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Des journalistes sur-sélectionné·e·s : Parcours de recrutement au sein d’un dispositif de « diversité » dans le journalisme

Elena Louazon |

Dans Sociétés contemporaines (n° 128, 2022/4)

Cet article étudie un dispositif de « diversité » mis en place conjointement par Radio France et par des écoles de journalisme pour former des étudiant·e·s. La recherche montre que le programme d'ouverture peine à contrer les effets des moments [...]

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Bacheliers professionnels vers l’enseignement supérieur : nouvelles portes, nouveaux obstacles

Fanette Merlin |

Dans Diversité (n° 202, 2023)

Depuis le début des années 2010, les bacheliers professionnels accédant à l’enseignement supérieur ont une filière réservée : les sections de technicien supérieur. Or, enseignée dans les lycées, cette filière est parfois considérée comme « un es[...]

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Les ouvriers vivent moins longtemps que les cadres : combien de temps passent-ils à la retraite et en (in)activité ?

Florian Bonnet ; Carlo-Giovanni Camarda ; Emmanuelle Cambois ; Ophélie Merville |

Dans Population et sociétés (n° 611, mai 2023)

Les cadres ont une espérance de vie plus longue que les ouvriers, mais partent à la retraite plus tard en moyenne. Quelle catégorie sociale passe le plus de temps à la retraite ? Observe-t-on des différences entre hommes et femmes ? Quels rôles [...]

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L’aspiration des étudiants à l’entrepreneuriat : entre motivation financière et désir d’autonomie : Le cas du Burkina Faso

Arthur Félix Sawadogo |

Dans Formation emploi (n° 162, 2023/2)

Face à la hausse du chômage, les dirigeants des pays en voie de développement comme le Burkina Faso promeuvent l’entrepreneuriat comme un point essentiel de leur politique de développement. Cet article se propose d’identifier les déterminants de[...]

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Les compétences sociales à l’aune des bénéficiaires de la Garantie jeunes et des recruteurs potentiels

Océane Vilches |

Dans Formation emploi (n° 162, 2023/2)

Cet article s’intéresse aux effets directs et indirects, en termes d’insertion professionnelle et sociale, de la Garantie jeunes, en considérant également le développement des compétences sociales de ses bénéficiaires. Il s’appuie sur une méthod[...]

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Formation emploi, n° 162 - 2023/2

2023

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What further education after the "Baccalauréat" ?

Alain Charlot |

Dans Enseignement supérieur en Europe (vol. XIII - n° 4, 1988)

Cet article s'insère dans un dossier consacré aux choix des études et aux cheminements universitaires des étudiants en Europe. L'auteur reprend dans les grandes lignes son article "Quelles études après le Bac ?" paru dans le numéro 31 de CEREQ-B[...]

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Les cités éducatives : des missions d’intermédiations réorganisées ?

Laurie Genet |

Dans Diversité (Hors série n° 17, 2023)

Cet article met en exergue les caractéristiques communes aux professionnels pivots à partir de leurs pratiques et de leurs discours. Grâce à des corpus issus de deux enquêtes ethnographiques, six caractéristiques sont proposées et questionnées. [...]

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Les diplômes français se sont-ils dévalorisés ? : Les rendements de l’éducation et de l’expérience en France, 1992-2017

Damiano Argan ; Robert Gary-Bobo |

Dans Revue économique (vol. 74, n° 2, 2023/2)

Nous étudions l’évolution des salaires des jeunes diplômés français entre 1992 et 2017, en nous appuyant sur les enquêtes Génération du Céreq. La dévalorisation des diplômes est définie de manière simple comme la baisse des salaires réels moyens[...]

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Marchés intégrés et négociations salariales efficientes

Mamadou Thiam |

Dans Revue économique (vol. 74, n° 2, 2023/2)

Dans cet article, nous traitons des effets de l’ouverture commerciale sur l’emploi et les salaires de deux pays symétriques. Deux firmes qui produisent des biens différenciés font chacune face à une main-d’œuvre syndiquée et se font concurrence [...]

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Quelle contrepartie salariale pour le travail le soir, la nuit ou le week-end ?

Arthur Nguyen |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 28, mai 2023)

Pour un salarié à temps complet, travailler la nuit a pour contrepartie un salaire mensuel net plus important que pour un salarié de profil similaire ne pratiquant pas cet horaire. Ce surplus est plus important pour les ouvriers et les employés,[...]

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LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations. Dossier

Emmanuel Beaubatie, dir. ; Sébastien Chauvin, dir. ; Sophie Pochic, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 49, 2023/1)

Ce dossier invite à réfléchir aux apports de l’articulation entre analyses du travail et études sur les personnes LGBTQ.

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La mobilité européenne et internationale des jeunes : Analyse de l’enquête Génération 2017 (Céreq)

Nelly Fesseau, dir. |

Dans Les Notes de l’Observatoire Erasmus+ (n° 21, mai 2021)

Les Notes de l’Observatoire n° 21 proposent l’analyse des données issues de l’enquête portée par le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) en 2020 pour la génération 2017, s’intéressant aux personnes sorties de formation[...]

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La formation d’un sous-champ transnational de production scientifique dans la Turquie post-2016 : les « académies de solidarité »

Alihan Mestci |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 246-247, 2023/1-2)

Dans la Turquie post-2016, les universitaires révoqué·es de leurs postes à cause de leur participation à la pétition « pour la paix » tentent de poursuivre leur métier d’enseignant-chercheur dans des instances alternatives d’enseignement et de r[...]

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Partir pour réussir ? : La « double absence » des artistes espagnol·es émigré·es dans les centres artistiques européens

Glòria Guirao Soro |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 246-247, 2023/1-2)

La mobilité internationale fait partie de la carrière des artistes aspirant à s’insérer dans les circuits internationaux de diffusion de l’art contemporain. La migration des artistes originaires des périphéries du monde de l’art contemporain « g[...]

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Pour une GPEC polysémique : Entretenir l’ambiguïté pour favoriser l’appropriation de la démarche

Carine Chemin-Bouzir ; Jean-Baptiste Suquet |

Dans Revue française de gestion (n° 309, 2023/2)

Cet article s’intéresse aux démarches de GPEC. Alors que leur ambiguïté intrinsèque, entre recherche de compétitivité et employabilité des salariés, est présentée comme un facteur limitant, l’article mobilise l’approche langagière de la psychana[...]

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Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2021 : Un recours en baisse en lien avec la reprise de l’activité économique

Léonie Fauvre |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 26, avril 2023)

En 2021, dans un contexte économique encore marqué par la crise sanitaire, 610 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en œuvre. Ils concernent 63 300 personnes dans 3 233 établissements, dont la moitié en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Al[...]

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L’autonomie : un concept central pour le développement de l’activité de travail des agriculteurs à l’ère de l’anthropocène

Xavier Coquil |

Dans Activités (Vol. 20, n° 1, 2023)

L’activité de travail des agriculteurs est fortement questionnée à l’ère de l’anthropocène : se transformer ou disparaitre. L’activité agricole lie une extrême dépendance avec les cycles naturels : ceux-ci sont fortement dégradés par les cha[...]

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« On n’est pas là pour s’encroûter ». L’injonction à la mobilité dans les carrières publiques

Marion Charpenel ; Marion Demonteil ; Reguina Hatzipetrou-Andronikou |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 22, 2023)

Bouger d’une région à une autre, changer d’organisation, accepter de nouvelles responsabilités : si la mobilité des fonctionnaires est une exigence ancienne, elle est depuis vingt ans plus diversifiée et plus fréquente. Cet article interroge cet[...]

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Jeunes au travail et en formation dans les enquêtes de la JOC (1959-1970)

Laure Machu |

Dans Le mouvement social (n° 281, 2022/4)

Dans les années 1960, la Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC) réalise une série d’enquêtes sur les conditions de travail, de formation ou d’orientation professionnelle des jeunes de milieu populaire. L’article met en lumière l’intérêt de ces enquê[...]

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Retrouver les jeunes en formation et au travail (années 1950-1970)

Stéphane Lembré ; Marianne Thivend |

Dans Le mouvement social (n° 281, 2022/4)

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L’ascenseur social est-il en panne pour les descendants d’immigrés ?

Céline Piton ; François Rycx |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LX, 2022/1)

Cet article analyse de façon détaillée les performances en matière d'emploi des immigrés de première et de deuxième génération en Belgique par rapport à celles des natifs. Les résultats montrent notamment que les immigrés de la première générati[...]

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De la complémentarité-substituabilité entre travailleurs natifs et étrangers

Valentine Fays ; Benoît Mahy ; François Rycx |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LX, 2022/1)

Au cours des dernières décennies, le nombre d’immigrés a fortement augmenté dans les pays de l’OCDE (World Migration Report 2020, 2020). L’effet de l’immigration sur l’emploi des travailleurs natifs a été évalué à maintes reprises (Edo, 2019). [...]

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Migration et répartition à long terme du risque de chômage en Belgique

Justine Carlier ; Maxime Fontaine ; Naomé Ide ; Ilan Tojerow |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LX, 2022/1)

La littérature empirique s’intéressant au chômage de long terme montre généralement une forte concentration de celui-ci sur une partie de la population active et l’importance du début de la carrière pour expliquer celle-ci. La littérature qui s’[...]

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Posted work: what is its economic importance in Belgium ?

Dries Lens ; Ive Marx ; Ninke Mussche |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LX, 2022/1)

Cet article traite de l’importance économique des travailleurs détachés pour le marché du travail belge. A l’aide des micro-données LIMOSA, qui ont récemment été intégrées à la Banque-carrefour de la sécurité sociale, nous estimons le volume de [...]

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Les relations école - entreprises entre partage des tâches et co-construction

Damien Brochier |

Dans Céreq Bref (n° 436, 2023)

Les termes du débat sur la place et le rôle des entreprises dans l’élaboration des formations semblent marqués par une représentation commune, celle d’une nécessaire adaptation des formations professionnelles aux besoins en compétences des entre[...]

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Quelles conséquences sur la santé de l'activité partielle pendant la crise sanitaire, début 2021 ?

Marilyne Bèque |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 22, avril 2023)

En janvier 2021, parmi les personnes ayant travaillé au moins une semaine depuis le début de la pandémie en mars 2020, 96 % ont conservé leur emploi : 93 % continuent de travailler tandis que 3 % ne travaillent pas du tout et sont en « activité [...]

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Dossier métiers en mouvement : Cap sur 2030

Françoise Berho ; Viviane Derive ; Claude Hui ; Michelle Martin ; Yveline Ravary |

Dans Avenirs professionnels (n° 10, 2023)

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Faire face à un « gouvernement par l’emploi » : Professionnalisation, individualisation et futur de l’action collective

Camille Dupuy ; François Sarfati |

Dans Cadres CFDT (n° 496, avril 2023)

L’accès à l’emploi, et plus généralement la fabrique de l’« employabilité » et des « compétences » individuelles, serait-il devenu l’unique leitmotiv de nos sociétés, à défaut d’objectifs plus larges tels que l’insertion sociale, le sens et la s[...]

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Professionnalisation et employabilité : Un apprentissage dans des contextes de travail flexible

Claudine Pierron |

Dans Cadres CFDT (n° 496, avril 2023)

La société est devenue « fluide », appelant à une « agilité » croissante des salariés en termes de mobilités internes et externes, mais également d’appropriation de connaissances, de développement des compétences. Nous observons dans le milieu p[...]

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2020 survey of the 2017 cohort of young people leaving education. Is the health crisis enough to explain their desire for a career change?

Stéphane Jugnot ; Mélanie Vignale |

Dans Training and employment (n° 157, 2023)

Three years into their working lives, the young people of the 2017 cohort of leavers from education and training saw the early stages of their careers thrown into confusion. Questioned several months afterwards, one third of them stated that the[...]

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Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS : Un an après leur sortie d’études en 2021, 70 % sont en emploi salarié dans le secteur privé en juillet 2022

Robin Antoine ; Alexandre Fauchon |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 23.13, mars 2023)

En juillet 2022, un an après leur sortie d’études, l’insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS s’est améliorée par rapport à leur situation en janvier 2022, avec une hausse du taux d’emploi de 5 points. Cette hausse du taux d'e[...]

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Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS : Un an après leur sortie d’études en 2021, 70 % sont en emploi salarié dans le secteur privé en juillet 2022

Robin Antoine ; Alexandre Fauchon |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 19, mars 2023)

En juillet 2022, un an après leur sortie d’études, l’insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS s’est améliorée par rapport à leur situation en janvier 2022, avec une hausse du taux d’emploi de 5 points. Cette hausse est plus ma[...]

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Insertion professionnelle des lycéens professionnels de niveau CAP à BTS : Un an après leur sortie d’études en 2021, 50 % sont en emploi salarié dans le secteur privé en juillet 2022

Robin Antoine ; Alexandre Fauchon |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 23.12, mars 2023)

En juillet 2022, un an après leur sortie d’études, l’insertion professionnelle des lycéens professionnels de niveau CAP à BTS s’est améliorée par rapport à leur situation en janvier 2022, avec une hausse du taux d’emploi de 9 points. Cette hauss[...]

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La crise a-t-elle bousculé les parcours professionnels des trentenaires ?

Arnaud Dupray ; Zora Mazari ; Alexie Robert |

Dans Céreq Bref (n° 435, 2023)

Comment la vie professionnelle des jeunes trentenaires, « noyau dur » de la population active occupée, a-t-elle été affectée par la crise sanitaire de 2020 ? Les résultats de l’enquête Génération : Covid et après? permettent de documenter les si[...]

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Crisis sanitaria y formación profesional: el tiempo liberado no es suficiente para formarse

Ekaterina Melnik Olive |

Dans Calificaciones y empleo (n° 130, 2023)

Durante la crisis sanitaria, la formación profesional se planteó como un elemento central de la recuperación económica y del aseguramiento de las trayectorias profesionales. ¿Cómo repercutieron en la formación de los asalariados el contexto marc[...]

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Une photographie du marché du travail en 2022 : L’emploi des jeunes continue d’augmenter fortement, le chômage recule de nouveau

Émilie Pénicaud |

Dans INSEE Première (n° 1941, mars 2023)

En 2022, 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975)[...]

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Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Karine Briard |

Dans Formation emploi (n° 161, 2023/1)

Formation et évolution professionnelle s’articulent de façon différente entre les femmes et les hommes salariés. Les logiques à l’œuvre peuvent être mises en évidence à partir de l’enquête Formation et qualification professionnelle (FQP), réalis[...]

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Opportunités et limites de la valorisation des compétences hors travail

Aurélie Gonnet |

Dans Formation emploi (n° 161, 2023/1)

Le déploiement, depuis une dizaine d’années, de politiques dites de sécurisation des parcours professionnels s’est appuyé sur la montée en charge – antérieure – de la valorisation des compétences à des fins de mobilité. S’ils mettent en avant la[...]

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Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?

Mikael Béatriz |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 17, mars 2023)

En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un s[...]

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L’accès à l’emploi des immigrés et enfants d’immigrés de la Génération 2017

Stéphane Jugnot |

Dans Céreq Bref (n° 434, 2023)

Que nous disent les trois premières années de vie active des jeunes immigrés et descendants d’immigrés sortis du système éducatif en 2017 ? Leurs situations ont-elles évolué par rapport à celles de leurs aînés sortis en 2004 ? L’enquête 2020 sur[...]

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Difficultés de recrutement des entreprises : une analyse économique comparative

Antonin Bergeaud ; Gilbert Cette |

Dans Futuribles (n° 453, mars-avril 2023)

Cet article d’Antonin Bergeaud et Gilbert Cette présente une analyse économique comparée des difficultés de recrutement dans les cinq plus grands pays de la zone euro. Les auteurs rappellent d’abord que ces difficultés sont généralement plus gra[...]

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Dossier : Directive sur les salaires minimaux adéquats : quelle réception par les États membres ? (troisième partie)

Achim Seifert ; Attila Kun ; Imre Szilárd Szabó |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2023)

Après la France, les pays nordiques, les Pays-Bas, l'Irlande et le Portugal, la dernière chronique consacrée à l'incidence de la directive (UE) 2022/2041 sur les salaires minimaux adéquats dans les États membres se tourne vers l'Allemagne et la [...]

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Québec. Les relations professionnelles à l’heure de la pénurie de main-d’œuvre

Patrice Jalette |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 181, mars 2023)

Le Québec est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre qui s’est aggravée durant la pandémie de Covid-19 et se poursuit depuis, à l’instar de ce qui est observé dans d’autres économies avancées. Après avoir dépeint la situation de pénurie, l’[...]

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Suisse. Les enjeux de la flexibilisation du temps de travail dans l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux

Aris Martinelli |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 181, mars 2023)

La flexibilité du temps de travail introduite dans le cadre de la convention collective de travail (CCT) de l’industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM) à la suite de la crise économique des années 1990 est un[...]

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Le sureffectif : coût à réduire ou « slack » à favoriser ?

Stéphane Deschaintre ; Salomon Bernier-Khedache |

Dans Gérer et comprendre (n° 151, mars 2023)

Le sureffectif appartient communément aux coûts qu’il faudrait réduire. En s’appuyant sur deux cas industriels, notre recherche présente pourtant des dirigeants qui le prônent. Pour analyser ce résultat contre-intuitif, le concept de « slack org[...]

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L’insertion par l’activité économique en 2021 : Forte hausse des entrées

Julien Blasco ; Sara Chikhi |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 13, février 2023)

Fin 2021, 142 900 salariés en insertion travaillent dans une structure de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE). Cet effectif croît de 5 % par rapport à fin 2020, sous l’effet d’une forte hausse des entrées (+ 29 % en 2021), atténuée par c[...]

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Combien de salariés abandonnent leur poste et que deviennent-ils ?

Laurent Brembilla ; Olivier Dorothée ; Guillaume Graindorge |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 12, février 2023)

Au 1er semestre 2022, environ 70 % des licenciements pour faute grave ou lourde dans le secteur privé sont motivés par un abandon de poste. Cela représente 123 000 salariés, dont 116 000 en CDI. Dans les trois mois suivant l’abandon de leur CDI,[...]

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Comment l’insertion en emploi six mois après un contrat aidé non marchand évolue-t-elle depuis 2015 ?

Audrey Farges ; Raphaël Froger |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 11, février 2023)

47 % des personnes sorties d’un contrat aidé non marchand (hors accompagnants d’élève en situation de handicap) en 2020 déclarent occuper un emploi six mois plus tard. Après avoir reculé avec la crise sanitaire, ce taux d’insertion en emploi se [...]

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Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ?

Richard Duhautois ; Héloïse Petit |

Dans Revue économique (vol. 74, n° 1, 2023/1)

Dans la lignée des travaux de Davis et Haltiwanger [1999], nous étudions les pratiques d’ajustement de l’emploi des établissements français. Nous estimons les relations entre flux d’emploi (création et destruction) et de salariés (entrées et sor[...]

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Les salaires dans le secteur privé en 2021 : Des évolutions encore affectées par la crise sanitaire

Joan Sanchez Gonzalez ; Ndeye Penda Sokhna |

Dans INSEE Première (n° 1938, février 2023)

En 2021, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 524 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). En contrecoup de la forte hausse en trompe-l’œil de 2020 (+3,2 % en euros constants) et dans un contexte d’augmentation de l’infl[...]

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Faire de la recherche en pratiquant la conservation-restauration : porosité, concurrence et articulation des activités savantes et consultantes

Léonie Hénaut ; Brianne Dubois ; Justine Lévy |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 1, janvier-mars 2023)

Dans cet article, nous proposons de réexaminer la distinction établie dans la littérature entre les activités savantes et consultantes en étudiant les conservateurs-restaurateurs et conservatrices-restauratrices des biens culturels qui « font de[...]

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La deuxième chance toute relative de la formation professionnelle en milieu carcéral

Stéphane Méry |

Dans Dossiers des sciences de l'éducation (Les) (n° 44, 2020)

En France, au sein des 187 milieux fermés carcéraux, l’école et la formation sont un droit, elles facilitent la réinsertion. La diversité culturelle, les différents niveaux scolaires, l’amplitude de l’âge et les raisons d’incarcération produisen[...]

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Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage

Dominique Lhuilier ; Katherine Portsmouth |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 13, janvier 2023)

Afin de saisir les inégalités de genre face à la santé au travail et aux pertes d’emploi, et de comprendre les implications psychosociales, il est nécessaire de prendre en compte des aspects souvent omis dans les analyses : les inégalités dans l[...]

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Que peut faire le travail pour renforcer l’égalité professionnelle ? : Avant-propos

Florence Chappert ; Thierry Rousseau |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 13, janvier 2023)

Ce numéro 13 de La Revue des conditions de travail explore les conditions par lesquelles le travail – son organisation, sa mobilisation – peut favoriser ou non l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La question est importante [...]

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Dossier : Directive sur les salaires minimaux adéquats : quelle réception par les États membres ? (deuxième partie)

Alan Eustace ; João Zenha Martins |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2023)

Dans le prolongement de la précédente chronique, les deux contributions ci-dessous examinent l'incidence, en Irlande et au Portugal, de la directive (UE) 2022/2041 du 19 octobre 2022 sur les salaires minimaux adéquats dans l'UE.

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IT skills, occupation specificity and job separations

Christian Eggenberger ; Uschi Backes-Gellner |

Dans Economics of Education Review (Vol. 92, February 2023)

This paper examines how workers’ earnings change after involuntary job separations depending on the workers’ acquired IT skills and the specificity of their occupational training. We categorize workers’ occupational skill bundles along two indep[...]

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Loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail. Dossier

Alexandre Fabre, dir. |

Dans Droit social (n° 2, février 2023)

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Que faire du RSA ?

Dominique Méda |

Dans Projet (n° 392, 2023/1)

Les critiques du RSA font des allocataires les seuls responsables de leur difficile retour à l’emploi. Entre chiffres méconnus et insuffisance de l’accompagnement, l’urgence est à une politique d’insertion renforcée.

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The effect of job displacement on public college enrollment: Evidence from Ohio

Veronica Minaya ; Brendan Moore ; Judith Scott-Clayton |

Dans Economics of Education Review (Vol. 92, February 2023)

Displaced workers suffer large and persistent earnings losses. These losses can be mitigated by returning to school, yet the extent to which such workers enroll in post-secondary education in response to displacement is poorly understood. Using [...]

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All that she wants: the role of cultural gender norms, career and family for professional migrant women in the Big Four

Hélène Langinier ; Aline Pereira Pündrich ; Akram Al Ariss |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 126, octobre-novembre-décembre 2022)

This article seeks to understand how cultural gender social norms influence the possibility for professional migrant women arriving from Asia and Eastern Europe to take on an active role in the professional sphere of the Big Four accounting firm[...]

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La « voie royale » ? Note de recherche sur les dynamiques d’accès aux fractions supérieures de l’espace social français

Pierre Bataille ; Julie Falcon |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 245, 2022/5)

L’appréciation de la mobilité sociale et de l’ouverture des élites en France se concentre habituellement sur l’accès des élèves de milieux populaires aux concours des grandes écoles les plus prestigieuses – et ce d’un point de vue politique et s[...]

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« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon » : Une mise au jour des états de dissonance ressentie par les consultants en management

Myriam Bazdah ; Florence Allard Poesi |

Dans @GRH (n° 45, 2022/4)

Reprenant les théories de la dissonance, cet article met au jour les sources de dissonance ressentie par les consultants ainsi que les leviers organisationnels susceptibles de réduire cette dissonance. S’appuyant sur l’observation de missions de[...]

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Deux tiers des bénéficiaires du RSA au chômage se déclarent freinés dans leurs démarches de recherche d’emploi

Elika Athari |

Dans Etudes et résultats (n° 1252, janvier 2023)

Parmi les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) fin 2017, un quart est en emploi fin 2018 et la moitié au chômage (sans emploi et à la recherche d’un travail), d’après l’enquête auprès des bénéficiaires de minima sociaux (BMS). Deux[...]

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(I n)égalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail : où en est-on ?

Dominique Epiphane |

Dans Les Cahiers de l'IDRP (automne 2022)

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À vos marques... Prêts ? Partez ! : Pour la période 2022-2023, le Cedefop apporte sa contribution pour l’Année européenne des compétences

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9179, janvier 2023)

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Employment, unemployment, participation: a regional study

Pierre Lesuisse |

Dans Revue d'économie politique (vol. 132, n° 6, 2022/6)

Despite having a GDP growth rate above the EU-15 average, labor market conditions in some Central and Eastern European countries (CEECs) remain problematic. In particular, unemployment rates have been slow to catch up with the European average, [...]

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Enjeux et défis éthiques des emplois transitionnels en Algérie : Étude empirique dans la région de Béjaïa

Farida Nemiri Yaici ; Baya Adjou |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 317-318, 2022/5-6)

Cet article aborde les enjeux et les défis éthiques que rencontrent les emplois transitionnels en Algérie, à travers une étude empirique réalisée dans la région de Béjaïa. En effet, le marché du travail a connu un retournement spectaculaire, en [...]

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Femmes et gouvernance d’entreprise spécifique : Cas des banques en Afrique francophone

Francis Mapouka Mboungou |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 317-318, 2022/5-6)

Ce papier se propose d’examiner la place de la femme dans les organes de décision et de contrôle des banques en Afrique francophone et leur rôle dans la création de valeur, ainsi que les déterminants d’accession à ces milieux liés à des facteurs[...]

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Enquête 2020 auprès de la Génération 2017. Insertion des sortants du secondaire, la voie professionnelle reste un atout

Olivier Joseph ; Manon Olaria ; Arthur Félix Sawadogo |

Dans Céreq Bref (n° 433, 2023)

Bacheliers, titulaires de CAP issus de formation en alternance ou de la voie scolaire, non-diplômés ayant ou non achevé leur formation... Les premières années de vie active des sortants du secondaire portent la marque de la diversité de leurs pa[...]

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Jóvenes que no estudian ni trabajan (NEET): el papel de las competencias básicas

Jean-François Giret ; Janine Jongbloed |

Dans Calificaciones y empleo (n° 128, 2023)

Cuestión prioritaria para las políticas públicas nacionales y europeas, los jóvenes que no trabajan, no estudian ni reciben formación (NEET) corren un riesgo de exclusión más o menos importante según los países. Si bien el nivel de educación des[...]

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Emplois réputés non qualifiés et qualification des jeunes : une analyse des débuts de vie professionnelle

Vanessa Di Paola ; Stéphanie Moullet |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Quand le développement durable devient un projet professionnel : reconstruction des pratiques d'acteurs abordant la transition écologique par le travail

Elisa Thevenot |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Quels effets de la Garantie Jeunes sur l’insertion professionnelle de ses bénéficiaires ?

Francesco Filippucci |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 3, janvier 2023)

La Garantie Jeunes est un dispositif à destination des jeunes en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Elle vise à favoriser leur insertion dans l’emploi à l’aide d’un accompagnement intensif et collecti[...]

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Pratiques de soutien au cours d’un groupe d’intégration sociale et professionnelle : retombées sur les capabilités de personnes réfugiées dans leur parcours d’apprentissage

Patricia Dionne ; Jo Anni Joncas ; Josée Charette |

Dans Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation (vol. 24, n° 1, 2022)

Au Québec, des centres d’aide à l’emploi offrent des programmes d’intégration sociale et professionnelle (ISP) des personnes réfugiées ou demandeuses d’asile, qui arrivent avec un parcours souvent sinueux, parfois ponctué d’expériences traumatis[...]

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Chômage et santé fragilisée : dynamiques des parcours de travail et de santé et processus de reconstruction de soi – Une recherche-action

Dominique Gelpe ; Dominique Lhuilier ; Anne-Marie Waser |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2022/4)

La santé des personnes au chômage dépend non seulement des effets de la privation d’emploi et des facteurs favorisant ou non l’accès à un emploi, mais aussi des trajectoires de santé et de travail en relation réciproque. Notre rechercheaction, d[...]

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De la mutualisation du service public à la délégation : Le cas des agents de la Mutualité sociale agricole d’un guichet rural France services

Chloé Devez |

Dans Revue des Politiques sociales et familiales (n° 145, 2022/4)

Dans un contexte de fermeture d’institutions et de dématérialisation intensive des démarches administratives, l’État a amorcé en 2019 un processus de réengagement dans les territoires ruraux à travers le dispositif France services, label et guic[...]

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Troubles bipolaires et situation d’emploi : une étude à partir de données administratives françaises

Pascale Lengagne ; Coralie Gandré |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2022/4)

Cette étude s’intéresse à la situation d’emploi des personnes vivant avec un trouble bipolaire diagnostiqué et pris en charge dans le cadre d’un protocole de soins de longue durée, en mobilisant des données administratives couvrant la période de[...]

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« Territoires zéro chômeur de longue durée » : Une expérimentation territoriale au prisme de ses proximités

Camille Retsin |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 75, 2022/75)

L’objectif de cet article est de mettre en lumière, dans le cadre d’une étude exploratoire, la coordination d’une diversité d’acteurs sur un territoire autour de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée ». Afin d’envisager la[...]

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Actes des 5èmes Rencontres DGEFP - Céreq : Accompagner les mutations de l’emploi et des métiers en mobilisant le levier de la formation

Thomas Couppié ; Céline Gasquet ; Christine Fournier ; Jean-Marie Dubois ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) | Paris : DGEFP | 2023

Cet ouvrage rend compte des travaux du Céreq présentés lors des 5èmes Rencontres DGEFP-Céreq qui ont eu lieu en février 2023. Les Rencontres DGEFP-Céreq ont pour objectif d’éclairer de façon renouvelée les questions relatives à l’impact des poli[...]

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Aide à domicile, un métier en souffrance : Sortir de l'impasse

François-Xavier Devetter ; Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2023

Essentiel dans notre société vieillissante, l’aide à domicile est un secteur en souffrance. Bas salaires, pénibilités physiques et psycho-sociales, faible reconnaissance… Si le secteur a profondément changé depuis vingt ans, les conditions de tr[...]

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Améliorer le déroulement de carrière des conservateurs et des conservateurs généraux des bibliothèques

Carole Letrouit ; Jean-François Balaudé ; Philippe Ducluzeau | Paris : IGESR | Rapport | 2023

Les missions des conservateurs des bibliothèques de l’État et des collectivités territoriales ont sensiblement évolué depuis la refonte statutaire des années 1990. Le rapport d’inspection générale identifie les mesures à prendre pour reconnaître[...]

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Après l’enseignement supérieur... des parcours professionnels marqués par la crise sanitaire : Enquête 2020 auprès de la Génération 2017

Dominique Epiphane ; Fanette Merlin ; Emmelie Louise Wierup | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2023

Cette étude retrace les parcours de formation et les premiers pas sur le marché du travail des 59 % de jeunes qui ont quitté le système scolaire en 2017 à l’issue d’une formation de l’enseignement supérieur. Si leur insertion professionnelle res[...]

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Comment l’âge de sortie des études initiales s’articule‐t‐il avec le début de carrière professionnelle ? : Contribution à la plénière du Conseil d'orientation des retraites

Marie Gouyon ; Sonia Makhzoum | Paris : DARES | 2023

Les sortants précoces du système scolaire rencontrent de plus en plus de difficultés d’insertion sur le marché du travail au fil des générations. Au fil des générations, l’âge de fin des études initiales s’est allongé sensiblement, avant de se s[...]

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Comparaison des services publics de l'emploi de différents pays européens

France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Inspection générale des finances ; Philippe Vinçon ; Thomas Cargill ; Louis Boillot ; Théo Etienne ; Brigitte Bourguignon ; Louis-Charles Viossat ; Julien Méjane | Paris : IGAS | 2023

Le rapport conjoint de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et de l'Inspection générale des Finances (IGF) sur la comparaison du service public de l'emploi (SPE) dans cinq pays et régions d'Europe (Allemagne, Catalogne, Danemark, F[...]

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Consolidation et développement de l’attractivité des fonctions des personnels de direction de l’enseignement agricole public

Danielle Gozard ; Bruno Ricard ; France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux | Paris : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire | 2023

Par courrier en date du 1er avril 2022, le directeur de cabinet a demandé au conseil général de l’alimentation, de l’agriculture et des espaces ruraux (CGAAER) de conduire une mission sur le développement de l’attractivité des fonctions des pers[...]

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Construction et usages de typologies de trajectoires dans une perspective comparative : Le cas des enquêtes Génération 1998, 2004 et 2010

Zora Mazari ; Alexie Robert | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2023

Les sources de données longitudinales basées sur des calendriers se sont multipliées ces dernières années, et avec elles l’ambition d’appréhender les trajectoires des individus dans leur globalité plutôt que par le biais d’indicateurs se restrei[...]

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Le déclassement professionnel parmi les immigrés en France : une approche par méthodes mixtes

Inès Malroux ; Élise Auriol-Desmulier ; Anne Gosselin | Paris : CEPED - Centre Population & Développement | Working paper du Ceped | 2023

Si le déclassement professionnel et plus largement le thème du « brain waste » est présent dans les études migratoires, peu d’études permettent de dresser un tableau général du déclassement professionnel en France: quels sont les immigrés et les[...]

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Diagnostics métiers en tension : n° spécial : 123 métiers en tension en région, en 2021

Fanny Bremond ; Pauline Gay-Fragneaud | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | 2023

Le présent diagnostic est un numéro spécial de la nouvelle série de publications du Carif-Oref, consacrée aux métiers en tension. Il porte sur l’ensemble des 123 métiers en tension dénombrés en 2021 en Provence - Alpes - Côte d’Azur. Ces métiers[...]

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Dossier : Directive sur les salaires minimaux adéquats : quelle réception par les États membres ?

Baptiste Delmas ; Niklas Bruun ; Frans Pennings |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2023)

La directive sur les salaires minimaux adéquats dans l'Union européenne, adoptée au mois d'octobre, constitue une petite révolution pour la législation sociale de l'Union européenne, qui, jamais auparavant, ne s'était saisie de la question des r[...]

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Ecarts de rémunération : jusqu’où peut-on détourner le regard sur les enjeux de l’équité interne ?

Nathalie Nagel |

Dans Cadres CFDT (n° 495, janvier 2023)

Sur les 40 dernières années, les écarts de rémunération se sont considérablement accrus au sein des entreprises. Or on sait que les inégalités les plus profondes abîment le lien social. Si des écarts existent couramment, ils sont supposés être c[...]

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Enseignants : de la vocation au désenchantement

Sandrine Garcia | Paris : La Dispute | 2023

Comment expliquer la crise actuelle de la vocation pour l’enseignement ? Sandrine Garcia met en relation les expériences vécues par des enseignants du premier degré et les transformations des conditions d’exercice liées aux réformes de la profes[...]

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Étude qualitative du programme « valoriser son image pro » dans le cadre du Plan investissement dans les compétences

Christian Laubressac ; Julien Gaffiot ; Mathilde Caro ; Even Loarer ; Nathalie Prudhomme Mougin ; Patrick Werquin ; Laurence Ruiu ; Isabelle Fort | Paris : DARES | Rapport d'études | 2023

Dans le cadre du déploiement du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) la Direction Générale de Pôle Emploi a élaboré la prestation « Valoriser son image professionnelle » (VSI), visant le développement des savoir-être professionnels p[...]

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Evaluation d’étape de l’accompagnement des jeunes dans le cadre du contrat engagement jeunes

Laurent Vilboeuf ; Thomas Wanecq ; Léo Zabrocki-Hallak ; Lila Tijani, Collaborateur | Paris : IGAS | Rapport | 2023

Déployé simultanément depuis le 1er mars 2022, sur tout le territoire national par Pôle emploi et les missions locales, le contrat engagement jeunes (CEJ) est un dispositif d’accompagnement et d’insertion destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, qui n[...]

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Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur : édition 2023

Maxime Jouvenceau, dir. | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2023

À l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, "Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur" présente sous forme d'infographies et de graphiques des données statistiques sur la réuss[...]

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Les Français au travail : dépasser les idées reçues

Bertrand Martinot ; Lisa Thomas-Darbois | Paris : Institut Montaigne | Enquête | 2023

Depuis quelques années, les travailleurs français font face à de profondes mutations. De nouvelles aspirations professionnelles sont apparues, le télétravail a bouleversé les classiques horaires de bureau, la façon de manager ou d’être managé. Q[...]

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A France Travail, une transformation profonde de notre action collective pour atteindre le plein emploi et permettre ainsi l’accès de tous à l’autonomie et la dignité par le travail : Faisons équipe pour accompagner la réussite de toutes les personnes, de toutes les entreprises et de tous les territoires

France. Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (Paris) ; HC3E - Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises (Paris) ; Thibaut Guilluy, dir. | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | 2023

Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises (HC3E) a remis à Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, le rapport de la mission de préfiguration de France travail. Intitulé France[...]

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A Gendered Context of Reception: Understanding Immigrant Women’s Workforce Incorporation in the United States

Sandra Florian ; Chenoa Flippen ; Emilio Parrado | London [UK] : IntechOpen | 2023

The context of reception is an important theoretical and empirical tool for understanding immigrant assimilation. Yet, this concept has been narrowly defined as a gender-neutral socioeconomic and political context that immigrants encounter at ar[...]

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Immigrés et descendants d'immigrés. Édition 2023

Marceline Bodier ; Jérôme Lê ; Sylvie Le Minez ; Odile Rouhban ; Pierre Tanneau | Paris : Insee | Insee Références | 2023

Fruit de la collaboration de l’Insee et des acteurs de la statistique publique, cet ouvrage offre un panorama statistique des caractéristiques démographiques et socioéconomiques des immigrés et descendants d’immigrés en France. La vue d’ensemble[...]

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L’injonction à se former : Nouvel avatar de l’adaptation des individus au marché ?

Manuella Roupnel-Fuentes, dir. ; Simon Heichette, dir. ; Dominique Glaymann, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2023

Cet ouvrage interroge les évolutions et le devenir du champ de la formation, en mobilisant la notion « d’injonction à se former » pour rendre compte de la tendance du droit à la formation, cet acquis social datant du début des années 1970, à pre[...]

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