian ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Dominique Méda ; Philippe Askenazy ; Christian du Tertre ; Stéphane Deschaintre ; Michel Sailly ; Marie-Anne Dujarier ; François Lautier | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2006L'ouvrage rassemble les huit textes des participants au colloque sur le thème du stable, l'instable et le changement dans le travail, dont les titres suivent : La limite ou la borne ? Evolutions et permanences des réponses de l'ergonomie aux int[...]texte imprimé
Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIII; 1er-2 juin 2006; Aix-en-Provence) ; Pierre Béret, dir. ; Vanessa Di Paola, dir. ; Jean-François Giret, dir. ; Yvette Grelet, dir. ; Patrick Werquin, dir. | Marseille : Céreq | Relief | 2006Les communications réunies dans ce volume font le point sur les différentes manières d'aborder la thématique du risque et des transitions professionnelles. Ainsi, des sujets traditionnels des Journées d'étude sur les Données Longitudinales (JDL)[...]Article : texte imprimé
We survey the literature on search-theoretic models of the labor market. We show how this approach addresses many issues, including the following: Why do workers sometimes choose to remain unemployed? What determines the lengths of employment an[...]Article : texte imprimé
This paper studies teacher mobility using matched employee–employer panel data from Norwegian primary and lower secondary schools. The Norwegian institutional setup with completely centralized wage setting for teachers is ideal to analyze the ef[...]Article : document électronique
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Selon l'approche traditionnelle de l'analyse du travail, la stabilité de l'emploi et la qualification de la main-d'oeuvre sont nécessaires à la prospérité d'une branche d'activité. Le fast-food offre un contre-exemple à cette règle. Ici, les pri[...]Article : texte imprimé
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L’objet de ce travail est de mettre au jour et d’analyser le déroulement des carrières des chercheurs dans les entreprises privées. Nous nous intéressons aux séquences qui composent une carrière de chercheur, mais aussi aux mécanismes qui déterm[...]Article : texte imprimé
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Il existe de nombreuses raisons à la mobilité des salariés. Parmi ces raisons, l'une d'entre elles occupe une place particulière : les disparitions d'entreprises. Aux États-Unis, environ un quart des pertes d'emplois est lié à la fermeture d'éta[...]Article : texte imprimé
Le recours aux entreprises d'intermédiation constitue-t-il un arrangement institutionnel qui éloigne le fonctionnement économique réel de l'idéal marchand ou qui l'en rapproche en réduisant les coûts de transaction ? Nous étudions ici le déroule[...]Article : texte imprimé
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La féminisation de la catégorie cadres coïncide avec le développement de postes de cadres fonctionnels ou d'experts, dans lesquels les femmes sont entrées massivement. Deux enquêtes auprès de cadres et d'ingénieurs rappellent la dévalorisation e[...]Article : texte imprimé
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Ce dossier comprend les articles suivants : Les rapports aux services publics des usagers et agents de milieux populaires : quels effets des réformes de "modernisation"? ; La petite fonction publique, monde stable et séparé ? L'exemple des facte[...]Article : texte imprimé
France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Saïd Adjerad ; Emmanuel Berger ; Camille Bonaïti ; Roza Céalis ; Manon Defosseux ; Christine Delvallee ; Karl Even ; Valérie Flachaire ; Aurore Fleuret ; Joran Garo ; Didier Gélot ; Agnès Guimiot ; Tristan Klein ; Marie Leclair ; Stéphanie Mas ; Patrick Pommier ; Jérôme Pujol ; Brigitte Roguet ; Ruby Sanchez ; Nicola Sormani ; Hélène Thelot ; Philippe Zamora ; Jean-Paul Zoyem ; Myriam Bobbio ; Mathilde Clément ; Roselyne Merlier ; Bruno Coquet ; Pierre Marioni ; Valérie Gosseaume ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Florence Lefresne ; Carole Tuchszirer |Document de synthèse, le Bilan de la politique de l’emploi en 2003 offre, comme chaque année, une vue d’ensemble des politiques publiques dans le champ de la formation professionnelle et de l’emploi. Il retrace les entrées en mesure des politiqu[...]Article : texte imprimé
Henri Sterdyniak ; Philippe Askenazy ; Eva Moreno-Galbis ; Bruno Decreuse ; Pierre Granier ; Jean-Louis Arcand ; Paul Gyselinck ; Fabien Tripier ; Nadia Alibay ; Nathalie Picard ; Alain Trannoy ; Eric Heyer ; Frédéric Reynes |Ce dossier a pour sommaire: -L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'ouvre, Étude sur des établissements français -Adaptabilité et complexité, Les choix éducatifs et technologiques sont-ils efficaces [...]Article : texte imprimé
Dès les premières années de vie active, la rémunération des femmes salariées à temps plein dans le secteur privé progresse moins rapidement que celle des hommes. Certes, dans l'ensemble, elles n'empruntent pas le même parcours professionnel que [...]Article : texte imprimé
Ce dossier présente les résultats d'une enquête menée en mai-juin 2004 auprès d'un échantillon de 1 000 enseignants représentatif des disciplines, grades et types d'établissement du second degré public. Il confirme des traits récurrents du corps[...]Article : texte imprimé
Métier « individuel », métier « collectif », métier « d’entreprise », ces trois notions utilisent les mêmes termes, mais renvoient à trois contenus différents : le travail individuel, l’organisation collective, et enfin la stratégie d’entrepris[...]Article : texte imprimé
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Le recours aux entreprises d'intermédiation constitue-t-il un arrangement institutionnel qui éloigne le fonctionnement économique réel de l'idéal marchand ou qui l'en rapproche en réduisant les coûts de transaction ? Nous étudions ici le déroule[...]Article : texte imprimé
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Même lorsqu'ils sont a priori stabilisés dans l'emploi, les jeunes sont en début de parcours professionnel plus mobiles que l'ensemble des actifs. Près d'un tiers change d'entreprise au cours de leur quatrième ou cinquième année de vie active. P[...]Article : texte imprimé
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Jittie Brandsma ; Tom Leney, Éditeur scientifique ; European Union - European Commission ; Philip Ammerman ; EDUCATION AND CULTURE ; Friederike Behringer ; Mike Coles ; Betty Feenstra ; Philipp Grollmann ; Andy Green ; Hanne Shapiro ; Anneke Westerhuis | s.l. : European Commission | 2005texte imprimé
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Burkart Sellin ; André Gauron, Éditeur scientifique ; Benoît Bouyx ; HCEEE - HAUT COMITE EDUCATION-ECONOMIE-EMPLOI (2004; STRASBOURG) ; Marco Ricceri ; Gabriela Ciobanu ; Emmanuel Triby ; Claudine Peretti ; Anneke Westerhuis ; Gérard Chaix ; Richard Kleinschmager ; Michael Young ; Geoff Hayward ; Klaus Schömann ; Hugues Bertrand ; Michel Aribaud ; Isabelle Le Mouillour ; Mike Coles ; Jonathan Winterton ; Olga Strietska-Ilina ; Peter Bott ; Norbert Bromberger ; Jana Vasova ; Claude Sauvageot ; François Longin ; Christine Afriat ; José Rose ; Georges Asseraf ; Jordi Planas ; Gilles Honegger ; Jean-Raymond Masson ; Elena Costin ana | Strasbourg : s.e. | 2005L'ouvrage présente les actes du symposium organisé par le Haut Comité éducation-économie-emploi à Strasbourg en 2004. Les contributions réunies ici s'intéressent à la construction des qualifications dans le cadre européen. Quatre ateliers ont pe[...]texte imprimé
Observer comment se sont mis en place les diplômes nationaux en Suisse à la fin du 19ème siècle, permet de mieux comprendre les enjeux et les résistances des différents groupes sociaux face à la généralisation et l'uniformisation des diplômes. U[...]texte imprimé
Cette thèse de sociologie du travail s'intéresse aux modalités d'introduction et de développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication dans l'entreprise. Elle met en évidence les raisons pour lesquelles tous les sal[...]texte imprimé
L’entrée des jeunes sur le marché du travail se conjugue avec leur embauche croissante sur des contrats temporaires, -quel que soit le niveau de sortie-, un taux élevé de mobilité et une polarisation de l’emploi sur certains secteurs. Différents[...]texte imprimé
La France est un pays à forte tradition agricole. Cette composante économique doit sa puissance au rôle important qu'ont joué les travailleurs immigrés ruraux depuis le milieu du XIX ème siècle à nos jours. Résultant de facteurs structurels et c[...]texte imprimé
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Nathalie Quintero ; Isabelle Marion ; TRANSFERS, Dédicataire | 2005, 2003texte imprimé
Claude Sauvageot ; Michel Weill ; INTERCARIF-OREF (2005; LYON) ; Christiane Demontes ; François Longin ; Marcel Morabito ; Aline Gadala ; POLE RHONE-ALPES DE L'ORIENTATION (2005; LYON) ; Paul Santelmann ; Arnaud Du Crest ; Grégoire Evequoz ; Baptiste Dumas ; Alain Desvignes ; Alain Huet | Charbonnières les Bains : Pôle Rhône-Alpes de l'orientation (PRAO) | 2005texte imprimé
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Dominique Epiphane, dir. ; Céline Gasquet, dir. ; Pierre Hallier, dir. ; Hugues Bertrand, Préfacier, etc. ; Jean-Jacques Arrighi ; Françoise Cédo ; Thomas Couppié ; Henri Eckert ; Jean-François Giret ; Olivier Joseph ; Nathalie Marchal ; Mickaële Molinari-Perrier ; Stéphanie Moullet ; Jean-Claude Sigot ; José Rose ; Valérie Roux ; Karim Tayakout | Marseille : Céreq | Enquête génération | 2005Cette nouvelle publication présente les résultats de l'enquête "Génération 2001" qui succède aux enquêtes "Génération 98" et "Génération 92", et poursuit le même objectif : analyser les premières années de la vie active au regard de la formation[...]texte imprimé
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CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Philippe Astier ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; POLE TRAVAIL ET SOCIETE ; Jean-Marie Barbier ; Olga Galatanu ; Fabienne Berton ; Mario Correia ; Michel Lallement ; Antoine Bevort ; Brigitte Bouquet ; Christine Garcette ; Elisabeth Dugué ; Pierre Caspar ; Claude Bapst ; Philippe Carré ; Ariel Cordier ; Jean-François Draperi ; Marnix Dressen ; Michel Destefanis ; Catherine Mathey-Pierre ; Anne Gillet ; Rozenn Guibert ; Guy Jobert ; Alexandra Garabige ; Charles Gadéa ; Pascal Charpentier ; Hervé Huyghues Despointes ; Florence Lefresne ; Jocelyne Loos-Baroin ; Nadège Turpin-Hyard ; Steffen Lehndorff ; Dorothea Voss-Dahm ; Michèle Dupré ; Bernard Lietard ; Christine Julien ; Vincent Merle ; Léa Lima ; Monika Steffen ; Mohamed Madoui ; Madeleine Maillebouis ; Henriette Perker ; Guillaume Malochet ; Annie Thomas ; André Moisan | Paris : CNAM | 2005Période couverte par le document : 2004Article : texte imprimé
La formation continue en entreprise et la mobilité professionnelle dépendent des marchés locaux du travail. Paradoxalement, cette différenciation spatiale est rarement étudiée. Plus que les conditions d'accès à la formation continue, ce sont sa [...]texte imprimé
Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; UNIVERSITE DE LIEGE, Dédicataire | Liège : Université de Liège | 2005texte imprimé
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Michel Lallement ; Matthieu de Nanteuil-Miribel, Éditeur scientifique ; Assâad El Akremi, Éditeur scientifique ; Thomas Périlleux, Éditeur scientifique ; John Cultiaux, Éditeur scientifique ; Tanguy Dulac, Éditeur scientifique ; Evelyne Léonard, Éditeur scientifique ; Christian Arnsperger ; Annie Cornet ; Nathalie Delobbe ; Valérie Devos ; Delphine Dion ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Evelyne Léonard ; Arnaud Mias ; Mohamed Nachi ; Marie Schots ; Laurent Taskin ; Christian Vandenberghe ; Fabrice de Zanet ; Marc Zune | Toulouse : Erès | Sociétés en changement | 2005Le thème complexe de la flexibilité nécessite d'être abordé dans la diversité des points de vue et oblige à recourir à la multiplicité des registres explicatifs. La démarche de confrontation interdisciplinaire s'impose pour permettre d'appréhend[...]texte imprimé
Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE, Dédicataire | Paris : L'Harmattan | 2005Le déroulement des débuts de vie active et notamment les modalités de cheminement, en externe ou en interne par rapport à l'entreprise, avec des mobilités ascendantes ou plutôt horizontales a des répercussions sur les secondes parties de carrièr[...]texte imprimé
Présente les différentes expérimentations en matière de droit du travail et de temps de travail dans les pays de l'Union européenne. (Electre)Article : document électronique
Using social embeddedness arguments, this study examines how the mobility of managers in professional service and client firms affects dissolution among their firms' market ties for that service. My analyses from a sample of agencies and clients[...]Article : texte imprimé
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France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Claudine Peretti, Préfacier, etc. ; OREFRA - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION RHONE-ALPES ; Christelle Beaubouchez ; François Longin ; Maurice Chevallier ; Sylvère Chirache ; Claude Sauvageot ; Elisabeth Laclyde |Cette étude des liens entre diplômes et métiers est le résultat d'une collaboration de la mission Éducation-Économie- Emploi de la Direction de l'évaluation et de la prospective (DEP) et de l'Observatoire régional emploi-formation Rhône-Alpes (O[...]Article : texte imprimé
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Les formes d'intégration professionnelle des débutants varient sensiblement d'un pays à l'autre, même à l'intérieur de l'Europe. En écho, le passage de l'école au monde du travail n'est pas formalisé partout de la même façon : vu comme un proces[...]Article : document électronique
Lorsqu'elles embauchent, les entreprises ne font pas toutes la même place aux débutants, auxquels elles n'offrent pas toutes les mêmes opportunités d'évolution. Ainsi, à côté des déterminants individuels, l'entreprise joue un rôle dans la constr[...]Article : texte imprimé
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La perspective de reconvertir des salariés n'apparaît comme une solution qu'en situation de crise, quand les entreprises sont touchées par les restructurations. Cette préoccupation tardive du devenir d'individus subitement contraints à une mobil[...]Article : texte imprimé
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This paper investigates the effects of internal migration in developed countries on widening wage inequality and high unemployment, and it addresses the geographical dimension of both problems. A two-region dynamic model is developed, which acco[...]Article : texte imprimé
This paper compares results from the empirical literature on internal labor markets with outcomes from analyzing personnel data of the Dutch aircraft manufacturer Fokker. It sheds light on differences in the functioning of internal labor markets[...]Article : texte imprimé
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Pierre Strobel ; Jean-Pierre Garson ; Jean-Christophe Dumont ; Franck Bailly ; El Mouhoub Mouhoud ; Joël Oudinet ; Jacky Fayolle ; Catherine Borrel ; Maria Pereira-Ramos ; Angelina Etiemble ; Marie-Antoinette Hily ; Christian Rinaudo ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Patrick Du cheyron ; Didier Truchet ; Martine Sonnet ; Patrick Du cheyron, Préfacier, etc. ; Françoise Leclerc, Préfacier, etc. |Article : texte imprimé
Ce dossier comprend plusieurs articles: -Approches ethnographiques et historiques ; L'individualisation des carrieres a l'epreuve - Les grippages de la mobilite sur les chaines de peugeot-sochaux ; Distinguer un ouvrier d'un employe dans l'indu[...]Article : texte imprimé
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Christian Jayet ; Hubert Seillan ; Céline Benoist ; Benoit Dayre ; Sophie Leconte ; Rémi Le Trequesser ; Caroline Mange ; Stephan Pomarede ; Jean-François Thibault ; Frédéric Feille ; Catherine Gimenez ; Liliane Boitel ; Martial Brun ; Arnaud Desarmenien ; Gabriel Paillereau ; Eric Portanguen ; Olivier Sandrin ; Sophie Fantoni-Quinton ; Paul Frimat ; Philippe Barrier ; Maguy Wiart ; Philippe Clot |Article : texte imprimé
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Fabienne Berton ; Anousheh Karvar, Éditeur scientifique ; Luc Rouban, Éditeur scientifique ; François Fayol ; Olivier Cousin ; Violaine Delteil ; Emilie Genin ; Azdine Henni ; Françoise Piotet ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; Françoise Dany ; Michel Lallement ; Yves-Frédéric Livian ; Nathalie Tessier ; Jacqueline Laufer ; Sophie Pochic ; Charles Gadéa ; Amine Rezrazi ; Christelle Didier ; Guy Groux ; Marion Selz | Paris : La Découverte | Entreprise et société | 2004Les cadres forment une population en évolution, hétérogène et qui recouvre des réalités très différentes. De février à juin 2002, la CFDT a mené une enquête "Travail en questions Cadres" auprès des cadres d'entreprise et d'administration en expl[...]Article : texte imprimé
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Yvette Grelet ; Nathalie Le Roux, Éditeur scientifique ; Lucie Serre, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE LA JEUNESSE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Mickaële Molinari-Perrier ; Philippe Demauge ; RUNOPES - RESEAU UNIVERSITAIRE D'OBSERVATION ET DE PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI SPORTIF ; EOSE-EUROPEAN OBSERVATOIRE OF SPORT EMPLOYMENT ; Hervé Savy ; ONMAS-OBSERVATOIRE NATIONAL DES METIERS DE L'ANIMATION ET DU SPORT ; Pascal Bauger ; Jean Camy ; Jacques Cathelineau ; Hubert Amarillo ; Marion Peyre ; Olivier Aubel ; Claudine Faber ; Lilian Pichot ; Corinne Delmas ; C. Dorville ; Sébastien Fleuriel ; Michel Rousseau ; William Gasparini ; Christophe Guitton ; Vérène Chevalier ; Emmanuel Bayle ; Stéphane Michun ; Olivier Nier | s.l. : AFRAPS/RUNOPES | 2004texte imprimé
Le Livre blanc sur l'éducation et la formation de la Commission européenne pose la formation tout au long de la vie comme une exigence, permettant l'adaptation aux évolutions de l'emploi et aux changements d'activité professionnelle. Dans le cad[...]texte imprimé
Journées d'analyse longitudinale du marché du travail (JDL n° XI; 27-28 mai 2004; Dijon) ; Alain Degenne, dir. ; Jean-François Giret, dir. ; Christine Guégnard, dir. ; Jean-Jacques Paul, dir. ; Patrick Werquin, dir. | Marseille : Céreq | Relief | 2004Le 27 et 28 mai 2004 se sont déroulées les XIèmes journées d'analyse longitudinale du marché du travail sur le thème du genre. Plusieurs grands thèmes ont été abordés au sein de sept sessions : le marché du travail en Europe, les femmes et les e[...]texte imprimé
Jean-Marie Peretti ; Sylvie Guerrero, Éditeur scientifique ; Yves-Frédéric Livian ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; Jean-Luc Cerdin, Éditeur scientifique ; Christophe Falcoz ; Alain Roger, Éditeur scientifique ; Jocelyne Abraham ; Christophe Baret ; Delphine Lacaze ; Olivier Roques ; Karim Mignonac ; Alexander Iellatchitch ; Michael Schiffinger ; Guido Strunk ; Hélène Challiol ; Tania Saba ; Louise Lemire ; Anne-Françoise Bender ; Frédérique Pigeyre ; Céline Desmarais ; Jérôme Rive ; Marc Valax ; Pierre-Guy Hourquet ; Alain Roger ; Michel Tremblay ; Gilles Guérin ; Eléonore Marbot ; Françoise Dany ; Pierre Louart | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2004L'objectif de cet ouvrage collectif qui réunit près d'une trentaine de contributions de chercheurs multidisciplinaires, est d'apporter des éclairages sur les principaux enjeux d'une gestion de carrière, pour les organisations comme pour les indi[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2004texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2004Article : texte imprimé
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Les entreprises qui embauchent les débutants contribuent, dans une certaine mesure, à façonner leur parcours. En fonction de leurs contraintes propres et de leur mode de gestion de la main-d'oeuvre, elles n'offrent pas toutes les mêmes chances d[...]texte imprimé
Cet ouvrage étudie un groupe professionnel apparu en Tunisie dans les années 60 après l'indépendance : les ingénieurs. Il se propose d'observer comment les mutations de l'économie, puis les politiques récentes de libéralisation ont contribué à s[...]