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L’emploi saisonnier en zone de montagne durant l’hiver 2020-2021 / Émeline Limon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 040 (juillet 2021)

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ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 040 (juillet 2021) . - 2 p
Titre : L’emploi saisonnier en zone de montagne durant l’hiver 2020-2021
Type de document : document électronique
Auteurs : Émeline Limon
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 2 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL SAISONNIER ; MILIEU RURAL ; CRISE SANITAIRE ; EFFECTIF ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Entre décembre 2020 et mars 2021, dans le contexte de crise sanitaire liée au Covid-19, le nombre de saisonniers dans les zones de montagne diminue de 58 % par rapport à l’hiver précédent. En moyenne, près de 7 saisonniers sur 10 sont placés au moins une fois chaque mois en activité partielle. L’emploi saisonnier recule davantage dans l’hébergement-restauration (−76 %) que dans les remontées mécaniques (−19 %). Dans ces deux secteurs, 8 salariés sur 10 sont en activité partielle.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lemploi-saisonnier-en-zone-de-m [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70366

[article] L’emploi saisonnier en zone de montagne durant l’hiver 2020-2021 [document électronique] / Émeline Limon . - 2021 . - 2 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 040 (juillet 2021) . - 2 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL SAISONNIER ; MILIEU RURAL ; CRISE SANITAIRE ; EFFECTIF ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Entre décembre 2020 et mars 2021, dans le contexte de crise sanitaire liée au Covid-19, le nombre de saisonniers dans les zones de montagne diminue de 58 % par rapport à l’hiver précédent. En moyenne, près de 7 saisonniers sur 10 sont placés au moins une fois chaque mois en activité partielle. L’emploi saisonnier recule davantage dans l’hébergement-restauration (−76 %) que dans les remontées mécaniques (−19 %). Dans ces deux secteurs, 8 salariés sur 10 sont en activité partielle.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lemploi-saisonnier-en-zone-de-m [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70366

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Dares_Focus_-_L’emploi_saisonnier_en_zone_de_montagne_durant_l’hiver_2020-2021.pdf
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Les salaires dans la fonction publique territoriale / Romain Bour in INSEE Première, n° 1869 (juillet 2021)

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ISBD

[article]
inINSEE Première > n° 1869 (juillet 2021) . - 4 p
Titre : Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2019, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants
Type de document : document électronique
Auteurs : Romain Bour ; Déborah Massis
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 993 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Ce salaire net moyen augmente de 1,5 % sur un an en euros courants. Corrigé de l’inflation, il augmente de 0,4 %, après une baisse de 0,9 % en 2018. Les fonctionnaires représentent 79 % des effectifs en équivalent temps plein de la FPT. Leur salaire net moyen augmente de 0,3 % en euros constants. Pour les non-fonctionnaires, il augmente plus franchement (+ 0,9 %), principalement du fait du fort recul du nombre de contrats aidés, en moyenne moins rémunérés. Le salaire net moyen en équivalent temps plein s’élève à 1 887 euros par mois dans les communes, à 2 072 euros dans les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, à 2 154 euros dans les régions et à 2 206 euros dans les départements. Les femmes gagnent en moyenne 8,9 % de moins que les hommes, après 9,2 % en 2018. À caractéristiques identiques, l’écart est de 5,0 %, comme en 2018. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,2 % en euros constants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5410602
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70362

[article] Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2019, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants [document électronique] / Romain Bour ; Déborah Massis . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in INSEE Première > n° 1869 (juillet 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 993 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Ce salaire net moyen augmente de 1,5 % sur un an en euros courants. Corrigé de l’inflation, il augmente de 0,4 %, après une baisse de 0,9 % en 2018. Les fonctionnaires représentent 79 % des effectifs en équivalent temps plein de la FPT. Leur salaire net moyen augmente de 0,3 % en euros constants. Pour les non-fonctionnaires, il augmente plus franchement (+ 0,9 %), principalement du fait du fort recul du nombre de contrats aidés, en moyenne moins rémunérés. Le salaire net moyen en équivalent temps plein s’élève à 1 887 euros par mois dans les communes, à 2 072 euros dans les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, à 2 154 euros dans les régions et à 2 206 euros dans les départements. Les femmes gagnent en moyenne 8,9 % de moins que les hommes, après 9,2 % en 2018. À caractéristiques identiques, l’écart est de 5,0 %, comme en 2018. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,2 % en euros constants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5410602
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70362

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Contrat de sécurisation professionnelle / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 039 (juillet 2021)

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[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 039 (juillet 2021) . - 2 p
Titre : Contrat de sécurisation professionnelle : amélioration du retour à l'emploi à 18 mois pour les adhérents entrés mi-2018
Type de document : document électronique
Auteurs : Jihène Ghrairi
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 2 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Mots-clés : Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Résumé : 60 % des entrants en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) mi-2018 ont accédé à un emploi dans les 18 mois suivant leur adhésion au dispositif, contre 54 % de ceux qui en avaient bénéficié trois ans plus tôt.
Dans le même temps, le taux d’accès à l’emploi des autres licenciés pour motif économique est resté quasi-stable (autour de 48 %). L’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du CSP est supérieur de 8 points à celui des adhérents au dispositif trois ans auparavant (à 37 % des adhérents de 2018), alors qu’il n’augmente pas pour les non-bénéficiaires. Cette hausse est portée par le salariat.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/contrat-de-securisation-profess [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70367

[article] Contrat de sécurisation professionnelle : amélioration du retour à l'emploi à 18 mois pour les adhérents entrés mi-2018 [document électronique] / Jihène Ghrairi . - 2021 . - 2 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 039 (juillet 2021) . - 2 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Mots-clés : Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Résumé : 60 % des entrants en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) mi-2018 ont accédé à un emploi dans les 18 mois suivant leur adhésion au dispositif, contre 54 % de ceux qui en avaient bénéficié trois ans plus tôt.
Dans le même temps, le taux d’accès à l’emploi des autres licenciés pour motif économique est resté quasi-stable (autour de 48 %). L’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du CSP est supérieur de 8 points à celui des adhérents au dispositif trois ans auparavant (à 37 % des adhérents de 2018), alors qu’il n’augmente pas pour les non-bénéficiaires. Cette hausse est portée par le salariat.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/contrat-de-securisation-profess [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70367

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L’évolution du salaire des enseignants entre 2018 et 2019 / Marion Defresne in Note d'information de la DEPP, n° 21.31 (juillet 2021)

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ISBD

[article]
inNote d'information de la DEPP > n° 21.31 (juillet 2021) . - 4 p
Titre : L’évolution du salaire des enseignants entre 2018 et 2019
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marion Defresne
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; SALAIRE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un enseignant de l’Éducation nationale, qu’il soit à temps complet, à temps partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 490 euros nets par mois. Le rythme de travail est le premier facteur de différences de salaire : un enseignant à temps complet gagne en moyenne 2 600 euros nets par mois contre 1 750 euros pour un enseignant à temps partiel ou incomplet. Le statut, le corps et les fonctions exercées par l’enseignant expliquent aussi les écarts de salaire, allant du simple au double. Ainsi, les professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Si, en 2018, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2017 et 2018 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a stagné en euros constants, en 2019, sous l’effet des mesures prévues dans le cadre du protocole PPCR ainsi que de la réglementation en vigueur concernant les heures supplémentaires, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2018 et 2019 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a augmenté de 1,2 % en euros constants. Parmi les enseignants présents en 2018 et 2019, 48 % observent une hausse de leur salaire net.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.education.gouv.fr/l-evolution-du-salaire-des-enseignants-entre-2018- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70374

[article] L’évolution du salaire des enseignants entre 2018 et 2019 [texte imprimé] / Marion Defresne . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Note d'information de la DEPP > n° 21.31 (juillet 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; SALAIRE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un enseignant de l’Éducation nationale, qu’il soit à temps complet, à temps partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 490 euros nets par mois. Le rythme de travail est le premier facteur de différences de salaire : un enseignant à temps complet gagne en moyenne 2 600 euros nets par mois contre 1 750 euros pour un enseignant à temps partiel ou incomplet. Le statut, le corps et les fonctions exercées par l’enseignant expliquent aussi les écarts de salaire, allant du simple au double. Ainsi, les professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Si, en 2018, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2017 et 2018 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a stagné en euros constants, en 2019, sous l’effet des mesures prévues dans le cadre du protocole PPCR ainsi que de la réglementation en vigueur concernant les heures supplémentaires, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2018 et 2019 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a augmenté de 1,2 % en euros constants. Parmi les enseignants présents en 2018 et 2019, 48 % observent une hausse de leur salaire net.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.education.gouv.fr/l-evolution-du-salaire-des-enseignants-entre-2018- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70374

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De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %) / Tsilavotojohery Andriamboavonjy in Note Flash du SIES, n° 16 (juillet 2021)

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[article]
inNote Flash du SIES > n° 16 (juillet 2021) . - 2 p
Titre : De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %)
Type de document : document électronique
Auteurs : Tsilavotojohery Andriamboavonjy ; Louis Meuric
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 2 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; CHERCHEUR ; RETRAITE ; EFFECTIF ; FRANCE

Résumé : Après une baisse continue entre 2010 et 2020, sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel devraient ensuite croître jusqu'en 2028 de 67 %, notamment en sciences (+119 %). Si l'on rapporte les départs aux effectifs en activité, la filière des sciences présenterait alors des taux de départs (ou taux de rotation) d'EC de plus en plus élevés, jusqu'à 3,0 % en 2025-2028, un niveau inhabituel pour cette discipline.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid159142/de-2020-a-2028-les-depar [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70363

[article] De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %) [document électronique] / Tsilavotojohery Andriamboavonjy ; Louis Meuric . - 2021 . - 2 p.
Langues : Français (fre)
in Note Flash du SIES > n° 16 (juillet 2021) . - 2 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; CHERCHEUR ; RETRAITE ; EFFECTIF ; FRANCE

Résumé : Après une baisse continue entre 2010 et 2020, sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel devraient ensuite croître jusqu'en 2028 de 67 %, notamment en sciences (+119 %). Si l'on rapporte les départs aux effectifs en activité, la filière des sciences présenterait alors des taux de départs (ou taux de rotation) d'EC de plus en plus élevés, jusqu'à 3,0 % en 2025-2028, un niveau inhabituel pour cette discipline.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid159142/de-2020-a-2028-les-depar [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70363

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NF_2021_16_retraites_EC_1415328.pdf
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Une chute d’activité inédite dans l’industrie manufacturière en 2020 / Jérôme Laurent in INSEE Première, n° 1867 (juillet 2021)

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From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? / Damien Brochier in Training and employment, n° 152 (2021)

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Quel bilan dresser des emplois d'avenir ? / Marie Borel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 037 (juillet 2021)

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Le point spécial : Les congés liés à l'enfant in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 90 (juillet 2021)

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Qui sont les travailleurs détachés en France ? / Yacine Boughazi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 034 (juin 2021)

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Compétences spécialisées vs transversales, un faux débat ? / Nathalie Beaupère in Bref, n° 410 (2021)

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Géographie de l'école 2021 / Cécile Duquet-Métayer in Géographie de l'école, n° 13 (2021)

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Dossier métiers en mouvement : Textile - Habillement / Alain Mamessier in Avenirs professionnels, n° 5 (2021)

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L’empreinte territoriale du coworking / Sophie Boutillier in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 3 (2021/3)

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Séjours à l’étranger pendant les études : Les jeunes de niveau secondaire doublement pénalisés / Alexie Robert in Administration et éducation, n° 170 (2021/2)

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En 2019, le salaire net moyen dans le secteur privé a progressé de 1,2 % en euros constants / Joan Sanchez Gonzalez in INSEE Première, n° 1863 (juin 2021)

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Le contrat de professionnalisation en 2019 / Macoura Touré in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 031 (juin 2021)

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Les salaires dans la fonction publique de l’État / Romain Bour in INSEE Première, n° 1861 (juin 2021)

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Le rôle des compétences transversales dans les trajectoires des diplômés du supérieur / Julien Berthaud in Bref, n° 408 (2021)

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Le point spécial : Les nouveaux plans d'épargne retraite d'entreprise in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 89 (juin 2021)

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Réforme de l'assurance chômage : vers la fin de la couverture assurancielle de la privation d'emploi / Mathieu Gregoire in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2021)

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Tensions dans l’insertion / Olivier Legros in Projet, n° 382 (2021/3)

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Un bilan de compétences, pour quoi faire ? De l'accompagnement des transitions professionnelles à la gestion des maux du travail / Aurélie Gonnet in Connaissance de l'emploi, n° 171 (mai 2021)

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Quels sont l’ampleur et les facteurs de la contamination des travailleurs au Covid-19 ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 029 (mai 2021)

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Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ? / Mikael Béatriz in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 028 (mai 2021)

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Travailler dans le low cost : l’envers des prix bas / Cyrine Gardes in Mondes sociaux, mis en ligne le 27/05/2021 (mai 2021)

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Discrimination à l’embauche selon le sexe / Emilie Arnoult in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 026 (mai 2021)

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Les nouvelles situations d’intermédiation territoriale : l’exemple des « quart-lieux » périphériques (espaces de coworkation) / Florence Gourlay in Géographie économie société, vol. 23, n° 1 (2021/1)

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Sortie de l’intrapreneuriat : une réflexion sur les trajectoires professionnelles subjectives / Valentine Georget in Innovations, n° 65 (2021/2)

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Qui sont les signataires de contrats courts ? / Émeline Limon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 025 (mai 2021)

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Connaître et reconnaître le travail des managers de proximité / Marie Benedetto-Meyer in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

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Des lycéens professionnels et des apprentis mieux insérés 12 mois après leur sortie d’études en juillet 2020 que 6 mois après, malgré la crise / Christel Collin in Note d'information de la DEPP, n° 21.24 (mai 2021)

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Des lycéens professionnels et des apprentis mieux insérés 12 mois après leur sortie d’études que 6 mois après, malgré la crise / Christel Collin in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 024 (mai 2021)

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Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières / Séverine Misset in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

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Une meilleure insertion sur le marché du travail pour les diplômés par la voie de l'alternance / Boris Ménard in Note Flash du SIES, n° 08 (mai 2021)

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La sélection des encadrants de proximité en entreprise. Des signaux comportementaux toujours aussi prépondérants parmi les critères / Jean-Paul Cadet in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

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Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ? / Thomas Amossé in Connaissance de l'emploi, n° 169 (mai 2021)

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Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ? / Thomas Amossé in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 023 (mai 2021)

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Hommes, femmes : mots d’emploi / Bertrand Lhommeau in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 021 (mai 2021)

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Quels ont été les effets de l’aide à l’embauche des jeunes sur l’emploi des jeunes ? / Marie Borel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 022 (mai 2021)

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Confiance et protection sociale / Dominique Libault in Regards, n° 58 (2020/2)

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Coup d’arrêt de l’emploi dans l’aéronautique et le spatial en 2020 / Émeline Limon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 020 (mai 2021)

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Les salariés en contrats courts : chômeurs optimisateurs ou travailleurs avant tout ? / Claire Vivés in Connaissance de l'emploi, n° 168 (mai 2021)

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Signifier sa pratique du droit des étrangers : éthos professionnel et clivages parmi les intermédiaires du droit au recours / Laura Odasso in Droit et société, n° 107 (2021/1)

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Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens / Benjamin Saccomanno in Bref, n° 407 (2021)

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Tendances, transitions et transformation / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle in Note d'information du Cedefop, n° 9157 (avril 2021)

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Quels sont les usages des contrats courts ? / Véronique Rémy in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 018 (mai 2021)

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1,3 million d’associations / Sylvie Dumartin in INSEE Première, n° 1857 (mai 2021)

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Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2018 / Emmanuel Morello in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 017 (mai 2021)

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Être infirmière au Mexique : de la spirale diplômante à l’exigence de justice irrésolue / Patrick Pérez in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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« I Walk and I Cross the line ». Le cas des opérateurs transnationaux des centres d’appels au Mexique / Michael Da Cruz in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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L’identité en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique / Efrén Sandoval-Hernández in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique / Eleocadio Martínez Silva in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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Introduction. L’entrée du Mexique dans le modèle libéral-exportateur : de la bifurcation brutale à ses effets sur la relation formation / emploi / Patrick Pérez in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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Postface / Christian Azaïs in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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Trajectoires de vie de femmes travaillant dans le secteur du nettoyage dans la région métropolitaine de Monterrey (Mexique) / Eleocadio Martínez Silva in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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La crise sanitaire provoque un retour à des rôles genrés traditionnels / Sandra Hoibian in Consommation et modes de vie, n° 316 (mai 2021)

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Le défi des transitions collectives / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2021)

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L’encodage de la force de travail : quand des logiciels orientent les chômeurs en Allemagne et en France / Hadrien Clouet in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)

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L'énergiculteur, figure de la diversification en agriculture / Guilhem Anzalone in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)

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Introduction - Étudiants en mobilité internationale en France : rentrer au pays, rester en France ou s’en aller ailleurs à la fin des études ? / Henri Eckert in Agora débats jeunesses, n° 88 (2021/2)

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« J’en peux plus… j’arrête ». Les ressorts de la (dé)mobilisation professionnelle d’un DRH / Chloé Biaggi in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)

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Quel(s) droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques ? / Judith Brockmann in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2021)

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Réflexions sur les liens entre le travail humain et le développement durable / Pascal Beguin in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2021)

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Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Deuxième partie. Dossier / Christophe Willmann in Droit social, n° 5 (mai 2021)

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Travailler dans l'agriculture - Introduction / Julie Landour in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)

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Les travailleurs détachés dans l’agriculture provençale / Lucio Castracani in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)

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L’accès au marché du travail pour les demandeurs d’asile et les réfugiés en France : des droits différents et une application lacunaire / Stella Dupont in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 2 (mai 2021)

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L’emploi des réfugiés : quelles perspectives ? / Alain Régnier in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 2 (mai 2021)

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Être étudiant en 2020 : entre incertitudes et fragilités / Feres Belghith in OVE Infos, n° 43 (avril 2021)

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Les Geiq, un mouvement d’entreprises engagées pour l’insertion par la qualification / Francis Lévy in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 2 (mai 2021)

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L’insertion professionnelle des immigrés dans les pays de l’OCDE / Jean-Christophe Dumont in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 2 (mai 2021)

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Quels chemins pour retrouver un emploi quand on a perdu sa santé au travail ? / Manuella Roupnel-Fuentes in Revue française des affaires sociales, n° 1 (2021/1)

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Débuter en CDI : le plus des apprentis / Thomas Couppié in Bref, n° 406 (2021)

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Entrepreneuriat et religion / Hugo Gaillard in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 67 (2021/67)

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L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ? / Kadija Charni in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 3 (2021/3)

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Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion / Elise Marcandella in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 67 (2021/67)

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Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber / Pauline de Becdelièvre in Revue de gestion des ressources humaines, n° 119 (janvier-février-mars 2021)

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De la première à la troisième année d’une licence : comment l’assiduité étudiante est-elle travaillée ? / Gaële Henri-Panabière in Revue française de pédagogie, n° 209 (2020/4)

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Le sous-sol ou de la précarisation des subjectivités comme outil de la précarisation du travail / Heliete Karam in Travailler, n° 45 (2021/1)

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Transformation des politiques de Santé et Travail au Brésil, à la lumière de la PDT / Selma Lancman in Travailler, n° 45 (2021/1)

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En 2020, l’activité partielle a concerné tous les secteurs et tous les profils de salariés / Laetitia Otte in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 013 (avril 2021)

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L’emploi en 2020 : géographie d’une crise / Coline Bouvart in Note d'analyse, n° 100 (avril 2021)

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Les effets de l’emploi atypique sur la protection sociale des travailleurs migrants / Carlo Caldarini in Courrier hebdomadaire du CRISP, n° 2488-2489 (2021/3-4)

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Fiscalité locale et dynamique d’emploi des territoires : analyse empirique sur les communes françaises / Matthieu Chtioui in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 2 (2021/2)

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Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 / Mathieu Narcy in Revue économique, vol. 72, n° 2 (mars 2021)

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Des conséquences financières du premier confinement plus ou moins marquées selon les territoires / Annie Firlej in INSEE Première, n° 1850 (avril 2021)

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Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? / Damien Brochier in Bref, n° 405 (2021)

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Construire un système de retraite juste et soutenable / Luc Arrondel in Revue de l'OFCE, n° 170 (2020/6)

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D’entrepôt en entrepôt / Lucas Tranchant in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Des mobilités discrètes en milieu populaire / Séverine Misset in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Mobilités professionnelles : contextualisations et incidences / Cédric Hugrée in Genèses, n° 122 (2021/1)

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« Monter à la confédération » / Paul Boulland in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Retour à Lergnes / Elie Guéraut in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Tous au charbon ? / Anton Perdoncin in Genèses, n° 122 (2021/1)

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La logistique face aux impulsions numériques / Mathieu Hocquelet in Mondes sociaux, mis en ligne le 05/04/2021 (avril 2021)

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Agricultrices. Dossier / Clotilde Lemarchant in Travail, genre et sociétés, n° 45 (2021/1)

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L'appréciation de la valeur égale du travail entre les femmes et les hommes / Michel Miné in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2021)

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Emploi : où est-ce qu’on va ? Dossier / Laurence Estival in Projet, n° 381 (2021/2)

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Le retour au travail après une lésion professionnelle pour les travailleuses et travailleurs en situation de précarité / Rachel Cox in Pistes, vol. 23, n° 1 (2021)

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